考试招生岗位职责
推荐第1篇：招生考试
中等学校招生考试
一、关于中考报名
初三年级在外市就读并拟回宁升学的学生，如未能在上一年报名，须于初三报名时同时补办生物和地理考查手续。因故未能按时报名的学生，还可在5月中旬到户口所在地的区县招生办补报名，但各区县不再为此类考生组织体检、体育考试和英语人机对话考试。
3.往届初中毕业生须凭毕业证书和户口簿到户口所在区县招生办报名，年龄原则上限在18周岁以内。
过渡期内拆迁户子女可在原户口所在地报名，也可在临时居住地报名（凭拆迁证明和街道、乡镇办事处出具的居住证明）。
二、关于文化考试
1、初中毕业生学业考试
考试科目满分为：语文、数学、英语（含“人机对话”考试）各120分，物理100分，化学80分，思想品德60分，体育40分。考查科目满分为：历史60分，生物、地理各20分。中考成绩总分为740分。
3、考试及考查时间
6月16日至18日，组织初三学生参加七门学科考试。
第一类选项内容为：两分钟跳绳、50米×8往返跑。第二类选项内容为：立定跳远、引体向上（男生）、一分钟仰卧起坐（女生）。第三类选项内容为：篮球14米×4往返绕杆运球、排球30秒双臂自垫（过头）球（男生）、30秒踢毽子（女生）。
体育考试满分为40分。第一类选项满分为14分，第
二、三类选项满分各为13分。
统一考试时间一般安排在4月1日至20日。
南京市从1993年起实行初中毕业生升学体育考试。根据省教育厅有关要求，从2009年起体育考试满分值调整到40分。
5、英语“人机对话”考试
南京市从1990年起，中考文化考试开始增加英语听力考试，满分为20分，计入英 语学科成绩。从2002年起，在中考文化考试中实施英语口语等级测试，
满分为10分，计入英语学科成绩。为了推进中学英语课堂教学改革，全面提高中学生综 合运用英语听说的能力，省教育厅决定从2009年起，在全省中考中统一实行英语“人机对话”考试。
6、物理和化学实验操作考查
物理和化学实验操作考查由市统一命题，区县教育局组织，初中学校具体实施。
物理实验操作、化学实验操作考查结果分为“合格”、“不合格”两个等第，升学时供录取学校参考。
实验操作考查时间一般安排在5月中旬。
2011年物理和化学实验操作考查项目各有4项。
物理项目为：①验证凸透镜的成像规律；②伏安法测电阻；③用天平和量筒测量小石块的密度；④测量小灯泡功率。
化学项目为：①配制50g质量分数为6%的氯化钠溶液；②实验室制取氧气；③实验室制取二氧化碳；④粗盐的提纯。
为了深化中学思想品德和历史教学课程改革，南京市思想品德和历史科目继续实施开卷 考试。考生进场时，可以携带思想品德、历史教科书和相关文字资料，供自己答题使用，但不允许携带电子读物和电子通讯产品进入考场。考试过程中，考生之间不 得进行任何交流，不得相互借阅任何资料。
8、专业加试
南京市部分高中阶段学校对考生的素质和能力有特殊要求，需要提前进行专业加试或面试。加试成绩在录取中的作用应向社会公示。
需专业加试的学校有：普通高中外语学校，招收科技、体育、艺术特长生的学校，中外合作办学项目及国际课程班，师范学校和经批准的中等专业学校、技工学校等。
专业加试在市招生办的统一布置下，由指定学校组织或招生学校自行组织，实行规范化管理。
1.由我局确定招收指标生的普通高中为：南京师范大学附属中学、金陵中学、第一中学、中华中学、第十三中学、江苏教院附属高级中学、江浦高级中学、江宁高级中学、南京师范大学附属扬子中学、六合高级中学、溧水高级中学、高淳高级中学。
指标生比例不得低于本校招生计划的50%。
2.指标生招生范围：
南京师范大学附属中学、金陵中学指标生面向全市招生，第一中学、中华中学指标生面向市区招生。
第十三中学、江苏教育学院附属高级中学指标生面向六城区招生。
南京师范大学附属扬子中学、六合高级中学指标生面向六合区招生，江浦高级中学、江宁高级中学、溧水高级中学、高淳高级中学面向本区县招生。
3.南京师范大学附属中学、金陵中学、第一中学、中华中学、第十三中学、江苏教育学院附属高级中学指标生计划，由我局直接分配到区县和初中校。南京师范大学附属中学、金陵中学、第一中学、中华中学分配到浦口区、江宁区、六合区、溧水县、高淳县的指标，由区县自行分配使用。
4.浦口区、江宁区、六合区、溧水县、高淳县可以扩大普通高中招收指标生的试点，需要招收指标生的学校和计划比例由本区县教育局确定，报我局和市招生办备案。
5.指标生报考资格是：
（1）在本市就读的应届初中毕业生。
（2）在报名的初中校就读初三年级满一年。
（3）综合素质评价：道德品质、公民素养、交流与合作均为合格等第，学习能力、运动与健康、审美与表现均为B级以上。
同时符合以上条件的毕业生，方可在提前批次内填报指标生志愿。
各初中校必须于规定时间内在校内公示分配到本校的指标生计划和符合报考资格的考生名单。
不符合报考资格而填报指标生志愿的考生，经举报查实，取消指标生的报考资格；已被指标生录取的考生，取消指标生的录取资格，后果由考生承担，同时追究有关人员的责任。
六、关于中考录取办法
（一）录取原则
1.坚持公平、公正、公开和德智体全面衡量、择优录取的原则。
2.根据招生计划、考生志愿和中考成绩，分别划定各批次学校最低投档控制线。
3.普通高中指标生录取控制线，按全市中考成绩排名前30%考生的最低分划定。
（二）志愿为主
1.录取顺序。高中阶段学校录取工作按以下顺序进行：提前批次、第一批次、第二批次、第三批次和补录。
2.投档方法。在各投档控制线上，按招生计划和考生志愿顺序向招生学校投档，投档比例为1∶1。第一志愿档案不足时，依次投放后续志愿档案。
如尾数同分，超出1∶1投档比例，将尾数同分档案全部向招生学校投出，由招生学校按规定录取。
在提前批次录取中，先投放指标生志愿档案。
（三）统招生录取
招生学校根据考生德智体情况全面衡量，择优录取。进行专业加试的学校应结合加试成绩，择优录取。
对尾数同分的考生，录取办法如下：
首先根据考生语文、数学和英语三门学科总分，从高分到低分依次录取。若语文、数学和英语三门学科总分仍然相同，则参照综合素质发展评定择优录取。
1.指标生录取根据各初中校（或全区）的指标数和考生所填志愿，从高分到低分择优录取。若在此控制线上不能完成指标生计划，则收回指标纳入统一招生计划。
2.普通高中科技特长生专业加试合格、并且中考成绩达到报考学校所在批次投档控制线以上的，由学校按考生专业加试成绩择优录取。
普通高中体育特长生专业加试合格、并且中考成绩达到444分（总分的60%）以上的，由学校按考生专业加试成绩或按项目阵容等需要择优录取。
普通高中艺术特长生专业加试合格、并且中考成绩达到518分（总分的70%）以上的，由学校按考生中考成绩与专业加试成绩之和择优录取。
招收科技、体育、艺术特长生的学校未完成的特长生计划，返回统一招生计划录取。
3.普通高中外语学校、中外合作办学项目及国际课程班、举行专业加试的职业学校，按向社会公布的简章进行加试和录取。
4.指标生和科技、体育、艺术特长生的录取结果在网上公示。
5.考生能够被正常录取、但要求学校退档的，市招生办不予办理。
（四）择校生录取
1.普通高中在完成统招计划后，方可招收择校生，但不得招收同批次其他学校第一志愿能够录取的考生。
对确有培养前途、专业加试成绩优秀、但中考成绩未达要求的特长生，由招生学校书面申请，经所属区县教育局同意、我局主管部门审核，报市招生录取领导小组批准后，可准予破格录取。
（六）网上录取
全市各类高中阶段学校录取工作由市招生办统一组织。 市招生办对本市的招生学校实行局域网录取，对外市在宁招生的职业学校试行远程网上录取。录取时采用电子档案，实行计算机全过程管理；《录取通知书》由市招生办统一印制，经招生主管部门加盖录取专用章方可生效。
七、关于中考照顾政策
烈士子女、享受相关加分政策的军人子女，应出具南京市民政局的证明；享受相关加分 政策的警察子女，应出具南京市公安局或有关单位市级以上主管部门的证明；台籍青年，应出具南京市政府台湾事务办公室的证明；归侨青年、华侨子女、归侨子 女，应出具南京市政府侨务办公室的证明；高层次留学回国人员子女、南京市“紫金人才计划”中顶尖人才和领军人才的子女，应出具南京市人力资源和社会保障局 的证明；少数民族考生，应出具南京市民族宗教事务局的证明。
符合加分条件的应届生，将有关证明交到毕业学校，由毕业学校汇总后统一交到区县招生办（往届生直接交到区县招生办），按规定办理核准手续。
部分优质高中“双拥班”对驻宁部队现役军人子女，在择校生录取时予以照顾。
如何办理政策性加分？
5月中旬，符合政策性加分的考生在毕业学校领取《高中阶段学校招生照顾对象审核表》。毕业学校在“学校意见”一栏内确认考生的应届在校生身份并加盖公章。
6月11日至20日，市招生办将核准后符合政策性加分考生的建档号、姓名、毕业学校以及属何种照顾对象在市招生办网站上公示。如有考生提供的证明材料不实，立即取消加分资格，并追究有关人员的责任。
出具政策性加分证明的部门有哪些？
5.高层次留学回国人员子女，应出具市人力资源与社会保障局的证明。市人社局南京留学人员服务中心电话：83151845，地址：玄武区北京东路63号南京人才大厦1楼海外人才服务区。
6.少数民族考生，由区县招生办初审，再交由区县民族部门确认。
八、关于中考同城待遇
被南京市普通高中录取的外省籍学生，按江苏省现行普通高校招生政策，在高中毕业时不得在南京市报名参加普通高校招生考试，须回户口所在地报名参加高考。因此，建议外省户籍的考生回户籍所在地的普通高中继续学习。
被南京市普通高中录取的本省外市考生，高考时可根据教育部有关规定办理“异地借考”手续，在南京市报名和参加高考。
外来务工人员子女如在南京市继续升入职业学校学习的，则享受与南京籍考生一样的待遇，不受户籍的限制。
推荐第2篇：百色招生考试
百色招生考试
４月６日，百色市政府在市委小礼堂召开全市２００７年普通高校招生工作会议，研究和部署今年普通高校招生考试工作。市委常委、宣传部部长、副市长韦纯良出席会议并讲话。
韦纯良要求，精心组织，采取有效措施，确保今年招生考试工作顺利有序进行。抓好今年高考备考工作方案的落实；认真实施高校招生工作“阳光工程”，建立招生信息公开制度；加强诚信教育和法纪教育，严肃考风考纪；建立健全高考预警机制；为考生提供便捷和优质的服务；要做好试卷安全保密工作。坚持公安人员参加押运、值班制度，配备足够的保密工作人员，２４小时值班巡逻。
