纸浆内务岗位职责
推荐第1篇：内务岗位职责
行政管理部内务兼员工关怀专员岗位职责
1、负责行政管理部的内务管理工作，协助经理做好日常工作；根据已经批准的公章使用申请流程，及时协助部门经理做好公章的印鉴管理和登记；
2、根据已经批准的招待申请流程，及时协助部门经理做好招待费登记、业务用烟酒的领取、登记，以及做好公司部门、门店的办公用品、电话费、饮用水、招待费、业务用烟酒的月底费用统计表的汇总，并于每月3日前，将上月份的汇总表交财务计审部；
3、负责组织公司部门星级办公室的检查2次，在月底前将检查情况汇总及作好评比；
4、协助经理做好公司党团工妇工作的日常管理，并在规定的时间内，及时落实上级、公司党团工妇的事务性工作； 5．做好员工关怀工作： 1）、根据收集到的员工互助基金申请、3天内报请公司工会委员会讨论，并根据讨论结果，做好互助基金的管理和发放； 2）、负责每月参加孝养基金的员工父母生日孝养基金的邮寄、与生日祝福； 3)、负责每月做好本月员工生日、结婚等红喜事的祝贺与祝福； 4）、在员工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事当天，代表公司工会送上关怀与慰问；
6、协助经理做好公司食堂、怀仁公寓的管理工作；
7、负责公司办公用品的计划、采购、保管、发放、登记、汇总工作；
8、负责公司员工工作服的制作、发放、更换、退换、退还等工作；
9、负责对公司档案管理、清理工作，以及对各种类文件、资料、证照登记、管理工作；
10、公司直营门店营业执照、药品经营许可证、组织机构代码证、食品流通许可证等相关证件的保管和相关部门领取、收回工作；
11、公司档案室的管理工作；
12、协助部门做好其他工作。篇三：内务部岗位职责(领导修改1) 内务部岗位职责（试行）：
一、人事兼前台
（一）人事 1.协助部门领导制定公司劳动人事政策，并负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策、决议。
2.负责制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 3.根据公司对人力资源的需求简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确收集和筛选符合职位要求的简历，并参与各部门招聘工作，做到规范、客观。
4.按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，并建立完善的员工档案，及时更新。
5.做好新员工入职培训工作。 6.按规定程序做好劳动合同的签订、续签及终止等手续。并结合国家或北京市最新颁布的有关劳动政策法规，及时修订公司劳动合同文稿。 7.每月定时汇总当月增减员情况，以供财务作为缴纳员工社会保险的依据。 8.每月统计收取各部门绩效考核表。 9.做好员工生日会的组织工作。 10.领导交付的其他工作。
（二）前台 1.考勤管理 2.做好公司总机管理及电话接转工作，熟知公司传真号码、各岗位分机号码等信息。定期确认公司电话的使用状态，发现问题及时联系维修，确保公司业务电话的正常使用。。 3.做好公司传真的收发，并及时将收到的传真件转交相关部门或人员。 4.做好来访客人的接待工作。 5.定期查收公司信箱内信件。并做好公司快件、信件、报刊的接收及分发工作。协助联系快递公司发送快件。
6.负责联系物业维修服务等事宜。 7.做好公司卫生管理管理工作，监督公司所聘请保洁人员的卫生清洁质量。 8.做好公司各项后勤保障工作，如定饮用水、订票等业务。 9.做好公司钥匙管理工作，负责分发、收回，并应妥善保管备份钥匙。 10.负责办公用品库的管理工作，各部门领用的办公用品要及时登记。 11.领导交付的其他工作。
二、美工
1． 负责公司网站的建立与维护。 2． 负责公司商标等各类标识的设计、修改、使用管理等工作。 3． 负责公司对外宣传图册、文稿的版面设计及印刷制作工作。 5． 公司各类活动的场地布置工作。 6． 领导交付的其他工作。
三、司机兼行政
（一）司机 1.随时保持候命及可联系状态，并就车辆之使用情况与上级保持紧密联系及良好沟通；合理使用，注意成本控制。 2.按规定停放车辆，做好公司车辆的日常检查、按期保养及维修跟进事宜。遇事及时汇报。
3.保持车辆内外的整洁。 4.按规定及时办理车辆有关证件、参加年检及缴纳有关税费。合理确定车辆保险范围，及时办理保险和索赔手续。
5.根据各部门的用车安排，按时在车辆前等候。 6.如实记录公务用车的车辆行驶里程等数据，并须用车人签字确认。 7.领导交办的其他工作。
（二）行政
1.处理公司部分对外联络事务，充分发挥行政岗位协调能力。 2.负责公司的日常采购工作。 3.负责管理公司各项设备的报修及维修工作。 4.负责缴纳公司及领导电话话费、3g网卡费等。 5.前往各政府办事机构领取或递交公司相关申报文件等。 6.负责公司水、电等费用的缴纳工作。 7.自为员工上保险起的第三个月的25日至月末到指定银行为员工领取医保存折。 8.负责做好与写字楼物业的沟通协调工作。 9.领导交办的其他工作。篇四：内务行政人员岗位职责
内务行政人员岗位职责
工作概要 1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。 2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。
岗位职责
1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 2.负责制定、完善各项内部管理制度。 3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。 4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。 5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。 6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。 7.负责本项目的相关数据统计工作。 8.安排日常工作执掌表、轮排表。 9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。 10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。 11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。 12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。 14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。 16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。 17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。 18.负责传真收发及登记。 19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。 20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。 22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。 23.按制度负责审批办理各类休假的期限。 24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 26.负责公司负责各项后勤支持工作。篇五：营销中心内务主管岗位职责
营销中心内务主管岗位职责
1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。
2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。
3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。
4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。
5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。
6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。
7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。
8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。
9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。
10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。
11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。
13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。
14、负责完成副总经理交办的其它工作。
推荐第2篇：内务管理岗位职责
内务管理岗位职责：
直接上级：经理助理
直接下级：
1、负责物流驻厂办与公司其他部门和销售总部之间的往来文件的收发、分类、编号、
分发、归档、保管工作；
2、负责公司质量管理体系和环境管理体系在本部门的相关工作的推行、组织、办理、
反馈和相关文件的起草、拟订、上报以及体系运行记录的归档、保管工作；
3、负责物流驻厂办日常办公用品的申请、领取、保管、发放、控制并建立领用台帐；
4、负责每日填划（休息日除外）物流驻厂办所有人员考勤，填报月度考勤，办理员工
值班、加班、休假（包含公司〈员工休假管理制度〉中规定的所有休假）、换休手续；
5、负责邮件、包裹的提取、接收、发出、分发、登记、台帐建立和保管工作；
6、负责实/试验胎、样品胎、轮胎包装物等零散物资的发运手续的办理、跟催并根据相
关〈报告〉、〈批示〉以铁运零担、中铁快运、航空方式办理发运以及办理运输费用结付手续（如果没有相关指示须搭乘轮胎及其它物资运输车辆运输）；
7、负责物流驻厂办邮政费用的审核、核算、支付手续的办理工作；
8、负责实/试验胎、样品胎（展品、广告拍摄品）的发运、跟踪、到货签收确认以及轮
胎返回的跟催、入库手续的办理和台帐的建立、保存、查询；
9、负责轮胎胎号管理工作的督促、检查、反馈和协助销售中心查询、反馈轮胎胎号；
10、负责销售退胎手续的办理、联系、反馈和实物退胎进厂检验、入库、帐目调整手续
的办理、联系、反馈、跟踪；
11、负责物流驻厂办的卫生管理工作，负责起草、拟订〈驻厂办办公文明管理规定〉并
