当担负责 提速增效专题发言稿
推荐第1篇：担当负责 提速增效 批评与自我批评发言稿
担当负责 提速增效 批评与自我批评发言稿
党的十九大胜利召开，全国上下掀起学习贯彻十九大精神热潮，十九大报告中特别指出：要严肃党内政治生活，强调严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别是要完善和落实民主集中制的各项制度，切实开展批评和自我批评。作为一名党员，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应上级对党员提出“担当负责、提速增效”更高要求，现对本人开展批评与自我批评发言如下：
一、存在问题及原因分析
1、政策理论水评不够高，对时事政治的求知欲不够，政治敏感度不够。不够关心国内外的大事要事,缺少党员同志对时事政治的敏感度和关注度.
2、对自己要求还不够严格，标准仍不够高，工作中缺乏争先创优意识和创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识的热情不足，深感自己工作的积极创新和主动性不够，总是习惯于完成上级领导指派的任务就好，没有主动地思考和创新。
3、对自己的工作，了解不全面、研究不深入，办事不用心，大而化之。
二、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。不仅自身要起到示范引领作用，在校园里看到学生的不良行为，也要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
三、今后努力的方向
1、从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，关爱每一个学生，帮助每一个需要帮助的人。
2、加强批评与自我批评，向其他优秀的教师看齐，“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”培养优良的工作作风和终身学习的优良品质。
3、责任心加强，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到了不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。
4、作为一名共产党员我要时刻保持清醒的头脑，自觉地加强党性锻炼。在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，认真完成每一份工作，对自己负责，对他人负责。
接下来，我将进一步深刻领会党的十九大精神，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作的同时，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的领导和同事们对我提出的建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步。要使自己努力成为一名合格的共产党员！更要力争做一名优秀的党员教师！
推荐第2篇：机关提速增效实施方案
**镇关于开展机关提速增效活动的实施方案
为进一步激发干部队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平，确保工委各项决策顺利实施，推动经济社会又好又快发展，实现全面推动“二次创业”，保持和发展干部队伍先进性，加快推进创新开放富裕和谐的现代化新经区建设，根据市委部署，工委决定，我镇将开展以“实现二次创业 建设和谐**”为主题的机关提速增效活动。根据各级文件精神，结合我镇工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七大以来中央和省、市委一系列路线方针政策，以科学发展观为指导，以“实现二次创业 建设幸福**”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，引导广大机关干部紧紧围绕“一切工作都要让群众满意”这一主旋律，大力弘扬“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的开发区精神和“感恩、责任、奉献”文化，进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，大力建设“法治阳光服务”政府，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，更好地担负起推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的重任。
二、主要任务
紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。
（一）激发干事创业激情。重点查摆在作风方面有没有不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题。一是倡树敢于负责、勇于担当之风，解决“诿”的问题。强化“有为才有位、有位必尽责、失职要让位”的意识，本着对党和人民高度负责的态度， “一把手”要坚持守土有责、从严要求、从严管理，看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事。二是倡树干事创业、勇创一流之风，解决“庸”的问题。坚持“以考核定名次，以实绩论英雄”，不断深化完善目标考核责任制，对工委管委的决策部署和各项目标任务抓好落实，个人在部门内争考核先进，部门在基组内争考核先进。加大工作创新力度，瞄准市内、省内和国内的先进水平，确立追赶对象与目标，不断推进工作突破、创新、提高。三是倡树以人为本、真诚服务之风，解决“梗”的问题。把群众满意做为一切工作的出发点和落脚点，加强对便民服务大厅履职行为的督察，继续搞好行风评议、社会评议、群众满意度测评，认真落实首问负责制、限时办结制和效能投诉制，坚决消除落实政策不及时、不到位等现象。抓好新行政服务中 —2—
心软件的提档升级，在全区打造为民服务的示范点，在全市打造为民服务的亮点工程。四是倡树求真务实、狠抓落实之风，解决“浮”的问题。加强决策、落实、监督三位一体的工作推进机制，科学务实地评价实绩，不搞急功近利，杜绝形式主义，做到能干事、干成事、不出事。
（二）坚持依法照章办事。重点查摆解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的问题。一是健全制度规范。依据威海经济技术开发区《机关事业单位三定工作规范》，按照“做过的事情有标准，没做的事情有预案”的要求，对各科室及各岗位工作制度进行重新梳理，对缺失的制度要建立健全，对已有的制度要进一步修订完善，对不适应形势要求的制度要及时清理。二是优化工作流程。本着规范、顺畅、高效、便捷的原则，对各科室、各岗位工作流程进行再造，既增强执行的刚性，又确保流程运作协调，既明晰责任主体，又方便服务对象。三是严格依法办事。组织好对制度法规的学习教育，不断增强法制意识。采取明查暗访、受理举报投诉等方法，加强对依法照章办事的监督，严格考核并兑现奖罚。加大党务、政务、财务的公开力度，保障群众的知情权，让各类施政行为主动接受社会监督，确保各项制度规范能够落到实处。
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（三）优质高效完成工作。重点查摆解决工作动力不足、效能不高等问题。一是加快工作节奏，做到雷厉风行。进一步强化督查督办工作，对工委管委议定的工作和事项要进一步明确时限、标准、措施和责任，确保件件有人管，事事有着落，并按照《督办事项评价办法》进行考核通报，确保按时保质完成任务。二是提高工作效率，做到严谨高效。强化部门内部管理，充分利用现代服务手段提高办事效率，使各项工作遵循流程和制度规范高效运作。积极推进服务大厅“绿色通道”建设，做到即受即理、急事急办、特事特办，提高服务效率。坚持机关佩证上岗制度，加强绩效考核，激发干事热情。三是提升工作质量，做到精益求精。加强干部教育培训，不断提高其责任感、使命感和业务技能，确保优质高效地完成工作；认真研究制约和影响工作质量的突出问题，理顺运行机制，端正服务态度，提升工作质量。对不能胜任现岗位的人员，进行交流轮岗或培训待岗。
三、方法步骤
我镇开展机关提速增效活动主要分三个阶段： 第一阶段：动员部署（4月底至5月10日）。通过集中学习和自主学习相结合，主要学习关于提速增效的一系列指示精神，切实提高思想认识，打牢思想基础。
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1、深入动员。认真学习市委孙述涛书记在十四届党代会上所做的报告及张建军同志在全区领导干部会议上所做的题为《解放思想再造优势全面掀起二次创业新高潮》的讲话，切实领会精神实质，充分认清开展机关提速增效活动的重要性和必要性。
2、学习交流。制定详细的学习培训计划，采取多种方式组织机关干部认真学习党的十七大以来各级重要会议和领导讲话精神，结合岗位练兵学习业务知识、制度规范、工作流程、先进典型，撰写学习笔记，交流心得体会。镇主要负责人要定期为机关干部授课，不断提高思想、政治和业务素质，加强学习型机关建设。
3、专题辅导。邀请有关专家学者就作风建设开展专题辅导，进一步深化机关干部对作风建设重要性的认识，促进干部自觉、主动地查摆整改，转变作风，提效能。开展警示教育，促使干部以良好的心态对待自己、对待他人、对待组织，自觉抵制各种诱惑，始终做到自省、自重、自警、自励，清白做人，干净做事。
第二阶段：查摆整改（5月10日至5月20日）。通过自查、互查、集中讨论、交心谈心等方式，查找存在的问题，并制定整改措施。
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1、查摆问题。通过座谈讨论、征求意见等方式，围绕“实现二次创业 建设幸福**”主题进行自查、互查。每名机关干部都要认真开展批评和自我批评，查找自己在思想、作风、纪律、能力、服务等方面存在的问题，各科室要查找在工作流程、服务效能等方面存在的问题，并深刻剖析原因。
2、认真整改。围绕查找出来的问题，各科室和每名机关干部都要形成剖析材料，认真制定整改措施，明确整改时限和努力方向，并进行公开，接受监督。
第三阶段：完善提高（6月至10月）。在认真查摆整改的基础上，进一步明确岗位职责，健全工作规范，再造工作流程，切实形成规范干部行为，转变干部作风，创新发展思路，提升服务效能的良好机制。
1、健全机制。一是明确工作职责。每个科室、每个岗位都要有明确的职责任务和目标要求，每项任务、每个环节都要具体责任落实到人。二是健全制度规范。围绕业务工作和内部管理健全规章制度，形成制度汇编，用制度管人，靠制度办事。行为规范都要公开上墙，具体工作制度要形成文字材料，集中装订。三是抓好流程再造。各科室服务“流程图”和运行规范要通过公开栏、网站、明白纸等方式公开公示， —6—
征求服务对象意见，认真研究工作流程，做到删繁就简、规范运行。
2、提速增效。严格按照工作规范和服务流程，在真抓实干中提高效能。大力弘扬“只争朝夕、勇创一流”的争创精神，努力在改革中求突破，在创新中闯新路，及时对工作实践过程中遇到的问题进行汇总、分析，在认真解决问题过程中不断提速增效。
第四阶段：考核总结（11月）。在学习提高、查摆整改、制度建设和提速增效等集中阶段工作结束后，要对活动实施情况进行考核评议和总结回顾，将活动内容巩固下来。
1、考核评议。研究出台切实有效、可操作性强的考核办法，对活动实施情况进行考核评议。科室负责人对科室工作人员进行考评，镇负责人对科室进行考评。考评结果要进行公示，并形成考评档案。镇定期召开专题会议，对开展机关提速增效活动开展情况进行调度，听取科室工作汇报。
2、总结表彰。对机关提速增效活动进行“回头看”，发现挖掘各条战线涌现出来的先进单位和模范人物，对先进典型进行总结表彰，激励全体干部群众以先进为榜样，以典型为样板，立足岗位，激情创业，开拓进取，创先争优。
四、保障措施
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我镇切实把机关提速增效作为提高干部队伍执行力的重要抓手，作为促进干部干事创业的有效动力，作为推进全区经济社会又好又快发展的重要保证，精心组织，扎实推进，务求实效。
一是成立领导机构，明确工作责任。镇成立机关提速增效活动领导小组，具体成员名单见（附件1）。由镇党委书记任组长，其他党委领导任成员，负责提速增效活动有关工作的组织领导和指导。领导小组办公室设在党政办公室，具体负责日常活动的组织实施和协调调度。分管领导要加强对各科室的督促指导。镇“一把手”要负总责，亲自抓。
二是加大宣传力度，营造舆论氛围。及时向机关干部宣传开展机关提速增效活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传好做法、好经验、好典型，宣传活动的成效和人民群众的反映，形成加强提速增效活动的浓厚氛围，切实把提速增效活动不断推向深入。
三是深入查摆整改，建立长效机制。镇要按照意见要求，深入查摆问题，深刻分析原因，制定整改措施。坚持边学边改、边议边改、边整边改，并逐步建立健全干部作风建设的各项制度规范，将活动成果巩固下来，实现常态化、长效化。
四是加强检查督导，确保活动实效。领导小组办公室要 —8—
制定具体考核办法，将各科室、各机关干部活动开展情况纳入目标考核，全面加强检查督导，确保机关提速增效活动取得实效。
二〇一二年四月二十二日
附件1：
**镇机关提速增效活动领导小组成员名单
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组
长：林
恒
**镇党委书记、人大主席 副组长：沈春升
**镇党委副书记、镇长
组
员：
—10 — 张建全 王
波 孟凡军 苗建永 张东明 杨建强 林艳艳 徐新海 邵
炜 **镇党委副书记、工会主席
**镇纪委书记
**镇党委委员、副镇长
**镇党委委员、副镇长 **镇副镇长
**镇党委宣传委员、武装部长**镇党委组织委员 **镇人大副主席 **镇副镇长
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论 担 当
哈宝泉
习近平总书记今年2月7日在索契冬奥会接受俄罗斯电视台记者专访时谈到他的执政理念是‚为人民服务，担当起该担当的责任‛，用14个字概括了他的执政理念，这14个字里面就有两个‚担当‛，可见‚担当‛在他心目中的分量有多重。习近平同志担任总书记以来的系列讲话中，多次使用‚担当‛这一概念，粗略统计大概有近40次。如他讲话中说的‚敢作为、勇担当，言必信、行必果‛、‚要有担当意识，勇于承担责任‛、‚无愧今天的使命担当‛、‚有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望‛、‚看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神‛、‚坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质‛。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业‛、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛等。古往今来，担当作为评价人的重要尺度，价值千金。深刻认识和把握习近平同志关于担当的论述，做一个勇于担当、有所担当的人，对积极投身实现中国梦的伟大征程具有重要意义。
一、什么是担当？
（一） 什么是担当呢？往大了说，就是一种责任感或者使命意识；往小了说，就是不怕困难、敢担事。《现代汉语词典》注解，担当就是‚接受并负起责任‛。
担当内涵丰富，常常与责任、胸怀、拼搏、理想、奉献、风骨、勇气、才干等联系在一起。担当，是‚在其位、谋其政‛的履职尽责；是‚先天下之忧而忧，后天下之乐而乐‛的海阔胸怀；是‚有事者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴‛的拼搏精神；是‚知其难为而为之‛、‚ 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索‛的执着理想；是‚人生自古谁无死，留取丹心照汗青‛的无私奉献；是‚追求真理，奋然敢为‛的高尚风骨；是‚敢为天下先‛、‚明知山有虎，偏向虎山行‛的无畏勇气；更是‚挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾‛的过人才干。
担当涉及不同层次和不同领域。小到个人、家庭、单位，大到国家、民族，都需要担当。不论经济、政治、文化，还是军事、外交等各个领域都需要担当。三百六十行，各行各业都需要担当。对普通老百姓来说，‚一人做事一人当‛是担当；对医生来说，救死扶伤是担当；对教师来说，教书育人是担当；对军人来说，保家卫国是担当；对一个国家来说，‚维护世界和平，促进共同发展‛是担当。
（二） 当前，面临教育领域综合改革的新形势，教育系统广大党员干部特别需要大力弘扬担当、责任、奉献精神，‚干好聊城教育事，何计任中任后名，不惧白发生！‛各个县（市、区）教育局、各个学校都要担当起应该承担的任务，把教书育人工作干好，让人民群众满意。要向‚全国最美乡村教师‛候选人——冠县东古城镇中学教师轩云湘、聊城三中优秀教师岳凤仙、聊城教育系统优秀共产党员——阳谷二中教师付清春学习，争做奉献、担当的模范。
二、担当的意义
做好工作，干出成绩，与岗位大小没关系，而在于是否有担当。勇于担当，积极进取，保持乐观，平凡的工作也可以做得有声有色。李素丽作为一名普通的公交车售票员，担当起岗位职责，坚持‚一心为乘客,服务最光荣‛的行业精神,爱岗敬业,全心全意,真诚热情地为乘客服务,被评为‚全国劳动模范‛，赢得了人们的尊敬和喜爱。青岛港桥吊队队长许振超在平凡的岗位上学习业务，钻研技术，成为世界一流的‚技术专家‛。相反，当下很多人，不屑于做简单的小事，不愿担起岗位职责，精神萎靡，工作缺乏积极性和主动性，最后连自己的分内工作都做不好，这样又怎么能成就大事。被称为改变世界的13位女性之
一、‚美国最成功的女商人‛琳达〃沃切纳就是从底层起步，从采购员做起，不管什么职位，都毫不迟疑地去承担，最终成长为公司总裁， 担当，是创新方式方法，开拓新局面的内在动力。是安于现状、碌碌无为，还是正视问题、开拓进取，关键在担当。有担当，才能时刻充满忧患意识，‚居安思危，思则有备，有备无患‛；有担当，才能创新方法，突破困局，打开局面；有担当，才能奋发努力，全力争先，争创一流。我们身边就有这样的例子，茌平杜郎口中学今天能够成为全国教学改革的一面旗臶，得到国务院副总理刘延东同志的肯定，获得无数殊荣，起决定性作用的就是有一名充满睿智、勇气、胆识，敢于担当的校长崔其升。教改前的杜郎口中学是远近闻名的薄弱学校，三个年级每班有一半的学生跟不上教师进度，厌学思想严重，辍学现象时有发生，60名学生的一个班，中考前只剩下21名；教师情绪浮动，教学秩序混乱，师生关系紧张。县里已经将学校划入了撤并学校的行列。面对混乱局面和被撤厄运，校长崔其升没有坐以待毙，而是勇担重任，开始大胆改革，让这所农村学校起死回生，成为了全国名校，已有来自全国各地的100余万教育专家、同行来校考察学习。这就是担当的巨大力量。
担当，是力破艰难险阻，成就大事业的客观需要。有多大担当，才能成就多大事业。敢于担当，就不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，敢于克难制胜，敢于奋勇争先，变压力为动力，迎难而上，成就大事。《人民日报》评论曾用马克思的这段话阐发共产党人的理想：‚ 如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类所做的牺牲；那时，我们感到的不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千万人。我们的事业并不显赫一时，但将永远存在。而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。‛新时期，面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，在全党深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，始终保持党的先进性和纯洁性，汇集了力量，赢得了民心，为实现两个‚一百年‛的目标奠定了基础。正是一代又一代的担当传承，一环又一环的梦想接力，熔铸成如今日渐清晰的中国梦。
担当，是改进工作作风，树立好形象的重要因素。习近平同志说，‚是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。‛‚时代楷模‛朱彦夫身体力行诠释担当，虽然身体重度残疾，但为了一方百姓的发展致富，他倾尽毕生心血，把一生奉献给了群众、奉献给了国家。工作拈轻怕重，遇事明哲保身，有功劳就抢，有问题就推，有困难就让，私字当头，不愿负责，折射的是高高在上、不负责任的官僚主义，是不劳而获、坐享其成的享乐主义，这样的干部不会有好的形象。要通过开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群、干群关系，切实改进工作作风.
