煤矿运输管理人员岗位职责

推荐第1篇：运输科管理人员岗位职责

运输科职责

一、根据国家法律、法规和部门规章的相关规定，负责本地区道路货物运输管理及装卸搬运、道路运输代理、货运配载信息服务、仓储理货、商品车发送的备案管理工作；

二、制定本地区职责范围内的行业发展意见；

三、负责职责范围内的行政许可的实质要件审核及备案；

四、负责职责范围内经营行为的监督检查、行政执法以及安全监管等工作；

五、负责职责范围内服务信誉质量考核；

六、负责道路普通货物运输车辆二级维护及车辆技术等级评定的监管工作；

七、组织调度防汛抢险救灾运力，做好应急性货物疏运工作，做好本地区道路运输行业交通战备工作；

八、按照规定征收规费；

九、做好运单的登记、发放、销核等管理工作；

十、负责职责范围内台帐、档案的建立、汇总、归档；

十一、办理投诉中心转办的相关事项；

十二、完成上级交办的其它工作。

运输科经理职责

一、负责运输中心驾驶员的思想工作，对职工经常进行“三服务，两育人”教育。

二、负责运输中心行政业务管理工作。

三、负责运输中心安全工作。

四、负责运输中心会议及工作汇报。

五、负责车辆购置，人员安排工作。

六、负责运输中心经费使用管理。

七、负责各项报表、单据审核、签字工作。

八、负责对各种交通设备的申请与购置。

运输科副经理职责

一、负责车辆运行管理工作。

二、负责提出车辆编制，报废，更新，大修，改型等计划。

三、负责运输中心人员业务学习和安全教育工作。

四、负责强化经济管理，提高经济效益，抓好服务工作。

五、负责执行交通部门的有关规定，提出工作计划和年度总结工作。

六、组织职工落实各项规章制度，全面完成各项工作任务。

七、协助经理作好运输中心的各项管理工作。

推荐第2篇：煤矿主要管理人员岗位职责

紫金矿业集团西北有限公司 新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

主要管理人员岗位责任制

新疆金能矿业有限公司黑山头煤矿

2012年4月

目 录

1、煤矿矿长岗位职责

2、煤矿总工程师岗位职责

3、副总工程师岗位职责

4、安全副矿长岗位职责

5、生产副矿长岗位职责

6、设备副矿长岗位职责

7、采矿厂厂长岗位职责

8、采矿厂副厂长岗位职责

9、安全科长岗位职责

10、生产调度主任岗位职责

11、现场管理员岗位职责

煤矿矿长岗位职责

1、负责煤矿全面工作，负责生产计划、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规范及规章制度，对本矿生产经营活动中的安全卫生负全面领导责任；

2、做好安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与改革三者的关系。

3、领导组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全生产工作目标、规划及实施计划；

4、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；

5、发生因工伤亡及重大事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定并落实各项防范措施，认真吸取教训。

6、搞好煤矿各项安全工作，为职工创造良好的安全生产环境，同时负责全矿的安全质量检查工作。

7、负责主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产中存在的薄弱环节，改善生产环境和劳动条件。

8、确保矿区社会稳定，保证矿区安全生产工作在良好的环境中进行，定期向职工做安全汇报。

总工程师岗位职责

1、在公司领导下，主持矿区的技术管理工作，不断推进矿区的技术进步。协助矿长做好矿区的安全生产工作，从技术上为矿区的安全生产提供有力的保障，也是矿区安全生产责任人。

2、组织编制矿区长远和近期技术发展规划，负责矿区施工组织设计、作业规程、施工方案、安全技术措施及安全操作规程的审批工作。

3、领导矿区有关部门制定生产技术攻关计划，组织解决生产过程中的重大技术问题，协助矿长督促检查各项技术工作的实施。

4、定期组织召开生产技术会议，解决安全生产中出现的疑难问题。

5、负责采区接续和“三量”的平衡：审核、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实地方案

6、负责矿区技术档案资料的建档工作。组织好编制和修订各项施工工艺、技术规范；并对其进行有效控制，主持矿区内各项技术鉴定会议。

7、根据矿区的安全生产目标，编制年度安全技术措施计划，组织主持技术工作例会并督促检查例会决议的执行情况，保证安全生产的顺利进行。

8、负责监督检查煤炭管理部门所要求的各种技术资料的准备、建档工作。

9、抓好安全生产进度与工艺技术的衔接配合，保证安全生产正常进行。

10、根据矿区实际生产情况的需要，负责对矿区设备及生产工艺调整计划的审核工作。

11、完成矿长安排的其他各项工作任务。

副总工程师岗位职责

1、在公司的领导下，负责生产技术、质量管理、设施配套、合理布局的组织审核工作

2、协助总工组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、协助总工负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与勘探设计、资料及报告，协助总工负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实，协助安全矿长搞好矿区安全工作，协助安全矿长参与相关事故调查。

4、协助总工负责采区接续和“三量”的平衡、审查、签发储量报表及储量注销、检修报告，提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。

5、协助总工负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、主持和审核招投标文件、合同管理工作。

7、负责检查督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

8、协助总工负责技术人员的培训和年度考核工作。

9、协助主管矿长负责管理矿区机电运输工作。

10、积极完成矿领导交办的其它任务。

11、定期向主管矿长、总工、汇报管理工作。

安全副矿长岗位职责

1、全面负责矿区的安全生产工作，努力实现“双零”目标。

2、制定各种安全措施和实施办法，严格执行安全生产方针、法规。

3、按照有关规定，对职工进行安全教育和培训。

4、负责编制矿井灾害预防和处理计划，并组织职工认真学习。

5、及时采取措施，处理和排除矿区存在的事故隐患，确保安全生产

6负责各种规章制度的贯彻落实情况，根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。。

、积极开展多种形式的安全生产活动，促进安全生产。

8、负责工伤事故的调查和索赔事务。

9、认真传达学习和整改上级部门的有关文件和整改通知书。

10、定期向矿长汇报分管工作。

生产副矿长岗位职责

1、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。

2、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划任务完成。

3、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。

4、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。

5、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。

6、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。

7、每月召开成员会议，总结上月安全生产情况，并对存在的问题及隐患提出整改措施，限期整改；并对下步工作进行安排布置。

8、每年开展一次劳动竞赛、安全月活动、查隐患保安全活动。通过活动增强员工的安全意识和自我保护能力，促进安全生产。

9、对各类安全事故进行调查。分析原因，总结经验，并提出处理意见和防范措施，教育全体员工。

机电副矿长岗位职责

1、机械副矿长的主要职责是管理、调度好全矿机电设备及对设备的维修工作，并对全矿的机械设备负全面责任。

2、编制审批并监督执行各机电设备的操作规程、维修工的操作规程以及与机电设备、维修工作相关的其它安全操作制度。

3、协助、配合矿长工作，配齐、调度、安排好机电设备及操作人员的日常工作，管理好维修车间，及时对矿上损坏的机电设备组织安排人员进行修复。

4、组织指导每月、每周生产资料、机电设备配件的采购计划，并安排采购人员采购，认真验收入库材料配件。

5、负责编写机电设备技术教材，并对机电设备操作人员和维修工进行业务技术指导和培训。

6、支持矿长行使职权，负责考评机电设备操作人员、维修人员的技术生产水平，并做好对其监督管理工作。

7、完成矿长交办的其它各项任务，随时向矿长反馈机电设备及操作人员情况。

采矿厂厂长岗位职责

1、是煤厂现场安全生产全面责任人。

2、在公司领导下，负责煤矿生产系统、生产设备及回采的管理工作，保质保量完成生产任务，当好矿长助手。

3、组织执行煤矿年、季、月度生产计划，制订完成生产任务的措施。

4、贯彻执行国家煤炭行业安全生产方针及公司、煤矿下达的有关安全方面的指示、指令、精神，经常组织有关人员进行系统安全检查，做到安全生产和文明生产。

5、加强煤厂生产现场管理，搞好增产节约，提高资源回收率，掌握生产进度。

6、煤厂发生事故时积极组织抢救，将事故灾害程度降低到最小程度。

7、负责与煤矿各职能部门的生产协调，按年、季、月度生产情况，进行分析、总结工作，定期向矿长汇报回采工作情况。

8、深入基层、调查研究，改进分管班组的行政领导工作。

9、组织好煤厂员工的安全考核和绩效考核。

10、按时完成领导交办的其他工作。

采矿厂副厂长岗位职责

1、协助厂长做好采矿场和选煤场生产工作，按时完成公司下达 的各项生产任务

2、认真贯彻执行国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度；并建立健全煤矿的安全生产管理制度，在厂长领导下组织建立生产领导小组，配备现场生产管理人员。

3、组织召开生产例会，组织审查生产、安全、技术的年、季、月度生产计划。

4、应具备良好的服务意识，维护和管理好现场的生产秩序，合理开采，保证煤炭质量，减少资源的浪费，提高回采率。

5、审批采矿厂工程设计、作业规程、技术方案等，并监督实施，以维护煤矿正常的生产工作秩序。

6、负责对采矿厂职工的各种考核，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、经常深入基层开展调查研究，检查指导各职能部门的行政管理工作，总结推广先进经验。

8、对“三违”人员有权停止其工作，并提出相应的处理意见。

9、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、提出合理化建议。

10、厂长不在时代行安全生产职责。

11、完成领导交办的其他工作。

安全科长岗位职责

1、协助厂长做好煤矿的安全管理工作，实现安全生产无事故，当好矿长助手，是矿区安全生产的直接负责人。

2、认真贯彻执行《安全生产法》和《煤矿安全规程》及上级下达的安全生产方面的命令、决议、通知等，并负责审查矿区各项安全措施设计和制定有关的安全规章制度及安全操作规程。

3、监督检查各工作岗位安全生产责任制的落实执行情况及各作业场所跟班检查情况。

4、参与年、季、月度安全生产计划的编制工作，组织矿区安全隐患排查治理及日常的安全检查工作，切实抓好重大安全隐患的整改落实工作，保证安全生产。

5、组织好安全生产定期和不定期的检查工作，负责对各作业面的安全设施、安全防护设施、环境保护设施的现场检查，并根据露天煤矿安全生产规定，对矿区各职能部门日常安全生产活动进行监督，参与矿区工程竣工验收，发现安全隐患应及时进行整改。

6、按照“四不放过”的原则，对事故责任者进行追查处理，并做好各类事故的上报、统计工作。

7、负责定期召集安全办公会议，抓好职工安全教育培训工作，及时总结安全工作的经验教训，以提高职工安全防范意识。

8、负责组织对入矿新工人的安全知识培训，大力宣传国家的安全生产方针，协助相关部门做好工伤、病、残人员的鉴定工作。

9、积极主动向矿长提出矿区各方面的安全建议，大力推广与安全方面有关的新技术的应用，采取相应的措施保证矿区安全生产。

10、深入基层，调查研究，发现问题，及时解决。发生事故，有权当即组织抢救，并根据事故上报程序及时上报。

11、根据煤炭管理部门的要求，建立健全矿区安全生产内业资料，并监督建立健全矿区的安全生产宣传设施的工作。

12、负责监督矿区火灾隐患的日常排查工作，发现隐患及时处理。

13、按时完成厂长交办的其他工作。生产调度主任岗位职责

1、在采矿厂领导下，负责公司调度全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘情况，部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持采剥正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受传达公司领导下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织下级调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现煤矿标准化调度室。

10、负责向上级汇报工作，提供情况。

11、按时完成上级交办的其他工作。

现场调度员岗位职责

1、认真贯彻执行煤矿的各项规章制度，在调度主任的领导下，抓好日常生产管理和采剥工程质量管理工作。

2、及时掌握生产动态，对采场工作面、筛分现场及装车质量进行调度、指挥。解决生产中存在的问题，协调各生产环节之间的关系，合理调配设备，提高生产效率。

3、准确记录日常生产的情况，及时处理并记录当班安全生产中存在的问题。

4、根据煤矿的生产计划及客户的需求及时指挥调整生产。做好各种工作记录，督促各班组，按作业计划完成工作任务。对当班人员出勤情况，各生产设备出勤情况掌握及时，及时平衡调度，保证均衡生产。

5、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行，对生产情况和出现的重大问题切实迅速的逐级上报。

6、经常深入现场调查研究、熟悉生产环节、掌握第一手资料，了解生产变化趋势，当好领导参谋，保证生产按工作计划有序进行。

7、建立健全完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时做好日报、月报和生产活动分析资料。

8、掌握安全生产知识，协助安全管理人员做好现场安全生产的监督检查工作。

9、负责安全生产现场各生产工序的协调工作，同时根据煤矿的要求做好客户的服务工作。

10、认真完成领导交办的其他工作。

推荐第3篇：管理人员岗位职责

1、项目经理岗位职责

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业指定颁发的各项规章制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、项目经理对所承担的项目的安全、质量、进度、成本等负直接管理责任，定时监督检查各项工作的完成情况。严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、企业与个人的利益关系，不贪污受贿。

3、组织编制工程项目施工组织设计、工程进度计划和技术方案，制定安全生产和保证质量措施，并组织实施，确保安全生产。项目经理是质量的第一负责人。

4、根据公司年（季）度施工生产经营计划，组织编制季（月）施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。与有关部门签定供需承包和租赁合同，并严格执行。科学组织和管理进入项目工地的人、财、物等资源，协调分包单位之间的关系，做好人力、物力、机械设备的调配与供应；及时解决施工中出现的问题，保证履行与公司签订的承包合同，努力提高生产经济效益，圆满完成公司下达的任务。

5、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与公司机关各职能部门的业务联系，定期向公司经理汇报工作。严格加强管理，重点加强财务、预算

1 管理，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。

6、对工程项目施工进行有效控制，认真执行有关技术规范、标准，积极推广应用新技术。

5、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

2、经营副经理岗位职责

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定颁发的各项规章制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、协助项目经理工作，对现有的施工生产负领导责任，对施工质量、安全生产负领导责任。

3、主持编制年度、季度、月份施工进度计划，确保按进度计划施工。确保科学、合理组织施工，确保工程按施工组织设计、施工方案和技术措施进行施工，合理利用材料，对节约成本负责。负责检查监督现场的安全、文明施工、环保工作，确保按国家有关规范规定执行。

4、负责生产上各项技术经济指标的落实工作，主持工程例会，针对问题及时协调解决，并协调施工中的内外关系。负责对工程管理人员工作计划的下达和考核，负责对外用工施工任务的下达和检查、监督。

5、廉洁奉公，不收受贿赂。

6、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

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3、技术经理（主任工程师）岗位职责

1、认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定颁发的各项规章制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、协助项目经理工作，对工程技术、质量管理工作负全面领导责任。主持编制项目工程的施工组织设计、施工作业设计等，主持图纸自审和会审，重点工程的技术交底工作。

3、负责检查、监督施工方案和技术交底的执行情况，确保按施工方案施工。

4、组织技术人员、施工员学习和贯彻执行各项技术措施、操作规程和技术质量标准，和各项技术管理制度，并检查执行情况。组织技术人员学习新技术，编制合理的技术、安全生产措施，定期组织工程质量检查，处理施工中出现的特殊质量问题，主持质量事故分析会，责任落实到人。

5、深入现场，指导施工，确保按设计及规范施工发现问题及时处理。负责技术质量等主业人员的月工作计划及业务考核工作，组织进行合理化建议的收集与处理，负责落实上级下达的技改、技革计划，审核材料加工定货计划。

6、负责竣工资料的审核。

7、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

4、技术专业主管岗位职责

1、主持施工方案的讨论，组织技术质量人员参加图纸会审，负责与设计代表、甲方代表洽商设计图纸中施工有关问题，并办理洽商手续。

2、参加施工组织设计的编制和审定工作，负责编制单位工程施工组织设计和重点部位的施工组织措施。

3、组织技术质量人员、施工人员熟悉设计图纸，领会设计意图，掌握用料与做法及质量技术质量要求，负责主要单位工程的技术质量交底。

4、主持项目部有关技术质量会议，经常研讨技术管理、质量管理方面的情况，制定消除质量通病的技术质量措施，负责优质工程的申报。

5、负责对单位工程定位测量的复测检查，安排主要工程的沉降观测，领导测量组的工作。

6、与项目经理共同组织项目部的质量、安全工作检查，主持隐蔽工程验收，主持质量、安全事故的分析处理，负责处理施工中的有关技术质量问题。

7、协助项目经理组织与安排本部的施工计划。

8、负责项目部施工的全面质量管理，领导各个质量检查小组，对质量检查成果进行初审。

9、负责对项目部职工在技术质量方面合化建议的审查。

10、负责组织工程技术质量档案的收集、整理和上报工作。

11、对技术质量问题的处理有决定权，对违章指挥与违章操作有权制止，并提出处理意见。

12、对技术质量人员的使用、安排、奖惩有建议权。

4、技术专业主管岗位职责

1、主持施工方案的讨论，组织技术质量人员参加图纸会审，负责与设计代表、甲方代表洽商设计图纸中施工有关问题，并办理洽商手续。

2、参加施工组织设计的编制和审定工作，负责编制单位工程施工组织设计和重点部位的施工组织措施。

3、组织技术质量人员、施工人员熟悉设计图纸，领会设计意图，掌握用料与做法及质量技术质量要求，负责主要单位工程的技术质量交底。

4、主持项目部有关技术质量会议，经常研讨技术管理、质量管理方面的情况，制定消除质量通病的技术质量措施，负责优质工程的申报。

5、负责对单位工程定位测量的复测检查，安排主要工程的沉降观测，领导测量组的工作。

6、与项目经理共同组织项目部的质量、安全工作检查，主持隐蔽工程验收，主持质量、安全事故的分析处理，负责处理施工中的有关技术质量问题。

7、协助项目经理组织与安排本部的施工计划。

8、负责项目部施工的全面质量管理，领导各个质量检查小组，对质量检查成果进行初审。

9、负责对项目部职工在技术质量方面合化建议的审查。

10、负责组织工程技术质量档案的收集、整理和上报工作。

11、对技术质量问题的处理有决定权，对违章指挥与违章操作有权制止，并提出处理意见。

12、对技术质量人员的使用、安排、奖惩有建议权。

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5、技术质量员的岗位职责

1、在项目经理的领导下，负责施工项目的技术管理工作。认真学习贯彻公司的质量程序文件、技术管理制度。

2、认真学习施工规范、新工艺、新技术，根据现场的实际，编制合理的施工作业设计和施工措施，并且详细具体，便于指导施工。

3、承担公司技术经济指标，不断更新，深入其他现场参观学习，采纳新工艺、新方法，便于降低成本，节约工期。

4、参加图纸自身、会审、设计交底，办好设计变更、洽商，便于施工。负责编制技术交底，编制施工组织设计，施工作业设计和施工技术措施。负责向施工工长进行技术交底，监督现场施工措施及作业设计的执行情况，负责现场质量检查工作，对所管工程技术质量负直接责任。

5、承担施工项目质量指标的完成情况，并跟踪检查，落实“三检制”，组织施工项目的隐预检的工作，每月填制好有关技术报表。

6、负责测量防线的领导工作及检查、复核、校验工作。

7、领导施工项目试验员，随时抽查，监督检查，发现问题及时整改。负责现场一般技术质量问题的处理工作，编制纠正措施，填制好记录。建立健全技术质量管理台帐，发放的资料文件及方案等做好记录。

8、检查进场材料的质量和验收工作，对进场的检试验

7 材料及时督促作好试验工作。

9、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

6、工程资料员岗位职责

1、在项目经理的领导下，认真贯彻学习资料管理制度。

2、学习资料管理文件，确保按质按量完成所承担的工作。

3、对所管工程的资料及时收集和整理，及时入机备案。

4、确保工程分阶段验收资料的完整、有序性。

5、编制工程技术资料和竣工资料档案。

6、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

7、试验员岗位职责

1、在技术员的领导下开展工作，对现场材料检料负责。负责工程中的检试验材料按要求抽取试样、送试、委托等工作，现场的砂浆、砼制作试块、养护、送检。负责工程中各种试件编号，做好台帐。填制委托报告单。负责做好现场砂、石、掺合料的含水率的检测，进行配合比换算，确保按配合比施工。

2、检试验材料、试验有问题时及时向技术人员反馈。对于施工中急需使用的试验材料，例如：钢筋、水泥等，及时做好二检，合格后立即通知现场。

3、按规范要求对砼坍落度、和易性检测，做好记录及台帐。负责检查现场搅拌砼、砂浆用料的准确度。负责对回填土施工质量的监督工作，填写委托单，做好记录，绘制取样平面图，向技术人员反馈。

4、及时完成领导交办任务，及时向主管领导反馈。

5、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

8、材料主管岗位职责

1、负责项目部材料专业管理工作，认真执行采购法，贯彻执行国家、北京市、首钢、首冶的各项有关材料管理制度。

2、负责项目施工全过程材料管理工作，大型工具租赁、加工定货等。

3、做好材料采购，大型工具租赁，加工定货等外部合同签订前的审核工作，报公司材料科，由材料科签订合同。

3、全面掌握施工现场材料供应情况，组织协调材料进厂验收工作，确保材料质量验收合格。

4、每月审核材料稽核情况和限额领料管理执行情况，掌握单项工程材料分析对比情况，控制材料成本，掌握盈亏情况。

5、掌握材料库存积压情况，减少资金使用占用率。

6、按时申报材料计划，材料预算情况。

7、完成公司下达的材料成本计划。

8、每月按单项工程作好材料预算与使用情况对比分析，发现问题及时处理。

9、材料员岗位职责

1、建立健全现场料具管理责任制，保证进入现场的材料按施工平面图码放整齐，保证道路通畅，减少二次搬运。随时掌握施工进度及用料计划，搞好内外平衡协调，及时组织材料进场，确保工程进度的需求。

2、确保材料保质保量进场，认真验收、保管，按进度发放、回收、退场；建立健全各种台帐、原始记录和标识标牌，对来料原始凭证妥善保存，按月盘点核算。

3、严格执行限额领料制度，随时知道，检查监督用料情况，制定严格用料考核制度。

4、确保进场材料、材质合格，资料证件齐全，并同时进场。确保现场文明施工，负责施工中现场的材料达标管理。及时完成领导交办任务，每月写出总结，向经理汇报。严格执行收料的“三验制”，即验规格、数量、质量，确保正确按设计要求进场。

5、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

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10、施工主管岗位职责

1、在项目经理、副经理的领导下，对项目部施工专业全面负责，贯彻落实各级施工专业规章制度。

2、负责履行工程项目的开工审批、备案程序，检查落实项目施工进度计划和工程量完成情况。

3、按月考核，未做到扣5-10分

3、负责施工现场测量及施工调度管理。

4、负责规范在施工程现场文明施工管理。

5、按照管理体系的要求，做好本专业三项体系贯标工作。

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11、施工管理员（工长）岗位职责

1、在施工主管领导下，对现场的施工生产负全面责任。对在施工工程的施工进度负责，确保按计划进度施工。负责工程的质量管理，对现场的安全施工负责，所负责工程的施工质量负直接责任。

2、负责现场按规范，按方案、措施进行施工，合理使用施工材料，对工程的安全文明施工、成本负责，接受安全、技术、成本等各专业监督和控制、指导。

3、负责对外用工的管理、监督和检查，是施工项目经理和副经理的直接代表。

4、负责对施工中外用工的技术交底、安全交底工作，确保施工的正确，质量有保证。

5、承担施工进度、安全、质量、文明施工、成本等指标的完成、落实。施工管理员按进度知道和组织施工生产，落实经理部的施工生产计划，按进度做好隐蔽、预检和评定等资料的填报，做好施工记录，向监理报验。对在施项目的施工质量做好跟踪检查和验收工作，做好与其有关管理专业的配合工作。

6、虚心谨慎，认真听取上级领导的意见，对提出的问题及时解决。

7、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

12、成本员岗位职责

1、在项目经理的领导下，对在施工工程的成本降低负管理责任，认真贯彻执行国家的有关法律法规和有关制度。

2、组织项目部资金财务收支计划的编制，协调解决执行中存在的问题，确保生产所需资金。

3、根据项目部实际，组织开展成本分析活动，提出问题、制定措施。

4、组织项目部工资发放，发现问题及时解决，确保安全。

5、组织工程价款结算工作，及时回收资金。

6、组织做好项目部税金缴纳工作。

7、在业务主管的领导下（项目经理），对施工项目成本负责预测、检查、监督和控制。制定有关的成本管理制度。每月负责向公司报表，提供成本数据，做好成本盈亏分析。

8、负责项目部的资金管理工作及台帐，认真贯彻执行国家的有关法律法规和有关制度。做到帐目清楚、有序、及时编制入册。

8、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

9、成本员接受项目经理（业务主管）的考核。发生重大问题加重考核。

13、安全专业主管岗位职责

1、安全专业业务主管在项目部副经理的领导下，负责安全专业规章制度的落实、检查、考核。

2、负责组织安全生产，检查发现安全隐患。

3、负责特种作业人员管理和检查。

4、负责检查班组安全管理工作。

4、安全员岗位职责

1、在安全主管（项目经理）的领导下，对施工项目的安全生产负全面责任。负责现场的安全防护，检查、验收工作，并对现场的文明施工负责。

2、认真贯彻传达国家、上级领导部门的安全规章制度和有关文件。针对工程特点制定年度、季度、月份安全工作计划和方针目标，并在工作中负责贯彻落实，建好台帐，并负责检查和实施情况。

3、每周负责负责向施工人员及外用工针对工程项目做好安全教育，并做好记录，负责检查监督施工员对施工人员及外用工的安全交底情况及落实情况。

4、每天对现场的安全情况进行检查，及时向施工员和副经理提醒存在的安全问题。

5、负责检查监督施工人员及外用工特殊公众人员持证上岗工作。对现场的违规违制，立即提出改正意见。态度恶劣者有权停止作业，进行罚款等处理。

6、对现场的机械设备的用电及保护装置随时检查，有问题及时处理。

7、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

15、设备员岗位职责

1、按时参加各种机动专业会议。按工程要求及技术组要求，向机动科及时提出设备机具使用计划，并按时进入现场。

2、设备进入现场后，严格按各项规程进行保养、使用及管理。按公司要求，完成两率指标。

3、搞好各单位协调工作，保证本单位施工顺利进行。按要求完成领导交办、配合好班组工作。

4、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

16、经营主管岗位职责

1、经营业务主管在项目副经理（经营）的领导下，负责项目部经营专业的各项工作。

2、负责组织项目部预算员编制施工预算、审批工作。

3、负责组织项目的结算资料编制、整理工作及时掌握项目结算工作。

4、负责项目部经营专业的各项基础工作管理，严格按专业管理制度规定的职责、权限、程序、时限及业务规则开展工作

17、计划预算岗位职责

1、负责编写月(季)度经济活动分析，结合施工经营情况，总结前期工作，提出下月（季）度的具体工作措施。编制施工网络计划和施工任务完成情况月报表。

2、负责编制施工图预算，追补洽商和设计变更部分的费用，对承包合同中的索赔项目及时进行索赔。负责施工预算的编制工作，为材料计划、施工用工、考核分配提供参考依据，做好加工定货工作。

3、负责工程结算，为工程资金回收做好各种资料准备。根据管理要求，建立各种专业台帐，并及时登记。

4、做好施工任务的成本预测，配合成本员做好审计工作。按专业要求及时完成各项专业工作。

5、严格执行各项规章制度，遵守工作纪律，按时、按质、按量完成领导交给的任务。

计划预算员接受项目经理的考核。发生重大问题加重考核。

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18、劳资行政员岗位职责

1、劳资行政员在经营组长的领导下，全面负责劳动人事工作。认真执行北京市、首钢、首冶、本公司的各种规章制度。

2、负责项目部的机构定员管理、职责划分。

3、负责特种作业人员资质管理、年度复审；职工职业资格管理。

4、负责职工教育管理、职称申报。

5、负责职工考勤管理、定额管理、任务书管理。

6、负责项目部管理人员工资标准的确定，工资核算及人工程成本管理。按月考核，未做到扣5-10分

7、负责外部劳务人员管理，劳务分包队伍资质审查，合同签订手续、结算手续的办理。

21

19、保卫员岗位职责

1、认真贯彻执行国家、地方有关保卫工作的法律、法规，和企业的规章制度。

2、负责项目部管辖区域内防火、治安防范和交通安全的管理工作，制定本工程项目和重点部位的火灾、爆炸应急预案及保卫方案。

3、负责项目部义务消防组织、火灾、爆炸应急预案及疏散预案的演练，明确各部位防火负责人，遇有变动及时调整补充。

4、负责本专业的基础资料和台账。

5、负责动火证的办理。施工、生活需要动火，提出措施，申领动火证。检查动火人持证（操作证复印件、动火证）情况。

6、必须进行日常防火安全检查，发现火险隐患及时整改, 加强对项目部重点防范部位、重点防火部位的检查，落实“三防”措施。

7、负责对本项目部消防器材配备，要指定专人管理，保证完好状态。

8、发生火灾、火情、治安防范案件、交通安全事故要立即报告，保护现场，组织扑救，协助调查事故原因。

9、负责警卫（门卫）、打更防火人员的管理，对职工及外用工进行法制、消防、交通安全宣传教育。

10、按照专业管理规定，加强对外用工的管理，进场的外用工，证件齐全，持证上岗。

11、完成上级领导交办的任务,做好相关专业的配合工作。

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20、行政管理员岗位职责

1、负责办公用房的调配、办公环境、卫生管理。

2、负责员工住房、住宿的管理。

3、负责计划生育、爱国卫生、行政福利、员工体检等专业的归口管理。

4、负责办公设备、办公用品的管理。

5、负责通讯制度、设施管理。

6、负责办公区、职工生活区及食堂的管理工作，特别是对外协队伍食堂的管理及从业人员管理进行监管，有健康证和卫生许可证，进货渠道正规合法，生活用具摆放规范达标。

7、完成上级领导交办的任务,做好相关专业的配合工作。

23

3、工程经理岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关政策、法规和公司的各项规章制度，维护企业形象和利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2、全面组织实施安全生产、环境保护管理的各项措施，并组织进行监督检查。确保安全生产、环境保护费用的有效投入，对安全生产、环境保护工作负全面责任。

3、主持编制项目施工进度计划、月计划、周计划。负责对工程管理人员计划的下达与考核。

4、负责组织编制施工组织设计，施工方案，确保科学合理的组织施工，负责组织检查方案的执行情况和工程的施工质量，对质量管理工作负领导责任。

5、负责组织施工组织设计的交底专题会议，组织项目部的管理人员参加交底，由施工组织设计编制者或主任工程师向项目部管理人员交底。

6、负责组织制定材料、机具使用的管理办法，组织检查好施工过程中的使用情况，并做到及时通报，对节约成本负责。

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推荐第4篇：管理人员岗位职责

康乐体育公园管理人员岗位职责

岗位名称：现场主管 上 级：总 经 理 下 级：部门员工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的技术、质量、现场综合事务管理人员。 职责：

1． 负责项目本项目员工录用面试，计划制定工作职责。 2． 负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作制定、现场管理制度。

3． 负责组织召开每周例会，组织学习公司发展思想，解决处理施工当中发生的各种问题，计划下周工作任务。 4． 负责组织宣传报道公司员工的先进事迹，宣传公开报道公司典型事件。

5． 负责组织员工娱乐活动，建立制定活动计划并组织实施。

6． 负责各部门、职员的每日、每旬、每月年终工作业绩评审记录。

7． 负责公司行政管理人员考勤制度的执行操作。 8． 负责公司所有证件的保存管理年检审工作。

9． 负责员工宿舍管理考核，制定住宿员工日常行为准则。 10． 负责制定宿舍管理制度、员工作息制度、卫生管理制度并监督执行。

11． 负责管理公司办公室电脑、办公用品、底值易耗物品定期清点管理。

12． 负责食堂财产定期盘点管理。

13． 负责公司各项管理规章制度档案保存管理，积极主动检查审核档案原件保持更新与新制度一致。

14． 负责做好会议记录，会后组织学习或组织宣传材料进行全面学习会议要点内容。

15． 负责施工现场安全保卫工作，公司保安员管理。 16． 负责制定项目部保安岗位责任制度，监督检查执行公司安全管理制度。

17． 负责厂房、机械设备等财产安全管理，做好防盗、放火、防破坏、预防意外事故工作。

18． 负责管理部门低值易耗品登记盘点管理。

19． 负责供水设备正常工作，日常使用水合理节约，保持消防管道畅通无阻正常有效。

20． 负责供暖设备正常运转，合理使用煤炭，监督检查煤炭的供应质量。

21． 负责公司电器线路的检查维护，做好安全用电、节约用电工作。

22． 负责厂区照明设备和合理耗用电监督检查。 23． 负责食堂管理，制定伙食管理办法和食堂工作人员管理制度。

24． 协助项目经理展开工程施工现场的各项管理和考核。 25． 负责完成总经理交办的其它工作。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日

岗位名称：项目部经理 上 级：总 经 理 下 级：部 门员 工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的项目质量、技术、施工现场管理人员。 职责：

1.对工程项目的技术工作负总责，监督检查、奖励考核工程施工现场的质量、安全、进度、档案、合同管理、文明施工等方面工作。

2.为项目施工提供技术上的支持和保证。

3.负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作制定、现场管理制度。

4.负责制定技术员、资料员、采购员收料员工作分配任务下达。

5.负责监督管理技术员员、资料员、采购员、收料员的工作，奖励优秀，处罚差错。

6.负责施工图纸会审，参加建设单位、发包方组织的图纸会审。

7.负责审核签发技术员拟定的施工技术交底通知单。8.负责制定施工方案，并据实实施。 9.负责制定施工计划并监督执行。

10.负责所有技术员每周的工作总结和计划安排。11.负责监督检查资料员工作，安排制作施工资料档案以及技术变更和签证等工作。

12.负责拟定材料的采购计划，上报总经理批准采购。13.负责计划调配各工队之间合理使用施项目部提供的机具、扣件、架板等共用材料。

14.负责协调控制材料的进场时间和数量以及堆放位置。15.负责核算施工项目的成本预算，拟定与劳务队的协议价格。

16.负责根据实际情况抓进度、抓质量，每周组织技术员现场开会监督检查施工队的工程进度和质量。

17.负责项目各分项的成本核算，合理搭配材料结构以最低成本，最好质量标准达到发包方要求。

18.负责现场施工工队、技术员、资料员的工作监督管理，并负连带责任。

19.负责组织安排技术员、总经理、资料员、材料员等组成项目质量监督小组，分工负责不定期检查及时上报最新施工信息以及质量问题。

20.负责制定技术员工作分工安排，合理调配技术员的责权利范围，并负连带责任。

21.负责计划制定施工队和项目部员工作息时间。22.负责检查审核签收劳务队的进度节点申报单。 23.负责新项目图纸的会审和成本预算。 24.负责零散作业管理，核算申报零星作业的成本和施工计划。

25.负责质量、进度跟踪，协调解决各工队之间施工中的各种纠纷。

26.负责施工项目成本核算，每各劳务队的施工节点验收结算出资料挂账，总结最新进度、质量情况上报总经理。27.负责各工队节点完工验收单如实审核签字。 28.负责劳务队交工验收结算结果的签字审核。 29.负责工程项目施工结果的审查与分析。

30.负责现场分析施工过程中出现得各种事件和变更的上报及通知。

31.负责现场检测核算施工队各工艺流程的施工合理性和管理节约状态。

32.负责编制工程开工、复工、竣工报告，组织单位工程的竣工验收工作。

33.完成总经理交办的其他工作。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日 岗位名称：会计出纳 上 级：总 经 理 下 级：

岗位说明：财务出纳是财务主管领导下的财务人员，主要负责公司日常财务的出纳管理工作。 职责：

1.负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。2.定期核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。

3.建立健全各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。

4.定期核对现金日记帐与总帐，保证帐面、帐款相符。5.出纳应登记的账户有：现金、银行存款、其他货币资金。

6.负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理。

7.定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。

8.负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。

9.负责严格管理大小印件，本人亲自保管不得转借。

康乐体育公园项目部 2011年3月1日 岗位名称：资 料 员 上 级：项 目经 理 下 级：劳 务 队

岗位说明：资料员是项目经理领导下的项目质量、技术、施工现场工作人员。 职责：

1、负责员工录用简历填写、档案建立，签定劳动合同书。

2、参加各类会议，做好会议记录；

3、负责打字复印，整理资料；

4、负责计算零散的作业工程量以及材料用量单；

5、负责所有施工劳务队的各项资料收集，档案编制。

6、负责及时收集、整理原材料（包括成品、半成品、设备）等的出厂合格证或质量证明文件、复试报告、砼强度检测报告。

7、负责施工当中的砼实验，并做好记录。

8、负责编制单位工程的归档资料，隐蔽工程的检查验收记录，分项和单位工程的检查验收记录，管道和电气安全及功能检验检测记录，设备试运转记录，照明通电试运行记录。

9、负责档案资料的保管工作，做到每份文件都有电子和纸质两种，做到每份文件必须有顺序编号，能及时准确提供所需要的档案资料。

10、保持档案资料的秘密。

11、完成项目经理交办的其它工作。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日 岗位名称：技 术 员 上 级：项 目经 理 下 级：劳 务 队

岗位说明：技术员是项目经理领导下的项目质量、技术、施工现场工作人员。 职责：

1． 负责施工图纸会审，安排劳务分包人照图作业施工。 2． 负责图纸内施工项目现场的放线、定位、高程测量和工程质量监督。

3． 负责对劳务分包工队的技术交底、安全交底、施工规范等制度的制定和签发。

4． 负责保护发包方提供的标准水准点。

5． 负责为资料员提供有关地下隐蔽、管道走向、高程控制等测量数据。

6． 负责在有关测量的原始资料上签字。

7． 负责监督审核劳务队所有材料申购单、施工方案、进度计划报表等。

8． 负责妥善保管测量仪器，确保测量仪器精准。 9． 负责监督检查劳务队施工进度和工程质量。 10． 负责监督检查劳务分包工队施工中的安全操作状况并考核。

11． 负责项目经理分配的工作任务，及时作出工作计划并实施。

12． 积极地完成项目经理指定的工作任务。

13． 主动承担责任，严格监督本人负责管理的劳务队施工进度和工程质量。

14． 负责监督检查劳务分包工队的照图施工和按规范要求执行情况。

15． 负责监督劳务队使用公司机械设备保养管理状况。 16． 负责检查考核劳务队住所卫生。

17． 负责检查考核劳务队施工工程的现场管理。 18． 负责监督检查考核劳务队在施工现场的所有违规行为。

19． 负责监督检查甲供材料质量及使用情况并及时上报。 20． 负责监督劳务队工程质量检验操作规程执行情况并考核。

21． 负责监督检查劳务队按规范要求、技术交底、安全交底管理规定施工的执行情况并考核。

22． 负责检查监督劳务队材料使用的合理性，节约奖励，浪费考核。

23． 负责监督测算生产线各机组合理用料、合理损耗、合理定员、合理工资，及时上报最新信息。

24． 技术员、质检员在执行检查时可直接劳务分包工队事人共同出现场检查，组织现场讨论会议。 25． 技术员、质检员在执行检查时可直接拍照取证并保存证据，下达考核单前由项目经理或总经理签字即可执行。 26． 负责参见各分项工程的检查验收，协助做好单位工程的竣工验收。

27． 负责完成领导交办的其他工作。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日

岗位名称：质 检 组 上 级：组 长 下 级：劳务分包队

岗位说明：质检组长是总经理和项目经理领导下的综合质量监督检查执行管理人员。 职责：

1、质检部负责项目图纸内所有施工项目质量的检验验收和所有违规行为考核处理。

2、质检组长负责安排质检人员分工负责质量检验，检查频率为每天至少三次，时间不限，责任连带。

3、质检员负责严格按章办事，坚决打击质量隐患，严格杜绝质量工程出现。

4、材料到工地后必须经过严格检查合格后方可使用。

5、质检员有权现场责令劳务队立刻停工，并有权且予以2000元以下的处罚款决定。

6、质检组联合检查，现场有权责令劳务队立刻停工并且有权对其作出2000元以上的罚款决定。

7、质检员对责任工程有连带责任，责任承担时间为本项目所有工程全部合格交工后为止。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日 岗位名称：保 安 员 上 级：项目经理 职责：

1、保安人员在值班期间，坚持文明用语，对人要以礼相待，不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。

2、外来人员会见部门领导不在公司，保安人员要首先通知综合办公室，并以礼貌相告外来人员。

3、外来车辆务必要先登记后进入施工现场，未登记的车辆不允许进入施工现场，出租车一律不允许进入施工现场。

4、不允许保安人员值班期间饮酒、赌博、睡觉，一经发现，追究值班保安人员责任。

5、现场全体劳务人员携物外出，要有相关领导签字的《携物外出放行证》，并检查登记，无《携物外出放行证》任何人员不得携物外出。

9、值班保安人员在值班期间，白天不定时巡查施工现场、材料场周围，，如有异常及时向项目经理或现场主管汇报。

10、夜间每隔2小时巡查一次各办公室、施工现场内的情况，如有异常及时向项目经理或现场主管汇报。

11、保安人员在交接班时，要详细登记厂区内外的情况，如有异常及时向项目经理或现场主管汇报。

12、值班保安人员在劳务队上下班期间，不允许离开工作岗位，给现场施工的机械指定停放位置，并让司机把车辆摆放整齐，如有不听从指挥者进行登记上报现场主管或项目经理。

13、值班期间进行仔细检查施工现场有无闲散人员，如发现有陌生可疑的人物在工地现场出现，及时上报综项目经理或现场主管。

14、值班保安人员要看管好施工场地附近的所有物品，保持保安室及环境区卫生的干净整齐，发现现场的材料或其它物品出现异常情况时，及时向项目经理或现场主管。

15、牢记项目部总经理、现场主管、项目经理和相关负责人的手机、电话，如有任何异常情况要做出及时、准确的汇报。

15、堆放在施工现场的材料物品，现场主管用照相机拍照后移交保安人员看管，没有项目经理或现场主管签字任何人不得挪动或把拍照后的物品转移，如有遗失保安人员承担相关经济损失。

16、保安人员应积极主动完成现场主管和项目经理交办的其他工作任务。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日 岗位名称：保 管 员 上 级：项目经理

岗位说明：保管员是项目领导下的管理人员，主要负责项目施工所需的各种原辅料储存及进场查验管理工作。 职责：

1、要依据发票或入库采购清单，进行清点、过磅验收，当日办理入库单，并记帐处理。在卸车时发现材料有损失，必须通知甲方采购人员进行解决。

2、劳务工各工队在领料时，要凭现场主管负责人签字的领料单,保管方可付料,付料后要进行做记账处理。在材料进场时与甲方材料员核清数量后,次日前必须办理领料手续。

3、保管要每天进行货物检查工作，必须要账物相符，账账相符。

4、保管要每天进行检查，使项目部的财产不受任何损失。存在有效期的货物,要按时间先后顺序来付货,确保施工顺利进行。

5、保管发现进场材料存在隐患时,要及时通知本部门，寻找解决的办法。

6、保管在卸车过程中，合理指挥搬用工、吊装设备使材料不受任何损失。不允许因人为因素造成损失。

7、施工现场的各种剩余零散材料必须监督管理。

8、保管必须跟班，确保施工队正常作业。

9、施工队在生产过程中发现材料质量问题，必须由项目部经理或现场主管签字，通知甲方材料员退库。

10、保管严格执行施工现场管理的有关规定，保持物品清洁、整齐。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日

考核执行参考标准

为了公司日新月异的发展，体现全体管理人员的自身价值制定了相关考核制度，以此来激发所有员工的节约意识特定以下仅供参考的要求：

1.所有管理员必须按时完成本质工作和临时交办的工作，若未按时完成造成损失的承担损失价款80%，未造成损失考核200元每次。

2.

