2020-03-01 23:09:25 来源:范文大全收藏下载本文
《芯博数码科技公司员工考勤管理办法》
为了更好的适应社会的发展 ,激发广大干部职工的工作积极性,根据上级及处有关职工管理制度的规定,结合本站实际情况,特制定本制度。
一、
公司一律实行日考月报的考勤制度,配备考勤机,职工每天按时打卡。
二、
请假审批权限及程序:公司所有职工请假1-2天(包括一天)的,以及职工在休探亲假、丧假、产假、婚假、工龄假及法定节假日时,事先必须提出申请,由分管负责人负责安排,再填写请假条,持请假条或病历、病假条,经公司人力资源部经理字批准;3-6天的由副总经理批准,7天以上报经理批准。未按以上程序审批休假或休假天数超过批准假期的,按旷工处理。内退职工不享受年休假待遇。
三、
职工要按时上班,按要求时间参加各种学习、会议和活动。上班或部门组织的会议和活动对迟到、早退者每次罚款20元,无故不出勤者,每次罚款50元;凡本队及上级部门组织的会议和活动对迟到、早退者每次罚款50元,无故不参加者每次罚款100元。
四、
职工旷工半天以上者,是临时工的立即辞退,是正式工的待岗培训一个月,待岗期间的待遇按职工待岗培训的规定执行。
五、
全年累计迟到、早退五次以上(包括五次),或旷工半天以上(包括半天),正式工待岗培训,临时工辞退,同时取消年内各项评比先进的资格。
六、
上班及中午时间不允许喝酒。违反此规定者第一次罚款100元,第二次违反者正式职工待岗,临时工辞退。
七、
按照考核办法和休假条例规定及安全管理制度标准执行。
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