三、怎样做到担当
（一）要有海纳百川的胸怀。做人，胸怀一定要大，要有全局意识，大局观念。‚不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时‛，说的就是全局观、全局意识。前些年经常讲的‚胸怀祖国，放眼世界‛也是说的胸怀，《菜根谭》中的‚宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒‛；描写笑佛的对联‚大肚能容，容天下难容之事‛；唐代高僧寒山与拾得的著名对话‚世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我、如何处治乎?‛、‚只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他‛；雨果的‚世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。‛都是谈的胸怀。胸怀大还表现在要有气魄和胆略，如‚每临大事有静气‛、‚泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬‛，再如苏轼《留侯论》中的开篇1段‚古之所谓豪杰之士，必有过人之节。人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。‛其中的两句‚卒然临之而不惊，无故加之而不怒。‛和‚泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬‛两句有异曲同工之妙，都是描写胸怀、气魄、胆略的经典。毛泽东赠诗叶剑英‚诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂‛中的北宋宰相吕端就是一个胸怀博大的人，他对被诬、被贬、权力、利益等从不放心上；对事关江山社稷的大事却能当机立断、力挽狂澜；对难事、险事则临危不惧、处事不乱。培树海纳百川的胸怀，就要向古人学习，要胸怀博大，有气魄、有胆略，‚狭路相逢勇者胜‛，只有这样才能担当。
（二）要有气吞山河的气概。何为气概，就是正直豪迈的态度、举动、气势。毛泽东说过‚中华民族有同自己的敌人血战到底的气概‛，他‚夫以五千之卒，敌十万之军，策罢乏之兵，挡新羁之马，如此而欲图存，非奋斗不可‛、‚天不要怕，鬼不要怕，死人不要怕，官僚不要怕，军阀不要怕，资本家不要怕‛、‚春来我不先开口，哪个虫儿敢作声？‛、‚问苍茫大地，谁主沉浮？‛、‚到中流击水，浪遏飞舟‛、‚世上无难事，只要肯登攀‛、‚数风流人物，还看今朝‛、‚与天奋斗，其乐无穷；与地奋斗，其乐无穷；与人奋斗，其乐无穷‛、‚自信人生二百年，会当水击三千里‛是气概；邓小平‚改革开放要敢于杀出一条血路来‛是气概；孟子‚富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈‛是气概；项羽‚力拔山兮气盖世‛、‚有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚‛是气概；关云长‚单刀赴会‛、‚过五关斩六将‛、‚青龙偃月神鬼皆愁‛是气概；张飞‚丈八蛇矛惯取咽喉‛、‚鞭打督邮气冲牛斗‛、‚当阳桥上一声吼，吓退曹操百万兵，喝断了桥梁水倒流‛是气概；赵云‚盖世英雄冠九州‛、‚杀得曹兵个个愁‛、‚血染征袍透甲红，敌将谁敢与争锋！古来冲阵扶危主，只有长山赵子龙‛是气概；孙权‚须知少年拿云志，曾许人间第一流‛、‚剑在手，问天下谁是英雄‛是气概；岳飞‚仰天长啸，壮怀激烈‛、‚壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血‛是气概；谭嗣同‚我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑‛是气概；铁人王进喜‚石油工人一声吼，地球也要抖三抖‛是气概；总之，要干好工作，担当起党和人民赋予的重任，就要向英豪学习，学习他们的气概和精气神。否则，什么事情也干不成、干不好！
（三）要有咬定青山的韧劲。哲学家柏拉图说：‚成功的唯一秘诀就是坚持到最后一分钟。‛这里的坚持，就是韧。人之有韧性，即是拥有一种顽强持久的恒心，不达目的不罢休的精神，排除万难永向前的毅力。具体到工作上，这个韧劲就是抓落实。现在中央提‚一分部署，九分落实‛。工作怎么才叫落实了？工作提出了、说过了、回话了、来信了、开会了、布臵了、安排了，不叫落实了；报纸上登了、电视上播了、下了文件了，也不叫落实了；甚至对方答应了、许愿了、承诺了、保证了等等，也不叫落实了。只有见行动了，咬定青山不放松，坚韧不拔，锲而不舍，驰而不息，言必信，行必果，不达目的不罢休，不因阻力和干扰而退却，不因困难和挑战而动摇，并且有进展了、办好了、见实效了、达到预期目的了，上下左右实实在在认可了，干部群众绝大多数从内心真正满意了，这样工作才叫落实了。对于聊城教育来说，要实现‚认真贯彻党的教育方针和十八届三中全会《决定》关于深化教育领域综合改革的精神，按照市委、市政府东融西借、跨越赶超的要求，全面推进‘教学质量、师德建设、立德树人’三项重点工作，努力建设一支忠诚党的教育事业的教育工作者队伍，促使学生德智体美全面发展，大力促进教育公平和资源共享，努力办好人民满意教育；发挥好聊城大学、聊城职业技术学院、山东工程技师学院、聊城技师学院等教育资源优势，打造冀鲁豫三省交界地区教育和人才培养高地。‛这一目标，就必须咬定青山不放松，坚持不懈地抓下去，才能真正抓出成效。
（四）要有勇于负责的精神。责任就是职责，就是分内应做的事情。也即承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任是一种态度，是一种作风，是一种气魄，更是一种品质和美德。责任是事业心、责任感。事业心、责任感是一个人前进征途中永不衰竭的动力，是对事业对工作认真负责的态度。高度的历史责任感是一个民族奋发图强的力量源泉，是一个国家兴旺发达的精神支柱。有责任，才能勇于担当，成就事业；有责任，才能对工作极端负责，对人民极端热情；有责任，才能积极进取，不甘落后；有责任，才能居安思危，警钟长鸣。一百多年前，梁启超先生关于责任有一段很好的论述：‚人生于天地间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也。行责任者，大丈夫之终也。自放弃其责任，则是自放弃所以为人之具也。是故人也者，对于一家而有一家之责任，对于一国而有一国之责任，对于世界而有世界之责任。一家之人各自放弃其责任，则家必落；一国之人各自放弃其责任，则国必亡；全世界之人各自放弃其责任，则世界必毁。‛世界华人首富李嘉诚说‚世界上最成功的人往往不是最有能力的人，而是最负责的人；世界上最富有的人往往不是最聪明的人，而是最负责的人。‛托尔斯泰说‚一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。‛干好每项工作，都特别需要责任，需要奉献。作为教育工作者，办好人民满意教育，既是我们工作的目标和要求，也是我们工作的出发点和落脚点。每一名教育工作者都要喊响担当的口号，多做担当的事情，争做担当的模范。要有海纳百川的胸怀、气吞山河的气概、咬定青山的韧劲、勇于负责的精神和干好人民满意教育的情怀，不断强化担当意识。只有这样，聊城的教育工作才能够扎扎实实地向前推进，才能不辜负社会和人民群众对我们的期望和要求！
推荐第4篇：工业提速增效工作情况汇报
年初以来，我们大安市认真贯彻落实省委、省市府召开的工业提速增效会议精神，分解了各项经济指标，并认真抓好组织实施，使全市工业各项经济指标稳步增长。现将上半年工业经济工作完成情况及下步工作安排汇报如下：
一、上半年工作完成情况
上半年，全市规模以上工业企业预计完成工业总产值72000万元，同比增长42.6%；完成工业增加值20187万元，同比增长24.8%；完成产品销售收入69878万元，同比增长48.4%；预计完成利润683万元，同比持平。实现时间过半，任务过半。上半年主要抓了以下五方面工作：
（一）抓经济运行，着力提高经济运行工作质量和企业效益。今年，省委、省政府确定为“工业提速增效年”，我市按照省、市提速增效工作要求，成立了工业提速增效领导小组，组织召开了工业提速增效动员会，认真制定了《大安市“工业提速增效年”活动实施方案》，落实了工作任务，周密安排了各项经济指标，并层层分解到位，确保完成全市工业提速增效目标任务。
一是积极扶持了一批重点企业。我市将轴承集团、安大牧业、汽车靠背等10户重点企业确定为重点调度和扶持对象。采取重点调度、跟踪服务等措施，实行月调度、月分析、月通报，发现问题及时解决。并积极帮助企业抓开发、抓管理，使这些企业保持了良好的发展势头。全市重点企业上半年预计完成工业总产值54000万元，占全市上半年完成工业总产值的75%。
二是着力扶持一批新建企业。去年年底我市新建投产8户规模以上企业，为了使这些企业不断发展壮大，工业主管部门及各相关部门加强了与企业的联系与沟通，及时反映情况、交流信息，研究制定有针对性的政策措施，帮助企业协调解决生产经营中遇到的资金短缺、开拓市场、降低生产成本等实际问题，扶持企业在生产经营中发展壮大，逐步成为我市工业的主要经济增长点。上半年，这8户企业预计完成工业总产值13300万元，占全市上半完成工业总产值的18.4%。
三是大力培育资源型“龙头”企业。我市充分发挥企业改制后形成的新体制、新机制的优势，积极挖掘增长潜力，大力培植资源型“龙头”企业。今年3月份，明胶股公司与法国罗赛洛公司正式签约，实行股份制合作。罗赛洛公司在原装备的基础上稍加改造，即可达到年产明胶2000吨，产值超亿元，可上交税金1000多万元，安置300多人就业，按规划2008年三期改造结束后，产量、产值、税金都将翻番。明胶公司与罗赛洛公司的正式签约，实现大安市与国外资本合作零的突破，在白城市范围内也是进入世界500强企业的第一家。目前法方己注入资金4000万元，完成了工商注册和设备检修，企业己投料生产计划7月末产品投放市场，届时该企业将成为大安市最有资源优势的产业“龙头”。
四是帮助企业协调生产资金，加快企业发展步伐。今年省委、省政府为加快全省中小企业发展，解决中小企业贷款难题，特派省中小企业信用担保公司深入各县市调研为企业贷款。我们紧紧抓住这次机会详细的向省信用贷保公司介绍了我市工业企业情况，并对我市发展潜力大、产品市场前景好的企业进行了调研，调研后省信用贷保公司对我市工业企业的发展给予了很好评价，表示对我市企业贷款将给予积极的扶持。
五是加强工业企业治乱减负
二、下步工作安排
针对我市工业生产中存在的问题，要继续加强组织领导，进一步加大工作力度，强化措施，狠抓生产，确保完成全年各项经济指标计划任务。到年末，计划完成工业总产值143000万元，同比增长26.3%，计划完成工业增加值43727万元，同比增长26.3%，计划完成产品销售收入131560万元，同比增长32.4%，计划实现利润2100万元，同比增长26.3%，各项经济指标均超额完成白城市下达给我市的目标任务。根据上述目标，下步重点抓好以下七项工作：
一是要继续加大工业生产指挥调度工作的力度。要进一步加大工作力度，强化措施，充分发挥工业主管部门综合、协调作用，明确目标任务，落实工作责任。要深入企业调查研究，掌握运行态势，分析工业提速增效过程中出现的新情况、新问题，研究制定有针对性的政策措施，协调解决生产运行中重点难点问题，使各项工业经济指标稳步增长，促进企业增产增效。
二是继续抓好停产企业的复产工作。要继续抓好大安石油机械厂启动生产工作，这些企业启动对我市工业经济稳步发展起着重要作用。因此，下步我们要按工业提速增效的总体要求，对该企业的生产运营给予重点扶持、重点调度、重点协调，落实好我市招商引资优惠政策，确保产品在年内投放市场，扩大全市经济总量。
三是继续抓好重点企业和新建企业的增盈工作。要继续抓好汽车靠背、轴承集团、安大牧业等10户重点企业增产增效工作，增长速度要高于全省平均水平，到年末，要完成产值108000万元，实现利润1700万元；突出抓好恒泰食品有限责任公司、春光玻璃工艺制品有限责任公司等新建企业的增产增效工作，确保这些企业产值利润增长一倍。
四是继续抓好技术改造和技术创新项目建设。对技术水平高、带动效应大、符合省产业结构升级方向的重点技改项目和技术创新项目，要搞好协调调度，实行重点跟踪服务，确保项目建设顺利进行。突出抓好明胶股份有限责任公司、春光玻璃工艺制品等新投产技改项目；重点抓好橡胶工业、汽车靠背等在建项目的技术改造建设进度，力争年内竣工投产。
;五是引导改制后企业建立现代企业制度。结合我市改制企业实际情况，围绕建立现代企业制度，进一步完善法人治理结构，引导全市改制后企业真正建立企业责权统
一、运转协调、有效制衡的运行机制，并按照《公司法》使企业股东会、董事会、监事会三权分离，实行董事会领导总经理负责制。
六是继续抓好招商引资项目建设。要以工业集中区和工业园区为载体，大力招商引资上项目。通过工业集中区和工业园区的资源优势、优惠政策、地域条件，筛选一批科技含量高、产业关联度大、带动作用强的大项目进入工业园区和工业集中区，借助外力优化经济结构。年内力争有8－10个大项目落户工业集中区和工业园区，增强我市经济实力，促进我市经济总量快速增长。
七是建立各类民营企业行业协会。本着“民企办、民企管、民企受益”的原则，认真组织、加强领导、强化措施，组建和完善我市石油钻采机械协会、汽车配件协会、果仁加工协会、食品加工协会、服装协会等五大民企协会，整合资源、优化结构，形成“拳头”，打造小群体、大规模、产业化发展格局，全面推进我市工业更快更好地发展。
推荐第5篇：敢 于 担 当
敢 于 担 当
温家宝总理说过“事不避难，敢于担当”。每个人都有自己的担当，不管是为情、为理还是为义。担当是一种责任，一种自觉，是一种境界追求、一种人格修养，更是一种拼搏意志，一种牺牲奉献。
“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。很多东西在空中悬着，有了担当精神，它们才能落地，才能落实。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应该具备的精神状态。
敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。当前，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，干部的精神状态，比以往任何时候都重要。党员干部敢于担当，就是要对上对下负历史责任。对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该负的责任，迎着风险也要上。要有履职尽责的强烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。
敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。党员干部要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当，要主动靠前，深入一线，努力
把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
敢于担当，就是要在风险面前敢于作为、敢于承担责任。敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识是勇于担当的前提。古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为，唯有敢于担当！正所谓“危难当头，方显英雄本色”。事实上，正是一代又一代中国共产党人的担当精神，中国革命和建设事业才能不断从胜利走向胜利，中华民族才迎来了伟大复兴的光明前景。
敢于担当 不辱使命
高晓兵部长在山东省委党校2012年春季开学典礼上强调，广大党员领导干部要按照中央、省委的要求,大力发扬敢于担当的精神,切实担负起推动科学发展、促进社会和谐、造福人民群众的使命和责任，寓意深刻，发人深省。
回首往事，中国共产党至今已走过了九十多年的光辉历程。无论在战火纷飞的革命时期，还是在百废待兴的解放初期；无论在高速发展的改革开放时期，还是在繁荣稳定的今天，中国共产党引领中国人民从饱受压迫中迈向新中国，从贫穷落后中实现新复兴。面对国内外种种困难和挑战，我们党毫不畏惧，在为实现中华民族伟大复兴的道路上，披荆斩棘，所向披靡。历史选择了中国共产党，是因为中国共产党勇敢地担当起了人民的重托。早在延安时期，毛泽东同志就提出了“全心全意为人民服务”，直到今天胡总书记提出的“让广大人民群众共享改革发展的成果”，中国共
产党的根本宗旨始终没有变。正是一代又一代共产党人勇敢担当起了人民的重托，把全体人民的意愿作为为之奋斗的目标，中国才逐步实现了腾飞，在一步一步的跨越中走向真正的繁荣富强。
但随着发展的进一步深入，一些矛盾和问题日益积累，公平问题、稳定问题等日渐凸显，这时刻考验着党员干部的执政能力和决策水平。我们在肯定成绩的同时也要清醒地看到，干部队伍中长期存在的软弱涣散的顽疾还没有根治，在某些地区和部门甚至比较普遍。干部软弱涣散问题，实质在于某些干部特别是主要领导干部面对矛盾和问题，不愿担责、不敢担当，不抓不管，得过且过，做事漫不经心，担心触及个别私人利益而“得罪人”，一味追求“一团和气”。这种表面的安于现状，暂时的“风平浪静”，会使问题越积越多，矛盾越累越大，给党和国家的长治久安和持续发展造成极大的隐患。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责，勇于担当，考验着干部的党性原则和政治品德。但光是有责任心是不够的。要想引领改革创新大潮，领导干部除了要努力践行敢于担当的精神，更需要提升敢于担当的能力。一是要提升善于学习的能力。随着我国经济社会发展的深化和与国际联系的进一步密切，各种矛盾日趋专业化和复杂化，单靠以往积累的老经验、老办法已不能适用于不断出现的新问题。勤于学习、善于学习，就成为领导干部提高自身素质、增强行政能力、实现发展目标的必然要求。领导干部要切实把学习作为一种政治责任，把学习作为一种工作常态，做到干中学，学中干，让思想与能力时刻保持与时俱进。
二是要提升科学决策的能力。当前我国正处于战略机遇期，在转方式、
调结构的过程中许多难题往往牵一发而动全身，这就需要领导干部努力拓宽思路，善于讲究方式方法，站在全局的高度，用发展的眼光去谋划和破解。领导干部一方面要多下基层摸实情，通过亲身调研获得第一手资料，为科学决策提供依据；一方面要善于采纳集体智慧，面对专业性强的问题，要组织专家、代表举行研讨会、听证会进行科学决策，切不可搞“一言堂”武断“拍板”而带来不良影响。
三是要提高执行的能力。效果好不好，关键看执行。一方面，要大力倡树实事求是、雷厉风行、勇于担当的思想作风和工作作风。一方面，领导干部要以身作则，带头担当，在困难面前敢于迎难而上，勇于冲锋在前。一方面，要建立监督考核机制，对重要工作的职责分工要具体到人，对工作的开展进度要建立明确的时间表，对工作的质量和效果要及时评估。最后，要加大奖惩力度，把表现突出的干部推上去，把畏缩不前的干部拿下来，给优秀干部提供更大的发展空间。
当前，我国正处于改革发展的攻坚时期，各级领导干部面对困难务必坚持党性，坚持原则，敢于负责，敢于担当，不辜负党和人民的重托，不辱历史赋予我们的使命。
推荐第6篇：担 当(典范议论文)
担
当
担当，意为“接受并负起责任”。在当今这个社会中，有太多的事情需要我们去担当。我们只有勇于担当重任，才有可能走向成功。
勇于担当重任，于己于国，善莫大焉。且不说毛遂自荐，勇于担当重任，终成为宾客中的佼佼者；且不说亚里士多德担起重任，率领手无寸铁的妇女儿童，利用光的反射原理击退侵略者；且不说蔺相如挺身而出，担起为国家捍卫尊严的重担，成就“完璧归赵”的佳话；单单说2002年世界杯中足坛门将卡恩，在本国球队遇到缺兵少将的困境时，挑起维护祖国荣誉的大旗，凭借一己之力，把德国队送入决赛，同时，自己也获得了新千年的第一个“最有价值球员”奖。这些成功人士的相同点就是勇于担当重任，在国家或集体临危受难之际，挑起大梁，带领国家走出困境。不但国家和集体摆脱危险，自己的名字也流芳百世。
相反，不敢承担重任，既误人又害己。生活中总有人想钻空子，不愿担当，玩忽职守，最终身败名裂。像非典时期，人心惶惶，百姓在那时只关注北京疫情的变化。但当时身为市长的孟学农，因为怕被人们指责管理不善，不想担当救市救民的重任，于是瞒报、谎报感染非典人数及疑似感染非典人数。之后证明，这给人民造成了无法挽回的损失。孟学农也因玩忽职守而被撤下。这个事例就像警钟一样，提醒着我们：在国家危难时刻，若不尽自己的能力，担当重任，那么只会身败名裂。
担当重任如此重要，那么如何才能做到呢？我认为：我们需要用知识武装自己，需要有十足的信心和勇气，需要有铁肩担道义的气魄，需要有舍我其谁的大公大勇之心。
如今的我们大多数已经成人，成人就意味着要担当更多的重任。面对网络色情泛滥、游戏成灾的现状，面对国外叫嚣的反华势力，我们青年人应该担负起净化精神的责任，应该挥舞起爱国的大旗，担当起保护国家的责任。
时代在发展，社会在进步，科技在腾飞。随着年岁的增长，肩上的担子也就越重。如果你不想被重担压垮，那就迎难而上，勇于担当重任吧！
推荐第7篇：负责与当责
读后感
管理最常出现的问题就是“人人该负责，却没人会负责”，一个工作失败了，找出一堆相关者，却找不出该负责的人，不禁让人想问“这里有人负责吗？”这种情况最常出现在政府机构与国营企业中，我们总是在一阵不满后，骂一声“官僚”，却又无可奈何，因为谁也不知道错在那里。
负责要求的是我们付出100%,而当责不然，他需要我们付出150%，比起负责它的范围更广更宽。你可以很好的负责一块工作，但是当责却是要负责包括你负责以外的空白领域，这样做虽然会使你很累。
“当责”这个概念提出了很好的解答。在信息经济时代里，“当责”的概念比“负责”的概念更加切合时代的需要。当责与负责不同，负责是好好执行了组织交待的任务，而当责是不管做事的过程，却有责任交出成果。负责是把事情做对，而当责是做对的事情。换言之，当责鼓励了工作者勇于作出决策，而且主动积极地体会组织愿景，交出相应的成果，员工不再是听命于组织的“螺丝钉”，而是像内部创业制度中的“小老板”，独立地负起一些组织使命的所有责任，这正是知名管理学者迈尔斯认为的适用于信息经济时代的管理哲学“人力投资理论”。
综上所出总结出我们在工作中必须要当责，但是有个前提就是在你负责的那块工作很顺利的情况下。
推荐第8篇：工业提速增效发展动员会讲话稿
今天这次会议是对全市工业提速增效的再动员。 月 日，市委常委会听取了政府关于提速增效的工作汇报，认真作了讨论研究。振起书记明确要求，要按照既定目标，坚定信心，扎实苦干，力求突破，尤其要防止提速增效前高后低的问题。开会之前，我和相关同志商量，要求情况通报不超过 分钟，表态发言不超过 分钟，全说实的。最后到年末，大家再看看这些表态单位工作怎么样，没表态的单位应该做的工作完成得怎么样。再就是平等对待，不设主席台，发言、汇报、听会的同志都一样，平等交换意见，大家都以平等的身份、平等的心态，共同商量研究 提速增效工作。原来还想请金融机构的同志也说一说，考虑到参会人员比较多，下周再和金融机构的同志们专门作一次意见交换，研究金融支持经济发展和金融的生态安全问题。
去年，省委、省政府在全省部署加大固定资产投入和实施国企改革攻坚。全省固定资产投资纯增703亿元，增加到1 800亿元。全省国企改革列入重点的有816户工业企业，全口径基本完成了2 763户。这两项工作取得了重大突破。 市固定资产投入从40亿元增加到74.8亿元，增长84.1%。国企改革列入省重点计划的是55户工业企业，后又增加2户，共完成57户。同时，我市非工企业改制全面推开，完成了151户，总共完成了208户国有企业改制任务，走在了全省前列。今年省委、省政府又提出了工业提速增效、加大固定资产投入、实施棚户区改造、建设社会主义新农村四大重点任务。今年，全省工业总产值要由去年的3 792亿元增加到4 500亿元，增长15%以上。 和省政府签订的责任目标是由去年的108亿元增加到131亿元，增长21%，增幅全省最高。原来省政府计划每年新增固定资产投入700亿元，后来王珉省长到各市调研之后，提出今年固定资产投入要从1 800亿元增加到2 800亿元，纯增1 000亿元，全省人均固定资产投入实现1万元，这就达到了发达地区的人均投入水平。市委在讨论今年工作安排时，考虑到 要“追求大作为，实现快发展”，也考虑到了我们的实际潜力，又把工业总产值的指标提高到了158亿元，增长48%。按照全省60%的增幅，我市固定资产投入大体要完成110－115亿元左右。后来省里对 工作提出了新的目标要求，确定我市固定资产投入要增加到135亿，实际增长82%。面对这样的形势任务，市委、市政府年初就作了认真分析研究，并把提速增效摆在了重中之重的位置。振起书记在市委全会、经济工作会和项目建设大会上都突出强调了达产达效的问题。达产达效的本质也就是提速增效。进行提速增效再动员，一是这项工作本身意义重大，再一个是我们的工作任务压力特别大。如果组织不好、动员不好、行动不好、指标落空，对上级组织特别是对 人民群众就交待不了。下面，我讲四个问题。
一、正确分析形势
形势决定任务，形势影响决策，形势关系成果。今天讲形势，不想多讲道理，尽可能用事实说话。我想从六个方面分析 的经济形势。
第一，从地区产值看增长速度。XX年， 地区生产总值59亿元，XX年实现137.1亿元，年均增幅是18.3%。其中XX年7.8%，XX年9.4%，XX年17.1%，XX年22.6%，XX年37.4%。人均地区生产总值XX年4 755元，XX年5 127元，XX年5 611元，XX年6 570元，XX年8 048元，XX年11 083元。现在全省的平均水平是13 000元，我们差2 000元。如果我们今年各项工作搞得好，有可能赶上或接近全省平均水平。从增幅看，我们5年平均超过全省平均近4个百分点。
第二，从财政收入看发展质量。XX年，全市全口径财政收入是3.18亿元；XX年3.28亿元，增长3.1%；XX年4.05亿元，增长23.5%；XX年4.76亿元，增长17.7%；XX年6.1亿元，增长28.1%；XX年7.5亿元，增长23%。年平均增幅18.7%，比gdp增幅高0.4个百分点。特别喜人的是，XX年工业对财政收入的贡献已经达到4.6亿元，占全部财政收入的58%。
第三，从固定资产投入看发展后劲。XX年，全市固定资产投入18.5亿元；XX年21.4亿元，增长15.5%；XX年18.3亿元，下降14.4%；XX年26.2亿元，增长43%；XX年40.6亿元，增长55.3%；XX年74.8亿元，增长84.1%。支持经济发展的“三挂马车”是投资、外贸和消费。从我市目前看，投资已经占据了主导地位，消费已经呈现出强劲增长趋势，唯独差距比较大的是经济发展的外向度过低。这么大的投入，这么大的增长幅度，高出全省十几个百分点，而且70%以上投入到工业领域，经济发展后劲已经开始强劲显现。
第四，从三次产业比重看经济结构变化。XX年，一产业占28.4%，二产业占25.7%，三产业占45.9%。不仅表现出产业结构不合理，而且不排除有水分，第三产业过高了。当年上海的三产也没到第一。XX年，一产业从28.4%降到18%，下降了10.4个百分点。二产业从25.7%提高到44.9%，提高了19.2个百分点。三产业从45.9%降到37.1%，下降了8.8个百分点。经济结构趋向合理，与市委的决策和判断也是吻合的。那就是目前 发展的重点是工业化，突出工业化，强化工业化，抓好工业化，带动城镇化，实现现代化。说明我们按照这个规律往前推进了。
第五，从城乡收入水平看干部群众实惠。XX年，全市城镇居民人均可支配收入3 926元，农民人均纯收入2 225元。XX年，城镇居民人均可支配收入达到8 663元，农民人均纯收入达到3 229元，这里有两个口径，我说的是省统计局认可的口径。我们的城镇人均可支配收入已经接近全省平均水平，农民人均纯收入也与全省平均水平差不多。近两年，从群众得到的实惠看， 矿务局破产国家给政策资金近15个亿，全市国企改革攻坚，人均补偿1.9万元，5万人补偿金总额接近10个亿。从国家给农民的政策优惠看，通过免税、三项补贴，使农民人均增收250－300元，我市如果按60万人计算，加在一起也是几个亿。再从干部得到的实惠看，XX年开始，兑现了阳光工资，提高了供热标准，今年又提高了住房公积金补贴、医疗补贴，马上还要出台移动电话补贴，这五项补贴每年市财政大体增加支出6 500万元左右。算滚动工资，平均每个干部收入增加630元，不算滚动工资是580元。城市低保从三年前的平均不到30元，到现在接近70元，赶上了全省平均水平，财政对此每年要拿出5 500－5 800万元。通过这组数字来看， 人民的生活水平提高了，这是发展的成果。
第六，从社会事业发展看社会进步。大家生活在、学习在、工作在 ，每天都耳闻目睹，体会比较多。“十五”期间，全市公路总里程达到2 702公里，其中高等级公路243公里、乡村公路2 245公里，公路建设总投入36.8亿元。在城市建设、文化、教育、体育、卫生等方面还有很多例子可以说明这个问题。 五中在全国列入百强校，等等。仅用了130天的时间实现市中心医院重建开工。这些积极深刻变化，比较充分地反映了 社会进步的状态。
