某镇农业科技培训方案

2020-03-02 19:46:49 来源：范文大全收藏下载本文

**镇2012年农业实用技术培训实施方案

根据县局要求，结合本镇实际，为实施好全镇2012年农业实用技术培训，特制订本方案：

一、指导思想与目标任务

（一）指导思想

全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训，努力提高广大农民的科学素质和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。

（二）目标任务

全镇2012年农业实用技术培训1.2万人。每位受训农民接受两次以上集中培训，让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术，使全镇务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。

二、培训方式与实施步骤

（一）培训方式

由培训单位农业站根据地方特色产业和农民实际需求，在充分调研的基础上，制定培训内容新菜单，由村根据自身产业发展需要，自主选择具体培训内容。农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等， 1

实施面对面、手把手培训；运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。每村举办两次以上专题培训，每次给受训农民发放一张明白纸，每场培训不少于3个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。

（二）实施步骤

第一阶段——准备阶段。2012年元月到2012年2月。召开相关工作会议，落实培训任务；制定并上报农业实用技术培训实施方案、拟定新培训菜单；落实培训师资；编印技术资料、明白纸等。

第二阶段——实施阶段。从2012年3月到2012年11月底。围绕农时关键季节开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、新知识和新模式。同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。

第三阶段——总结阶段。2012年12月。按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。

三、组织实施与工作机制

（一）组织实施

农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。

1、分解培训任务。按照县下达我镇农业实用技术培训

总体任务和要求，根据各地农村劳动力实际情况，将培训任务分解到各村，各村要根据本地实际，将培训任务分解到组，确定每村培训人数。培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。

2、开出培训新菜单，确定培训内容。结合地方实际，根据农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针对性和实用性。由农业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。

3、组织农民培训讲师团进村开展培训。根据各村所选培训菜单，由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键季节开展培训和指导服务，在11月底前完成。

（二）工作机制

镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作；负责农业实用技术培训的具体实施，包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等，并协助做好监督检查、绩效评价等工作。

四、保障措施

（一）加强领导

根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。

（二）强化监管

建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层层落实，强化培训的监督检查；实行培训讲义归档，培训签到制等；对培训实施中的有关信息，除需保密外，及时向社会公开，接受公众监督；建立和完善培训工作绩效评价机制，对培训工作开展好的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位和个人实行通报批评。

**镇人民政府

二〇一二年六月十一日