会上，韦纯良代表市政府与各县（区）分管教育领导签订了关于加强２００７年百色市招生考试工作的目标管理责任状；市教育局与各县（区）教育行政部门签订了关于加强２００７年百色市招生考试工作的目标管理责任状。
据了解，今年百色市报名人数１８２６０人，报考人数１８０５２人，比去年多６４６人。全市设立１２个考区，１７个考点，设１８８个考场。市辖区设百色高中、百色祈福高中、百色中学和百色市一中４个考点。目前百色市高考各项准备工作正按制定的工作方案有序进行。
推荐第3篇：招生考试工作总结
2015年招生考试工作总结
2015年招生考试工作总结
2015年我县招生考试工作在省、市主管部门和县招委、县教育局的高度重视与正确领导下，认真贯彻省考试院提出的“以平安招考贯穿始终”的要求，坚持“完善措施、细化流程、狠抓落实、规范操作”的工作方针，加强考试环境综合整治和考风考纪管理，团结协作，扎实工作，圆满地完成了今年的招生考试工作任务。
一、基本情况
1、普通高考报名8793人，其中文史类4000（含艺体文）人，理工类4784（含艺体理）人，少年班9人；设5个考点293个考场。全县一本上线1100人，本科上线总计4167人。xx中学徐xx、吴xx、张xx、韦xx同学录取于xx大学，黄xx同学录取于北京大学。
职对口高考报名40人，录取33人，其中本科6人。
2、初中毕业学业考试报名8243人，设5个考点277个考场。
3、高中学业水平考试报名7237人，设4个考点242个考场。高中学考补考报名461人、692科次。
4、成人高考报名727人。
5、自学考试共计1000个科次。
二、具体做法
（一）高度重视 未雨绸缪
为了做好2015年招生考试工作，县招委和教育局领导高度重视，超前谋划，强化领导，加强指导，先后制定印发了《xx县招生考试重大突发事件应急处理预案》（x招委[2015]x号）、《xx县2015年教育招生考试工作方案》（x招委[2015]x号）《xx县教育局关于20
15、年初中毕业学业考试和高中阶段招生工作有关问题的通知》（舒教[2015]40号）等文件，并于5月20日召开了招委会，理清了思路，明确了职责，为招生考试工作安全、平稳、有序地进行提供了有力的保证。
（二）精心组织，周密安排
1、严把考试报名关
根据上级主管部门的会议和文件精神，招办严格要求，严把考生报名资格关。高考考生必须持二代身份证在身份证阅读器上读取个人基本信息后上网填报其它信息，并由招办组织现场摄像。各类招生考试报名均要求以学校为单位，校长为第一责任人，教导主任为主要责任人，班主任为直接责任人，确保报名信息的真实性与准确性。中考信息采集期间，招办人员分赴全县各初中，现场督查，严禁照片翻拍和网上传输，杜绝冒名顶替现象的发生。高中学业水平考试也采用身份证刷证的办法录入考生信息，确保准确无误。成人高考、自学考试考生持二代身份证网上报名后到招办摄像确认。
2、做好岗前培训
在考试的组织实施中，强化全程管理，着重开好“三会”。一是考点主考、考务工作人员培训会，主要是通过培训，细化分解任务，明确责任主体，强化领导，督查到位；二是全县监考、纪检人员培训会，主要是统一思想、明确职责、严格要求，同时要求各考点一定要组织监考、纪检人员认真学习《标准化考试规范操作程序》和《监考员守则》，熟悉考试规程，坚决做到先培训后上岗，不培训不上岗；三是考前监考、纪检人员工作会，主要是总结上一科考试的经验，分析问题，找出差距，布置本科考试工作，并明确注意事项。“三会”各有侧重，相互贯通，相互补充，确保各项考试工作慎之又慎、细之又细、实之又实、严之又严、好之又好。
3、抓好试卷保密安全
试卷安全是考试工作的生命线。为此，着重做了以下几方面工作：（1）选调精干力量参与试卷保密工作，包括公安、保密部门工作人员共8人。人员上岗前必须参加试卷保密工作业务培训，并签订《试卷保密承诺书》。人员分两班24小时值守，要求认真填写值班纪录。（2）严格试卷保密纪律，工作期间一律不准饮酒。（3）提前安排好试卷接运人员、车辆、时间和线路，规范试卷交接手续，高考试卷接送使用GPS定位仪全程监控。（4）6月7日、8日分别将当天考试科目的答题卡及备用卷送至省考试院。
4、保障考生安全
三大考前，均召开了送考带队工作会，印发了《关于做好2015年高考、初中毕业学业考试、高中学业水平考试考点保卫、带队送考工作的通知》（x教[2015]x号）。要求各校校长亲自带队送考，并印制《送考手册》，细化分解任务，责任到人，建立安全报告制度，确保交通、住宿、饮食等方面的安全。同时要求各校与食宿宾馆、酒店签订安全责任协议书。考试期间，卫生防疫部门派专人督查，确保饮食卫生安全。今年三大考期间，我县未发生一例安全事故。
5、增强服务意识
牢固树立“管理就是服务”的工作理念。高考信息采集期间，招办全体人员不辞辛劳、不计报酬到全县14个报名点上门服务，历时三周完成了全县高考考生影像采集工作，确保了信息采集准确规范。高考体检期间，招办每天派一至两名工作人员配合县医院体检组到各校为考生体检，历时一个月完成了近8800多人的体检任务。为了确保考生顺利地毕业与升学，招办不厌其烦的为各类考生校对相关信息，保护了广大考生的利益，深受好评。成考报名确认时，招办工作人员牺牲休息日为考生服务。对自学考试的考生，招办同志总是耐心释疑，尽量提供方便。
6、优化考试环境
考风考纪是招生考试的关键所在，为此，采取了一系列有效措施进行综合治理。
（1）采取多种形式对考生进行诚信、守纪教育。高考报名时每名考生都要签订《诚信考试承诺书》，建立考生诚信档案。高考前，将《致2015年高考考生及家长一封信》及时送达考生及家长手中，让考生知晓考试规则、禁带物品和考试纪律。三大考前，各考点把《考生守则》、《国家教育考试违规处理办法》等文件和规定放大张贴在考点醒目处，警示考生，营造“诚信考试光荣，违纪作弊可耻”的考试氛围。今年我县招生考试仅发生一例违纪违规事件。
（2）认真做好监考、纪检人员的选聘工作。选聘思想素质高、责任心强、工作认真且无直系亲属参加考试的同志从事监考和纪检工作，同时要注意避嫌。严格执行监考人员考前抽签制度和“四核对”规定。每场考试前对监考人员实行抽签轮岗，要求监考人员秉公监考，要求做到考生、准考证、考场签到表、身份证 “四核对”。
（3）三大考前夕，县人大代表、县政协委员、县教育局负责同志、县广电台技术人员，与高中毕业班班主任、英语教师、学生家长代表和招办人员组成的联合巡查组，对5个考点所有考场的音响、灯光、通道及考点环境进行检查，发现问题及时指出，限时整改。巡查结束后将巡查情况在“xx新闻”中播放。
（4）高考前，招办会同视频监控及网上巡查系统承建单位，对5个考点进行了全面检修和维护，保证了监控与巡查系统在考试期间的正常运行。 （5）每个考点都公布了省、市、县三级举报电话。
综观2015年招生考试工作，由于严格执行了上级主管部门的相关规定，秉持服务考生、服务基层的理念，规范操作，不搞变通，圆满地完成了今年各项招生考试工作任务，实现了“平安考试”的工作目标。
2015年11月3日
推荐第4篇：自主招生考试
自主招生考试安排在高考后，与高考备考不冲突。
在过去的自主招生考试中，考试时间安排在高考前进行，俗称“小高考”，很多学生担心耽误高考备考进程，所以放弃机会，自2015年高考起，自主招生的笔试和面试改在高考后进行，一般为6月13-15日，通过初审的学生将增加一次被理想高校降分录取的机会。 2.过去的校荐限制名额改为现在的自荐为主，学生的自主性更强。
在2015年以前，学生想参加自主招生考试，必须拿到校荐名额方可，改革后，将“校长推荐制”改为了“自荐”报名制，要想获得自主招生资格必须得具有“学科特长”或“创新潜质”。有特殊才能的学生将拥有更多机会。
3.“硬指标”的“红线”，“软指标”的特色性凸显。改革后的自主招生也并非完全敞开胸怀，很多高校规定必须符合一些“硬指标”的条件才能申报。所谓“硬指标”，指的是“学科特长”和“创新潜质”。比如厦门大学，在招生章程中提出了6条报名条件，全部与学科竞赛奖项和作文奖项这类创新潜质相关。如果不符合条件，就不具备申报资格。在2016年的自主招生申报中，竞争更为激烈，更注重考察考生的这方面特质。
4.自荐信作用突出，推荐信影响淡化。在改革后的自主招生筛选中，学生的实力将通过证明奖项或实践活动的证明材料印证，自荐信将重点说明学生的申请初衷和特质。在查看自荐信时，老师会快速预览，所以自荐信的写作一定要重点突出，书写自荐信一定要要“换位思考”的新作心态，将与所申请专业匹配的亮点突出，而非胡子眉毛一把抓。而推荐信的作用在改革后降低了，但书写中也要注意诸多细节，有的家长为了不麻烦老师和校长自己代为书写推荐信，但写作过程中却一不小心暴露身份，比如着较多笔墨写孩子在家中和生活中的表现。
自主招生考试到底对哪些学生有利？
1.自主招生的一个最低门槛是一本批次线（上海另议）。
对于有学科特长和创新潜质的学生多了一次机会。比如西安交通大学，如果符合条件，当高考成绩超过该校在当地模拟投档线下60分，其不低于当地一本线的考生，即予录取。 如果学生成绩很难到一本线，也没有特别的奖项或极为突出的单科成绩，那么希望通过这项考试突出重围会很困难。
2.自主招生改革后，专业匹配度更高。
如果考生参加本科第一批次录取，在选择大学的对应专业时，如果以冲的思路来报考志愿，很难进入满意专业，但如果参加了自主招生考试并通过，不但可以加分，还能够被申报的满意专业录取。
如果学生有很明确的专业意向，按照平常分数理想学校有可能冲入，但很难进入理想专业，那么自主招生就是一条捷径，帮你稳稳进入希望的专业，所以在选校申报中不要孤注一掷冲高，与本身水平相当的学校也要认真考虑。 3.对有特长的学生来说，偏科也能进名校。
自主招生偏爱有特别禀赋的学生，这类学生在高
一、高二的学习中，补短板应该，但让自己的“长板更长”并取得更高层次的奖项也很重要。偏科学生的偏好科目如果很牛，那么有规划地学习和考试，取得对应的奖项和证明材料很重要。
4.自主招生考试时间改变，学生考试压力减轻，“拼家长”愈演愈烈。
