日常管理制度

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日常管理制度

1、员工每天应按公司上班时间按时到岗，夏季7点30分（5月1号开始），冬季7点50分（10月1号），每天值日生应提前赶到，并在上班前把公司打扫干净；

2、员工按规定必须统一着装上岗，穿好工作服，上岗必须佩戴工牌，工牌一律挂在左胸，工作服应勤洗勤换，夏天必须每天都换，领班应按期检查，衣袋内不乱装杂物，发现破损或掉扣应及时修补，穿着应整洁干净纽扣扣好，不乱卷袖，鞋袜应干净不得赤脚穿鞋，工作时不得穿高跟鞋，应穿平跟软底鞋；违者处于5元的罚款。

3、男员工不得留胡须蓄长发，头发长不遮耳，发不蓬乱，女职工不得留怪异发型，工作时应将头发扎起，不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂指甲油，不使用味浓化妆品；

4、讲究个人卫生，勤洗澡，工作面带微笑，亲切和蔼，端庄稳重，不卑不亢。时刻保持自己的姿态端庄，精神饱满，动作利索，应讲普通话，声音清晰，讲究礼貌。不喧哗嬉闹，进入小区时一律靠右行，不并排走，礼让宾客；

5、员工必须严格遵守“五多五少”互帮互助，团结友爱；禁止员工拉帮结派，搞小团体；

6、员工上班期间不得无故迟到、早退，有事必须向主管或经理请假，并由主管或经理批准方可离开；如迟到一次扣5元，两次扣20元，三次迟到按旷工一次算，并扣除本月全勤奖。早退一次扣10元，两次早退按一次旷工算，并扣本月全勤奖。事假一天扣全勤奖50元，两天扣除本月全部全勤奖。病假按天补发全勤；

7、员工在上班期间不得在公司喧哗打闹，不得无故在公司前台、办公区域逗留，翻阅前台电脑和抽屉，并与前台人员聊天，一经发现处于5—10元罚款；

8、上班期间，严禁喝酒、赌博、打架、闹事，如有违纪，轻者罚款100—200元，情节严重者，移交当地公安机关处理并及时开除；

9、员工应严格遵守职业道德规范，对于在施工过程中发生偷盗客户财物的一经发现立即开除并送交公安机关处理，所有工资处于没收抵罚；

10、合同未到期的，确因有事要辞职的，需提前一个月提交辞职报告，批准之后方可离职，否则按旷工处理，并如实按数交回工具、工装等，否则按原价赔偿或在工资中予以扣除。