学校工作报告
2020-03-02 16:21:02 来源：范文大全收藏下载本文
2018年学校工作报告
各位代表：
我代表领导班子向大会作2018年学校工作报告，请予审议。
第一部分
2017年工作回顾
2017年，在省委、省政府的领导和省住建厅、教育厅的指导下，学校领导班子团结带领全校教职工深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高教育教学质量和人才培养质量为中心，坚持立德树人根本任务，全面落实从严治党“两个责任”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化教育教学和管理体制改革，不断提升办学水平，增强服务新型城镇化和建筑产业现代化能力，推进依法治校，稳中求进谋取发展，实现了校园和谐安全稳定。
（一）围绕全省住房城乡建设事业发展，持续推进教育教学改革，提升人才培养质量
深化教育教学改革，提高教学质量。新增“城市轨道交通工程技术”“高速铁路工程技术”等5个新专业，专业总数达42个；获批创新发展行动计划省级项目9项，全年立项教科研课题19项，结项11项，荣获省级教学成果奖一等奖1项，公开发表论文203篇，主编、参编正式出版教材37部；在省级以上学生技能竞赛中获得一等奖8个、二等奖2个、三等奖8个；在省级以上教师技能竞赛中获得一、二、三等奖18项，优秀奖1项；圆满完成了高职新生4200名招生任务；“专升本”报考录取率达76%，占同届毕业生总人数的15.1%；2017届毕业生年终就业率达到98.29%。
为全省住房城乡建设服务，开展多种技能培训。积极参与全省百城建设提质工程，参与承办了“全省百城建设提质工程专题研讨班”；举办“全省城市管理和综合执法科级干部培训班”，共5期，培训科级干部1300人；培训预拌混凝土生产企业试验从业人员3300人，培训河南省勘察设计单位从业人员280人等，取得了较好的社会效益。
理顺管理体制，强化师资队伍建设。重点解决了财务、人事、编制、职称、人员等问题。理顺了财务管理体制，2017年到账经费2.22亿（省财政1.68亿，学费0.54亿）。合并了人员编制，提高了高级职称结构比例。加大了职称评审力度，顺利完成了2名教授、14名副教授、22名讲师的职称评审工作，使学校积压多年的职称难评难聘问题得到彻底解决，提升了干部教师的精气神。
改善办学条件，提高服务质量。共投资4000万元购置了教学仪器设备和宿舍改造工程。完成了教学楼B、D座的现代化改造，教室的旧桌椅改造成了新的固定桌椅；对学生宿舍、学生食堂进行了装修，改善了学生住宿条件和餐厅面貌；加强了馆藏资源建设，购置新书15万册；安装了校园视频监控系统，监控范围涵盖了整个校园，实施24小时不间断监控，为校园和谐稳定提供了坚实保障；建立了普通话测试站和音乐舞蹈教室，有力提高了校园现代化教学手段，营造了良好的文化氛围，改善了办学条件。
稳步推进校园二期工程建设，顺利通过市级文明单位创建考评验收。学校二期工程建设规划已获省发改委立项，已列为省重点项目，目前正由二七区规划部门具体规划审批，二期建设将于2018年正式启动；十几年前所欠2158万元征地款，经过艰苦谈判已全部还款到位；经过全校师生的共同努力，在省住建厅文明办的指导下，学校积极开展市级文明单位申报创建工作，顺利通过省直文明办、郑州市文明办的考评验收。
深入开展脱贫攻坚工作。按照省住建厅党组的统一安排部署，校领导带队4次入村实地调研，帮助解决贫困家庭孩子教育问题，已接收2名贫困家庭的学生并给予学费减免；帮助有一定工作技能的村民解决再就业问题。组织开展“扶贫日”送温暖活动。19户帮扶对象中已实现7户脱贫。开展教育扶贫培训，为光山县、上蔡县贫困家庭提供水电、装修、建筑等方面的技术培训50人次。
加大干部培训力度，提升管理水平。按照省住建厅党组和省高校工委干部教育培训要求，共派出各级干部参加省委党校、省直党校、河大干部培训班等培训9人次。坚持把实践锻炼作为提升干部能力的重要渠道，选派5名优秀年轻干部到省住建厅相关处室挂职锻炼，参与百城建设提质工程、脱贫攻坚、信访稳定等工作。利用暑期，组织全校科级以上干部进行了为期7天专题培训，通过集中学习、专题辅导等多种形式提升干部队伍的管理水平。
（二）学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