现场管理不合格查处一次最低考核500元。 3.

卫生管理不合格查处一次最低考核500元。

4.

若有管理人员发现本施工现场有偷盗行为财物被盗的，保安员失职每次罚款500元。

5.

管理人员工作失误每次最低考核500元，造成损失的承担损失价款80%。

6.

办公室禁止赌博，每次每人200元。

7.

管理人员工作多次出错，即三次包括三次当月只开1000元生活费并降级为实习，造成损失承担损失价款80%。损失超出当月工资时冻结个人账户，工资降级试用三至六个月。

8.

技术员跟班监督检查劳务分包工队质量，坚决杜绝不合工程进入下一个施工工序，检查不力最低考核责任质检500元，出现返工承担损失的30%，连带考核项目经理2000元每次。 9.

质检员分工分片责任严格检查、抽查施工质量、施工进度、现场管理、材料节约，检查不力最低考核跟班质检200元，出现返工承担损失的30%。

10.劳务分包人施工质量出现大的问题时，由分管质检员尽早查处汇报，一旦造成大面积返工时质检员承担本次损失的30%，并降级为实习工资只开生活费1000元。11.技术员要严格执行各项考核，有营私舞弊行为的最低考核1000元。

12.技术员、质检员考核检查不符合实际的，考核执行不到位，不及时的最低考核本负责人200元，连带项目经理300元每次。

13.技术员执行力度和频率由项目部经理和质检小组负责监督检查，查处一次最低考核负责人200元。

14.技术员、质检员每月考核所得总金额的30%作为奖励奖给考核人员，奖励项目经理50%。

15.下达考核单后因当事人不接受考核，可向项目经理申诉，由项目经理召开讨论会议决定结果，如发现无理取闹者*3倍以上处罚。

16.有关规定未说明的考核项目发生时参考同类型基数执行。

17.其他考核根据有关规定执行。

康乐体育公园项目部 2011年3月1日

推荐第5篇：管理人员岗位职责

喜集九年制学校体育器材室管理人员职责

一、管理员应树立高度的责任心，具有高度的责任感。

二、搞好本室卫生，保持室内环境整洁，通风状况良好。

三、负责人必须深入了解本室器材，对器材进行归类，存放整齐。

四、借出的体育器材要做好登记，并要做好器材归还的登记；如有缺少或损坏追究借用人责任。

五、定期、及时对室内器械进行保养或维修，出现重大问题及时报告学校领导。

六、体育室内的器材要妥善保管，要锁好门窗，做好防火防盗。

推荐第6篇：管理人员岗位职责

店长

1.负责酒店餐饮部的全面工作。

2.参加每日的早列会，协调部门内部的各单位工作。

3.对于当日前厅及后厨的餐前准备进行检查，已确保营业的正常接待工作。

4.要求做到现场管理，营业时间始终坚持在一线，以便做到发现问题及时解决。

5.对于餐厅的服务质量，及后厨的出品质量做到第一时间的督导，对于不足之处及时整改。

6.对于各点的设备设施使用情况做好检查工作。

7.阶段性抽查前，后堂各点的卫生工作及餐具的消毒情况。8.对于各点工作人员的思想动态，及时了解，及时沟通，及时调整，做好各部门员工思想工作。

9.及时和厨师长研发新的菜品，菜式并做好成本核算。

10.参加每日的前后堂协调会，对于当日所发生的客诉及客人所提的建议做出分析和总结，并制定明日的工作计划。

11.每日中，晚餐下班前，对于前后堂各点做好能源检查及督导。

前厅经理

1.每日对各岗位员工仪容仪表的检查及督导。2.对各区域及前厅各部门的卫生抽查。

3.大厅及包厢物品的归类，及摆放，要求，统一，标准。4.每月阶段性对各岗位员工进行业务技能的培训。 5.组织每日的班前会，和后厨协调当日沽清和急推菜肴。 6.每日参加前后堂协调会，对当日所发生的客诉，及客人对本店所提7.合理化建议进行汇报，分析。

8.每天晚餐19.00左右大厅舞蹈活动的安排工作。

9.对当日中，晚餐下班前，前厅所使用水，电，空调等电源的检查。

10.当日对在岗服务员进行3次打卡，并作好记录。

厨师长

1.厨师长负责厨房的全面运营工作，包括人员的调动，休息，请假。

2.劳动纪律，工作时间内厨房的全面督导，以及厨部员工的思想工作。

3.业务技能的考核，检查，监督，及培训工作。4.水，电，气的检查，对于各点的节能降耗做好监督。 5.熟悉掌握原材料的进货渠道，质量，成本价格等。 6.做好每月物品的盘点工作。

7.做好新菜品的研制，创新，并合理控制菜品的出成率。8.每月对各岗位人员的考核打卡达3次。

藤右琴

1.仪容仪表的检查。2.环境卫生的检查。 3.每日安排人员值班。 4.每日大锅菜的合理安排。

5.每日晚下班前参加前后堂协调会。

6.当厨师长休息时负责接管厨师长的全面工作，包括早会的点到，以及每日的验菜工作。

四店

笑笑负责： 1.整个店面的运营。

2.主抓业务技能以及员工思想，团队气氛。3.企业舞蹈。 4.员工打卡和谈话。 5.负责员工培训。

6.每天做活动菜品赠送表的统计和每月的工资表，考勤。7.每日分析订餐情况。

8.负责整个店前厅人员安排和休假。9.吧台账目和代金卷以及免单数据的签字。 10.新进员工健康证，意外险。 宋刚

1.每天餐后检查环境卫生和设施设备。2.每晚做活动的主持人。

3.经理不在时协助前厅人员的调动及安排。保洁阿姨

1.负责后面仓库的卫生和摆设。2.仓库后面的工作衣柜卫生。 赵敏

1.负责每个员工的绩效登记。2.所有员工的酒水菜肴提成的登记。

大毛

1.负责整个餐厅运营。

2.主抓业务技能以及员工思想，团队气氛。3.负责员工打卡以及员工谈话。 4.负责员工培训。

詹芳芳（负责一楼）

1.协助大毛打卡。2.环境卫生，设施设备。

3.负责吧台账目。（忙时协助吧台） 4.每晚登记做活动菜品登记。 5.每天和徐经理检查整个餐厅卫生。 6.负责考勤，做工资表。 7.分析每天订餐。 8.负责楼层人员调动安排。

9.负责代金卷，以及免单数据的签字。

徐家燕（负责三楼）

1.协助大毛打卡。2.环境卫生，设施设备。

3.每日和詹经理检查整个餐厅卫生。4.负责当日楼层安排和人员调动。 5.负责员工入职表，健康证，意外险。

推荐第7篇：管理人员岗位职责

项目经理岗位职责

⑴负责项目部的全面管理工作。

⑵负责贯彻公司的质量方针和质量目标，并组织宣贯、分解落实。

⑶负责项目部的组织机构设置，职责分配资源配置等。 ⑷任命并授权各岗位职能人员。

⑸项目部主持物资采购、劳动分供方的调查，签定项目部物资采购合同。

⑹劳务分供方承包合同。分公司的项目部物资采购合同由分公司经理批准。

⑺参与产品实现过程的策划及管理评审。

⑻负责与顾客的联络、沟通和交付后的服务的实施工作。

⑼分管财务劳资组。

技术副经理岗位职责

⑴负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。

⑵对项目施工技术、质量管理负主要管理责任。 ⑶参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。 ⑷参与组织施工组织设计/施工方案的编制，负责解决施工中的技术问题。

⑸负责工程项目施工过程检验和试验管理工作。 ⑹参与不合格品的评审、处置及纠正和预防措施实施、验证的组织工作。

⑺负责工程项目部竣工技术资料编制的组织工作。 ⑻参与物资采购、劳务分供方合同评审。 ⑼分管技术质量组。

生产副经理岗位职责

⑴对项目部的施工过程负主要组织、管理责任。 ⑵负责项目部施工现场安全管理、材料动力设备管理、文明施工管理。参与交、竣工验收组织工作。 ⑶批准项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。 ⑷参与工程产品实现过程的策划。负责组织施工准备工作。

⑸参与物资采购、劳务分供方的调查。主持入场教育。 ⑹分管生产安全组、材料动力组。

安装副经理岗位职责

⑴对项目部的安装工程质量管理负主要责任，对安装工程施工的资源配置负责。

⑵分管安装组工作，对安装组与项目部其它业务组的接口和协调及土建、安装工程施工协调负责。

技术质量组岗位职责

⑴负责质量管理体系文件、工程技术文件的管理。 ⑵参与技术措施的制定，解决施工中的技术问题。 ⑶负责进货及施工过程的检验、试验的管理，对工程质量实施监督检查工作。

⑷负责检验、测量和试验设备的管理及新购材料的检验和试验工作。 ⑸负责单位工程项目测量定位放线工作。

⑹负责不合格品评审、处置及纠正和预防措施的实施、验证。

⑺监督本项目部各职能组有效地实施本公司管理体系文件。

⑻负责工程项目技术资料与质量记录的收集、整保管工作。

⑼参与入场教育，参与物资采购合同的评审。⑽参与图纸会审及施工组织设计的编制。

质量理和 的

生产安全组岗位职责

⑴负责施工过程控制及安全生产和文明施工管理。 ⑵负责项目部的月、旬生产计划的编制，提出材料需用计划，参与评审合格劳务分供方，并负责管理。 ⑶负责项目部安全技术措施的实施及安全教育，负责特种作业人员资格管理；监督检查安全工作和施工环境。

⑷负责施工过程中班组自检、互检、工序交接的管理。 ⑸参与入场教育。

⑹图纸会审及施工组织设计编制

的。

材料动力组岗位职责

⑴负责编制材料采购计划及采购合同。

⑵组织物资分供方调查、评价、复评工作，并保存记录。

⑶负责对进场材料的验收工作。

⑷负责施工现场和材料仓库的材料管理工作。 ⑸负责施工现场机械设备的日常管理和检修/维护保养管理工作。

财务劳资组岗位职责

⑴负责项目部管理人员、操作人员的培训和入场教育的组织工作。

⑵组织劳务分供方调查、评审工作，并保存记录。 ⑶负责项目部施工合同（含劳务分供方承包合同）执行的有关事宜。

技术员岗位职责

⑴参与施工图纸会审，参与编制施工组织设计/方案，技术交底，解决施工中的技术问题。

⑵指导施工班组按施工组织设计/施工方案/技术交底/作业指导书组织施工，并监视实施。 ⑶参与工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。

质量检查员岗位职责

⑴负责进货物资的质量验证工作。

⑵负责对施工工程质量检验、验证和跟踪检查。 ⑶负责分部分项质量等级的核实及资料的整理工作

。

质保员岗位职责

⑴负责项目部质量管理体系文件的领取、分发、保管。 ⑵负责本项目部质量管理体系有效地实施控制管理工作。负责收集、整理和保管施工过程中发生的工程技术资料、质量记录，整编竣工资料并移交、归档。 ⑶负责工程项目专用文件及资料的接收、登记、保管（含保管顾客的文件、资料）工作。 ⑷负责按规定上报质量统计报表。

测量员岗位职责

⑴负责工程项目的定位放线，高程引测及传递，轴线控制及测量成果图的绘制工作，保存好测量成果资料。

⑵负责测量仪器的保管和保养、送检校验工作。

试验员（计量员）岗位职责

⑴负责进货物资的取样送试工作。

⑵负责各种配合比的委托和现场的试验工作。 ⑶按规定要求制作砼和砂浆试块，并按时送试。 ⑷负责监督砼、砂浆的计量工作，并建立台帐。 ⑸负责保管及维护的试验设备，负责检验、试验仪器（含测量仪器）的送检、校验管理工作。

施工员（工长）岗位职责

⑴负责组织实施项目部的月、旬生产计划。 ⑵编制物资需用计划和提出采购要求。

⑶合理组织人力物力，按时完成进度计划，实施各项施工安全、技术交底工作。

⑷实施工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。 ⑸负责做好施工记录及特殊过程的连续监视记录。 ⑹负责分项工程质量评定的组织工作，组织进行工序交接，对本专业工种（含劳务分供方）的施工过程控制质量负责。

⑺负责现场管理，安全生产和文明施工的实施。

安全员岗位职责

⑴贯彻安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。 ⑵参与各项安全技术措施的制定及安全施工技术交底，对施工过程中的安全进行跟踪检查。 ⑶负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。 ⑷定期进行安全教育。

⑸参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。 ⑹负责特种作业人员资格管理。

材料员岗位职责

⑴负责物资采购工作，按需用计划及时组织进场。 ⑵保证所采购的物资质量符合工程要求。

⑶坚持做到在规定的合格分供方中采购，索取相应质量记录。

⑷负责周转材料的租赁，及时结清内外帐款。

仓库保管员岗位职责

⑴负责现场材料的收、发和保管（含保管顾客的物资）工作。

⑵参与进场物资的验证工作，做好进场材料的登记、标识，保存好原始凭证。

⑶负责所有进场物资的堆放和贮存工作，做到存放整齐，保证帐、卡、物相符，标识明显、准确、齐全。 ⑷建立物资台帐，及时处理当日业务，坚持月终盘点制度。

⑸负责存放物资安全确保存放物资完好

的，。

机械设备管理员岗位职责

⑴负责编制项目部机械设备项维修计划。

⑵负责工程项目所需机械、设备的安装、维修保养及管理工作。

⑶负责组织机械设备进场就位，对机械设备的安全运行负责。 ⑷建立机械设备台帐，保存机械设备技术资料。

财务劳资员岗位职责

⑴负责上报培训需求，保存项目部各项培训记录。⑵负责劳务分供方人员管理工作。

⑶及时准确地搞好劳资的统计报表和原始台帐。 ⑷加强现场劳动纪律管理，严格考勤和请销假制度

。

预算员、统计员岗位职责

⑴参加图纸会审，负责工程的预、决算工作。 ⑵负责工程项目的形象进度、产值和材料消耗的统计报表工作。

⑶负责工程量的计算和工程签证工作。

施工班组（操作工人）岗位职责

⑴服从领导，爱岗敬业，讲究职业道德。

⑵严格按规程、质量标准及作业指导书要求操作，树立“质量第一”的敬业意识。

⑶遵守安全操作规程，认真执行安全施工“十大禁令”。 ⑷按时完成各项任务，做到文明施工，工完场清。 ⑸做好产品保护，珍惜和爱护自己或他人的劳动成果。

材料员岗位职责

⑴负责物资采购工作，按需用计划及时组织进场。 ⑵保证所采购的物资质量符合工程要求。

⑶坚持做到在规定的合格分供方中采购，索取相应质量记录。

⑷负责周转材料的租赁，及时结清内外帐款。

推荐第8篇：管理人员岗位职责

1.认真学习贯彻党政的各项规章制度，努力钻研博物馆业务知识，积极主动、保质保量地完成岗位工作。2.按照《国家博物馆管理条例》和我中心博物馆管理规定，做好博物馆藏品的入库、保管和防霉、防虫、防潮、防尘工作。3.负责博物馆硬件设备的保管，解说员服装、用具的分发回收。4.负责博物馆展厅的开关，每周

二、五上午8：30组织值班人员做好展厅的卫生清理工作。5.协同配合，做好博物馆参观接待的各项前期准备工作和闭馆后的文物清查、清场和安全检查工作。6.熟悉博物馆周边环境，树立防盗、防火、防水意识，掌握消防灭火器操作流程，做到警钟长鸣，遇到重大险情要及时通报保卫部门，以便及时排查险情。7.发扬团结协作精神，完成馆领导交办的其他工作任务。8.本岗位职责作为个人年度述职和岗位人员考核的基本内容。

推荐第9篇：管理人员岗位职责

管理人员岗位职责

项目经理

负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。

2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。 10.负责对本项目工程完工后的工作总结。

生产经理

1、主管项目生产工作，落实工程进度，及时解决施工中存在的问题。

2、负责本项目的生产调度，协调各施工队和分包之间的关系。

3、根据月进度计划，编制周计划，并督促主管工长按周计划编排日施工计划。

4、负责项目部的生产、安全文明施工，确保无安全、质量事故，确保深圳市安全生产、文明施工优质样板工程；确保深圳市优质结构工程，争创广东省优良样板工程。

5、协助项目技术部对施工组织设计、方案和安全技术措施的编制。

6、检查周计划的执行情况，发现问题及时采取措施解决。

7、负责协调相关部门及时解决施工过程中的劳动力、材料、机械、等问题，保证施工生产的顺利进行。

8、组织项目生产碰头会，及时解决施工中出现的问题。

9、按时参加业主召开的周例会，并及时将业主的计划和各项要求向项目部管理人员和施工班组进行传达。

10、负责施工现场内的临时道路、临水、临电、情况，保证施工的顺利进行。

11、发生安全事故时组织抢救人员，保护现场并及时上报上级领导。

12、参与质量事故的调查及评估工作。

13、组织并参与每天的现场安全巡视，组织有关人员定期进行安全生产和文明施工检查工作，并对发现的问题及时整改。

14、负责安全技术交底与安全设施验收工作。

15、组织隐蔽工程的验收，并负责问题的整改落实情况。

16、督促设备部门对现场设备的定期检查、保养工作。

17、及时传达上级领导关于施工生产方面的各项决定。

18、认真及时地完成领导安排的工作，并对所完成的工作负责。

19、负责项目日报表的填写工作。

20、配合项目新材料、新技术的推广应用，并及时将信息反馈项目技术总工。

21、负责各种材料在使用过程中的信息反馈，发现问题及时向项目经理和材料部反映，协助项目经理和材料部门及时处理，并督促各主管工长严格控制在使用过程中的材料浪费。

22、不定期对生活区进行环境卫生、用电、防火、防盗及生活质量进行检查和监督。

23、负责本项目的现场签证工作。

技术部

1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。 3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。

8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

安全部

1.贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第

一、预防为主”的方针，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。

2.调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。

3.做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。

4.制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。

5.在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。

积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作

测量部

1、根据施工组织设计，施工图纸和施工进度安排，编制项目施工测量计算。

2、施工准备阶段进行施工现场的技术调查，提供提供所有与工程有关情况，对重点管线，地下设备等要有详细记录。

3、施工前做好原始地面测量及控制点复测工作，发现数据与设计图纸不符时，及时向技术人员反馈，并提供准确数据。

4、细心放样，自检后确保测量结果准确无误，对测量放样的各种原始数据记录精确无误，并保留，以备查检。

5、施工过程中配合施工队长、施工员、施工班组开展工作，及时提供准确测量数据，在每道工序报检之前及时通知内业人员编写施工资料、施工成本及取样送样试验，并提供准确的测量数据。

6、提前向材设员提报工具及用品的使用计划，合理使用、保管测绘测绘仪器和工具，在仪器使用全过程中定期常规检校，并保证仪器安防位置牢固可靠。

7、编写导线点和水准点闭合记录，工序结束后，及时向资料员提供测量数据。配合质检员进行工序自检。互检工作。进行项目总结报告，和施工图纸会审。

8、项目部领导交办的其他任务

质量部

1、质量员须取得建设主管部门颁发的质量员上岗证，并在项目经理和上级主管部门的领导下，全面负责工程实体质量的监督检查。

2、严格按现行国家强制性标准、验收标准、相关的法规、企业标准以及质量管理体系程序文件和公司有关质量规定，监督检查质量的“自检、互检、交接检”。参加对工程的检验批验收、协助项目经理作好分项工程、分部工程的自查予验。

3、参加项目施工组织设计（项目质量计划）的编制工作，参与图纸会审并结合本工程实际提出重点部位的质量检查计划，负责编制各分项工程质量保证措施和通病防治措施，并贯彻落实。严格执行质量挂牌制、样板间制、奖罚制。

4、对已完的分项工程，在班组自检合格的基础上，质量员对分项工程质量检查。不合格的分项工程，通知施工员组织人员及时返修，在未返修达到合格之前，不得进行下道工序。如果在未返修的情况下同意进入下道工序。

5、参加专业监理工程师组织的分项工程验收，总监理工程师组织的对分部（字分部）工程、单位（子单位）工程质量验收工作。参与公司技术质量部组织的工程预验，参与质量事故的处理。

6、参加进场材料、半成品、构件的检验工作。参加隐蔽工程验收和技术复核工作。参与对操作班组的技术交底。

7、组织施工技术人员对工程施工质量进行定期检查，巡视检查和专项检查，做好现场检查记录。坚持在施工现场随时检查工程实体质量，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化，并进行质量分析，及时向项目经理和技术负责人汇报质量状况，对不符合要求的质量缺陷提出整改意见，严格把好质量关。

8、负责做好成品保护及竣工验收记录，作好质量员日志，协助资料员收集、整理质检记录，并做好竣工资料归档工作。负责项目部对用户的回访工作，并将用户的意见及时报告主管部门。

9、认真学习新知识，不断提高专业技术水平，负责应用新技术、新工艺、新材料的质量监督检查，参加技术攻关、课题研究和工程质量创优活动，并运用于提高工程质量，清除质量通病。

10、参加项目部、分公司、公司组织的定期质量大检查，接待省、市质量监督站等有关部门对工程质量的监督检查，对提出的质量问题及时组织相关作业人员纠正或督促在限期内整改完毕。

11、完成项目经理布置的其他工作。

材料设备部

1、在总经理的领导下，以经济性和实用性为原则，管理公司工程中材料设备的招标、采购、现场检验、登记、保管、发放、验收及资料存档；

2、根据公司整体发展目标，建立并完善材料设备供应商管理制度、合约管理制度、材料设备现场管理制度、成员录用培训制度；

3、建立材料设备价格信息库及供应商档案；

4、完成对采购项目的招标管理及合同管理；

5、完成施工过程中的材料设备管理；

6、完成对供货商的管理；

7、积极配合其他部门工作。

财务部

1.在项目经理和分公司总会计师领导下，负责项目部财务会计工作。2.按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责项目的会计事项，进行会计核算，实施会计监督，严格维护财经纪律，并协调好同生产、经营、供应等部门之间的经济关系。

3.对违反国家经济法律、法规、政策、制度的有可能在经济上给公司造成损失浪费的行为，要加以制止或纠正，制止或纠正无效时，应按《会计法》第十九条的规定处理。

4.负责组织实施月、季、年度财力收支计划，层层落实与分解，负责对执行情况的检查和分析，并提出合理的建议。

5.编制财务收支计划，有效的使用资金，提高资金的使用效率；建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 6.负责协调供应部门做好动力设备和工具、仪器及生产用具的清查、盘点和对账工作，提高资产利用效率。

7.负责各项收入、成本（如生产成本、制造费用）、费用（如财务费用）的核算，掌握目标成本，考核成本指标。

8.建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制；进行的控制、核算和分析，督促项目有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益，保证生产经营目标和利润目标的完成。

9.负责审核记帐凭证（含所附原始凭证）的合法性、合规性、准确性

10.承办上级领导交办的其他工作。

预算部

1、遵守国家法律、法规，严格执行国家政策，遵守公司各项规章制度；

2、熟悉合同法、合同管理及工程造价的相关政策规定，并定期进行更新；

3、爱岗敬业，忠于职守，不得殉私舞弊、滥用职权，损害公司利益；

4、负责组织识别公司标准化管理适用的法律法规和其他要求，发布清单，并实施动态管理；组织合同评审；参与内部审核和管理评审。

5、编制分包核算台帐及年度、月度分包结算计划表及时上报公司合约法律部核算组。

6、按时做好零星用工，机械台班签证单的签证工作，做到对分包结算中的现场实测实量的数据负责，保证分包结算真实准确。

7、监督分包方对分包合同的履约情况，及时对合同履行中存在的问题进行提示和纠正。

8、了解现场实际情况，及时收集与各分包结算相关的施工图纸、工程签证、设计变更等资料，杜绝施工完毕后补资料的现象。

9、对各分包方的结算数据认真计算、核实，准确完全地减掉分包结算中的水份，使项目利益最大化。不得与分包方恶意串通，抬高结算价款，损害公司利益。

10、积极配合公司合约法律部对分包结算的审核工作。

11、按公司要求，定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表；

12、负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存，以保证数据的正确性、系统性、连贯性，进而保证核算工作的可追溯性；

13、熟悉工程分包分供合同的相关条款，根据合同内容和有关规定进行核算，严格控制工程成本，不得违反合同依据随意结算；

14、对非自方原因引起的费用支出，及时向责任方提出索赔要求，以确保公司利益。

推荐第10篇：管理人员岗位职责

工程部管理人员职责

一、工程部经理主要职责:

1、负责拟定工程部工作计划并组织实施，对工程部职责范围内的工作全面负责。

2、组织建立、健全各种工程质量、进度、安全、技术管理制度，并督促执行。

3、组织部门成员对项目全程进行监控，完成公司下达的年度指标。

4、工程投标过程中相关资料编制工作。

5、组织项目承包及专业分包工作资源的管理及考核

6、推荐项目经理，负责项目班子人员的配备和平衡调配。

7、对工程部成员进行有效管理及考核。

二、技术负责人主要职责

1、负责技术内业、工程资料、工程质量的管理工作。

2、负责组织、审核项目部报送的施工组织设计、施工方案、施工进度计划。

3、组织本专业的设计图纸、会审和工程技术交底。

4、贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。组织与招投标相关的工作。

5、制定保证质量和安全的措施, 对施工质量和工艺中遇到的疑难问题提出处理意見。

6、负责组织竣工总结，竣工验收,汇总竣工资料。

7、编制本专业的技术革新计划,负责本专业的科技情报,技术革新、技术改造和合理化建议。

8、组织项目例行月检考核，对检查考核的数据真实性、准确性负责

9、定期对项目部的资料及技术管理工作进行检查并如实进行考评。负责贯标工作的组织。

三、项目管理员主要职责

1、根据管理目标和管理制度对项目部的工程进度、质量、安全文明施工工作进行监控管理。

2、协助项目部与相关方关系的协调，对涉及合同履约等重大问题及时处理和上报。

3、参加工程量收方，对收方工程量的准确性负责。

4、配合质安员定期对质量、安全文明施工、管理制度执行情况等工作进行检查，督促整改。

5、督促承包人全面履行承包合同，促进项目管理水平的提高。

6、参与并配合项目部作好本专业的设计图纸、会审和技术交底。

7、负责项目生产过程中有关争议的协调、处理，参与劳务纠纷的调解和处理。

8、售后服务的安排、追踪及管理

四、内业主要职责：

1、负责所有技术资料、管理资料的收集、签收、签发、报批追踪、归档管理。建立建全各种管理台帐。

2、负责工程部成员周报、月报、季报、年报的收集、审核、整理上报、归档。

3、负责工程部有关技术业务书籍、杂志的购买、办公设备及耗材的管理。

4、负责工程部文字资料打印，与工程部相关会议的记录及整理、下发、存档。

5、工程款支付凭据的核对报审。

6、领导安排的其它相关工作。

五、工程资料主管：

1、按照工程建设关于工程资科管理的相关要求、制定项目技术内业资料管理制度。

2、按制度要求对所有在建项目的工程技术资料、管理资料的收集、签收、签发、报批追踪、归档管理进行督促、检查、指导，确保资料规范、及时、有效。

3、工程资料相关的报表收集，上报及归档建账及保管。

4、项目部资料员的培训工作，对项目部资料管理工作进行考核评比,

5、督促并配合项目部作程竣工资料的编制与审批，对移交档案馆工程资料的合格和准时负责。

五、质量、安全员的主要职责

质量管理方面：

1、督促项目部按照施工规范、质量标准和公司的质量管理制度组织施工。

2、督促执行隐蔽验收制度,完善隐蔽验收审签归档手续。按时收集、上报质量管理相关的报表和台帐。

3、负责质量投诉的处理和工程质保期的回访工作，参与重大质量事故的处理

4、参加竣工工程的预验和验收,单位工程质量等级的评定。

5、对原材料、半成品、构配件质量进行监督检查,制止使用不合格品

6、贯标工作实施。安全管理方面：

1、督促项目部根据安全法规、规范，制定安全管理制度并负责实施，以及安全施工方案和应急预案的审核。

2、督促项目部办理工人入场登记手续，三级安全教育和有计划地对职工进行安全培训。

3、督促项目部按规定建立全部安全台帐随时备查。

4、定期对施工现场的“临边”的防护设施进行检查，确保防护完整，对违反安全文明施工规定的行为予以处罚。

5、安全文明施工报表的收集上报。

6、安全事故现场处理和善后处理。

大野景观工程部

2012-2

第11篇：管理人员岗位职责

项目经理岗位职责

1、组织实施公司一体化管理体系文件，提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规意识，明确并督促各类人员严格履行质量、环境和职业健康安全管理职责，对本项目部体系实施的符合性和有效性负责。

2、组织制定项目部管理目标和指标及实施方案、计划和措施，做好内部信息沟通和交流、协商。对所承担工程的质量、环境和职业健康安全管理负全面领导责任。

3、合理调配并有效管理施工生产所需的人力、材料、设备、设施和资金等资源，确保施工过程和服务质量、环境和职业健康安全体系运行受控。

4、认真履行合同中规定要求和承诺，定期或不定期组织对顾客、相关方意见和要求的调查、沟通和交流活动，增强顾客和相关方的满意度。

项目副经理岗位职责

1、分管的施工生产、材料供应、资源调配、环境保护和生产工作中，贯彻执行国家有关法律法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，督促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

2、加强对工程分包管理监督和检查，行使安全生产否决权，确保工程质量、环境保护和安全生产符合规定要求，并对安全生产负直接指挥责任。

3、负责环境和职业健康安全运行中的应急准备和响应，定期组织重要环境因素和重大风险因素的监测活动，对发现的不合格和潜在不合格立即予以纠正，消除或减轻可能发生事故、事件的影响和损失。

4、认真履行合同的规定要求和承诺，经常与顾客和相关方进行沟通和交流，及时收集分析来自顾客和相关方的信息，必要时采取改进或预防措施，确保顾客对工程质量、环境保护和安全生产的满意。

技术负责人岗位职责

1、在分管的技术、质量、计量工作中，认真贯彻执行国家有关法律、法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，督促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

2、组织编制工程项目施工组织设计，审批有关施工方案，并贯彻实施。

3、严格按施工规范、设计图纸的规定要求指导施工，组织工程质量检查、技术资料、技术交底和施工组织设计、施工方案执行情况检查。

4、行使质量否决权，定期组织工程质量的监测活动，对工程质量不合格立即组织纠正，根据问题的严重程度组织制定并实施纠正措施。

安全员岗位职责

1、认真贯彻执行国家、地方、行业和上级有关安全生产、环境保护、劳动保护的方针、政策、法律、法规及规章制度；在项目生产副经理的领导下，做好施工现场环境保护和安全生产工作。

2、协助项目经理组织开展安全教育、安全预防、应急准备和响应等工作；配合工长做好安全技术措施和环境保护措施、方案的制定、交底工作，提高全体员工的环境保护和安全生产意识。

3、负责特种作业人员的管理，应做到持证上岗；负责定期检查安全用具、施工现场的安全设施和消防设施、临时用电等是否符合规定要求。

4、负责施工现场作业人员（包括分包队伍）日常安全的检查和监督，有权制止违章指挥、违章作业，确保环境保护和安全生产目标和指标的实现。

5、参加或协助因工伤和其他安全生产事故调查、分析；制定并落实预防事故的措施；建立健全安全生产管理资料。

质量员岗位职责

1、认真贯彻执行国家、地方、行业颁布的工程质量验收规范、标准、规定，在项目部技术负责人的领导下，对所负责的工程项目的过程质量负现场监督检查责任。

2、参加质量目标的分解和制定，配合工长确定施工过程中的质量控制点；对质量控制点的检验和试验活动进行监督检查，确保工程质量目标的实现。

3、参加工程质量验收、工程质量事故调查和分析；参加项目部的质量分析会，分析工程质量动态并对“不合格品”进行数据分析，以便采取必要的纠正和预防措施。

4、负责施工过程的质量监督检查，对检查中发现质量问题和顾客或相关方提出的质量问题应及时填发“不合格品”记录，发给工长/班长纠正或处置，整改完成后会同工长对实施效果进行验证检查。

5、有权制止和纠正施工中违反工艺纪律、违反操作规程、违章作业的现象，并及时通知工长、项目部主管领导。

6、负责工程质量验收的收集、整理、编目，并对其真实性、准确性、及时性负责；负责作好单位工程交工验收资料的整理、汇总、上报工作。

专业工长岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方、行业颁布的施工规范、标准；组织作业班组严格按施工图和技术要求施工，实现分项、分部工程质量目标，并对工程质量负直接责任；

2.参与工程施工组织设计的编制，负责施工技术方案或作业指导书、安全技术措施和环境保护措施的编制，经批准后，向作业班组进行施工图纸和技术方案、措施的交底，并在实施中进行监督、指导和检查；

3.作好施工过程中的控制，组织作业班组作好自检和工序交接检；组织并监督工序的检验和试验，并做好状态标识；做好相关要求记录内容的准确性、完整性，并对其真实性负责；

4.及时纠正施工过程中的工序质量不合格、环境污染和安全违章问题，保持对施工过程的连续监视，确保提供合格产品和安全健康的作业条件，确保不污染环境；

5.参加图纸会审；负责施工预算的编制，对有特殊要求的材料、设备，应明确质量技术要求，并协助材料员做好物资进货检验和试验工作；负责解决施工过程中的技术问题，与顾客或相关方代表进行技术洽商、沟通，并接受其监督和检查；

6.做好施工过程中的产品保护；参与系统运转和工程交付验收；并负责本专业工程质量控制资料、工程安全和功能检验及主要抽查资料、施工质量管理资料等收集、整理、编目及竣工图的整理、编制工作。

7.负责本专业“四新”技术的推广应用，必要时，组织开展各项技术功关；对特殊过程应予以严格控制，必要时，组织工艺试验、培训操作人员，加强工序过程监控；

材料员岗位职责

1.负责进货物资（包括顾客供）的检验、试验、验收、标识和可追溯性的控制，组织处置不合格物资，保证工程所需物资符合质量、环保、安全健康要求。

2.负责进场物资的储存、保管、防护、发放和退场工作，组织物资的场内搬运，防止物资损坏、变质、丢失。

3.负责材料管理目标的制订并实施、参与制订并监督实施材料节约措施。

4.做好现场的材料管理工作，督促仓库保管员严格执行公司有关仓库管理规定，仓库的消防设施、易燃易爆及其他危险品的存放、发放和使用符合规定要求。

5.负责材料、设备质量资料的收集、保存、整理、编目工作，工程竣工时纳入工程质量控制资料中。

6.负责材料管理部门规定的各种统计报表的填报，对其准确性、及时性负责；经常反馈供应商提供物资的质量情况、供应及时性、数量和重量充足等相关情况，对物资供应商的重新评价提供证据。

劳资员岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方有关的政策、规定和上级关于劳动、工资管理规定和职工培训、教育的规定，负责项目部人员的调配和管理。

2.负责按工程项目施工组织设计规定的人力资源计划要求，编制劳动力进场计划，并组织员工进场，满足施工生产的需要。

3.协助工长组织员工进行必要的技能培训和关键过程、特殊过程人员资格的培训和认定，负责组织落实对员工进行质量、环保和安全意识的教育工作。4.做好员工培训记录，健全培训台帐。