负责检查、督促物流驻厂办所有员工执行；
12、负责物流驻厂办办公设备的维护、保养和维修工作的联系、催办工作；
13、传播企业文化，贯彻执行公司各项规章制度；
14、及时完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：内务行政人员岗位职责
内务行政人员岗位职责
工作概要
1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。
2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。
岗位职责
1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。
2.负责制定、完善各项内部管理制度。
3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。
4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。
5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。
6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。
7.负责本项目的相关数据统计工作。
8.安排日常工作执掌表、轮排表。
9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。
10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。
11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。
12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。
14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、
15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。
16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。
18.负责传真收发及登记。
19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。
20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。
22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。
23.按制度负责审批办理各类休假的期限。
24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
26.负责公司负责各项后勤支持工作。
推荐第4篇：办公室内务岗位职责
1.负责各级来文、来函的登记、传阅、归档和办公室电话接听、传达和登记，搞好各种材料的校对、装订和发放，并做好通讯报道、信息上报。2.负责单位各种会议的通知、报到、会议记录，做好来人接待和办公室及楼厅的卫生清理。搞好办公用品管理。3.做好中心职工考勤及下乡旅差登记、考核、报销等工作，每月按时将考勤表报财务科，保证工资准时发放。4.积极参加物资零售和蚕苗收烘工作。
推荐第5篇：营销中心内务主管岗位职责
营销中心内务主管岗位职责
1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。
2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。
3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。
4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。
5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。
6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。
7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。
8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。
9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。
10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。
11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。
13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。
14、负责完成副总经理交办的其它工作。
推荐第6篇：工程内务管理员岗位职责
工程内务管理员岗位职责
一、依照政府法律、法规及学校水电建设工程管理规章，按照基本建设程序和规律办事，全面履行工程内务管理员岗位职责。
二、负责水电能源建设工程项目各类协议、委托及合同、文件送相关部门和领导签字、盖章，并按规定分发给相关部门和人员。
三、负责按照各类水电建设工程项目的协议、委托及合同、文件的规定办理工程款的支付工作，并作好记录备查。
四、负责各类水电建设工程项目的结算资料送审计处。并将审计报告（复印件）返回科存档。
五、负责本办公室周工作完成情况的汇总。
六、负责安装工程施工合同保管、资料整理和归档工作。
七、负责统计年维修结算的数量及安装工程送审金额及各安装合同工程款支付记录。
八、负责各类委托、协议、合同等相关文件的发放登记工作。
九、协助做好本科国有资产的管理工作。。
十、廉洁自律，做好本职工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
基建后勤处能源管理科
二〇一〇年十月
推荐第7篇：纸浆中英文
纸浆的中英文术语词汇
半化学浆 semi-chemical pulp 用化学处理，例如蒸煮，从植树物纤维原料中部分地除去非纤维素成分而制得的纸浆，为了达到纤维分离需要进行随后的机械处理。
拌浆机 breader,breaker beater 装有（或不装）底刀并装有一个带钝刀辊子的碎浆机。用来破碎纸浆板、废纸、损纸、破布浆、破布或其他纺织品，使其成为悬浮状。
半漂浆 cemi-bleached pulp 漂白至中等白度的纸浆。 粗纤维束 shive 存在于纸浆或纸中的纤维物料的粗大部分。 稻、麦草浆 straw pulp 用稻、麦秆制得的造纸用浆。 荻浆 amur silver gre pulp 用荻秆制得的造纸用浆。 废纸 waste paper 在使用或加工后可以被回收而重新用于造纸的纸或纸板。
风干浆 air-dry pulp 在技术上指水分含量与周围环境相平衡的纸浆；在商业上指供需间商定的含有规定水分的纸浆。 干浆 dry pulp 水分含量接近风干浆的纸浆。
褐色磨木浆 brown mechanical pulp 用汽蒸或煮过的木材制得的褐色磨石磨木浆。
黑液 black liquor 从化学浆（通常指硫酸盐法或烧碱法）蒸煮后的产物中分离出来的蒸煮废液。 化学浆 chemical pulp 用化学处理，例如蒸煮，从植物纤维原料中除去相当大一部分非纤维素成分而制得的纸浆，不需要为了达到纤维分离而进行随后的机械处理。
机械浆 mechanical pulp 完全用机械的方法从不同的植物纤维原料中制得的造纸用浆。
碱性亚硫酸盐浆 alkaline sulphite pulp 用亚硫酸钠和氢氧化钠组成的药液蒸煮植物纤维所制得的化学浆。
浆的净化 pulp cleanina 用重力净化、离心净化和通过一定大小的筛孔和筛缝等物理方法从浆料中除去无用物质。
浆的筛选 pulp screening 净化浆料的一种方法。用一个或几个筛把粗浆分离成粗渣和合格料。
浆和纸的杂质 pulp and paper contraries 存在于纸浆、纸料、纸或纸板中任何认为无用的物质。
阔叶木浆 hardwood pulp 用阔叶木制得的纸浆。
硫酸盐浆 sulphate pulp 用主要含有氢氧化钠、硫化钠组成的药液蒸煮植物纤维原料制得的纸浆。
注：①所谓“硫酸盐”这个词是从在碱回收过程中用硫酸钠作为硫化钠的补充来源而得名的。
②从严格的技术意义上讲，“牛皮浆”这个词比“硫酸盐浆”更具有限制性，在某些国家中还在商业上保持这种区分，但是在很多国家的商业上，这两个词仍然看做同义词。
麻浆 flax hemp ramie pulp 从天然的或废旧的亚麻、大麻、苎麻中制得的纸浆。
棉浆 cotton pulp 用棉短绒或废棉制得的纸浆。
磨木浆 groundwood pulp 通过有研磨作用的表面，例如一个石面，磨碎木材制成的机械浆。 木浆 wood pulp 用木材制得的纸浆。
木片磨浆 chip refining 木片通过盘磨机生产出的盘磨机械浆。 牛皮浆 kraft pulp 一种高强度的未漂硫酸盐浆。主要用来制造牛皮纸或纸袋纸。
盘磨机械浆 refiner mechanecal pulp 通过盘磨机处理植物纤维原料制得的机械浆。
漂白 bleaching 在一定程度上除去浆的有色物质或改变浆的颜色，其目的在于提高浆的白度。
漂白浆 bleached pulp 为提高白度而经漂白处理过的纸浆。 漂洗机 potcher,washer 一种半浆机。可以用来进行纸浆的洗涤和漂白。洗涤时洗鼓部分地浸在浆中以不断地提取液体。 全漂浆 fully bleached pulp 漂白至高白度的纸浆。
溶解浆 diolving pulp 主要供制造再生纤维素纤维和纤维素化学衍生物用的纸浆。
烧碱浆 soda pulp 用氢氧化钠作为唯一有效成分的药液蒸煮植物纤维原料制得的纸浆。
湿浆 wet pulp 水分含量比干浆高得多，一般指仅经过机械脱水而未经干燥的纸浆。 碎浆机 pulper 用来打碎浆板或纸的设备。 苇浆 reed pulp 用芦苇秆制得的造纸用浆。
未漂浆 unbleached pulp 未经任何专门为提高白度而作处理的造纸用浆。
选料 sorting 将破布或废纸等按质量分类挑选，以便在纸或纸板制造中使用。根据生产工艺的要求，按质量或按品种挑选造纸用的各种植物纤维原料。
亚硫酸盐废液（俗称红液）spent sulphite liquo 从植物纤维经亚硫酸盐法蒸煮后的产物中分离出来的蒸废液。
亚硫酸盐浆 sulphite pulp 用主要含有亚硫酸氢盐的药液蒸煮植物纤维原料制得的纸浆。
荧光增白 fluorescent whitening 把一种几乎无色的物质加到纸浆、纸料、表面施胶的胶料或涂料中，能够将紫外光激发为可见光，对纸和纸板的白度产生一个明显的改进。