自招改在高考后考，学生的时间压力减轻，但并不意味这件事情变简单了。改革后，所有资料通过网上申报，需要通过网络上传上传所有文书及证明材料，虽然更透明，但繁琐程度也可见一斑。另外在选校中，如何定位学校和专业，如何搭配选择，很多学校在申报中还规定的同时申报的学校数量等，要统筹安排。更不用说自荐信、推荐信的准备等等，这些都加大了申报的难度。在高考的最后阶段，学生一般是不过多参与此事的，绝大部分的工作都落在了家长身上，所以也不得不说自主招生也是真心需要“拼爹拼妈”的。 自荐信的准备、软硬件实力的提升需要一个过程，自主招生这件事学生和家长该在更早的时候予以关注。思路清晰，文笔卓著的学生如果在自荐信的书写中表现出自己的卓越才能，不妨抽点时间关注此事，不拘一格让自己精彩亮相。课业压力大，委托父母重点参与的，家长需要多思、多问，打开思路，清晰目标，找准定位，积极为孩子争取最优机会。
推荐第5篇：自主招生考试
●“工科系”： 2月26日初试
●“特校系”（“京都”派）： 2月20日初试
包括北京大学、北京航空航天大学、北京师范大学、南开大学、复旦大学、厦门大学、武汉大学、四川大学、山东大学、兰州大学、华中科技大学、香港大学等13所大学。对于语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治，各高校自行决定本校要求考查的科目及成绩使用方式，考生根据报考学校要求自行选择考试科目。
考生最多可申请3所高校。报考北大，理科考语文、数学、英语、物理、化学（每科100分，共500分），文科考语文、数学、英语、历史、政治（每科100分，共500分），笔试后两至三周左右在“中国综合性大学自主选拔录取联合考试报名平台”查询，获得面试资格的考生请自行打印面试通知。
被北大认定为2011年自主选拔录取候选人的考生，将在高考录取时给予北大在当地录取线下降30分以内录取的优惠政策（具体降分幅度由北大自主选拔录取专家委员会确定）。对于高考投档成绩达到北大当地录取分数线的考生，可在专业录取时享受降10分的优惠政策。
●“清华系”（“华约”）：
2月19日初试
包括清华大学、浙江大学、中国人民大学、上海交通大学、中国科学技术大学、西安交通大学、南京大学等7所高校。7所高校初试采用笔试形式，即“高水平大学自主选拔学业能力测试”，英文简称AAA测试。考试科目为阅读与写作（含中文和英文）、数学、自然科学、人文与社会。其中，阅读与写作、数学为必考科目，考生可以在自然科学、人文与社会两个科目中根据自己的情况任选一科。另悉，清华大学将在正式考试前一至两周，通过报名网站向考生提供今年的测试样题。
考生可以同时申请两所学校，如果初试成绩没有达到所申请学校的要求，还可以向第三所学校申请。报考清华大学的考生，复试后一至两周公布拟认定结果，将通过清华大学本科招生网公布。申请清华大学自主招生、保送生且家庭经济困难的考生，将下载、打印、填写“清华大学2011年自主招生、保送生经济资助申请表”，连同其他申请资料寄送至该校招生办公室；该校经济资助评审小组将对首选该校、通过初审且家庭经济困难考生的申请和资助费用进行审核。
●“工科系”：
2月26日初试
包括北京理工大学、大连理工大学、东南大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、天津大学、同济大学、西北工业大学、重庆大学等9所高校。自主选拔的条件和认定将由各招生学校自主决定。考生可同时填报九校中的两所高校。
●“特校系”（“京都”派）：
2月20日初试
包括北京航空航天大学、北京交通大学、北京林业大学、北京化工大学、北京科技大学等5所高校。考生只能选报其中1所高校。 （实习生 肖书瑶 ）
“北约”联考
考试时间
语文、数学、英语3科目考试于20日上午一起进行。考试时间：8：30－12:00。下午举行物理、化学、历史、政治4科目。具体考试时间依次为14：00－15：00、15：20－16：20、18：00－19：00、19：20－20：20 。（记者 任悦 李海燕 实习生 崔砚冬 通讯员平扬）
推荐第6篇：招生考试工作总结
***中学2010年招生报名工作总结
报名及考试工作是学校一项十分重要的常规工作，它既关系到广大学生和家长的切身利益，又彰显着教育的诚信度和社会的公平性，是我们教育部门不仅不能忽视，反而应该强化并必须做到谨慎、严格、规范的一项工作。
2010年度,我们****中在认真学习河北省教育考试院下发的各项招生考试工作精神基础上，在新华区教育局和招办的直接领导下，严格履行了各项规章制度，本着“以人为本，一切为考生服务”的指导思想，在各种考试的报名、考试过程中精心组织，周密安排，圆满的完成了各种教育系统相关考试工作，现就我校报名和考试工作向大家作以汇报。
一、关于高考、中考、会考等报名工作：
由于学校规模大，规制多，每次考试涉及报名的考生人数众多，且报名时间相对集中，为了高效准确地做好此项工作，我们提前做好政策的宣传，让每个学生都认真学习《报名须知》，了解报名的各个环节，并通过校园广播、黑板报、印制的宣传材料等，面向全校师生宣传招生考试政策，宣传招生考试常规，宣传招生考试的意义。通过班会、黑板报，大力提倡诚信应考，做文明考生，强调考试纪律、考试诚信，让作为考试主体的考生上考场时能“阳光考试”、“自信考试”、“诚信考试”。
在具体报名工作中，我们制定切实可行的工作计划，井然有序地安排各项报名事宜，防止出现工作扎堆，环节遗漏等问题。分别召
开年级主任、班主任会，传达上级文件精神和学校日程安排，通报报名要求和注意事项，并把报名工作层层落实到人，建立了完善的责任体系，由教学处、年级组、班主任分别承担不同的任务，教学处统一组织协调学校其他各个部门做好相关保障工作。
目前，报名工作大多都进行网上报名，即使不是网上报名，涉及到涂卡、录入计算机的内容也越来越多，为准确高效完成报名任务，我们安排了计算机专业人员负责报名的信息录入工作，保证在技术操作环节上不出现任何问题，并积极主动与其他兄弟学校进行经验交流，取长补短，不断提高我们的工作效率，为报名工作节省出宝贵的时间。
报名工作中一个细微的差错就可能造成无法弥补的损失，为了保证报名数据的准确性，我们先给考生充裕的填报时间，并多次确认报名后的数据，然后由班主任检查本班学生基本信息；最后，学校教学处筛选可疑数据，经过这样层层把关，几年来，我们报名的准确率达到100%。
二、关于承担的各种考试工作：
我校每年承担的考试工作有十几种，除了各行政部门安排的诸如司法考试、公务员考试等以外，主要是承担教育部门安排的包括高考、中考、会考、自考、成考等。虽然已经熟悉各项报名及考试程序，但还是以每次都是第一次的心态准时参加上级召开的报名会及考务会，认真听会并做好详细记录，重视容易出错的细节并以之作为重点，便于传达到老师学生。认真按要求布置考场及相关工作，确保考试顺利
进行。我们的主要做法是：
1、加强领导，合理规划。
我校的各项考试工作是在区教育局招生办直接领导下进行的。每次领到任务以后，我校便马上成立以李亚卿校长为组长的学校招生考试领导小组，由学校教务处负责具体落实工作，学校其它部门全力做好协助工作。学期初就将招生考试工作纳入学期工作计划，将招生考试工作的场地、设备、人员纳入日常管理中，把考试常规纳入日常考试、日常教学的过程中进行强化、训练。为了保障招生考试工作高质量完成，我校近几年先后投入了大量资金安装更新了校园广播系统，购买了考试报名所需的读卡机、摄像机、电脑，更换了预备电源等，在条件上提前做好了各项准备工作。
2、认真准备，确保考试工作的顺利进行。
第一、我校将考前准备工作当作考试工作的重要环节来抓。首先，成立考试组织机构。教学处全面负责考试组织安排工作，考点设考务组、保密组、后勤保障组、保卫组。明确各部门职责，落实到人并层层签订责任状，及时督促各组履行职责。考务组负责安排考场、安排监考人员、打印考试时间表和各种标志、布置考务办公室、准备考试用品。负责检查考场卫生，及时处理从考场安排到考试过程中出现的各种问题，做好试卷验收、整理工作。保密组按上级要求做好试卷接送、保管工作，安排好专人、专车，做到万无一失。后勤保障组保证考场教室的门、窗、窗帘、灯、风扇、桌椅等不出差错，保证考试期间水、电正常供应并设立饮水处、存车处、医务室，为考生
做好服务工作。保卫组做好考点保卫工作，禁止无关人员进入考点，在通向考场的各个路口都要布置执勤人员，保证考生有一个良好的考试环境，在考试期间不受干扰。
其次，做好工作人员人员的选定与培训工作。每次接受考试任务后，学校领导班子都亲自审核工作人员和监考员，确保参与考试工作人员的资格合格。考试前一天，我们召开全体工作人员和监考人员的培训会，严格对照《考务细则》上的项目，不仅逐字逐句进行了宣读，还对重点内容还进行深入讲解，对容易出现问题的地方重点讲解，反复强调，让老师们对重点问题了然于胸。同时，还认真学习《监考员守则》、《考生守则》、《处理规定》等有关文件，做到人人熟悉要求，人人操作规范，以“考试无小事”的指导方针，提高监考老师们的思想认识。每次培训之后，我们还照章对监考员进行了考核，确保各项工作思想上重视，行动上万无一失。严格的要求，让老师们的责任感大为增强。特别值得强调的是，对于中考、高考等要我校外派监考员的重大考试，我们每年都提前三天先进行一次培训，对监考的所有环节和要求提前传达到每位监考员，要求这些老师认真细致地做好外出监考工作，维护我校良好的声誉。
第二、加强考试过程管理，确保考试能够顺利实施。
考试工作中，考点主考、副主考和考务人员始终坚守岗位，及时处理各考场出项的各种问题，比如考试的“两证一单”问题、违纪舞弊问题等等，处理这些问题，我们严格按照《处理规定》和《偶发事件处理办法》进行，个别解决不了的问题，及时报告区招办进行解决。
第三、认真抓好考风考纪建设，维护考试权威性和公平性。一年来，我校加强考风考纪建设并取得了较好成绩：一是明确责任目标，规范管理。我校制订了考风考纪管理目标，建立层级责任制，把目标分解到各部门，层层落实，责任到人，各层级之间都签订责任状，明确提出谁出问题谁负责，追究当事人和主管部门责任；二是加大宣传力度。组织召开考风考纪会议，通过不同形式对学生进行思想教育，加强对考生的考风考纪教育和诚信教育；三是抓好监考员队伍建设。严格按招办提出的条件挑选监考员，每次开考前，全体监考员、工作人员都要接受半天的培训。培训内容包括政治思想、业务素质等方面，要求监考老师对违纪、作弊行为敢抓敢管，绝不姑息，在培训会上，各考场主考与监考人员要签订责任书。
第四、及时总结经验教训，以利以后工作的进行