贯彻落实“七个一”要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。组织党员干部同步收听收看了党的十九大开幕会，召开动员部署大会，制定具体实施方案，利用每周二下午政治学习时间组织教职工学习十九大报告原文，党委中心组召开4次集体学习（扩大）会进行专题学习，校领导和各单位负责人结合实际工作进行了交流发言；邀请省宣讲团成员到校宣讲十九大精神；校党委和各党总支、党支部开展了重温入党誓词活动；组织开展了“我心中的十九大”主题征文、演讲比赛，“党的十九大精神”辅导员专题学习培训以及“不忘初心
为梦前行”大型诗歌朗诵晚会等系列活动。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。召开了全校推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》；深入学习新修订的党章党规；组织110余名支委开展了党务工作培训；邀请专家开展《履行好第一责任人职责，推进“两学一做”长效常态》专题讲座；组织支部书记30余人到井冈山革命老区开展理想信念教育；以“决胜全面小康
让中原更加出彩”为主题，组织开展了支部书记微型党课活动，我校教师参加住建厅党课比赛获得第一名的好成绩。
认真做好学生思想政治工作，全面落实意识形态工作责任制要求。建立党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局；贯彻落实了全国全省高校思想政治工作会议精神，出台了学校《关于进一步加强和改进思想政治教育工作的实施方案》，制定119项工作任务；召开了全校思想政治工作会议，就当前和今后一个时期全校思想政治工作进行了全面安排部署；制定了系列党政管理、学生管理、教学管理等管理制度，划定课堂教学意识形态安全底线和红线；加强了宣传思想阵地管理，扩大网络主流舆论阵地。
（三）狠抓党风廉政建设和反腐败工作，全面履行从严治党主体责任
严格履行从严治党主体责任。校领导班子认真落实《条例》和《实施办法》，严格遵守和执行六大纪律，坚持以身作则、以上率下，坚持真管真严、敢管敢严，在全校上下营造了风清气正的良好氛围。认真落实了党政一把手“五个不直接分管”制度，扎实开展坚持标本兼治推进以案促改工作，召开坚持标本兼治推进以案促改工作专题民主生活会，班子成员把党风廉政建设要求融入分管工作之中，切实履行“一岗双责”，有力推动从严治党落地生根。
认真落实党风廉政建设工作。认真巩固落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，对“四风”问题紧盯不放，制定并落实了学校《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设责任目标》，召开了2017年党风廉政建设及行风建设工作部署大会，党委班子成员、各单位负责人签订本单位党风廉政建设目标责任书。成立落实“两个责任”监督检查意见整改工作领导小组，制定了整改方案，进行了全面整改。
开展主题活动，营造风清气正的政治生态。开展“一准则一条例一规则”集中学习教育活动，为每位党员发放中国共产党党章、两准则、三条例学习读本。开展“树清廉家风，建幸福家庭”为主题的家庭助廉活动。组织14名处级干部积极参加厅机关党委组织的新郑监狱警示教育，使反腐教育警钟长鸣。
2017年，通过全体师生的共同努力，我们取得了一些成绩和荣誉，获批为河南省省级优质高等职业院校、河南省现代学徒制省级试点院校、河南省民族团结进步创建示范学校，荣获河南省直机关工委“五好基层党委”、河南省直机关工会“先进基层工会”、河南省住建厅“五好党委”“先进单位”等荣誉称号。同时也存在一些问题。学校制度建设和体制机制方面还不完善，制度执行力不够，特别是岗位职责不明确，奖惩机制欠缺；教育教学改革推进力度不够；基础设施建设尤其是二期工程建设急需加快推进；缺乏高水平的学术技术带头人和科技创新团队，教师科研创新能力和服务社会与地方经济的能力有待增强。
第二部分
2018年重点工作安排