预热机械浆 thermo-mechanical pulp 木片经蒸汽短时间预热处理后，再用盘磨机带压或常压。
造纸用浆 papermaking pulp 供制造纸和纸板用的纸浆。 纸浆 pulp 经过制备的可供进一步加工的纤维料（一般指来源于天然植物）。注：“纸浆”这个名词不在很多行业中通用。如果无特殊说，确用于本标准时，它仅指用于造纸、再生纤维和薄膜以及有关工业的纸。
蔗渣浆 bagae pulp 用甘蔗渣制得的造纸用浆。 针叶木 softwood pulp 用针叶木制得的纸浆。
蒸煮 cooking 用水和化学药品加热处理植物纤维原料。 纸浆的商业规定干度 theoretical commercial dryne 一个在商业上被公认的纸浆干度，一般规定为90%。
注：①如果浆的风干度为90%，这个纸浆含有90份绝干纤维和10份水（均以质量计）。
②国际上有时以88%为商业规定干度。
纸浆的发货单质量 invoiced ma(of pulp) 由供应方标在发货单上的纸浆的销售质量。
纸浆的风干质量 air-dry ma(of pulp) 当其水分含量与周围环境平衡时纸浆的质量。
纸浆的销售质量 saleable ma(of pulp) 用毛重乘以绝对干度，除以商业规定干度。
竹浆 bamboo pulp 用竹茎秆制得的纸浆。
中性亚硫酸盐浆 neutral sulphite pulp 用主要含有中性亚硫酸盐的药液蒸煮植物纤维原料制得的化学浆。
推荐第8篇：纸浆画教案
纸浆画教案
一、教学目标：
1、学习制作纸浆的步骤，激发对纸浆画的兴趣。
2、培养动手能力，发展想象力和创造能力。
3、体验活动的乐趣，培养合作意识。
4、活动准备：颜料、白乳胶、卫生纸、牙签、硬纸板、铅笔、橡皮等
二、教学重点与难点 重点：如何制作纸浆画 难点：纸浆画作品的灵活应用
三、教学过程与设计
（一）导入：今天我要和同学们一起学习画画了，我们之前学习过哪些材料啊？（学生回顾，谈论）
（二）教学开展：
（知识回顾）
1、教师请欣赏若干作品，发掘和以前的画用的材料有哪些不一样，同时看看画面和色彩处理。（让学生思考1-2分钟）请学生回答，再教师小结进而引入概念什么是纸浆画？顾名思义用纸做为主要的材料所制作出来的作品。
（课堂互动）
2、教师提问：我们没有彩色纸浆怎么办呢？---------自己制作，增强动手能力。
（行为习惯教育）
3、和学生一起制作纸浆，注意教室地面、桌面保持清洁。（探求新知）
4、提问：你发现碎纸屑拌入颜料后发生了什么变化？为什么会发生变化的？白色的纸泥变成彩色的了，穿上了彩衣。是因为纸泥里面添加了彩色的颜料进去。染成了各种颜色。
(三)纸浆画的制作过程：
1） 在色卡纸或者其他材料上先画好外轮廓。
2） 将准备好的碎纸屑拌上白乳胶，并调入所需的颜色，作为纸浆等待备用。
3） 用镊子取出纸浆粘贴在事先准备好的色卡纸或者是其他的材料上。
（四）制作的过程中要注意的事项：
A 注意色彩的搭配，冷暖色和明暗色的处理。
B纸浆不要过多，粘时不要过厚；纸浆要覆盖整个画面。 C 粘贴的过程中一定要让纸浆和底板充分粘接，以避免干后作品的脱落.D 粘贴的过程中不要将纸浆表面压平，从而失去纸浆本身的表面肌理效果。
E 粘贴的过程中各种颜色之间的衔接一定要严实，使各色纸浆相互形成一个整体。
F 粘贴的过程中各色纸浆容易混色，所以每做完一种颜色后应该清洗工具。
（五）纸浆画的特点及教学意义：
纸浆质地柔软，可塑性强。安全无毒，无过于复杂的制作过程，原材料随处可见。学生在学习制作的同时老师不必为安全而担忧，学生找到童趣的同时通过纸浆画的课程学生的手，脑，眼，都得到了锻炼，纸泥、浆画装饰感很强，学生做完的作品完全可以挂到家里做为装饰画和艺术品为自己的房间添彩。也使学生对多种工具表达的探索兴趣有了抛砖引玉的积极作用。
（六）（巩固提高）学生创作阶段：下面时间请同学们从以下内容中选一个物体或者自创图稿，用纸浆表现成画稿。如：小草莓、西瓜、太阳花、苹果、梨、香蕉、茄子、胡萝卜、蝴蝶、七星瓢虫、棒棒糖、彩色气球、樱桃、葡萄、等等。
教师巡查辅导：对学生作品进行现场指导。
活动结束：把作品展示给班级里的同学看中，一起感受成功的喜悦，互相给予评价，以激励学生进一步深入学习。
（七）课堂小结：（先请学生起来小结，再由老师总评）同学们，今天的课主要是学习了纸浆画的概念，作画步骤以及纸浆画的特点教育意义。
推荐第9篇：亲子活动 纸浆画
大班亲子活动： 《纸浆画》活动方案
教师：段利华
一、活动目标：
1、通过活动，促进幼儿与家长沟通能力的提高。
2、通过利用身边的废旧材料，满足孩子们的创作需求。
3、通过活动，增提高幼儿的环保意识。
4、在活动中，能在活动中大胆展示本身,体验纸浆画活动带来的快乐。
5、通过活动，让家长走近幼儿园，使他们了解幼儿园的教育理念，帮助家长了解孩子的情况，走近幼儿园。
二、环境与材料准备：
1、亲子活动场地设置在幼儿园大四班活动室，入口处标有活动名称和活动规则及玩法。场地划分为：规则区、取放材料区、操作区、盥洗区、作品展示区等。
2、在活动中提供的材料、工具等物品全部都是利用废旧材料自制而成的。有各种废旧纸（旧报纸、宣传纸、废旧打印碎纸、卫生纸、纸质鸡蛋架等）自制的纸浆;有塑料盖子，旧鞋盒子、生日蛋糕盒子和盘子以及叉子、旧的水彩笔盒子、旧纸壳、泡沫板等等，提供给幼儿自由游戏和创造的空间。
三、观察与指导： 在活动中教师进行观察，对于有困难的家庭给予帮助。
四、活动规则及玩法：
1、家长带着孩子来到纸浆画区。
2、选择围裙、袖套给孩子戴上。（注意哦!小朋友戴上围裙，才能进来玩纸浆画哦！）
3、家长和孩子选择装饰的材料，与幼儿协商共同制作的图案，家长和孩子协商好友再进行进行图样描绘。
4、家长和孩子画好图案后，与幼儿协商选择纸浆的类型。将原色的纸浆盛入小盘子中备用。（注意哦！用多少盛多少，不要浪费哦！）
5、家长和孩子装好纸浆后，与幼儿协商选择颜色。将选定的颜色取出适量放入盛有纸浆的小盘子中与纸浆搅拌均匀。（注意哦！需要用多少染多少，不要浪费哦！）
6、家长和孩子将染有颜色的纸浆拌匀后再倒入适量的白乳胶再次拌匀。（注意了！由于乳胶干得很快，并且加了乳胶的纸浆干后将不能使用，建议家长和孩子在操作中加入乳胶时，先拌一部分，完了再将另一部分加入适量的乳胶。以免造成不必要的浪费！）
7、家长和孩子将纸浆染好颜色并加入白乳胶后，家长和孩子用手或提供的工具进行粘贴活动。（注意了！在粘贴的过程中，将纸浆细细的贴入想要填充的部分，越细，越薄，越平整越好哦！在粘贴时小朋友不要心急哦！慢慢贴！）
8、家长和孩子将在制作过程中换色时，要用擦手帕把手擦干净，再去填充其它颜色，要不然我们的作品会变得脏兮兮！
9、家长和孩子将作品完成后放到作品展示区，然后整理并清洗自己使用的工具，归类放回原来的位置，把制作中产生的垃圾放入垃圾桶，洗手后家长帮助孩子解下围裙，袖套放回原处后离开纸浆画区参加其他游戏！
家园同步：
1、家长与幼儿和老师共同收集废旧物品（旧报纸、宣传纸、废旧打印碎纸、卫生纸、纸质鸡蛋架、塑料盖子，旧鞋盒子、生日蛋糕盒子、旧的水彩笔盒子、旧纸壳、泡沫板等），自制纸浆为亲子活动做好充分准备。
2、家长与幼儿收集环保袋，为幼儿制作围裙和袖套。
五、预期效果：
1、幼儿能够与家长协商选择材料进行互动，能够大胆的幼儿与家长沟通能力得到提高。
2、利用身边的废旧材料，能满足孩子们的创作需求。
3、能增提高幼儿的环保意识。
4、在活动中，能在活动中大胆展示本身,体验纸浆画活动带来的快乐。
推荐第10篇：纸浆画教案
课 题 纸浆画——京剧脸谱 课时 4课时
教学目标
1、引导学生学习纸浆画的制作方法及工具材料的正确使用。
2、能尝试新的作画方式，大胆、细心。
3、感知自然事物和美术作品的形式美、内容美，发展学生观察、想象、创新思维能力。
教学重点 纸浆画的制作方法及工具材料的正确使用。 教学难点 作出一份满意的作品
教学过程 (要体现教学方法的设计意图)
一、导入
同学们，你们喜欢画画吗？这节课我们就来进行一次特殊的绘画学习。
二、学习探究
1、出示老师完成好的作品，你们看漂亮吗？看看它有什么特别的地方？ 猜一猜这是怎么绘制出来的，用什么美术材料？小组讨论 （通过讨论培养学生的合作探究能力）
2、学生汇报
3、老师在学生回答的基础上小结
4、介绍这幅画的材料和工具 材料和工具：各种颜色的纸浆、牙签、玻璃、记号笔、透明胶布、画框等。
三、讲解并演示绘制步骤及方法
1、在纸上绘制要制作的图案。
2、在玻璃板上描已经画好的图案。（把玻璃放在图案的上面，摆好适当的位置，用记号笔在玻璃上描画，注意要想好再画一次画成，画的过程中玻璃和图案不要窜位置。）
3、用工具把选好的颜色放到画好的玻璃上。（一次不要取太多的纸浆）
4、用牙签把玻璃上的纸浆均匀的摊开薄厚要适中，尽量不要留缝隙。（要先绘制深颜色部分，每次摊开的部分都要均匀，一部分摊平后再摊开另一部分。）师边讲解边演示
5、每次用牙签摊平纸浆的时候要让牙签与玻璃相接处。（就是要让牙签扎到底）
6、颜色搭配要合适，没有干之前不要用手碰。
7、根据画面适当的处理背景。
8、修整好后装裱成完美的作品
四、指导学生制作、师巡视 发现问题及时解决
五、评析总结
1、展示作品、学生自评
2、同学互评（指出优点和不足之处）
3、教师总结
课 题 纸浆画——美丽的花瓶 课时 4课时
教学目标
1、提高学生的动手能力，制作一幅以美丽的花瓶为主题的作品。
2、能创作出一份满意的作品。
3、感知自然事物和美术作品的形式美、内容美，提高学生的动手能力和动脑能力。
教学重点
纸浆画的制作方法及工具材料的正确使用。 教学难点
纸浆画制作方法的掌握
教学过程 (要体现教学方法的设计意图) 第一课时
一、导入
通过上几节课的学习和制作纸浆画，我们已经了解了一种新的美术作品并知道了它的绘制工具和材料，也尝试了纸浆画的制作，掌握了一些简单的方法，并制作了自己的第一份作品，今天我们继续来制作纸浆画
二、讲解并演示绘制步骤及方法 材料和工具：各种颜色的纸浆、牙签、玻璃、记号笔、透明胶布、画框等。
1、在纸上绘制以花瓶为主题的图案。
2、在玻璃板上将已经画好的图案描上。（把玻璃放在图案的上面，摆好适当的位置，用记号笔在玻璃上描画，注意要想好再画一次画成，画的过程中玻璃和图案不要窜位置。）
3、用工具把选好的颜色放到画好的玻璃上。（一次不要取太多的纸浆）
4、用牙签把玻璃上的纸浆均匀的摊开薄厚要适中，尽量不要留缝隙。（要先绘制深颜色部分，每次摊开的部分都要均匀，一部分摊平后再摊开另一部分。）师边讲解边演示
5、每次用牙签摊平纸浆的时候要让牙签与玻璃相接处。（就是要让牙签扎到底）
6、颜色搭配要合适，没有干之前不要用手碰。
7、根据画面适当的处理背景。
8、整理画面
9、修整好后装裱成完美的作品
三、指导学生制作、师巡视 发现问题及时解决
四、评析总结
1、展示作品、学生自评
2、同学互评（指出优点和不足之处）
3、教师总结
课 题 纸浆画——自由创作 课时 4课时 教学目标
1、培养学生的观察能力和创造能力。
2、提高学生动手和动脑的能力。