机具员岗位职责

1.贯彻执行工程项目施工组织设计方案规定的施工机械设备配置计划，负责编制租赁计划，并组织施工机械设备进场，满足施工生产需要。2.执行公司《机具设备管理制度》，负责现场施工机械设备的管理和使用，对进入现场机械设备实行“三定”，督促操作人员对设备进行日常维护和保养。有权制止违章作业。 3.对设备使用期间影响质量、安全和环保性能的环境因素、危险因素进行监视和控制，减少和控制对环境的负面影响，预防和减少设备事故。

4.负责现场设备的台帐、报表及维修、保养等记录及上报工作。

计划统计员岗位职责

1.贯彻执行国家、地方有关法律法规和公司有关规章制度；负责编制工程项目施工进度总计划或网络计划，编制季、年施工生产财务计划和月度施工生产计划，按月上报完成施工任务的统计报表。

2.负责“建设工程施工合同”管理，参加生产调度会，协调施工生产进度，记录并报告合同履约情况。3.做好统计工作，对统计报表的及时性、真实性和完整性负责。

4.深入施工现场、调查了解施工进度，检查、监督计划的执行情况。并及时报告计划和统计工作情况。

计量员岗位职责

1.认真贯彻执行国家、地方、行业任何的检验、测量、试验规范、标准和上级相关管理文件，负责检验、测量和试验设备的管理和控制。2.按照工程项目施工组织设计方案确定的检验、测量和试验设备要求，编制配置计划，满足施工生产需要。

3.建立健全计量器具台帐，做到帐、物、卡相符；负责计量器具周期送检，确保在用计量器具均在鉴定或效准的有效期内；对计量器具的使用、维护和标识情况进行经常性检查，使之符合要求；妥善保管待检、封存及报废的计量器具，并做好封存、报废申请工作。 4.妥善保管计量器具的各种资料、档案，做好各种计量报表。

5.负责项目部常用的钢卷尺、钢直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校准工作，并及时填写“常用计量工具校准记录”。

维修电工安全操作规程

1.施工现场的电工必须经有关部门培训，考试合格后，持证上岗。无证人员，不准从事电气安装、维修等工作。 2.现场施工所用的高、底压设备及线路，必须按照施工现场临时用电施工组织设计及《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）和有关电气安装技术规程安装和架设。 3.电工应掌握用电安全基本知识和所有设备性能。 4.上岗前按规定穿戴好个人防护用品。 5.停用设备应拉闸段电，

第12篇：管理人员岗位职责

（二）、主要管理人员的职责 1．项目经理职责

1．1．认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制度颁发的各项规章制度，按设计要求负责工程总体组织和领导，保证项目的正常运转。

1．2．负责配备项目部的人、财、物资源，组织建立、健全本项目的工程质量、安全、防火保证体系，确定项目部管理人员的职责权限。 1．3．组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施。

l．4．对项目范围内的各单位工程室外相关工程组织内、外发包，并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收。

1．5．组织并参加每月二次定期安全检查，并落实专人负责整改复查。 1．6．根据公司年(季)度施工生产计划，组织编制季(月)度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备和使用计划。据此与有关部门签订供需包保和租赁合同，并严格履行。

1．7．严格财务制度，加强财务预算管理，推行多种形式的承包责任制，正确处理国家、企业、个人三者之间的利益关系。

1．8．负责公司、业主、监理及上级有关部门的业务联系，确保工程的顺利进行。 2．项目工程师职责

2．1．负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。

2．2．开展经常性的技术工作，主要有以下几项：

2．2．1_组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。

2．2．2．组织施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。

2．2．3．经常检查工程技术档案资料的管理情况。监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。

2．2．4．组织好接到工程后的第一次设计交底，并对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。

2．2．5．工程竣工后组织项目技术人员绘制竣工图，编写施工总结报告。

2．3．负责质量管理工作

2．3．1．监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。

2．3．2．组织基础和结构部位的验收工作。 2．3．3．配合项目经理抓质量意识教育。

2．3．4．处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向总工程师报告，并在总工程师领导下具体处理本工程质量问题。 2．4．开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。

2．5．组织开展技术培训，并编制工艺流程。 3．施工员职责

3．1．认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施．

3．2．参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，督促技术资料整理归档。

3．3．实做好操作班组任务交底和技术交底，检查把关砼、砂浆级配及其它成品、半成品的制作成本、质量，力求降低消耗。

3．4．定期召开班组质量、安全动态分析会，贯彻落实三级安全教育和季节性的施工措施和“谁施工谁负责安全”的原则。

3．5．组织电气及机械设备等维修的安全技术验收，落实保养措施。 3．6．协调各工程的衔接及各职能人员的管理，保证施工项目按质按期交付使用。

3．7．参加半月一次的安全检查并做好整改工作，不得安排无证人员进行特种作业。 4．质量员职责

4．1．向所有检查范围的项目、各工种进行规范和质量要求技术交底。 4．2．及时进行隐蔽工程验收和技术复核，同时按质量评定要求，评定分项、分部工程质量等级，做到项目齐全、真实、准确。 4．3．不符合要求的分项及时指导返工补修，做到不合格部位不隐不漏并重新评定质量等级。

4．4．组织管辖区域内的质量互查，按细则实施奖罚，对不服从监督检查和出质量事故的有权对班组、工人处以5—5 0 元的罚款。 4．5．配合材料员对各种材料，成品、半成品应在使用前进行质量验证，严禁不合格材料的使用。

4．6．及时向分公司质安科反馈住处信息，总结推行提高质量的新工艺。

5．安全员职责

5．1．贯彻安全生产的各项规定，并模范遵守。 5．2．参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。

5.3．负责对职工进行安全生产的项目部级教育，做好施工中的安全交底和平时的宣传工作。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。

5.4.深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实，消除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目经理汇报安全生产具体情况。正确行使安全否决权，做到奖罚分明，处事公正。同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。 5．5．负责对现场安全设施的检查与验收，指导维护工作。 5．6．督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品，并指导合理使用。

5．7．参与企业工伤事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故重复发生。

5．8．参加每半月的项目安全大检查，做到“三定”并做好记录。 6．材料员职责

6．1．及时了解市场信息，要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比质量、比价格、比运距、算材料的价格”。 6．2．根据工程进度、材料计划，及时进足材料的数量。

6．3．负责对进场材料进行检查验收(包括取样复试)，杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。

6．4．及时提交有关的材料质量证明书。

6．5．根据安全措施所需的安全材料，编制安全材料供应计划，并及时提供；负责进场材料的安全性能并符合部颁标准。 7．资料员职责

7．1．根据规范和当地建设主管部门要求，向有关人员进行交底，并落实任务。

7．2．及时收集本工程的技术资料，分文别类整理归档。

7．3．协助班组质量做好砼、砂浆试块按令期试压，督促做好原材料试验报告。

7．4．及时督促并配合质量员、班组长，做好分项、分部工程的质量评定记录等。

7．5．认真做好隐检验收记录，签证应及时，必须与工程进度同步。 7．6．所用技术资料必须及时、正确、真实、齐全，并在施工和今后维修中起指导作用。 7．7．负责项目部技术资料、安全资料的检查和指导，要求相关人员提供及时、有效的记录资料。 8．预算员职责

8．1．认真学习掌握国家(地方)规定有关工程预决算、统计方面的政策、法规。

8．2．及时提供工程进度需要的各种材料、工程量的确切数据。 8．3．根据有关单位、部门的修改意见或方案，及时签证有关工程量或定额单价的书面证明。及时统计各完成产值(指标)的准确数据。 9．财务人员职责

9．1．认真执行国家财经纪律的财务制度。

9．2．认真执行现金及银行结算制度，复核报销凭证，监督财务收支的合法性。

9．3．建立有关帐目及时核对并清理债务。定期与公司财务部门核对工程资金的收支情况(一个月不得少于一次)，保证帐帐相符。 9．4．及时做好现金、空白支票，防止被盗、遗失的现象发生。 9．5．负责到公司财务部门领用、结算支票、现金事宜。

9．6．按月编报《职工工资花名册》，并据此向公司财务领取职工工资。

9．7．在每月的25 日前向公司财务部门编报次月的《工程资金收支计划表》。

9．8．负责项目部的成本核算。及时向项目经理提供工程资金的运行情况。 10．项目观砌

10．1．熟悉施工图纸，参加图纸自审和会审，并提出问题和建议。根据施工图纸会审纪要、设计变更联系单和规范，指导泥工正确掌握操作方法。

1 0．2．负责工程轴线、高程的测放和传递、标高找平和弹线，安排组织泥工操作工作面的调遣。

1 0．3．协助单位工程技术负责人，做好龙门板轴线标高控制、基础开挖灰线、桩基定位、水准点控制、基础及楼层轴线弹线、找平、传递、立皮数杆和混凝土及砂浆试块的制作、保养等技术工作。 1 0．4．负责对泥工班组进行技术、质量、安全、进度等交底和泥工分项工程的质量检验验收工作。

1 0．5．带领泥工进行样板墙、样板间的制作，传授新技术、新工艺并解决有关疑难问题。 1 1．生产班组长职责

1 1．1．按照施工方案，合理安排本班组劳动力。

1 1．2．进场后，切实做好本班组的施工工艺和安全技术措施交底工作。

1 1．3．监督、检查本班组操作工人按图纸、规范、施工方案施工。 1 1．4．组织班组进行自检、互检和交接检工作，发现不合格项及时组织工人进行整改，确保本班组工作面的质量符合标准。

11．5．负责传达项目部的各项管理内容和上报班组各项情况，及时进行调整。 1 1．6．认真遵守安全规程和有关生产制度，对本组人员在生产中的安全健康负责。

1 1．7．搞好安全活动日，开好班前、班后安全会，对新调入的工人进行现场班组级安全教育。

1 3．8．组织本组职工学习施工技术和安全规程及制度。检查执行情况，在任何情况下，均不得违章，不得擅自动用机械、电气、架子等设备。

11．9．经常检查施工现场的安全生产情况，加强安全自检。发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 1 1．1 0．发生工伤事故要详细记录并及时上报，组织全组人员认真分析，提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报项目部主管。

1 1．11．有权拒绝违章指令，确保班组生产安全。

第13篇：管理人员岗位职责

公司管理人员岗位职责

1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。

2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。

3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。

4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。

6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。

7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。

8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其

以下管理人员的职位说明书。

12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。

13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。

14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。

15、主持经济分析、成本估算、预（决）算等工作。

16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。

17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。

18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。

19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。

20、完成董事长交办的其他工作。

常务副总经理岗位职责：

在总经理的领导下工作，协助总经理完成自己所分管的工作，总经理不在时行使总经理的职责。

办公室主任岗位职责：

1、主持公司办公室的工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，

组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。

2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动，保证领导公务活动及时、有效地进行。

3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系，促进公司规范运行。

4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等，并检查执行、落实情况，适实向主管领导反馈信息。

5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

6、负责公司开锅策划；协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。

7、根据公司领导指示精神，负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、总结，以及公司大型报告、文件等。

8、组织安排以公司名义召开的各种会议，参与公司有关事项研究、讨论，监督、检查会议决议的贯彻执行情况。

9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设；检查、监督员工出勤考勤情况；审定员工月考勤登记表，以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。

10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

11、管理公司行政印章和总经理人名章。

12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。

13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。

14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。

15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。

16、完成公司领导交办的其它工作。

生产技术部经理岗位职责

1、主持公司生产和实验室工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“实验室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量负责。

2、负责组织下属认真学习国家的地方政府有关工程技术与管理等方面的法律、法规、政策和标准，并结合公司实际情况，制定、修改、完善有关部门规章制度及实施细则。

3、具体组织混凝土技术性审查、审核；根据客户单位需要办理产品相关申请报批手续。

4、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督，定期或不定期组织召开客户单位协调会，研究分析存在的问题，适时提出整改措施，做到优质、高效、安全地完成施工任务。

5、负责做好客户单位资料的收集、接收、归档、保管等工作，并按定期向办公室移交相关资料，由办公室进行存档。

6、在公司统一组织下，负责制订、修改、完善本部职责范围内的工 作细则、工作标准、工作程序，做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

7、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。

8、完成公司领导交办的其他工作。

试验室主任岗位职责

1、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。

2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。

3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。

4、检查、指导试验人员的工作。

5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告，做好试验结果的保密工作。

6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

7、制定试验食品设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。

8、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。篇二：主要管理人员岗位职责-最新 工程项目经理部主要管理人员岗位职责

项目经理岗位职责

1.贯彻执行国家政策、法规、强制性标准以及公司的管理制度，维护企业的合法权益。 2．代表公司实施施工项目的全过程管理，负责制定项目部的管理制度，确定管理人员的职责，保证质量、安全、环境保证体系的有效运行，确保质量、工期、文明施工、安全生产等目标的实现。 3.在公司授权范围内负责与业主、监理、设计单位、分包、协作单位等的协调工作，解决施工中出现的问题。

4．接受公司、上级部门和地方政府有关部门的检查与监督。 5.严格遵守财经制度，加强经济核算，确保足额上缴公司各项费用。负责工程款的回收，接受公司审计。

6.负责工程完工后的一切善后处理和质量保修工作。

项目副经理岗位职责 1． 认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照质量安全保证体系实施管理，确保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。 2． 负责工程施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。 3． 全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。 4． 负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划地安排施工机械和材料的进出场。

5． 负责按相关规定认真填写施工日志。 6． 全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施。 7． 协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。

项目技术负责人岗位职责

1． 组织贯彻实施国家和上级制定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。 2． 贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。 3． 负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。 4． 负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。

5． 积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。 6． 负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项工程的质量评定。 7． 负责组织质量事故的处理工作。 8． 负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

项目施工员岗位职责

1． 参与制定施工安全技术措施，负责组织工程项目的施工。 2． 参与单位工程施工组织设计及各分部分项工程的方案实施。 3． 组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件，并对各工长、测量工和班组进行技术交底。 4． 认真执行公司质量安全管理体系文件和施工方案，严格按照施工过程控制程序进行施工，并做好施工标识。 5． 参与施工预算的编制、审定和工程量结算工作，提供设计变更、材料代用、结构试验等经济技术签证资料。 6． 负责组织工程的材料试验准备工作。包括材料取样、配合比报告、构配件负荷试验等工作。

7． 负责施工项目的技术鉴定和技术复核。包括对工程测量的控制轴线、标高及坐标位置的复核，对基础的尺寸、标高以及砌体轴线位置、构配件位置的复核，对材料、工程质量的鉴定等。

8． 负责组织整理工程技术档案的全部原始资料。 项目材料员岗位职责

1．认真贯彻执行上级制定的有关材料管理制度。 2．熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量和数量验收。 3．积极落实现场所需的机具、原材料、成品和半成品的价格、数量、规格及供货合同约定内容和执行情况。 4．树立节约思想，积极修旧利废，把好“收、发、用”三关，做到进出有据，按材料消耗定额审核换算发料。 5．配合创建文明工地工作，按施工平面布置图合理堆放材料，经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。 6．及时了解市场信息，对价格、质量、来源进行“货比三家”经项目经理批准后再进行采购。

7．做好资料建档工作，原始凭证、帐册报表、质量证明、技术资料等分别装订成册，妥善保管。 8．严格按照材料管理“四项标准”进行规范化、标准化、程序化管理，并做好施工标识、材料标识及贯标相关工作。 9．根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划，办理租赁业务，在使用过程中，加强管理，回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。 10．按照工程分部分项“两算对比”，进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成本。篇三：管理人员岗位职责

前 言

一、适用范围

本手册适用于瑞都超市所有管理人员。

二、目的

本说明书以量化形式确定了各个管理岗位的主要工作职责、任务、操作要求，旨在提高门店管理人员的工作规范化和标准化水平。

三、益处

通过阅读本规范，有助于缩短各管理人员的培训时间，提高工作效率，以统一的标准管理员工，促进标准化作业，并作为考评各级管理人员绩效的依据。

第一章 公司组织结构 第二章 岗位说明书 1．店长岗位说明书 2．店长助理岗位说明书 3．营运主管岗位说明书

4、营运组长岗位说明书 5．采购主管岗位说明书 7．客服部主管岗位说明书

8、收货组长岗位说明书

9、收银组长岗位说明书

10、财务主管岗位说明书 11．防损部经理岗位说明书

目 录

第一章 门店组织结构

组织体系

第二章 岗位说明书 篇四：体系管理员岗位职责 体系管理员岗位职责 1 体系管理

1.1 对企业iso9001及iso14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。 1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。 1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。 1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报

管代批示。 1.5 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管

理。 1.6 协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并

跟踪验证其实施效果；

1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。 1.8 履行上级分配的其他任务。 2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。 2.2 对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计

量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。 2.3 每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损

坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。 2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。 2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。 2.6 对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没

有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。 2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。 2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。 3 标准化工作

3.1 标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下） 3.1.1 参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺

文件的编制。 3.1.2 承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准

化签署。 3.1.3 参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工

艺文件的更改（含换版）、标审与签署。 3.1.4 承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企 业标准（含企业产品标准和企业内部标准）等代号或编号的发给、登记和管理。 3.1.5 按国家有关标准编写的规定，指导或参与企业产品执行标准的制修订，并对其进行标

准化审查，提出标准化的修改意见，办理企业产品标准的备案登记。 3.1.6 参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。 3.1.7 解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。 3.1.8 承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。 3.1.9 承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准（国标、行标、内部企标与备

案企业产品标准）、技术资料的存档、发放或借阅工作。 3.2 协会、标委会等信息与情报工作

跟踪搜集标准信息、行业动态等，并对行业通讯中的重要信息，向有关领导、各部门人员进行导读与推介。

3.3 承担上级交办的其他任务，以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。 4 部门文员工作

4.1 负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。 4.2 负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。 4.3 其他部门文书性工作，如资料的传递，文件的打印等。

编制： 审核： 批准： 日期：篇五：管理人员岗位职责

康乐体育公园管理人员岗位职责

岗位名称：现场主管

上 级：总 经 理

下 级：部门员工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的技术、质量、现场综合事务管理人员。

职责：

1． 负责项目本项目员工录用面试，计划制定工作职责。 2． 负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作

制定、现场管理制度。

3． 负责组织召开每周例会，组织学习公司发展思想，解决

处理施工当中发生的各种问题，计划下周工作任务。 4． 负责组织宣传报道公司员工的先进事迹，宣传公开报道

公司典型事件。

5． 负责组织员工娱乐活动，建立制定活动计划并组织实

施。

6． 负责各部门、职员的每日、每旬、每月年终工作业绩评

审记录。

7． 负责公司行政管理人员考勤制度的执行操作。 8． 负责公司所有证件的保存管理年检审工作。 9． 负责员工宿舍管理考核，制定住宿员工日常行为准则。 10． 负责制定宿舍管理制度、员工作息制度、卫生管理制度

并监督执行。

11． 负责管理公司办公室电脑、办公用品、底值易耗物品定

期清点管理。

12． 负责食堂财产定期盘点管理。 13． 负责公司各项管理规章制度档案保存管理，积极主动检

查审核档案原件保持更新与新制度一致。 14． 负责做好会议记录，会后组织学习或组织宣传材料进行

全面学习会议要点内容。

15． 负责施工现场安全保卫工作，公司保安员管理。 16． 负责制定项目部保安岗位责任制度，监督检查执行公司安全管理制度。 17． 负责厂房、机械设备等财产安全管理，做好防盗、放火、防破坏、预防意外事故工作。

18． 负责管理部门低值易耗品登记盘点管理。 19． 负责供水设备正常工作，日常使用水合理节约，保持消防管道畅通无阻正常有效。 20． 负责供暖设备正常运转，合理使用煤炭，监督检查煤炭的供应质量。 21． 负责公司电器线路的检查维护，做好安全用电、节约用电工作。 22． 负责厂区照明设备和合理耗用电监督检查。 23． 负责食堂管理，制定伙食管理办法和食堂工作人员管理制度。 24． 协助项目经理展开工程施工现场的各项管理和考核。 25． 负责完成总经理交办的其它工作。

康乐体育公园项目部

2011年3月1日

岗位名称：项目部经理

上 级：总 经 理

下 级：部 门员 工

岗位说明：项目部经理是总经理领导下的项目质量、技术、施工现场管理人员。

职责：

1.对工程项目的技术工作负总责，监督检查、奖励考核工

程施工现场的质量、安全、进度、档案、合同管理、文明施工等方面工作。 2.为项目施工提供技术上的支持和保证。 3.负责新员工岗前培训学习工艺流程、作技能、安全操作

制定、现场管理制度。

4.负责制定技术员、资料员、采购员收料员工作分配任务

下达。

5.负责监督管理技术员员、资料员、采购员、收料员的工

作，奖励优秀，处罚差错。 6.负责施工图纸会审，参加建设单位、发包方组织的图纸

会审。

7.负责审核签发技术员拟定的施工技术交底通知单。 8.负责制定施工方案，并据实实施。 9.负责制定施工计划并监督执行。 10.负责所有技术员每周的工作总结和计划安排。 11.负责监督检查资料员工作，安排制作施工资料档案以及

技术变更和签证等工作。

12.负责拟定材料的采购计划，上报总经理批准采购。 13.负责计划调配各工队之间合理使用施项目部提供的机

具、扣件、架板等共用材料。 14.负责协调控制材料的进场时间和数量以及堆放位置。 15.负责核算施工项目的成本预算，拟定与劳务队的协议价

格。

16.负责根据实际情况抓进度、抓质量，每周组织技术员现

场开会监督检查施工队的工程进度和质量。 17.负责项目各分项的成本核算，合理搭配材料结构以最低

成本，最好质量标准达到发包方要求。 18.负责现场施工工队、技术员、资料员的工作监督管理，

并负连带责任。

19.负责组织安排技术员、总经理、资料员、材料员等组成

项目质量监督小组，分工负责不定期检查及时上报最新施工信息以及质量问题。 20.负责制定技术员工作分工安排，合理调配技术员的责权

利范围，并负连带责任。

21.负责计划制定施工队和项目部员工作息时间。 22.负责检查审核签收劳务队的进度节点申报单。 23.负责新项目图纸的会审和成本预算。

第14篇：管理人员岗位职责

管理人员岗位职责

项目经理

项目经理负责贯彻执行公司的质量方针和质量目标，对项目部的施工质量负全责，明确内部的职能和分工，保持质量管理体系运行的有效性。具体负责：

1、负责项目部的全面管理工作。

2、负责贯彻公司的质量方针和质量目标，并组织宣贯、分解落实。

3、负责项目部的组织机构设置、职责分配、资源配置等。

4、命并授权各岗位职能人员。

5、项目部主持物资采购、劳动力分供方的调查，签定项目部物资采购合同。

6、劳务分供方承包合同。分公司的项目部物资采购合同由分公司经理批准。

7、参与产品实现过程的策划及管理评审。

8、负责与顾客的联络、沟通和交付后的服务的实施工作。

9、分管财物劳资组。生产副经理

1、对项目部的施工过程负主要组织、管理责任。

2、负责项目部施工现场安全管理、材料动力设备管理、文明施工管理。参与交、竣工验收组织工作。

3、批准项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修、维护保养计划。

4、参与工程产品实现过程的策划。负责组织施工准备工作。

5、参与物资采购、劳务分供方的调查。主持入场教育。

6、分管生产安全组、材料动力组。技术副经理

1、负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。

2、对项目技术、质量管理负主要管理责任。

3、参与图纸会审和技术交底的组织工作，并负责设计变更的复核确认。

4、参与组织施工组织设计/施工方案的编制，负责解决施工中的技术问题。

5、负责工程项目施工过程检验和试验管理工作。

6、参与不合格品的评审、处置及纠正和预防措施实施、验证的组织工作。

7、负责工程项目竣工技术资料编制的组织工作。

8、参与物资采购、劳务分供方合同评审。

9、分管技术质量组。安装副经理

1、对项目部的安装工程质量管理负主要责任，对安装工程施工的资源配制负责。

2、分管安装组工作，对安装组与项目部其他业务组的接口和协调及土建、安装工程施工协调负责。技术质量组

1、负责质量管理体系文件、工程技术文件的管理。

2、参与技术措施的制定，解决施工中的技术问题。

3、负责进货及施工过程的检验、试验的管理，对工程质量实施监督检查工作。

4、负责检验、测量和试验设备的管理及新购材料的检验和试验工作。

5、负责单位工程项目测量定位放线工作。

6、负责不合格品评审、处置及纠正和预防措施的实施、验证。

7、监督本项目部各职能组有效的实施本公司的质量管理体系文件。

8、负责工程项目技术资料与质量记录的收集、整理和保管工作。

9、参与入场教育。参与物资采购合同的评审。

10、参与图纸会审几施工组织设计的编制。生产安全组

1、负责施工过程控制及安全生产和文明施工管理。

2、负责项目部的月、旬生产计划的编制，提出材料需用计划，参与评审合格劳务分供方，并负责管理。

3、负责项目部安全技术的实施及安全教育，负责特种作业人员资格管理；监督检查安全工程和施工环境。

4、负责施工过程中班组自检、互检、工序交接的管理。

5、参与入场教育。

6、图纸会审及施工组织设计的编制。材料动力组

1、负责编制材料采购计划及采购合同。

2、组织物资分供方调查、评审、复评工作，并保存记录。

3、负责对进场材料的验收工作。

4、负责施工现场和材料仓库的材料管理工作。

5、负责施工现场机械设备的日常管理和检修、维护保养管理工作。安装组

1、负责项目安装工程的施工过程实施及控制。

2、负责对安装项目生产、安全、技术质量的控制。

3、负责与项目部其它业务组的接口和协调工作。财务劳资组

1、负责项目部管理人员、操作人员的培训和入场教育的组织工作。

2、组织劳务分供方调查、评审工作，并保存记录。

3、负责项目部施工合同（含劳务分供方承包合同）执行的有关事宜。技术员

1、参与施工图纸会审，参与编制施工组织设计、方案，技术交底，解决施工中的技术问题。

2、指导施工班组按施工组织设计、施工方案、技术交底、作业指导书组织施工，并监视实施。

3、参与工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。质量检查员

1、负责进货物资的质量验证工作。

2、负责对施工工程质量检验、验证和跟踪检查。

3、负责分部分项质量等级的核定及资料的整理工作。质保员

1、负责项目部质量管理体系文件的领取、分发、保管。

2、负责本项目部质量管理体系有效地实施控制管理工作。负责收集、整理和保管施工过程中发生的工程技术资料、质量记录，整编竣工资料并移交、归档。

3、负责工程项目专用文件及资料的接受、登记、保管（含保管顾客的文件、资料）工作。

4、负责按规定上报质量统计报表。试验员（计量员）

1、负责进货物资的取样送试工作。

2、负责各种配合比的委托和现场的试验工作。

3、按规定要求制作砼和砂浆试块，并按时送试。

4、负责监督砼、砂浆的计量工作，并建立台账。

5、负责保管及维护好试验设备，负责检验、试验仪器（含测量仪器）的送检、校验管理工作。测量员

1、负责工程项目的定位放线，高程引测及传递，轴线控制及测量成果的绘制工作，保存好测量成果资料。

2、负责测量仪器的保养和保管、送检校验。施工员（工长）

1、负责组织实施项目部的月、旬生产计划。

2、编制物资需要计划和提出采购要求。

3、合理组织人力物力，按时完成进度计划，实施各项施工安全、技术交底工作。

4、实施工程项目的隐蔽验收和技术复核工作。

5、负责作好施工记录及特殊过程的连续监视工作。

6、负责分项工程质量评定的组织工作，组织进行工序交接，对本专业工种（含劳务分供方）的施工工程 控制质量负责。

7、负责现场管理，安全生产和文明施工的实施。安全员

1、贯彻安全法规和公司的安全规章制度，监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明工地。

2、参与各项安全技术措施的制定及安全施工技术交底，对施工工程中的安全进行跟踪检查。

3、负责各项安全防护设施的检查及验收工作，监督检查安全施工环境。纠正违章操作和违章指挥。

4、定期进行安全教育。

5、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报。

6、负责特种作业人员资格管理。机械设备管理员

1、负责编制项目部机械设备各项修理情况。

2、负责工程项目所需机械、设备的安装、维修保养及管理工作。

3、负责组织机械设备进场就位，对机械设备的安全运行负责。

4、建立机械设备台账，保存机械设备技术资料。材料员

1、负责物资采购工作，按需计划及时组织进场。

2、保证所采购的物资质量符合工程要求。

3、坚持作到在规定的合格分供方中采购，索取相应质量记录。

4、负责周转材料的租赁，及时结清内外账款。仓库保管员

1、负责现场材料的收、发和保管工作。

2、参与进场物资的验证工作，作好进场材料的登记、标识，保存好原始凭证。

3、负责所有进场物资的堆放和储存工作，作到存放整齐，保证帐、卡、物相符，标识明显、准确、齐全。

4、建立物资台账，及时处理当日业务，坚持月终盘点制度。

5、负责存放物资的安全，确保存放物资完好。预算员、计统员

1、参加图纸会审，负责工程的预、决算工作。

2、负责工程项目的形象进度、产值和材料消耗的统计报表工作。

3、负责工程量的计算和工程签证工作。财务劳资员

1、负责上报培训需求，保存项目部各项培训纪录。

2、负责劳务分供方人员管理工作。

3、及时准确的搞好劳资的统计报表和原始台账。

4、加强现场劳动纪律管理，严格考勤和请销假制度。

第15篇：管理人员岗位职责

长兴三航投资建设有限公司文件

长兴三航投资建设办发【2011】004号

关于印发《长兴三航投资建设有限公司

管理人员岗位职责》的通知

公司各部门：

现下发《长兴三航投资建设有限公司管理人员岗位职责》，请遵照执行。

特此通知。

长兴三航投资建设有限公司 二〇一一年一月一十二日

关键词：岗位职责 通知 抄 送:中交第三航务工程局有限公司；本公司领导。 长兴三航投资建设有限公司办公室 2011年1月12日印

长兴三航投资建设有限公司

管理人员岗位职责

办公室主任岗位职责

第一条 根据公司领导指示，负责起草公司工作总结、报告、请示、通知和情况汇报等文件以及编写公司的大事记。

第二条 根据公司领导提出的方针、目标、要求，及时编制本室的方针目标，并组织贯彻落实。

第三条 负责做好对公司领导重要决定或批示的工作进行催办、落实、反馈。

第四条 遵照公司领导的指示和授权，负责公司与外部的协调工作。

第五条 负责办公室的风险控制和防范措施的落实。 第六条 负责公司节能减排工作。

第七条 负责协调、安排公司召开的各种行政会议（包括会议通知、会议材料、会议简报等），检查会议决议的贯彻执行情况，做好重要会议会务安排。

第八条 负责公司员工的业余生活和后勤保障工作。 第九条 负责员工考勤管理和员工各种休假的审核、报批和办理。

第十条 负责外单位来公司联系工作的接待以及公车的管理工作。 第十一条 负责公司值班的安排工作，及时向公司领导报告重要情况，并协助项目总部处理突发或应急事件。

第十二条 负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具的管理，并对公司文明办公进行检查监督。

第十三条 负责上级领导临时交办工作。

财务部经理岗位职责

第一条 根据国家财经法规及集团公司的相关规定，制定公司财务管理制度。

第二条 负责公司日常会计核算，包括：财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表等，按时编报财务会计报告。

第三条 负责起草公司相关财务文件，按月编制部门工作计划，并组织实施；认真做好财务工作总结。

第四条 保管公司财务专用章，监督银行票据的正确使用，按月检查部门内其他岗位的工作情况，做好记录。

第五条 配合办公室编制公司财务预算，监督预算的执行情况。

第六条 根据相关合同规定及工程部提供的工程用款计划等相关文件，编制资金使用计划。

第七条 及时向三航局提取资金，确保项目用款。 第八条 按照公司规定的流程，支付工程款。 第九条 负责与地方政府相关部门的沟通，办理投资本金及投资回报的确认、结算、回收等工作。

第十条 按国家规定办理税务登记，负责各项税费缴纳工作。 第十一条 参与重要经济合同、协议的签订工作。 第十二条 保管好财务帐册、财务会计报告、审计报告等文件资料，按规定上交档案管理部门。

第十三条 负责本部门的业务学习，在提高自身业务水平的基础上，加强对其他岗位财会人员的业务指导。保证及按排好本部门财会人员的继续教育。

第十四条 完成领导交办的其他工作。

合约部经理岗位职责

第一条 负责项目合同管理（重点为工程总承包合同管理）。 第二条 负责公司工程、合同管理办法的制定并组织实施。 第三条 负责审签每月工程计量报表，及时报送监理及长兴方业主审核并负责核对确认。

第四条 负责审核工程进度款支付。

第五条 负责对施工单位现场签证单的审核及同监理、长兴方业主的确认工作。

第六条 负责项目新增单价的审核和工程预决算管理。 第七条 参与设计变更管理。 第八条 负责参与过程审计工作。 第九条 负责参与工程保险合同的谈判和签订，并负责组织保险理赔。

第十条 负责工程索赔的调查和审核。

第十一条 负责组织、主持召开公司与合同管理相关的各种专业会议。

第十二条 参与重大技术质量事故的调查和处理。 第十三条 负责参加重要安全生产方案的讨论；参与重大安全事故的调查和处理。

第十四条 负责参与组织工程决算工作。 第十五条 负责公司经营业务的开拓。 第十六条 负责上级领导临时交办工作。

工程部经理岗位职责

第一条 负责项目合同管理（重点为工程建设监督管理、项目档案管理）。

第二条 负责公司工程、合同管理办法的制定并组织实施。 第三条 负责审核批准工程总进度计划、年度、季度和月度进度计划。

第四条 负责审核工程总资金使用计划、年度、季度和月资金使用计划。

第五条 负责审签每月工程计量单。 第六条 负责审核项目月报。 第七条 负责审签施工单位现场签证单。 第八条 负责设计变更管理。

第九条 负责工程归档资料的检查验收。

第十条 负责组织、主持召开公司与工程管理相关的各种专业会议。

第十一条 负责参加重大工程技术方案的讨论；参与重大技术质量事故的调查和处理。

第十二条 负责参与重大科技课题攻关,如跨杭宁高速大桥钢箱梁施工的研究与实施。

第十三条 负责参加重要安全生产方案的讨论；参与重大安全事故的调查和处理。

第十四条 负责参加政府监督部门组织的质量和安全检查。 第十五条 负责督查施工方对进度、质量、职业健康安全和环境保护、文明工地等的管理。

第十六条 负责参与组织工程竣工验收。 第十七条 负责上级领导临时交办工作。

办公室秘书岗位职责

第一条 根据公司公文处理办法，负责公司文件的收发、登记、传递以及文件的立卷、归档、保管工作。

第二条 负责公司各部门文稿的打印、装订、登记和发送。 第三条 负责公司的印章管理工作。 第四条 负责函电收发、报刊收订分发工作和介绍信的使用保管。

第五条 负责公司文件的复印、传真件的收发、接听电话。 第六条 负责做好公司的劳资工作（包括公司的薪酬管理工作以及定期上报各种劳资报表）。

第七条 负责公司劳动合同的管理和人事管理（包括办理员工的调入、调出手续）。

第八条 负责管理公司固定财产的登记造册，领用、签认和收回。

第九条 负责定期对公司各部门所需办公用品、用具进行汇总，对已购置的办公用品、用具进行分发签认。

第十条 负责公司档案管理工作，根据上级和地方档案主管部门的要求，与项目总部共同做好工程的竣工资料、归档资料的检查、整编和移交工作。

第十一条 承办上级领导临时交办的工作。

财务部出纳岗位职责

第一条 负责公司的现金出纳和银行出纳工作。

第二条 依据公司内部的记账凭证，办理现金收付业务及银行结算业务。 第三条 审核记帐凭证及所附原始凭证内容、数量、金额的一致性。对已支付完毕的原始凭证，应加盖“现金付讫”及“银行付讫”戳记。

第四条 设置现金日记账及银行日记账。做好现金日记账及银行日记账的每日记账工作。

第五条 保管库存现金，每日盘点库存现金，做到账实相符。 第六条 每月核对银行存款，依据银行日记账及银行对账单编制银行存款余额调节表。对发生调节的银行存款要及时追索，做到账存相符。

第七条 银行存款余额调节表及银行对账单要按年装订、归档。

第八条 保管各种有价证券及银行空白票据，设置台帐，做好记录。没有取得记帐凭证，不得动用有价证券及银行票据。

第九条 每周编报公司现金及银行存款余额表。 第十条 完成领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责

第一条 负责公司领导与部门的工作用车,服从办公室统—调度，禁止私自出车，不准无故拒绝出车。

第二条 配合办公室主任做好公司节能减排工作，做好车辆行驶和添加燃料等记录，注意节约燃料，杜绝浪费现象。

第三条 负责公司现有车辆的定期定点维修与保养工作，禁止带故障行车。

第四条 负责公司车辆的日常检查与清洁工作，保证车况良好。

第五条 遵守交通规则和操作规程，保证行车安全。

第16篇：管理人员岗位职责

目

录

一、项 目 经 理........................................................................................1

二、项目技术负责人 ..................................................................................2

三、项目施工员 .........................................................................................3

四、项目资料员 .........................................................................................4

五、项目试验员 .........................................................................................5

六、项目质量、安全员 ..............................................................................6

七、项目预算员 .........................................................................................7

八、项目会计、出纳 ..................................................................................7

九、项目材料员（采购）...........................................................................8

十、项目材料员（仓库）...........................................................................9 十

一、项目设备管理员 ............................................................................10 十

二、班组长 ...........................................................................................12 十

三、职工 ...............................................................................................13