2018年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是全国教育系统实施“奋进之笔”的进取之年，是基层党建质量年，是改革开放40周年，也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，更是学校站在建设发展新的五年的起点之年。学校工作的总体思路是：在省住建厅和省教育厅的领导下，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委、省政府决策部署，学习贯彻2018年省教育、住房城乡建设工作会议等精神，紧紧围绕立德树人根本任务,以改革创新激发办学活力，以内涵建设提升办学水平，以全面从严治党抓好党建工作，以建设优质院校实现更好发展，稳中求进，依法治校，不断更新职教发展理念，持续推进教育教学改革，全面提高学校管理水平，增强服务社会和地方经济发展能力，为全省住房城乡建设事业发展培养出更多优秀人才。
（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
坚持党委带头、党总支领先，通过中心组学习会议、支部学习会、专题培训、辅导讲座等方式，多形式、分层次、全覆盖开展十九大精神学习，推动党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。围绕“六个聚焦”，做到“六个贯通”，推动理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合。持续学习贯彻中央和省委的新精神、新政策、新要求，把解决具体问题与解决深层次问题结合起来，把局部利益放在全局利益中去把握，把眼前需要与长远谋划相统一。丰富学习形式和内涵，充分利用省内外红色教育资源，强化党性修养。开展形式多样、内涵丰富的党员主题活动，积极宣传和贯彻落实党的路线、方针和政策，发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）坚定政治方向，全面推进和加强党的建设
1.把党的政治建设摆在首位。落实全面从严治党政治责任，把政治建设摆在突出位置，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚定广大师生理想信念，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.强化和落实意识形态工作。进一步落实意识形态工作责任制，完善党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的责任体系。制定2018年学校宣传与思想政治教育工作计划，出台校内信息报送制度，加强各类宣传阵地的管理。推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，提升思想政治教育工作质量。进一步加强统战建设，真诚接受民主监督，做好统战工作迎评准备。做好反邪教和安全稳定工作。
3.全面推进基层党组织建设。严格落实党委领导下的校长负责制、党委中心组学习制度、“三会一课”制度等。以“基层党建质量年”为抓手，加强基层党组织和党员队伍建设，建立健全党总支。
4.加强领导干部队伍建设。规范党内政治生活，加强各级领导干部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。开展干部队伍学习培训，提高领导能力和管理水平，增强处理问题、解决问题的能力。坚持德才兼备、以德为先，从严把好干部选任标准，适时补充选配中层干部，完善干部梯队建设，加强后备干部培养使用。
（三）凝心聚力，注重内涵，全面提高人才培养质量
1.全面提高教学质量。稳步推进学校承担的全省职教攻坚二期工程，研究学校“中国特色高水平高职院校和专业建设计划”，争创全国高职500强；积极推进省优质高校建设，继续做好省级创新发展行动计划9个项目的实施工作；加强品牌示范专业和特色专业建设、示范性实训基地建设。加快完善教学质量保障体系，做好学校内部教学质量保证体系诊断与改进工作。加强课堂教学。积极参加省级以上技能大赛和信息化教学大赛并取得较好成绩。积极推进现代学徒制试点工作。扩大职业教育交流合作，加强与国外院校的联络接洽，深入了解国外现代建筑技术的应用，持续实施优秀教师和管理人员赴国外进修培训。持续推进课程教学信息化，积极推动微课、慕课建设，加大省级、校级教学资源库和精品在线开放课程建设力度。加强教学规范化建设，坚持听课制度，实施二级督导教学管理，落实教学督查巡查工作，提升课堂教学水平。
2.进一步加强师资队伍建设。学习贯彻教育部《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，制定学校实施方案。继续实施公开招聘，引进高层次人才、紧缺急需人才和有丰富实践经验的“双师型”人才。完成专业课程教研室主任选任工作，建设高水平教师团队。加强教师尤其青年教师培养，落实省级青年教师资助计划，拓宽教师队伍的学术视野，提高教学水平和实践动手能力。实施师德师风建设工程，提升全校教师师德涵养。