教学重点 纸浆画的制作方法及工具材料的正确使用。 教学难点 方法的掌握和作出一份满意的作品 教学过程 (要体现教学方法的设计意图)
一、欣赏激发学生的学习兴趣。欣赏风景、人物、动物等纸浆画作品，分析制作方法。
二、讲解并演示制作方法 材料和工具：
各种颜色的纸浆、牙签、玻璃、记号笔、透明胶布、画框等。
1、在纸上绘制以风景为主题的图案。
2、在玻璃板上将已经画好的图案描上。（把玻璃放在图案的上面，摆好适当的位置，用记号笔在玻璃上描画，注意要想好再画一次画成，画的过程中玻璃和图案不要窜位置。）
3、用工具把选好的颜色放到画好的玻璃上。（一次不要取太多的纸浆防止浪费）
4、用牙签把玻璃上的纸浆均匀的摊开薄厚要适中，尽量不要留缝隙。（要先绘制深颜色部分，每次摊开的部分都要均匀，一部分摊平后再摊开另一部分。）
5、每次用牙签摊平纸浆的时候要让牙签与玻璃相接处。（就是要让牙签扎到底）
6、颜色搭配要合适，没有干之前不要用手碰。
7、根据画面适当的处理背景。
8、整理画面
9、修整好后装裱成完美的作品
三、指导学生制作、师巡视 发现问题及时解决
四、评析总结
1、展示作品、学生自评
2、同学互评（指出优点和不足之处）
3、教师总结
第11篇：纸浆画教学设计
《神奇的纸浆画》教学设计
乳山徐家初中
一、课型：设计制作课
生活中有各种各样的废纸，这些废纸如果得不到充分利用，不仅浪费资源，也污染环境。于是，我们开展了?纤纤巧手，‘纸’造惊喜?为主题的综合实践活动。 纸浆画是本学期新开发的子课题，是我校学生从未接触的课程内容，能够充分引发学生的好奇心和探究欲望。纸浆画创作的难点在于技法的指导和掌握，对学生和指导教师都是一次新的挑战。本节课设计制作课，就是为突破难点而设计的，学生只有在充分的动手操作中才能掌握纸浆画的作画要领。
二、学习目标
1.学习纸浆画材料的准备和黏贴的技巧。 2.提高学生动手能力、语言表达能力和创新思维能力。 3.增强团队合作意识，提高废物利用和美化生活的意识。
三、学情分析
从学生的兴趣、态度、意识等方面来看，由于综合实践课一改以往学科课程单一的学习模式，跳跃的进行知识技能的整合，注重让学生运用各种方式开展有趣的实践活动，使他们走出课堂，走进生活，融入社会，这对于知识能力尚浅又充满好奇心的初一学生来说无疑是一种机遇和挑战。
本学年我们开展以?纸?为主题的综合实践活动，纸是学生每天都用的材料，学生对此很熟悉，但对于纸的历史及纸艺活动却是了解
甚少。平时忙于功课，如没有综合实践这门学科的引领，他们是很难想有时间和机会了解纸的。
为此，我们一定要保证综合实践课的活动时间，并在有限的时间内提高活动质量。让学生能够增长知识、开拓视野，对自己参与实践活动的价值有一个自身的评判，在动脑思考、动手操作的实践学习中有所发现、有所认识、有所提高，甚至开始从自身发展的角度去要求学习。
四、教学重难点
1.教学重点是自主探究各组材料的选择方法及纸浆画的操作步骤。
探究各组材料的选择是安排在课前进行的，并且是先锋小组事先进行实验得出的材料。纸的选择，有报纸、草稿纸和卫生纸。胶的选择，有普通胶水和白乳胶。颜料的选择，用学生常用的水粉颜料就行。 2.教学难点是培养学生的创新能力和造型能力。这一难点贯穿在正节活动中，从一开始的材料探究就在发掘学生的创新能力和想象能力，学生只有能够用发散思维和类比法才能求得最终合适的材料。纸浆画的初稿需要学生有创新能力和造型能力，我们没有给学生指定内容，而是让他们小组内商量定画名、打轮廓、想寓意。在这样的设计制作课中，教师的讲解只是方法的引导，我们讲的再细致学生不做也等于零。我们少讲学生多做，才能发现更多的问题，才能在不断的解决问题和亲身体验中收获方法和经验，从而取得一定的成果。我们总在纠结是否该放手给学生，实践证明真正放手才能收获精彩。
五、教学过程
六、板书设计
纸浆画
纸浆：废纸、胶、颜料
画：构图、黏贴篇2：纸浆画教学计划
纸浆画社团实施方案
图木舒克中学义教部 为开发每一个学生的潜能，促进全体学生生动活泼的发展，构建高质量、高水平的素质教育实施体系，更好地实现“学校有特色、教师有专长、学生有特长”这一办学境界，我校秉承“一体两艺”的办学目标，拟在“纸浆画教学”方面开展校本课程的研究与实践。现在的家长对孩子的期望值较高，希望孩子从小受到艺术的陶冶，或在艺术方面学有一技之长。孩子们天真活泼，表现欲望、创造能力都很强，喜欢在纸浆画方面发展个性，享受成功的快乐。在学校的支持下，我校的纸浆画特色教育发展潜力巨大。
一、美术纸浆画社团活动要求
1、纸浆画社团活动意在培养学生的美术兴趣，动手动脑的能力，对美术兴趣及美术方面有特长的学生在征得家长的同意后自愿报名参加。
2、由于纸浆画是一种绘画和手工相结合的绘画，用到的工具比一般绘画要多，自愿参加社团活动的学生要自带一些小工具（比如：镊子、牙签、调色盘、封闭性较好的小瓶子。）
3、纸浆画社团有部分学生已经对纸浆画的制作过程、绘画技巧相当的熟练，这部分学生可以直接放手让学生合作绘制大幅的装饰性作品。或参与辅导社团里新进来的学生绘画技巧。
4、纸浆画社团活动分为基础班和技巧班，参加纸浆画社团的学生如果没有纸浆画的制作过纸浆画，这部分学生要在其他老师的带领和辅导下在班级里从基础的绘画开始学习。
5、从基础学习的学生要自带一次性的餐盘或小点的三合板，一些可以装纸浆的小瓶子、镊子、牙签、调色盘、餐巾纸等工具，学生在本学期制作的作品除部分保留在学校外，其余的由学生自己保管，可以挂到家里做为装饰画和艺术品为自己的房间添彩。或当作礼物送给自己的朋友和亲戚。
二、纸浆画社团活动计划
学校的美术社团活动，在于培养学生对美术的兴趣、爱好、增长知识、提高技能、丰富学生的课余文化生活，为今后培养美术人才起着积极推动的作用。为了给爱好美术的同学一个良好的学习环境，现将本学期美术社团的活动安排制定
如下：
（一）、活动目的：
纸浆画社团活动，在于培养学生对美术的兴趣、爱好、增长知识、提高技能、丰富学生的课余文化生活，为今后培养美术人才起着积极推动的作用。为了给爱好纸浆画的同学一个良好的学习环境，现将本学期纸浆画小组的活动安排制定如下：
（二）、活动目标： 1.认识并了解纸浆画，能大胆运用彩色纸浆装饰画面。 2.初步尝试运用镊子和小棒来制作纸浆画。 3.乐意尝试新方法作画，感受纸浆画所带来的美感。 4.制作立体浮雕式的纸浆画过程中，培养学生对三维绘画的兴 趣，调动学生积极的创新意识。
（三）、活动要求：
1、组织学生按时参加活动，并保持室内清洁。
2、每周五下午课外活动时间进行活动，小组成员必须准时到达美术室。
3、社团活动成员应严格遵守纪律，不准在美术室大声喧哗，不准做与学习无关的事。
4、每次老师布置的作业，学生都应按时完成。
5、爱护美术教室内的设施和用品。
（四）、活动内容：
1、使学生了解一些简单的纸浆画常识知识，（常用工具、基本的使用方法、尝试儿童绘画方法）
2、给学生自己创作作品的时间和空间。
3、欣赏名人名画名作提高欣赏水平。
4、训练学生的动手能力和造型能力。
（五）、采取的措施：
（1）社团辅导教师要认真负责，把它看成是学校教育的组成部分，使小组活动开展得生动、活泼、丰富。 （2）做好组织工作
在学生自愿报名参加的基础上，要挑选各班有一定美术基础、成绩较好的学生参加。要选出有工作能力、成绩也好的学生担任社长。纸浆画社团要在教师的指导下充分发挥学生的骨干力量。 （3）安排好活动时间和活动地点
根据学校的统一安排，一般情况下每周组织一次，要坚持课余活动的原则。 （4）订立必要制度，抓好思想工作
要教育学生自觉遵守学习制度，准时参加美术学习。明确学习目的，培养勤奋好学，积极进取的精神，促进学生的全面发展。在学期结束时，要举办全校性的美术作品展览会，展示学生的学习成果。
（六）、活动步骤：
要办好美术社团活动，教师必须根据学生的具体情况有计划有目的地进行，将美术社团活动办得有声有色。所以我觉得应该从以下几方面去着手。
（一）、组织健全美术社团
美术社团人数不宜过多，大约15左。活动固定，通常每周五下午。 活动制度化。参加社团的人员除了自愿以外还应是美术方面比较有特长的学生。激发学生的责任感和荣誉感。为了社团的顺利开展，我要精心准备教学资料，精心上课，这样才能提高社团学生的学习美术积极性，让学生的美术特上得到发挥最大的发挥。
（二）、具体美术社团活动的计划内容。
美术是一个很广的课程，设计、绘画、欣赏等都是学习的内容。学的多不如学的精，所以教师应该给学生制定具体的学习内容，而这次的社团学习的内容主要从纸浆画方面着手，以纸浆画为主，基础课程（儿童画、手工等）为辅。所以，小组具体的活动内容分为三个：（1）重点辅导学生纸浆画方面的学习。）重视基础方面的学习，从学生简单的绘画的构图、调色色方面入手，从而来解决课堂中难以解决的疑难问题；（3）、指导学生从事美术创作，培养学生的观察能力和热爱生活的习惯，以校园中的好人好事以及丰富多彩的活动为主旋律，创作出内容积极向上，催人奋进，有一定的艺术品味的作品。
（三）、定期举办学生作品展览。
每年举办我校社团成员美术展览，交流、回顾、总结学习成果，可以为学
生提供表现自己实力，增强自信心。作为教师则要精心指导，严格把关。学生的一些佳作可以在校内展出以起到示范作用。对于一些才华出众、个性鲜明的同学，提供条件努力培养出色的艺术人才。
（四）、建立一套有效的学生学习纸浆画的评价体系
从学生参与活动的兴趣、态度和实践意识，观察、思考、动手和创新能力及认知水平等方面拟订评价体系，。学生参与活动的时间、次数、认真程度，以及是否认真思考问题、积极动手动脑、主动提出活动设想或建议、认真查找资料、准时完成计划和学习任务作为评价的依据。并按不同等级归类，制订出学生学习的评价标准。
七、课程安排 第一阶段：简单的卡通人物、卡通动物、风景制作。 第一阶段：较复杂点儿的大幅的绘画作品制作。 第一阶段：立体纸浆画的制作。
纸浆画社团报名表
姓名 家庭住址 年级
班主任签字
性别
照片篇3：纸浆画教学设计
《神奇的纸浆画》教学设计
一、课型：设计制作课
生活中有各种各样的废纸，这些废纸如果得不到充分利用，不仅浪费资源，也污染环境。于是，我们开展了?纤纤巧手，‘纸’造惊喜?为主题的综合实践活动。
纸浆画是本学期新开发的子课题，是我校学生从未接触的课程内容，能够充分引发学生的好奇心和探究欲望。纸浆画创作的难点在于技法的指导和掌握，对学生和指导教师都是一次新的挑战。本节课设计制作课，就是为突破难点而设计的，学生只有在充分的动手操作中才能掌握纸浆画的作画要领。
二、学习目标
1.学习纸浆画材料的准备和黏贴的技巧。 2.提高学生动手能力、语言表达能力和创新思维能力。 3.增强团队合作意识，提高废物利用和美化生活的意识。
三、学情分析
从学生的兴趣、态度、意识等方面来看，由于综合实践课一改以往学科课程单一的学习模式，跳跃的进行知识技能的整合，注重让学生运用各种方式开展有趣的实践活动，使他们走出课堂，走进生活，融入社会，这对于知识能力尚浅又充满好奇心的初一学生来说无疑是一种机遇和挑战。
本学年我们开展以?纸?为主题的综合实践活动，纸是学生每天都用的材料，学生对此很熟悉，但对于纸的历史及纸艺活动却是了解
甚少。平时忙于功课，如没有综合实践这门学科的引领，他们是很难想有时间和机会了解纸的。