每次考试，我们都能够及时总结考试过程中各工作组出现的各种问题，比如监考员到校时间、拆封试卷、考场报告单的填写、试卷封面的填写、试卷装订等问题，及时在每场考试开考前向监考老师予以传达，对发现的问题及时予以纠正，通报出现问题的考场和监考员，从而保证了考试各环节的顺利进行。同时，我们还及时对本次考试进行总结，并形成书面材料，上交一份，存档一份。
第五、对于我校学生参加的中考、高考和会考，我们在考前对学生进行考试心理辅导教育，分年级召开考前动员工作会。召开带队老师会，把全体考生按照所在考点分成若干小组，由每位老师包干负责到底，包括带队到考点、入场前分发准考证、交卷后收齐准考证、及
时督促考生入场、叮嘱考场纪律、考试注意事项等。由于我们考前安排周密，我校考生在各种考试中都能够严格遵守考场纪律，从未发生过违纪舞弊行为。
各位领导，老师们，招生考试工作是一项政策性强、涉及面广的工作，也是学校一项重要的常规工作，我校将以本次会议为契机，继续坚持公平、公正、公开的原则，秉承服务考生、规范操作的宗旨，把今后的招生考试工作做到最好，不辜负领导的关怀，不辜负社会的期待，不辜负考生的期望。
***
2010-12-27
推荐第7篇：招生就业办公室岗位职责
招生就业办公室
一、招生就业办公室职责范围
⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。
⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。
⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。
⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。
⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。
⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。
⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。 ⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。
⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。
⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。
⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。 ⒓协助做好国家助学金的发放工作。
二、主任岗位职责
⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。 ⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。 ⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。 ⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。 ⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
三、副主任岗位职责
⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。 ⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。
⒊领导并组织招生人员实施招生工作。
⒋负责学生就业安置及跟踪服务工作。
推荐第8篇：招生就业处处长岗位职责
招生就业处处长岗位职责
一、主持招生就业处的全面工作。
二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。
三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关
规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。
四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政
策和有关规定。
五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。
六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。
七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。
八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做
好每年招生与就业工作的总结。
九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部
分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。
十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想
政治教育工作和工作绩效考核。
十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业
需求信息，组织好毕业生就业招聘会。
十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。十
三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。十
四、完成理事会和院长的其他任务。
推荐第9篇：招生就业办岗位职责
招生就业办岗位职责
招生部分
1、参加上级主管或有关部门组织的招生、就业工作研讨会、座谈会、调查研究等。
2、负责部门文件材料的收发、管理和立卷以及安全保密工作。
3、负责组织招生宣传及咨询活动，积极组织生源。努力提高生源素质和逐步实现生源的合理分布。
4、努力做好市场调查，积极帮助学院开发新专业。策划招生图册、起草招生简章。 设计招生宣传计划（时间、地点、形式）。
5、负责组织、培训招生队伍和招生录取工作制订年度招生计划，招生宣传计划，完成招生任务。.6、负责新生报到及各类材料的收集、整理、转递等工作。
7、搞好录取工作中的计划调整工作，处理好招生录取中的各种问题。
8、对录取的新生进行复查。
就业部分
1、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。
2、负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等。
3、建立广泛的人才需求网络，积极推荐毕业生就业，保证百分之百的推荐率和较高的就业率。
4、制订就业指导教育计划，和教育处、各系共同组织实施。
5、组织审批毕业生就业协议，检查毕业生离院前四证（个人申请、意外保险、
1父母担保、用人单位证明）是否齐全，手续不全必须完善。
6、负责毕业生跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，及时向领导反馈用人单位的意见和建议，同时收集用工信息，收集优秀毕业生事迹。
7、接待毕业生就业信访，处理遗留问题；负责毕业生改派工作。
8、做好每年招生与就业的工作总结
9、协助教务部门做好年度毕业生生源审核统计工作并上报主管部门。完成主管院领导交办的招生就业类综合工作。
推荐第10篇：厦门大学招生办公室岗位职责
厦门大学招生办公室岗位职责
生源是高校的生命线，吸纳优质生源是基础性工作。招生办公室负责全校国内外各类招生（本科、硕士、博士、港澳台侨和国际学生）工作。全体成员以“深化招生机制改革 选拔创新优秀人才”为使命，树立公平、服务、创新意识，积极争取高素质的优秀生源，服务于学校学科建设和人才培养的大局。
电话： 0592-2188888 （国内招生 5-8 线） 2184792 （海外招生）
传真： 0592-2180256
邮箱： mailto:nzsb@xmu.edu.cn( 国内招生 ) mailto:admiions@xmu.edu.cn( 海外招生 )网站： http://zsb.xmu.edu.cn/( 国内招生 )
http://admiions.xmu.edu.cn/( 海外招生 )
詹心丽 主任
在校招生工作领导小组领导下，全面负责全校国内外各类学生的招生工作。
电话： 0592-2188888 转
余自中 副主任
•协助招生办公室主任做好各类学生的招生工作；
•分管本科生招生工作。
电话： 0592-2188888 转
邹江涛 本科生招生秘书
•普高招生、成考招生的招生计划编制及报送等工作；
•本科保送、自主选拔、艺术特长和高水平运动员等特殊类招生的文件起草、网上报名及信息处理等工作；•普高招生、成考招生和港澳台侨联招的网上录取工作；
•编制招生宣传材料，参与招生网上咨询和现场宣传等工作；
•招生数据的统计分析工作，以及新生数据整理交接工作。
电话： 0592-2188888 转
何海涛 研究生招生秘书
•研究生招生文件起草工作和招生专业目录编制工作；
•研究生复试与录取工作；
•研究生数据处理和管理工作；
•招生办公室日常行政事务；
•协助做好其他各类学生的招生宣传、咨询及录取工作。
电话： 0592-2188888 转
陈春萍 海外招生秘书
•国际学生（本科、硕士、博士、校际交流生）招生宣传和录取，接收政府奖学金生，推广国家奖学金和校级奖学金。
•推介国际学生英文授课特色留学项目，参与中外留学教育机构的招生合作，编印各类国际学生招生手册，完善中英文网站建设等。
•港澳台（本科、硕士、博士）的招生宣传，重点参与本科对台单招和港澳台硕博研究生的宣传和录取。•招生办党支部组织建设、党务宣传报道和对外联络工作等。
电话： 0592-218837
5宗续春 科员
•参与博士研究生招生文件起草，招生专业目录编制及复试录取等工作；
•协助处理本科招生的各类数据，参与本科艺术类招生数据录取和上报；
•办理网络教育新生报批手续，参与其它各类招生宣传、咨询、录取工作；
•办公室网络建设，网络设备的添置、管理和维护，网络系统升级和维护。