当然，我市经济社会发展中也存在一些矛盾和问题。gdp对财政的贡献率、工业对财政的贡献率仍然较低，还没有提高到应有水平；民营经济对税收的贡献率还不高；经济发展外向度较低，进出口贸易额占gdp的比重过小；就业问题的结构性矛盾十分突出，劳动力又多又少，存在有业不就、无业可就的矛盾。袜业园区建成后，当年可安排8 000人就业，但出现了招工难。利源铝业在本市招不到工人，只好到大安、镇赉去招工。这说明，就业不是简单的人数问题，而是结构问题。一方面，有就业难的问题，但也确有劳动力素质不高、不适应现代企业生产包括工艺要求需要的问题。我们137亿的地区产值，108亿的工业产值，进出口贸易总额不超过2 000万美元。经济外向度反映的是利用全中国、全世界资源的能力，竞争的水平，也是后劲的体现。 经济自我封闭、自我循环状况不改变，不可能实现更快的发展。财政收入占生产总值的比重，全国是17%，吉林省是11.6%，我们是5.5%。这其中确有客观因素，矿务局16个亿的产值在 市，1.6亿元的税收我们只得6 000万，1个亿在外面体现。电厂每年亏损1个亿，煤机厂事实上每年也有几千万的亏损，我们地方的个别大企业一年也亏了几千万。这些加在一起就是3－4个百分点。如果我们达到8%－9%，就基本是全省平均水平。全省民营经济对财政的贡献率是4.8%，我市是0.48%。客观上讲，我们提速扩充期间给了也必须给一些政策，政府支持民营企业发展是应该的，但民营企业也要承担自己的社会责任，不要只考虑自己的利益。政府为企业提供了公共服务和各种保障，企业利用了社会的公共产品，就要有社会责任感。面对这些矛盾和问题，我们就是要坚持用发展的办法解决前进中的问题，坚持走一段速度效益型的路子，用速度扩充规模，用效益增强实力，抓住重点，抓住主要矛盾，抓住矛盾主要方面，一个一个击破。现在势头很好，1－4月份，地区生产总值增长23.8%，工业总产值增长37.4%，财政收入增长30.3%。特别是用电量增长24.6%，高出全省16个百分点，电是最准的了，是花钱买的，没有假。看形势要看本质，看趋势，看前景，同时，不忽视、不忘记重视问题、解决问题，特别是主要矛盾和矛盾的主要方面。这样， 的发展就会既快又好。
二、搭建融资平台
平台一词古来有之，李白、杜甫的诗句中也偶见。而现今时髦的平台一词是从英文翻译过来的。平台是聚集和发挥各种要素作用的框架、载体和工具。我理解，平台应该具有以下功能或属性。一是承载性，担负起框架作用。二是实用性，发挥作用，体现效果。三是集聚性，把各种要素集中、聚拢、聚集。四是放大性，搭建平台，一加一大于二。 实现快发展，亟需搭建要素平台，特别是融资平台。到目前为止，我们尝试搞成了三个平台，正在筹建一个平台。振兴担保公司和国家开发行搭建的项目建设融资平台，其实就是间接的政府诚信、政府信誉。振兴担保公司的资产是政府组织运作的，主要是砂子山和原三二三厂的土地，并投入了5 000万资金。没有这个平台，去年发行13亿资金不可能注入进来。第二个是农发行政府信用贷款，专门支持农业产业化项目，也是政府和银行合作，靠政府信用。还有一个刚刚运行的提速增效平台。政府豁出血本拿出现金1.1个亿，资产1个亿，目标是放大到11亿，至少上半年能放出5个亿，专门解决流动资金问题，现在已经启动了。还想搭建一个平台 ，就是社会主义新农村建设平台。想把劳动就业这块资金打捆，也成立担保中心，让农村信用社在去年投贷16个亿的基础上再增加8个亿，重点支持龙头企业和中小企业。通过这几个平台，打捆放大，解决流动资金问题。有了装备和房屋，就像人有了胳膊和腿，流动资金就像人的血液和脉膊。如果从资本的属性讲，资本最注重的是流动资金，现实的投贷政策决定银行最看重的是流动资金怎么样，如果流动资金运转的好，说明是正常的；如果流动资金没有，就像没有血液和脉膊，说明有病，必然影响投贷。这三个平台搭建起来以后，估计今年的 工业经济发展资金问题将大有缓解。省经委领导到 现场办公，也要帮助解决 融资平台的问题。省担保公司和市担保公司联保，至少能解决5个亿。另外， 市目前的三项资金占用加在一起是29个亿，估计不一定有这么多，但起码20亿，活化10%也很可观。流动资金周转次数增加也能活化很多资金。所以，如果努力，大家都配合，流动资金能缓解。市政府准备再和金融机构的“一把手”单独开会、谈心，探索研究融资办法。金融部门要相信、参与市里的这几个平台的运作。大致想法是，由政府平台挑选好的企业注入流动资金，做好前端，规避风险，加强培育。然后请银行从其中选好的，我们退出来，形成良性安全互动。但是有个建议，每家银行最少选出五户企业，而且政府还给担保。如果不用担保，按程序正常走，政府更高兴，并进一步提供其他支持和服务。
三、强化诚信建设
诚信的本质是实事求是，是做人的人格，是企业的根本，是社会的生产生活秩序，是国家的形象和内聚力。诚信的内容包括信用、信义和信誉。信用就是诚实、践诺、守约、兑现，说到做到。信义就是道理，也是精神资产，即为什么要守信用，要讲诚信。信誉就是通过讲诚信，所赢得的荣誉和社会尊重认可。诚信在中国历史上源远流长。原始社会的诚信，是以血缘关系为特征的、自然产生的忠诚信用。农本社会在古代中期的诚信，是以家族和人际关系为纽带的人际诚信。主要还是感觉上、口头上和实际生活当中所体现的大家认可，就是所说的“知根知底”。到了近代尤其是现代社会，发生变化了，诚信主客体由过去知根知底的“熟人”变成了“陌生人”，是以契约和合同为特征的公共诚信，有资产、有担保、有信誉就可以融来资金。高级阶段的诚信对人的品格、道德也提出了更高的要求。诚信是道德范畴、制度范畴的统一，外加自觉和法律的双向保障。我们不能简单地抱怨银行不放贷，把钱都拆借到外边，对企业不服务、不支持了。以农行为例，全省贷款总额度是400多个亿，不良资产就有270个亿，还怎么再继续放贷？有的人借钱的时候就没想还，甚至相当一些领导也认为国债能不能还上无所谓，银行的钱、国家的钱不用白不用，花着了就行。这样的思想没法让人信得着。所以我们目前的金融生态环境不太好。要知道贷款看起来是银行的钱，实际是老百姓的钱。同时也要看到这是政权的力量、国家的力量，如果没有国家信誉，老百姓不可能信银行，早就挤兑了。祸害老百姓的钱，道德上、责任上、制度上、法律上根本说不过去。我们自身有病、身体不健康，非让别人吃药，这不讲道理。治病的办法就是守信，就是诚信。银行不良贷款问题大的方面讲是计划经济体制造成的，是长官意志、追求政绩，包括一些所谓协商、指导、强迫命令造成的。但银行自身不是没有问题，包括在诚信问题上。运转机制怎么样，体制怎么样，金融创新、衍生工具用得怎么样，也需要反思。另外，有没有不规范行为、暗箱操作造成的损失。但是在这点上，市委、市政府对银行也是理解的。改革中的问题要用改革的办法解决，逐步建立法规制度，向真正的适应市场规则的方向迈进。金融系统有一套独立管理方式、监督体系和工作机制，市委、市政府总的原则是多支持，少挑病，不干扰。所以，诚信不只是企业的问题，不只是政府的问题，金融部门也有一些毛病，承诺甚至已经操作的贷款中间就停下了，其实也是违约带来了企业的困难和损失。这些毛病都认帐，才能解决问题。政府的作用和信用，能把这些问题处理好。目前在诚信问题上大有进步，大有改观。XX年以后，呆坏帐在减少，除非是个别情况。要看到这一点，要增强信心。政府搭建的融资平台，金融部门也应该介入。政府有法律手段、有纪律手段、有行政手段，有经济手段。这次解决流动资金，政府对企业交待得很清楚，如果“糊弄”政府一次，就做好死一辈子的准备。到期不还程序自动启动，不用再商量，直接进行拍卖。如果赔，政府认拿钱，就是要通过严厉措施，建出诚信，逼出诚信，严出诚信，狠出诚信。振起书记提出要建设诚信、诚信社会、诚信人民，也应该包括诚信企业。政府就从建立诚信企业开始落实振起书记的指示。如果违约，不仅扣押资产，还有权益，过去追究的是有限责任，现在追究无限责任，造成危害还想享受，坐豪华车，住大房子，不可能。矫枉必须过正，就是建、逼、严、狠，把诚信建立起来。如果 诚信企业建立起来了，那么诚信人民、诚信社会就有基础、有希望了。
四、坚持合力兴辽
我来 工作两年半，有一个很深的体会，就是 这个局面不是按部就班干出来的，是超常规发展出来的，是在市委的坚强领导下冲开的。大家要倍加珍惜，倍加爱护。局面能冲开，领导者和组织者是市委，是市委书记、副书记、常委和各位。最重要的是把全市人民的积极性调动起来了，把全市干部群众的智慧发掘出来了。人民群众创造历史，大家形成了合力，就没有办不到的事情。党委是核心，经济是中心，政府要同心，全社会要齐心，这样就能形成合力兴辽的局面。合力兴辽，和谐非常重要。和谐就是和平、和气、和睦、祥和。我们党提出建设社会主义和谐社会，和谐是合力的前提和基础，没有和谐就没有合力。和为贵是中国优良传统文化的核心。从甲骨文开始就有和字，已经三千多年了。春秋战国、诸子百家从多方阐述和论述了和。管子的“畜之以道，则民和”，老子的“知和曰常、知常曰明”，孔子的“礼之用，和为贵”，孟子的“天时不如地利，地利不如人和”等等。世界四大文明古国，只有中国的文明传承得最好，其它的都没落、消散了。中国历史上大的分裂时期占统一时期的七分之一，而且曾经分裂出去的又聚拢回来了，这说明中国的融合力很强。我们讲和，是贵和不贵同。不是什么都要求一致，不是我们信仰什么就强求别人信仰什么，招商引资必须先拥护社会主义制度，这就不现实，对外开放也是有条件的。中国最开放的时候不是现在，是八国联军进北京以后，海关署长都是外国人，清朝后期的统治都按外国人的要求办。但这样的开放并没给中国带来发展，因为成果、效果都让列强给拿走了。为什么现在开放后发展了呢，因为资本是有属性的。改革开放后，我们依据和平自主外交政策，共产党领导下的社会主义建设取得了巨大成就，综合国力大为增强。国内资本和外来资本一结合，再放大，经济就飞速发展了。事物都是对立统一的，磁铁两极都有磁性，一方消磁，另一方的磁性自然也没了，这就是对立统一。地球在太阳系恒久有序运行，是作用力与反作用力的结果。贵和不贵同不是不讲原则，不讲是非，起码要爱国，要对国家和社会发展有利，对人民负责。政府各部门要在市委领导下，竭尽全力为提速增效服务。个别捅胳肢窝，搞一些不规范的事，一经发现，一律从严处理。就是要服务提速增效，保证提速增效顺利完成，把 一步一步向振兴的方向推进和发展。要把提速增效作为当前经济工作的重中之重、要中之要，加强领导，落实责任，强化措施，全力抓好。要强化各级干部的责任，落实包保任务，既要包项目、包企业，更要包速度、包效益。要强化各部门的责任，经济部门、涉改部门、综合部门都要有任务、有指标，都要负责、参与、服务提速增效，都要研究资金问题、市场问题。市提速增效领导小组要每月调度，研究解决重点难点问题。各部门工作完成情况要面对面说清楚，奖罚措施也要跟进、完善。
最后，让我们在市委的领导下，弘扬“勇于竞争、务实创新、永不言败、追求作为”的 精神，完成今年提速增效任务，把 发展得更好，让人民得到的实惠更多。
推荐第9篇：工业提速增效工作汇报提纲（材料）
文章标题：工业提速增效工作汇报提纲
省政府一直高度重视和关爱我市经济发展。此次魏秘书长一行又给我市中小企业带来资金支持，对提速增效工作进行检查指导，我代表松原市委、市政府对魏秘书长一行表示衷心的感谢！昨天，大家连续作战、不辞辛苦地考察了十几户企业，对地方工业情况有了一定的了解。下面，我把全市工业发展和提速增效工作作以简
要汇报。
一、工业经济发展情况
几年来，在省委、省政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以加快发展为主题，按照“提速、扩量、增效、晋位”的总体要求，继续深入实施“工业立市、科教兴市、开放带动、县域突破”战略，突出投资拉动和项目带动，做大做强支柱产业，培育壮大优势产业，积极发展配套产业，转变经济增长方式，促进体制机制创新，扎实推进工业化，我市经济已经跨入持续、快速发展的轨道。2005年，全市完成地区生产总值365.6亿元，同比增长22.7。三次产业结构由上年的27.7：47.4：24.9调整为25.9：52.1：22.0，二产在国民经济中的比重首次突破50。工业增加值完成182亿元，增长23。实现利润73.8亿元，增长116.4。全口径财政收入完成34.2亿元，增长69.2。粮食产量达到622.5万吨，增长24。我市一些主要指标在全省九个市州中均排在前列，其中：财政收入增速、利润总额、粮食产量增速等9项指标均排在第1位。地区生产总值增速、粮食总产量等4项指标排在第2位。地区生产总值、固定资产投资总额、全口径财政收入、规模以上工业增加值等5项指标排在第3位，从各项指标综合排名看，我市综合经济实力已稳居全省第3位。特别是工业经济连续几年呈现超常发展态势。到2005年末，全市规模以上工业完成增加值169.7亿元，比上年增长30.6；实现利税97.8亿元，比上年增长95.2，为全省提速增效做出了突出贡献。其中：地方工业2005年完成产值、增加值和利税分别是2001年的5.0倍、5.9倍和3.4倍，与建市之初比，相当于再造了一个松原工业。
2006年，按照省委、省政府开展提速增效年活动的安排部署，我们在连续几年保持快速发展的基础上，确定规模以上工业全年完成总产值356.0亿元，增加值增幅18.0，实现利润75.0亿元，在各市（州）中是比较高的。这既是落实全省提速增效年活动的要求，又是我们自我加压、加快发展的具体体现。
二、当前工业经济运行情况
1-4月份，全市157户规模以上工业企业累计完成总产值123.4亿元，占年计划的34.7，同比增长39.7；完成增加值71.5亿元，占年计划的35.8，同比增长8.0；产品销售率达到97.87；实现利润35.1亿元，占年计划的46.8，同比增盈108.5。全市规模以上工业经济整体上呈现出“一优、一强、一平、一高”的运行态势。一是工业生产增长结构日益优化。1-4月份，轻工业增长73.0，重工业增长41.5；公有经济增长12.3，外资企业增长61.2，股份制企业增长43.7，其他经济增长40.2；中省直企业增长5.0，地方工业增长24.0。整体上看工业生产发展比较协调。二是优势行业企业实力快速增强。1-4月份，石化行业增长5.8，对全市生产增长的贡献率为65.0；农畜产品加工业增长69.6，对全市生产增长的贡献率为29.3。其它行业发展态势良好，医药行业增长257.4；机械行业增长44.3；建材行业增长43.1。三是大宗产品生产销售保持平衡。截止4月末，全市规模以上工业企业累计完成销售产值120.7亿元，同比增长37.1。大宗工业品实现产销两旺。在20种重点调度的工业产品中，原油、天然气、酒精、玉米淀粉、中成药等12种产品产量呈现大幅增产态势。四是整体经济效益水平快速提高。前4个月，全市月平均实现利润8.8亿元，比同期月盈利增盈4.6亿元。中省属企业整体盈利33.4亿元，同比增盈110.2；地方工业盈利1.7亿元，同比增盈80.1。