为此，我们一定要保证综合实践课的活动时间，并在有限的时间内提高活动质量。让学生能够增长知识、开拓视野，对自己参与实践活动的价值有一个自身的评判，在动脑思考、动手操作的实践学习中有所发现、有所认识、有所提高，甚至开始从自身发展的角度去要求学习。
四、教学重难点
1.教学重点是自主探究各组材料的选择方法及纸浆画的操作步骤。
探究各组材料的选择是安排在课前进行的，并且是先锋小组事先进行实验得出的材料。纸的选择，有报纸、草稿纸和卫生纸。胶的选择，有普通胶水和白乳胶。颜料的选择，用学生常用的水粉颜料就行。 2.教学难点是培养学生的创新能力和造型能力。这一难点贯穿在正节活动中，从一开始的材料探究就在发掘学生的创新能力和想象能力，学生只有能够用发散思维和类比法才能求得最终合适的材料。纸浆画的初稿需要学生有创新能力和造型能力，我们没有给学生指定内容，而是让他们小组内商量定画名、打轮廓、想寓意。在这样的设计制作课中，教师的讲解只是方法的引导，我们讲的再细致学生不做也等于零。我们少讲学生多做，才能发现更多的问题，才能在不断的解决问题和亲身体验中收获方法和经验，从而取得一定的成果。我们总在纠结是否该放手给学生，实践证明真正放手才能收获精彩。
五、教学过程
六、板书设计
纸浆画
纸浆：废纸、胶、颜料
画：构图、黏贴篇4：纸浆画制作教学设计
纸浆画制作
-------美丽的蝴蝶 教学目标：
1、通过对多个蝴蝶的欣赏，感受蝴蝶身上花纹的美丽。
2、用纸浆画的方法表现蝴蝶的美丽
3、通过实践学会两种颜色的调配可以变成另外一种颜色。三原色和三间色之间的关系。
4、通过动手制作，培养学生大胆创作的能力。
教学重点：通过学生实践、小组合作完成习作。 教学难点：制作过程中出现的问题，如何进行解决。 教学准备：
准备蝴蝶的欣赏资料，准备纸浆画的材料，师生提前泡好纸浆带入课堂。绘制一份评价表格，内容包括对材料准备情况的评价、学生勇于回答问题的评价、学生积极参与及小组合作能力的评价几部分。
学生准备好小片的纸浆画底托、水粉颜料、白乳胶、调色盘或塑料瓶。
教学过程：
一、组织教学
师：同学们，你们喜欢董老师的课吗？为什么喜欢董老师的课？
（生：因为在课上，我们可以制作纸浆画、做风筝„„） 师：好，我们继续合作制作纸浆画。这次我们制作美丽的蝴蝶。让我们在小组合作中感受到合作的愉快。
二、新授
1、在我们快乐的童年里，有很多朋友给我们带来了快乐，其中有和我们一起学习的伙伴、有一本本精彩有趣的故事书，有同学还跟我说他自己养的小宠物也给他带来很多的快乐。今天我给大家带来一群可爱的小伙伴，希望这些小伙伴给我们带来的不止是快乐还有创作的灵感。你想看看它是谁吗？
2、课件展示美丽的蝴蝶。
你觉得这些朋友漂亮吗？它们哪些地方打动了你？ 学生发表自己的看法。
3、这些美丽的蝴蝶有的姿势优美，有的灵巧动人，身上的花纹都非常的美丽。我们来介绍一下自己喜欢的蝴蝶？你们准备好了吗？你的这个朋友它长什么样？谁来给大家介绍一下？
学生介绍自己喜欢的蝴蝶的形状和身上花纹的形状、颜色。 这节课我们通过一种艺术创作方法，制作出这些美丽的蝴蝶。这个艺术创作方法就是我们开展了很长时间的纸浆画。
4、出示纸浆画：
老师这里有一幅作品做的很好看，你们能不能出奇制胜，动用你们小组的智慧，做出色彩更加独特的艺术作品。让我们开始挑战老师这幅作品？
三、生创作。教师巡回指导。
1、先画好底稿。
2、小组合作制纸浆。
3、完成习作。
四、作品展示
师：在今天的制作中，你有新的收获吗？有的话，请你把它们写在你的经验条里吧。我们下节课再进行交流和总结。
第12篇：做内务
做内务
做内务主要是指如何教会学生铺床、叠被、整理个人物品
铺床：.冬天铺床：首先铺好垫在底下的棉絮，在铺好床单，铺得平平整整，四个角都要铺得平整，床面有多余的床单要叠好，整齐，藏到垫絮里面去。再叠好盖的被褥，放到床的另一头。
夏天铺床：直接铺好夏天用的凉席，在叠好盖的薄被子。在铺床的整个过程中一定要注意安全，切不可在床上打闹，玩耍，蹦跳。
叠被：冬天叠被：首先把被褥平整的放在床上，先找出宽的三分之一，然后再折两折，再两头对折，叠合在一起。叠被时一定要注意安全，必须两脚站在地面，身体微躬，双手叠被，不能打闹。
训练学生做事有条理，不是容易的事。这种技能不是来自天天赋，而是需要学习的。有特殊需要的孩子在计划、组织或执行任务方面，能力会较弱。他们会容易分心，不能完成工作。一下方法可以协助孩子整理个人物品
1、颜色分类法
例如：红色文件盒用来放语文课本和练习本、蓝色放美术课本、绿色放数学课本
2、开列工作清单
把要做的功课、活动和家务一一以清淡列出，提醒学生要做的准备及收拾的内容。
3、项目分类
学生的玩具、文具、图书和运动用品，要用不同的箱子、抽屉、或层架存放。按学生党认知能力、用相片、图像或物品名称做标识。
4、善用检查单
用对象执拾检查单，提醒某些项目要带备的东西。入笔盒检查单、书包检查单之类。以下是书包检查单要包含的项目：
书包要有的东西：（1）笔盒（2）学生手册（3）练习本、作业本（4）教科书（5）图书
5、出息不同的活动，用不同的手提袋。作用是避免把对象拿进拿出，如上音乐课、美术课和语文课、数学课，分别带不同的袋子。
6、腾空一些地方或箱子，摆放未分类的或未处理的东西。
7、划定对象存放的地方
如用记号或标识，划定笔盒、书本或未做完的作业的存放处。
8、用文件分隔器和活动页册把东西分类。课堂笔记或家庭作业，不同的颜色代表不同的科目。
9、用颜色、文字或数字，把箱子、活页夹等分类，并整齐地放在不同的地方。要学生学习有条理地组织事务，需要有良好的系统、策略、知道及训练。老师的鼓励，是学生能充分发展这方面技能点重要因素。
第13篇：内务发言稿
内务特设展示发言稿
尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：
大家早上好，我是陈老师，现担任255班的班主任，很荣信站在这里和大家谈一谈寝室内务，同时我内心也是异常的忐忑不安，因为台下还有许许多多比我、比255班更优秀的人才，不当之处敬请批评指正。
想必“孟母三迁”的故事大家都耳熟能详，为了让孟子有个好的学习环境，孟母搬迁了三次。可见环境对于我们的重要性。
宿舍，是我们生活睡眠的场所，宿舍卫生的好坏直接影响到同学们的生活和健康，同时，宿舍环境卫生也是文明程度的重要标志。请允许我此刻在大家的脑海里放几个很不文明的画面：被子卷成团、物品垃圾漫天飞、厕所臭气熏天，半夜吵闹如菜市等等，作为有品质追求的你们，你喜欢这样的环境吗？想必你们的答案是否定的。
因为，整洁的宿舍环境，让我们知书达理，更加文明；整洁的宿舍环境，让我们学习进步，道德高尚，整洁的宿舍环境，让我们学会谦让，懂得做人；整洁的宿舍环境，让我们沐浴阳光，汲取营养；整洁的宿舍环境，让我们畅想未来，满怀希望！
在我们的日常生活中，我们又该如何创造出整洁的宿舍环境呢？我个人认为坚定的信念固然少不了。
就像他们所说的那样，给你一个标杆229班，就要相信自己不但可以模仿，而且还可以超越。
当然，有了坚定的信念还必须要有不怕脏、不怕苦、不怕累的执行力。
说来这也是一个让我至今想来都无比感动的画面：记得2014年刚开班的第二周，班上有5间宿舍的厕所卫生都不合格，在我和同学们万分着急的时候，班上李金耀等10名同学高举小手，自告奋勇利用下午放学时间去寝室整改。随后我也跟着去了宿舍，当我看到同学们跪在地上，手套塑料袋，拿着钢丝球在认真刷洗厕所蹲便器的时候，我惊呆了，那种画面像是给我们上了一课，告诉我们：人不分美丑高矮胖瘦、贫穷或富有，劳动至上，劳动最光荣！
再美的璞玉也需要雕琢，再好的成绩也需要不断的检查和整改。每当没课的时候，我就会去宿舍区看看寝室内务，哪个床铺不达标，谁的物品摆放不合格，哪间厕所有异味等等，都通过手机拍照记录，然后有图有真相的向相应的同学指明错误，同学们也欣然接受严格的检查和反复的整改。因为没有风浪，就不能显示帆的本色。
在艰难前行的道路上，良好的氛围可以让我们乐在其中。情同手足的兄弟班256班也不知在何时早与本班形成了你追我赶的良好氛围，这不仅让彼此不敢有丝毫的懈怠，更让大家相互学习、取长补短：比如你的鞋子分种类摆放，那我们的鞋子就不但分种类还分颜色摆放等。其实这种精益求精，持之以恒，不就是内务的“大国工匠”吗？
不小看小小的内务整理，其实这里面的哲学可多着呢！每个人都怀揣着梦想，可是，一屋不扫何以扫天下？
谢谢大家！
第14篇：内务管理条例
内务管理条例
内务是员工在食堂、宿舍、员工宿舍、员工更衣室等公共区域应该遵守的制度。
员工食堂管理条例
1、员工按照指定路线、时间凭当日饭卡就餐，到食堂管理员处交卡后自觉排队等候就餐。
2、员工对食堂相关必须爱护，不得损坏、破坏与碰撞，否则照价赔偿，并记予警告处分。（餐具不洁员工可再次清洗，不得争执吵闹）。
3、员工在取餐时，可根据自身的饭量取餐，不得强求打饭人员对给饭菜，凡倒饭菜者根据《员工手册》乙类过失处理，并书面保证下次不再犯，（将保证书贴与员工道德以警示别人），如未吃饱者可再次向食堂管理员添加饭菜。
4、员工就餐时，不得闲聊公司行政事件，商业机密、评论上级、诽谤他人，要文明礼貌用餐，不得抢座占座，要按顺序就餐。懂得礼让他人。
5、员工用餐完毕后，要将自己的餐具和食物残渣自觉清理干净，以便下一位员工就餐。
6、员工不得带非本公司人员就餐、员工就餐时要遵守就餐时间，不得违反。
7、员工对工作餐的份量、质量、味道有疑问或不满时，可向直属上级反映，由上级进行调解。员工如拒绝就餐，公司不予补贴餐费。
8、员工饭卡要妥善保管不得丢失、损坏。违者进行赔偿。
9、食堂管理人员有权对违反食堂管理条例的员工进行口头警告或罚款处理。
10、员工就餐必须保证食品的卫生及餐具的卫生，保持餐厅的环境清洁卫生。如出现食品变质还在食用，将严格追究责任，如出现事故，将追究法律责任。
11、员工就餐工作人员在打饭菜时，要一视同仁，不得徇私舞弊，要保证员工吃饱，要维护安定团结。
一、员工宿舍管理规定（暂行）
1、人事部根据部门主任签字的入住申请表，通知宿舍管理人员给予安排床位，并通知财务登记。
2、员工每月收取管理费100元/每人，不满十五天者按半月计算，超过十五天的者按整月计算。
3、宿舍管理员根据入职员工的部门及班次，给予协调安排床位，领取相关用具。
4、员工宿舍以部门为单位，划分区域并各自负责床上用品整理，私人物品摆放，按照每周值日表进行卫生清扫和值日（以不方式为标准）。
5、员工不得在宿舍内使用高压器（例：电饭煲、电水壶、热水器、电炉、电热毯、大型音响等违禁电器设备），违者按公司《员工手册》丙类过失处理，如造成火灾事故将追究法律责任。
6、员工不得在宿舍内大声喧哗、吵闹、酗酒、赌博、斗殴等，违者无薪解雇，严重者追究法律责任。
7、员工在宿舍内不得私自挪用或盗用他人财物，违者将开除处理，情节严重者送司法机关处理。
8、员工在宿舍内必须按照有关规定时间使用灯具、空调、热水、电视，不允许用开水洗衣服，违者罚款。
9、员工不得留宿非本公司人员，寝室管理人员不得徇私舞弊，违者严肃处理。
10、男女员工不得混住或窜宿舍，违者罚款或无薪解雇。
11、员工必须爱护宿舍公共用品，如有损毁坏须照价赔偿。
