车间实习总结
2020-03-02 20:45:40 来源：范文大全收藏下载本文
车间实习总结
（1）车间环境很艰苦，要学会多多体谅、关怀员工
属于高温、高粉尘、高噪音的室内作业环境，环境艰苦。为了员工的健康着想，我们应该着力想办法改善车间作业环境，包括配备大型吸尘器，定期作业卫生大面积清理，更好的劳保用品，更清洁高效的清洁用具等等。在车间福利，在工塑饮用水供应上建议由公司掏钱买单，很多作业车间都是员工自己买桶装水或是去办公楼那边打水，这样往返一定程度也会影响工作效率。
（2）车间各个工位岗位统一12小时工作制，拖累了员工也影响了效率
12小时工时制，对于非流水线作业员工而言，特别容易疲劳与低效率，所以可以根据岗位工作内容的差别，适当调整作息或是激励方式。虽说中午不安排午休时间，但我发现很多工人会自觉在休息室休息至1：00-1：30开始作业工作，或是提前一小时在休息室等待交接班。每月不安排休息时间，只能请假而且请假不保证能被批，对于按月拿固定工资的人员而言有失公平。是否能够安排午休时间轮流值班、轮流休息或是适当部分岗位任务制代替时间制，同时加强基层管理者的管理职能，加强监管力度 。 （3）员工流失率大，想办法留住员工是管理者要留意的问题
从工龄角度来看，一线普通来岗位的工作时间普遍不长，不超过半年者居多，这反映出一线普通流动性特别大，队伍偏年轻化，很多夫妻档，老乡档，所以熟人介绍是一种可靠的人员招聘方式。而离开的原因多是因为工资、劳动强度等等。 （4）团队协作很重要，目标管理很重要
这个是大家集体包RK后的感触，齐心协力更能办好事情，团队步调的协调一致会超过对效率的追求，看到团队其他成员犯困休息，其他成员也会不自觉受到感染去休息或是放慢步调。如果每天有任务量的限制，那么大家的总体步骤、效率会不自觉提高。 （5）要培养员工成本意识
在车间实习中发现，一线普工在成本上不在意或是说没有多大概念，或许是浪费的不是自己的东西，或是说质检不合格直接影响自己的成绩，但是对于不良品却缺少一定监管。 （6）主动学习与对学习的执着很重要
我们15个人随机安排到不同的车间不同的生产线，甚至同一个岗位上有销售、综合管理和研发上的人，我们要想真正明白各自所带者的问题就必须要主动出击，虽然有的时候会被拒绝或是说得不到想要的答案，但是我们一定要执着，不忘初心，得不到答案就去问渠道，去追根究底，这样才能进步。
关于体验一线生活还是很有必要性的，感谢能够有这样一个机会。需要反思的是自己需要关注的许多问题都没有寻求到答案，没有练就一双灵敏抓住细节的眼睛，所以要多多反思，在与人沟通时，要能够多多从对方从对方的兴趣点去着想，去让对方真正打开心扉去告诉你你自己想知道的东西，所以还要好好自己磨练一下，掌握与人沟通的艺术。
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