5、6月份，已经进入工业生产和项目建设旺季，生产经营仍然可以保持持续增长态势。预计上半年，全市可完成产值185.0亿元，占年计划的52.0，同比增长30.0；完成增加值107.0亿元，占年计划的53.5，同比增长10.0左右；实现利润50.0亿元，占年计划的66.7，同比增盈51.0。主要指标可以实现时间过半，任务过半。
三、提速增效的主要措施
继去年全省提速增效活动后，省委、省政府确定今年为工业提速增效年。对此，市委、市政府高度重视，结合实际，认真贯彻落实全省提速增效的各项措施，自我加压，强力推进，力争完成省政府下达的提速增效目标。主要采取了以下措施：
第一，加强领导，强化调度。全省工业提速增效年动员大会结束后，我们立即成立了以市长为组长的松原市工业提速增
推荐第10篇：全市工业提速增效活动实施方案
洮南市2008年工业提速增效活动实施方案
按照全省经济工作会议和省人大十一届一次会议要求，为促进全市工业更好更快发展，按照省委、省政府的总体安排和部署，白城市委、市政府的号召，市委、市政府决定，2008年全市继续推进工业提速增效，根据《2008年全省工业提速增效活动实施方案》，结合我市实际，特制定我市工业提速增效活动实施方案如下：
一、工作目标
2008年，全年工业提速增效目标为：规模以上工业完成工业总产值37亿元，同比增长25%；完成工业增加值8.58亿元，同比增长24.9%；实现销售收入34.5亿元，同比增长25.5%；实现利润总额1.2亿元，同比增长47.8%；工业产品销率达到98%，同比持平；应收账款增加不超过19.5%；产品成品资金占用不超过25%；规模以上企业户数比上年增加6户。
二、工作思路及任务
围绕全面振兴吉林老工业区基地核心任务，继续推进工业提速增效，夯实工业发展基础，加速扩大工业经济总量，提高工业整体实力；继续深入开展工业项目年活动，加工工业投入，提高创新能力，增强工业发展动力；围绕转变经济发展方式，强化工业节能降耗，推进产业结构调整和优化升级，增强工业可持续发展能力。
—1—
1、进一步推进工业提速增效。进一步加快发展、扩大总量，缩小差距是我市工业工作的首要任务。要围绕提速度、扩总量、增效益的总体目标，进一步推进提速增效，发展速度继续保持高于白城市平均发展水平，力争全市工业经济总体实力实现新的跨越。按照这一要求，要重点组织好增量的落实。一是抓好新项目增量的落实，组织好去年建成投产项目的投达产和今年计划投产的增量在千万元以上项目的投产，确保新增总量2亿元；二是抓好新增规模企业的落实，确保新增规模企业6户，新增企业增量突破1.5亿元；三是抓好困难企业解困和停产企业复产工作的落实，实现复产增量1亿元。要围绕提速增效的实际需要，认真抓好资金协调，推进产销衔接，强化企业管理，协调好扩大生产的内、外部条件，确保增量的落实。切实抓好企业的招商重组工作，协调好各方面关系，确保招商重组工作的顺利进行。
2、继续深入开展工业项目年活动。大力推进“四个一批”工业项目工程，重点组织推进市场前景好、技术含量高、经济效益显著的投资亿元以上和投资3000万元以上项目，先进适用、附加值高、具有一定示范作用的科技创新项目，技术成熟、节能效果明显的工业节能降耗项目，全年确保完成工业投资17.3亿元，其中技术改造完成投资8亿元。围绕优势产业做大做强，要突出抓好大唐向阳百万千瓦风电一期工程、吉林同力十万千瓦一期工程、吉林名门风电有限公司扩建项目、百群绿豆系列
—2— 饮料深加工项目等一批重大项目建设，推动产业结构调整和传统产业优化升级。
3、大力实施“工业节能行动计划”。推进工业节能降耗，是实现经济发展方式转变，确保工业可持续发展的必然要求。对于重点耗能企业，特别是年综合耗能较大的金升冶金，热电公司等。要加大节能技术改造和节能新技术推广应用工作，确保节能技改项目的实施，大力开发、推广使用高效节能新技术、新工艺、新产品和新设备，加快淘汰落后工艺、技术和设备。推进用能企业的对标达标管理，开展节能审计工作，提高耗能的监察监测能力。
三、重点工作安排
1、强化生产组织工作。今年要实现扩大工业总量7.4亿元，利润增长47.8%以上的目标，任务艰巨，难度很大。工业提速增效领导小组办公室及各相关部门要认真开展调查研究，摸清底数、研究措施，狠抓落实。一是组织好投产项目的达产达效。对于已投产的项目和今年拟投产的增量项目，要逐个项目进行分析研究，对存在的问题要采取措施及时解决，确保达产达效和按期投产。二是组织好新增规模企业工作。要深入调查研究，加大工作力度，确保新增规模企业达到6户以上。经济、统计、工商、税务等部门要密切配合，保证此项工作的顺利进行。三是抓好停产半停产企业的招商重组工作，重点抓好方兴造纸、华伦纸业、工业用呢、农工具厂等停产半停产企业。要充分利
—3— 用这些企业的有利条件，积极引入战略投产者，盘活存量，恢复生产。
2、大力推进工业项目建设。实施项目建设联动机制，提高在推动项目开工、建设、投达产和项目谋划等方面的效率，特别是发改局、经济局要密切配合，推动项目年活动深入开展。要按照责任分工，分级负责，分别进行跟踪调度。对于重大项目要实行领导包保责任制，确定专人跟踪服务。特别是对于列入省重点的大唐向阳百万千瓦风电一期项目，要制定具体规划，给予重点支持，确保当年完成投资10亿元。
3、着力做大做强优势产业。根据现有基础和发展趋势，围绕能源、农产品加工、纺织服装、医药等优势产业，加快推进一批重大项目建设，推动优势产业做大做强。能源工业要确保大唐向阳百万千瓦风电一期、吉林同力十万千瓦风电一期、中广核五十万千瓦风电3个风电项目全部开工建设，部分建成投产；农产品加工业今年重点实施的项目要全部开工建设，百群绿豆系列饮料深加工项目和安徽小刘食品葵花籽仁炒制深加工项目确保年内投产；纺织服装和医药工业要在加快重点骨干企业发展的同时，着力解决好部分企业目前存在的困难和问题，加快资产重组和产品结构调整，促进产业的优化升级和健康发展
4、着力推动企业素质的提高。进一步指导企业深化改革，清除影响企业发展的制度性障碍。重点在引入战略投资者，推
—4— 进企业产权制度和股权结构规范化，完善企业法人治理结构上下功夫，促进企业管理体制和机制的创新。加强企业的自主创新能力、投融资能力和市场营销能力建设。要大力推进技术创新工程，加快企业自主创新、产业技术研发和科技成果转化三大体系建设。今年开发新产品18种，完成新产品产值8000万元。要大力提高企业的投融资能力，加强企业资产和现金流管理，优化资产结构，为融资创造良好的基础和条件。要大力提高企业的市场营销能力，加强企业营销队伍建设，组织开展各种形式的营销活动，为企业开拓市场搭建平台，提供服务。
5、推动一批中小企业快速成长。一是大力实施“百家中小企业成长工程”，从营造优良环境、落实扶持措施、强化优质服务、构建服务平台等全方位、多角度入手，积极实施“帮成长、扶提高、促发展”的战略，不断加大工作力度，尽快形成有利于中小企业快速成长的良好氛围和长效机制。二是继续推进“万名创业者、万名小老板”培训工程，认真落实创业优惠政策，积极争取上级扶持政策，扩大创业小额贷款规模，加大对创业者的支持力度。三是进一步完善中小企业社会化服务体系。启动“白城市中小企业创业大厦”续建工程，继续推进中小企业创业园和创业孵化基地建设，进一步完善服务功能，提高综合服务能力，为投资者创业和中小企业快速成长创造条件，提供良好的服务。
6、做大一批骨干企业。围绕产业结构的优化升级，集中现有资源，加大扶持力度，重点扶持一批骨干企业做大做强。
—5— 今年重点培育产值超4亿元企业1户（金升冶金）；产值超1亿元企业5户（敖东药业、名门塔筒、恒盛毛纺、北方金塔、爱迪尔公司）。通过一批重点企业的做大做强，推动产业的优化升级，提高优势产业和重点企业对工业提速增效的支撑作用。
四、保障措施
1、加强运行协调和组织调度工作。市工业提速增效领导小组办公室要把调度、跟踪增量企业作为日常调度工作的重要内容，加强为企业服务，切实帮助企业解决实际问题。要注重运行协调的科学化建设，把握经济运行的规律性特征，进一步完善经济运行预警体系，对可能出现的问题要有充分的预见性，提前做好应对准备。健全突发事件应对机制，确保及时化解可能导致经济发展大起大落的不稳定因素，把经济运行工作提高到一个新水平。
2、采取有效措施拓宽融资渠道。完善与发展中小企业信用担保体系，继续开展联保业务，千方百计扩大担保能力，提高中小企业担保额度。加大招商引资力度，积极引进外资，注重引进民间资本。重点抓好银企对接活动，加强与银行和企业的协调沟通。同时，积极探索利用“基金”和“风险投资”的有效途径，加大企业上市组织力度，从多方面提高工业融资能力
3、压缩两项资金占用，提高资金使用效率。当前工业企业两项资金占用较高，是造成企业流动资金紧缺的一个主要原因。去年末，全市工业企业应收账款和产成品资金占用分别比
—6— 年初增加了3.9%和8.2%，从一定程度上影响了企业资金周转，增加了企业成本负担，给企业生产经营活动带来了诸多风险。其主要原因是产销衔接不畅，管理方式落后。要进一步组织好产销衔接，开展各种形式的营销促销活动，努力提高企业的产销水平，加快资金周转。要强化企业内部管理，重点加强现金流管理和成本管理，提高资本运营效率，把两项资金占用控制在合理水平。
4、加快服务体系建设，为提速增效提供保障。加快融资服务平台建设，完善、提高中小企业的融资功能和服务水平，实行一站式办理小额贷款、业务咨询、信息交流等服务。完善中小企业贷款担保平台建设，提担保公司的信用担保能力，积极开展联保业务，提高融资担保额度。搭建产需衔接平台，通过组织多种形式的衔接会，推进企业经贸活动的深入开展。继续发挥招商引资平台作用，充分利用东博会等国内外知名品牌展会平台，加大项目、产品和企业的推介力度，引进域外资本。搭建科技服务平台，推进产学研联合，提高企业的技术研发和科技成果转化能力。
5、做好煤电油运的供应保障。建立生产要素保障调节的长效机制，善于运用协调机制对重点时段、重点企业的要素保障问题进行有效的调节和应对，特别对于重点增量企业和重点投达产项目要给予重点支持，为工业提速增效提供要素保障。
—7—
五、实施步骤
1、加强领导，落实责任。加强对工业提速增效的领导，根据需要调整市工业提速增效领导小组成员单位和组成人员，不定期召开联席会议，研究解决工业提速增效工作的重大问题。进一步强化各级工业提速增效领导小组办公室的职能，充实精干力量，提高工作质量和效率。各相关部门要高度重视，把工业提速增效摆在更加突出的位置，主要领导要亲力亲为，把各项工作落到实处。
2、督导检查，推进落实。结合一季度各地工业运行情况，开展督导检查。4月份，对全市开展第一次督察活动，掌握提速增效、项目增量、节能降耗工作落实进展情况，协调解决问题，提出工作建议，推进提速增效。10月中旬进行第二次督察，进一步沟通情况，协调解决出现的新问题。
3、及时总结，交流工作。7月下旬召开上半年提速增效工作会议，全面掌握提速 增效运行及指标完成情况，总结提速增效活动中的好经验、好做法，推广先进典型，安排部署下半年工作。
4、加强调度、及时通报。每2个月召开提速增效调度会议，了解掌握提速增效进展，跟踪指标完成情况，分析问题，研究工作，提出建议。市提速增效领导小组办公室不定期印发工业提速增效工作简报，通报全市提速增效完成情况，对提速增效工作中的好经验、好做法，及时推广、宣传报道。
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第11篇：龙泉煤矿掘进增效提速实施方案
龙泉煤矿掘进增效提速实施方案
为了实现龙泉煤矿2014年达产300万吨，2015年达产500万吨的目标，巷道掘进工作成为我矿当下的重中之重。努力提升掘进效率、提高单进水平，确保衔接正常，是推进我矿实现生产目标的根本保障。2013年9月至12月要完成掘进进尺2123米,2014年全年要完成掘进进尺15800米的目标，任务是十分艰巨的，需要各项目部配备足够的工作面施工人员、合理的布置劳动组织；各相关部室不断通过提升管理水平，努力改进工艺技术，针对性研究解决制约掘进各生产环节的不利因素与影响，全力提升掘进效率。为此，特制定本方案。
一、成立工作领导组： 组 长：尹树林 常务副组长：崔会新
成 员：米仁官 黄元金 韩家贵 王勇 张伟 袁玉涛 王永树 郑细忠 郭补旺以及各项目部掘进施工队队长 领导组下设考核办公室 考核办公室主任：崔会新 副 主 任：庞 洁
成 员：王尚卿秦 军 李彦鹏高 枫 郝海龙
二、工作目标：
本次提升我矿高效快速掘进工作的主要目的是为了确保我矿采掘衔接正常，实现2014年300万吨和2015年500万吨的生产任务。
本次高效快速掘进工作的考核范围：龙泉煤矿所有掘进施工项目部及相关业务科室
具体目标：
1、机掘煤巷每天完成15米，机掘岩巷每天完成5米，炮掘岩巷每天完成3米，炮掘煤巷每天完成5米
2、工程质量：达到优良及以上标准要求；
3、设备：设备完好率达95％以上，杜绝失爆现象；
4、安全：井下零伤亡，地面无重伤以上事故。
三、工作安排
各施工队组、项目部、相关业务科室要力争从人员配备、劳动组织、瓦斯与防治水治理、施工工艺、支护材料、岩巷设备配套、运输等方面入手，努力克服地质变化对掘进施工造成的不利影响，深挖各方潜力，精心组织安排，努力做好以下工作：
1、每周一下午2点30分由生产技术部在调度楼七层技术部会议室牵头召开周掘进例会，机电部、地测部、通风区、安监、调度相关业务技术人员和中宇二部、湘核建、四处、浙江中宇项目部项目经理参加，对上周进尺完成情况进行通报总结分析，并下达下周的掘进计划。
2、生产技术部负责制定下达周、月、年度掘进计划并跟踪落实和汇总各部门零星工程施工组织安排，同时对掘进工作面进行技术管理并提高和完善掘进工艺的管理。
3、机电部负责预防各掘进工作面的机电事故及运输影响，并确保生产过程中供电、供水、供风及时、皮带运输正常。
4、通风区负责预防各掘进工作面“一通三防”事故的影响，及时检查风机运行及工作面瓦斯情况，有效解决和减小瓦斯对工作面的影响。
5、地质测量部负责对工作面及时进行中线校准和延伸，同时对掘进施工提供精确的地质预测预报并解决或减缓探放水施工对掘进施工造成的影响及工作面排水工程安排。
6、安监处负责各掘进工作面安全隐患排查及安全监督管理工作，确保安全无事故，人员零伤亡。
8、调度室负责日常各工作面的协调工作，做好上传下达，及时有效的解决落实各施工单位汇报存在的问题，确保各掘进工作面正常施工。
7、各项目部要严格按照作业规程规定的配备工作面作业人员和组织劳动作业，并制定各项掘进管理制度和掘进增速提效方案并严格执行。提速增效方案要明确到人，从人员配备、劳动组织、工艺优化、领导带班、现场管理等方面入手制定。
8、每周掘进例会各项目部要汇报上周掘进计划完成情况，各相关业务科室要汇报上周各业务范围影响掘进施工的因素和时间并制定防范措施。
四、具体考核细则
1、无故不参加周掘进例会的项目部和部门，每次处罚负责人100元。
2、各掘进工作面无项目部领导带班的，每次处罚项目部经理500元。