12、员工必须在晚23：00前返回宿舍（中、夜班除外），如违反一次警告，如警告无效或再次违反者进行处罚，情节严重者劝退。
13、宿舍每周进行一次卫生、内务评比活动。以部门为单位。
14、员工在公共通道和阳台洗挂衣服是应该按规定（指定晾衣处）挂晾衣服，不得乱挂乱放，以免影响通道畅通，违者处罚。
15、员工不得相宿外乱扔杂物。
16、员工不得乱窜楼层。
17、值勤保安要经常巡视，确保安全，防止事故发生。
18、住宿员工必须服从寝室管理员的管理。
19、宿舍管理员有权对宿舍全体人员中违反以上制度的进行教育和罚款相结合的处理。
20、员工不准进行一切违法活动。
二、员工浴室：
1、浴室地面有水相当的滑。
2、员工必须按照规定的日期、时间进行淋浴，违者处罚。
3、员工严禁用热水洗衣服，违者罚款。
4、员工不得将垃圾随地乱扔（防止下水道堵塞）违者罚款。
5、员工如发现设备、设施出现问题，应及时上报，及时维修，防止浪费水资源。
6、员工淋浴时严禁使用客人用品，违者按客人用品价格十倍进行处罚。
7、管理员对违反上述条理的员工有权进行教育和处罚。
第15篇：内务管理制度
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内
务
管
理
制
度
吉首市工程交易招标投标办公室
（2011年度）
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吉首市建设工程招标投标办公室
关于2011年负责人分管工作进行分工的决定
为了发挥各负责人的积极性和创造性，提高负责人的责任心，推动我办全面工作，经研究特作如下分工。各分管负责人必须积极主动的履行分管职责，并承担分管责任。
一． 罗振奋：
负责主持招投标办的全面工作
1.制定完善各项工作计划，组合和落实年度各项考核项目.2.委派招投标项目监管人员 3.不断创新监督管理新机制 4.完成局领导交办的其他工作 二． 刘俊德
负责招投标法制建设工作
1.负责招投标过程中有关审批事项 2.配合项目监管人员工作 3.完成主任交办的临时性工作 三． 陈燕妮 负责人事工作
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1.工资审批，人员岗位考核 2.单位聘用人员管理工作 3.协调项目监督人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 四．钟艳菊 负责出纳工作 1.做好收费工作
2.做好保证金的收退工作 3.协调项目监管人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 五．余楠
负责法治宣传，综合治理等工作
1.做好招投标投诉的接待和登记，及时向相关领导汇报 2.不定期组织业务抽查，并做好总结评比 3.协调招标监督人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 六．田原野
负责信息工作，搞好上传下达，配合建设局行政执法及项目的跟踪督查
1.及时反映工作动态，完成领导下达的信息任务 2.准确及时传递信息，确保文件通知的实效性 3.搞好后勤事务
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4.协调招标监管人员工作 5.完成主任交办的临时性工作
七．张莉 负责会计工作 1.做好账务处理 2.及时报送财务报表
3.协调建设局做好计划生育工作 4.协助招标监管人员工作 5.完成主任交办的临时性工作
吉首市建设工程招标投标办公室
二0一一年一月十日
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吉首市建设工程招标投标办公室
工
作
程
序
规
定
为了加强我办内部管理，规范监督程序，确保我办工作质量的稳步提高，经研究和根据部.省.州各上级部门的管理职责，制定如下规定： 一．指导思想
吉首市建设工程招标办全体工作人员为进一步将招投标监督管理的工作抓实抓到位抓出成效，决心以党的十六大精神为方针，以招标投标法为指南，以“三个代表”思想为动力，为加快经济建设，规范建设市场交易行为，促进建筑市场交易公开.公平.公正.有序，力争在监督管理工作中队建设工程的承包行为做到“一不垮房子，二不跨干部”，本办工作人员应加强政治思想，业务技术的学习，清正廉洁，克己奉公，积极为经济建设高效率服务。 二．工作纪律十不准 1．不准参加用公款支付的娱乐活动
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2.不准接受影响招投标工作的宴请
3.不准接受任何与工作有关的馈赠.土特产.礼金 4.不准利用工作之便以权谋私.所难卡要 5.不准擅自批准投标单位超越资质等级投标 6.不准利用工作之便指定施工企业承包工程 7.不准给招标单位代编招标预算书 8.不准给投标单位代编投标预算书
9.不准以办理招标手续为由无理拖延时间，故意为难对方 10.不准在招投标监督管理工作中，玩忽职守，徇私舞弊 二．招标投标管理五公开五监督
（一）五公开
（1）招标投标管理实施细则公开 （2）招标书内容公开 （3）评标定标办法公开 （4）评标小组人数公开 （5）开标.评标.定标结果公开
（二）五监督
（1）接受招标投标领导小组的监督 （2）接受建设行政主管部门的监督 （3）接受招标投标双方的监督 （4）接受群众的监督
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（5）接受纪检.监察机关的监督 三．招标投标管理程序
（1）招标单位填写招标申请表，编制招标书，报招标办审查 （2）招标单位发出招标公告或者邀请书 （3）投标单位向招标单位递交投标申请书
（4）招标单位选定符合条件的投标单位，报招标办审查 （5）招标单位举行招投标预备会议，分发招标书 （6）投标单位向招标单位递交投标书，由招标办监督 （7）招标单位编制标底和评标定标办法，报招标办组织有关单位审定
（8）招标单位组织评标小组，将评标小组人员名单报招标办审查
（9）招标单位举行开标会议
（10）评标小组评标，招标单位按照评标小组意见确定中标单位
（11）招标单位向中标单位发出经招标办鉴证的中标通知书 四．招标投标管理职责
（1）贯彻实施《招标投标法》.《湖南省建设工程招标投标管理条例》
（2）审查招标单位的资格 （3）审查投标单位的资格
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（4）审查招标申请书，招标书等招标文件 （5）组织有关单位审定标底和评标办法 （6）监督开标.评标.定标 （7）监督发包承包合同的签订 （8）查处招标中的违法行为 五．报建管理职责
（1）贯彻实施《湖南省建筑市场管理条例》 （2）受理工程项目的报建
（3）将报建的工程项目进行核实，分类.汇总 （4）向上级主管机关提供综合的工程项目报建情况 （5）查处隐瞒不报的违法行为 六．报建管理程序
（1）建设单位到招标办领取《湖南省建设工程项目报建申请表》 （2）向招标办报送《湖南省建设工程项目报建申请表》，办理报建登记批复
（3）依照有关规定将工程进行招标投标，办理（中标通知书） （4）凭（中标通知书）到安监站办理工程安全监督申报手续 （5）凭（中标通知书）及工程质量安全监督通知书道监管站办理建设工程项目施工许可证
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考 核 制 度
为完善我办管理制度，提高全体人员的政治.业务素质.自觉遵守组织纪律.增强工作的积极性,经研究决定，特制定如下制度：
1.每天上午.下午上班都必须在办公室签到。上午上班为8:30，下午上班为2:30没有请假的视为迟到或矿工。请假一律已经批准的假条为准。下班不许早退，对家里有小孩的需要去接的，可提前30分钟下班，但要完成当天工作任务。
2.每政治学习.业务学习.会议必须积极参加，不得缺席，特殊原因必须请假,要认真做好学习.会议记录。
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3.每半年进行一次业务考试.考核。考试.考核必须达到合格及以上
4.监督人员在每月把所有的中标通知书及时的录入电脑 5.年终，每人交述职报告（工作总结）一份，经群众评议，班子研究，对考核结果在前一.二名的，评为年度工作先进个人并按规定发给奖金，对考核结果为不称职的，给予处扣发
吉首市建设工程招标投标办公室
二0一一年二月
廉 政 建 设 制 度
为了增强我办监督机制，加强我办精神文明建设，树立工作人员的形象，练就一支高素质的服务队伍。更好的为我市经济建设服务，经我办研究作如下规定：
一．办公室人员要文明办公，语言文明，办公室要规范摆设，严禁杂乱无章，随地丢烟头，垃圾，不和要求的工作人员扣发伍元。
二．办公室人员在接待外来办事人员应热情大方，礼貌待人严禁态度粗暴和与人吵架。
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三．办公室人员必须按照政府规定的作息时间上.下班，不得迟到.早退.旷工。否则，由局党委班子处理。
四．办公室人员严禁故意吃拿卡要。不准主动向施工单位要吃要喝。在外工作确需要在外就餐的，不得要求高消费，只能按上级有关规定用餐，中午用餐严禁喝酒。
五．全体工作人员在正常上班时间内，严禁从事工作以外的娱乐活动，严禁赌博，在办公室严禁三五成群闲聊与工作无关的事。
六．我办虚心接受社会监督，对检举我办上诉违规人员的，并视其举报的情节轻重给予相应奖励。对社会反映强烈，监督服务意识差又不思改进的，一经举报，查证落实，立即作待岗处理。
七．对于我办人员在（廉政建设制度）工作中成绩突出，在社会中影响极好的，年底经办公室集体会议研究决定给予一定奖励
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吉首市建设工程招标投标办公室
二0一一年二月
吉首市建设工程招标投标办公室
奖 罚 制 度
为了加强我办工作效率和积极性，使得我办在各项工作上得以顺利开展，经我办研究决定制定奖惩制度：
一． 处罚制度
出现下列情况分别给以不同的处扣发：
1.违反我办“廉政建设制度”有关规定的按“廉政建设制度”有关规定处罚
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2.受上级处罚酌情扣发奖金，年终不得评先评优 3.岗位责任制考核不称职的扣发年度奖金
4.对打架，骂人，酗酒闹事，影响团结安定的，应写书面检讨，扣发当月奖金
5.凡上班迟到一次（十五分钟内）扣发贰元，十五分钟至半小时内扣发十元，半小时至1小时内扣发50元，1小时以上算半天旷工，早退一小时以上算半天旷工。特殊情况另行处理
6.有事必须请假条并经办公室主任批准，病假超过两天要有医院开具的证明，否则按旷工处理
7.全年事假累计不应超过15天，累计15天及15天以内的不扣工资和奖金，超15天事假只扣休假天奖金，病假不扣奖金，超过30天则按休假天数发50%工资，扣发休假期间奖金