电话： 0592-2188888 转
陈权 科员
•参与各类国际学生招生宣传和录取，接收政府奖学金生，推广政府奖学金和校级奖学金，参与编印各类国际学生招生手册。
•协助推介英文授课特色留学项目，完善中英文网站建设等。
•参与港澳台（本科、硕士、博士）的招生宣传和录取。
•协助做好办公室的日常行政工作。
电话： 0592-218479
2姜维伟 工作人员
•接听、解答招生咨询电话，接待考生及家长的来信来访工作；•协助办公室其他人员做好各类招生工作，整理招生档案；
•办公室各类信件收发；办公室文件及各类资料的周转和登记工作；•财务报销、财产登记、资产报废和办公用品的使用登记管理工作；•协助做好办公室内务管理工作。
电话： 0592-2188888
第11篇：招生专员的岗位职责
1做好学车电话的接听、登记及处理工作； 2负责学员的日常接待与学车咨询解答工作； 3负责学员报名手续的办理工作，协助教练做好学员学车体检工作； 4做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作； 5做好驾管考试通知的传达； 6维护好新老学员，每周定时成长短信问候，不断向学员宣传及转介绍； 7每天及时向财务上交学员学费并协助财务做好收支报表； 8认真记录好每位学员学车缴费情况，并形成报表； 9认真做好学员学车的信息反馈工作； 10不断在各大网站宣传和推广学车招生信息并定时进行更新。
第12篇：招生办公室主任岗位职责
研究生招生办公室主任岗位职责
1、制定、上报各类研究生年度招生计划。
2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。
3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。
4、招生考试试卷的保管和保密工作。
5、起草有关研究生招生方面的管理文件。
6、完成处领导交办的其它工作。
研究生培养科科长岗位职责
1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。
2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。
3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。
4、核定任课教师的教学工作量。
5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。
6、起草有关研究生培养方面的管理文件。
7、完成处领导交办的其它工作。
学位工作办公室副主任岗位职责
1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。
2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。
3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。
4、各类学位授予信息的整理及上报。
5、做好校学位委员会会议的有关工作。
6、组织成教学位外语和专业课考试。
7、起草有关学位工作的管理文件。
8、完成处领导交办的其它工作。
招生办公室主任岗位职责
1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。
2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。
3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。
4、负责制定学校年度招生章程。
5、组织落实艺术专业招生工作。
6、组织做好招生宣传策划工作。
7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。
8、组织远程网上录取招生人员的培训，制定学校网上录取的实施方案。
9、配合有关部门做好迎接新生工作。
10、负责起草学校年度招生总结和招办工作总结。
11、负责处理招生中的问题，组织开展招生调研工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生岗位(1)职责
1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。
2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。
3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。
4、负责艺术专业招生简章编印工作。
5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。
6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。
7、协助完成学校各批次招生录取工作。
8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。
9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。
10、负责招办文件的收发、管理工作。
11、负责招办办公用品等购买、保管工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生岗位(2)职责
1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。
2、负责组织招生宣传人员的培训工作。
3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。
4、负责做好招生生源基地建设工作。
5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。
6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。
7、负责招办财务管理工作。
8、做好工作中有关档案的整理工作。
9、负责招办印鉴的保管工作。
10、协助完成学校各批次招生录取工作。
11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
招生岗位(3)职责
1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划
2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。
3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。
4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。
5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。
6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。
7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。
8、负责招办有关书刊整理、保管工作。
9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。
10、做好工作中有关档案的整理工作。
11、协助完成学校各批次招生录取工作。
12、完成学校（或领导）交办的其它工作。
第13篇：岗位职责(教官、助教、招生、行政人员)
武 术 教 官 岗 位 职 责
1.制定武术教学计划，并严格执行。
2.负责指定教学点的武术教学，保证教学安全并独立管控课堂。
3.定期组织学员进行武术教学成果总结，及时调整教学方式及进度。4.积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。 5.采取因材施教办法进行个性化教学。
6.负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定每课程的级别区分。
7.负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的独立课程，用于对外免费开放示范。
8.对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。
9.与家长沟通交流，了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。10.与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。
11.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。
12.培养助教，让其能够独立、熟练进行教学工作，为公司储备人才。13.协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。
助 教 （储 备 教 官）岗 位 职 责
1.协助教官的教学、教务管理和培训。
2.制定每节课的教学计划及准备工作、认真协助好教官完成各项培训教案的教学工作。
3.认真对待每一位学员，在训练期间公平公证对侍每一位学员，尊重学员。
4.帮助每一位新学员快速融入训练团队，让学员每节课都有所收获，引导学员热爱武术运动。
5.与家长沟通交流，了解学员情况便于因材施材，提高教学质量；与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。
6.与“定点招生、推广岗”同事相互交流和沟通、多方搜集教学类信息、并能及时反缋教官，调整、完善教学方式方法，进度等。7.对待学员要有耐心、爱心、责任心。
8.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。
9.完成教官安排的其他工作任务。
10.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。