一、项 目 经 理

1、全面负责本项目安全生产，质量管理，生产进度，成本核算管理。为本项目安全第一责任人。

2、在总公司经理领导下，对项目工程经理部的生产经营，行政实行民主管理，统一指挥，对总公司和项目工程负责。

3、要认真贯彻执行党和国家以及上级有关法规和决定，认真执行总公司各项规章制度，维护国家和企业利益，对用户负责，对安全生产和质量管理工作作出规划。

4、要经常对项目管理人员，职工进行“安全第一“劳动保护的政策法令和遵章守纪的教育。

5、要督促各职能部门，在其各自的职责范围内搞好安全生产。

6、要经常性听取各部门的工作汇报，定期召开生产例会，研究解决存在的施工问题。

二、项目技术负责人

1、全面负责本工程项目施工技术，施工安全技术管理工作。

2、组织贯彻执行国家、行业、地方制定的有关科技进步方针，技术政策和法规及各项技术管理制度。

3、主持本项目的图纸会审，审核施工组织设计、施工方案、重要项目的技术交底。

4、组织主持技术会议，处理重大的施工技术问题，组织审查和鉴定重大技术质量和安全技术问题。

5、负责本专业工程施工技术指导，积极推广应用新技术，新工艺，新材料，新设备。

6、在所管辖的范围内，对安全生产负责，工程质量负责。

三、项目施工员

1、在项目总施工的指导下，全面负责本专业项目的 施工任务质安管理工作。

2、熟识施工图纸，参加工程图纸会审。

3、按图施工，按规范，操作规程和施工配合比组织班组施工，贯彻执行施工方案，技术措施和降低成本措施。

4、负责抓好班组质量“三检”工作，参加做好隐蔽工程验收，并做好质量安全评比工作。

5、负责工程定位放线工作。

6、贯彻执行月施工进度计划，向班组下生产任务，做好施工技术及安全技术交底工作。

7、逐日填写施工日记，逐日审核班组工时报表。

8、协助抓好质量、安全生产，对本项目的质量、安全负责。

四、项目资料员

1、认真贯彻上级关于工程档案工作的方针，政策，严格执行各项规章制度，熟识业务范围内的有关标准和规范。

2、负责项目部的档案资料管理，资料的接收、收集、整理、归档，并对各种资料立卷归档，保证项目部的档案完整准确。

3、做好文书工作，负责项目部往来文件的收发，登记、分发，传阅，处理，归档的管理以及复印文件的转发登记。

4、负责档案资料的管理，供阅。对归档材料及时进行分类，编目。

5、参加隐蔽工程验收，做好工程质量自检评定工作。

五、项目试验员

1、熟识试验业务范围内的有关标准和试验方法，掌握国家有关工程质量方面的方针，政策和法规。

2、负责本项目在施工过程中的试件取样，材料抽检送检工作。

3、认真做好原始记录，数据处理及复核工作，对所担任的检测工作负责。

4、在试验中发现异常情况或有疑问时，应立即向总施工或有关人员报告，并保留试样。

5、试件模要清理干净和做好保养工作，做好试块的养护。

6、严格按照有关标准，规范和规程进行各项试验工作。确保试验数据的准确和可靠。

7、取样必须正确，并要取得监理见证签字。

六、项目质量、安全员

1、熟识国家和上级部门有关质量，安全工作的各项方针、政策、标准、规范、操作规程和指示，教育职工尊章守纪。

2、经常深入施工现场督促检查，收集掌握质量，安全动态，制止违章现象，指导现场施工搞好施工质量。安全管理，督促文明施工。

3、经常性到施工现场检查质量安全情况，发现隐患及时通知整改，质量员对各种施工用料的质量必须勤检查。

4、安全员要做好新工人的安全教育，指导工人遵照操作规程，提高安全意识。质量员协助做好分部分项和隐蔽工程的质量评定及质量自检表格填写。

5、安全员及时准确地汇报每周的安全管理工作和存在安全隐蔽的整改工作。要做好每天的安全日记。

七、项目预算员

1、认真贯彻执行国家有关基本建设及工程预（结）算的方针政策，深入施工现场，熟识生产工艺流程，务必做到理论结合实际。

2、模范遵守建筑职工职业道德准则，实事求是编制工程预（结）算。

3、在编制工程预（结）算前，详细审阅工程图纸参加图纸会审，了解合同要求，施工组织设计和方案，市场信息，编制预（结）算过程中，做到精打细算，认真复核、正确套价及时准确地编好工程预（结）算。

4、掌握信息，积极收集各类有利于编制工程预（结）算的资料，搜集整理各类型建筑安装工程的单位造价，建立台帐，将有关资料登记编入台帐内。

5、每月20日前将项目部的生产进度统计报表汇报总公司。

八、项目会计、出纳

1、负责项目财务管理工作，组织编制财务收支预算及实施。

2、运用会计资料进行经济预测，提供经济信息，参与经济决策。

3、为项目部管好财务工作，负责固定资产的明细核算，正确计提折旧，分析固定资产使用效果，办理好项目部的会计核算。

4、核算项目的成本费用及损益、分析项目的成本。

5、审核应发工资、奖金，负责工资的明细核算。

6、登记项目部明细帐，装订和保管，负责保管存放报表。

九、项目材料员（采购）

1、负责本项目施工材料的采购管理工作。

2、贯彻执行国家的物资政策法令和管理规定，熟识材料设备标准规范。

3、负责设备，料具的采购，加工订货签订合同，经常了解市场设备物资供应信息，提供信息，采购设备时要根据国家标准化，系列化规定，按计划进行采购任务满足工程需要。

4、材设、料具的采购，坚持“三比一算”（比质量，比价格。比距离，算成本）和五不买（没有计划，质量不好，无出厂合格证，超储量，小厂生产或无经营执照）。

5、负责办理设备，料具提运入库和结算工作。

6、负责督促和检查机械使用和维修保养执行情况。

十、项目材料员（仓库）

1、主动配合现场技术人员，施工员做好开工准备工作，合理对方材 9 料。

2、设立材料帐，并及时记帐，做到每批材料进场认真验收签证和仓库进出料办理签证手续，每月终总帐一次，每季度对帐一次。

3、一切料具，无论上级调拨，甲方供应，自行采购的，都要严格验收数量和质量。

4、施工中要配合施工员，协助项目部，班组开展文明工地活动，要求达到。

材料、工具、日做日清，具体做到“六清二净一齐”。

六清：灰池底清，砂浆机拌和机清，砂底清，砖底清，落地砂浆石屎断砖清。

二净：周转材料分类堆放，标识，保持场地清净；工具、机械人力车，灰每天用光清洗干净。

一整齐：各种料具品种，规格堆放整齐。

5、编制各种报表：

1）季度单位工程材料耗用表，季度后3日报有关部门。

2）竣工工程材料耗用表，工程竣工之后一个月内报公司材料部门。 3）年度盘点表在下年一月六日报有关部门。

6、一切材料，机具进仓要办理验收手续，出仓后办理领用手续，对不符合质量要求的机具，材料有权拒绝收料、并及时报告有关领导。

十一、项目设备管理员

1、负责本项目施工机械设备安装管理工作。

2、项目部所有机械设备均要建立帐册、卡片，做到见物有帐，见帐有物，帐物相符。机械设备零配件要随机转移，不许拆套。随机工具要齐全，由操作人员保管。

3、机械设备均需建立技术档案，包括原机技术文件使用，保养维修说明书，零部件目录，随机工具，备件、附件、图纸、出厂合格证等，验收清单；机械事故记录；

4、做好及时记录和维修记录。

5、机械设备必须执行定人，定岗、定机的“三定”制度，做到谁管，谁用，管用结合包用包保养；认真执行“十字”作业规定即：清洁、润滑、调整、紧固、防腐。

6、在编制看施工组织设计或施工方案中确定总平面布置时，必须妥善考虑机械设备施工条件，正确选好设备施工位置、道路、动力、照明等。不准违反操作规程，不许超载超速作业。

11 十

二、班组长

1、除了掌握施工技术、质量等问题外，还应负责本班组的安全生产。

2、认真遵守生产规程和有关安全生产制度，根据本班组的技术、思想等情况，合理安排工作，对本班组在生产中的安全负责。

3、组织本班组职工学习规程、规章制度，组织安全活动、检查执行规章制度情况。

4、对新工人进行现场教育，并使其熟悉施工现场工作环境。

5、经常检查施工现场的安全情况，发现问题及时处理解决或上报，检查机械设备等是否处于良好状况，并消除一切可能引起事故的隐患，采取有效安全防范措施。

6、听从专业安全人员的指导，教育班组职工坚守岗位，做好交接班和自检工作。

7、开好班前、班后的安全会议。

8、及时采纳安全员、兼职安全员得正确意见，发动班组共同搞好文明生产工作。

9、发生重大事故或重大未遂事故，保护好现场，及时上报，并组织全班人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

十三、职工

1、在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以职工在安全生产方面的职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段，只有保护好自己才上最有效的。

2、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。

3、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。

4、听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。

5、正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。

6、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

7、有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

第17篇：管理人员岗位职责

负 责 人

一、权限与责任

1、根据项目进度总目标和阶段性目标的要求，有权对项目建设的进度进行监督、检查、调整，有效控制生产、费用、进度。

2、配合公司任用考核项目部人员，决定工资分配及奖惩情况。根据工程需要和财务预算，合理安排和使用资金。按照公司下达的目标责任书，控制项目的费用总额。

3、坚决执行国家的政策、法规的规定，并遵守法律法规和公司的各项内部规章制度，认真贯彻执行《工程施工承包合同》约定的各项实施内容。对项目的工期、安全、质量、进度、成本、设备、材料、分包单位、文明施工和贯标等负有直接责任，负责组织协调项目的全部工作，并承担项目全部的责任。

4、认真做好项目成本预算、成本控制及成本核算工作，定期对经济活动展开分析，努力提高工程的经济效益。高效的组织队伍，实施绩效管理，做到明确分工，责任到人，认真履行、互相配合。加强安全管理，环境保护和现场文明施工，不断改善员工的工作条件，切实做到安全生产，文明施工。

5、组织对项目管理人员进行工程承包合同交底，确保合同条款得到充分理解和领会；进行施工组织安排，落实各项工作。

6、参与签订内外分包施工合同，并严格履行合同。协助、指导、督促现场施工人员办理预算签证。随时检查工作，发现问题及时处理，提出意见、改进方法和措施。

7、办理好预算外工程项目的签证工作。协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准，履行合同搞好上下之间、各业务之间的协调配合工作。

8、对于没有统一劳动定额的工作及时报批，结合工程情况，到基层去组织补充定额的测定，提供测定结果，及时在合同中应用。

9、组织项目部安全生产检查工作，及时消除各类生产安全事故隐患，防止各类事故的发生。对分包单位施工质量、文明施工、材料节约、环境卫生的标准化检查、评分、评定、报表真实。

10、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

11、组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进场使用供应、调配、管理，执行各项物资消耗定额，严格管理标准，减少浪费损失，使各项物资消耗不断降低。

12、根据年度施工生产计划，结合项目指标编制成本预控计划和资金收支计划，编制分包单位考核指标计划及管理费用控制计划。负责编制项目月报，上报公司。

13、主持编制、审批材料计划（周、月材料计划，做到供料有计划。按工期需要编制材料进度供应台帐）。

14、参加办理变更设计申请手续，参与工程验交、竣工文件编制与移交、工程验工计价等工作。定期向项目经理汇报工作，接受公司主管部门的工作检查和职工民主管理监督。

15、负责参与现场签证工作，对现场签证进行把关，并负责所有签证的追踪工作。负责领导对分包单位完成工程量的审核与确认，负责完成对分包单位的结算工作。

16、重点负责和审计单位的衔接工作。

17、办理公司交代的其它各项工作。

二、目标责任管理考核

1、质量管理目标：在工程竣工后由业主组织验收合格，在业主规定期内完成该工程项目。

2、文明施工与安全生产目标：工程项目达到市级文明工地，施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

3、项目管理目标：没有严重违反公司管理制度行为发生；确保工期、安全、质量、成本的有效实施，杜绝垮塌、重大及死亡等重大安全事故，轻伤率控制在0.3%以内。在项目材料采购，材料管理，人员分配、设备管理与调配，设备使用方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。

4、工作纪律及综合管理目标：项目部班子成员应严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

技 术 员

一、技术员的权限与责任：

1、在项目经理的领导下，负责主持项目经理部技术工作，并按照权限规定，编制、审批《施工组织设计》、施工技术方案、专业施工技术方案，临时设施施工技术方案和做法等。

2、组织好施工工程的图纸会审，对图纸中存在的问题要早期发现、及时与监理联系、及时解决施工中的各项技术问题。组织好新技术、新工艺、新材料、新设备的推广及技术革新、技术改造工作，组织做好分包工程的技术文件、技术措施的审批及技术问题的处理，避免因任何技术问题影响工期。

3、组织质量管理措施、技术措施、安全技术措施、架子搭设方案、文明施工措施、环保卫生措施、节约材料措施、季节性施工措施、消防保卫措施、大中型机械进场装拆措施的编制实施，并审定备案。

4、结合项目工程特点，主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面全面交底及签字手续。

5、主持工程重要部位摄像和拍照，督促做好施工技术资料工程技术资料、文明安全施工资料的收集、整理、传递，及时归档，不得拖延或补作。保证技术文件、资料、图纸、原始记录等清楚、真实、齐全，各种图纸、表格、文字、音像资料交工备查。加强指导和管理试验室的技术管理及各种原材料的取样送验及各种材质证明管理。

6、负责组织工程材料、设备的选型、报批及材质控制工作，负责领导施工详图设计、项目检验和试验，测量、计量设备管理，领导推广新技术、新材料、新工艺工作，对分包分供合同有技术否决权。

7、参与单位工程质量等级评定，处理施工过程中的技术问题，参与重大质量事故和安全事故的处理，并提出技术处理意见。

8、参与项目基础、主体结构和竣工验收工作，负责组织竣工图的整理和编制工作，组织技术总结工作。

9、主持项目质量体系和环保体系的正常运行，按照总公司要求编写项目《质量管理计划》、《环境管理计划》、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。

10、负责与业主、设计及监理建立良好的联系与协调关系，确保设计工作能满足连续施工的要求。

11、直接领导现场签证工作的进行，确保签证工作及时、不漏项。

12、负责施工前的各项准备工作，对材料、机具的计划安排，做好各单位和工种作业之间的协调，安排施工作业计划，对劳动力合理安排使用。向工人（或作业班组）进行质量、进度、安全文明施工交底。

13、负责施工日志的填写工作，参与项目经理月报的编制。

14、办理公司及项目部交代的其它各项工作。

二、目标责任管理考核

1、质量管理目标：在工程竣工后由业主组织验收合格，在业主规定期内完成该工程项目。

2、文明施工与安全生产目标：工程项目达到市级文明工地，施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

3、项目管理目标：没有严重违反公司管理制度行为发生；确保工期、安全、质量、成本的有效实施，杜绝垮塌、重大及死亡等重大安全事故，轻伤率控制在0.3%以内。

4、工作纪律及综合管理目标：严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

质安员

一、质安员的权限与责任

1、在项目负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量安全保证措施的实施，认真学习质量、安全技术知识，严格执行各种质量安全技术措施、规章制度、规范、标准、规定。

2、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报项目经理，隐瞒不报或未发现隐患，发生工伤事故本人负失职责任。

3、做好安全达标和文明安全管理，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

4、组织每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消耗反馈。

5、严明奖罚，对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款，坚持用制度管人。

6、检查人员肩负管理和检查监督两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作。

7、坚持原则，做好系统安全职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。

8、按照规定的安全检查表，进行遂项检查、评分，进行定量、定性分析进行动态管理。

9、检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外，必须发书面整改通知，规定完成整改时间，督促有关人员及时整改，做到消项反馈。

10、按照规定，认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。

11、加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在监督分包劳务合同实施时，监控安全质量指标和保证工程安全质量的经济制约措施，千方百计保证目标的实现。

12、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作有成绩的提出奖励意见。

13、汇总月、季、年度工伤事故统计表，汇总月、季、年度未遂事故、查违章次数、隐患次数、罚款统计、安全教育人数、特殊工程变动统计、安全检查次数等。

14、贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定、组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宣传、教育，每季度召开一次治保会，落实各级治保责任制。

15、加强对外地民工的管理，掌握思想动态，因势利导，把事故消灭在萌芽状态。建立保卫、消防资料档案，组织义务消防队，每周不少于一次情况检查。

16、每天用日检表反映安全问题，必须真实，对日检表查出的隐患，必须发整改通知，超过整改时间未整改，必须按规定罚款及签发强令整改通知，发强令整改通知后仍不整改，必须发停工通知，情况报上一级领导处理。

17、对进场分包队伍进行安全施工交底和现场环境保护交底，初次作业前组织召开现场安全生产交底会。

18、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任；严格执行《工程技术质量检验管理办法》，负责整个工程的质量监督、安全检查验收工作。贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准，做好安全生产管理工作。负责组织协调相关的工作，并承担相应的责任。

19、严格监督现场材料的质量、型号和规格，监督班组操作是否符合规程。按照规范规定的分部分项工程的检查方法、验收评定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。在施工现场履行质量管理责任时，负责质量检查、评定、监督的各种手续，资料进行收集、整理、保管。提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、新技术的质量保证措施建议。对工程质量事故进行分析，提出处理意见。

20、办理公司及项目部交代的其它各项工作。

二、目标责任管理考核

1、质量管理目标：在工程竣工后由业主组织验收合格，在业主规定期内完成该工程项目。

2、文明施工与安全生产目标：工程项目达到文明工地，施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

3、项目管理目标：没有严重违反公司管理制度行为发生；确保工期、安全、质量、成本的有效实施，杜绝垮塌、重大及死亡等重大安全事故，轻伤率控制在0.3%以内。

4、工作纪律及综合管理目标：严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

资

料

员

一、资料员的权限与责任

公司实行项目管理和主要责任人责任制，资料员在公司确认的总体方案、计划和授权范围内负责项目全过程的工程安全、质量、进度、成本方面的实施工作，充分利用自身能力，全心全意投入工作，组织管理号项目在实施过程中与自身职责相关的事宜，及时与公司管理部门沟通汇报现场相关工作，保证项目目标的顺利进行，成功实现公司规定的控制目标。其具体职责如下：

1、在项目经理的领导下，确保合同条款和招标文件得到充分理解和领会；根据国家相关规范、规定，以及当地建设行政档案管理部门、质检站等对施工资料的规定及要求，按照标准、规范的要求进行施工技术资料编制。

2、参加工程例会，做好记录，会后及时整理出会议纪要。

3、负责施工技术资料的搜集、整理、装订、审查、收发文，抄写复制文件无差错，字迹清楚，无非法计量单位，资料收发及保管整齐、齐全，分类存放有登记，收发借阅手续齐全。

4、认真做好图纸会审准备工作，开工前必须认真进行图纸会审，使可能出现的各种缺陷最大限度在图纸上消除，会审要做好记录，会后及时整理纪要。

5、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料准确，安全。

6、随同工程进度同步收集、整理施工资料，做好所有隐蔽资料，并确资料的齐全、完整、准确、真实。

7、指导试验工作，及时、正确提供各类建筑材料、试件的试验资料，努力提高试验、检测水平。

8、做好一般技术项目革新的审查，收集汇总降低成本技术措施资料。

9、应该存档的报表、资料等及时搜集、整理、填列、补充，做到全面准确，符合标准，归档及时。

10、积极收集和整理工程准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。竣工资料，对照设计变更对施工图纸进行修改标注，不得漏项，确保本项目部所施工工程竣工图的整理和移交。

11、办理公司及项目部交代的其它各项工作。

二、目标责任管理考核

1、质量管理目标：在工程竣工后由业主组织验收合格，在业主规定期内完成该工程项目。

2、文明施工与安全生产目标：工程项目达到市级文明工地，施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

3、项目管理目标：没有严重违反公司管理制度行为发生；确保工期、安全、质量、成本的有效实施，杜绝垮塌、重大及死亡等重大安全事故，轻伤率控制在0.3%以内。

4、工作纪律及综合管理目标：严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

材

料

员

一、材料员的权限与责任：

1、努力学习掌握材料技术知识，熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。

2、坚决制止违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，及时反映当天存在的材料问题并果断处理，情况报商务经理。隐瞒不报或未发现材料质量有问题，发生材料不合格本人负失职责任。

3、加强文明施工管理，做好管区内的技术达标工作。每月对分包单位使用材料、机具进行科学考核，填写“一图九表”工作内容，做到措施资料齐全。

4、参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录，保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间，做好资料消项反馈。

5、检查新购进材料、设备等是否有出厂合格证及完整的技术资料，使用前要制定安全操作规程；租赁设备要建立安全管理制度，确定租赁设备完好，安全可靠。

6、参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从设备方面认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

7、机械设备安装必须有安装资质证明及设备安装方案。

8、负责组织经业务部门批准的部分材料、工具的供应工作，并坚持“三比”（比质量、比价格、比运距）的原则。

9、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理，参与解决业务技术方面的难题。负责机械设备各项费用的安排和使用，及时收取各项费用。

10、支出费用从严控制，按月、季、年度及时进行经济活动分析。

11、负责新技术、新设备的推广应用，负责机械事故的调查处理，负责向有关领导提供机械设备管理工作情况。按标准规定督促检查各队机械设备管理工作。

12、负责钢材、水泥、商品砼、砂、石子等等所有建材的供应。建立材料质量证明收、发台账。做好材料成本分析表，按计划核算指标，限额供料。按供料合同要求，及时办理材料价差签证。严格控制流动资金占用时间。建立材料进出台账，积极办助管理积压物资。认真进行市场调查，掌握市场信息。

13、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。积累统计资料，分类管理，绘制图表，分析统计数据，并及时填写。指导做好材料统计工作，对统计资料按期装订、归档，妥善保存。建立物资消耗台账和限额领料台账。

14、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场存料场地、仓库及其他运输道路的位置。

15、根据有关部门提供的原始资料，负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等，并报上级主管领导。

16、搞好材料定额管理，抓好材料节约。负责现场料具管理，规划存放标准，做到使用合理，维修保养得当，组织废旧物资、包装容器的回收、修理和再利用，负责竣工后各项材料清理工作，保持现场文明。

17、组织做好各施工现场的电、水、汽、油等能源的使用、管理，做到各现场无跑、冒、滴、漏现象，即满足生产需要，又节约使用。

18、及时做好周转工具的调度和补充申请。检查周转工具在使用过程中的管理，及时办理退租、回收。汇报周转工具、配备定额、损耗定额和收费标准在实施中存在的问题。组织周转工具清点，以及维修保养工作。建立周转工具进出台账，完成各种报表。

19、及时掌握工程进度与材料核算情况，及时总结分析有关材料技术经济指标。

20、及时搜集、整理、填报、补充存档资料，做到全面准确，符合标准，归档及时，各种报表、资料（数据无非法定计量单位）真实，填写工作日报。

21、负责和业主计划材料部门对接，及时上报项目甲供材使用计划。

22、办理公司及项目部交代的其它各项工作。

二、目标责任管理考核

1、质量管理目标：在工程竣工后由业主组织验收合格，在业主规定期内完成该工程项目。

2、文明施工与安全生产目标：工程项目达到市级文明工地，施工现场必须顺畅、整洁，标识齐全，材料堆放整齐，无重大财产损失，无人身伤亡事故发生。

3、项目管理目标：没有严重违反公司管理制度行为发生；确保工期、安全、质量、成本的有效实施，杜绝垮塌、重大及死亡等重大安全事故，轻伤率控制在0.3%以内。

4、工作纪律及综合管理目标：严格遵守国家法律法规及公司的有关规定，无以权谋私，贪污受贿等违纪行为发生。

第18篇：煤矿管理人员复习题

二、单选

U形开采..应该(加) 1140V…电阻值为(20) 660V电阻值为(11)

A：安全第一(各)

《安全生产法》…制定的(全)《安全生产…条例》…制定的(国务院) 《安全生产法》…工作(安) 按照有关(知)

安全生产许可(国) 《安全…条例》..年(3) 《安全生产法》…制度(淘)

《安全生产..条例》..制定的(《安全..法》)

《安全生产法》…决定(负) 安全技术培训(教考)

《安全生产…条例》完毕(45) 《安全生产…条例》责任(10万..以下) 安全生产…许可证(暂扣或吊销) 《安全生产…条例》…条件(最基本的) 安全生产…职责…发生(安全…条例) D：对因人为(责) G: 国产煤矿(灰蓝) 对生产经营…处罚(2次以上) 关于防爆门(释) 对于监察…人员(应当执行) 高瓦斯矿..数为(3) 对安全…举报…受理(安) 高瓦斯矿..度为(1.5) 对未取得…关系(并) 根据下列..深度(相) 对于事故..行为问题(安全管理) 个别井下(0.5) 对企业发生…处理(四) 高瓦斯矿..相对..(10) 当前我国…原则(教考) 高瓦斯矿..绝对..(40) 硐室内各种(0.5) 高瓦斯矿..次(3) 当老顶悬露(老) 改变全矿..审批( 安) 对摩擦式金属支柱(8) 根据突出..测和(工) 当顶板垮落后(3) 罐道和罐耳..更换(50) 对于新掘进(24) 罐笼承接装置…形式(摇台) 对新掘进巷道(安) 矸石山绞车(50)当水位接近(进) 滚筒上缠绕..倍(2.5) 当煤矿井下(矿) 罐道钢丝绳..断丝..(15) 打钻时，如(钻杆) 钢丝绳..张力(3) 打钻时，要(停钻) 高、低压电力(0.1) 地面的雨雪(充) 高瓦斯…保护器(短路) 电雷管的安(50) 工作面倾角..防滑装置(15°) (掏)的作用是增加 高瓦斯矿井..瓦斯(3) 断层走向和煤(走)高瓦斯矿井..采用(直) J: 井下主要..L/m2(400)

井下辅助..L/m2(200) 井下主要..m(30)

井架的作用…重量等(支撑) 井下辅助..m(20)

井口和工业..洪水位(高) 井下电焊..处理(1) 井口房..取暖(20) 井下电焊..%(0.5) 井下主要..支护(20) 进风侧..因素(1) 进入灾区..人(6)

掘进工作面..应(立即..灭火) 掘统计..来自(爆) 进行心脏复苏(仰) 将伤员转运..抢救(后)

建设项目..工程(同时..使用) 继消灭天花..疾病(尘)

K：矿山建设(论证和评价) 《矿山安全法》…制定的(采) 矿山企业(安)

M: 煤矿有…责令…停止生产…(停)/(责)/(经)/(以)/(无)

煤矿安全…限期改正(分)/(特)/(矿)/(未) 煤矿安全…举报事项…(中) 煤矿集团…关键阶段…(负) 煤炭行业…干部考核…(组) 煤矿企业…演习(1) 煤矿安全…完毕(45) 煤矿安全…手续(3) 煤矿企业…组织(主)

煤矿安全…结合(安..管..) 盲巷是指(6)

煤与瓦斯..耙装机(严) 锚杆支护分(全) 锚杆必须(拉)

煤巷采用锚杆(离) 锚杆螺母(100) 锚杆尾端(50)

冒顶事故主要(恢)

煤层倾角对(工..影响大) 木支柱无垫木(阻..小) 每次降..必须..(及)

安全生产…责任(违)

地形等高线(对) 安全生产…行为(行政不) 等高线间距(倾) 安全生产..活动(决策..控制) 断层在煤层底板(中) “安全第一”..原则(安) 带式布置(倾斜) 安全生产..16学时(48) 大巷属于(开) 安全检查..检查(不) 当采高超过(3) 安全监察…监督(强) 低瓦斯矿井开(1) 安全色中…规定(绿) 等高线间距(倾) 按照安全…伤害(不) 断层面与假(走) 安全检查…进行(查) 断层面与断(断煤) 安全现状…进行的(全) 断层的倾(倾斜) 安全评价…分类(导) 当煤层水(改..坡..) 安全监督…体系(分) 对于泥质(很) 安全防护…中的(物) 当老顶达(砌) 安全文化…总和(物) 当断层处(注) 按稳定性(4) 对于破碎(200) 安全监控(每月) 顶板注水(岩..水) 安全电压..大小(安) 对摩擦式(8) 安设局部..风量(大) 对采煤工..在内(2) 安全监测..至少(1) 当老窑积..策略(先) 按照煤矿..次(1)

对开采煤..必须(坚) 按照《煤矿安全规程》..采掘..1次(3) 低瓦斯矿..炸药(二) 按照《煤矿安全规程》..采集..个(4) 导爆管起(不) 按照《煤矿安全规程》..变更 (6) 对硝铵类(烧) 按照《煤矿安全规程》..接尘 (3) 当中毒者(NO2)

地温正常(机) B：保障从业(生) 低瓦斯矿..数为(2)被吊销采矿(工)

对于有突..小于(30)班组长在…做到(不…律) 对于有突..检查(30)耙装作业开始前(上) 对于有突..使用(130)报废的巷道(封) 对于有突..措施(预)变形量较大(内) 低瓦斯矿..管理(10)备用水泵(70)

电焊、气焊(1)爆破材料库和(30) 当火灾发..下行..(本)爆破作业必须(说) 当火灾发..上行..(与)爆破工..内(爆)

地面的消防(200)爆破地点..1.0%..(20) 当粉尘中(10)爆破地点..1/3..(20) 单体体积(浮)爆破处理卡在(刚) (任)对事故隐患爆破前最后(爆) (滥)的犯罪的客观爆破工..加锁(专) (异)的能量转移薄煤层的厚度(小) 当氧含量低于(17)薄煤层采区采(85) 对于采区煤仓(2)薄煤层采煤(97) 低瓦斯矿..等于(10)薄煤层采区内(1.8) 对因瓦斯..开动(1.0)爆炸材料..400kg(1) 低瓦斯矿..次(2)爆炸材料..器内(防震) 对采掘工..测风(随)爆破时爆..距离(0.3) 地面的消防(200)爆破工接..起爆(5) 当空气中..加快(17)爆炸材料..爆破(30) 当空气中..劳动(15)爆破器材..解法(焚) 当空气中..危险(12)爆破母线(总)

当空气中..死亡(3)爆破工必..材料(班) 当空气中..急促(3)爆破工必..库内(矿) 当空气中..感觉(5)爆破材料..运输(可) 当空气中..知觉(10)变电所或(必) 当空气中..数..(0.016)爆破地点(20) 当空气中..1h..(0.048)本班未进(1)

当空气中..0.5..(丧)爆破地点..爆破(1.0) 当空气中..短..(0.4) 必须为劳动(用) 当空气中..中毒(0.004)备用的主..开动(10) 当空气中..时间(反)必须保证..风量(4) 当空气中..麻木(0.01)不属于矿(煤)

电器设备着火(不) 耙斗装载..耙取(1-2) 对井上、下..解决(每季) 爆破工作..操作(进) 低压隔爆…压紧(2) 备用立井..使用(1) 低压配电…地极(3) 变电所..通知..(矿)

低压馈电…校验(两相) 本质安全型…适用于(通) 地面变电所…装置(有选择性) 本质安全性防爆电源(必) 调度绞车施闸(30°-40°)

电机车架空线(0.25) C：从业人员…基本的(权) 电动机…处理(1.5) 从业人员…方面的(义) 电压在(36)…接地 从业人员…义务是(对等) 对于立井提升..记录(年) 从业人员发现(有) 对使用中..锈蚀..(月) 从事特种作业(特) 当采煤高度..伤人(3) 除法律…处罚(2)

当电网停电后…h(2) 处罚法定…行为..处罚(法) 当工作面倾角..装置(12°) 从安全生产..状态(根) 对摩擦式..检修(8) 采用人工上料(潮) 电缆悬挂..井筒..(6) 采煤工作面必须(空) 电缆县挂..m(3)采煤工作面的空间(直) 电压在V..接地(36) 初次来压前(减)

电气设备(外壳防水) 采煤工作面遇顶底板(安) 对于瓦斯..瓦斯(挂) 采煤工作面采用(0.5) 对使用中(月) 采煤工作面..离层(初) 对于自燃..处理(风) 采煤工作面..要求(可缩) 当巷道冒落..处理(风) 处理顶板事故(抢) 当掘进头..供风(2) 采煤工作面爆破(安) 独头掘进..处理(中) 初次来压后(悬)

对重大危险..负责(企) 初次来压..通常(较小) 对煤矿井下..立即(就) 初次来压..压力(大) 对前臂开放..应在(上) 采高大的工作(严) 对于有漏电…倍(2) 采掘工作..人员(矿调) 对小腿动脉..应在(大腿中下1/3) 高瓦斯和煤…闭锁(1) 过滤式自..条件下(1.5) 过电流(额)…值 踝关节扭伤..选用(湿) 骨折关节..特征(畸) 骨折现场急救(一) 国家实行..工作(国家..监察局) 工作场所..符合(国家职业..) 工作场所..设置应(与) 各企业..职工(必) 隔爆型电器设备(15°) 个体防尘..安全帽(防尘口罩) 国际劳工..尘肺病(2030)H：获得职业…年(3) 巷道内安设(0.5) 巷道交岔点(越多) 巷道未开掘(原)、巷道贯通时(1.0) 灰岩属沉积岩(化) 灰岩一般为(含) 厚煤层的厚(大) 厚煤层采区(75)厚煤层采煤(93) 巷道支承(开) 巷道未开(原) 巷道砌碹(0.5) 巷道交叉(越多) 巷道掘进..道的(坡) 含水超过(0.5) 巷道贯通..工作(调) 航道贯通..作业(1.0)黄泥灌浆(防灭)火区启封时(锁)呼吸性粉(5)恢复停风..风机(0.5)火区封闭(2)火区启封..气温..(30)火区启封..氧气..(5)火区启封..乙烯..(0.001)火区启封..水温..(25)火区启封..熄灭(3)火区内火..减少..(火..展)火区内火..零时..(火..定) 火势较大..关键是(正)(漏)会导致人身触电J：监督检查(不) 监查机关…资料…复制(有) 监查机关…问题…说明(有) 监查机关…法律…行为(有)即使企业…亏损的…(没)基层区队…制订(煤矿)距掘进工作面(10)掘进巷道贯通(20)掘进工作面或(停..室)掘进机停止(切)检修掘进机时(停)掘进机作业时(内)掘进上山时(通)掘进机必须(前)井筒大修(施..计)检修好的支柱(压)金属网假顶(5)加快工作面(减)井巷出水点(采掘)加强矿井(水)检修水泵的(25)加强排水与(电源)井巷揭穿含水(探..注..)井下爆破(煤)井下允许使用(瞬)井下只允许(5)井下爆破电(发)井下用机车(2) 井下壁槽..车场..(60) 井下壁槽..巷道..(20) 井下硐室..车场..(100) 井下硐室..巷道..(35) 井下爆炸..硐室..(25) 建有爆炸..炸药..(1) 建有爆炸..雷管..(3) 井下爆炸..炸药..(3) 井下爆炸..雷管..(10) 井下无爆炸(可) 井下发放硐室(1) 井下爆炸..炸药..(400) 井下爆炸..电压..(127) 井下爆破必须(专) 井上下对照(地) 井底车场(开) 井下工作人员(安) 井田内某点(经..纬..) 矿山建设…批准(不) 每次降..应及时..(总) 矿山建设…生产(行) 煤层顶板有含(超) 矿山企业…控告(有)

煤矿井下采空(老) 矿山安全…实现的(安…责)

目前安全等(离)

矿山企业…承压含水层…的(责令停《煤矿..规程》..爆破(0.6) 止生产)

《煤矿..规程》..起爆(0.3) 矿山企业…地表水体…的(责令停止没有爆炸..炸药..(2) 生产)

没有爆炸..雷管..(6)

可造成人员…称为(事故) 《煤矿..规程》..0.6-1.0m..(炮) 矿山、建筑…设置(安…配…) 《煤矿..规程》..1m..(0.5) 矿井采掘..氧气..(20) 《煤矿..规程》..电雷管..(5)开凿或延深(跑) 锚喷支护巷道采用(光)开采冲击地压(30) 煤层的顶底板绝 (沉)开工前，班(全) 煤层内夹有(夹)开采近距离(安) 煤种的形成顺(褐)矿井发生透水(水) 煤层受力后(断)矿区总库..t(200) 煤炭储量可以(地)矿区总库..万发(500) 煤层群的开采(下)开凿井筒..材料(1) “每循环进…”(循)开凿井筒..kg(500) 木支柱无垫(阻..小)靠近掘进工作面(10) 木材是一种(各)控制巷道成型(周) 煤系..特征(综)矿井地质储量(表) 煤层底面(底)

矿井设计的资(工) 《煤矿..标准》..台帐(所)矿井安全出口(30) 《煤矿..标准》..大于(300)开采急倾斜(3) 《煤矿..标准》..液压..(100)开采煤层群(冲)

《煤矿..标准》..综采..(50)开采水平的接替(1.0)煤柱支撑(极)

矿井月产量超(10) 《煤矿..规程》..加固(10)可以反映煤层(煤) 《煤矿..规程》..支护(加)开采冲击(垮) 《煤矿..规程》..采用(刚)垮落带的岩(悬) 《煤矿..规程》..首先(敲)开凿平硐..延深(5) 《煤矿..规程》..锚固(全长)矿井主要进、回(8) 《煤矿..规程》..监测(煤)矿井每..演习(年) 《煤矿..规程》..编制(施)矿井必须..启动(10) 《煤矿..标准》..锚喷..(0)矿用主要(1个) 《煤矿..规程》..升间(人)矿井每..设施(季) 《煤矿..规程》..措施(安)矿井等积(矿..易) 《煤矿..规程》..作业(严)开采容易..密闭(45) 《煤矿..标准》..%(80)矿井通风方式(进) 《煤矿..标准》..mm(300)矿井通风方法(主) 《煤矿..规程》..出口(0.5)矿井通风网路(矿) 《煤矿..规程》..梁等(严)矿井必须(企..技..) 《煤矿..规程》..采煤(控)矿井通风..修改(季) 《煤矿..规程》..作面(全)可能涌出(1)《煤矿..规程》..措施(人)开采有瓦(2)《煤矿..规程》..顶板(有)矿井风流(紊)《煤矿..规程》..距离(缩短)矿井产量越大(不)煤层顶板..压力(越大)

矿井总回(0.75)《煤矿..标准》..大于(90)矿井每..解决(季) 《煤矿..规程》..规定(作..程)矿内火灾发生(旁) 《煤矿..规程》..低于(1.8)开采容易..开采(后) 《煤矿..规程》..支护(20)矿井至少..质量(每周) 《煤矿..规程》..留有(煤)矿井防尘..水池(200) 《煤矿..规程》..须有(安)开采容易..封闭(43) 《煤矿..标准》..低于(50)开采厚度..效果(0.5)煤层群的(下)

矿井瓦斯..原因(瓦) 《煤矿..规程》..矿界..(严)矿井瓦斯..总称(甲) 《煤矿..规程》..规定..(严)矿井总回..处理(0.75) 《煤矿..规程》..尾灯(前)矿井绝对瓦(40) 《煤矿..规程》..封墙(20)开采瓦斯风化(2)

《煤矿..规程》..开关(切)矿井风流中一(0.0024) 《煤矿..规程》..标明(井)矿井风流中氧(0.00025) 《煤矿..规程》..工作(证)矿井风流中二(0.0005) 《煤矿..规程》..编制(施)矿井风流中硫(0.00066) 《煤矿..规程》..必须(封)矿井风流中氨(0.004) 《煤矿..规程》..段的(上)矿井必须..测风(10) 《煤矿..规程》..分开(人)可以使用..供风(2) 《煤矿..规程》..装置(内)矿井必须..系统(独) 《煤矿..规程》..装机(煤)矿内火灾(控) 《煤矿..规程》..固的(跑)矿井火灾(灭)

《煤矿..规程》..红灯(40)开采容易..措施(综) 《煤矿..规程》..进入(严)开采容易..制度(监) 《煤矿..规程》..方向(路) 卡轨车..钢轨(22) 《煤矿..标准》..小于(0.7) 铠装电缆…增加(5) 《煤矿..规程》..行人(25°) 空气压缩机..机油(215) 《煤矿..规程》..措施(15°) 可能导致…mA(50) 《煤矿..规程》..时的(撤) 可作为…保护(漏) 《煤矿..规程》..连接(2) 矿井主要..涌水量(20) 《煤矿..规程》..作业(3) 矿井..水仓..%以上(50) 《煤矿..规程》..处理(松) 矿井必须..min内..(10) 《煤矿..规程》..伤人(3) 矿灯必须有可靠(短) 《煤矿..规程》..底板(垂) 矿井主要..测试(3) 《煤矿..规程》..措施(3) 矿井高压电网(20) 《煤矿..规程》..严禁(乘) 矿井高压…A(20)

《煤矿..规程》..工作(专) 矿井提升机…组成(闸)

《煤矿..规程》..超过(15) 矿用隔爆型电气设备的标志为(ExdI) 《煤矿..规程》..保持(直) 矿井提升钢丝绳…mm(0.4-4.0) 《煤矿..规程》..编制(专) 矿井检漏..地极..(5) 《煤矿..规程》..五十四..(空) 矿井完好(10)

《煤矿..规程》..四十八..(严) 矿井中…发光(同时) 《煤矿..规程》..八十二..(严)

空气压缩机..安全阀(压) 《煤矿..规程》..二百五十五..(历)