8.办公室工作人员须认真负责，发现问题应及时处理，渎职，失职，不及时处理或处理不下，且不报办公室，承担相应责任
9.办公室人员对招投标当中弄虚作假的，私自更改招标文件，私自发放中标通知书的，承担相应的法规法规责任 10.办公室人员业务考试不认真，不及格1次扣发200元，以此类推。拒绝考试的立即待岗1个月以上
11.财务人员必须按照财务制度管理，对收取的各项费用必----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------
须一天之内缴存银行，因出现资金损失，由当事人负责，对于财务人员私自挪用现金，贪污公款等违法行为，报建设局处理，承担相应的法规法规
12.对不按工作程序制度工作，不服从领导安排或办公室决议的，无理取闹，影响办公室工作者扣发当月奖金，报建设局协调处理
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第16篇：内务管理制度
内 务 管 理 制 度
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（2011年度）
吉首市建设工程招标投标办公室
关于2011年负责人分管工作进行分工的决定
为了发挥各负责人的积极性和创造性，提高负责人的责任心，推动我办全面工作，经研究特作如下分工。各分管负责人必须积极主动的履行分管职责，并承担分管责任。
一． 罗振奋：
负责主持招投标办的全面工作
1.制定完善各项工作计划，组合和落实年度各项考核项目.2.委派招投标项目监管人员 3.不断创新监督管理新机制 4.完成局领导交办的其他工作 二． 刘俊德
负责招投标法制建设工作
1.负责招投标过程中有关审批事项 2.配合项目监管人员工作 3.完成主任交办的临时性工作 三． 陈燕妮 负责人事工作
1.工资审批，人员岗位考核 2.单位聘用人员管理工作 3.协调项目监督人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 四．钟艳菊 负责出纳工作 1.做好收费工作
2.做好保证金的收退工作 3.协调项目监管人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 五．余楠
负责法治宣传，综合治理等工作
1.做好招投标投诉的接待和登记，及时向相关领导汇报 2.不定期组织业务抽查，并做好总结评比 3.协调招标监督人员工作 4.完成主任交办的临时性工作 六．田原野
负责信息工作，搞好上传下达，配合建设局行政执法及项目的跟踪督查
1.及时反映工作动态，完成领导下达的信息任务 2.准确及时传递信息，确保文件通知的实效性 3.搞好后勤事务
4.协调招标监管人员工作 5.完成主任交办的临时性工作
七．张莉 负责会计工作 1.做好账务处理 2.及时报送财务报表
3.协调建设局做好计划生育工作 4.协助招标监管人员工作 5.完成主任交办的临时性工作
吉首市建设工程招标投标办公室 二0一一年一月十日
吉首市建设工程招标投标办公室
工 作 程 序 规 定
为了加强我办内部管理，规范监督程序，确保我办工作质量的稳步提高，经研究和根据部.省.州各上级部门的管理职责，制定如下规定： 一．指导思想
吉首市建设工程招标办全体工作人员为进一步将招投标监督管理的工作抓实抓到位抓出成效，决心以党的十六大精神为方针，以招标投标法为指南，以“三个代表”思想为动力，为加快经济建设，规范建设市场交易行为，促进建筑市场交易公开.公平.公正.有序，力争在监督管理工作中队建设工程的承包行为做到“一不垮房子，二不跨干部”，本办工作人员应加强政治思想，业务技术的学习，清正廉洁，克己奉公，积极为经济建设高效率服务。
二．工作纪律十不准 1．不准参加用公款支付的娱乐活动 2.不准接受影响招投标工作的宴请
3.不准接受任何与工作有关的馈赠.土特产.礼金 4.不准利用工作之便以权谋私.所难卡要 5.不准擅自批准投标单位超越资质等级投标 6.不准利用工作之便指定施工企业承包工程 7.不准给招标单位代编招标预算书 8.不准给投标单位代编投标预算书
9.不准以办理招标手续为由无理拖延时间，故意为难对方 10.不准在招投标监督管理工作中，玩忽职守，徇私舞弊 二．招标投标管理五公开五监督
（一）五公开
（1）招标投标管理实施细则公开 （2）招标书内容公开 （3）评标定标办法公开 （4）评标小组人数公开 （5）开标.评标.定标结果公开
（二）五监督
（1）接受招标投标领导小组的监督 （2）接受建设行政主管部门的监督 （3）接受招标投标双方的监督 （4）接受群众的监督
（5）接受纪检.监察机关的监督 三．招标投标管理程序
（1）招标单位填写招标申请表，编制招标书，报招标办审查 （2）招标单位发出招标公告或者邀请书 （3）投标单位向招标单位递交投标申请书
（4）招标单位选定符合条件的投标单位，报招标办审查 （5）招标单位举行招投标预备会议，分发招标书 （6）投标单位向招标单位递交投标书，由招标办监督 （7）招标单位编制标底和评标定标办法，报招标办组织有关单位审定
（8）招标单位组织评标小组，将评标小组人员名单报招标办审查
（9）招标单位举行开标会议
（10）评标小组评标，招标单位按照评标小组意见确定中标单位 （11）招标单位向中标单位发出经招标办鉴证的中标通知书 四．招标投标管理职责
（1）贯彻实施《招标投标法》.《湖南省建设工程招标投标管理条例》
（2）审查招标单位的资格 （3）审查投标单位的资格
（4）审查招标申请书，招标书等招标文件 （5）组织有关单位审定标底和评标办法 （6）监督开标.评标.定标 （7）监督发包承包合同的签订 （8）查处招标中的违法行为 五．报建管理职责
（1）贯彻实施《湖南省建筑市场管理条例》 （2）受理工程项目的报建
（3）将报建的工程项目进行核实，分类.汇总 （4）向上级主管机关提供综合的工程项目报建情况 （5）查处隐瞒不报的违法行为 六．报建管理程序
（1）建设单位到招标办领取《湖南省建设工程项目报建申请表》 （2）向招标办报送《湖南省建设工程项目报建申请表》，办理报建登记批复
（3）依照有关规定将工程进行招标投标，办理（中标通知书） （4）凭（中标通知书）到安监站办理工程安全监督申报手续 （5）凭（中标通知书）及工程质量安全监督通知书道监管站办理建设工程项目施工许可证
考 核 制 度
为完善我办管理制度，提高全体人员的政治.业务素质.自觉遵守组织纪律.增强工作的积极性,经研究决定，特制定如下制度：
1.每天上午.下午上班都必须在办公室签到。上午上班为8:30，下午上班为2:30没有请假的视为迟到或矿工。请假一律已经批准的假条为准。下班不许早退，对家里有小孩的需要去接的，可提前30分钟下班，但要完成当天工作任务。
2.每政治学习.业务学习.会议必须积极参加，不得缺席，特殊原因必须请假,要认真做好学习.会议记录。3.每半年进行一次业务考试.考核。考试.考核必须达到合格及以上
4.监督人员在每月把所有的中标通知书及时的录入电脑 5.年终，每人交述职报告（工作总结）一份，经群众评议，班子研究，对考核结果在前一.二名的，评为年度工作先进个人并按规定发给奖金，对考核结果为不称职的，给予处扣发
吉首市建设工程招标投标办公室 二0一一年二月
廉 政 建 设 制 度
为了增强我办监督机制，加强我办精神文明建设，树立工作人员的形象，练就一支高素质的服务队伍。更好的为我市经济建设服务，经我办研究作如下规定：
一．办公室人员要文明办公，语言文明，办公室要规范摆设，严禁杂乱无章，随地丢烟头，垃圾，不和要求的工作人员扣发伍元。
二．办公室人员在接待外来办事人员应热情大方，礼貌待人严禁态度粗暴和与人吵架。
三．办公室人员必须按照政府规定的作息时间上.下班，不得迟到.早退.旷工。否则，由局党委班子处理。
四．办公室人员严禁故意吃拿卡要。不准主动向施工单位要吃要喝。在外工作确需要在外就餐的，不得要求高消费，只能按上级有关规定用餐，中午用餐严禁喝酒。
五．全体工作人员在正常上班时间内，严禁从事工作以外的娱乐活动，严禁赌博，在办公室严禁三五成群闲聊与工作无关的事。
六．我办虚心接受社会监督，对检举我办上诉违规人员的，并视其举报的情节轻重给予相应奖励。对社会反映强烈，监督服务意识差又不思改进的，一经举报，查证落实，立即作待岗处理。 七．对于我办人员在（廉政建设制度）工作中成绩突出，在社会中影响极好的，年底经办公室集体会议研究决定给予一定奖励
吉首市建设工程招标投标办公室
二0一一年二月
吉首市建设工程招标投标办公室
奖 罚 制 度
为了加强我办工作效率和积极性，使得我办在各项工作上得以顺利开展，经我办研究决定制定奖惩制度：
一． 处罚制度
出现下列情况分别给以不同的处扣发：
1.违反我办“廉政建设制度”有关规定的按“廉政建设制度”有关规定处罚
2.受上级处罚酌情扣发奖金，年终不得评先评优 3.岗位责任制考核不称职的扣发年度奖金
4.对打架，骂人，酗酒闹事，影响团结安定的，应写书面检讨，扣发当月奖金
5.凡上班迟到一次（十五分钟内）扣发贰元，十五分钟至半小时内扣发十元，半小时至1小时内扣发50元，1小时以上算半天旷工，早退一小时以上算半天旷工。特殊情况另行处理
6.有事必须请假条并经办公室主任批准，病假超过两天要有医院开具的证明，否则按旷工处理
7.全年事假累计不应超过15天，累计15天及15天以内的不扣工资和奖金，超15天事假只扣休假天奖金，病假不扣奖金，超过30天则按休假天数发50%工资，扣发休假期间奖金
8.办公室工作人员须认真负责，发现问题应及时处理，渎职，失职，不及时处理或处理不下，且不报办公室，承担相应责任
9.办公室人员对招投标当中弄虚作假的，私自更改招标文件，私自发放中标通知书的，承担相应的法规法规责任 10.办公室人员业务考试不认真，不及格1次扣发200元，以此类推。拒绝考试的立即待岗1个月以上
11.财务人员必须按照财务制度管理，对收取的各项费用必须一天之内缴存银行，因出现资金损失，由当事人负责，对于财务人员私自挪用现金，贪污公款等违法行为，报建设局处理，承担相应的法规法规
12.对不按工作程序制度工作，不服从领导安排或办公室决议的，无理取闹，影响办公室工作者扣发当月奖金，报建设局协调处理
第17篇：内务标准
信息科学技术学院 2018级 1 中队内务检查要求
2018.9.27
第一部分 内务一般要求
第一条 个人内务要求
1.书架上的物品必须整齐摆放。桌面上若摆放除书本外的物品，必须摆放整齐，也可另购置架子用于陈列物品，必须放在靠柜子的一侧。
2.椅背不允许挂衣服等物件，椅子上允许放置座垫。
3.桌子下方不得摆放杂物，可以放置鞋柜放不下的拖鞋。
4.枕头包（枕头、毛巾被、枕巾）和被子叠放整齐。床铺上允许出现自己的备品，但也需叠放整齐。
5.床架上最多允许挂一个挂篮/挂框，且只能挂在床头床位，除此之外不许挂任何物品。
6.个人柜门要关好。若柜门没有关紧留有缝隙，可不认定为差个，但不可认定为优个。
7.严禁私拉电线。
8.床位与阳台之间的空间若有物品必须摆放整齐。
第二条 宿舍整体内务要求
1.严禁挡帘。