11.了解课程的所有流程内容，组织每次学员的培训。
12.课程期间，负责拍录好学员上课视频，对学员所提出的问题，进行协助解答。
13.课程结束，和教官一起总结本次课程，发现问题及时与其沟通。14.制作学员学习成长纪录，定期与家长反馈学员学习情况。
定 点 招 生、推 广 岗 工 作 职 责
1.做好上门客户的接待、咨询、引导、促单，结果及时反馈。2.保持与家长的良好关系，进行跟单、续费、引导和推荐。 3.跟综学员的学习情况并统计，协助教官做好教学管理工作。 4.负责做好与家长的沟通与联络（例如建微信群），及时反馈信息、解答疑惑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。 5.监督、配合培训教学情况，提高教学质量。
6.不定期开展对学员、家长满意度的调查工作，为教学培训课程提供建议。
7.协调处理来自学员、教官或家长的投诉、纠纷等。
8.负责企业文化理念的宣传、推广（塑造、维护、发展和传播）。9.掌握市场动态，准确了解目标顾客需求及竞争对手情况。 10.负责招生工作的开展与执行，效果反馈，进行有效的市场开拓。 11.开发挖确潜在客户的重点推广，完成招生目标与任务。 12.定期工作总结，积累招生成功案例、服务类案例。 13.参与和支援公司的相关对外市场活动。
行 政 人 员 岗 位 职 责
1.负责办公室日常办公设备的维护、管理。2.负责办公室各岗位的办公后勤保障工作。 3.负责对全体办公人员进行日常考勤。
4.在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5.处理公司对外接待工作。
6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7.协助公司领导处理行政外部事务。
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9.负责办公区域治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行。
10.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。下班前检查是否已切断电源、关好门窗等。
各岗位日常工作建议及汇报
一、招生推广岗位建议如下：
目前公司的微信平台内容只更新到端午节，建议公司的微信平台能够及时更新及维护： 1.图片、内容及时更新；
2.公司动态的起草及上传；
3.微信平台的刷新及优化。（文案主负责叶如、谭海艺配合） 4.配备刷卡机、收款收据、银行对公户账号、完善各项收费协议。
二、行政人事岗位
1、申请备用金：500元，总部物业水电支出、应急情况支出备用。
2、总部、仙葫点物料需统一整理盘点建册、领取登记明细一览表。
第14篇：招生就业办公室主任岗位职责
招生就业办公室主任岗位职责
1.岗位职责：
（1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；
（2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；
（3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；
（4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；
（5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料，组织编辑《临泽职教》；
（6）配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评；
（7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生；
（8）负责全员招生工作考核，配合教务处抓好学额巩固；
（9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；
（10）加强处室人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率；
（11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。
2.责任目标：
（1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成市、县下达的年度招生任务；
（2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；
（3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好，就业稳定率和社会满意度高；
（4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展1次职业教育讲座。每学期在市
级以上信息网络发表职业教育信息2条，在市级以上报刊发表职业教育信息3条，临泽公务网上发表职业教育信息2条，临泽教育信息网上发表职业教育信息3条。材料上报及时，质量较高；
（5）每学期编发1期职业教育宣传册，编辑出版1期《临泽职教》校刊。
（6）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。
（7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。
（8）配合教务处落实学额巩固责任制，在校学生巩固率达95%以上，在籍学生（含电大）学生人数保持在1800人以上。全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。
（9）及时办理新生录取建档工作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每学期向学校递交电大学员和实习生交费情况报告1份。
（10）对工作人员管理严格，工作人员职责明确，履职敬业，团结协作，工作中无责任事故发生。
（11）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清楚，结算及时。
第15篇：招生中心岗位职责及实施方案
招生中心市场管理处管理办法
岗位职责
1、市场管理处处长岗位职责
（1） 根据国家有关规定，从学院实际出发，认真做好招生市场的统筹协调工作，制
定外勤人员招生管理制度与实施方案。
（2） 全面负责招生市场管理，统筹协调各外勤岗位工作。
（3） 组织制定招生过程中市场运作的有关规章制度。
（4） 负责学院招生产品顺利进入招生市场。
（5） 组织相应的业务培训。
（6） 负责外勤人员的日常管理和工作监督。
（7） 协调好各部门，做好学生报到工作。
（8） 负责处理招生工作中出现的问题。
（9） 负责对外勤人员进行考核。
（10） 完成学院或领导交办的其他工作。
2、场管理处主管的岗位职责
（1） 协助处长做好招生中心日常工作。
（2） 协助处长对招生市场的管理，协调外勤人员的岗位只能工作。
（3） 主要负责外勤人员的工作监督，发现问题及时上报。
（4） 协助处长对招生队伍的管理
（5） 负责外勤相关人员的招聘和培训。
（6） 协调好招生中心与各部门之前的关系，保障招生工作任务顺利完成。
（7） 协助处理招生工作中出现的各种问题。
（8） 协助处长对外勤人员进行考核。
（9） 配合各处室做好咨询接待和新生报到工作。
（10） 完成学院或领导交办的其他工作。
3、市办主任岗位职责
（1） 在招生中心的统一领导下，全面负责所属招生区域的招生宣传工作。
（2） 负责区域市场的分析及前期准备工作。
（3） 负责本区域招生人员的选拔和培训。
（4） 制定本团队规章制度，和招生宣传方案。
（5） 实施科学管理，细致指导县办工作，按要求完成本地区招生任务。
（6） 监督县办工作情况，发现问题及时上报招生中心。
（7） 及时传达学院与招生中心的政策、文件和精神。
（8） 按要求上报工作进度和业绩，解决本地区的招生过程出现的问题。
（9） 对团队成员的工作情况进行考核评价。
（10） 认真坚决的执行学院、招生中心的任何决议。
理工学院，王晓亮
第16篇：职业学校 招生就业服务中心——岗位职责
**学校
招生就业服务中心岗位职责
◆ 招生就业服务中心
招生就业服务中心职责范围
招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下：
一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施招生工作。组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。树立先就业，后择业，再创业的思想。
八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。
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一、配合主任贯彻上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。
二、组织部门人员落实国家、省、市、区有关招生就业工作的政策法规和文件精神。
三、协助主任完成办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，协调部门人员日常行政工作分工。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。
四、协助主任完成编制招生计划，编写制作年度招生方案和招生简章，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。
五、结合我校情况和当年就业形势与主任共同研究、制定学校毕业生实习就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织实习学生供需见会会，做好就业市场调查和市场拓展工作。