C: 采掘工作..措施(停) 承压含水层与(企) 采掘工作面或(探) 采区水仓的(4) 承压含水层与(安) 冲击波可以(升) 采用爆破方法(450) 沉积岩最明显(层) 采区上山至少(2) 采煤方法由(采..统) 采区必须至少(2) 采区进、回风(严) 采煤工作..风巷(安) 采煤工作..支护(20) 采煤工作..封闭(45) 采区开采前(采) 采煤工作..截割(松) 采区的接替(30) 采空区顶板(全) 采用跨落法(回) 采用分层..假顶(可) 采用分层..注浆(水) 采煤工作面所(1.8) 初次来压前(大) 采煤机截煤(2) 采用放顶煤(预) 沉积岩最(层) 采区布置时(斜) 采煤工作..回采(平) 采用煤柱(整)

采区巷道..段是(采) 采用煤柱..发生(分层) 采煤工作..旧巷(斜) 采煤工作..mm/n(100) 采煤工作..须有(专) 采煤工作..支柱(可..大) 采煤工作..网下(推) 采用单体(延)

采煤工作..冒顶(超) 采煤工作..险性(工) 采煤工作..排柱(10) 采煤工作..离层(初) 采空区顶(全)

采煤工作..压力(影..小) 初次来压(变大) 常用的破岩(钻..机..) 采用水力(1.0)

采煤工作..措施(25°) 处理拒爆时(0.3) 处理拒爆..起爆(可) 处理瞎炮(不) 常用的煤..级(三) 采煤工作..m/s(0.25) 采煤工作..点是(存) 采掘工作..顶区(不) 采掘工作..处理(1.5) 采掘工作..电源..(20) 采用串联(0.5..0.5..) 采掘工作..处理(1.5) 采区回风..处理(1.0) 采掘工作..必须(停..眼) 采用载体..1次(7) 采煤工作..规定(20) 抽放瓦斯..明火(20) 抽放瓦斯..保护(50) 采用灌浆(灌)

采区开采结束(45) 采煤工作..粉尘(3) 采场和采准(4.0) 从煤的变..的是(无) 从防止静电(塑)

采区回风..瓦斯..(1.0) 采区回风..CO2..(1.5) 采掘工作..爆破(1.0) 采掘工作..打眼(1.0) 采掘工作..处理(1.5) 采掘工作..次(2) 采掘工作..低于(20) 采掘工作..超过(0.5)

采煤工作..围为(0.25-4.00) 采掘工作..作业(30) 采区开采..采区(45) 抽出式通风(1) 除尘风机(85)

从防自燃..空区(最..率) 从防自燃..差小(漏) 采用放顶..设计(防..火) 采用凝胶..喷

从井下机电…支护(5) 采煤机进行..min(30) 采煤机换截齿(3) 采煤工作面..m(15)

采用矿用..表面温度(150) 采用矿用..燃油闪点..(70) 采煤机截煤..内..MPa(2) 采煤机截煤..外..MPa(4) 采区电气设备…措施(3300) 采掘工作面..处理(班) 采煤工作..信号..(15) 采区电气设备(3300)

采煤工作面..瓦斯(回风隅角) 采用载体..一次(7)

采煤工作面..作业(空顶) 采煤工作面..封闭(45)

处理煤尘..问题是(防止二次..) 处理低浓度..要点是(尽快恢复) 处理掘进..关键(局) 处理高瓦斯..灭火(2)

创作急救..应该(先复苏..) 创伤急救..出血病人(先止血..) 创伤急救..骨折病人(先固定..) 采用胸外心脏..次(80-100) 出血颜色鲜红..出血(动) 产生职业病..结果(醒)D: 对脊椎骨折..搬运(硬) J: 节理在地(裂) 对损伤伤员..搬运(脊) 局部充填(薄) 对损伤伤员..行走(脊) 金属支架多(回) 冻僵病人复温方法(置) 架设梯形(1/4) 对个人使用..职业病..(所) 井底车场属(开) 对于煤矿..职业病(噪) 井田开拓..方式(开)

井下防水..规定(煤) F：法的内容(统)

井下爆炸..式或(壁) (法律责任)承担…后果 井下爆炸..60m(100) 违法行为…责任(司) 井下用机(2)

法律责任..(法律制裁)

井下爆炸..相连(3) 凡是实施…法人…责任(违) 井下爆炸..要量(10) 法律责任…后果(法)

井下爆炸..隔开(240) 法律规定…损害…公益…(行) 井下用钢(2) 凡是在矿井开拓(矿) 揭穿或揭(30)

凡因井巷(矿)

井下用机..小于(3.0) 凡影响煤矿(矿..害) 减少井巷..量等(直) 防水闸门硐室前(5) 掘进中的..速为(0.15) 防水闸门硐室和(高) 井下充电(0.5) 防水闸门来水(篦) 井下爆炸..倍(4)

防水闸门必须(年) 进行井下..可靠(增阻) 防治水时(水)

井下用于隔断(风..闭) 防水闸门硐室前、后(空帮) 井下采掘..通风(独) 防水..未按..淹井(闸) 掘进中的煤(0.25) 凡是煤层与(隔) 井下主要(独) 分区式布置(走) 井下..通风(煤) 放顶煤技术(顶) 局部通风(30) 分区式布(走) 急倾斜突(阻) 分带式布(倾) 即使在电(2) 凡影响煤(局..全..) 加入..炸性(N2) 飞石安全..小于(100) 井下发生..做到(立) 符合《煤..规程》(0.5) 掘进工作..采取(保) 发生煤矿..产生(火) 井下电焊、气焊(2) 粉尘分散(6) 井口房和(20) 粉尘中游(6) 均压技术(防火) 非呼吸性(5) 井下电焊..超过(0.5) 粉尘卫生(浮) 井下消防管(100) 辅助隔爆(200) 井下作业..次(2) 风桥允许的(10) 井下爆破..因为(火) 防治矿内(预) 揭开煤层..措施(30) 防火即防(可)

井口房和..取暖(20) 防火墙的..封闭(进回) 局部通风机(专..关) 防火墙的..点是(进) 井下停风地(1) 非煤矿用(1/2) 甲烷..下限(5) 防爆型电气(EX) 甲烷..上限(16) 防护等级…标志(IP)

架线电机车(1) 发生在下..路中(风量增加) 掘进中的岩(0.15) 发生矿井水灾..被淹(全) 掘进巷道..工作(50) 发生煤与瓦斯..警戒区(50) 进风井口..以上(2) 发生煤与瓦斯..任务(受) 机电设备硐(34) 发生煤与瓦斯..应该(保) 进入被串(0.5)

发生在上行..风量(增) 井下充电..超过(0.5) 发出的矿灯(11)

及时发现..料和(火) 腹部外伤..原则为(盖) 井下消防(50) 发现工作..要求的(必) 架线电机车(2)井下采用人力(10)

G：《国务院关于…》(国务院) 井下电机车…三种(900) 根据《安全…法》(责) 井下变电…出口(6) 管生产必须(安) 井下必须…电缆(安全) 根据现行…防火(红) 架线式电机(2.2) 根据现行…注意(黄) 井下使用..推车(7) 根据现象…通行(绿) 架线式电机..m/s(4) 根据我国现行(工) 检修人站..m/s(2.0) 根据法律(刑)

井巷中采用..m(4) 根据…安全责任(管) 掘进机作业时(30 国家实行…责任(责) 架线电机车..导线(50)

根据有关…要求(本)

箕斗提升采用(定重或定容) 根据《安全生产法》(刑) 井巷中采用..m/s(1.8) 各级人民…职工的(安)

检修人员..m/s(2) 根据《安全..条例》..许可证(矿井) 井筒中悬挂..使用(1) 根据“谁审批..”必须(实施…监督) 架空乘人..断丝.(25) 根据《刑法》…五年..徒刑(重) 井下变电..出口(6)

国家煤矿…负责…管理(中)

井下选择…热稳定性(三) 《国务院…规定》…责任(煤...企) 井筒内..地方(0.3)

《国务院…规定》…罚款(3…15) 井巷中采用钢丝绳…(1.8) 《国务院…规定》…资格证(3) 井下机电..输运机(20) 各类煤矿…同下同上(1)

井下主要..%(25) 国有煤矿…带班进行(区…负…) 井下平巷…m/s(4) 根据职业安全…健康负(全) 井下保护…1次(季)

关于生产…不正确的是(由) 井下电气设备…制成(0.6) 关于职业…正确的是(审…依…) 井下照明..V(127) 根据《生产…条例》…以上(30) 井下电缆…6m(3) 故障树也…之一(因)

井下防爆型…型(本) 根据《生产…条例》…事故(10) 井下电缆…距离(0.3) 贯彻煤矿…内容(法)

井下电缆..阻燃..(煤) 《国务院…规定》…应当(立) 井下电话线..回路(严) 根据《生产…条例》(1) 井下防爆型(矿..安全型) 工程心理…规律(心) 井下高压停..执行(专) 关于安全管理(安..高) 井下接地网(2) 关于事故致因(到..型) 井下每一(1)

关于现代安全(现..后..) 井下电气设备…1块(主) 高瓦斯区域(煤) 井下电气设备…5mm(0.75) 更换巷道支护时(加) 井下防爆..运行(国) 工作面后方(稳) 井下防爆..要求(防) 工作面前方(减) 井下电气..进行(电) 工作和备用水泵(24) 井下低压..地极(3)

工作面有2个(0.5) 井下电力网(短路电流) 光面爆破时(0.3) 井下照明…配电(漏电) 根据煤层顶板变(3) 井下高压…执行(专责) 关于走向的(和) 井下使用…1次(月) 关于倾向的(与..低..) 井下配电…1次(6) 根据对开采技术(3) 井下高压…1次(年) 工作面最好与(斜) 井下固定…1次(季)

关于等高线的(与..似) 井下机电设备…墙壁…通道(0.5) 根据勘探程度(4) 井下低压…定值(2)

工作面在回采前(作) 井下机电设备…设备…通道(0.8) 高瓦斯矿井采(3) 井下机电..防火铁门(5) 工作面的接替(30) 井下中央变电所(0.5) 高档普采工作(单) 井下无人值班(值班人员) 拱形巷道(顶) 局部通风..区中(瓦斯) 各水平及(下) 局部通风..风机(0.5) 光面爆破时(0.3) 井下防爆..检查(防) 工作面有..0.3m(0.5) 井下停风..瓦斯(天) 各矿对..使用(发) 井下密闭..浓度(周) 高瓦斯矿..炸药(三) 胶带输送..阀门(50) K: 空气压缩机..倍(1.1) M: 《煤矿..规程》..二百八十..(8) 矿用增安型..标志(Exel) 《煤矿..规程》..二百六十..(采) 《矿井灾..计划》..指南(抢) 《煤矿..标准》..记录(每月) 《矿井灾..计划》..实施(矿) 《煤矿..规程》..报告(矿调) 矿井..演习(每年)

《煤矿..标准》..计及(技) 《矿井灾..计划》..参加(矿总工..) 《煤矿..规程》..人员(矿调) 《矿井灾..计划》..批准(1个月) 《煤矿..规程》..进行(企)

矿井地面..水量(200) 《煤矿..规程》..二百五十六..(防..滑..) 矿山救护队..出动(1) 《煤矿..规程》..二百七十三..(高) 矿山救护队..工作(8) 《煤矿..规程》..挡物(箅) 矿灯必须…装置(短路)

《煤矿..规程》..规定(探) 矿用隔爆…防爆标志(ExdibI) 《煤矿..规程》..设置(防) 开放性气胸..要( 用) 《煤矿..规程》..钻进(孔)

口对口人工(闭\\吹) 《煤矿..规程》..二百八十五..(探)

《煤矿..规程》..力的(25) L：滥用职权..主体..(国) 《煤矿..规程》..以上(50) 滥用职权..主观..(故) 《煤矿..规程》..大于(15)立井梯子(8) 《煤矿..规程》..系统(超) 老顶岩梁(砌) 《煤矿..规程》..成分(矿)

立井开拓时(混) 《煤矿..规程》..二百七十九..(7) 立井井筒必须(梯) 《煤矿..标准》..要求(煤..例) 笠斗提升机(6) 《煤矿..规程》..探水(探) 两机车..距离(100) 《煤矿..规程》..水量(4) 列车的制动距离(20) 《煤矿..规程》..次(1) 立井提升专为(1.2) 《煤矿..规程》..审批(带) 立井中新安装(1) 《煤矿..规程》..必须(停) 立井提升..年(10) 《煤矿..规程》..实施(水) 立井提升绞车..s(0.6) 《煤矿..规程》..掘进(放排) 临时停工..完毕(3)

《煤矿..规程》..处理(矿)

立井提升..运行(超载和..) 《煤矿..规程》..须留(防..煤..) 立井使用..联锁(罐位和..) 《煤矿..规程》..制定(安) 立井提升.木罐道..40(15)矿井下..雷管(导) 立井提升..组合罐道..(50)矿井下..min(30)

立井提升..钢丝罐道..(15) 《爆破..规程》..度为(10) 立井提升..钢轨罐道..(8)

煤矿许用..言的(炸..时) 立井提升..钢丝罐道..容器(350)煤矿井下..以上(10) 立井的托罐装置(0.5)煤矿中常(CH4)

立井提升..%(50) 《煤矿..规程》..氧气..(20) 立井缠绕..一次(6) 《煤矿..规程》..风量..(4) 立井单绳..悬挂..(9)

《煤矿..规程》..CO2..(0.5) 立井提升..试验(拉.弯.扭转)每一矿井(10)

立井防坠器(周) 《煤矿..规程》..CH4..(1.0) 立井单绳..楔形..(10) 《煤矿..规程》..CO2..(1.5) 立井多绳..楔形..(15)

《煤矿..规程》..总回风..(0.75) 立井罐笼防坠器…s(0.25)煤矿井下CO(0.0024) 立井中升降..层(1)

某抽出式(通)

立井中..升降..m/s2(0.75)每个生产..小于(30) 两机车..距离(100)煤矿企业..一次(5) 连接主接地极(铜)盲巷是指(6) 连接…铜线(50)

煤矿井下抽(30)

漏电闭锁装置…监视(未送点) 《煤矿..规程》..低..相..(≤10)

《煤矿..规程》..高..绝..(＞10) M：煤矿安全..过程中(人…命…康) 《煤矿..规程》..低..相..(≤40)煤矿安全..坚持…(陪) 《煤矿..规程》..高..相..(＞40)煤矿生产(安…预…)煤矿井下..般为(5)煤矿的..预案(主)煤矿井下..1次(每周)煤矿发生重大(组)煤与瓦斯..突出(100)煤矿发生..立即(报)煤矿井下..测试(7)

煤矿发生..不得(擅)煤矿井下..栅栏..(每天)煤矿主要..责任人(五) 《煤矿..规程》..处理(20)煤矿不符合(关)煤矿井下..采用(压)煤矿未依法(限)煤矿井下..大于(30)煤矿对重大(应)煤矿井下..材料(预)煤矿发生..期间(擅)煤矿进风井口(防火)煤矿不得..订立的(劳)煤矿暖风(2)

煤矿对负有(配)

煤矿井下..支护(20)

煤矿主要..刑事责任(擅) 《煤矿..规程》..检查(防)煤矿企业..责任(负全)

煤矿井下..少于(97)煤矿安全..方针(安…预…)煤层倾角..工作(35)煤矿隐瞒(停)木料场距(50)煤矿提供(停产)木料场、矸(80)每隔矿井(二)

煤的自燃倾(3)煤矿发生…处理(煤矿)煤矿不得将(10)

煤矿建设…施工(煤)煤矿井下..稳定..(0.001)煤矿安全…答复(30)煤矿井下..降到..(5.0)煤矿建设…生产(投产前)煤矿井下..水温..(25) 煤矿安全…独眼井…(责)煤矿井下..气温..(30) 煤矿安全…违章指挥…(立)煤矿生产环境(岩) 煤矿安全…情况(应)

煤尘爆炸时(CO) 《煤矿安全…条例》…施工的…(责)煤中..炸性(灰) 《煤矿安全…条例》…生产的…(停…产)煤尘粒度(越小) 煤矿作业场所(立)煤尘中所含(小) 《煤矿安全…条例》…采矿作业…(立)煤尘爆炸..较轻(10) 煤矿安全…舞弊…(依)煤尘挥发..应期(越短) 煤矿拒绝、阻碍(停)煤层注水..强..(短) 煤矿企业…活动(安)

煤层注水..差..(长)

煤矿必须…用品(国…或…) 《煤矿..规程》..采煤..(0.25) 煤矿的安全…检查…(记)

《煤矿..规程》..采区..(0.25) 《煤矿安全…条例》…严重的…(停) 《煤矿..规程》..煤..(0.25) 煤矿企业应当采取措施(特)

《煤矿..规程》..岩..(0.15) 《煤矿安全…条例》…干涉…(停) 《煤矿..规程》..掘..(4) 《煤矿安全…条例》…破坏…(停)煤尘爆炸..量将(减)

《煤矿安全…条例》…反映了…(煤)煤与瓦斯..度低..(煤..硬) 《煤矿企业…办法》…情况(6个月)煤与瓦斯..度高..(煤..松) 煤矿企业…降低…条件(不)煤矿企业..演习(1) 煤矿企业…检查(应当)

目前，我国煤(3) 煤矿企业…不得…条件(降)煤层中有流(降) 煤矿企业…管理(应)

木料场、矸(50)

煤矿企业…法律责任(未) 《煤矿..规程》..以上..(2) 煤矿企业…延期…(不)

《煤矿..规程》..以下..(10) 煤矿企业的主要负责人和(安)煤炭自燃..环境(氧) 煤矿发生…伤亡…(强)

煤炭自燃..引发(自) 《煤矿企业…办法》要求(年)煤矿灭火(综)

煤矿企业…中列支(生)

(综)灭火法以封闭 《煤矿安全规程》…喝酒(自)煤矿常用..措施(灌) 煤矿井下爆破(瓦)

煤炭发火..现象(自) 煤矿企业是…主要责任(主)煤炭自燃..烧期(自)

煤矿矿长…的培训…(矿)

《煤矿..规程》..作业(0.5) 煤矿企业…安全培训…合格…(安) 每年雨季..试验(全) 煤矿特种…上岗作业(特) 密封圈外径…mm(2) 煤矿井下…满4个月…(72) 密封圈内径…mm(1)

煤矿特种…有效期为…(6) 每年雨季..处理(工作水泵和备用水泵) 煤矿企业…自纠活动…(半) 每应将主接..检查(年) 煤矿企业…有效期…(3) 密封圈式..密封..(1)摩擦轮式(4)

M: 煤层倾角..液压..(15°) 煤层倾角..刮板..(25°) 每必须对..跳闸..(天) 每一移动式..Ω(1) 每..测试(7)

煤层注水..措施(防尘)

煤矿井下电网…可达(75-110) 煤矿电力用户(3)类 煤矿井下…设备(不得) 煤矿井下供电..V(36)

煤矿井下供电…高压(10000) 煤矿井下远距离(36) 煤矿井下供电低压(1140) 煤矿井下照明(127) 煤矿井下(40)…控制 煤与瓦斯..通风(压) 每次降..必须(及)

《煤矿安全规程》..突水..(停) 煤矿主要..%(70)

煤矿用特殊型电气设备的标志为(ExsI) 煤矿井下..通风和(防)

《煤矿安全规程》..噪声..(90) 煤矿企业..监测..罚款(2万) 每班使用前…试验(跳闸) 煤矿企业..浓度..罚款(5万)

N：泥岩一般为(隔)能造成人缺(氮) 溺水者急救(畅) 年产(60000)…隐患 年产(60000)…要求

P：棚式支护(直)

排除井筒和下山(矿..护..)炮眼深度超(0.5)炮眼封泥应用(水)炮眼深度超过(1)炮眼内发现(异)炮眼深度小(0.6)炮采采煤工作(1.6)普采工作..炮采..(落)普采工作..综采..(支)炮采工作..炮眼..(3)炮采工作..顶眼..(仰)炮采工作..底眼..(俯)炮采工作..标志是(回)棚式支护(被)

破碎顶板..事故(漏)炮采工作..志是(回)炮眼深度..小于(0.5)配置甲烷(5) 判断井下(粘)

炮采工作面..阀门(20) 判断创伤..依据(胸) 脾破裂引起(失)

普通便携式…使用(1)

Q：企业依法…是其(法定义务) 取得安全…一项(法定义务) 求出事故树的(最..径..) 清理因跑砂(安) 浅眼爆破时(15) 倾斜煤层的(25°) 区段平巷(回)

倾斜长壁采煤(系..简..) 区段平巷间(8) 区段煤柱尺寸(小) 倾角大于(15°) 倾斜巷道..退山(1°) 区段平巷属(回) 启封火区和(矿山) 区域性防突(开) 其他通风行(0.15) 启封火区..撤出(矿) 启封已熄(一) 抢险救灾(人)

确定防火..越好(时..大) 倾斜井巷..挡车栏(略) 倾斜井巷..拉力试验(每) 倾斜井巷..人车..(跟) 倾斜井巷..斜巷..(阻) 倾斜井巷..阻止..(跑)

启封火区..撤出(矿救护队) 全矿井停电..启动(主要通风机)

R：容易发生(特)

任何法律…威迫..(继续)

如果煤矿…申请…的决定…(不) 人本原理..原则是(安) 如果一种…这是(最大) 软岩使用(全长) 若冒顶范围大(小) 若井口及工业(低) 如果采煤..走向..(走) 如果采煤..倾斜..(倾) 人们一般(岩)

如果采煤..煤法(走) 入风井和(0.5) 任何人发现(直)

热继电器…保护(过负荷) 绕线式电动机(1.5-1.8)倍 人体电阻…之间(1000-2000) 容器运行..过卷(10) 如果必须..%(0.5) 人力推车..坡度..(10) 人员上下..人员(50)S：《生产经营…》(国家) 生产经营…生产的(国) 生产经营…能力(安) 生产经营…对象是(所) 生产、经营(同…内) 生产经营…设备(不) 生产经营…培训的(经)

生产经营…消除…处罚(从)T: 通电以后拒爆(15) Y:提高支柱的初(减) 一个掘进一个采煤(3) (5)突出矿井..方法(前) 运输机巷(0.25)探水掘进..上(大) 依据下列..的有(55)通风井口..高于(2) 影响煤炭..构造(煤层)调节风窗必(上) 用架空乘人 (0.7)调节风窗应(回) 用于辅助物料(0.8)(抽)通风矿井在 运送硝化甘油类(2)同一采区..次(1) 用于运送人员(0.5)突出矿井..鉴定(国) 一个电缆..电缆(1)

停工区内(3.0)

严格控制..支护高度(大)停风区中..1.0%..(采) 由地面直接..接地(2) 压入式局部..m(10)风区中..3.0%..(制..技..) 用尾巷法..%(2.5)突出矿井..支护(30) 有爆炸危险(进)

突出煤层..爆破(1.0) 一个低瓦斯..火灾(不可能)停风区中..批准(3.0) 应急响应..包括(信)通风除尘(最优) 应急救援..负责(协)同一种煤质(15) 应急演练..能力(保持)同一种煤..最大(不) 有一物体..处理(固)

停风的独..封闭(3) 有人触电..人员应(迅做心肺复苏)停风的独..瓦斯(1) 用人单位..状态(专)

提升钢丝绳..自悬(6) 用人单位..依法(追..刑事)提升装置..更换(7)

应当设置..工作(用)提升装置..m..作用(0.5) 用于预防..费用(在)

提升机盘型…现象(残压) 用来阻止…机械装置是(阻车器)严禁从事..患者(癫)提升机盘闸…部分(盘) 严禁井下…接地(直接)

提升机当…压力称(残压) 要求煤矿…率应是(95% 95 0) 提升钢丝绳…1次(1天) 以下有害..气体..(二氧化硫)提升装置..%..作用(15) 引起人的感觉…电流(感知)提升装置..不超过(2) 油断路器…游离碳(3)提升绞车..装置(保)

提升绞车..mm(2) 提升绞车..s(0.3)

提升钢丝绳..更换(10)Z政府有关：只有每个…追究其(法)

提升容器..mm(10)在法律分类…(公)

(刑)天轮到滚筒(1°30)提升钢丝绳..1次(天)在行政处罚…消除…(加)

提升钢丝绳..人员(6)

在追究法律在追究法律……组织的个人的……((行行……罚分) )提升绞车..并报警(缠..摩)在追究法律…所属人员…(行…分)提升容器..m/s(2)在法律责任…最严厉…(刑)通过天轮..边缘(低)主动索取在对违反(…从重“违法所得”)

…( 提升速度..退速装置(3)提升机..断电..作用(15)在安全培训中在安全培训中……责任主体考核情况((煤全煤)

) …企)停风区中..排放(矿总工..)在安全培训在安全培训…井下…(县)突出煤层..采煤(放) 作为防止..手段…特种(安全监控系统 …(煤矿) )突然停电…用户(一) 在建设项目..安全(预)

在用特种..制度(定)W：我国目前…斜杠(禁) 征收工伤…机制(差别)我国目前…符号(指) 在我国，重大…单元(临)我国目前…方向(提) 职业安全…目标(持)

我国目前…保险(工)

在绘制事故树…关系(与门)在事故树分析…称为(最…径)伪造安全…一种(严重..行为) 职业安全…(即程序及其规定)(运) 违法行为…责任(司)

只能管理…工作(落)违反《安全…条例》…公法…(法) 针对其一…属于(专)玩忽职守…主观…(过) 在进行危险…过程(系)违反煤矿…犯罪的…(司) 在事故树…事故树的(割)危险是指…超过了(人) 重大危险…及其(数)危险度是…决定的(发…性) 职业安全…要素(方)为了防止…责任(用…面) 职业安全…方式(程)为了解决…手段(人)

在导致事故…地位(人)危险、有害因素(识..源..) 最小割集(危)伪顶一般由(0.5) 最小径集(安)为预防采煤(四) 准备采区(通)我国煤矿许(5) 综合机械化(1)

在松软的煤、岩层(前)瓦斯燃烧爆炸(感) 在坚硬和稳定(安)我国大地水准(黄) 在矿山压力(矿) 为预防采(四) 在煤矿井下(支)为一个采(准) 支承压力(开)

(井)往往是疏

在地质条件复杂(安)通电以后..原因(15) 左手指尖(震)为了防止..乱放(直) 在支架选型(直)我国目前..炸药(混) 直接顶初次(两)

为防止贯(50) 在处理煤层顶板(由外)为保证掘(停)

在抢救处理(专)瓦斯检查..制度(请) 在生产中(及)瓦斯是可燃(降) 在抢救中(爆)

瓦斯在煤..带是(甲) 最佳的巷道(允..一定..)在顶板比较(走)瓦斯抽放..利用..(30) 直径为80mm(60) 瓦斯抽放..不利..(25) 支架的工作(不)瓦斯喷出..采用(压) 支承压力(高)瓦斯抽放..瓦斯(卸) 在探水前(安)瓦斯抽放..明火(20) 在水压较大(套)瓦斯抽放..保护(50) 钻孔放水..记录(设)瓦斯是一种(混) 钻孔防水..报告(矿调)瓦斯沿深(80) 在探水时(退)瓦斯空气的(12) 在排水复井(安)瓦斯积聚是指(2) 主要泵房至少(2)瓦斯在一定(吸附) 在向老空区(瓦)无提升设备(15)

在有瓦斯与(豪)外因火灾..积存(防..源) 在井筒内运(必)在同一列车(3)瓦斯在煤..动和(渗) 在井筒内用(3) 为保证..方向(垂) 在地面临时保(25)我国规定…Ma(30) 在多水平生产(2.5)

装有电雷管(起)X：行政处分(个) 在有煤尘爆炸 行政处罚(单和个) 在高瓦斯矿井

(20) (反)刑事违法(犯) 中厚煤层的厚(1.3)新工人…录用(健) 在地形地质图(表..走..)行政许可…实施(行)

在剖面图上(背)享受工伤…一项(法定权利) 在任意两等(平)

《行政许可法》...除外(20) 褶曲在煤层底板(弯)行政机关…实施(有) 主要巷道平面(巷)行政处罚..须..处罚(法)

中厚煤层采区(80)中厚煤层采煤(95)行政处罚….处罚(法定义务) 综采工作面两(端)行政法律…相对人(主) 在厚煤层或(共) 县级以上…的罚款(3)

在巷道..外轨(抬)县级以上…停产整顿…(未) /(存) / 在巷道..轨距(加)(高)/(超)

县级以上…举报事项…(同) Z:乡镇煤矿…备案(煤炭) 在巷道在巷道..中心距..巷道..(..(加加) )下井带班…生产(保)

“追机作业”(劳)下列对“本质安全”(可) 在循环..垂线..(同..置)斜井(巷)施工期间(40) 在循环..平线..(同..隔)下山掘进(防跑) 最大控顶距与(放)选择井筒及(高)

支柱及顶梁的(8)(斜)主要适用于

S: 生产经营…胁迫…处罚(从) 私法责任就是(民)

生产经营…立功…(从) 生产经营…纠正…(不) 生产安全…执行(随)

省级煤矿…监督(国…煤…) 生产经营..实处(制) 生产经营..工作(协) 生产经营..落实(安) “三同时”..措施(重) 生产经营…监控(预) 事故预防…原则(低)

生产经营…注意的是(策) “三同时”…施工(同…用) 事故隐患…缺陷(可) 事故预防…减少(事) 生产经营…人员(专职) 生产经营…措施(危) 审查批准…意见(矿)

生产安全…包括(行..刑..) S(老)是位于直接顶 水仓的空仓(50) 水仓、沉淀池(1)(气..臭)是老空水 水泵房人员(不) 水文地质条件(防) 瞬发电雷管(起..置) 使用煤矿许(130) 水平巷道和(1)

使用年限..炸药..(3) 使用年限..雷管..(1) 砂岩属沉积岩(碎) 上盘相对下降(正) 上盘相对上升(逆) 生产能力为150(大) 生产能力为90(中) 生产能力为45(中) 生产能力为9(小) 设有井底车(开) 设有回风大(回) 石门属于(水) 上山属于(准) 三采一准(作) 使用摩擦式(50) 石门揭煤和所(一) 生产能力为1.5(大) (走)是断层的走向 (滑)是由单体液压 树脂药卷(5)

随着煤层..量将(逐..小) 设有井底(开) 设有回风(回) 石门属于(水) 上山属于(准)

生产矿井..小于(30) (煤)是水害防..人 疏干降压(积)

所使用的..超过(0.8) 水胶炸药..出现(残..拒) 生产矿井..硐室..(30) 生产矿井..采掘..(26) 生产矿井..方向(10) 生产矿井..量的(40) 生产水平(分) 所有矿井都(机) 所谓缺氧(18)

生产矿井..般为(7) 束管检测(早)

生产矿井..工作(一) 实验证明..炸的(岩) (规)是由国务院 (强)是指有关法律

(滥)是指国家机关…超越职权… (玩)，是指国家机关…不履行… (受)，是指国家工作…索取… (安)是为了使生产 (个)是保护人身 (矿)是本企业安全 (安..行..)是研究安全 (安..决..)是针对生产设有梯子间(8) 升降人员和(8)

生产矿井..超过(26) 生产矿井..方向(10) 生产矿井..量的(40) 设在回风(甲)

锁风启封..火墙(6) 上下车场挂车(1) 升降人员..更换(5)

使用采煤机..装置(15°) (单)是指…事故 (阻)是指…电缆 (接)是各…总称

水仓、沉淀..清理..(1) 升降人员..罐门(1.2) 升降人员..m2(1.2) 失爆是指(耐爆性) 使用耙装机(上) 使用机车..照明..(30) 升降人员..负荷(严) 使用中的防爆(月) 石门揭穿..钻孔(20) 水仓、沉淀..次(1) 水闸门..试验(年)

是救活触电..因素(使) (检)是指…装置 伤员头顶..方法(回) 损伤性血..原因(气) 鼠笼式(5-7倍)

T：特种作业..印制的(特..作..证)通常将事…事件(事..因)提高摩擦式(减)

探水地点要安设(电)探水地点要经常(通) X: 新建、改扩建(8) 新掘进巷道(15) 携带爆破材料(4) 斜井井筒形式(顺) 小型矿井斜井(串) 携带爆炸..上下(4) 新安装的(5) 新井投产前(3) 下列哪种通风(两) 下列物质..尘肺..(游) 下列哪种..浓度(惰) 新建矿井..备案(省) 下列属于减尘(煤) 下列属于降尘(巷)

下列哪种..爆炸(悬..煤..) 下列哪种..降低(瓦) 下列各地..爆棚(矿) 下列哪种职(矽) 下列..爆棚(采煤) 下列选项..性大(2) 下列现象..兆是(瓦) 下列因素..无关(测) 下列哪种..井下(棉) 下列选项..现象(工) 下列哪项..地点(井) 下列哪一..措施(开) 新井投产..1次(3) 新安装的..测定(5) 下列哪些..降低(二) 新建矿井..建筑(不) 新建或改扩..钢轨(30) 斜井人车(13) 下列中..错误(隔)

下列设备中…钢丝绳(30)

下列保护中…三大保护的是(欠) 新建..正常涌水量(8) 新安装..使用(脱) 斜井升降..m/s(5)

新安装..提升..使用(经) 选择开采..开采(无) 新掘进..措施(24)

休克早期..变化(收缩压升高,脉压差小) 下列创伤..闭合伤(震) 现场急救优先转运(伤) 胸外伤后..因为(相) 下列不是骨折体征(功) 下列体征..气胸(伤) 消除尘肺病,预防..(综) 消除尘肺病的关键 (搞好防尘)

Y：由全国人民(法律) 由国务院(行) 由地方权力(地) 由人民法院(民) 由司法机关(刑) 由特定国家(行) 依照有关(刑) 员工集体(生) 与从业人员(签) 用人单位(无) 因生产安全(有) 用人单位(不缴纳) 有关地方…存档(7) 要把煤矿…考核(下) 用人单位…验收(安)

以下属于危险…的是(确) 以下职业…属于(物) 预评价单位…机构(建) 隐患是指…观的(危..性) 以下职工伤害(患) 由下向上掘进(25°) 严重冲击地压(8) (直)一般为泥质页岩 液压支柱为(恒) 延期电雷管(延) 药包中心到(最小) 由爆炸材料(电) 页岩属沉积岩(黏) 岩层的产状有(3) 一般情况下 (1) 液压支柱的(恒) 一个采区..面(3) 一个采区..业(5) 一般情况下(直..值) 页岩属沉(黏) 一般随着开采(升) 岩石的抗(大) 严重冲击(8)

由于采煤..裂隙(剪) 沿煤层走(水..面) 运输大巷属(开) 有煤层底(进)

用爆破处..超过(450) (严)用刮板输送机 由于管理..销毁(及) 以下气体(CO) 以下哪一(SO2) 以下..CO气体(用) 有提升设(15)

压入式局..装在(进) 压入式局..流中(10) 一般情况..炸性(12) 一般情况..因是(高..CO) 一般情况..作面(上) 以下哪项..危害(可..毒) 有爆炸危险(进) 一般情况..爆炸(可) (安)一般由安全色

(煤矿企业)要建立健全 (财)应参加职工 岩尘(硒尘)中(10)与无露头(小)

用岩粉阻..度为(300) 用岩粉阻..大于(80) 一个矿井..矿井(1)

Z: 在支架选型在确定支架(直) (老) 综采工作面(采) 在煤层底(向) 地下开采时(1.3) 褶曲在煤(弯) 支承压力(高) 在假顶下(浅) 最佳的巷(允..在..) 综采工作..冒顶(带护) 在开采技..的是(采) 直接顶是..对象(支) 直接顶初(两) 在处理煤(专) 最大控顶(放) (综采工作严)站在溜矸眼..志是( 移) 凿岩机工(前)

在掘进工..煤巷(4/5) 在井筒内..事故(安) 综合机械(机)

中厚煤层..率为(95) “追击作业”属(劳) 在矿井生..统称(矿) 在井筒内..4m/s(2) 在井筒内..度的(2/3) 在高瓦斯..措施(10) 在爆破地..爆破(1/3) 震动爆破..风门(2) 在多水平..硐室(2.5) 炸药爆炸(生) 炸药的静(摩) 炸药外壳(越大)

在使用电..流和(最小..火..) 在相同条..空气(重) 装有主要(6) 在矿井主(10) 只有在局(0.5) 造成局部(矿)

在排放瓦..超过(1.5) 只有在局部(10) 专用排瓦..风口(15) 专用排瓦..电源(2.5) 在相同条..空气(轻) 在其他条..含量(越高) 在巷道中..浓度(顶) 在突出矿..措施(开) 在煤与瓦..载机(不) 在专用排..超过(2.5) 在专用排..低于(1.5) 在回风流..感器(进) 在突出矿..风门(2) 在突出矿..支护(30) 在启封火区(3) 只有证明井下(20) 在巷道中靠近(30) 在有煤尘..降尘(20) 在下列哪..最低(18) 在防尘管..阀门(50) 装载点的..喷雾(0.40) 主要隔爆..小于(400) 在测定瓦..方法(瓦) 在同样的瓦..瓦斯(无) 专用排瓦(0.5)

在理论上..最大(9.5) 震动放炮(1)

在煤层开..量大(全) 主要隔爆..小于(30) 在有自然发(一) 在相同裂隙(背) 专为升降物料(12) 主要进、回风(8) 综合机械..超过(5) 装有带式..回风..(6) 装有带式..进风..(4) 准备采区..巷道(通) 装有主要..无..(5) 装有主要..有..(15) 主要通风..报告(1) 只有在局(10) 在容易自燃(防)

主要排水..工作水泵..(20) 主要排水..检修水泵..(25) 在凿开初期(6)

在每次…调度室(2) 专为升降物料(6) 装有炸药..m(3.0) 主要运输巷道(-2) 在煤矿井下..进行(1.0) 在较短时间内(致)

在立井井筒…电缆(45) 在提升速度..他用(3) 在倾斜井巷..挡板(20°) 在倾斜井巷..倍(1000) 主要提升..监护(正) 主要通风机..报告(专) 在井底车场..悬挂高..(2.2) 在变坡点..挡车栏(1) 综采机械..照明..(15) 综合机械化…m(15) 主接地极..5mm(钢) 主要电气设备(6)

在钻孔..敷设..电缆..(2) 在每季开始..补充(15) 在有突出..验证(2)

在倾斜井巷中…倍(1000) 正在开采..m(30) 震动放炮..ms(130 在突出矿井..措施(开) 在同一采煤..支柱(不) 在地质条件在启封火区....措施工作((3) 安) 在煤矿井下…试验(1) 在编制处理..方法(控) 在变压器中…接地(保护) 重大灾害..具有(继) 在现场勘察..现场(有)

在有两个..顺序是(先小后大) 在启封火区..成分(72) 重大事故..是指(必) 在煤矿井下正常人瞳孔....mm(3-4) 原则(先) 正常人两眼..迅速(收) 正常人每分..次(16-20) 职业病防治..治理(预)

职业病防治..职业病(保护..权益..发展) 职业病危害..进行(职) 职业卫生..阻碍(接受) 职业卫生法律(卫) 作业场所..危害(越大) 职业病防治..进行(依) 在生产过程中..自燃(放) 在水平巷道…悬挂(30)