3、掘进工作面不现场交接班的，每次处罚项目部2000元。
4、各业务部门要严格执行关于掘进工作的部门职责，所负责业务范围每周无故影响正常掘进工作超出8小时的，处罚部门负责人100元、具体业务技术员200元。
5、各项目部及施工队队长要合理安排劳动组织、严格按照作业规程规定配备作业人员，经检查发现配备人员少于作业规程规定的人数，每次罚款项目部1000元。
6、周、月度、年度考核
（1）每周完成下达掘进施工任务的，奖励施工队组1万元，完不成的处罚1万元。
（2）矿每月按掘进计划和掘进工作面安全质量标准化考核项目部队组，完成月度掘进计划的队组奖励5万元，未完成的处罚5万元；月度验收及标准化检查得分第一的奖励3万元，得分最后的处罚3万元。月度业务部室考核根据月度掘进计划完成情况考核，月度掘进计划完成奖励生产技术部5000元，其他业务部室各3000元。 (3)年度考核:本年度完成剩余的掘进计划，对完成计划的项目部奖励10万元，对未完成掘进计划任务的项目部处罚10万元。矿所有掘进计划完成奖励生产技术部5万元，相关业务部室各3万元。
五、本办法解释权属考核办公室。
六、本办法自下发之日起执行。
第12篇：泸州市中考满分作文提速增效
“提速增效，创先争优”活动实施方案
根据中共临沂市罗庄区教体局委员会文件，关于在全区教育系统开展“提速增效，创先争优”活动，结合镇中心小学的安排和我校的实际情况，制定实施方案。
一、成立“提速增效，创先争优”活动领导小组。组长：彭方军
副组长：张连学、秦利国
成员：郭宏、张明军、杨侠、廖兴忠
张梅、朱桂兰、李媛媛、张保卫
二、召开“提速增效，创先争优”动员会。
宣读传达区教体局文件精神。制定方案和学习措施。
三、组织学习。
1、认真学习区教体局下发的“提速增效，创先争优”文件。转变思想，提高认识；转变教育观念和工作作风，提高教育教学质量，促进教育事业快速发展。
2、在学习过程中进行大讨论，紧紧围绕“提速增效，创先争优”，积极争当学生爱戴，人民满意的教师。然后进行个人发言，说一说自己是如何通过学习提高认识的。结合自身存在的问题，制定出个人“提速增效，创先争优”方法与步骤以及采取的措施。
3、通过学习和发动，提高全体教师的认识，振奋精神，
增强凝聚力。工作中牢固树立“敢于负责的意识，敢于担当重任”，增强全体教师的责任感和使命感。
4、通过学习使全体教师牢固树立“雷厉风行”的意识，坚决杜绝消极怠工的思想，进一步激发教干教师的工作热情。
四、结合学校存在的问题和教师自身存在的问题进行查
改，特别在劳动纪律上，严格考勤，做到认真上课，认真备课，认真布置和批改作业。确实达到提速增效的目的。
五、根据区教体局制定的活动计划和中心小学确立的活动
计划认真工作，力争圆满做好本项活动，达到预期的目的。
永安小学
2012年2月29日
第13篇：责 任 与 担 当
责 任 与 担 当
2011年9月28日，在襄电公司党委的统一组织下，我参加了集团公司组织的王清文同志先进事迹报告视频会议。
报告会上，党组书记黄沈阳，东北电业管理局第一工程公司职工王燕，辽宁华电铁岭公司总工程师金亚辉、职工董燕等四名报告团成员，分别以《用生命承载事业》、《他永远活在我们心中》、《我心中的王清文》、《草根老总的情怀》为题，从不同角度讲述了王清文同志的先进感人事迹，使我内心深受感动，深刻感受到作为一名共产党员的责任与担当。
王清文在有限的生命里，创造了无数可圈可点、可歌可泣的辉煌事迹，体现了一名优秀共产党的崇高精神与忘我的奋斗精神：他任华电辽宁分公司总经理时，敢为人先，鞠躬尽瘁，成功促成集团公司与电网公司在的合作，实现了华电在辽宁的跨越式发展，勾画出辽宁区域发展蓝图、他任辽宁华电铁岭公司总经理时，带领公司全体员工锐意改革，迎难而上，正确树立“走出去的战略”，培养和训练了大批过硬的管理与维护人才队伍，成功实现了公司扭亏为盈；在东电一公司任职时，他忠诚事业，忘我工作，承接并完成大亚湾核电站等大型基建工程，在公司最困难时，从身边的亲属开始分流改革，为企业拓宽生存空间，为职工谋求美好生活„。王清文事迹，犹如一个火把，点亮了人们心中的灯。
从王清文同志先进事迹中看到，我深刻体会到四个字“责任与担当”，无论他在哪一个单位任职、身居哪一个职务，都能严格按照党员的标准，承担起每一项高难的任务，担当起对企业和对员工职责，把对企业的忠诚、对员工的爱护化成对实际行动来，无私奉献，化为有目共睹的工作实绩。无论作为领导还是群众，每一个人在生活中，都有着很多种角色，一种对工作、对企业、对亲人的责任与担当，都应该奉献社会、创造价值，这样才是一个合格的人，一个有理想、有道德的人。作为一名党员，我更应对照王清文事迹反省自已，学习他那迎难而进、百折不挠、胸怀大局的无私奉献精神，克服自身心浮气燥的不足，时刻向身边的先进党员学习，时时修正自已的行为，在公司的“争先创优”活动中，锐意进取，履行党员的责任和担当。
通过对王清文事迹的学习，我在身边、在公司许许多多党员身上，同样看到了王清文精神的延续和传递。公司各级领导为实现公司扭亏、减亏的目标，为襄樊公司的发展、员工的利益禅精竭虑、呕心沥血、忘我工作，大力推进公司发展目标：加快热电联产步伐、促成陕煤化战略合作、500KV樊城变电站扩建工程顺利受电、三期火电项目筹划；挖潜提效，调整电量结构，科学发电，降低发电成本，构建“经营管理精益化、基础管理规范化、文化管理人本化”的特色管理体系„,他们将优秀党员干部的责任与担当，体现到实实在在的行为中来，体现到公司的发展蓝图中来；我身边的各级生产人员，为实现公司总体生产决策，全力保障安全生产目标，日夜加班、忠于职守、毫无怨言，为公司的安全生产保驾护航，勇担重任、敢于担当。如今，2011年四季度“大干100天”的号角已经吹响，作为一名生产人员，我更要立足本职，艰苦奋斗，发扬王清文精神，为公司发展贡献力量。
第14篇：拥有梦想 当担大任
各位评委老师，亲爱的同学们： 大家好！今天我演讲的题目是：《拥有梦想 当担大任》
中国梦，是多么响亮的词语，因为她拥有无限的激情；中国梦，是多么深刻的符号，因为她富有无穷的内涵；中国梦，又是多么华美的乐章，因为她充满无尽的向往„„而就是这份激情，这份内涵，这份梦想，使我痴迷于那美好的远方，听，那青春的号角，在催我去远航。
在朝霞的丽影中，在绝美的天地间，乘风破浪，去人生的海洋中搏击风浪„„此时的中国梦应当是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的凌云壮志；拥有中国梦应当 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的自由飞翔！
我骄傲，我是一名学生，我能在高崇入云的书山里，辛勤攀登，在浩瀚无边的学海中，快乐行舟、博览群书、蓄积智慧、读懂人生、读懂天地万物，我的中国梦是“日月之行若出其中，星汉灿烂若出其里”囊括四海，包揽宇内的豪情与自信！是“天行健，自强不息；地势坤，厚德载物”的坚强与厚重！
在中国梦这本大书中，我读懂了“水能载舟，亦能覆舟”，我读懂了中华民族五千年的灿烂辉煌的历史是人民创造的，我读懂了“江山如此多娇引无数英雄竟折腰的真正含义”，近现代以来，有亿万个仁人志士特别是中国共产党人，面对着满目疮痍的中华大地，怀揣着实现中华民族伟大复兴的梦想，含泪喋血，前仆后继，无数人为了民族的解放，民族的复兴献出了宝贵的生命。
中华大地孕育梦想，中国共产党和中国人民创造梦想，我们亲爱的中国共产党来源于人民，扎根于群众，为实现全体人民的共同富裕，他们用自己的智慧和汗水浇灌着最美的梦想之花。我爱我们的党和人民，为了国家的富强，为了人民的幸福，我会努力学习，志存高远，听党的话，永远跟党走，把我的青春和一切奉献给党和人民。
梦想，因为深刻，所以没有吝啬，铁肩担道义，脚下踏沃土，行于天地间！
我骄傲我是一名光荣的中学生，我深知中华民族的核心价值观，我有无数的革命先辈做榜样，我知道“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”讲的是一种什么境界的奉献！
“自信人生二百年，会当水击三千里”，梦想，两臂化羽，鹏程万里；梦想，化蛹成蝶，再造一段美丽的神话传奇！梦想自己早日成才，在建设祖国和家乡的激流中大展宏图。
在民族生死存亡之际，那个时代的青年学生，挺身而出，冒着生命的危险和艰苦的考验，毅然决然的肩负起了时代的责任，吹响了追求自由和平的革命号角！中国需要富强，中国人民需要好日子，我们再不能让中华民族任人欺辱和践踏！少年强则中国强，今天的我们应当努力学习科学文化知识，苦修身、树大志，担当时代的责任。
我们站在发展的风口浪尖，时代在召唤，党和人民在召唤，让我们带着梦想，带着希望，吹响建设祖国、复兴中华的号角，在改革新天地中自由飞翔！在社会主义建设的今天，为实现中华民族的伟大复兴之梦而奋斗！
第15篇：提速增效优服务 和谐税收促发展
提速增效优服务 文明和谐促发展
——海盐县地方税务局直属分局市级文明示范窗口申报材料
海盐县地方税务局直属分局主要负责武原街道、秦山街道、于城镇、元通街道、开发区(西塘桥街道)、秦山核电基地所属企业和外来建筑企业的税收征收管理。辖区内共有纳税户15800多户，其中企业6200多户，个体工商户9600多户。分局现有干部职工46名，下设6个股室，分别为办税服务股、管理一股（负责个体管理）、管理二股（负责企业管理）、综合业务股、计会信息股和办公室。2010年实现各项收入191338万元，比上年增长43.62%,税收收入96296万元，同比增长43.93%。其中营业税入库43550万元，同比增长74.93%；企业所得税入库5095万元，同比增长54.96%；个人所得税入库24188万元，同比增长31.86%；其他各税入库23463万元，同比增长15.15%；营业税及地方八税占税收收入的69.59%以上，比去年提高1.8个百分点。2011年1至7月，分局已组织各项税费收入152798万元，同比增长25.9%，其中税收收入82473万元，比去年同期增长27.49%。为我县经济建设和社会事业发展提供了重要的财力保障。
在创建市级文明示范窗口活动中，分局坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领全局工作，深入实践“依法治税、为民理财，务实创新，廉洁高效”的工作理念，努力打造阳光地税、诚信地税、廉洁地税，提升“文明示范窗口”创建活动。
一、强化领导，明确责任，完善创建组织体系
创建文明示范窗口是分局推动地税事业发展和树立地税良好形象的一项重要举措，因此，分局树立“无功即为过，有为才有位”思想，明确了“抓创建稳定人心，靠创建凝聚人心”的工作思路，以让群众满意为第一标准，以为群众解难为重中之重，为三个文明建设的长足发展提供坚实的基础。
一是充分动员，营造氛围。分局召开班子会议和全体干部职工动员大会，传达创建活动精神，进一步提高分局干部的思想认识，明确创建目的、意义、方法步骤和具体内容。同时扩大创建的宣传面，及时更新门厅宣传板、触摸屏、公告栏和地税网站，营造良好氛围。
二是机构健全，推进有力。为加强对创建活动的领导，分局成立了创建领导小组，金民局长担任组长，副局长马国良、徐云良、王蔚莉担任副组长，名股室负责人为成员,下设办公室，专门负责创建活动的日常工作和台帐资料的收集、归类工作，领导小组分工负责合力抓，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，使创建工作在组织上得到了有力保证。
三是计划周详，齐抓共管。根据创建市级文明示范窗口考评细则，制定内容详细、科学合理的创建活动实施方案和工作计划，进一步明确责任，以创建活动为载体，通过抓思想政治教育，完善纳税服务制度体系，进一步形成人人都是创建主体，大家都来齐抓共管的创建活动机制。
二、狠抓管理，健全机制，规范创建制度建设
“不以规矩，无以成方圆”。为了更好地规范管理，服务纳税人，为纳税人提供优质高效的服务，分局积极探索管理新模式，建立健全分局各项规章制度，管理方式上逐步实现从“以人管人”到“以制度约束人”的转变。
一是建立健全办税公开、导税服务、全程服务、限时服务、预约服务、提醒服务、首问负责制、一次性告知、补正承诺、AB岗制、责任追究制以及各项内部行政管理规章制度，使每个岗位、每个人均有制度可依、有规章可循、有办法可操作，做到言行有度，管理有据，用制度来管人管事，用制度来规范干部职工的行为，用机制来激励干部职工的热情；二是建立健全和坚持执行创建考核办法和制度，将创建工作与年度岗位责任制考核办法相结合，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，充分调动全体干部职工人人参与，树立局荣我局意识，为创建工作增光添彩；三是持续实施财税文化建设。每年“七一”前夕，组织党员干部外出参观，接受爱国主义教育。青年干部积极参加县局、市局组织的各种文艺体育比赛，如参加县局组织的趣味运动会，迎新春联欢会，在市局的各种文体比赛中，都活跃着青年干部的身影，并取得了良好的竞技成绩。积极参加县局的书画摄影比赛，获得一等奖、二等奖、三等奖各一名，在此基础上团支部开展了书画摄影征集活动，丰富了广大青年干部职工的业余生活。为庆祝第93个五四青年节，分局全体干部于今年5月7日到秦山周家舍开展军训及联谊活动。通过开展丰富多彩的活动，充分调动了广大青年干部的积极性和主动性，增强了凝聚力。
三、优化服务，优美环境，打造群众满意站所
分局始终坚持“服务观念创新化、服务手段多元化、服务行为人性化”的理念，努力探索和实践信息化条件下税收服务的新方式、新方法，坚持强化税收征管与优化纳税服务并重的工作思路，积极规范和优化纳税服务，进一步构建和谐税收征纳环境，不断提高征管质效。
一是“多元化”手段满足纳服需求。分局在完善原有“分局长联系乡镇制度和销售亿元以上企业分局长联系制度”基础上，突出工作重点，建立实施“重点税源帮扶联系制度”，因地制宜地开展“破难题、送服务、促发展”活动，有针对性地加强重点税源企业的纳税服务工作；分局结合“优化税收服务、支持创业创新”活动的开展，在秦山、于城、西塘桥、大桥开发区召开了四次座谈会，与纳税人共话“税收〃发展〃民生”，举办“招商引资话税收”专题税法宣传活动，在嘉兴市烟草公司海盐分公司举办个人所得税知识讲座，联合新兴媒体扩大税宣效果的受众面，召开“同心汇聚优化服务，税企共建生态文明”税企座谈会,在核电一期、二期、三期开展个人所得税有奖知识竞赛活动；成立“纳税服务志愿者”中队，有计划、有步骤地开展纳税志愿者服务活动，开展“帮扶、减负、送温暖”税务干部下企业等活动，丰富服务内容，不断拓宽服务渠道，满足各阶层纳税人的需求,努力挖掘纳税服务潜力，为纳税人提供多元化的优质服务。
