学生工作部(处)下半年工作重点
2020-03-03 03:20:49 来源：范文大全收藏下载本文
学生工作部（处）2013年下半年工作重点
学生处年初时制定的年度工作要点，对各项工作都有详细的安排。本学期的十项重点工作是：
一、强化思想政治教育的针对性和有效性
1.大力弘扬社会主义核心价值观。继续开展党的十八大精神学习实践活动。组织学生党员参加党的群众路线教育实践活动的相关活动。按照社会主义核心价值观主题教育实施方案的布置，开展好学习教育、思想讨论、主题日和体验式实践活动，对相关活动开展情况进行调研和督察，开通网上专题讨论。注重把社会主义核心价值观融入学生教育的全过程，构建长效机制。
2.继续开展好常规主题教育。开展“五心”教育、诚信教育、安全法纪教育、形势政策教育、网络素养教育五项经常性主题教育；组织策划好2013级新生入学教育，提高教育的针对性、实效性、吸引力和感染力，定期编印《学生工作简报》。加强青春在线网站建设,注重对学生的思想引领，突出服务功能。高度重视与中国大学生在线网站的共建工作，做好校园网络通讯站的建设和管理，积极参与或主办在线的各项主题教育,推进学校相关部处和学院基于微信或短信平台开展学生服务工作，探索思政教育的新空间
开展好大学生心理健康教育工作, 把生命教育作为学生心理健康教育的重要内容，在日常的学生教育管理服务中加强对学生生存能力、生活能力的培养引导，把我校心理健康教育工作推上一个新的水平。
二、提升学生管理的规范化和科学化水平
3.继续深化学风建设。按照《山东理工大学学风建设行动计划》（二期）方案要求，对任务进行分解，开展学风建设论坛，制定实施班主任制度的意见，加强班级建设，突出抓好教学联动、教风带动、师生互动、制度推动。各学院通过学风建设调研、座谈、讨论等形式，组织教师、学生、管理人员深入分析学风建设中存在的突出问题，结合实际制定新一轮的学风建设实施方案。建立学生工作系统与教学工作系统联席会议制度。开辟学风建设专题网站，组织学风建设网络论坛。开展优秀学生风采展示和事迹报告等。形成学风建设长效机制。。 4.继续推动学院学生工作规范化建设。加强对各学院学生工作开展情况的督查力度，继续执行《学生工作月报》，确保学生工作的有效落实。开学初，做好2013级新生入学报到、新生军训的相关工作。按照公开、公正、公平的原则，规范工作流程，认真做好各类先进集体和优秀个人的评选推荐工作。强化对学生法纪观念和安全意识的教育。通过规章制度学习、典型案例警示教育、法制教育等形式，让学生自觉遵守校规校纪。做好国庆节及学校运动会等重大活动期间的学生管理工作。实施好阳光体育运动，切实提高学生体质健康水平。做好学生工作创新基地建设工作，着力建设一批学生工作创新特色示范基地。
三、突出学生服务的主体性和发展性
5.做好学生资助工作，不断完善学生资助工作体系。按照公平、科学的原则，做好2013年国家奖助学金以及各类社会奖助学金的评定发放工作。完善校园绿卡评选及管理办法。鼓励各学院利用山东理工大学教育发展基金会这一平台，积极争取社会资源。稳步推进生源地信用助学贷款工作，立体化贷款宣传、规范化贷款流程、系统化诚信教育。积极拓展校内外勤工助学岗位，开展好岗前培训和安全教育，运营爱心超市、爱心银行、爱心驿站、爱心家教、阳光家教、慈善义工等品牌工程。创新发展慈善捐助事业和慈善文化建设，做好《高校慈善文化》公选课教学讲义编写工作，并为2014年上半年开课做好准备工作。逐步充实慈善义工队伍。依托资助网、资助驿站微博、资助信息管理系统，构建先进的学生资助信息化平台。
6.做好学生事务管理与服务工作。优化细化“一站式”平台服务功能，协助入驻部门服务窗口进一步提高服务水平，利用网站、信息栏等及时发布有关信息，定期发布失物招领公告。做好学生建议意见汇集工作。依托学生思想状况、学风建设、学生满意度等调查，以“职能部门与学生面对面”、部长信箱、网站留言板、座谈会、随机访谈等形式为补充，全面了解学生在校状况，广泛收集学生的意见和建议并向有关部门反馈，定期编印《学生信息》。
7.做好学生学习与发展指导中心的各项工作。整合各类学习资源，拓展学生的学习能力，积极发挥学生学习与发展协会的作用，精心打造好学习频道的网站建设，通过聘任指导教师、学生朋辈志愿者、提高品牌活动质量、创新活动内容形式等方式，继续深入做好学生学业评估、职业生涯设计、发展咨询等个性化学习指导工作。搭建师生交流互动的平台，深化师生交往的频度和深度，促进师生共同发展。
8.积极推进学生公寓社区管理。为辅导员、党团组织、学生组织进公寓提供条件，建设学生社区服务中心。继续推进具有学院特色的公寓门厅文化、走廊文化、宿舍文化建设。完善公寓信息管理平台，整合原有学生公寓住宿管理信息系统，加快数字化、信息化、网络化公寓电子社区建设步伐。做好学生公寓服务项目，办好文明宿舍和优良学风宿舍创建等品牌活动，完善维修承诺和主动巡修制度。加强员工培训，通过员工职业道德培训、素质拓展、“亲情服务标兵”、“星级服务员”评选等提高工作人员素质，提高公寓社区管理效能。
四、提升辅导员职业能力、推行班主任制度
9.认真学习贯彻学校7月12日下发的《关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》精神，加大辅导员队伍建设的力度。实施辅导员“五个一”工作要求，推进辅导员进课堂、进班级、进宿舍，及时准确掌握各类学生信息，确保学生工作的和谐稳定。做好辅导员专业技术职务评聘和年终考核工作。做好辅导员助理的聘任工作，加大对学生干部的培训指导力度。做好学校处级以上干部联系班级制度的实施，积极推动实施班主任制度。班主任是负责学生学业发展的指导教师，是协助辅导员开展思想政治教育和日常事务管理的兼职学生工作人员，班主任工作是我校落实教师教书育人、管理育人、服务育人工作的重要途径，是加强和改进大学生思想政治教育、加强师德师风建设和促进教师和学生发展的重要措施。要在充分调研论证的基础上制定班主任队伍建设实施办法（试行）。
10.做好文化素质教育基地工作。定期举办学生工作沙龙，把沙龙建设成为一个交流工作、生活、情感的平台。创造条件并鼓励辅导员参加相关领域的进修、培训、考察活动，加强对本职工作的研究。实施辅导员素质提升工程，举办专题培训班，开展优秀论文和工作案例、优秀博客博文评选。鼓励辅导员积极参加“全国辅导员工作精品项目建设”、“山东省辅导员工作论坛征文”等活动。扎实开展通识教育核心课程《大学生职业生涯规划》课程建设。
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