安全目标管理责任书(安全副矿长)
2020-03-02 10:38:22 来源：范文大全收藏下载本文
二○一四年度安全生产
责 任 状
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司
为了进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，根据有关要求和集团公司安全生产责任状目标分解，特签订本安全生产责任状。
矿 长（签字）：____________
安全副矿长（签字）：____________
有效时间从2014年1月1日至2014年12月31日
一、安全生产控制指标
根据《大庄集团公司2014年安全生产责任状》分解目标，2014年安全生产任务考核指标如下：
1、原煤生产任务和掘进进尺完成公司下达计划。
2、杜绝死亡事故，全年重伤不超1人、轻伤不超4人。
3、质量标准化工作：矿井达到一级。
4、成本管理指标按公司有关文件执行；保证煤质指标和生产过程中控制指标符合标准要求；保证精煤灰分、水分等指标合格。
二、安全目标管理
1、在矿长的领导下，负责全矿的安全管理、职工培训和隐患闭环管理工作，对安全生产工作负领导责任。
2、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和法律、法规，自觉执行《煤矿安全规程》和有关规定。抓好本单位安全生产责任制为核心的各项制度建设、安全技术措施和作业规程的贯彻执行，严格现场安全管理，努力减少事故，实现安全生产。
3、定期组织、参加矿长安全生产办公会议，定期组织召开安全工作会议，分析安全工作中出现的问题，提出安全工作意见，经研究同意后认真组织实施。
4、定期组织各种形式的安全生产检查活动，发现隐患要及时督促有关人员制定措施、限期解决，确保不安全不生产。
5、组织有关部门编制安全培训规划和年度安全培训计划，并认真组织实施，搞好全员及特殊工种的安全培训工作。
6、负责矿井伤亡事故和重大非伤亡事故的抢险和调查处理工作，坚决做到“四不放过”。
7、负责制定本矿安全目标管理计划及考核办法，对全矿安全费用的使用和完成情况进行监督检查。
8、对本矿安全生产负监督检查责任，正确处理安全与生产关系，监督检查《煤矿安全规程》、《安全生产法》等法律、法规的执行情况。
9、在安全生产中积极推广使用先进的科学技术，不断改进生产工艺，努力改善安全生产环境和工人的劳动条件，搞好文明生产。
10、协助矿长组织实施矿井安全技术措施计划和灾害预防处理计划，消除事故隐患，促进安全生产。
11、加强对安全检查、监督部门的领导，加大反“三违”力度，加强现场管理，及时纠正重生产、轻安全的思想和行为。
12、组织参与各类事故的抢救、调查、分析和处理工作。
13、参与审定重大安全技术措施，在发生重大事故时，负有协助矿长组织抢险、救灾工作的责任。
14、负责重大安全隐患排查、治理、上报的监督与管理工作。
15、负责火工品的审批、领取、使用、回收全过程监督管理。
16、有权对事故责任者、三违人员做出经济处罚决定与行政处罚建议。
17、有权提出、实施全矿安全奖罚建议。
三、制度管理目标
1、主持召开每旬10日、20日、30日安全例会，对每旬的安全工作进行总结，研究解决安全管理当中遇到的难点问题。
2、严格执行矿领导值班管理制度的有关规定，24小时坚守岗位，及时解决处理当班生产建设中存在的问题，做好值班记录。
3、严格执行矿级领导下井带班制度，填写下井日志，不弄虚作假。
4、及时组织全矿对安全、质量、标准、组织设计、规程、管理制度等进行检查，发现问题及时处理。
5、积极督促班组建设工作开展，认真指导班组建设进程，确保班组建设达标。
四、奖励与处罚
1、全年生产原煤超计划10万吨以下的，每吨奖励0.5元，10万吨以上（含10万吨）每吨奖励1元；未完成计划每吨处罚0.25元。
2、掘进进尺超计划1000米以下的，每米奖励50元，1000以外（含1000米）每米奖励为100元；未完成计划每米处罚50元。
3、全年安全无事故，奖集体100万元；发生一人死亡，处罚安全副矿长年薪的20%，处罚带班与分管领导年薪的30%，其余矿级领导年薪的10%。
4、质量标准化：矿井全年未达到一级，处罚分管矿级领导当月年薪的2%。
5、成本管理和煤质管理考核按公司有关文件执行。
6、其它按矿相关奖罚制度执行。
为了进一步强化矿井安全生产管理，层层分解落实安全责任，树立安全发展，以人为本的理念，切实保障维护煤矿安全生产和职工生命安全，防止事故发生，按照上级有关部门对煤矿安全管理的总体要求，对分管副矿长和副总工程师实行安全生产责任目标考核，特签订本安全生产责任状。
矿 长（签字）：____________
安全副矿长（签字）：____________
有效时间从2014年1月1日至2014年12月31日
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