3.深化产教融合校企合作。深入贯彻学习《职业学校校企合作促进办法》，制定学校实施方案，主动融入行业企业。加大与省内外著名品牌建设企业在人才培养、实习就业、师资培训、技术合作和社会服务等方面合作力度。做好河南省建设行业职业教育校企合作指导委员会、河南省建筑职教集团工作。
4.提高培训质量，办好继续教育。继续开展全省住房城乡建设系统干部培训和建设行业从业人员继续教育。拓宽继续教育服务领域，稳步提升办学规模。继续举办精准脱贫技能培训班，做好上蔡定点扶贫帮扶工作。
5.稳步提升管理水平。坚持依法规范办学，严格贯彻执行学校章程。全面落实完成我校《管理水平提升行动计划实施细则》，以强化教育教学管理为重点，理顺和完善教学、学生、后勤、安全、科研和人事、财务、资产等方面的管理制度、标准。修订完善党政管理、教学管理制度汇编。加大管理人员学习培训力度，提高管理队伍学习能力、业务能力和专业化水平。加强督察督办，落实问责机制，提高管理工作的执行力和效率。
6.创新科研激励机制。修订和完善科研项目管理、经费管理、评价办法等规章制度，提高科研奖励力度，激发教职工科研积极性。充分发挥学术委员会的作用。组织引导教师积极参与校级、省级和国家级科研课题的申报立项，积极开展教学研究、科学研究、技术服务和对外科研项目合作，不断提高教师的教学科研意识和能力。
7.加强学生管理和思想政治教育工作。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施方案》，认真落实全国高校思想政治工作会议精神和我校《关于进一步加强和改进思想政治工作的实施方案》。进一步加强和改进我校思想政治工作，做好思想政治理论课建设，加强思想政治理论课教师的学习培训工作。建立健全辅导员队伍管理和考核体系，完善和规范辅导员进出机制。开展辅导员培训学习、经验交流和帮扶指导等工作，鼓励和支持省辅导员职业能力大赛参赛工作。扶持学生积极参加社会实践活动，加强学生职业意识教育和文化建设。召开学生代表大会，改革完善团学干部队伍选拔任用工作机制和各项管理制度，加强对学生社团的指导和管理。
8.深化人事分配制度改革。调整内设机构，明确岗位职责。修订完善绩效管理办法，进一步完善奖惩机制。彻底解决职称评聘遗留问题，积极解决符合条件的人事代理人员编制问题。做好二次聘任工作。
9.努力创建省级文明单位。研究制定学校创建省级文明单位实施方案，持续提高学校群众性精神文明创建活动水平。加强对各单位精神文明创建工作考核，建立一支稳定的精神文明创建工作队伍，不断推动学校精神文明创建工作迈上新台阶。
10.实施校园文化创新行动。凝练学校核心文化，修订能够体现学校特色的校训、校风、教风、学风，确定校徽、校旗、校歌，完善校史馆建设计划。强化语言文字工作，做好中华经典诵读工程等工作。
11.加强信息化建设工作。建立健全信息化管理配套制度。进一步完善数字化校园的基础建设工作。加强数据、资源与服务的规范化建设与管理，努力推进学校信息化平台建设。
12.做好学校财务和资产管理。做好学校2018年预算编制和落实工作。进一步完善财务制度建设，优化财务运转流程，推动财务信息公开。严格收费管理，做好财政专户资金的收缴工作。加强固定资产管理，进一步规范学校资产统计、建档及报废工作，开展资产清查工作。
13.加大招生就业工作力度。研究制定学校2018年招生工作方案和单独招生工作方案。做好2018年度招生宣传工作，加大在各大主流媒体的宣传力度，结合现代网络信息技术，创新招生宣传方式，落实好招生、就业工作激励机制。完成高职招生4500人，五年一贯制招生400人的工作目标。切实强化就业创业指导和服务工作，积极推进“双创”基地建设。
14.持续做好工会工作。进一步加强工会组织建设和制度建设。召开教职工代表大会，充分发挥教职工参与管理、民主监督的作用。积极推进“教职工之家”建设，完善设施，开展内容多、范围广、形式新、多样化的文体活动。进一步做好离退休老同志的服务工作。
15.强力推进二期工程建设。积极推进二期工程的规划审批、工程招投标、项目施工等各项工作，建设食堂、学生公寓等。进一步加大力度，完成剩余教学楼现代化改造，为教研室、教师休息室、学生公寓安装空调。尽快完成图书馆优化布置并投入使用，全面改善学校的办学条件。
