工作制度

工作制度

1.员工必须严格遵守公司作息制度，上班时间严禁做与工作无关的事情。 2.工作时间类不得打游戏、睡觉，工作时间严禁看报纸、杂志、聚众聊天，如有上述情况发生，违者一次乐捐50元。

3.上课期间严禁接电话，严禁将手机带入课堂。

4.上班期间（非上课时间）接打个人电话不得超过5分钟。

5.休息时间，在工作场所内，维护好公司风气，不得做有损工作形象、工作职责的事情，如看电视剧、打游戏等。违者乐捐50—100元。

6.外出办事须告知部门主管，不得擅自离岗，不经主管同意离岗者，一次乐捐50元（无课情况）；有课情况，擅自离岗，属于严重渎职，立即开除，取消所有薪水发放并承担相应损失的法律责任。

7.各部门工作人员在接待家长与收费工作过程中不得擅自越权做出超范围之类的承诺和行动，若遇情况须及时报请上级主管作出批示方能执行，否则个人承担发生的后果及相应的法律责任。 8.各位教师必须保管好自己的个人电脑，使用他人电脑须征得保管使用人的同意，否则丢失文件造成工作损失，每次乐捐100元。

9.公司员工须保管好自己的文件资料，未经允许不得将公司资料带出公司，一经发现将严肃处理，视情节轻重而做出开除、罚金、净身出户等处理。

10.不得无故缺席部门列会及公司的重要会议，缺席者须经主管及总经理批准，未经批准视3天旷工。会议过程中必须关闭手机铃声，违者一次乐捐50元。

11.公司员工在工作过程中应树立教师风范，加强学习风气，说话措辞得体，办公区域类严禁高声喧哗。

12.加强自身学习，善于总结工作中的得与失，不断提高教育、教学、管理水平，服从公司安排的各项培训学习。

13.爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

14.辞职需要提前一月提交辞职报告，等待上级批示。公司严禁电话辞职，电话辞职一律取消所有薪资发放。

15.公司鼓励员工发挥个人主观性进行招聘工作，负责招聘来的老师录用一个月后，奖励伯乐奖500元

16.杜绝公司内部员工之间以及员工与公司之间发生发生经济来往（工资除外） 17.教师应当完成当日规定的任务，若所教班级的学生有问题需要解答，老师须义务延迟下班时间，指导并解答。