第19篇：煤矿管理人员复习题

鹤煤集团煤矿生产管理人员复习题

一、填空

新双基标准

1.各单位要制定安全“双基”实施办法、（建设标准）和（考核细则）；并成立“双基”建设领导小组。

2.各单位未制定安全“双基”实施办法或办法缺乏可操作性，扣（1分）；无“双基”建设领导小组，未成立办公室各扣（0.5分）；相关领导1人不熟知标准扣（0.2分）。

3．“双基”建设领导小组每月至少召开一次会议，未召开会议扣（1分）；无实质性内容扣（1分），会议内容一项落实不到位扣（0.5分）。

4.推行“012345”安全管理模式，实现（安全理念）、（机制）、考核三统一。5.未推行“012345”安全管理模式扣（5分），安全理念、机制、考核一处不符合集团公司要求扣（1分）。

6.贯彻落实公司安全“零”理念体系，各煤业公司和60万吨以上的矿井分专业建立（安全“零”管理）统计台帐，安监部门建立（汇总台帐），体现安全管理“零”理念。

7.加强安全学习交流。每年组织安全管理干部不少于（两）次外出安全考察学习。

8.安全管理干部外出学习要有提纲、有总结、有效果，考察报告规范，无学习计划扣（0.5分）,无学习提纲扣（0.5分），少学习一次扣（0.5分），考察报告不规范扣（0.5分）。

9.认真落实国家总局33号令，党政正职每月下井次数不少于（10）次，分管安全生产的领导不少于（15）次，其他副职不少于（8）次。

10.国家总局33号令规定每班必须至少有一名(副总工程师)以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。

11.每月正职带班不少于(5)次，副职带班次数由各矿根据情况确定。四点班、夜班各(1/3)，实行井下交接班。

12.安全管理干部下井或带班检查质量差扣（0.5分）；检查隐患一条未实现闭环管理扣（0.5分）。

13.研究建立（矿井自主）、（系统自控）、区队自治、班组自理、（员工自律）“五自”管理体系，实现矿井自主管理。

14.未研究建立“五自”管理体系扣（1分），每个层面没有具体抓手扣（1分）,

未量化考核扣（0.5分）。

15.“双基”建设要求实施两个规范分别是（《安全管理行为规范》）和（《岗位操作标准和行为规范》）标准。

16.认真落实“抓系统、系统抓”管理理念，突出部门、系统管理，对业务科室和矿井分管领导安全生产责任制落实情况逐月考核，严格奖罚。无制度扣（1分），未对业务部门或矿井副职考核、未兑现奖罚各扣（1分）。

17.按照“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”原则，对机关科室及区队月度“双基”建设开展情况（分级）考核，考核率达不到100%扣（2分）；奖罚兑现不及时，视情况扣（1-2分）。

18.小煤矿重组做到两权分离，安全管理到位。一处不符合规定扣（1分），矿井五职矿长不全扣（0.5分），安全管理人员1人无证或证件无效扣（0.5分）。 19.生产矿井制定安监员（准入制度）、安监员（绩效考核制度）和淘汰调离制度，并严格考核。

20.煤业公司对区域公司和生产矿井安全管理部门（内业管理）和（安监系统）逐季考核，落实奖惩。

21.建立（副总工程师）以上领导分工包保区队制度，每月每人至少参加（2）次所包保区队班前会或安全活动，并提出要求或建议。

22．实施安全质量结构工资，（矿井）、（区队）、（班组）三级安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，逐月考核，严格兑现奖罚。

23.建立全矿统一的（班组长）选聘制度，制定（班组长）选拔任用标准，定期考核，实行（淘汰制）。

24.公司、矿井及各专业根据(自然灾害)程度和(管理装备)水平，制定标准化实施细则和达标及亮点工程创建规划，严格检查考核，落实奖惩制度。25.员工必须按照规定全部接受培训，做到（持证）上岗。

26．员工要熟练掌握应知应会、必知必会知识，推行（“手指口述”）、（“岗位描述”）安全确认制度。

27.本部及复工复产的资源整合骨干矿井，要制定（精细化管理）标准，推行安全(精细化管理),做到“人人、事事、时时、处处”有标准，严格考核。28.采、掘工程必须有系统设计，符合（《煤矿安全规程》）要求，现场条件变化时，应有（补充措施），并及时贯彻。

29.矿井图纸（齐全）、真实、(准确)，逐月修改，能正确指导生产。30.各单位要建立（安全费用）提取、使用台帐，足额提取、合理使用安全费用，严禁（挪用）。

31.按照《煤矿安全规程》规定上齐平巷、斜巷（乘人设备）或（助力装臵），

保证正常运行。

32.矿井要加强安全档案系统管理，按照规定及时填报安全管理相关信息。一人次未及时填报扣（0.2分），未及时报送相关材料一次扣（0.5分）。 33.外委单位（资质）齐全有效，（施工人员）素质符合要求。

34.建设单位必须与外围单位签订安全协议，明确（安全责任），并纳入单位安全生产统一管理。

35.各单位要按规定发放、使用（劳保用品），及时为井下职工清洗工装 36.区队、班组、个人安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，（逐月考核），严格兑现奖罚。

37.认真落实《事故隐患排查制度》，建立隐患整改效果评价机制。煤业公司（每季），专业及矿井（每月）组织一次隐患排查，并按五定原则落实整改。 38.煤业公司安监局、各专业和矿井要建立重大事故（隐患排查）与落实台帐。 39.矿井建立安全检查制度，矿井每月、专业每周不少于(1)次安全检查。每次检查必须由(矿长或分管矿长)带队，重点检查“一通三防”、防治水、顶板、机电、提升运输等重点环节。

40.安全检查有记录、有台账、有落实、有复查、有考核。无制度扣（1分），一处不落实扣（0.5分）；隐患未闭环管理每条扣（0.5分）。

41.矿井要加强瓦斯区域治理，建立（瓦斯抽采）效果评价体系，评价报告程序符合要求，内容真实可靠。

42.矿井要坚持瓦斯超限就是事故的理念，风流中瓦斯浓度（＞1.5%）,扣0.5分；风流中瓦斯浓度（≧3%）,一次扣1分。

43.建立矿井防治水效果评价体系，对矿井周边（小煤窑）、（老空区积水）和采掘工作面防治水效果进行评价，不符合要求不准生产。

44.矿井供电系统完善，保护齐全、可靠，不使用（淘汰设备）。45.发生事故，及时汇报，并按（“四不放过”）的原则追查处理。 46.经鹤煤集团公司和上级部门检查，现场不得存在重大事故隐患 。上级对采掘头面、设备停产停运一次扣（3分）；发现一条未列入整改计划的重大隐患扣（2分）。

47.发生一人（起）重伤或二级非伤亡事故扣（5分）。

48.发生一人（起）无责任工亡或一级非伤亡事故扣（20分）并扣除事故单位当月安全质量结构工资。

49.坚持区队干部（24小时）值班、跟班制度和班前会安全教育活动，在交代生产任务的同时，必须强调相应的安全工作和安全注意事项，布臵工作要有（针对性），现场安全工作责任落实到人。

50.落实三级行政班子成员安全隐患排查治理自述（旬报制度），并落实到位。51.“双基”建设指的是（基层建设）和（基础建设），“双基”建设领导小组的负责人是（矿长）。

52.安全“双基”建设五化考核指的是：（常态）化、（动态）化、（专业）化、（精细）化和（问题责任）化，考核率达到 （100%）。

河南煤化2011一号文

1.2011年河南煤化的工作目标首先是（实现零死亡）。

2.2011年河南煤化要求煤炭企业实现（零死亡），并消灭（一级非伤亡）事故。3.2011年1号文规定对顶板管理要力争做到（零片帮）、（零空顶）、（零冒顶），坚决杜绝零打碎敲事故。

4.健全三项机制即健全以安全业绩为导向的（用人机制）、以安全效果为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。

5.集团公司要求完善的四大体系是完善以科技投入为导向的（安全保障体系），以素质提升为导向的（职工培训体系），以强化管理为导向的（安全评价体系），以防灾抗灾为导向的(应急救援体系)，为安全生产提供强有力的支撑体系。

6.安全五自管理是指（矿井自主）、（系统自控）、（区队自治）、班组自理、（员工自律）。

7.2011年安全生产工作要求领导干部转变观念，做到“四个敬畏”，是指（敬畏矿工生命）、（敬畏安全责任）、(敬畏安全法规)和（敬畏安全规律）。8.2011年安全生产工作要求管理人员转变领导方式，要坚持安全“三个一切”，具体是指（坚持安全高于一切）、坚持安全先于一切、（坚持安全重于一切）。 9.2011年安全生产工作要坚持安全理念创新，力争在（内涵拓展）和（融入管理）上取得突破。

10.基层建设的核心是（组织建设）。

11.基层建设的重点是抓好“八支队伍”建设即子公司、（矿井班子）、技术队伍、（区队班组）、职工队伍、（安监队伍）、（安全培训机构）、（群监队伍）。12.基础建设的核心是（制度建设）。

13.基础建设的重点是建立健全以（安全生产责任制）为核心的十八项安全生产基本管理制度。

14.标准化建设要按照（管理精细化）、（现场标准化）、(环境人性化)的要求，全面开展安全质量达标。

15.标准化建设要以创建（亮点工程）、精品区域、（本安路线）为载体，提高

安全质量标准化水平。

16.按照图纸资料齐全、数据记录详实的要求，矿井采掘工作面及单项安全工程，都要建立（安全技术）档案。

17.严把职工入口关，变（招工）为招生，有条件的把技校毕业生作为最基本的用工条件

18.集团公司招收工人的前提条件是（智力）不是体力，提拔矿井党群干部必须有（安全生产经历），必须熟悉安全生产业务。

19.要推进专业队伍建设，明确（薪酬待遇），建立有效机制，加快中、高级技师、注册安全工程师等专业队伍建设，鼓励员工岗位成才。

20.河南煤化安全管理的三个零容忍是安全事故零容忍、（安全隐患零容忍）、（不安全行为零容忍）。

21.2011年1号文规定凡发生一次2人或年内累计2人死亡事故，事故单位分管副职（撤职），主要领导（免职），并在（两年）内不得担任同级别干部。22.凡发生死亡事故和一级非伤亡事故的，一律严肃处理。执行“三个一律”（即安全结构工资一律扣除）、安全奖一律停发、（事故单位责任人一律重罚）。 23.要加大安全投入解决系统和（装备）隐患。

24.2011年安全1号文要求完善考核机制，分别是（创新考核体系）、（完善考核内容）和（创新考核方式）。

25.各单位必须按照规定标准，（足额提取）和规范使用安全费用，杜绝因投入不足造成安全隐患。

26.各单位要大力推广综采、综掘、岩巷作业线及（机房硐室）无人值守、皮带集中控制、（安全监测监控）等自动化、智能化数控技术与装备。

27.按照国发23号文要求，要建立以（安全生产专业人员）为主导的隐患整改效果评价制度，促进提高隐患整改质量。

28.2011年安全1号文规定所有评价体系，都必须有（公司）及（矿分管领导）直接参与，不能一委了事。

29.2011年集团公司1号文要求各单位要完善以（防灾抗灾）为导向的应急救援体系。

30.要加强对职工的应急培训，强化应急意识，让员工熟悉本单位的（应急救援预案），掌握在灾变时期撤退、避险、（自救）、（互救）等基本技能，提高应对灾变能力。

31.（隐患）排查与治理是安全管理的重要环节和关键过程。

32.各单位要对隐患排查的质量分级定期考核，对（重大隐患）、搁臵隐患、（反弹隐患）和（隐瞒隐患），要按集团公司规定进行责任追究。

33.严格落实运输管理制度，重点加强（斜巷）运输管理，确保安全设施齐全、灵敏可靠。

34.矿井要完善（双回路）电源系统,确保矿井供电安全可靠。

35.矿井要加强大型固定设备、（电气设备）的检测检验，保证检验率和合格率达到100%，确保正常（运转）。

36.严格落实生产设备定期（检修制度），完善设备保护和（防护）设施，提高安全运行可靠性。

37.2011年安全1号文规定矿井机电运输做到电气（零失爆）、供电（零中断）、运输（零失控）、操作（零失误）、运行（零事故）。

38.各单位要开展专业安全评价，推行“设备准运证”制度，确保系统（本质）安全。

39.所有兼并重组煤矿必须做到（所有权）与安全生产（经营权）分离，安全生产（经营权）独立。

40.所有兼并重组煤矿要按照（统一派驻人员）、统一安全理念、（统一安全管理）、（统一安全考核）的要求，强力推行集团公司安全管理模式。

国家安全生产监督管理总局第33号令

1、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自（2010年10月7日）起施行。

2、为落实煤矿领导带班下井制度，根据（《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》）和有关法律、行政法规的规定，制定《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》。

3、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》适用于（煤炭行业管理）部门、（煤矿安全监管）部门，以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查。

4、（煤炭行业管理部门）是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。

5、（煤矿安全监管）部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

6、（煤矿安全监察机构）对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。

7、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中所称的煤矿，是指（煤矿生产矿井）和新建、改建、扩建和技术改造等建设矿井。

8、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中所称煤矿领导，是指煤矿的（主要负责人）、（领导班子成员）和（副总工程师）。

9、（煤矿、施工单位）是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

10、（煤矿的主要负责人）对落实领导带班下井制度全面负责。

11、煤矿集团公司应当加强对（所属煤矿领导带班下井）的情况实施监督检查。

12、任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向（煤炭行业管理部门）、（煤矿安全监管部门）和（煤矿安全监察机构）举报和报告。

13、煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格（考核）。

14、带班下井制度应当明确带班下井(人员）、每月带班下井的(个数）、在井下工作(时间）、带班下井的(任务）、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

15、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（5）个。

16、煤矿领导带班下井时，其领导姓名应当在(井口明显)位臵公示。

17、煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在(煤矿公示栏)公示，接受群众监督。

18、煤矿领导带班下井制度应当按照煤矿的隶属关系报所在地(煤炭行业管理)部门备案，同时抄送(煤矿安全监管)部门和驻地煤矿安全监察机构。

19、煤矿领导带班下井时，应当加强对（重点）部位、（关键）环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

20、煤矿领导带班下井时，应当及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止（违章违纪）行为，严禁(违章指挥)，严禁(超能力)组织生产.

21、煤矿领导带班下井遇到险情时，应当立即下达（停产撤人）命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

22、煤矿领导带班下井实行（井下交接班）制度。

23、上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下（安全状况）、（存在的问题）及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。

24、煤矿应当建立领导带班下井（档案管理）制度。

25、煤矿领导升井后，应当及时将下井的（时间）、（地点）、（经过路线）、(发现的问题)及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

26、煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于（一年）。

27、煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权（拒绝）下井作业。

28、（煤炭行业管理）部门应当加强对煤矿领导带班下井的日常管理和督促检

查。

29、煤矿安全监管部门应当将煤矿建立并执行领导带班下井制度作为日常监督检查的重要内容，每季度至少对所辖区域煤矿领导带班下井执行情况进行

（一）次监督检查。

30、煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度（监察执法）计划，每年至少进行（两）次专项监察或者重点监察。

31、煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井情况进行监督检查，可以采取（现场）随机询问煤矿从业人员、查阅（井下交接班）及下井档案记录、听取煤矿从业人员反映、调阅煤矿井下人员(定位系统监控)记录等方式。

32、对未建立健全煤矿领导带班下井制度，或者未按规定报煤炭行业管理部门备案和抄送煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构的煤矿，给予警告，并处（3万）元罚款；对煤矿主要负责人处（1万）元罚款。

33、对未建立煤矿领导井下交接班制度的煤矿，给予警告，并处（3万）元罚款；对煤矿主要负责人处（1万）元罚款。

34、对未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的煤矿，给予警告，并处（3万）元罚款；对煤矿主要负责人处（1万）元罚款。

35、对煤矿领导每月带班下井情况未按照规定公示的煤矿，给予警告，并处（3万）元罚款；对煤矿主要负责人处（1万）元罚款。

36、对未按规定填写煤矿领导下井交接班记录簿、带班下井记录或者保存带班下井相关记录档案的煤矿，给予警告，并处（3万）元罚款；对煤矿主要负责人处（1万）元罚款。

37、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处（15万）元的罚款，对违反规定的煤矿领导按照（擅离职守）处理，对煤矿主要负责人处（1万）元的罚款。

38、对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依法责令（停产整顿），暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并依照规定处以罚款；情节严重的，提请有关人民政府依法予以关闭。

39、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以（20万元）的罚款。

40、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以（50万元）的罚款。

41、对发生（重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以200万元的罚款。

42、对发生（特别重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，依照规定处以500万元的罚款。

43、对发生事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依法暂扣或者吊销其（安全资格）证和（矿长资格）证，并依照规定处以罚款。

44、对发生一般事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（30）%的罚款。

45、对发生较大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（40）%的罚款。

46、对发生（重大）事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入60%的罚款。

47、对发生特别重大事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，对其主要负责人依照规定处以一年年收入（80）%的罚款。

48、对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任（任何煤矿的矿长）。

49、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的行政处罚，由（煤矿安全监管）部门、（煤矿安全监察）机构依照各自的法定职权决定。

50、中央企业所属煤矿按照（分级属地管理）原则，由省（市、区）、设区的市人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构负责监督监察。

国发26号文

1、宣传国办发26号文件的内容包括5个方面、20条内容。

2、防治煤瓦斯突出区域综合防突措施有：区突出危险性预测、区域防宏亮措施、区域措施效果检验、区域验证。

3、防治煤瓦斯突出局部综合防突措施有：工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施。

4、瓦斯综合治理体系包括：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。

5、区域瓦斯治理目标：一年消突；二年治超；三年实现采、掘、抽平衡。

6、突出矿井管理的关键环节有：通风系统稳定、抗灾性强；瓦斯治理措施得当，效果达标；关键环节管理必须到位；安全防护措施必须到位。

7、地质勘探单位应当查明矿床瓦斯地质情况。

8、井田地质报告应当提供煤层突出危险性的基础资料。

9、新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在0.3m以上的煤层进行突出危险性评估。

10、评估结果作为矿井立项、初步设计和指导建井期间揭煤作业的依据。

11、经评估认为有突出危险的新建矿井，建井期间应当对开采煤层及其他可能对采掘活动造成威胁的煤层进行突出危险性鉴定。

12、为了加强煤与瓦斯突出的防治工作，有效预防煤矿突出事故，保障煤矿职工生命安全，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产

安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制定本规定。

13、有突出矿井的煤矿企业主要负责人及突出矿井的矿长是本单位防突工作的第一责任人。

14、有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设臵防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制。

15、有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当根据突出矿井的实际状况和条件，制定区域综合防突措施和局部综合防突措施。

16、区域防突工作应当做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标。

17、突出矿井发生突出的必须立即停产，并立即分析、查找突出原因；在强化实施综合防突措施、消除突出隐患后，方可恢复生产。

18、突出煤层和突出矿井的鉴定由煤矿企业委托具有突出危险性鉴定资质的单位进行。

19、煤矿企业应当将鉴定结果报省级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构备案。

20、煤矿发生瓦斯动力现象造成生产安全事故，经事故调查认定为突出事故的，该煤层即为突出煤层，该矿井即为突出矿井。

21、突出煤层鉴定应当首先根据实际发生的瓦斯动力现象进行。

22、当动力现象特征不明显或者没有动力现象时，应当根据实际测定的煤层最大瓦斯压力P、软分层煤的破坏类型、煤的瓦斯放散初速度Δp和煤的坚固性系数f等指标进行鉴定。

23、有突出危险的新建矿井及突出矿井的新水平、新采区，必须编制防突专项设计。

24、防突专项设计应当包括开拓方式、煤层开采顺序、采区巷道布臵、采煤方法、通风系统、防突设施（设备）、区域综合防突措施和局部综合防突措施等内容。

25、突出矿井新水平、新采区移交生产前，必须经当地人民政府煤矿安全监管部门按管理权限组织防突专项验收；未通过验收的不得移交生产。

26、突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面永久瓦斯抽采系统。

27、突出矿井应当做好防突工程的计划和实施，将防突的预抽煤层瓦斯、保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替等统一安排，使矿井的开拓区、抽采区、保护层开采区和突出煤层（或被保护层）开采区按比例协调配臵，确保在突出煤层采掘前实施区域防突措施。

28、地质测量部门与防突机构、通风部门共同编制矿井瓦斯地质图，图中标明采掘进度、被保护范围、煤层赋存条件、地质构造、突出点的位臵、突出强度、瓦斯基本参数及绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量等资料，作为区域突出危险性预测和制定防突措施的依据；

29、地质测量部门在采掘工作面距离未保护区边缘50m前，编制临近未保护区通知单，并报矿技术负责人审批后交有关采掘区

30、突出煤层顶、底板岩巷掘进时，地质测量部门提前进行地质预测，掌握施工动态和围岩变化情况，及时验证提供的地质资料，并定期通报给煤矿防突机构和采掘区（队）；遇有较大变化时，随时通报。

31、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过50m或开拓新采区时，必须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量及其他与突出危险性相关的参数。

32、高瓦斯矿井各煤层和突出矿井的非突出煤层在新水平开拓工程的所有煤巷掘进过程中，应当密切观察突出预兆，并在开拓工程首次揭穿这些煤层时执行石门和立井、斜井揭煤工作面的局部综合防突措施。

33、突出煤层的采掘作业规定;严禁采用水力采煤法、倒台阶采煤法及其他非正规采煤法.

34、突出煤层的采掘作业规定;急倾斜煤层适合采用伪倾斜正台阶、掩护支架采煤法.

35、突出煤层的采掘作业规定;急倾斜煤层掘进上山时，采用双上山或伪倾斜上山等掘进方式，并加强支护.

36、突出煤层的任何区域的任何工作面进行揭煤和采掘作业前，必须采取安全防护措施。

37、突出矿井的入井人员必须随身携带隔离式自救器。

38、所有突出煤层外的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的最小法向距离小于10m时（在地质构造破坏带为小于20m时），必须边探边掘，确保最小法向距离不小于5m。

39、在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行回采或者掘进。具体范围由矿技术负责人确定，但不得小于30m。

40、突出煤层的掘进工作面应当避开邻近煤层采煤工作面的应力集中范围。

41、在突出煤层的煤巷中安装、更换、维修或回收支架时，必须采取预防煤体垮落而引起突出的措施。

42、突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷.

43、在突出煤层中，严禁任何两个采掘工作面之间串联通风.

44、煤（岩）与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷安设高低浓度甲烷传感器.

45、突出煤层采掘工作面回风侧不得设臵调节风量的设施。

46、易自燃煤层的回采工作面确需设臵调节设施的，须经煤矿企业技术负责人批准。

47、煤（岩）与瓦斯突出矿井严禁使用架线式电机车。

48、煤（岩）与瓦斯突出矿井井下进行电焊、气焊和喷灯焊接时，必须停止突出煤层的掘进、回采、钻孔、支护以及其他所有扰动突出煤层的作业。

49、清理突出的煤炭时，应当制定防煤尘、防片帮、防冒顶、防瓦斯超限、防火源的安全技术措施。

50、突出孔洞应当及时充填、封闭严实或者进行支护；当恢复采掘作业时，应当在其附近30m范围内加强支护。

51、有突出矿井的煤矿企业主要负责人、突出矿井矿长应当分别每季度、每月进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。

52、煤矿企业、矿井的技术负责人对防突工作负技术责任，组织编制、审批、检查防突工作规划、计划和措施；煤矿企业、矿井的分管负责人负责落实所分管的防突工作。

53、煤矿企业、矿井的各职能部门负责人对本职范围内的防突工作负责；区（队）、班组长对管辖范围内防突工作负直接责任；防突人员对所在岗位的防突工作负责。

54、煤矿企业、矿井的安全监察部门负责对防突工作的监督检查。

55、有突出矿井的煤矿企业、突出矿井应当设臵满足防突工作需要的专业防突队伍。

56、突出矿井应当编制突出事故应急预案。

57、施工防突措施的区(队)在施工前，负责向本区(队)职工贯彻并严格组织实施防突措施.

58、采掘作业时，应当严格执行防突措施的规定并有详细准确的记录。

59、煤矿企业的主要负责人、技术负责人应当每季度至少一次到现场检查各项防突措施的落实情况。矿长和矿井技术负责人应当每月至少一次到现场检查各项防突措施的落实情况。

60、煤矿企业、矿井进行安全检查时，必须检查综合防突措施的编制、审批和贯彻执行情况。

61、突出煤层采掘工作面每班必须设专职瓦斯检查工并随时检查瓦斯；发现有突出预兆时，瓦斯检查工有权停止作业，协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，并报告矿调度室。

62、在突出煤层中，专职爆破工必须固定在同一工作面工作。

63、每次发生突出后，矿井防突机构指定专人进行现场调查，认真填写突出记录卡片，提交专题调查报告，分析突出发生的原因，总结经验教训，提出对策措施。

64、突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。

65、突出矿井的井下工作人员的培训包括防突基本知识和规章制度等内容。6

6、突出矿井的区(队)长、班组长和有关职能部门的工作人员的培训包括突出的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施、防突的规章制度等内容。6

7、突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每年必须接受一次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。专项培训包括防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容。

68、有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人应当接受煤矿二级及以上安全培训机构组织的防突专项培训。专项培训包括防突的理论知识和实践知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及防突的规章制度等内容。

69、突出矿井应当对突出煤层进行区域突出危险性预测。经区域预测后，突出煤层划分为突出危险区和无突出危险区。

70、未进行区域预测的区域视为突出危险区。

71、区域预测分为新水平、新采区开拓前的区域预测和新采区开拓完成后的区域预测。

72、突出煤层区域预测的范围由煤矿企业根据突出矿井的开拓方式、巷道布臵等情况划定。

73、新水平、新采区开拓前，当预测区域的煤层缺少或者没有井下实测瓦斯参数时，可以主要依据地质勘探资料、上水平及邻近区域的实测和生产资料等进行开拓前区域预测。

74、开拓前区域预测结果仅用于指导新水平、新采区的设计和新水平、新采区开拓工程的揭煤作业。

75、开拓后区域预测应当主要依据预测区域煤层瓦斯的井下实测资料，并结合地质勘探资料、上水平及邻近区域的实测和生产资料等进行。

76、对已确切掌握煤层突出危险区域的分布规律，并有可靠的预测资料的，区域预测工作可由矿技术负责人组织实施；否则，应当委托有煤与瓦斯突出危险性鉴定资质的单位进行区域预测。

77、经评估为有突出危险煤层的新建矿井建井期间，以及突出煤层经开拓前区域预测为突出危险区的新水平、新采区开拓过程中的所有揭煤作业，必须采取区域综合防突措施并达到要求指标。

78、经开拓前区域预测为无突出危险区的煤层进行新水平、新采区开拓、准备过程中的所有揭煤作业应当采取局部综合防突措施。7

9、区域防突措施应当优先采用开采保护层。

80、突出矿井首次开采某个保护层时，应当对被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察。

81、突出危险区的煤层不具备开采保护层条件的，必须采用预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行区域措施效果检验。

82、预抽煤层瓦斯区域措施效果检验结果应当经矿技术负责人批准。

83、区域预测一般根据煤层瓦斯参数结合瓦斯地质分析的方法进行，也可以采用其他经试验证实有效的方法。

84、根据煤层瓦斯压力或者瓦斯含量进行区域预测的临界值应当由具有突出危险性鉴定资质的单位进行试验考察。在试验前和应用前应当由煤矿企业技术负责人批准。

85、测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量等参数的测试点在不同地质单元内根据其范围、地质复杂程度等实际情况和条件分别布臵；同一地质单元内沿煤层走向布臵测试点不少于2个，沿倾向不少于3个，并有测试点位于埋深最大的开拓工程部位。

86、在突出矿井开采煤层群时，如在有效保护垂距内存在厚度0.5m及以上的无突出危险煤层，除因突出煤层距离太近而威胁保护层工作面安全或可能破坏突出煤层开采条件的情况外，首先开采保护层。有条件的矿井，也可以将软岩层作为保护层开采。

87、当矿井中所有煤层都有突出危险时，选择突出危险程度较小的煤层作保护层先行开采，但采掘前必须按规定要求采取预抽煤层瓦斯区域防突措施并进行效果检验。

8

8、开采保护层时，同时抽采被保护层的瓦斯；

8

9、开采近距离保护层时，必须采取措施防止被保护层初期卸压瓦斯突然涌入保护层采掘工作面或误穿突出煤层。

90、正在开采的保护层工作面超前于被保护层的掘进工作面，其超前距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，并不得小于100m。

9

1、开采保护层时，采空区内不得留有煤(岩)柱。特殊情况需留煤(岩)柱时，经煤矿企业技术负责人批准，并作好记录，将煤(岩)柱的位臵和尺寸准确的标在采掘工程平面图上。

92、当保护层留有不规则煤柱时，按照其最外缘的轮廊划出平直轮廓线，并根据保护层与被保护层之间的层间距变化，确定煤柱影响范围。在被保护层进行采掘工作时，还应当根据采掘瓦斯动态及时修改。

9

3、穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应当控

制区段内的整个开采块段、两侧回采巷道及其外侧一定范围内的煤层。

9

4、顺层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应控制的条带长度不小于60m。

95、当煤巷掘进和回采工作面在预抽防突效果有效的区域内作业时，工作面距未预抽或者预抽防突效果无效范围的前方边界不得小于20m。

96、厚煤层分层开采时，预抽钻孔应当控制开采的分层及其上部至少20m、下部至少10m（均为法向距离，且仅限于煤层部分）。

97、预抽煤层瓦斯钻孔应当在整个预抽区域内均匀布臵，钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放半径确定。

98、钻孔孔口抽采负压不得小于13kPa。预抽瓦斯浓度低于30%时，应当采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。

99、开采保护层的保护效果检验主要采用残余瓦斯压力、残余瓦斯含量、顶底板位移量及其他经试验证实有效的指标和方法，也可以结合煤层的透气性系数变化率等辅助指标。

100、采用预抽煤层瓦斯区域防突措施时，应当以预抽区域的煤层残余瓦斯压力或者残余瓦斯含量为主要指标或其他经试验证实有效的指标和方法进行措施效果检验。

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1、对预抽煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，应当根据经试验考察确定的临界值进行评判。

10

2、对预抽煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，若检验期间在煤层中进行钻孔等作业时发现了喷孔、顶钻及其他明显突出预兆时，发生明显突出预兆的位臵周围半径100m内的预抽区域判定为措施无效，所在区域煤层仍属突出危险区。10

3、对预抽煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，均应当首先分析、检查预抽区域内钻孔的分布等是否符合设计要求，不符合设计要求的，不予检验。

10

4、对穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯区域防突措施进行检验时若区段宽度未超过120m，以及对预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验时若回采工作面长度未超过120m，则沿回采工作面推进方向每间隔30～50m至少布臵1个检验测试点。

10

5、若预抽区段煤层瓦斯区域防突措施的区段宽度或预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施的回采工作面长度大于120m时，则在回采工作面推进方向每间隔30～50m，至少沿工作面方向布臵2个检验测试点。

10

6、当预抽区段煤层瓦斯的钻孔在回采区域和煤巷条带的布臵方式或参数不同时，按照预抽回采区域煤层瓦斯区域防突措施和穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施的检验要求分别进行检验。

10

7、对穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，在煤巷条带每间隔30～50m至少布臵1个检验测试点。

10

8、对穿层钻孔预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，至少布臵4个检验测试点，分别位于要求预抽区域内的上部、中部和两侧，并且至少有1个检验测试点位于要求预抽区域内距边缘不大于2m的范围。

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9、各检验测试点应布臵于所在部位钻孔密度较小、孔间距较大、预抽时间较短的位臵，并尽可能远离测试点周围的各预抽钻孔或尽可能与周围预抽钻孔保持等距离，且避开采掘巷道的排放范围和工作面的预抽超前距。在地质构造复杂区域适当增加检验测试点。

110、采用间接计算的残余瓦斯含量进行预抽煤层瓦斯区域措施效果检验时，当预抽区域内钻孔的间距和预抽时间差别较大时，根据孔间距和预抽时间划分评价单元分别计算检验指标。

1

11、工作面每推进10～50m（在地质构造复杂区域或采取了预抽煤层瓦斯区域防突措施以及其他必要情况时宜取小值）至少进行两次区域验证。

1

12、在煤巷掘进工作面还应当至少打1个超前距不小于10m的超前钻孔或者采取超前物探措施，探测地质构造和观察突出预兆。

1

13、当区域验证为无突出危险时，应当采取安全防护措施后进行采掘作业。但若为采掘工作面在该区域进行的首次区域验证时，采掘前还应保留足够的突出预测超前距。

1

14、只要有一次区域验证为有突出危险或超前钻孔等发现了突出预兆，则该区域以后的采掘作业均应当执行局部综合防突措施。

1

15、采掘工作面经工作面预测后划分为突出危险工作面和无突出危险工作面。

1

16、未进行工作面预测的采掘工作面，应当视为突出危险工作面。

1

17、突出危险工作面必须采取工作面防突措施，并进行措施效果检验。经检验证实措施有效后，即判定为无突出危险工作面；当措施无效时，仍为突出危险工作面，必须采取补充防突措施，并再次进行措施效果检验，直到措施有效。 1

18、无突出危险工作面必须在采取安全防护措施并保留足够的突出预测超前距或防突措施超前距的条件下进行采掘作业。

1

19、煤巷掘进和回采工作面应保留的最小预测超前距均为2m。

120、工作面应保留的最小防突措施超前距为：煤巷掘进工作面5m，回采工作面3m；在地质构造破坏严重地带应适当增加超前距，但煤巷掘进工作面不小于7m，回采工作面不小于5m。

1

21、每次工作面防突措施施工完成后，应当绘制工作面防突措施竣工图。1

22、石门和立井、斜井揭穿突出煤层前，必须准确控制煤层层位，掌握煤层的赋存位臵、形态。

1

23、在揭煤工作面掘进至距煤层最小法向距离10m之前，应当至少打两个穿透煤层全厚且进入顶（底）板不小于0.5m的前探取芯钻孔，并详细记录岩芯资料。

1

24、当需要测定瓦斯压力时，前探钻孔可用作测定钻孔；若二者不能共用时，则测定钻孔应布臵在该区域各钻孔见煤点间距最大的位臵。

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25、在地质构造复杂、岩石破碎的区域，揭煤工作面掘进至距煤层最小法向距离20m之前必须布臵一定数量的前探钻孔，以保证能确切掌握煤层厚度、倾角变化、地质构造和瓦斯情况。

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26、石门和立井、斜井工作面从距突出煤层底（顶）板的最小法向距离5m开始到穿过煤层进入顶（底）板2m（最小法向距离）的过程均属于揭煤作业。揭煤作业前应编制揭煤的专项防突设计，报煤矿企业技术负责人批准。 1

27、采取安全防护措施并用远距离爆破揭开或穿过煤层.1

28、石门和立井、斜井揭煤工作面的突出危险性预测必须在距突出煤层最小法向距离5 m（地质构造复杂、岩石破碎的区域，应适当加大法向距离）前进行。 1

29、在经工作面预测或措施效果检验为无突出危险工作面时，可掘进至远距离爆破揭穿煤层前的工作面位臵，再采用工作面预测的方法进行最后验证。

130、当工作面预测或措施效果检验为突出危险工作面时，必须采取或补充工作面防突措施，直到经措施效果检验为无突出危险工作面。1

31、石门和立井、斜井工作面从掘进至距突出煤层的最小法向距离5m开始，必须采用物探或钻探手段边探边掘，保证工作面到煤层的最小法向距离不小于远距离爆破揭开突出煤层前要求的最小距离。

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32、采用远距离爆破揭开突出煤层时，要求石门、斜井揭煤工作面与煤层间的最小法向距离是：急倾斜煤层2m，其他煤层1.5m。要求立井揭煤工作面与煤层间的最小法向距离是：急倾斜煤层1.5m，其他煤层2m。如果岩石松软、破碎，还应适当增加法向距离。

1

33、在揭煤工作面用远距离爆破揭开突出煤层后，若未能一次揭穿至煤层顶（底）板，则仍应当按照远距离爆破的要求执行，直至完成揭煤作业全过程。1

34、当石门或立井、斜井揭穿厚度小于0.3m的突出煤层时，可直接用远距离爆破方式揭穿煤层。

1

35、突出煤层的每个煤巷掘进工作面和采煤工作面都应当编制工作面专项防突设计，报矿技术负责人批准。实施过程中当煤层赋存条件变化较大或巷道设计发生变化时，还应当作出补充或修改设计。

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36、应针对各煤层发生煤与瓦斯突出的特点和条件试验确定工作面预测的敏感指标和临界值，并作为判定工作面突出危险性的主要依据。

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37、在主要采用敏感指标进行工作面预测的同时，可以根据实际条件测定一些辅助指标，采用物探、钻探等手段探测前方地质构造，观察分析工作面揭露的地质构造、采掘作业及钻孔等发生的各种现象，实现工作面突出危险性的多元信息综合预测和判断。

1

38、石门揭煤工作面的突出危险性预测应当选用综合指标法、钻屑瓦斯解吸指标法或其他经试验证实有效的方法进行。

1

39、采用综合指标法预测石门揭煤工作面突出危险性时，应当由工作面向煤层的适当位臵至少打3个钻孔测定煤层瓦斯压力P。近距离煤层群的层间距小于5m或层间岩石破碎时，应当测定各煤层的综合瓦斯压力。

140、采用钻屑指标法预测煤巷掘进工作面突出危险性时，在近水平、缓倾斜煤层工作面应向前方煤体至少施工3个、在倾斜或急倾斜煤层至少施工2个直径42mm、孔深8～10m的钻孔，测定钻屑瓦斯解吸指标和钻屑量。

1

41、钻孔应尽可能布臵在软分层中，一个钻孔位于掘进巷道断面中部，并平行于掘进方向，其他钻孔的终孔点应位于巷道断面两侧轮廓线外2～4m处。1

42、钻孔应当尽量布臵在软分层中，一个钻孔位于掘进巷道断面中部，并平行于掘进方向，其他钻孔开孔口靠近巷道两帮0.5m处，终孔点应位于巷道断面两侧轮廓线外2～4m处。

1

43、钻孔应当尽可能布臵在软分层中，一个钻孔位于掘进巷道断面中部，并平行于掘进方向，其他钻孔的终孔点应位于巷道断面两侧轮廓线外2～4m处。1

44、有突出危险的煤巷掘进工作面应当优先选用超前钻孔（包括超前预抽瓦斯钻孔、超前排放钻孔）防突措施。如果采用松动爆破、水力冲孔、水力疏松或其他工作面防突措施时，必须经试验考察确认防突效果有效后方可使用。前探支架措施应当配合其他措施一起使用。

1

45、煤巷掘进工作面在地质构造破坏带或煤层赋存条件急剧变化处不能按原措施设计要求实施时，必须打钻孔查明煤层赋存条件，然后采用直径为42～75mm的钻孔排放瓦斯。

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46、在厚度不超过4m的突出煤层，按扇形布臵至少5个孔，在地质构造破坏带或煤层较厚时，适当增加孔数。1

47、避难所设臵向外开启的隔离门，隔离门设臵标准按照反向风门标准安设。室内净高不得低于2m，深度满足扩散通风的要求，长度和宽度应根据可能同时避难的人数确定，但至少能满足15人避难，且每人使用面积不得少于0.5m2。避难所内支护保持良好，并设有与矿(井)调度室直通的电话。

1

48、避难所内放臵足量的饮用水、安设供给空气的设施，每人供风量不得少于0.3m3/min。如果用压缩空气供风时，设有减压装臵和带有阀门控制的呼吸嘴。 1

49、在突出煤层的石门揭煤和煤巷掘进工作面进风侧，必须设臵至少2道牢固可靠的反向风门。风门之间的距离不得小于4m。

150、国办发„2011‟26号文件是在二一一年七月五日颁布的。

1

51、为进一步提高对国办发26号文件重要意义的认识。国办发26号文件紧紧抓住煤矿瓦斯防治工作中基础性、关键性问题，从责任落实、提高准入门槛、强化基础管理、加大政策支持、加强监管监察5个方面。

