日常管理规定

员工日常管理规定

一目的

为加强劳动管理、维护正常的工作秩序、提高工作效率，特制定本规定。

二适用范围

本标准适用于深圳市泛亚环境工程开发设计股份有限公司办公室员工的日常管理。

三管理规定

3.1上下班纪律

 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工、怠工。

作息时间为：夏季：上午8:00:00-12：00下午14:00-18:00

冬季：上午8:00:00-12：00下午13:30-17:30

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 上下班须打卡签到，不可迟到。不得在下班期间做有损公司声誉的事情。上班时间无故不得随意走动。上班时间内不得做与工作无关的事情。办公场所内不得大声喧哗、嬉笑等。未经上级许可，不得私自带其他人员进入工作区域。未经同意不得随便翻看公司文件。属于机密文件或公司技术资料的，保管部门或人员

有责任保密，未经批准，不得对外泄露。

 不得煽动他人怠工和破坏公司财产。

3.2考勤管理规定

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 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到。办公室人员迟到10分钟以上30分钟以内者，扣除1小时工资；迟到30分钟以上1小时以内者，扣除半天工资迟到1小时以上的，扣除1天工资；一年内，迟到次数累积超过10次、迟到时间超过5小时、连续迟到超过5

次、旷工超过3天，一律视为自动离职；

 凡是未到岗并无法联系上的均视为旷工。

3.3办公室管理规定

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 员工贵重物品请自行妥善保管。严禁在办公室区域内吸烟、私自在办公室接入插线板取电、私自改造电源线路。未经有关领导批准，不得擅自拆卸工作设备。下班前各人应整理好自己的工位，将个人物品锁好；员工应在每天的工作时间开始前

和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 

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 上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事。禁止占用公司通讯设备打私人电话。不得将公司有关商业、技术机密外传。办公室没有同事办公时，最后一位离开办公室的同事必须关闭所有电源设备。

3.4离职管理规定

 辞退：1.累计旷工3次/月；2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；3.偷盗本公司

财物者。

 辞职：正式员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，经批准方可离职。