16.建设和谐稳定安全校园。全面落实学校安全稳定工作措施，加强信访工作，做好矛盾纠纷排查化解工作，完善突发事件应急管理机制，不定期开展校园安全稳定隐患排查和整治工作。加强学生日常管理和安全教育，提高学生的安全意识。做好学生军训、征兵等工作。进一步完善和规范后勤管理工作，加强对食品卫生安全、消防安全的监督和管理，提高服务师生质量，保证校园安全稳定。
（四）持之以恒正风肃纪，切实做好党风廉政建设和反腐败工作
1.持续加强党风廉政建设。全面落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会和十届省纪委三次全会精神，召开全校党风廉政建设工作会议，不断深化“两个责任”责任体系建设。综合运用学习研讨、警示教育等多种形式，抓好领导干部的专题教育、新提拔干部的任前教育、后备干部的基础知识教育以及出现违纪苗头或已经违纪党员干部的诫勉惩戒教育。经常开展批评和自我批评，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐、警钟长鸣。推动全面从严治党向基层延伸。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2.狠抓政风行风学风建设。持之以恒落实中央八项规定精神，开展监督检查，严防“四风”反弹，反对特权思想和特权现象。大力推进党务政务信息公开。切实推进依法治校，健全学校行风建设自查自纠机制，进一步规范招生、收费工作。贯彻落实新时代教师职业行为规范和学术道德规范，列出负面清单，重申师德红线。强化师德师风考核，建立健全师德失范曝光和通报制度，营造风清气正育人环境。
3.不断推动以案促改工作常态化制度化。贯彻惩前毖后、治病救人方针，落实深化标本兼治要求，不断推进以案促改工作的常态化长效化制度化。立足于案件，坚持问题导向，深挖案件背后的问题根源；聚焦于身边，用身边事教育身边人，强化警示震慑；着眼于整改，防止问题重演，净化政治生态；致力于常态，全面贯彻执纪监察为师生、执纪监察强党建、执纪监察促发展的新工作理念。
各位代表，幸福都是奋斗出来的。新的一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省住建厅和省教育厅的领导下，以省级优质职业院校建设为契机，向着国家高职优质校的目标，团结一心，务实奋进，开创学校更美好的明天。
2018年工会工作报告
各位代表、同志们：
今天我们在这里召开河南建筑职业技术学院第五届教职工暨工会会员代表大会第四次会议。首先，我代表学校工会向长期以来关心和支持工会工作的厅直机关工会、学校党委、各位代表及全体教职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！下面我代表学校工会，向大会作工作报告，请予审议。
一、过去一年的工作
2017年,在校党委正确领导下，全面贯彻落实党的各项方针政策，深入开展党的十九大精神学习宣传与贯彻落实，围绕中心工作，围绕“秉持政治性，增强先进性，立足群众性”三大重点，履行四大职能，服务大局，积极工作，学校工会先后获得“省直机关2015-2016年度先进基层工会”、“2017年度河南省住房和城乡建设厅直属机关工会工作委员会先进基层工会”等荣誉称号,为学校发展建设做出了新贡献。
(一)认真抓好十九大精神学习宣传和贯彻落实，提升干部职工素质和业务能力。一是把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实。首先，要求各分会高度重视，精心部署，认真学习领会和准确把握十九大精神实质，按照党委制定的学习方案，通过多种形式将十九大精神传达给每一位教职工会员，积极运用线上线下多种形式、多种渠道营造氛围，大力学习宣传十九大精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。先后两次组织分会主席和工会委员进行了十九大报告学习研讨;组织全体工会干部进行了十九大精神专题辅导。其次，坚持学以致用，理论联系实际，将学习十九大精神与实际工作紧密结合，统一思想，凝聚力量，推进学校工作。三是要求工会干部强化使命担当，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力。
