滁州销售部Bruce(李小龙)网新企业文化感受
2020-03-03 04:18:37 来源：范文大全收藏下载本文
我们的团队
——网新企业文化感想 我叫李小龙（bruce），2011年3月21号入职于滁州分公司，加入网新这个大家庭。从踏进网新的那一步起我便深深的被网新所吸引，不为别的为的是团队之间的互爱互助。 我入职的时候，滁州分公司可以用“可怜”来形容了，整个团队除了一个行政一个网站美工以外，剩下的是一个刚到公司一个星期的经理曹寅（Vic），两个刚刚辞职加入网新的销售贾海峰和刘元，还有就是我们五个还没有从大学毕业的菜鸟（张齐齐、陈伟、胡建、李小龙、陈庆书）。这就是我们滁州分公司整个团队的组织架构。没有一个人从事过互联网产品销售，我们都是新手，没有一个指导。我们所能做的就是学习，学习，在学习。
入职后我们去了芜湖进行培训，在哪里我感受到了网新的团队合作，分工明确、互相帮助、互相学习、互相竞争。这是一个快速发展企业所具备的团队。我也被这种团队所吸引。当我们从芜湖回到滁州以后便开始工作，我们有扎实的产品知识，但是我们欠缺的是和客户沟通的技巧，没有人能给我们经验，那个时候我们下班做的最多的事情就是开会大家一起总结，有时候一句很普通沟通话术都能让我们很开心，因为我们又朝成功走了一小步。虽然我们很慢，但是我们在坚持，我们有我们自己的团队在支持我们。但是后来曹经理因为家庭原因离职了，慢慢的又有两位同事离职了。我们的信心出现的动摇，我们不知道怎么才能把这份工作做好。我们很迷茫。
后来Clarke把我们现在经理Arthur从马鞍山调到了滁州，这对于我们来说无异于雪中送炭，我们积攒很久的问题终于得到解决，Arthur将他自己的经验技巧毫无保留的传授给我们，我们也在学习的时候取其精华，去其糟粕。吸取那些对我们自己有用的知识，也对Arthur的一些不足提出了建议。Arthur重新给我们树立了信心，让我们知道了自己的不足以及怎样弥补。在Arthur的带领下，在我们团队的配合下，我们的业绩慢慢在增长，虽说跟芜湖，马鞍山还有一些差距，但是这个差距在慢慢缩小。到最近的几个月我们的业绩基本上稳定在30单以上，这在刚开始来公司的时候只能说是想想。
进公司也有9个多月了，在这9个月中我学到很多，懂得了很多。感谢我们的团队给我支持，给我的力量；感谢Arthur教会我很多；感谢网新让我加入了一个这么好的团队。 在滁州我们之间没有任何隔阂，客户资源没人会去抢，因为我们知道我的兄弟为这个客户付出了很多，那么我们就应该去付出我们自己的努力，而不是坐享其成。我们是兄弟，而不是简单的一句同事就能概括的。
现在正处在公司二次创业，我们的团队会以饱满的激情去工作。感谢网新给了我一个学习的机会，让我学到这么多在学校学不到的知识；感谢网新让我结识了这么多兄弟，给了我一个家的感觉。
我们都是兄弟姐妹，我们是一家人。这就是我们的团队。
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