二是“全方位”政策帮扶企业发展。梳理各项税收政策，及时更新各类税收宣传资料发放给纳税人，确保各项税收政策的正确贯彻落实。在政策权限内把各项税收优惠政策及时落实到企业，2010-2011年依法审核审批减免、抵免企业所得税6299万元，涉及企业所得税税前扣除金额2703万元，促进企业加快技术改造，提高自主创新能力。依法落实困难企业税费减免政策和社会保险费集中减征政策，2010-2011年共减免地方税费 9582万元，其中社会保险费1194万元。
三是“标准化”建设打造一流品牌。按照视觉识别系统的标准化要求，2010年11月分局完成了办税服务厅的全面改造,为纳税人打造出纳税、服务为一体的多功能新型办税服务厅。一是设立五个功能区。在办税大厅分别设臵了办税服务区、等候休息区、自助办税区、填单区、特约服务区5个功能区，明确功能设臵，规范办税程序。二是完善服务设施。设臵了规范、统
一、醒目的标设，完善优化硬件设施；设立了导税服务台、排队叫号系统、电子触摸屏等为前来办税的纳税人提供了简便、快捷的办税服务；在自助办税区，配备了拥有网上申报和自主查询等功能的计算机；在填单区，设臵了专用桌椅，并提供各种表单填写范本、笔、纸张及其他必备用品；在等候休息区，提供专用等候座椅以及饮水机，统一摆放和及时更新办税指南、税收优惠、最新政策等宣传资料。三是修订工作职责。统一设臵了七个窗口对外服务，制定了岗位职责及其工作规程，实行“一窗式”服务。多次开展业务培训，每位工作人员熟练掌握大厅所有岗位的工作技能，凡涉税事项可即时办理，一窗式人员按照规程当场办结；属涉税审批事项，按“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的程序办结。四是制订应急预案。办税服务厅根据工作的实际需要，制订《办税服务厅应对办税高峰预案》，按照纳税人等候人数划分三个预案等级，根据不同的级别采取不同的应急方案；应急预案的制订推进了办税服务厅规范化建设进程，提升服务质效，促进征纳和谐。五是实施星级服务。分局在办税服务厅的每个窗口设臵了纳税服务评价器，每月根据满意率评出服务明星一名，年终按全年获得服务明星的次数评出服务明星一等奖、二等奖、三等奖若干名，实现窗口人员自我行为的约束，提高了服务水平。2010年两名工作人员被评为市级纳税服务之星。
四是“信息化”服务实现征纳互动。通过电子邮件形式，每日有专人负责回复纳税人提出的问题，实现有问必答，答复及时、准确、高效、快捷，切实为纳税人提供优质服务；在海盐论坛注册用户，及时解答论坛中纳税人提出的问题，多方位多渠道解决纳税人提出的疑问；建立直属分局纳税服务QQ群，该群自2010年9月份建立以来已有 240多人申请加入，QQ群成为税法宣传、纳税辅导、征纳交流的重要阵地；在办税服务厅大力推广POS机刷卡缴税（费），避免纳税人在银行与办税服务厅之间两头跑，提高办税效率；优化契证办理操作流程，对二手房转让的纳税人改变原来承诺五天办结的方法，对资料齐全的给予当场办理，在每个窗口安装二代证读卡器，加快了契证资料的录入速度,精简附送资料，相关资料由原来报送两份改为一份，减轻了纳税人的负担；积极推广应用CA证书办理涉税事项，减轻纳税人报送纸质资料的负担，使用CA证书纳税申报的企业至今3595户，占网上申报户的86.57%。
四、加强学习，从严治队，提高干部队伍素质
干部队伍建设是推进财税事业可持续发展的基本保障和重要基石。为此，分局始终坚持以干部队伍建设为重点，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建工作为抓手，制定年度党建工作计划，认真落实党风廉政建设责任制，不断完善干部教育和管理的长效机制，加强思想政治工作，使得分局整体形象得到进一步提升。 一是着力提升思想政治素质。分局结合税收工作的特点，认真开展思想政治教育，开展廉政勤政教育，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；开展职业道德教育，以“讲职业道德，创建文明窗口”为主题的爱岗敬业、换位思考、优质服务教育，通过召开学习教育会、讨论会和专题分析提高会等形式，进行职业道德教育，牢固树立宗旨思想，增强依法征税、文明服务的意识；开展窗口教育，使干部职工树立窗口美好形象，在进一步规范服务礼仪的同时，把“服务就要让纳税人满意”视为自己的天职；开展效能建设教育，开设效能建设宣传橱窗，签定效能建设责任状，报送效能建设宣传信息，加强效能建设督查，增强文明服务意识，提高机关行政效能建设的质量和水平。
二是持续加强业务理论学习。分局采用集中学习与自学相结合的方法，定期开展业务学习。根据工作需要，分局相继进行了所得税和社会保险费汇算清缴政策、房产税和城镇土地使用税、契税和耕地占用税、纳税评估、新个人所得税法等培训，学习国家相关的法律法规和出台的各项税收政策，熟练掌握业务工作流程,进一步提升综合业务素质和业务操作水平，提升服务能力。2010年分局余明忠同志通过考试入选为省局征管人才库人才。
三是扎实推进党风廉政建设。分局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，将教育、制度和监督三者并重，落实党风廉政建设责任制。一是分局与各股室签订行政执法责任书和党风（行风）廉政建设责任书，全体干部职工共同签订了廉政公约和提醒公约，增强广大干部职工拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。二是分局开展廉政风险排查和防范工作，全体干部职工根据自身情况，填写了廉政风险点自查表。分局长与分局中层干部，班子成员与分局干部职工开展谈心谈话，层层带动，上下联动，不断深入推进廉政建设。三是组织学习沈浩同志先进事迹材料，讨论如何以先进典型为榜样,做好本职工作和作为共产党员的应尽职责和义务。组织观看《第一书记》，撰写心得体会，不断增强敬业奉献意识。
四是大力开展创先争优活动。分局根据县局党组和武原街道委员会的工作安排，成立活动领导小组，明确活动的目的，制定了《海盐县地方税务局直属分局创先争优活动实施方案》，鼓励广大党员干部积极致力于创先争优活动中，并结合“优化服务年”和创建“同心汇聚 春晖地税”服务品牌，要求广大党员干部在服务意识上创先争优，在服务能力上创先争优，在服务深度上创先争优，在服务成效上创先争优，积极推行党员先锋承诺，把做好服务作为干部年度履职承诺和党员“一员双岗”年度承诺的重要内容。
五、以虚促实，创新机制，提升地税工作质效
开展创建文明示范窗口活动，其落脚点还是虚实结合，推动分局的中心工作。分局坚持抓基础、抓质量，树立“三创”理念，创新机制，夯实征管基础，实现向管理要收入，向政策要收入，积极推进主辅分离，培育壮大地方税源，落实税收优惠及减负政策。
一是创新“生财”机制。分局始终坚持在政策范围内，切实采取措施涵养税源，通过创新税源管理体系，全面落实企业税源网格化管理,不断提高税源管理水平;开展房产税、城镇土地使用税专项清查, 更加有效地夯实了分局的税收征管基础。
二是创新“聚财”机制。完善收入预测机制，拓宽重点税源监控面，抓住典型，开展专项纳税评估, 2009年的《运用数据分析 抓好典型解剖――海盐县某宾馆纳税评估案例》在2010年省局评选中获一等奖，2010年分局提交的《海盐某货运有限公司纳税评估案例》、在全市纳税评估案例评比中获奖，并被推荐参加全省优秀评估案例评比，其中《海盐某交通有限责任公司某公司纳税评估案件》获得省局二等奖。
三是创新服务内涵。推进国地税协作，扩展网税系统CA证书办理涉税事项范围，建设个人所得税税源税基平台，通过办税大厅视觉识别系统的标准化建设，提升地税服务品牌效应，拓展服务内涵。
创建嘉兴市文明示范窗口活动的开展，不但提高了分局干部职工的素质，改变了分局干部职工的精神面貌，还提升了分局的整体形象。分局先后荣获嘉兴市群众满意基层站所、市文明单位、市巾帼文明示范岗、市青年文明号、市五有团支部、市地税系统基层文明单位、市财政地税系统先进集体等光荣称号。
成绩属于过去，奋斗永无止境。在今后工作中，我们将永葆勤奋向上，团结拼搏、爱岗敬业、无私奉献的传统，一如既往的凭借着求真务实、勇往直前的精神，与时俱进，开拓创新，推动税收各项工作不断发展，为我县的经济建设做出更大的贡献。
海盐县地方税务局直属分局
二〇一一年八月九日
第16篇：“治庸问责、提速增效”情况汇报
马道口社区关于召开“治庸问责、提速增效”民主生活会的情况汇报
根据屏襄门办事处党工委的要求，马道口社区于2011年12月13日召开了以 “治庸问责、提速增效”“9753”工程为主题的民主生活会。社区书记胡玉莲同志主持了会议，马道口社区全体工作人员参加了会议。
一、高度重视，精心做好会前准备工作。为了开好这次民主生活会，提高民主生活会质量，使民主生活会更具有针对性，取得实际效果，社区在会前做了精心准备。一是认真学习。组织全社区工作人员学习了屏发[2011]42号文件和屏发[2011]43号文件，贯彻省委、省政府关于开展“治庸问责”工作的要求和市委十一届十四次全体(扩大)会议、区五次党代会精神。二是明确会议议题。针对治庸问责工作集中排查发现的本部门存在的制约科学发展的体制机制问题、领导班子软弱涣散问题、工作人员存在的庸懒散软问题和人民群众反映强烈的问题，深入剖析原因，找准问题产生的根源，运用批评和自我批评的思想武器，开诚布公地谈问题，实事求是找原因，真心实意地提建议，切实找准问题。三是认真准备发言提纲。要求各社区工作人员紧密联系工作和个人实际，深入查找自身存在的问题和不足，明确了努力方向，并认真准备发言题纲。
二、围绕主题，深入开展批评与自我批评。会上，全体工作人员对照会议议题，就自身思想、工作、作风建设、廉洁自律等方面存在的“庸懒散软”问题进行了重点检查和深刻的自我剖析。胡玉莲同志以身作则，回顾今思想及工作状况，率先一针见血地客观的剖析了自己在工作中的突出问题，查找了自身存在的不足，随后态度中肯、毫不避短地指出班子及系统队伍存在的问题，提出了切实解决问题的办法和建议，做了表率发言。其他成员本着负责、团结的态度，踊跃发言，客观总结工作成绩，严肃对待问题，敢于自我揭短。有什么说什么，严于律已，揭短不怕痛，有深度和高度。开展批评，能畅所欲言，赤诚相见，取得了良好效果。
三、统一思想，研究制定整改措施。民主生活会上，每名成员结合实际，针对群众反映和个人查找的问题，认真分析原因，深入反思剖析，统一了思想认识，明确了整改思路，从进一步提高政策理论水平和业务能力、进一步改进工作作风、进一步加强干部队伍和基层基础建设、进一步完善制度体系强化制度落实四个方面，提出了具体、务实的整改意见依据自身职能，对分解的工作任务逐条逐项制定整改落实办法和措施。整改落实措施要求实实在在，切实可行，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改方案，提出整改措施和整改时限，确保不走形式、不走过场，工作面貌有大的改观。最后，胡玉莲同志要求与会人员根据会议内容，认真撰写心得体会。
这次专题民主生活会，由于社区高度重视，组织严密，准备充分，社区全体成员的共同努力，达到了治庸提能、治懒提效、促进工作的目的。
马道口社区居委会 二〇一一年十一月十六日
第17篇：农业局推动行政效能提速增效总结
农业局推动行政效能提速增效总结
农业局推动行政效能提速增效总结
抓好四个环节促工作效率提升
做行政效能提速的“加油站”好范文版权所有
今年以来，市农业局在认真推进行政效能监察的基础上，重点在提升人的素质，优化服务水平，提高工作效率和业务水平上下功夫，以改善行政管理，推动农业农村工作创新，促
进“三农”工作上新台阶为目的，以行政效能监察各个制度为准则，持之以恒地认真贯彻落实科学发展观和市委第十一次党代会精神，处理好全局与局部、近期与远期、建设与控制、发展与保护的关系，坚持以人为本，构建和谐单位，牢固树立效能监察新理念，推动行政效能提速增效，出色完成各项经济工作和职能工作。
在工作中，重点是抓好“知晓不漏，教育不松，检查不断、执行不误”四个环节：
一是知晓不漏。局效能监察办公室以机关效能监察的制度化、规范化和科学化为目标，按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，加强了制度建设，修订完善了局机关《岗位责任制》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《一个窗口办事制度》、《首问责任制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《工作人员行为规范》等17项管理制度，并辑册成《高要市农业局行政效能监察制度汇编》，发至各科室；在局组织广大干部职工全面学习这17个制度的同时，要求各科室分别组织本科室的干部职工学习，通过自学和多次集中学习相结合的形式，做到个个知晓，一个不漏，使每个干部、职工清楚了解行政效能监察的17个制度内容，增强工作责任感和紧迫感，改变已往个别人上班纪律松懈，办事拖拉等不良现象。
二是教育不松。在行政效能监察中，市农业局领导高度重视行政效能监察，把思想教育作为重中之重来抓好抓实，以“三个走在前”排头兵实践活动、民主评议政风行风活动为契机，举办了形式多样的学习培训班，组织广大干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、八荣八耻等有关文件资料，学习了科学发展观理论知识、党在农村的各项路线方针政策、有关法律法规以及各类农业技术，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，同时把握好每一个机会，见缝插针，逢会必然强调行政效能监察，利用大小会议加强行政效能监察教育，加强改进作风，依法行政的教育，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，进一步加强了干部队伍建设，统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能监察的热情，积极争当农业工作排头兵、争当高效廉洁公务员的积极性，增强了为民服务、依法行政的自觉性，克服吃、拿、卡要的不良风气，使群众“门好进，话好听，脸好看。事好办”。
三是检查不断。建立健全监督检查机制，每月由主抓领导带队到各科室监督、查找问题不少于一次，由局党组成员牵头，带领有关工作人员到各科室开展六查六看：一查学习，看是否工作之余在好范文版权所有学习新知识，掌握了新的技能；二查思想，看是否树立了宗旨观念，群众观念和服务意识；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、创新、争一流的标准上；四是查作风，看是否保持了团结协作、求真务实的作风；五查纪律，看是否做到了遵纪守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉洁自律，不为钱权所动。检查结果在局的公开栏上公示，对存在问题提出整改意见，要求限期整改。通过定期检查，使到人人懂规矩，人人按规矩办事，形成了“管理规范、决策科学、依法行政、指挥得力、服务优质、廉洁勤政、效率提升”的良好局面。