(二)加强工会组织自身建设，提升服务能力和水平。一是积极利用工会内网加强对十九大精神的宣传学习，开设了学习专栏。二是组织工会干部认真学习贯彻《工会章程》、《工会法》等法律法规，加强政治思想素质和业务能力培训。4月27日，组织召开工会干部培训会,邀请省建设工会主席汪国义、河南农业职业学院工会副主席常介田、校纪委刘存龙书记作报告，组织学习了党的十八届六中全会精神、工会的性质地位职能以及新时期工会工作的思路与抓手等重要内容；先后赴河南城建学院、河南农业职业学院等地学习调研，提升了工会干部的业务水平和整体素质。二是加强组织建设，健全了分会组织，确定了各分会委员职责。
(三)积极发挥职能作用，维护教职工合法权益。及时把教职工建议呼声向校党委汇报，发挥桥梁纽带作用，保证教职工利益诉求渠道畅通。特别是对教职工关心的热点、焦点问题进行讨论，如一些重大项目招标等都有校工会的民主监督和跟踪参与，组织教职工代表商议讨论学校“十三五”发展规划，参与学校桶装水询价会、G座教学楼卫生间修复工程评标等事关学校发展大计和基础工程建设的事宜。召开了第五届二次教职工代表大会，会议共征集意见建议提案
33项，对所有提案逐一进行了答复，充分发挥了教职工代表行使民主权利、参与民主管理和民主监督的作用，为创建和谐校园发挥了应有的作用。
(四)结合学校实际，开展各项活动
1.积极组织开展“扶贫济困送温暖”活动。春节前，组织走访困难教职工16人次，发放慰问金19000元。
2.关心关怀教职工。为教职工采购发放了节日福利品。及时探望生病住院教职工，送去组织的温暖,全年共计探望50余人次；对过世的教职工亲属，工会前去慰问。为过生日的教职工,发放生日蛋糕卡并为他们发送祝福短信。
3.
组织开展了教工春季运动会、拔河比赛、羽毛球比赛、冬季健身长跑比赛等全院性活动，其中羽毛球比赛为近年来首次举办，参与人员众多，反响良好，活跃了教职工业余文化生活，推动了全民健身运动的开展。
4.为庆祝建国68周年,喜迎“十九大”召开，传承和弘扬中国优秀传统文化，激发广大教职工书法绘画摄影艺术创作热情，歌颂伟大祖国,展示学校风貌，丰富校园文化生活，成功举办了“喜迎十九大
丹青颂中华”教职工书画摄影比赛，并对参赛作品进行了展评，推进了教职工文化艺术素养的培养，为校园文化建设和精神文明建设增光添彩。
5.推进“教工之家”建设。积极争取学校支持，在教学楼F座一楼建起了“教工之家”、教工书法绘画创作室等固定的活动场所，配备了“教工之家”书籍报刊阅览、体育健身及娱乐的桌椅、器材设施，制订了相关的活动制度等。
6.各分会积极组织开展活动。设备工程系分会举办了信息化教学比赛；工程管理系分会举办了微课大赛；基础部分会举办了板书大赛；土木工程系分会举办了建筑CAD制图竞赛；建筑系分会举办了说课比赛；建设信息工程系分会举办了教师手写教案比赛；思政文体部利用第四个国家宪法日举办了法律知识竞赛，行政、教辅、后勤分会也结合工作特点开展了丰富多彩的活动，各分会活动异彩纷呈，促进了学校教育教学质量的全面提升，营造了积极健康向上的文化氛围。
7.积极为647位教职工办理了省直工会会员卡，分批办理了新增人员会员卡，为每位会员充值了100元公交卡，充分体现了学校对教职工的关怀，保障了教职工合法权益和省工会会员应享受到的优惠福利待遇。
(五)代表省住建厅参加各类比赛和省高校比赛。1.代表省住建厅参加了全省羽毛球精英邀请赛，并取得团体第九名的好成绩。2.参加了省高校第七届“校长杯”羽毛球锦标赛。3.参加了河南省第三届高校教职工排球赛，我校代表队荣获三等奖，是本届比赛前12强为数不多的高职高专院校代表队。4.参加了河南省第五届在郑高校教职工乒乓球比赛。通过参赛，展示了我校教职工的竞技水平和良好的精神风貌。
（六）加强经费管理，保障工作正常有序开展
2017年，工会加强经费管理，坚持廉洁办会，增强收支透明度。全年工会经费收支情况如下：
1.收入部分：拨交经费收入80.48万元，会费收入3.95万元,银行存款利息收入0.10万元，共计84.53万元。
2.支出部分：全年共计支出87.68万元。其中会员活动支出12.65万元（主要用于文体活动)；维权支出5.96万元(主要用于生日祝贺、送温暖活动等)；业务支出0.19万元（办公、电话费及职代会费用）；其他支出57.52万元（用于职工福利）；上解经费支出11.36万元。
3.收支结余-3.15万元，截止2017年12月底滚存经费结余40.53万元。
各位代表！过去一年工会工作在全校上下共同努力下取得了一些成绩，但我们也清醒认识到在开展教职工文化娱乐活动的方法方式、职工之家建设等方面存在的不足之处，在以后的工作中我们要自我加压，加倍努力做好工作。
二、2018年工作任务