六、组织部门人员做好学校迎新工作，详细统计新生报到信息，做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。
七、负责部门人员队伍建设，组织开展部门内部调查、研究、学习。
八、与各级官方招生宣传媒体沟通，发布学校宣传资料，扩大学校的影响力。同学校财务处协调，做好招生就业经费的上报审批使用。
九、完成上级主管部门和校党、政领导交办的其他任务。
招生就业服务中心 招生干事岗位职责
一、贯彻执行国家有关普通高校招生的相关政策和学校党委，行政领导的指示决定。
二、认真完成本年度招生录取的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。
三、参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。
四、按照要求完成本年度招生计划的编报、与各级招生主管部门核对工作，保证我校招生工作顺利开展。
五、不断学习提高专业知识和业务能力，熟悉国家及各级主管部
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六、协助教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。
七、做好毕业生双选协议、接收函、录用函、用工合同的收集整理工作，做好毕业生就业计划的审核、报批以及毕业生文明离校工作。
八、做好接待有关就业的来电来访，处理好毕业生遗留问题、做好毕业生就业行业、地区流向的统计与分析，做好毕业生就业回访，完成毕业生学生就业情况网上填报工作，建立毕业生就业档案。
九、加强团结与协作，完成领导安排的其他工作。
（细则：学生短期实习的安排、跟踪、评价和统计，企业来校接待工作，学生岗前团体培训和个别谈话，高三顶岗实习的审批手续，高三学生就业安置，企业到校双选会的全程组织，与高三顶岗实习指导教师的联络工作，就业资料的收集、整理和更新（纸质、电子文档），就业明星图文资料的收集、就业明星的评比，在校内及时公布学生在岗位就业的信息，密切联络校企合作单位（每期维护不少于一次），开发新的校企合作单位（每期每个专业不少于1个大型企业），及时掌握校企合作单位用人信息，与用人单位及时沟通学生在岗品德和业绩表现，行业专家讲座的组织联络工作（每个专业每期不少于两次） ，学生教学实习、参观的组织，资料收集归档，春节学期辅助参加招生工作）
招生就业服务中心 内勤干事岗位职责
一、贯彻执行国家有关中职学校毕业生招生就业的相关政策和学校党委，行政领导的指示决定。
二、认真地完成好内勤秘书的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。
三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。
四、负责本科室内部的工作协调、行政事务、内务管理、卫生、后勤保障和学生、家长来电、来访接待等工作。
五、负责日常办公用品的申报领发及本科室报刊杂志订阅及接收工作。
六、负责本科室的文秘工作及与学校办公室协调使用部门印章工
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第17篇：招生办公室、就业指导服务中心岗位职责
◆ 招生就业办
招生就业指导办公室职责范围
招生就业指导办公室是负责学院招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。其主要职责如下：
一、贯彻执行国家有关普通高校招生就业的政策法规和文件精神，完成学院年度招生任务、始终保持学院毕业生的高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学院招生章程和招生简章，在各省级官方宣传媒体投放学院招生广告、根据学院的实际情况，组织人员到全国各地进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握各省生源状况并与各省沟通协调，设置、编制、申报年度招生计划。与各省教育厅招生计划主管部门保持密切沟通，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施录取工作。组建录取工作小组、组织工作人员进行培训、明确录取工作纪律，按照国家及各省招生考试管理相关部门的有关规定，做好新生录取工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全院学生就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作，积极宣传国家就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。先就业，后择业，再创业。
八、广开渠道，建立就业实习基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生实习实训工作。组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。加强学院就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生就业计划并上报主管部门，加强与教务处、学生处等部门的沟通，了解和掌握各类毕（结）业生情况。做好毕业生文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。
十、完成上级主管部门及学院党、政领导交办的其他工作任务。
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◆ 招生就业办各岗位工作职责：
招生就业指导办公室主任岗位职责
一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。
二、组织落实国家招生就业政策，争取教育部、省教育厅招生就业主管部门的工作支持。
三、制定本办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，制订本办公室内部管理制度和岗位职责，对本办公室人员进行工作分工，协调和管理工作。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高，落实工作责任制，抓好办公室的日常行政工作。
四、负责根据院领导指示，提出学院生招生工作实施意见、措施。深入研究调查，提出开设新专业的设想和意见，编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，拟定招生宣传计划，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。
五、负责制定学院毕业生就业工作规划；结合我院情况和当年就业形势制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会和组织毕业生参加各种招聘会，抓好就业市场调查和市场拓展工作。
六、协同学院有关部门组织学院迎新工作，指导各系就业工作、拓展开辟就业市场。配合教务处做好学生实习实训工作。
七、负责招生就业工作制度和工作队伍建设，组织开展调查、研究、学习工作。
八、负责学院招生就业经费的审批使用，提高招生就业经费使用效益。
九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。
招生就业指导办公室副主任岗位职责
一、配合主任贯彻上级主管部门以及学院党委、行政领导的指示决定。
二、组织部门人员落实国家、教育部有关招生就业工作的政策法规和文件精神。
三、协助主任完成办公室的学期、学年工作计划和进行工作总结，协调部门人员日常行政工作分工。抓好本办公室人员的思想政治工作，业务素质的培训和提高。
四、协助主任完成编制招生计划，编写制作年度招生章程和招生简章，组建招生工作队伍，做好招生工作人员的选拔、教育和培训。
五、结合我院情况和当年就业形势与主任共同研究、制定学院毕业生就业工作实施办法并组织实施；组织开展毕业生就业指导和思想教育工作，策划、组织毕业生供需见会会，做好就业市场调查和市场拓展工作。
六、组织部门人员做好学院迎新工作，详细统计报到新生信息，做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。
七、负责部门人员队伍建设，组织开展部门内部调查、研究、学习。
八、与各省官方招生宣传媒体沟通，发布学院宣传资料，扩大学院在全国的影响力。同学院财务处协调，做好招生就业经费的上报审批使用。
九、完成上级主管部门和院党、政领导交办的其他任务。
招生就业指导办公室招生干事
岗位职责
一、贯彻执行国家有关普通高校招生的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。
二、认真完成本年度招生录取的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。
三、参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。
四、按照各省时间要求完成本年度招生计划的编报、与各省招生部门核对工作，保证我院招生计划足额完成。
五、不断学习提高专业知识和业务能力，熟悉国家及各省招生相关政策，掌握现代办公手段，熟练应用“国家统一招生计划上报系统”、“国家统一网上录取系统”等软件的使用，做好各省各类招生计划文件、招生文件、录取文件的收集整理工作，保证招生工作的顺利进行。
六、做好招生宣传工作。完成科室制定的招生宣传计划。接待有关考生咨询的来电来访，详细登记统计来访考生信息。
七、严格执行《学院录取工作小组人员管理办法》，听从领导安排。严肃认真对待录取工作。做好录取信息下载、准确打印邮寄录取通知书、整理统计录取数据工作。
八、协同相关部门搞好报到新生接待工作。做好报到新生统计，制作本年度新生名册。做好报到新生在教育部学信网上进行新生学籍电子注册工作。
九、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。
招生就业指导办公室
就业指导干事岗位职责
