隐患排查治理制度

2020-03-03 08:43:16 来源:范文大全收藏下载本文

隐患排查治理制度

为建立公司安全生产经营事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督治理,彻底消除事故隐患,有效防止和减少交通等事故的发生,保障员工生命财产安全,特制定本制度。

一、本制度所称安全生产经营事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、公司成立安全隐患排查领导小组,公司主要负责人对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全专项费用的合理使用,逐步解决各类安全隐患。

三、各单位制定本单位的隐患排查治理制度。各单位主要负责人为第一责任人,对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位安全管理人员对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向公司领导报告。

四、公司每月应对厂区现场及站台进行至少一次的安全检查,对安全检查中发现的事故隐患进行登记备案,并及时通报,限期整改。对于一般性事故隐患,本单位要编制整改措施,限期整改;对于重大事故隐患,责任单位要上报公司领导,并联合相关单位制定并实施事故隐患治理方案,采取有效措施,进行限期彻底整改。

五、事故隐患坚持“谁主管,谁负责”、“谁存在事故隐患,谁负责监控整改”的原则,由存在事故隐患的单位组织整改,整改责任人为各单位主要负责人。

六、各单位对查出的隐患要逐项分析研究,并按照定责任、定时间、定措施、定人员、定目标的“五定”原则落实隐患整改责任。

七、在整改治理过程中,整改单位要采取相应的安全防护措施,设置警戒标志,防止事故发生,确保事故隐患在排除前或者排除过程中的安全。

八、整改责任单位要认真填写公司《安全隐患整改情况汇总表》,认真整改,并于规定的时限内,向公司综合科报告整改情况,整改期限内,要采取有效的防范措施,进行专人监控,明确责任,坚决杜绝各类事故的发生。

九、对查出的事故隐患不及时整改或者整改措施不到位,致使事故隐患未能消除的,对责任单位主要负责人要按照事故隐患的大小,在月度经营考核中进行相应的处罚,并责令其限期整改完毕。若限期仍未整改完毕,则进行双倍处罚。

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