党校调研报告之就业调查

2020-03-03 02:36:22 来源：范文大全收藏下载本文

一、调研背景：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的是毕业生的就业难问题。本次调研主要通过调查我校大学生就业取向、期望和就业状况，旨在了解当前的就业形势对我校大学生的影响，为其职业生涯规划提供有效的参考。

二、调研方式：我们小组主要通过调查问卷的形式，对全校各年级学生进行调查，通过获取来的结果进行数据统计，分析采用比例，对大学生就业状况等信息进行汇总，完成我们小组的调查目的。

三、调研对象：本科学生及研究生

四、调研安排：

五、调查问卷分析：

我们小组共发放问卷150份，其中有效回收129份。被调查者中，男生占47.9%，女生占52.1%；以大三年级学生为主，占了全部被调查者的76.1%。我们小组对问卷信息进行汇总，从下面四个角度对我校大学生就业状况进行分析：

1、我校大学生对自己所学专业的热情度一般，仅有33.8%的同学愿意参加与本专业对口的工作，大部分同学表示可以考虑或不确定。追其原因发现，不愿意从事本专业的工作的同学，有25.4%表示对其工作没有兴趣，另外发展前景和工作劳累程度也是他们在考虑工作时的主要参考。由此可以看出，目前大学生对自己所学专业的兴趣和热情有待提高，另外吃苦耐劳、奉献社会的精神在求职中也是十分重要的。

2、我校大学生很大一部分都选择毕业后继续深造，其中51%的同学认为有继续丰富自身知识的必要，还有43.1%的同学认为读研是为了增强就业竞争力。总之，本校学生对于为什么读研有着较为清醒的认识，但如果读研仅仅是为了以后找个好工作，其读研的效果仍然是会打折扣的。我们大学生必须正确认识读研，读研是对自己专业知识、研究能力的一个提升，不能只为了就业而忽略了自身能力的培养。

3、本校学生的就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域和薪酬等方面。在选择毕业后期望的工作地点时，一半的被调查者选择了沿海大城市，还有近30%的人选择内地一线城市，农村和西部地区不是大部分同学们的就业取向；在选择就业区域时，管理类、信息类工作成为同学们的选择重点，这一部

分原因是和我们被调查者很多来自于管理学院有关，但仍能说明经管类信息类行业对毕业生有一定的吸引力；对于期望的工作单位，有57.9%的被调查者选择国企，26.3%的选择外资企业，即在选择就业岗位上，更多的是趋向于“外企”、“行政机关或事业单位”；在面对就业薪酬问题时，3000元月薪以上成为了大部分同学可以接受的标准，这与现实社会中大学生就业的平均月薪相差较多。

4、我校学生毕业后选择自主创业的比例较小。在被调查者中，仅有2.8%的同学选择了自主创业。而选择自主创业的主要原因在于调查者认为创业是一种较好的工作方式，自己愿意创业。但仍有1/3的同学认为自主创业是种无奈之举。

六、分析原因

近几年来大学生就业形势却很严峻，针对本次调查问卷得到的结果，我们小组查阅资料、进行访谈，总结了造成我校大学生就业取向及就业状况的多方面原因，主要如下：

1、我校大学生综合能力有待提高。我校学生由于成绩优秀、实事求是、踏实肯干，在应聘过程中拥有一定优势，但是过分的老实甚至呆板，却成为了求职障碍。缺少办事能力、缺乏实践经验，大学生整体素质必须引起我们的注意。如何能够在学习知识的过程中，提高学生的交流能力、团队合作能力、科研能力等等，是我们广大师生都要面对的问题。

2、大学生自身定位偏颇，就业观念有待改变。我们都希望找收入高、待遇好的单位，但是由于我国不同地区经济发展的不平衡，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生普遍存在的“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。

3、我校在本科教学方面也存在一些问题。在教学师资方面，由于资金和教师资源限制，不能从理论和实践两方面对学生进行培养教育，使得我校学生在实践能力、动手能力方面有所欠缺；没有为本科生设置专门的实习基地，使得学生在就业、科研方面没有太多经验。

4、用人单位由于过分看重学历、工作经验等。不少用人企业处于自身考虑，急于招聘某一方面能人，忽视了大学生的潜力和可塑性，使得大学生就业压力不断增加。

七、个人总结

通过此次调查，我感慨颇多。自从我步入大学，就开始对未来职业活动的产生憧憬，也开始了积极的准备，这种准备应该是贯穿在大学生活的全过程中的。其中也包括加入中国共产党。但随着对我党的了解逐步深入，我渐渐改变了加入中国共产党的初衷，进而从根本上对今后的就业开始反思并重新规划。就业，这永远是大学生无法逃避的问题，是民生之本。大学生的就业问题不仅是大学生本人的生活问题，同时也牵涉到国家和社会的稳定。每个大学生都面临就业问题，作为大学生党员的我们，有责任通过自己的努力，让身边的大学生顺利走向社会。

大学生必须要认清就业形势，改变自己的就业观念，制定符合自己特点的职业规划。目前，很多大学生缺乏到基层或农村就业的积极性，不从自身实际出发，就业期望值过高，这些必然会导致大学生的就业困难。因此大学生必须树立正确的择业观，培养崇高的职业理想；服从社会需求，追求长远利益；打下坚实的科学文化及专业技能基础，做好充分的就业准备。

另外，我们大学生要重视实践、不怕吃苦。实践不仅可以使大学生加固自己所学的知识，并且可以锻炼自己的交流能力、团队合作能力，这是在课堂中难以学到的东西。大学生在就业问题上也应有不怕吃苦的精神，艰苦的环境是开发人的巨大潜能的一种重要动力，在艰苦中锻炼自己，能够变压力为动力，变困惑为通达。在求职过程中，一个重视实践、敢于吃苦的大学生，一定是充满竞争力的求职者。

综上所述，大学生就业问题的解决需要学生本身、学校、社会多方面的共同努力。其中，核心仍在于学生自身。只有从自身寻找原因才能够以不变应万变，如果每个学生都能全面提高自身综合素质，拥有真才实学，同时转变就业观念，那么一定能够在激烈的竞争中取得成功，获得理想的职业。