公司监察工作管理条例
2020-03-03 06:26:25 来源：范文大全收藏下载本文
公司监察工作管理条例
第一章 公司监察工作管理条例
一、目的
为了保证公司各项规章制度的顺利实施，有效地防范和查处违法、违
纪、违规现象，确保公司经营管理活动的顺利进行，维护公司和股东利益， 特制定本条例。
二、监察工作原则
（一）监察工作要实行部门工作与群众监督相结合；监督检查与改进
工作相结合；惩罚和教育相结合的原则。
（二）监察工作要做到事前防范、事中监督、事后纠正。
（三）监察工作要坚持深入实际调查研究的工作作风，实事求是地开
展工作。
三、监察管理部门（职能）的设置
由公司行政人事部负责公司的监察工作，履行公司监察工作职能。
四、监察工作内容
（一）监督检查公司经营管理活动中的合同执行情况、员工执行规章制度的情况、各级管理人员廉洁自律的情况。
（二）受理和审查对员工的检举和控告。
（三）配合司法机关对构成犯罪的人员追究刑事责任。
五、监察部门的职权
（一）有权对职责范围内的工作进行监督检查和立案调查；
（二）有权提出对监察事件的处理意见。
六、监察工作开展的方式
（一）日常监督检查：由公司行政人事部执行。
（二）举报或控告：凡公司员工均有权对集团内部违法、违纪、违规问题进行检举、揭发和控告。
七、监察工作程序
（一）由行政人事部通过日常监督检查或通过来信来访对举报或控告的事件进行立案调查。
（二）由行政人事部对事件的处理提出意见，报有关领导审批执行。
八、员工申诉请求
凡公司员工均有在受到行政处分和经济处罚时向公司管委会提出申诉的权利。
九、其它事项
（一）监察部门要做好来信来访接待工作；
（二）监察部门对员工举报的问题要做到不拖、不推、不传、不扣，及时向主管领导汇报，及时处理，对员工的申诉应予以书面答复。
（三）监察部门要保护举报人反映问题的积极性，严禁向无关人员泄露任何情况。
（四）凡属重大事件的调查，均须形成文字材料，做到事实准确、证据确凿、手续完备、处罚合理。
十、解释与实施
1、本规定由公司行政人事部负责解释，自发布之日起实施。
2、公司监察管理工作按公司有关文件、制度、规定执行。
（详件附件1-3）
附件1： 关于对侵占公司财物行为的处理规定
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版