见习单位须知

见习单位须知

一、见习企业注意事项

1、见习单位须将招聘见习人员的岗位名称、工作内容和招聘要求交给信息人才备案。邮箱地址：betty@shichr.com, 联系人：董老师。

2、见习单位不可自行通过所在区的职介招聘。如有需要，可委托我们统一发布招聘信息，

3、见习单位如有新进人员，需在当月24日前以《企业办理见习事项通知单》书面告知我们；24日前办理完成见习手续，否则见习人员不能享受当月政府补贴；

4、每月月底最后一天，见习单位须填写《见习人员情况表》、《见习人员考勤情况表》交我们。

二、见习期间的有关规定

1、在不同的见习基地每年度只能参加一次见习，并且在同一个见习基地中一生只能参加一次。

2、见习人员必须由本人填写《职业见习申请表》，并有担保人（家长）签字。

3、见习期间，市劳动和社会保障部门每月补贴见习人员一定的政府补贴，为本市最低工资标准的80％，在享受生活费补贴期间不得领取失业保险金和缴纳社会保险。

4、发放当月政府补贴必须满足，工作满15个工作日并且跨月的条件。当月退出的见习人员，则其当月政府补贴不予发放。

6、见习单位须保证见习岗位的安全性，并对见习人员进行必要的安全教育。

7、见习期间，市劳动和社会保障部门为见习人员办理“见习综合保险”，见习人员如发生人身意外伤害事故，可按规定由保险公司进行理赔。

8、见习人员如不遵守规章制度，不适合岗位，有违法或严重违反见习单位规章制度的行为，见习单位有权终止其见习并要求全额退还生活费补贴及相关费用。

9、见习人员提出中途退出的，必须写明详细理由（工作量、带教原因等），找到工作的，须注明新企业名称。

10、企业提出中途退出须提前一周以书面形式将解除原因告知见习人员。以不胜任为理由的，须写明不胜任原因（态度、能力或其它）。如不写明，受理机构将不予办理。

11、个人旷工三天以上仍无法联系到的，见习单位应当在3个工作日办理中退手续。

12、无论见习人员和单位的原因，中途退出情况一旦发生，见习单位须以书面方式通知我们，并告知见习人员在3天内前来办理退出手续。

13、见习单位需按规定保证见习人员60%以上的录用率。

三、见习期满的有关规定

1、见习期满，见习人员要写见习小结，见习单位根据见习人员实际情况出具《见习意见书》；

2、期满留用人员必须在3个工作日内前来领取劳动手册，以免影响之后企业为其缴纳社会保险。

上海信息人才服务有限公司

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