四是执行不软。市农业局成立了机关效能监察室，对外公布投诉电话，设立投诉举报箱，接受社会监督。同时组织开展效能监察征求意见工作，同步采取印发征询意见函、召开座谈会、开通专门电话、设立意见箱和电子信箱等多种形式，向农林水系统、市直有关部门、基层单位、涉农企业、群众代表等各方面广泛征求意见。并据此认真分析研究，对好的建议积极采纳，对存在的问题提出了整改意见和措施，做好自查自纠工作，在纠建中，以教育提醒、提高素质、促进工作为主，对表现不好的，从初始抓起，视情况轻重进行批评和督促整改，决不手软。
市农业局通过抓好这“四不”环节，有效地推进了行政效能监察日常化、制度化、规范化，各股室工作人员进一步明确了职责，严格分工，严明责任，积极创新工作方式方法，精简了会议、文件和材料，克服形式主义，在各负其责，提高自身效率的同时，注意加强和相关部门的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争做效能提速的“加油站”，使之在促进“三农”工作等方面发挥出更大作用。
第18篇：农业局推动行政效能提速增效工作汇报
抓好四个环节 促工作效率提升 做行政效能提速的“加油站”
今年以来，市农业局在认真推进行政效能监察的基础上，重点在提升人的素质，优化服务水平，提高工作效率和业务水平上下功夫，以改善行政管理，推动农业农村工作创新，促进“三农”工作上新台阶为目的，以行政效能监察各个制度为准则，持之以恒地认真贯彻落实科学发展观和市委第十一次党代会精神，处理好全局与局部、近期与远期、建设与控制、发展与保护的关系，坚持以人为本，构建和谐单位，牢固树立效能监察新理念，推动行政效能提速增效，出色完成各项经济工作和职能工作。
在工作中，重点是抓好“知晓不漏，教育不松，检查不断、执行不误”四个环节：
一是知晓不漏。局效能监察办公室以机关效能监察的制度化、规范化和科学化为目标，按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，加强了制度建设，修订完善了局机关《岗位责任制》、《工作人员行政过错责任追究办法》、《一个窗口办事制度》、《首问责任制》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《工作人员行为规范》等17项管理制度，并辑册成《高要市农业局行政效能监察制度汇编》，发至各科室；在局组织广大干部职工全面学习这17个制度的同时，要求各科室分别组织本科室的干部职工学习，通过自学和多次集中学习相结合的形式，做到个个知晓，一个不漏，使每个干部、职工清楚了解行政效能监察的17个制度内容，增强工作责任感和紧迫感，改变已往个别人上班纪律松懈，办事拖拉等不良现象。
二是教育不松。在行政效能监察中，市农业局领导高度重视行政效能监察，把思想教育作为重中之重来抓好抓实，以“三个走在前”排头兵实践活动、民主评议政风行风活动为契机，举办了形式多样的学习培训班，组织广大干部职工学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、八荣八耻等有关文件资料，学习了科学发展观理论知识、党在农村的各项路线方针政策、有关法律法规以及各类农业技术，深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，同时把握好每一个机会，见缝插针，逢会必然强调行政效能监察，利用大小会议加强行政效能监察教育，加强改进作风，依法行政的教育，形成了全局一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，进一步加强了干部队伍建设，统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能监察的热情，积极争当农业工作排头兵、争当高效廉洁公务员的积极性，增强了为民服务、依法行政的自觉性，克服吃、拿、卡、要的不良风气，使群众“门好进，话好听，脸好看。事好办”。
三是检查不断。建立健全监督检查机制，每月由主抓领导带队到各科室监督、查找问题不少于一次，由局党组成员牵头，带领有关工作人员到各科室开展六查六看：一查学习，看是否工作之余在学习新知识，掌握了新的技能；二查思想，看是否树立了宗旨观念，群众观念和服务意识；三是查工作，看是否把工作定位在勤政、创新、争一流的标准上；四是查作风，看是否保持了团结协作、求真务实的作风；五查纪律，看是否做到了遵纪守法，令行禁止；六查廉政，看是否廉洁自律，不为钱权所动。检查结果在局的公开栏上公示，对存在问题提出整改意见，要求限期整改。通过定期检查，使到人人懂规矩，人人按规矩办事，形成了“管理规范、决策科学、依法行政、指挥得力、服务优质、廉洁勤政、效率提升”的良好局面。
四是执行不软。市农业局成立了机关效能监察室，对外公布投诉电话，设立投诉举报箱，接受社会监督。同时组织开展效能监察征求意见工作，同步采取印发征询意见函、召开座谈会、开通专门电话、设立意见箱和电子信箱等多种形式，向农林水系统、市直有关部门、基层单位、涉农企业、群众代表等各方面广泛征求意见。并据此认真分析研究，对好的建议积极采纳，对存在的问题提出了整改意见和措施，做好自查自纠工作，在纠建中，以教育提醒、提高素质、促进工作为主，对表现不好的，从初始抓起，视情况轻重进行批评和督促整改，决不手软。
市农业局通过抓好这“四不”环节，有效地推进了行政效能监察日常化、制度化、规范化，各股室工作人员进一步明确了职责，严格分工，严明责任，积极创新工作方式方法，精简了会议、文件和材料，克服形式主义，在各负其责，提高自身效率的同时，注意加强和相关部门的协作和配合，做到主动联系、协商，切实搞好沟通和衔接，争做效能提速的“加油站”，使之在促进“三农”工作等方面发挥出更大作用。
第19篇：全市工业提速增效活动方案[推荐]
为促进全市工业经济平稳运行，确保完成全年预期工作目标，按照省政府及白城市政府的统一部署，市政府决定于今年8—12月份在全市开展工业提速增效活动。活动方案如下：
一、主要内容
（一）提速增效活动的目标和要求。按照全省工业提速增效活动方案及白城市工业提速增效活动方案的总体要求，今年全市工业总产值要完成12.2亿元，工业增加
值完成4亿元，实现利润3500万元的目标任务。各重点企业要积极行动起来，按照市委、市政府的统一部署，加大生产组织力度，加大生产负荷，促进销售，提高增长速度，增加经济效益。有关部门要千方百计为全市提速增效创造条件，大力支持企业增产增收，为实现全市经济由“快走”变“快跑”做贡献。
（二）分解指标，明确任务。市经贸局将与各重点企业就全年提速增效目标进行衔接，分解指标，明确任务，研究制定工业提速增效的具体措施，落实全年实现增速28以上、效益保持较好水平，确保完成省政府、白城市政府下达的提速增效目标任务。
（三）明确目标任务，落实责任人。2005年8月30日，市政府召开全市工业提速增效活动动员大会，安排部署工业提速增效活动，明确各重点企业全年目标任务。
二、主要工作措施
（一）督促检查，落实措施。一是促进所属重点企业努力增产增效，落实提速增效措施。各部门要努力为增量和增盈企业创造条件，确保增产增[找材料到好范文 wenmi114.com-www.daodoc.com-网上服务最好的文秘资料站点]效目标，为全市提速增效多做贡献；二是由市经贸局领导带队深入有关重点企业进行调研，掌握运行动态，指导督促工业提速增效工作，帮助企业解决提速增效活动中遇到的问题。
（二）认真抓好增量项目落实，充分发挥增量拉动作用。一是要密切跟踪企业项目进展情况，及早创造投产项目外部条件，保证新投产项目达产达效，实现对全市提速增效的拉动作用；二是加强服务与协调，对通过扩能体现增量的企业，要在生产要素需求方面创造优先条件，促其快速增长，提高效益。
（三）认真抓好达到规模以上企业纳入统计范围工作，努力提高全市工业总量。目前全市仍有几户达到规模以上企业没有纳入统计范围，经贸局和统计局要与上级主管部门以及所属企业搞好衔接，按要求及时将已达到规模的企业纳入统计范围，为全市工业提速增效创造条件。
（四）加强提速增效活动日常调度。各有关部门要加强提速增效工作的调度管理工作，坚持每周调度，半月检查，每月通报制度。及时发现典型，交流经验，解决实际问题，表彰先进，督促后进。
三、时间安排
全市工业提速增效分三个阶段：第一阶段为调查摸底和动员阶段（8月底前）。召开提速增效活动动员大会，分解指标，明确任务；第二阶段为组织实施阶段（9—12月），集中精力抓好生产组织，协调解决经济运行中的重大问题，为完成各项指标积极开展工作；第三阶段为考核阶段（今年年底），对各重点增产增效企业责任目标完成情况进行考核、总结、通报。
四、工作要求
（一）各有关部门要积极投入到全市工业提速增效活动中去，积极创造条件，营造良好氛围，优化环境，制定切实可行的鼓励措施，帮助企业增产增效。统计部门要积极配合，全力支持全市工业提速增效活动。在统计口径、核算方法、调整因素等方面协调好各方面关系，做到既要符合工业结构特点，又要争取应报尽报，为全市工业提速增效活动提供保障，做出贡献。
（二）、各企业要加强领导，集中力量，认真开展好工业提速增效活动。各企业的主要领导为提速增效活动的第一责任人，要按市里的统一部署和要求，亲自抓好本企业提速增效活动，制定本企业的提速增效工作方案。要顾全大局，确保完成全年责任目标。
（三）、各企业要成立提速增效临时机构，指定专人，与市经贸局经济运行办公室保持紧密联系与沟通，反映情况，交流信息，协调解决问题，确保提速增效活动开展得扎实有效。
（四）、广播电视局、新闻中心等新闻单位要配合全市工业提速增效活动，开展宣传报道，宣传典型，交流工作经验，鼓舞士气，形成全市关心工业提速增效的舆论氛围。
五、组织领导
为保证本次活动顺利开展，在市经贸局成立全市工业提速增效活动领导机构，由市经贸局局长梁子军任组长，市经贸局副局长吴桂海、任承森任副组长；办公室设在市经贸局经济运行办，具体负责指导、协调、调度、考核全市工业提速增效活动。
第20篇：主动作为敢于当担心得体会
主动作为敢于当担心得体会
习近平总书记要求党员干部，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这是党员干部修身律己、从政用权、干事创业的最基本尺度。陶宏书记要求我们敢于担当、勇于负责，积极履职、主动作为，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。这是对每一个领导干部真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。
高度负责，勇于担当，是一种气魄。一事当前，是否勇于承担责任，敢于触及矛盾，善于解决问题，集中体现和反映了领导干部的综合素质。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。担当，是舍我其谁的责任意识。我认为：
一是要坚定信念，忠诚履责。习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。共产党员要树立崇高的理想信念，就必须超出“自我”约束，追求“超我”的境界，把个人的利益看得淡一些，把党和人民的利益看得高一点，只有这样才能准确地把握事物的正反、得失成败，才能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，清醒地把持住自己，在不断进取奉献中实现理想。“在其位，谋其政;司其职，负其责”。如果一个共产党员在党和人民需要其负责之时不敢担责，或者避之不及，那就等于在战场上当了逃兵2016勇于担当作为发挥党员作用心得体会2016勇于担当作为发挥党员作用心得体会。共产党员只有坚持党和群众的利益高于一切的信念，坚持把实现和维护好人民群众的利益作为各项工作的根本出发点，开展工作就不会斤斤计较个人得失，推进工作就不会瞻前顾后，再难的工作都能迎刃而解，我们的事业才能无往不利。
二是要坚持原则，尽心尽责。“天地生人，有一人当有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。”责任重于泰山，事业任重道远。领导干部要坚持党的事业第
一、人民利益第一，做到敬业爱岗、守土有责、守土尽责，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献.对职责范围的工作不认真负责、不努力作为，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，关健看行动，根本在担当，要把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界。积极研究事业发展的趋势需求，深入思考事业发展的深层矛盾，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对工作中的失误正视错误、敢于承担，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管。
三是要提高能力，勇于担责。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真担当、真负责、有作为。正如习近平总书记所强调的，随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化建设的繁荣任务。要在提高推动科学发展能力上下工夫，围绕经济社会发展重大问题加强学习调研，提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力，提高科学决策、民主决策能力，增强全球思维、战略思维能力。要在提高运用法治思维和法治方式能力上下工夫，建立健全制度体系，努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。要着眼于打好全面深化改革这场攻坚战，加强学习实践，努力提高思想政治能力、动员组织能力、驾驭复杂矛盾能力。积极作为，真抓实干，是一种精神。干部就要干事，领导就是责任。党员领导干部，要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责，就要强化“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心。背负万石谓之任，肩扛千斤谓之责。作为，是时不我待的进取精神。