2018年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在校党委的领导和上级工会的指导下，深入学习贯彻落实党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委、上级工会重要会议精神，牢固树立“四个意识”，坚持“维护核心，服务中心，凝聚人心”原则，统一思想，提高认识，明确任务，充分发挥工会职能，进一步调动广大教职工的主动性、创造性，服务新常态下学校发展建设。
(一)
抓好十九大精神学习宣传和贯彻落实。面向全体教职工会员，把十九大精神学习作为头等大事切实抓紧抓好。继续通过多种形式、多种渠道，积极营造氛围，全面、系统、深入学习宣传和贯彻落实十九大精神，用心、用情、用教职工喜闻乐见的形式，加强学习宣传。以十九大精神学习为契机，持续推进“两学一做”学习教育，持续推进工会干部理论水平和业务能力提升。大力宣传党关于群团工作的方针政策，努力把党的决策部署内化为思想自觉、外化为具体行动。
(二)
加强工会组织建设，健全各项规章制度。结合学校党建质量年活动，通过组织理论学习、专题培训、观摩交流等形式，不断提升工会干部的政治意识、责任意识、服务意识，提高服务能力和理论素养。创新工会工作机制和方式，建立健全岗位职责制度，各分会建章立制。推进教职工社会主义核心价值观教育与师德师风建设，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神、创新创造精神。
(三)
贯彻落实全面从严治党要求，强化担当与责任意识。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移推进全面从严治党，不断提高工会组织向心力、凝聚力，更好地肩负起团结引导广大教职工听党话、跟党走的政治责任，进一步增强责任感和使命感。把全面从严治党落到实处，坚持问题导向，着力抓好工会组织的党风廉政建设。
(四)
组织开好教职工代表大会，保障教职工合法权益。
畅通教职工利益诉求渠道，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。做到“三坚持”：坚持进一步促进依法治校；坚持健全民主管理工作机制；坚持保障和维护教职工的知情权、参与权和监督权。组织开好教职工代表大会。
(五)
推进“教工之家”建设，争创模范“职工之家”。
充分发挥“职工之家”功能，使全校教职工在紧张的工作闲暇之余能得到身心调剂，营造和谐温馨的校园人文环境。发挥学校体育俱乐部、书画小组、摄影小组的团队功能，成立各种兴趣活动小组,拓宽活动的项目范围，扩大参与群体的覆盖面。不断完善职工之家基础设施，创新“建家”思路，丰富“建家”内容，积极创造条件，各分会积极行动起来建“小家”，齐心协力，为学校创建省级模范“职工之家”和省级精神文明单位作贡献。
(六)
以各项活动为载体，发挥工会组织独特作用。持续开展送温暖活动等。加大对困难教职工，特别是因病致困教职工的慰问力度和覆盖面。做好教职工生日庆祝和对生病住院教职工的探视慰问等人文关怀。持续开展“岗位技能大比武，建功‘十三五’”主题劳动竞赛活动，促进教育教学能力提升。坚持内容多、范围广、形式新、多样化原则，积极开展教职工各类文体活动。组织开展优秀工会工作者、高级职称教师疗养等活动。
各位代表！团结凝聚力量，实干创造未来。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在校党委和上级工会组织的领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会会员的主动性、创造性，不忘初衷,牢记使命,努力开创新时代我校工会工作的新局面，为学校高质量发展建设作出新贡献！
2018年度学校工会工作总结
在2018年上半年中，我校工会在上级教育工会及学校支部领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进；
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足；
（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福！
xx学区工会
2018年6月28日
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