2.阳台地面上可见区域只允许摆出脸盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、热水壶， 其余物品一律收至阳台两侧，不得摆出。脸盆、毛巾、牙缸、热水壶可使用自己的， 但仍按军训要求摆放。
3.窗台可以摆放需要晾晒的鞋子，其余东西不得摆在窗台上。
4.台阶下只可以摆放鞋子且要摆放整齐，台阶上不许摆放任何物品。
5.鞋柜门要关紧。若因柜门问题而敞开，则需将柜内的鞋子摆放整齐。
6.床位与寝室门之间的空间允许摆放物品，但必须摆放整齐。
7.宿舍中间地面上不许有任何物品。
8.无人在寝时，须关灯断电。
第二部分 内务优差的评定标准
第三条 优秀个人内务评定标准
评定要求按照军训标准来执行。具体如下：
1.个人内务完全满足第一条所述的标准。
2.桌面上不允许摆放任何物品，包括书本。3.床架上不允许挂有挂篮/挂框。
4.椅子上不允许放座垫。
满足以上所有要求的方可评定为优个。
第四条 优秀寝室内务评定标准
评定要求按照军训标准来执行。具体如下：
1.宿舍所有床位达到优个标准。 2.宿舍整体内务完全满足第二条所述的标准。
3.阳台地面上可见区域只允许摆出脸盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、热水壶， 且必须为学校发放的。
4.窗台上不允许摆放任何物品。
5.鞋柜门完全紧闭。
满足以上所有要求的方可评定为优寝。
第五条 差个人内务评定标准
1.不满足第一条中的两项及以上就可判定为差个。
第六条 差寝室内务评定标准
1.宿舍内有 3 人满足差个标准。
2.不满足第二条中的两项及以上就可判定为差寝。
3.挡帘直接评定为差寝。
第七条 评定结果
1.所有的优秀内务和差内务评定必须拍照留底，定期分享优秀内务图片。
2.次查寝结果须及时公示，照片不会一并公示。3.若对评定结果有异议，可自结果公布之日起 3 日内可申请复议，并查看留底照片。 若复议通过，须公示复议结果；反之，须告知申请人未通过复议的原因。
第三部分 内务检查安排
第八条 常规检查安排
1.常规检查评定优寝、差寝、差个。
2.检查时间为每个工作日的第一节课，从 8:00 开始进行；若所有检查组成员第一节均 有课，则当天的检查提前至 7:30 开始。
3.优寝、差寝、差个评定数不设上限及下限，依据评定标准来执行。
第九条 不定期检查安排
1.不定期检查只评定优个。
2.不定期检查时间为指定某一天任意时间开始。
3.优个评定数次男女寝最多各 3 名，在依据评定标准的前提下优中选优。
第十条 查寝人员安排
内务检查和评定由纪律检查组负责，小组成员由各班班长、班级生活兼纪检委员、中队生活兼纪检委员、副中队长、中队长构成。
第18篇：内务卫生标准
内务卫生标准
1正课时间内务统一
（星期一至星期
五、床单、被罩统
一、周
六、日可换洗） 2桌面干净卫生
（桌面只摆放书、笔、本及茶杯） 3物品摆放整齐有序
（洗漱用品、有序、鞋摆放整齐） 4用电安全
（不私自拉线、人走关电源）
值班班长职责
1值班班长负责起本周的内务卫生标准、优者+、差者— 2值班班长负责本周各项活动、包括点名、教育课、公差等 3值班班长负责起本周查岗、查铺、点名等职责 4值班班长负责本周的量化计分
量化计分
1本周内务全化者每班加
2积极参加单位各项劳动活动的 3积极参加校里的各项教育等活动的 4受首长、领导和组织表扬的
5团结同志、帮助他人、受战友表扬的
1内务卫生脏乱差的减〇
2开会不请假、无故不参加会议的减〇 3受首长、领导点名批评的减〇 4违反法律法规、条令条例的减〇
5消极怠工、懒散、不积极参加单位劳动的减〇 6破坏公共、乱扔垃圾的减〇
第19篇：内务管理办法
内务管理办法（讨论稿）
为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推进和发展，特制订本办法。
一、考勤制度及工作纪律：
（一） 考勤制度：
1、法定作息时间：每周星期一至星期五上午9：00上班，12：00午餐；下午1：30上班，5：30下班。
2、员工上班实行部门考勤制。办公室对各部门（事业部、项目部）负责人考勤，各部门（事业部、项目部）负责人对各工作人员考勤。
3、上班后10分钟之内未到工作岗位者为迟到，30分钟之后未到者视为旷工半天；提前30分钟视下班视为早退；迟到或早退一次超过60分钟者，当天视为旷工。
4、各部门（事业部、项目部）负责人考勤情况每月向公司领导报送，各员工考勤情况每月向办公室报送。考勤记录将作年终绩效考核的依据。
5、各位员工请假应按照公司休假管理制度，向部门负责人口头或书面申请，部门负责人应根据请假时间严格按照程序审批。
6、迟到、早退当事人每次罚款50元，旷工半天
罚扣半天基本工资，旷工一天罚扣当天基本工资。
7、各部门负责人不严格履行考勤制度，经办公室抽查发现，给予部门负责人100元/次罚款；此类现象三次或三次以上者，该部门负责人年终考核不得评为优秀。
（二） 工作纪律：
1、工作时间内不得打游戏、看电影，影响自己或他人工作效率的事。此现象发生一次给予50元罚款。
2、员工在工作中出现差错，应积极地想办法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实，否则，一经查实，公司将根据由此产生的不良后果给予通报批评并罚款200元。
3、保持公司环境卫生，办公桌上不得摆放与工作无关的物品，体现顺序、方便、整洁、美观，有利于提高工作效率。公司将定期组织检查，违反规定者，除按规定立即整改外，并给予50元罚款。
4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管安排的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。此现象发生一次，给予员工30元罚款。对于上级主管安排的明显违反国家法律法规公司纪律的指示安排，员工可以向该分管副总或总经理申述，申述属实后给予主
管100元罚款，并给予员工100元奖励。
5、各部门负责人应保障公司下发文件和会议的传达和执行，如发生公司文件未传达未执行现象发生，给予责任人100元/次罚款。
6、员工之间应保持“团结、和睦、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为规范。对于违反上述精神和原则的，给予当事人 200元级以上罚款。
二、公共财物管理：
（一）空调的管理规定：
1、办公室根据气候情况，经申请领导同意后，才能使用空调。
2、由办公室专人负责开关，下班时关闭空调。
3、特殊情况如需加班，应申请办公室安排。
（二）电话管理规定：
公司电话主要是作为方便与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话长期私人聊天。
（三）电脑及办公室电器使用管理：
员工下班时必须关闭自己使用的电脑。各部室最后离开办公室的人员必须负责关闭本办公室所有电灯、饮水机等一切电器设备。一经发现给予责任人100元罚款。
三、食堂用餐管理规定
公司提供早餐及午餐。早餐供应时间为上午8:00-9:00，午餐供应时间为12:00。如在该时间段外发生供应，给予炊事员和当事人各50元罚
款。
四、公司会议制度：（公司会议是指由办公室组织或由副总以上组织召开的正式会议）
1、凡必须参会人员不得以任何理由迟到、早退，如有特殊情况，需提前向办公室请假。违者从本月工资中扣除30元。
会议组织者未尽到通知责任，出现人员、时间疏忽遗漏给予组织者50元罚款。
2、所有参会人员在开会期间都要关掉手机或把手机调成无声状态或静音状态，会议期间发生手机铃声响现象给予每次20元罚款。会议期间因工作需要，接打手机需离开会场。
3、会议期间任何参会人员不得随意进出和交头接耳，会上被公司领导点名批评的，根据情节轻重，给予50-100元罚款。
五、其他
1、本制度由办公室负责解释和监督执行。办公室由公司全体员工监督执行，办公室人员发生违规现象均按本制度加倍处理。
2、考勤表格由办公室统一印制，每月底向各部门（事业部、项目部）发放和收集。
3、罚款额度由办公室统一统计、结算，由各分管领导签字后，通知财务部，在次月发放工资时直接扣减。
4、员工对于处罚不服者，可以向公司办公室分管领导或总经理提出申述，按照申述后结果执行。
第20篇：内务管理
公司内务管理制度
第一章 总则
一、目的：本规定旨在树立员工的纪律意识，形成良好的企业文化氛围，
提升企业凝聚力，提高每位员工的工作效率。
二、范围：市场部全体人员。
第二章 出勤规定
一、考勤
1、时间：8：00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司时钟为准。
2、外出办事前，填写《外出登记表》，当月末日交人力资源部
3、出差前填写《出差申请表》，当月最末日交人力资源部。
4、迟到、早退、旷工：按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。
二、事、病假申请
1、病假须出示医院证明，报办公室内备案，请假时间超过医院许可天数，见事假申请及公司相关规定。
2、婚、丧假按公司规定执行，超过公司规定天数，见事假申请及公司相关规定.
3、事假至少需提前24小时向直接领导提出书面申请（见《请假单》），一天及一天以内由直接领导审批，超过一天须经市场部经理审批，办公室凭《请假单》记考勤，月末交人力资源部。
三、办公室负责对考勤管理的巡查，对违反本规定的情况，按照公司考勤制度予以处罚。
四、相关记录
1、《考勤表》
2、《请假单》
3、《外出登记表》
第三章 卫生规定
一、标准
1、地面
做到干净、无积垢，线路整齐；
2、桌子
桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品；保持
桌面整洁无垢；
桌下物品整齐摆放；
3、椅子
各办公区内必须统一椅类；
摆放整齐有序，离开办公区必须将椅子摆放在桌子正下方；
4、柜子
统一摆放位置；有条不紊柜内所有文件；
面保持清洁柜无污；柜顶不能摆放其他杂物；
5、白板
字体书写工整，字迹清晰；
板书得体；
6、门窗
玻璃清洁明亮；
下班前按时关好门窗；
7、电脑
各办公区统一角度摆放；
经常性擦拭，确保清洁；
定期或不定期检查电脑病毒情况，及时向网络部反映护理；
8、空调
严格按公司空调管理制度的要求认真执行；
顶上不能放其他物品；
9、沙发、茶几
文件、杂志摆放有序；
保持沙发、茶几清洁；
10、隔段
经常性清扫，保持无污垢；
二、监督与执行
1、市场部办公室负责对本规定实施监督；
2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准；
3、每日上班前对本部门卫生进行维护，市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知，如未能在期限内达标，每项每次罚款10元；
4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排，不得无故缺席，由市场部办公室负责验收。