1

52、国办发26号文件确立了更高的目标、采取了更严格的措施、出台了更优惠的政策，为做好瓦斯防治工作指明了方向，是指导“十二五”时期煤矿瓦斯防治工作的纲领性文件，对进一步搞好煤矿安全生产、遏制瓦斯灾害具有重要的指导意义。

1

53、国办发26号文件的重大意义和精神实质，紧密结合贯彻落实张德江副总理近期在山西、湖南省考察调研安全生产工作时作出的重要指示，牢固树立科学发展、安全发展理念。

1

54、进一步加大学习宣传力度。要充分利用媒体、报刊、网络等多种方式广泛宣传党中央、国务院对煤矿瓦斯防治工作的重视，宣传国办发26号文件的重大意义和精神实质；要对文件中所明确的5个方面、20条内容进行深入解读，确保文件精神深入企业、班组和岗位，充分认识和全面掌握国办发26号文件的内涵，确保文件要求贯彻落实到位。通过对文件精神的学习宣传、贯彻落实，大幅度减少煤矿瓦斯事故。

1

55、在实施揭穿突出煤层的远距离爆破时，立井口附近地面20m范围内或斜井口前方50m、两侧20m范围内严禁有任何火源。

1

56、国办发26号文件的重大意义和精神实质，就是牢固树立科学发展、安全发展理念。始终坚持“以人为本、安全第

一、预防为主、综合治理”，始终坚持“安全生产工作一切都要从零开始”，始终坚持将煤矿安全作为安全生产工作的重中之重，以对党和人民高度负责的态度、以只争朝夕的精神和作风，切实增强做好煤矿安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感。

1

57、瓦斯防治综合治理要推进瓦斯防治责任落实、煤矿瓦斯综合防治工作体系建设、不具备瓦斯防治能力矿井的有序退出、瓦斯先抽后采、抽采达标、“两个四位一体”综合防突措施的落实、加强瓦斯防治基础工作、瓦斯防治技术进步、强化瓦斯防治的执法检查。

1

58、煤巷掘进工作面采用远距离爆破时，放炮地点必须设在进风侧反向风门之外的全风压通风的新鲜风流中或避难所内，放炮地点距工作面的距离由矿技术负责人根据曾经发生的最大突出强度等具体情况确定，但不得小于300m。1

59、采煤工作面放炮地点到工作面的距离由矿技术负责人根据具体情况确定，但不得小于100m。

160、远距离爆破时，回风系统必须停电、撤人。放炮后进入工作面检查的时间由矿技术负责人根据情况确定，但不得少于30min。

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1、在矿井范围内发生过突出的岩层即为岩石与二氧化碳突出岩层。16

2、在突出岩层内掘进巷道或揭穿该岩层时，必须采取工作面突出危险性预测、工作面防治岩石突出措施、工作面防突措施效果检验、安全防护措施的局部综合防突措施。

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3、采用岩芯法预测工作面岩石与二氧化碳（瓦斯）突出危险性时，在工作面前方岩体内打直径50～70mm、长度不小于10m的钻孔，取出全部岩芯，并从孔深2m处起记录岩芯中的圆片数。

16

4、当取出的岩芯中大部分长度在150mm以上，且有裂缝围绕，个别为小圆柱体或圆片时，预测为一般突出危险地带。16

5、取出的lm长的岩芯内，部分岩芯出现20～30个圆片，其余岩芯为长50～100mm的圆柱体并有环状裂隙时，预测为中等突出危险地带。

16

6、当lm长的岩芯内具有20～40个凸凹状圆片时，预测为严重突出危险地带。16

7、岩芯中没有圆片和岩芯表面上没有环状裂缝时，预测为无突出危险地带。16

8、在岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险的岩层中掘进巷道时，可以采取钻眼爆破工程参数优化、超前钻孔、松动爆破、开卸压槽及在工作面附近设臵挡栏等防治岩石与二氧化碳(瓦斯)突出措施。

16

9、在一般或中等程度突出危险地带，可以采用浅孔爆破措施或远距离多段放炮法，以减少对岩体的震动强度、降低突出频率和强度。

170、远距离多段放炮法的作法是，先在工作面打6个掏槽眼、6个辅助眼，呈椭圆形布臵，使爆破后形成椭圆形超前孔洞，然后爆破周边炮眼，其炮眼距超前孔洞周边应大于0．6m，孔洞超前距不小于2m；

17

1、在严重突出危险地带，可以采用超前钻孔和松动爆破措施。

17

2、超前钻孔直径不小于75mm，孔数根据巷道断面大小、突出危险岩层赋存及单个排放钻孔有效作用半径考察确定，但不得少于3个，孔深应大于40m，钻孔超前工作面的安全距离不得小于5m。

17

3、深孔松动爆破孔径一般60～75mm，孔长15～25m，封孔深度不小于5m，孔数4～5个，其中爆破孔1～2个，其他孔不装药，以提高松动效果。

17

4、要推进企业按国办发26号文件要求，加大瓦斯防治的投入，加快推广应用瓦斯防治先进适用技术和装备，建立健全矿井瓦斯防治技术集成体系。要引导支持煤矿企业以产学研相结合的方式，解决制约瓦斯防治的关键技术难题，防治瓦斯等重大隐患。

17

5、强化瓦斯防治的执法检查。要建立健全并认真落实瓦斯防治重大隐患逐级挂牌督办、公告制度，对检查发现的通风系统不可靠、瓦斯抽采不达标、综合防突措施不到位、监测监控系统不完好、现场管理不严格等突出问题，要实施挂牌督办，推进整改。

17

6、国办发26号文件要求严肃查处矿井瓦斯超限事故，直至依法关闭矿井；要按照“依法依规、实事求是、注重实效”和“四不放过”的原则严肃查处瓦斯事故，加大用事故教训推动工作的力度。

17

7、要监督煤矿企业进一步建立健全和认真落实瓦斯防治责任制，健全瓦斯防治机构，加强瓦斯防治队伍建设，保障安全投入，强化现场管理，全面落实瓦斯防治有关要求，进一步强化技术措施和管理措施，切实落实主体责任。

17

8、瓦斯监测断电控制范围不符合《煤矿安全规程》规定以及不能实现断电功能或系统运行中断的，必须现场停止作业。

17

9、四位一体是指：突出危险性预测、防治突出措施、防治突出的效果检验和安全防护措施。

180、四不放过是指：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众未受到教育不放过、事故原因没有得到整改不放过。18

1、煤矿企业未按本规定要求落实区域和局部综合防突措施，或防突措施不达标，仍然组织生产的，责令停产整顿，处100万元以上200万元以下的罚款。18

2、煤矿企业未按本规定要求落实区域和局部综合防突措施，或防突措施不达标，仍然组织生产的，责令停产整顿，提出限期改正的要求，逾期仍不改正的，提请地方人民政府予以关闭。

18

3、采用突出预兆法预测工作面岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险性时，岩石呈薄片状或松软碎屑状的，确定为岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险工作面。18

4、采用突出预兆法预测工作面岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险性时，工作面爆破后，进尺超过炮眼深度的，确定为岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险工作面。18

5、采用突出预兆法预测工作面岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险性时，有明显的火成岩侵入或工作面二氧化碳(瓦斯)涌出量明显增大的，确定为岩石与二氧化碳(瓦斯)突出危险工作面。

18

6、突出煤层的采掘工作面应设臵工作面避难所或压风自救系统。

18

7、应根据具体情况设臵其中之一或混合设臵，但掘进距离超过500m的巷道内必须设臵工作面避难所。

18

8、工作面避难所应当设在采掘工作面附近和爆破工操纵放炮的地点。18

9、根据具体条件确定避难所的数量及其距采掘工作面的距离。工作面避难所应当能够满足工作面最多作业人数时的避难要求，其他要求与采区避难所相同。 190、在以下每个地点都应至少设臵一组压风自救装臵：距采掘工作面25～40m的巷道内、放炮地点、撤离人员与警戒人员所在的位臵以及回风道有人作业处等。 19

1、每组压风自救装臵应可供5～8个人使用，平均每人的压缩空气供给量不得少于0.1m3/min。

19

2、压风自救装臵安装在掘进工作面巷道和回采工作面巷道内的压缩空气管道上。

19

3、石门揭煤采用远距离爆破时，必须制定包括放炮地点、避灾路线及停电、撤人和警戒范围等的专项措施。

19

4、在矿井尚未构成全风压通风的建井初期，在石门揭穿有突出危险煤层的全部作业过程中，与此石门有关的其他工作面必须停止工作。19

5、井下全部人员必须撤至地面，井下必须全部断电。

19

6、做好国办发26号文件的宣传贯彻工作，要进一步提高对国办发26号文件重要意义的认识、加大学习宣传力度、加大责任落实力度、加大监督检查力度。19

7、立井、斜井揭煤工作面的突出危险性预测按照石门揭煤工作面的各项要求和方法执行。

19

8、各煤层石门揭煤工作面钻屑瓦斯解吸指标的临界值应根据试验考察确定。

19

9、钻孔应当尽可能布臵在软分层中，一个钻孔位于掘进巷道断面中部，并平行于掘进方向，其他钻孔的终孔点应位于巷道断面两侧轮廓线外2～4m处。

200、立井揭煤工作面钻孔控制范围是：近水平、缓倾斜、倾斜煤层为井筒四周轮廓线外至少5m；急倾斜煤层沿走向两侧及沿倾斜上部轮廓线外至少5m，下部轮廓线外至少3m。钻孔的孔底间距应根据实际考察情况确定

二、选择题

1《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》开始施行的时间是(B) A 2010.2.30 B2010.10.7 C 2010.10.1 D 2010.8.1 2 A是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好制度的建设和落实。

A煤炭行业管理部门 B煤矿安全监管部门 C煤矿安全监察机构 D煤矿集团公司

3_B___负责对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，并对违反带班下井制度的煤矿依法作出现场处理和行政处罚。

A煤炭行业管理部门 B煤矿安全监管部门 C煤矿安全监察机构 D煤矿监督部门 4 C负责对煤矿领导带班下井实施国家监察，并对违反带班下井制度的煤矿依法作出现场处理和行政处罚。

A煤炭行业管理部门 B煤矿安全监管部门 C煤矿安全监察机构 D煤矿监督部门

5《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中的煤矿指的是 D A生产矿井 B新建矿井 C生产矿井和新建矿井 D建设矿井和生产矿井 6 A是落实煤矿领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井并与工人同时下井、同时上井.A煤矿施工单位 B煤矿集团公司 C煤炭行业管理部门 D煤矿安全监管部门

7若煤矿未按照规定带班下井，赋予你举报和报告权利单位的没有D A煤炭行业管理部门 B煤矿安全监管部门 C煤矿安全监察机构 D煤矿监督部门

8煤矿领导带班下井时，(D)应当在井口明显位臵公示。

A带班下井人任务 B下井领导姓名 C井下带班时间 D领导职务 9煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于 A 个

A 5 B15 C 6 D 16 10煤矿领导带班下井的相关记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于 B A 半年 B 一年 C18个月 D3年

11 对于《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》下列说法错误的是 B 。 A 规定所称煤矿领导是指煤矿的主要负责人领导班子成员和副总工。

B 任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。 C煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况应当在煤矿公示栏公示，接受群众监督

D 领导带班下井制度应报所在地煤炭行业管理部门备案。

12 下列不属于带班下井矿领导职责的是： D A全面掌握当班井下的安全生产状况并对重点部位加强检查巡视。 B 及时发现和消除事故隐患和险情，并及时制止违章违纪行为。 C遇到险情时立即下达停产命令，组织人员有序撤离。 D遇到险情时，立即组织人员撤离并组织井下人员抢救。

13在煤矿领导带班下井实行井下交接班制度中，上部的带班领导应当向接班的领导说明： D A井下安全状况 B存在的问题及原因 C需要注意的事项 D井下系统监控情况

14 下列说法错误的是： C A矿领导没有下井的，工人有权不下井，煤矿不得因此给予任何形式的处罚和解除合同

B矿领导升井后应当及时将时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况和意见登记并整理存档。

C在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中，煤矿领导专职矿长。 D煤矿领导带班下井执行情况应当在当地媒体上公布，接受社会监督。

15 煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构对煤矿领导下井情况进行监督检查时，其中的方法不包括 D A在煤矿询问工人情况

B查阅井下交接班和下井档案， C听取工人反映

D打电话询问矿长和总共

16对于煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构，应当 B A建立举报制度

B公开联系方式受理举报 C对于举报，认真调查核实 D设立专门受理部门

17 煤矿领导每月带班下井情况未按照规定公示的应当承受的法律责任是 C A对煤矿给予警告并处15万元罚款，对煤矿主要负责人处1万元罚款 B对煤矿处15万元罚款，并对主要负责人处1万元罚款

C对煤矿给予警告并处3万元罚款，对煤矿主要负责人处1万元罚款 D对煤矿处3元罚款，并对主要负责人处1万元罚款

18煤矿领导未按规定带班下井的，或者带班下井档案虚假的，承受的法律责任有 C A对煤矿处15万元的罚款，并处以警告，对违反规定的矿领导按照擅离职守处理，并对主要负责人处1万元罚款。 B对煤矿处3万元的罚款并处以警告，对违反规定的矿领导按照擅离职守处理，并对主要负责人处1万元罚款。

C责令改正，并对矿处15万元的罚款，并处以警告，对违反规定的矿领导按照擅离职守处理，并对主要负责人处1万元罚款

D责令改正，并对矿处3万元的罚款，并处以警告，对违反规定的矿领导按照擅离职守处理，并对主要负责人处1万元罚款.

19对发生重大事故而没有领导带班下井的煤矿，所负的法律责任有 A A依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并处200万元的罚款；情节严重的，提请有关人民政府依法关闭

B依法责令停产整顿，暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并处500万元的罚款；情节严重的，提请有关人民政府依法关闭 C依法停产整顿并处200万元的罚款情节严重的，提请有关人民政府依法关闭 D暂扣或者吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证，并处500万元的罚款；情节严重的，提请有关人民政府依法关闭

20对发生重大事故而没有领导带班下井的煤矿，对主要负责人除了依法暂扣或者吊销其安全资格证和矿长资格证，还要处以 D A处上一年收入50%的罚款，并且终身不得担任任何煤矿的矿长 B处上一年收入50%的罚款，并承担相应的刑事责任 C处上一年收入60%的罚款，并承担相应的刑事责任

D处上一年收入60%的罚款，并且终身不得担任任何煤矿的矿长

21小李从新闻中得知某煤矿在没有矿领导带班下井的情况下发生了事故，相关部门对该矿处500万的罚款，那么我们可以判定该矿发生了 B A一般事故 B较大事故 C重大事故 D特别重大事故

22对发生 D 事故而没有煤矿领导带班下井的煤矿，处上一年年收入40%的罚款并且对主要负责人依法暂扣或者吊销安全资格证和矿长资格证（终身不得再担任何煤矿的矿长）。

A一般事故 B较大事故 C重大事故 D特别重大事故

23在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中有职责进行行政处罚的单位有 A A煤矿安全监管部门 B煤炭行业管理部门 C煤矿集团公司 D煤矿

24《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中有职责进行行政处罚的单位有 B A煤矿集团公司 B煤炭行业管理部门 C煤矿安全监察机构 D煤矿

25在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中，下列说法正确的是 D A露天煤矿领导带班下井可不参照本规定 B本规定自2010.10.1起施行

C中央企业所属煤矿可不按照分级属地管理原则

D煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井的专项监察或者重点监察情况应当报告上一级煤矿安全监察机构，并通报有关人民政府

26《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》出台的直接目的是 A落实煤矿领导带班下井制度 A B落实煤矿安全带客观要求 C促使煤矿企业效益提高

D促使中国煤矿企业走入国际行列

27《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》适用范围不包括 A煤矿领导下井 D B煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门 C煤矿安全监察机构

D煤矿集团公司领导开会

28 A 对落实领导带班下井制度全面负责 A煤矿的主要负责人

B煤矿集团公司的专门负责人 C煤炭管理部门 D煤矿安全监察机构

29一下说法中正确的是 C A煤矿的主要负责人是落实领导带班下井制度的主体 B煤矿领导对落实领导带班下井制度全面负责

C煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井制度的情况实施监督检查 D本规定所称煤矿领导失职是指煤矿的主要负责人和领导班子成员

30如果你发现煤矿领导未按照规定带班下井，你不会去哪个部门举报和报告 D A煤炭行业管理部门 B 煤炭安全监管部门 C煤矿安全监督机构 D煤矿集团公司

31没有在《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中明确的内容是 D A带班下井人员 B带班下井个数

C带班下井的任务 D带班领导的职务和联系方式

32《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》没有要求煤矿实行哪项 B A领导带班下井制度 B下井人员公示制度

C带班领导下井实行交接班制度 D建立领导带班下井档案制度 33交接班制度中没有哪项 C A详细说明下井安全状况

B井下存在的问题及原因和需要注意的事项

C说明任务完成情况 D认真填写交接班记录薄

34哪些不是建立领导带班下井档案管理制度的要求 D A对下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记

B安排专人负责登记 C将登记存档备查 D 将登记表制成电子形式并系统储存

35煤矿领导带班下井的专项监察或重点监察的情况应当报告 B _并通报有关地方人民政府

A上一级煤矿安全监管部门 B上一级煤矿安全监察机构 C上一级煤炭行业管理部门 D煤炭集团总公司

36该规定中没有赋予哪个机构监督检查煤矿领导带班下井情况的权利 A A地方人民代表大会委托机构 B煤炭行业管理部门 C煤矿安全监管部门 D煤矿安全监察机构

37若你是煤矿安全检查部门的人员，下列那种情况你不会对煤矿领导带班下井情况重点检查 D A煤矿领导特别是煤矿主要负责人带班下井情况 B煤矿领导带班下井在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处臵情况

C群众举报问题的查处情况 D是否建立下井领导公示制度

38对于建立煤矿领导带班下井制度，下列哪项是错误的 C A应当建立井下交接班制度

B应当建立领导带班下井档案管理制度 C制定矿领导每周带班下井工作计划

D对带班下井领导的计划执行公示，考核和奖惩

39关于领带带班下井制度的举报制度的建立是由哪些单位建立的 D A煤炭行业管理部门，煤矿安全监管部门和煤矿集团公司 B煤炭行业管理部门，煤矿安全监察机构和煤矿集团公司 C煤炭行业管理部门，煤矿安全监管部门和煤矿集团公司 D煤炭行业管理部门，煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构

40若某矿未按规定将领导带班下井制度报煤炭行业管理部门备案和抄送煤矿安全监管部门，煤矿安全监察机构，该矿应受到 A 法律责任

A对该矿处3万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 B对该矿处15万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 C对该矿处30万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 D对该矿处30万元罚款，勒令其停产整顿，对主要负责人处1万罚款

41若某矿未建立煤矿下井交接班制度或领导带班下井档案管理制度的应承受的法律责任是 A A对该矿处3万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 B对该矿处15万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 C对该矿处30万元罚款，给予警告，并对主要负责人处1万元罚款 D对该矿处30万元罚款，勒令其停产整顿，对主要负责人处1万罚款

42当煤矿发生一般事故而没有煤矿领导带班下井时，主要负责人应承受的法律责任是 A A对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处以上一年年收入20%的罚款

B对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处以上一年年收入30%的罚款

C对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处以上一年年收入40%的罚款

D对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处以上一年年收入50%的罚款

43当煤矿发生较大事故而没有煤矿领导带班下井时，主要负责人应承受的法律责任是 B A对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处以一年年收入20%的罚款

B对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处上一年年收入30%的罚款

C对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处上一年年收入40%的罚款

D对主要负责人依法暂扣或吊销其安全资格和矿长资格证，并对其处上一年年收入50%的罚款

44当煤矿发生一般事故而没有煤矿领导带班下井时，煤矿应承受的法律责任

是 D A依法责令停产整顿，并处以20万元罚款 B依法责令停产整顿，并处以30万元罚款

C依法责令停产整顿，暂扣或吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证 D依法责令停产整顿，暂扣或吊销煤炭生产许可证和煤矿安全生产许可证并处以20万元罚款

45关于《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》细则的制定说法正确的是 A A由省级煤炭行业管理部门会同煤矿安全监管部门制定 B由省级煤矿安全监管部门同煤矿监察机构制定

C由省级煤矿监察机构会同省级煤矿安全监管部门制定

D由省级煤矿安全监管部门单独制定并报国家安全生产监督管理总局国家煤监局备案

46《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中所称的煤矿是指 D A专指生产矿井

B生长矿井和新建矿井

C生产矿井，新建，改建和扩建矿井 D生产矿井和建设矿井

47《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》中所称的煤矿领导是指 D A煤矿的主要负责人和领导班子成员 B煤矿的主要负责人和副总工程师 C煤矿的领导班子成员和副总工程师

D煤矿的主要负责人，领导班子成员和副总工程师 48以下说法错误的是 D A煤矿集团公司应当对所属煤矿领导班子带班下井的情况实施监督检查 B对于煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，任何人都有权向煤矿家安全监察机构举报和报告

C露天煤矿领导带班下井参照本规定执行

D《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定的行政处罚，由煤矿安全监管部门，煤矿安全监察机构，煤炭行业管理部门依照各自的法定职权决定 49《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》有_D___章_____条 A 4，26 B 4, 25 C 5， 25 D 5， 26 50煤矿领导带班下井的记录和煤矿井下人员 A 信息保存期不少于一年 A定位系统存储 B涉险区域人员

C发现的问题及处理情况

D对于煤矿领导带班下井的执行情况的监督

1.（ C ）不属于我集团公司2011年关于安全生产工作的目标

A.集团公司实现零死亡B.煤炭企业实现零死亡,并消灭一级非伤亡事故C.非煤企业实现零死亡,并消灭二级及以上非伤亡事故D.安全质量标准化建设和”五

优”矿井创建达到规划目标

2.关于落实“一号工程”,错误的是( B ) A.安全高于一切B.安全不顾一切C.安全重于一切D.安全先于一切 3.不属于“健全三项机制”的内容的是( C ) A.以安全绩效为导向的用人机制B.以安全效果为导向的奖惩机制C.以科学发展观为导向的发展机制D.以动态达标为导向的考核机制

4.(以下简称)是以推行集团公司安全管理模式为( D ) A.目标B.重点C.指导D载体 5.我公司的核心价值观是( B ) A.行业领先,国际一流B.用心做事,追求卓越C.人企合一,顺势而行D.自强不息,坚韧不拔

6.为构建安全生产长效机制,我集团公司以“推进安全五自管理”为工作思路之一,以下不属其内容的是( A ) A.员工自信B.矿井自主C.班组自理D.系统自控 7.关于坚持”四个敬畏”,错误的是( D ) A.敬畏矿工生命B.敬畏安全责任C.敬畏安全法规D.敬畏安全法律 8.是以( B )为重点,打造本质安全型企业。

A.安全生产零事故B.”两个提高”和强化现场安全管理C.推行集团公司安全管理模式D.机制创新和“五自管理” 9.以下不属于“四大体系”的是( A ) A.以“安全第一,预防为主”方针为导向的安全保障体系B.以素质提升为导向的职工培训体系C.以强化管理为导向的安全评价体系D.以防灾抗灾为导向的应急救援体系

10.下列不属于所指出的工作重点的是( A ) A.坚持科学发展观,力争在发展方式转变上取得突破B.坚持“四个敬畏”,力争在领导观念转变上取得突破C.坚持安全理念创新,力争在内涵拓展和融入管理上取得突破D.坚持深化双基建设,力争在安全管理精细化上取得突破 11.坚持安全先于一切,即是要优先保障(C )需要 A.技术工作B.生活资料C.安全工作D.双基建设

12.在用人上,要把( D )的队伍安排在生产条件复杂的地点

A.责任心强,懂专业,有经验B.打过硬仗,懂专业,业务素质高,安全业绩好C.责任心强,打过硬仗,打过胜仗D.打过硬仗,打过胜仗,业务素质高,安全业绩好 13.坚持安全理念创新,即是坚持( D )理念

A.自强不息,坚忍不拔B.用心做事,追求卓越C科学发展,善行成器D.从零开始,向零奋斗

14.完善安全理念体系,应基于( A )零起点,( A )零距离,( A )零隐患,( A )零缺陷等”十零”理念

A.安全工作,执行制度,系统运行,设备状态B.安全工作,操作过程,设备状态,系统运行C.安全工作,执行制度,设备状态,系统运行D.安全效益,执行制度,设备状态,系统运行

15.完善安全理念体系,即是以( C )为引领,以( C )为主体,以( C )为支撑的安全理念体系

A.“十零”理念,核心理念,专业子理念B.核心理念,专业子理念,“十零”理

念C.核心理念,“十零”理念,专业子理念D“十零”理念,专业子理念,核心理念 16.通过用理念引领工作,用工作诠释理念,使( D )成为员工的思维方式,工作标准和奋斗目标

A.核心理念B.安全绩效C.安全生产零事故D.安全零理念 17.基层建设的核心是( D )建设 A.制度B.技术队伍C.职工队伍D.组织

18.凡发生一次2人或年内累计2人死亡事故,事故单位分管副职( B ),主要领导( B ),并在两年内不得担任同级别干部

A.免职,降职B.撤职,免职C.免职,撤职D.撤职,降职

19.凡发生1人死亡事故,事故单位分管副职( A ),主要领导( A ) A.免职,降职B.撤职,免职C.免职,撤职D.撤职,降职

20.通过实施精细化管理,提高管理执行力,严格落实“双基”考核的动态化,常态化,专业化( A ) A.精细化和责任化B.健全化和严格化C.系统化和制度化D.标准化和机制化 21.完善以素质提升为导向的职工培训体系,一是要加快培训机构建设,各煤炭成员企业要尽快健全国家(B)级培训中心,( B )级培训中心要覆盖所有煤业子公司，（ B ）级培训中心要覆盖所有矿井，各非炼板块企业要建立健全专职培训机构

A.一,二,三B,二,三,四C.一,二,四D.二,二三

22.完善以科技投入为导向的安全保障体系,一是按照立足实际,注重实用,突出实效原则,以( C )更新装备和改造落后工艺为重点,编制安全投入计划

A.安全成本性投入同步实施同步考核B.科技兴安,创新管理C.治理隐患,完善系统D.员工素质提升,安全评价

23.在2011年年底前,集团公司要建成( C )个矿井职工安全培训示范基地 A.8 B.9 C.10 D.11 24.“一通三防”是指( B ) A.通风,防水,防火, 防瓦斯B.通风,防火,防瓦斯,防煤尘C.通风,防水,防瓦斯,防煤尘D.通风,防火,防瓦斯,防电

25.凡发生（ D ）事故，事故单位分管副职免职,主要领导降职 A．重大B.较大C.一人重伤D.一人死亡

26.凡发生( A )2人一年内2人死亡事故，事故单位分管副职撤职，主要领导免职，并在两年内不得担任同级别干部 A.一次B.两次C.三次D.四次

27.《决定》的指导思想是以（ D ）为载体

A.领导观念转变和领导方式转变实施安全精细化管理 B.机制创新和“五自”管理

C.“两个提高”和强化现场管理 D.推行集团公司安全管理模式 28.《决定》中指出要严格奖惩机制，坚持“守土有责,失守必究”，凡发生（ C ）的，一律严肃处理

A死亡事故和二级非伤亡事故 B.重伤事故和二级非伤亡事故 C死亡事故和一级非伤亡事故 D重伤事故和一级非伤亡事故

29.为完善以科技投入为导向的安全保障体系，需加强与高校科研院所的交流与合作，组织科技攻关，力争在矿井（ A ）“三软”煤层等方面取得新突破 A瓦斯区域治理，水害治理 B煤尘治理，水害治理 C顶板治理，煤尘治理 D煤尘治理，瓦斯区域治理 30.“三盲”检查是指（ A ） A盲区，盲点，盲时 B盲区，盲点，盲帐 C盲区，盲时，盲帐 D盲点，盲时，盲帐

31.加强瓦斯治理，需按照“通风可靠、抽采达标、监控有效.（ D ）”的要求，着力构建瓦斯综合治理工作体系

A经济合理B立足实际C功能齐全D管理到位

32.加强瓦斯区域治理，扎实推进瓦斯区域治理（ C ）规划，用（C）左右的时间，做到“高瓦斯矿井低瓦斯回采”，实现生产组织的良性循环。 A三年，两年 B两年，两年 C三年，三年 D两年，两年

33坚持推进“安全五自管理”，要建立工作载体。借鉴“五自管理”模式，以（ D ）实现矿井自主

A三评两定B 动态诚信单元C五项危险预知D“双基”示范矿井

34公司将把“安全五自管理”的创新与推进情况纳入（ B ）并将考核结果与岗位晋升，评优表先等结合，进行激励

A安全评价考核B双基考核C现场考核D绩效考核

35坚持推进“安全五自管理”要从（ A ）等方面，结合单位实际，积极务实创新，逐步形成各具特色，符合实际，员工认同，实施有效的体系 A安全理念，管理模式，专业特点，职责定位 B加强基建项目安全管理，加强安监队伍建设 C安全监督检查，安全管理规范化

D强化管理，科技兴安，健全机制，提高标准

36.强化安全意识教育，在全公司开展以（ B ）为主题的系列安全意识教育活动

A安监“零盲区”，行为“零违章”，廉政“零违纪” B抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全利于谁 C立足实际，注重实用，力求实效 D安全高效，扎实推进

37坚持推进“安全五自管理”，力争在（ D ）上取得突破 A“管住管好”重组煤矿 B现场安全管理 C安全保障体系

D构建安全生产长效机制

38“五职矿长”必须具有符合规定的学历，并取得合法有效的（ A ）

A安全资格证B安全生产许可证C学位证D矿长资格证 39坚持（ C ），力争在“管住管好”重组煤矿上取得突破 A推行集团公司安全管理模式 B严格的责任追究制 C两权分离 D党政一把抓

40按照“统一派驻人员，统一安全理念，统一安全管理，统一安全考核”的要求，强力推行集团公司安全管理模式，做到（ B ）

A矿井自主，系统自控，区队自治，班组自理，员工自律 B真重组，真管理，真负责，真安全 C强化隐患排查治理，深化系统管理 D管理精细化，现场标准化，环境人性化

41加强安监队伍建设，要加强岗位职责教育，做到（ D ）

A安全管理规范化B安全管理机构健全C真正履行安全监管责任D安监公正，行为廉洁

42化工企业要针对高温高压，有毒有害，易燃易爆等行业特点，抓好（ A ） A重大危险源的辨识评估和监控防范B岗位职责教育和行业管理规定 C“双基”建设和安全奖惩机制 D安全理念创新和现场安全管理

43基建项目单位要加强对重点环节和关键时期的安全监管，对出现的重大隐患，除要求停工并限期整改外，还必须进行必要的（ A ），真正履行安全监管责任

A经济处罚B行政处罚C刑事诉讼D技术指导 44新建及改扩建项目，必须坚持（ C ）的原则

A同时设计，同时施工，同时完工B同时施工，同时完工，同时使用 C同时设计，同时施工，同时使用D同时设计，同时完工，同时使用

45完善以防灾抗灾为导向的应急救援体系，要按照（ C ）的应急救援体系建设要求。

A年度有计划，季度有演练，有总结，有考核B全员培训，立足实际

C统一指挥，功能齐全，反应灵敏，运转高效D编制内容全面，责任明确，适应性强

46完善以素质提升为导向的职工培训体系，即是形成“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的安全培训格局，并促使员工力争做到（ A ），真正成为本质安全型员工

A岗位知识“零漏洞”，岗位技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”B立足实际，注重实用，实出实效C精干，高效，专业D以安全生产为己任，不安全不生产 47．2011年是河南煤化集团实现持续安全发展关键的一年，抓好（ A ）工作意义十分重大，也是《决定》的初衷

A安全生产B双基建设C管理理念创新D职工素质的提升 48.优化用人机制要稳定职工队伍，增加留转比例，对技能熟，业绩好的（ D ）及时留转，特别优秀的要规划职业生涯

A技校毕业生B本科生C专职安全人员D优秀农民工

49关于完善以强化管理为导向的安全评价体系，错误的是( B ) A完善瓦斯治理效果评价体系B完善煤尘治理效果评价体系 C完善安全投入效果评价体系D完善培训效果评价体系

50大型固定设备，电气设备的检测检验，保证检验率和合格率达到（ B ） A 60% B 70% C 90% D 100% 51“双基”和标准化考核，力争做到（ C ）

A公开，公平，公正 B公开，公正 C公平，公正 D公开，公平

1.集团公司在充分调研、讨论的基础上，重新修订、完善的《河南煤业化工集团安全“双基”建设标准及评分方法》自 A 执行。

A.2011年3月1日 B.2011年4月1日 C.2011年5月1日 D.2011年6月1日

2.双基建设基本要求要推行“012345”安全管理模式，实现安全理念、机制、B 三统一。

A.考察 B.考核 C.监督 D.考评

3.双基建设领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作，以下评分方法错误的是 C A.未召开会议扣1分 B.无实质性内容扣0.5分 C.开会时间短扣0.5分 D.会议内容一项落实不到位扣0.5分

4.双基建设要求加强安全学习交流。每年组织安全管理干部不少于两次外出安全考察学习。对于此项考核方法是 B 。

A.查记录 B.查考察报告 C.查文件、查制度 D.查资料和现场检查

5.“双基”建设要求煤业公司建立健全安全管理制度包括 A 。

①安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度

②安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与治理制度；安全监督检查制度

③安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度

④安全奖励制度；安全举报制度；煤矿领导带班下井及安全监督检查规定；安全责任追究制度

A.①②③④ B.①②③ C.①②④ D.②③④

6.“双基”建设要求各级安全管理机构健全，安检人员配备满足安全生产需要；公司、矿级安全管理人员取得相应的资格证书；小煤矿重组做到 B ，安全管理到位。

A.安全第一 B.两权分离 C.科学管理 D.制度完善

7.在加强安监队伍建设中，煤业公司对区域公司和生产矿井安全管理部门内业管理逐 B 考核。

A.月 B.季 C.周 D.年

8.集团按照“动态化、常态化、B、精细化、问题责任化”原则，对区域煤业公司机关部室及矿井月度“双基”建设开展情况分级考核，考核率达到100 %，严格奖罚，做到月考核月兑现。

A.制度化 B.专业化 C.规范化 D.人性化

9.公司领导要经常深入现场检查，协调安全生产工作，每月正职不少于 C 次，副总经理以上分管安全生产的领导不少于 次，其他副职不少于 次。 A.3；3；6 B.6；3；3 C.3；6；3 D.6；3；6 10.矿井应认真落实国家总局33号令，党政正职每月下井次数不少于 C 次，分管安全生产的领导不少于 次，其他副职不少于 次。

A15；10；8 B.15；8；10 C.10；15；8 D.8；15；10 11.实现矿井自主管理，建立“五自”管理体系包括 B 。 A矿井自主；系统自控；区队自理；班组自治，员工自律 B.矿井自主；系统自控；区队自治；班组自理，员工自律 C矿井自主；系统自控；区队自律；班组自治，员工自理 D.矿井自主；系统自控；区队自治；班组自律，员工自理

12.建立副总工程师以上领导分工包保区队制度：每月每人至少参加 B 次所包保区队班前会或安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。 A.1 B.2 C.3 D.5 13.实施安全质量结构工资，对未开展矿井对区队、区队对班组、班组对个人三级安全考核的扣 Ｄ 分。

A.1 B.2 C.1-2 D.3 14.矿井必须组织开展全员培训。培训注重、C、，每月要有计划和小结，对培训效果进行评价并考核。

A.实践 实用 实际 B.实操 实用 实际 C.实操 实用 实效 D.实践 实际 实效

15.员工按规定全部接受培训，推行“手指口述”、“岗位描述”、安全确认制度，考核的办法是现场抽查不少于 C 人。 A.3 B.5 C.10 D.15 16.区队必须健全完善安全管理制度，以下哪项不在此范围内 D 。

A.《区队安全“双基建设”考核办法》 B.《安全生产责任制》 C.《安全培训制度》 D.《员工奖惩制度》

17.开展安全质量标准化建设活动，需制定 B 实施细则。 A.安全化 B.标准化 C.细致化 D.规范化 18.本部及资源整合骨干矿井，应制定 D 管理标准。 A.全面化 B.优质化 C.人事化 D.精细化

19.煤矿应该建立总工程师—副总工程师—安全生产科室技术主管— C 的安全技术管理网络体系。

A.区队长 B.工人 C.区队技术员 D.后勤保障 20.矿井图纸要求齐全、真实、准确，逐 C 修改，能指导生产。 A.年 B.季 C.月 D.周

21.编制事故应急救援预案与年度灾害预防和处理计划，根据具体情况及时修改，考核的办法是 A 。

A.查文件资料和记录 B.查看现场 C.查图纸 D.查下井记录

22.按照 A 规定上齐平巷，斜巷乘人设备或助力装臵，保证正常运行。 A.《煤矿安全规程》 B.《作业规程》 C.《安全操作规程》 D.《矿山安全法》

23.矿井应加强外委工程管理，以下不是建设单位必须做的是 D 。

A.与外委单位签订安全协议 B.与外委单位明确安全责任 C.纳入单位安全生产统一管理 D.对施工人员进行培训 24.矿井应该保证职工的合法权益，包括： D 。

①发放、使用劳保用品 ②及时为井下职工清洗工装 ③职工澡堂干净、整洁 ④职工下井作业时间不超过规定

A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④ 25.对于隐患排查治理应认真落实《事故隐患排查整改制度》，按照五定原则落实整改，煤业公司每季组织一次隐患排查，专业及矿井每 C 组织一次隐患排查。

A.年 B.季 C.月 D.周

26.建立三级行政班子成员安全隐患排查治理自述旬报制度不包括： C 。

A.成员企业→集团公司 B.成员企业区域公司、本部矿井→成员企业 C.各区队、科室→.成员企业区域公司、本部矿井 D.区域公司矿井→区域公司

27.建立矿井安全检查制度，矿井每月、专业每周不少于1次安全检查。每次检查必须由 B 带队。

A.区队长 B.矿长或分管矿长 C.总工程师 D.安检科成员 28.矿井安全检查制度要求检查有记录、有台账、D、有复查、有考核。 A.有措施 B.有成效 C.有奖惩 D.有落实

29.坚持瓦斯超限就是事故的理念。风流中瓦斯浓度＞1.5％，扣 A 分，风流中瓦斯浓度≥3％扣 分。

A.0.5；1 B.1；2 C.0.5；2 D.1；3 30.对于矿井供电系统安全，不属于“双基”建设要求的是： C 。

A.矿井供电系统完善，保护齐全、可靠 B.不使用淘汰设备 C.定期对作业人员培训 D.管理到位，无电气失爆现象 31.矿井实施“双基”建设安全效果包括： D 。

①建立事故管理台账 ②发生事故，及时汇报，并按“四不放过”的原则追查处理

③无重伤事故 ④无责任工亡和一级非伤亡事故

A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.①②③④

32.矿井生产重伤事故发生一人次扣 C 分；无责任工亡和一级非伤亡事故扣 分，并扣除事故单位当月安全质量的结构工资。 A.5；10 B.3；5 C.3；10 D.5；15 33.“双基”建设基本要求： D 。

①制定安全“双基”建设实施办法、建设标准和考核细则

②领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作 ③推行“012345”安全管理模式，实现安全理念、机制、考核三统一 ④贯彻落实公司安全“零’理念体系

⑤落实“两调整、两提高、两创新、两带动”战略 ⑥加强安全学习交流

A.①②③④⑤ B.①③④⑤⑥ C.②③④⑤⑥ D.①②③④⑤⑥

34.“双基”建设要求化工企业健全管理制度，以下不是安全管理制度的是： A 。

A.劳动保障制度 B.安全生产责任制度 C.安全会议制度 D.安全奖罚制度

35.化工企业应按照“动态化、常态化、专业化、精细化、A ”的原则，对机关部室、事业部或部分厂月度“双基”建设开展情况分级考核。 A.问题责任化 B.标准化 C.规范化 D.全面化

36.化工企业建立领导干部值班制度和深入现场制度，公司领导要经常深入现场。每月党政正职不少于 C 次，副总经理以上分管安全生产的领导不少于 次，其他副职不应少于 次。

A.8；8；6 B.6；6；8 C6；8；6 D.6；10；6 37.实现化工企业自主管理，建立“五自”管理体系包括 B 。 A.企业自主；系统自控；车间自理；班组自治，员工自律 B.企业自主；系统自控；车间自治；班组自理，员工自律 C.企业自主；系统自控；车间自律；班组自治，员工自理 D.企业自主；系统自控；车间自治；班组自律，员工自理

38.对于化工企业实施两个规范，制定《安全管理行为规范》和 B 标准，并认真落实，确保岗位达标。

A.《员工行为规范》 B.《岗位操作标准和行为规范》 C.《安全奖惩规范》 D.《安全生产责任规范》

39.化工企业应加强安全文化建设，以下不是文化建设内容的是 C 。 A.建立安全宣传教育网络 B.党、政、工、团等组织每季要制定安全工作计划 C.建立安全奖惩制度 D.开展安全生产活动，调动员工安全生产的积极性

40.化工企业编制生产安全事故应急救援预案，相关人员应熟知内容和活动要领。每 A 至少组织一次应急救援演练。并实现预案持续改进。 A.年 B.半年 C.季度 D.月

41.对分厂的基本要求应建立11种安全管理制度，以下不属于安全管理制度的是： A 。

A.《安全培训制度》 B.《安全会议制度》 C.《安全生产责任制》 D.《安全生产奖惩制度》

42.分厂（事业部）领导要经常深入现场，检查、协调安全生产，并有签字。每月党政正职不少于 A 次，分管安全生产的副职不少于-——次，其他副职不少于 次。

A.15；25；20 B.15；25；15 C.20；25；15 D.20；25；20 43.建立领导包保车间制度，分厂（事业部）领导每月每人至少参加 B 次包保车间班前会或安全活动，对车间安全管理提出要求或建议。 A.1 B.2 C.3 D.5 44.实施安全质量结构工资，分厂、车间、C 三级安全考核体系健全，标准科学，可操作性强，逐月考核，严格兑现奖罚。 A.工人 B.行政 C.班组 D.科室

45.分厂制定两票三制并认真执行，两票三制包括：工作票、操作票；交接班制度、D、设备定期试验和切换制度。

A.科学领导体制与组织管理制度 B.规范化管理制度 C.员工奖惩制度 D.巡回检查制度

46.分厂要严格落实作业环节的安全管理制度和 B ，认真执行动火、动

土、受限空间作业等票证管理制度。

A.安全生产奖惩制度 B.作业规程 C.安全生产责任制 D.安全会议制度

47.认真落实 B ，建立隐患整改评效果评价机制。公司每季、专业及分厂每月组织一次隐患排查，并按五定原则落实整改。

A.《安全生产奖惩制度》 B.《事故隐患排查与整改制度》 C.《安全生产责任规范》 D.《安全奖惩规范》 48.建立安全检查制度。公司每 D、专业每周不少于一次安全检查。 A.年 B.半年 C.季度 D.月

49.建立事故管理台账；发生事故，及时汇报，并按 D 的原则追查处理。 A.五自管理 B.四个敬畏 C.三不生产 D.四不放过

50.发生一起一级非伤亡事故扣10分；发生一人次工亡事故扣除公司当月 C 安全质量结构工资。

A.10％ B.20％ C.30％ D.40％

1、新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在( B )M以上的煤层进行突出危险性评估。

A.0.2m B.0.3m C.0.5m

2、矿井有下列情况之一的，应当立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理：

（一）煤层有瓦斯动力现象的；

（二）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；

（三）煤层瓦斯压力达到或者超过( B )MPa的。 A.0.64 B.0.74 C.0.84

3、地质测量部门在采掘工作面距离未保护区边缘( C )m前，编制临近未保护区通知单，并报矿技术负责人审批后交有关采掘区（队）。

A.30 B.40 C.50

4、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过（ C ）m或开拓新采区时，必须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量及其他与突出危险性相关的参数。

A.30 B.40 C.50

5、掘进工作面与煤层巷道交叉贯通前，被贯通的煤层巷道必须超过贯通位置，其超前距不得小于( A )m，并且贯通点周围10m内的巷道应加强支护。

A.5 B.10 C.15

6、在掘进工作面与被贯通巷道距离小于（ C ）m的作业期间，被贯通巷道内不得安排作业，并保持正常通风，且在放炮时不得有人。 A.50 B.60 C.100

7、煤、半煤岩炮掘和炮采工作面，使用安全等级不低于（ B ）级的煤矿许用含水炸药（二氧化碳突出煤层除外）。 A.二 B.三 C.四

8、突出煤层的任何区域的任何工作面进行揭煤和作业前，必须采取安全防护措施。突出矿井的入井人员必须随身携带( A )。

A.隔离式自救器 B.氧气呼吸器 C.便携式甲烷检测报警仪

9、所有突出煤层外的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的最小法向距离小于10m时（在地质构造破坏带为小于20m时），必须边探边掘，确保最小法向距离不小于( C )m。

A.2 B.3 C.5

10、在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行回采或者掘进。具体范围由矿技术负责人确定，但不得小于( B )m。

A.20 B.30 C.40

11、突出煤层采掘工作面回风侧不得设置调节风量的设施。易自燃煤层的回采工作面确需设置调节设施的，须经煤矿企业( C )批准。

A.矿长 B.安全矿长 C.技术负责人

12、突出煤层掘进工作面的通风方式采用（ A ）。

A.压入式 B.抽出式 C、压抽混合式

13、突出孔洞应当及时充填、封闭严实或者进行支护；当恢复采掘作业时，应当在其附近( A )m范围内加强支护。

A.30 B.40 C.50

14、有突出矿井的煤矿企业主要负责人应当( B )进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。

A.每旬 B.每季度 C.每半年

15、有突出矿井矿长、( B )进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。 A.每旬 B.每月 C.每季度

16、煤矿企业、矿井的分管（ A ）负责落实所分管的防突工作。 A、负责人 B、安全矿长 C.通防科长

17、（ A ）对管辖范围内防突工作负直接责任；防突人员对所在岗位的防突工作负责。

A.区（队）、班组长 B.区（队）长 C.班组长

18、防突措施计划及人力、物力、财力保障安排由技术负责人组织编制，煤矿企业主要负责人、突出矿井( B )审批，分管负责人、分管副矿长组织实施。

A.总工程师 B.矿长 C。安全矿长

19、煤矿企业的主要负责人、技术负责人应当每季度至少( A )次到

现场检查各项防突措施的落实情况。

A.一 B.两 C。三

２０.矿长和矿井技术负责人应当( B )至少一次到现场检查各项防突措施的落实情况；

A.每旬 B.每月 C.每季度

２１．突出煤层采掘工作面发现有突出预兆时，( Ａ )有权停止作业，协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，并报告矿调度室。

Ａ.瓦斯检查工

Ｂ.安全检查员

Ｃ．跟班队长

22、突出矿井的井下工作人员的培训包括（ B ）等内容。

A．突出的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施 B.防突基本知识和规章制度 C.防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施

23、突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每（ B ）年必须接受一次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。专项培训包括防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容；

A．半 B.一 C.两

24、未进行区域预测的区域视为（ A ）。

A．突出危险区 Ｂ．非突出危险区

C.无法确定

25、区域预测结果应当由煤矿( B )批准确认。

A．矿长 B.企业技术负责人 C.安全矿长

26、经评估为有突出危险煤层的新建矿井建井期间，以及突出煤层经开拓前区域预测为突出危险区的新水平、新采区开拓过程中的所有揭煤作业，必须采取（ Ａ ）措施并达到要求指标。

A．区域综合防突

Ｂ．局部综合防突

Ｃ．根据情况而定 ２７．经开拓前区域预测为无突出危险区的煤层进行新水平、新采区开拓、准备过程中的所有揭煤作业应当采取（ Ｂ ）措施。

A．区域综合防突

Ｂ．局部综合防突

Ｃ．根据情况而定 ２８．所有区域防突措施均由煤矿（ Ａ ）负责人批准。

Ａ．企业技术

Ｂ．矿长

Ｃ．安全矿长

２９．正在开采的保护层工作面超前于被保护层的掘进工作面，其超前距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，并不得小于（ Ｂ ）m；

Ａ．５０

Ｂ．１００

Ｃ．１５０ ３０．保护层和被保护层开采设计依据的保护层有效保护范围等有关参数应当根据试验考察确定，并报煤矿企业（ Ｃ ）批准后执行。

Ａ．矿长

Ｂ．安全矿长

Ｃ．技术负责人 ３１．穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应

当控制区段内的整个开采块段、两侧回采巷道及其外侧一定范围内的煤层。要求钻孔控制回采巷道外侧的范围是：倾斜、急倾斜煤层巷道上帮轮廓线外至少（ Ｂ ）m，下帮至少10m；其他为巷道两侧轮廓线外至少各15m。

Ａ．１０

Ｂ．２０

Ｃ．３０

３２.区域防突措施应当在揭煤工作面距煤层的最小法向距离（ Ｂ ）m以前实施（在构造破坏带应适当加大距离）。

Ａ．５

Ｂ．７

Ｃ．８

３３．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外（ Ａ ）m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于5m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距15m；

Ａ．１２

Ｂ．１３

Ｃ．１４

３４．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外12m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于（ Ｃ ）m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距15m；

Ａ．２

Ｂ．３

Ｃ．５

３５．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外12m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于5m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距（ Ｂ ）m；

Ａ．１０

Ｂ．１５

Ｃ．２０ ３６．层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应控制的条带长度不小于（ Ｃ）两侧的控制范围与本条第

（一）项中回采巷道外侧的要求相同；

Ａ．３０

Ｂ．４０

Ｃ．６０

３７．预抽防突效果有效的区域内作业时，工作面距未预抽或者预抽防突效果无效范围的前方边界不得小于( C)。

A．5 B.15 C.20

38、分层开采时，预抽钻孔应当控制开采的分层及其上部至少（ C）少10m（均为法向距离，且仅限于煤层部分）。 A．5 B.15 C.20

39、分层开采时，预抽钻孔应当控制开采的分层及其上部至少20m、下部至少（ A ）向距离，且仅限于煤层部分）。

A．10 B.15 C.20 40、分层瓦斯钻孔应当在整个预抽区域内均匀布置，钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放（ A ）而定 A．半径 B.直径 C.根据情况而定

41、钻孔 必须严密。穿层钻孔的封孔段长度不得小于( C )的封孔段长度不得小于8m。

A．3 B.4 C.5

42、钻孔封堵必须严密。穿层钻孔的封孔段长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔段长度不得小于( B )m.A．7 B.8 C.9

43、每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。钻孔孔口抽采负压不得小于( C)。

A．10 B.12 C.13

44、每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。钻孔孔口抽采负压不得小于13kPa。预抽瓦斯浓度低于( B)采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。

A．20 B.30 C.40

45、煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，在煤巷条带每间隔( C )检验测试点。

A.10～20 B.20～30 C.30～50

46、预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，至少布置（ C）个点， 位于预抽区域内的上部、中部和两侧。

A．1 B.2 C.4

47、掘进工作面还应当至少打1个超前距不小于（Ｂ）钻孔或者采取超前物探措施，探测地质构造和观察突出预兆。

Ａ．５ｍ

Ｂ．１０ｍ

Ｃ．１５ｍ

４８．瓦斯矿井、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区和开采容易自燃煤层的采区，必须设置至少( A )条专用回风巷。

A.1 B.2 C.3 ４９．三人联锁放炮制”中的三人是指（ C ）

A.瓦检员，放炮员，跟班干部 B.瓦检员，安全员，放炮员 C.瓦检员，放炮员，班组长

５０ 开采有瓦斯喷出或有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的煤层时，严禁任何（ A ）个工作面之间串联通风

A.2 B.3 C.4

５１对因瓦斯超限被切断电源的电器设备，必须在瓦斯浓度降至

（ B ）以下时，方可通电开启。

A.0.5% B.1.0% C.1.5%

6.发现某采掘工作面瓦斯严重超限时，瓦斯检查员应（ B ）

A.先汇报 后撤人 B.先撤人 后汇报 C.先通风 后撤人５２采掘工作面回风流中，瓦斯或二氧化碳浓度分别超过（ C ）时，必须停止作业,撤出人员，采取措施，进行处理。

A.1.0%

1.0%

B.1.5%

1.5%

C.1.0% 1.5%

５３ 突出矿井采掘工作面距保护区边缘（ B ）m以前，矿井地测部门必须向有关采掘区提交采掘工作面临近未保护区通知单

Ａ．５ B.30 C.35 ５４突出矿井掘进工作面进风侧的反向风门，在放炮时应

A.打开 B.关闭

５５．“十二五”期间，停止核准新建（Ｃ）吨以下的高瓦斯矿井、（Ｃ）以下的煤与瓦斯突出矿井项目。已批在建的同类矿井项目，由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，督促完善瓦斯防治措施。

Ａ．１０，２０ Ｂ．２０ ，３０

Ｃ．３０ ，４５万吨/年

56、因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生(B瓦斯超限的矿井必须停产整顿。

A．1次 B.2次 C.3次

57、凡1个月内发生（B以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。

A．2次 B.3次 C.4次

1、新建矿井在可行性研究阶段，应当对矿井内采掘工程可能揭露的所有平均厚度在( B )M以上的煤层进行突出危险性评估。

A.0.2m B.0.3m C.0.5m

2、矿井有下列情况之一的，应当立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理：

（一）煤层有瓦斯动力现象的；

（二）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；

（三）煤层瓦斯压力达到或者超过( B )MPa的。

A.0.64 B.0.74 C.0.84

3、地质测量部门在采掘工作面距离未保护区边缘( C )m前，编制临近未保护区通知单，并报矿技术负责人审批后交有关采掘区（队）。

A.30 B.40 C.50

4、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在延深达到或超过（ C ）m或开拓新采区时，必须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量及其他与突出危险性相关的参数。

A.30 B.40 C.50

5、掘进工作面与煤层巷道交叉贯通前，被贯通的煤层巷道必须超过贯通位置，其超前距不得小于( A )m，并且贯通点周围10m内的巷道应加强支护。

A.5 B.10 C.15

6、在掘进工作面与被贯通巷道距离小于（ C ）m的作业期间，被贯通巷道内不得安排作业，并保持正常通风，且在放炮时不得有人。

A.50 B.60 C.100

7、煤、半煤岩炮掘和炮采工作面，使用安全等级不低于（ B ）级的煤矿许用含水炸药（二氧化碳突出煤层除外）。

A.二 B.三 C.四

8、突出煤层的任何区域的任何工作面进行揭煤和作业前，必须采取安全防护措施。突出矿井的入井人员必须随身携带( A )。

A.隔离式自救器 B.氧气呼吸器 C.便携式甲烷检测报警仪

9、所有突出煤层外的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的最小法向距离小于10m时（在地质构造破坏带为小于20m时），必须边探边掘，确保最小法向距离不小于( C )m。

A.2 B.3 C.5

10、在同一突出煤层正在采掘的工作面应力集中范围内，不得安排其他工作面进行回采或者掘进。具体范围由矿技术负责人确定，但不得小于( B )m。

A.20 B.30 C.40

11、突出煤层采掘工作面回风侧不得设置调节风量的设施。易自燃煤层的回采工作面确需设置调节设施的，须经煤矿企业( C )批准。

A.矿长 B.安全矿长 C.技术负责人

12、突出煤层掘进工作面的通风方式采用（ A ）。

A.压入式 B.抽出式 C、压抽混合式

13、突出孔洞应当及时充填、封闭严实或者进行支护；当恢复采掘作业时，应当在其附近( A )m范围内加强支护。

A.30 B.40 C.50

14、有突出矿井的煤矿企业主要负责人应当( B )进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。

A.每旬 B.每季度 C.每半年

15、有突出矿井矿长、( B )进行防突专题研究，检查、部署防突工作；保证防突科研工作的投入，解决防突所需的人力、财力、物力；确保抽、掘、采平衡；确保防突工作和措施的落实。

A.每旬 B.每月 C.每季度

16、煤矿企业、矿井的分管（ A ）负责落实所分管的防突工作。

A、负责人 B、安全矿长 C.通防科长

17、（ A ）对管辖范围内防突工作负直接责任；防突人员对所在岗位的防突工作负责。

A.区（队）、班组长 B.区（队）长 C.班组长

18、防突措施计划及人力、物力、财力保障安排由技术负责人组织编制，煤矿企业主要负责人、突出矿井( B )审批，分管负责人、分管副矿长组织实施。

A.总工程师 B.矿长 C。安全矿长

19、煤矿企业的主要负责人、技术负责人应当每季度至少( A )次到现场检查各项防突措施的落实情况。

A.一 B.两 C。三

２０.矿长和矿井技术负责人应当( B )至少一次到现场检查各项防突措施的落实情况；

A.每旬 B.每月 C.每季度

２１．突出煤层采掘工作面发现有突出预兆时，( Ａ )有权停止作业，协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出，并报告矿调度室。

Ａ.瓦斯检查工

Ｂ.安全检查员

Ｃ．跟班队长

22、突出矿井的井下工作人员的培训包括（ B ）等内容。 A．突出的危害及发生的规律、区域和局部综合防突措施 B.防突基本知识和规章制度 C.防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施

23、突出矿井的防突员，属于特种作业人员，每（ B ）年必须接受一次煤矿三级及以上安全培训机构组织的防突知识、操作技能的专项培训。专项培训包括防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容；

A．半 B.一 C.两

24、未进行区域预测的区域视为（ A ）。

A．突出危险区 Ｂ．非突出危险区

C.无法确定

25、区域预测结果应当由煤矿( B )批准确认。 A．矿长 B.企业技术负责人 C.安全矿长

26、经评估为有突出危险煤层的新建矿井建井期间，以及突出煤层经开拓前区域预测为突出危险区的新水平、新采区开拓过程中的所有揭煤作业，必须采取（ Ａ ）措施并达到要求指标。

A．区域综合防突

Ｂ．局部综合防突

Ｃ．根据情况而定 ２７．经开拓前区域预测为无突出危险区的煤层进行新水平、新采区开拓、准备过程中的所有揭煤作业应当采取（ Ｂ ）措施。

A．区域综合防突

Ｂ．局部综合防突

Ｃ．根据情况而定 ２８．所有区域防突措施均由煤矿（ Ａ ）负责人批准。 Ａ．企业技术

Ｂ．矿长

Ｃ．安全矿长

２９．正在开采的保护层工作面超前于被保护层的掘进工作面，其超前距离不得小于保护层与被保护层层间垂距的3倍，并不得小于（ Ｂ ）m；

Ａ．５０

Ｂ．１００

Ｃ．１５０ ３０．保护层和被保护层开采设计依据的保护层有效保护范围等有关参数应当根据试验考察确定，并报煤矿企业（ Ｃ ）批准后执行。

Ａ．矿长

Ｂ．安全矿长

Ｃ．技术负责人 ３１．穿层钻孔或顺层钻孔预抽区段煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应当控制区段内的整个开采块段、两侧回采巷道及其外侧一定范围内的煤层。要求钻孔控制回采巷道外侧的范围是：倾斜、急倾斜煤层巷道上帮轮廓线外至少（ Ｂ ）m，下帮至少10m；其他为巷道两侧轮廓线外至少各15m。

Ａ．１０

Ｂ．２０

Ｃ．３０

３２.区域防突措施应当在揭煤工作面距煤层的最小法向距离（ Ｂ ）m以前实施（在构造破坏带应适当加大距离）。

Ａ．５

Ｂ．７

Ｃ．８

３３．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外（ Ａ ）m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于5m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距15m；

Ａ．１２

Ｂ．１３

Ｃ．１４

３４．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外12m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于（ Ｃ ）m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当

保持煤孔最小超前距15m；

Ａ．２

Ｂ．３

Ｃ．５

３５．钻孔的最小控制范围是：石门和立井、斜井揭煤处巷道轮廓线外12m（急倾斜煤层底部或下帮6m），同时还应当保证控制范围的外边缘到巷道轮廓线（包括预计前方揭煤段巷道的轮廓线）的最小距离不小于5m，且当钻孔不能一次穿透煤层全厚时，应当保持煤孔最小超前距（ Ｂ ）m；

Ａ．１０

Ｂ．１５

Ｃ．２０ ３６．层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施的钻孔应控制的条带长度不小于（ Ｃ）两侧的控制范围与本条第

（一）项中回采巷道外侧的要求相同；

Ａ．３０

Ｂ．４０

Ｃ．６０

３７．预抽防突效果有效的区域内作业时，工作面距未预抽或者预抽防突效果无效范围的前方边界不得小于( C)。

A．5 B.15 C.20

38、分层开采时，预抽钻孔应当控制开采的分层及其上部至少（ C）少10m（均为法向距离，且仅限于煤层部分）。

A．5 B.15 C.20

39、分层开采时，预抽钻孔应当控制开采的分层及其上部至少20m、下部至少（ A ）向距离，且仅限于煤层部分）。

A．10 B.15 C.20 40、分层瓦斯钻孔应当在整个预抽区域内均匀布置，钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放（ A ）而定 A．半径 B.直径 C.根据情况而定

41、钻孔 必须严密。穿层钻孔的封孔段长度不得小于( C )的封孔段长度不得小于8m。 A．3 B.4 C.5

42、钻孔封堵必须严密。穿层钻孔的封孔段长度不得小于5m，顺层钻孔的封孔段长度不得小于( B )m.

A．7 B.8 C.9

43、每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。钻孔孔口抽采负压不得小于( C)。

A．10 B.12 C.13

44、每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。钻孔孔口抽采负压不得小于13kPa。预抽瓦斯浓度低于( B)采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。

A．20 B.30 C.40

45、煤巷条带煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，在煤巷条带每间隔( C )检验测试点。

A.10～20 B.20～30 C.30～50

46、预抽石门（含立、斜井等）揭煤区域煤层瓦斯区域防突措施进行检验时，至少布置（ C）个点， 位于预抽区域内的上部、中部和两侧。

A．1 B.2 C.4

47、掘进工作面还应当至少打1个超前距不小于（Ｂ）钻孔或者采取超前物探措施，探测地质构造和观察突出预兆。

Ａ．５ｍ

Ｂ．１０ｍ

Ｃ．１５ｍ

４８．瓦斯矿井、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区和开采容易自燃煤层的采区，必须设置至少( A )条专用回风巷。

A.1 B.2 C.3 ４９．三人联锁放炮制”中的三人是指（ C ）

A.瓦检员，放炮员，跟班干部 B.瓦检员，安全员，放炮员 C.瓦检员，放炮员，班组长

５０ 开采有瓦斯喷出或有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的煤层时，严禁任何（ A ）个工作面之间串联通风

A.2 B.3 C.4

５１对因瓦斯超限被切断电源的电器设备，必须在瓦斯浓度降至（ B ）以下时，方可通电开启。 A.0.5% B.1.0% C.1.5%6.发现某采掘工作面瓦斯严重超限时，瓦斯检查员应（ B ）

A.先汇报 后撤人 B.先撤人 后汇报 C.先通风 后撤人５２采掘工作面回风流中，瓦斯或二氧化碳浓度分别超过（ C ）时，必须停止作业,撤出人员，采取措施，进行处理。

A.1.0% 1.0% B.1.5% 1.5% C.1.0% 1.5%

５３ 突出矿井采掘工作面距保护区边缘（ B ）m以前，矿井地测部门必须向有关采掘区提交采掘工作面临近未保护区通知单

Ａ．５ B.30 C.35 ５４突出矿井掘进工作面进风侧的反向风门，在放炮时应

A.打开 B.关闭

５５．“十二五”期间，停止核准新建（Ｃ）吨以下的高瓦斯矿井、（Ｃ）以下的煤与瓦斯突出矿井项目。已批在建的同类矿井项目，由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，督促完善瓦斯防治措施。

Ａ．１０，２０

Ｂ．２０ ，３０

Ｃ．３０ ，４５万吨/年

56、因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生(B瓦斯超限的矿井必须停产整顿。

A．1次 B.2次 C.3次

57、凡1个月内发生（B以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。

A．2次 B.3次 C.4次

三、判断题

《防突规定》以及国发【2011】26号文

1应当做好每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。（√） 2钻孔孔口抽采负压不得小于13mpa（√）

3《防突规定》中的“明显突出预兆一般是指喷孔。（√）

4发生煤与瓦斯突出时能逃生的就跑掉了，没必要设臵采区避难所。（×） 5石门揭煤是一项危险性极高的工作，只要把煤层揭开就安全了。（×） 6工作面应保留的最小防突参数超前距离采煤工作面3m。（√） 答案：对

7煤矿要努力要构建 通风可靠、抽采达标、监控有效，管理到位 的瓦斯综合治理工作体系。 （√）

8避难所内应根据设计最多的避难人数配备足够数量的隔离式自救器。（√） 9检验孔应不少于3个，深度应当小于或等于防突措施钻孔。（√） 10突出煤层，是指在矿井井田范围内发生过突出的煤层或者经鉴定有突出危险的煤层。（√）

11煤与瓦斯突出矿井可以使用架线式电机车。（×）

12石门揭煤：石门自底（顶）板岩柱穿过煤层进入顶（底）板的全部作业过程。（√）

13在突出煤层的煤巷中安装、更换、维修或回收支架时，必须采取预防煤体垮落而引起突出的措施。（√）

14避难所内放臵足量的饮用水、安设供给空气的设施，每人供风量不得少于0.3m3/min。（√）

15煤与瓦斯突出：在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤

体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常动力现象。（√）

16每组压风自救装臵应可供5～8个人使用，平均每人的压缩空气供给量不少于0.3m3/min。（×）

17《防突规定》中的揭煤作业是指石门、立井、斜井工作面从距突出煤层底（顶）板最小法向距离5m开始到穿过煤层进入顶（底）板2m（最小法向距离）的过程。（√）

18如果避灾地点没有新鲜空气，或者有害气体大量涌出，必须立即佩带自救器。（√）

19钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放直径。（×） 20有突出煤层的采区必须设臵采区避难所。（√）

21采取安全防护措施并用远距离爆破揭开或穿过煤层。（√）

22有突出危险采掘面的回风严禁直接经过其它采掘面唯一的安全出口。（√） 23人员进入工作面时必须把反向风门打开、顶牢。（√）

24为了降低爆破诱发突出的强度，可根据在炮掘工作面不安设挡栏。（×） 25工作面应保留的最小防突参数超前距离煤巷掘进工作面3m。 （×） 26自救器只有出事故才能用上，平时戴不戴无所谓 。（×）

27预抽煤层瓦斯钻孔应当在整个预抽区域内不规则布臵以便于抽放，钻孔间距应当根据实际考察的煤层有效抽放半径确定。 （×）

28突出矿井应当对突出煤层进行区域突出危险性预测（以下简称区域预测）。经区域预测后，突出煤层划分为突出危险区和无突出危险区。 （√） 29未进行区域预测的区域视为非突出危险区。 （×）

30新水平、新采区开拓前，当预测区域的煤层缺少或者没有井下实测瓦斯参数时，可以主要依据地质勘探资料、上水平及邻近区域的实测和生产资料等进行开拓前区域预测。 （√）

31经开拓后区域预测为突出危险区的煤层，必须采取局部防突措施并进行局部措施效果检验。经效果检验仍为突出危险区的，必须继续进行或者补充实施局部防突措施。 （×）

32局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转。 （√）

33突出矿井发生突出的可以继续生产，边生产边分析、查找突出原因。 （×） 34突出煤层的采掘作业可采用水力采煤法、倒台阶采煤法及其他采煤法。 （×）

35急倾斜煤层适合采用伪倾斜正台阶、掩护支架采煤法。 （√） 36急倾斜煤层掘进上山时，采用双上山或伪倾斜上山等掘进方式，并加强支护 （√）

37在突出煤层中，两个采掘工作面之间可以串联通风，以便取得良好的通风。 （×）

38突出矿井中煤（岩）与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷只需安设高或者低浓度甲烷浓度传感器。 （×）

39突出矿井可以在井下安设辅助通风机进行通风。 （×）

40采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。 （√）

41有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面不得采用下行通风。（√）

42采掘工作面的进风和回风可以经过采空区或冒顶区。 （×）

43采区开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设臵防火墙，全部封闭采区。 （√）

44开采突出煤层时，工作面回风侧必须设臵风窗。 （×）

45突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。 （√）

46井下临时抽放瓦斯泵站应安设在抽放瓦斯地点附近的新鲜风流中。 （√） 47矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。 （√） 48突出煤层的掘进工作面的通风方式采用压入式。（√）

49《防治煤与瓦斯突出规定》自2009年8月1日起施行，原煤炭工业部发布的《煤与瓦斯突出细则》同时废止。（√）

50突出煤层的巷道优先布臵在被保护区域或其它泄压区域。（√） 51按突出强度分类，突出煤岩数量小于100吨的叫大型突出。（×） 52煤矿企业每年对全年的防突技术资料进行系统分析总结，提出整改措施。（√）

53突出矿井的防突人员，专项培训的内容有：防突的理论知识、突出发生的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等。（√） 54必须建立瓦斯抽放系统的矿井是低瓦斯矿。（×）

55在目前矿井瓦斯抽放技术下，抽放效果最好的是采空区与瓦斯抽放。（×） 56远距离爆破安全防护措施的目的是在爆破作业时，工作人员远离爆破作业地点，但不小于300m。（√）

57综合防突是指突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验以及安全防护措施四个方面，简称为“四位一体”防突措施。（√）

58有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人，应当接受

煤矿二）级以上安全培训机构组织的防突专项培训。（√） 59煤与瓦斯突出多发生在采煤工作面。（×）

60突出煤层鉴定应当首先根据实际发生的瓦斯动力现象进行。（√） 61突出矿井应当做好防突工程的计划和实施，将防突的预抽煤层瓦斯，保护层开采等工程与矿井采掘部署、工程接替统一安排。（√） 62区域防突措施必须优先采用开采保护层。（×）

63煤矿企业的主要负责人、技术负责人应当每季度至少一次到现场检查各项防突措施的落实情况。（√）

64局部综合防突措施包括下列内容：工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面效果检验和防突培训。（×）

65突出煤层企业预测的范围由煤矿企业根据突出矿井的通风方式、巷道布臵等情况划定。（×）

66煤巷掘进和采煤工作面应保留的最小预测超前距离均为2m 。（√） 67煤矿发生瓦斯动力现象造成安全事故，经事故调查认定为突出事故的，该煤层即为突出矿井。（√）

68高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。（√）

69所有区域防突措施均有煤矿企业矿长批准。（×） 70突出矿井的防突员，属于一般作业人员。（×）

71煤与瓦斯突出的动力现象，是由地应力、瓦斯压力和煤岩性质综合作用的结果。（√）

72突出矿井发生突出的不必停产，并立即分析查找出突出原因。（×） 73在有煤与瓦斯突出危险的矿井中，下井人员配带的自救器的类型是压缩空气式。（×）

74煤（岩）与瓦斯突出矿井严禁使用架线式电机车。（√）

75煤矿企业主要负责人及突出矿井的矿长是本单位防突工作的第一责任人。（√）

76对预抽煤层瓦斯区域防突措施效果检验时，煤层残余瓦斯含量大于8m3/t时，预抽区为无突出危险区。（×）

77区域性防突措施主要有开采保护层和预抽煤层瓦斯两种。（√）

78突出矿井必须建立满足防突工作要求的地面永久瓦斯排放系统。（√）突出79区域预测结果应当由煤矿企业施工单位负责人批准确认。（×）

80 佩戴自救器撤离危险区域时，如果感到吸气干热且不舒服，可以脱掉口具吸气或摘掉鼻夹吸气。（×）

81国发【2011】26号要求“十二五”期间，可以核准新建30万吨/年以下的高瓦斯矿井、45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井项目。（×）

82各煤矿企业要健全以总工程师为首的瓦斯治理防止技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。（√）

83实行瓦斯防止目标管理，重点产煤地区各级政府及企业要通过签订煤矿瓦斯防治目标责任书等有效方式，严格瓦斯防治和抽采利用技校考核，并加强相关统计工作。（√）

84国家支持具备瓦斯防治能力的大型煤矿企业以资产为纽带，兼并重组高瓦斯和煤与瓦斯突出的小煤矿（√）

85煤矿企业应编制煤与瓦斯突出矿井区域性防突治理技术方案，并报煤炭行业管理部门和煤矿安全监管部门备案后实施。（√）

86高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井可以根据情况降低瓦斯等级。（×） 87凡未经批准擅自揭露突出煤层，或误揭露突出煤层的，要严肃追究有关责任人责任。（√）

88高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监测监控，不需要与煤炭行业管理部分或煤矿安全监管部门联网。（×）

89煤矿企业要严格按照国家关于煤炭生产安全费用提取政策规定和煤矿灾害治理的实际需求，科学合理的确定生产安全费用提取标准，报当地有关部门备案。（√）

90专业服务机构为煤矿企业进行技术咨询、安全评价等活动时，不对其提供的相关评价鉴定结论承担法律责任。（×）

91各地区应建立瓦斯事故隐患举报奖励制度，公布举报电话，对举报人给予奖励，并依法保护举报人权益。（√）

92地方煤炭行业管理部门要把矿井抽采达标和防突能力作为约束性指标，严格按照标准组织核定矿井生产能力。（√）

93煤矿发生瓦斯超限，要立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。（√）

94因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的矿井可以组织生产。（×）

95凡一个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。（√）

96发生造成人员死亡瓦斯事故的矿井必须停产整顿，停产整顿时限由矿井自己确定。（×）

97凡发生较大以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应依法予以关闭。（√）

98在建的煤与瓦斯突出矿井揭露煤层前，应建地面抽采系统的高瓦斯矿井进入采区施工前，要建成地面瓦斯采抽放系统并投入使用。（√）

99所开采煤层瓦斯压力超过规定限制、相邻矿井同一煤层发生突出事故或鉴定为突出煤层，以及发生瓦斯动力现象等情况的矿井，都要及时进行瓦斯等级鉴定，鉴定完成前，可以按低瓦斯矿井进行管理。（×）

100煤矿企业要健全瓦斯防治技术集成体系，加大安全科技投入，研究解决生产过程中的突出问题。（√） 安全“双基”建设标准及评分办法

1、根据公司“双基”建设基本要求，各矿要制定安全“双基”建设实施办法、建设标准和考核细则并成立“双基”建设领导小组。（ √ ）

2、矿领导行政正职任组长,下设办公室，领导小组及办公室成员分工明确，责任落实；公司及矿、厂、处领导熟知集团公司安全“双基”建设标准及考核方法。 （ √ ）

3、领导小组每季度至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作。（ × ）

4、未推行“012345”安全管理模式，“双基”考核扣3分。（ × ）

5、贯彻落实公司安全“零”理念体系，各煤业公司和生产矿井分专业建立安全“零”管理统计台帐，安监部门建立汇总台帐；体现安全管理“零”理念。 （ √ ）

6、落实“两调整、两提高、两创新、两带动”战略，建立安全管理和技术创新、推广激励机制，积极探索加强企业安全生产“双基”建设的新经验、好做法。（ √ ）

7加强安全学习交流。每年组织安全管理干部不少于一次外出安全考察学习。 （ × ）

8、建立健全各项安全管理制度。缺一项制度扣1分。（ √ ）

9、认真落实国家总局33号令，党政正职每月下井次数不少于10次，分管安全生产的领导不少于15次，其他副职不少于7次。（ × ）

10、每班必须至少有一名副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。（ √ ）

11、研究建立矿井自主、系统自控、区队自理、班组自律、员工自治 “五自”管理体实现矿井自主管理。（ × ）

12、建立副总工程师以上领导分工包保区队制度；每月每人至少参加1次所包保区队班前会或安全活动。（ × ）

13、未开展矿井对区队、区队对班组、班组对个人三级安全考核扣1分。（ × ）

14、建立全矿统一的班组长选聘制度，制定班组长选拔任用标考核，

第20篇：道路运输管理人员行为规范

道路运输管理人员行为规范

一、职业道德

道路运输管理人员应当热爱人民，爱岗敬业，甘当公仆，依法行政，团结协作，廉洁奉公。

二、仪表举止

道路运输管理人员应当做到：

（一）衣着整洁得体。上班时间不赤脚，不穿拖鞋。

（二）举止端庄大方，坐立姿态文雅。

（三）礼貌待人，互相尊重。

（四）接待来人时，应起立迎接，面带微笑，主动请坐。

（五）使用文明用语，表达准确、通俗简洁。

（六）耐心回答当事人的有关咨询。

三、文明用语

道路运输管理人员在工作中应当使用以下文明用语：

（一）您好，这里是××××（单位名称），请讲……（用于接电话时）。

（二）请您稍候再来电话。

（三）请进。

（四）您好，请问您找哪位/请问我可以帮什么忙/请问您有什么事？

（五）请您不要着急，有事慢慢说。

（六）这件事请您到××科（股、室、大队）办理。

（七）请稍等！

（八）对不起/很抱歉，让您久等了。

（九）请您自觉遵守法律规定。

（十）这是法律规定的，请您配合。

（十一）多谢您的合作！

（十二）不客气，这是我应该做的。

（十三）请您多提宝贵意见。

（十四）谢谢您的提醒。

（十五）谢谢。

（十六）再见。

四、服务忌语

道路运输管理人员在工作中不得使用以下用语：

（一）找谁！

（二）没上班呢，等一会儿再说/下班啦，明天再来。

（三）没看见上面写着呢，问什么问。

（四）正忙着呢，等着。

（五）真麻烦！

（六）急什么？就你的事重要。

（七）你找我，我找谁呢？

（八）看谁态度好找谁去。

（九）我不管，问领导去。

（十）开会呢，外边等着。

五、禁止行为

道路运输管理人员不得有下列行为：

（一）违反规定实施行政许可和行政处罚；

（二）索取、收受他人财物，或者谋取其他利益；

（三）参与或变相参与道路运输经营以及道路运输相关业务；

（四）滥用职权；

（五）在工作期间喝酒；

（六）拖延时间或超过规定期限办理有关业务。

一、车辆技术管理

（一）道路运输管理机构应当督促道路货物运输经营者建立车辆技术管理制度，按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB 18344）等有关标准对货物运输车辆进行定期维护和检测，确保货物运输车辆技术状况良好。

（二）道路运输管理机构应当督促道路货物运输经营者每年按时到符合国家标准要求的机动车综合性能检测站进行检测，并依据检测报告，对照《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T 198）评定车辆技术等级。

（三）对达到国家规定的报废标准或者经检测不符合国家标准要求的道路货物运输车辆，道路运输管理机构应当及时收回《道路运输证》。

《煤矿运输管理人员岗位职责.doc》

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