一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。
二、认真完成好学生就业的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。
三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。
四、不断学习提高专业知识和业务能力，熟练掌握现代办公手段，加强学院就业网站建设，广泛收集用人信息，保证社会招聘人才信息与毕业生之间及时的反馈沟通。
五、认真执行《学院毕业生就业工作暂行办法》，积极开展毕业生就业指导和思想教育工作，组织毕业生参加供需见面会、各种招聘会，做好就业市场调查和市场拓展工作。
六、协助教务处做好学生实习实训工作。
七、做好毕业生双选协议、接收函、录用函、用工合同的收集整理工作，做好毕业生就业计划的审核、报批以及毕业生文明离校工作，做好毕业生派遣、档案管理、户口迁移管理工作。
八、做好接待有关就业的来电来访，处理好毕业生遗留问题、做好毕业生就业行业、地区流向的统计与分析，毕业生就业情况反馈记录。
九、加强团结与协作，完成领导安排的其他工作。
招生就业指导办公室内勤干事岗位职责
一、贯彻执行国家有关普通高校毕业生招生就业的相关政策和学院党委，行政领导的指示决定。
二、认真地完成好内勤秘书的本职工作，并主动协助本部门其他同志工作。
三、坚持参加本系统内例会，汇报总结本周工作，制定实施下周工作计划，做好工作记录。
四、负责本科室内部的工作协调、行政事务、内务管理、后勤保障和学生、家长来电、来访接待等工作。
五、负责日常办公用品的领发及本科室报刊杂志订阅及接收工作。
六、负责本科室的文秘工作及与学院办公室协调使用部门印章工作。
七、协助本科室领导做好本科室职工的考核、考勤。
八、加强团结与协作，完成学院党、政领导安排的其他工作。
招生就业指导办公室人员分工
主任：
主要职责：负责招生就业指导办公室全面工作。
副 主 任：
主要职责：协助主任完成部门各项工作。
招生干事：
主要职责：完成学院招生相关的各项工作。
就业干事：
完成学院毕业生就业指导相关工作。完成学院毕业生就业基地建设、外省就业信息采集等相关的各项工作。完成学院毕业生就业相关的各项统计相关工作。
第18篇：招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业处岗位职责分工
职务：主任
1、全面主持、负责招生就业处工作
2、负责本学校就业专干队伍建设
3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作
4、拟定年度工作计划
5、审定本处室重要文稿
7、负责对外联络及培训等事宜
6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施
8、负责指导就业工作检查、督促
9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作
10、分管招生工作
11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结
职务：副主任
1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责
2、分管就业管理等工作
3、分管学校就业指导系列工作
4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作
5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）
6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作
7、协管学校就业工作的考核
8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料
9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作
10、毕业生相关材料的设计、制作与发放
11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动） 职务：办事员
1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；
2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理；
3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务；
4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作；
5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；
6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动；
7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作；
8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作；
9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续；
10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报；
11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责
职务：实习带队教师（以下简称带队教师），
在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下： 第一条 实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。
第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。
第三条 学生实习期间利用Q群进行跟踪，每月汇总信息给招生就业处；如遇特殊情况，须第一时间向主管领导汇报。 第四条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向相关部门汇报。
第五条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。
第19篇：招生就业办公室主任岗位职责
招生就业办公室主任岗位职责
1岗位职责：
1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；
2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生 工作；
3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置 任务；
4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责 职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；
5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业 教育宣传资料；
6）配合教务开展专业课质量评估、学生专业训练与测评； 7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生； 8）负责全员招生工作考核，配合教务抓好学额巩固； 9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；
10）加强人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率； 11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。 2.责任目标：
1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成学校下达的年度招生任务； 2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生 简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落 实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；
3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。 有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好， 就业稳定率和社会满意度高；
4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展
1次职业教育讲座。每期学员毕业在信息网络发表职业教育信息 2条，在报刊发表职业教育信息 3条。材料上报及时质量较高；
4）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导 配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。
7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固 现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。
8）配合教务处落实学额巩固责任制，全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。
9）及时办理新生录取建档工作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每期向学校递交学员和实习生交费情况报告1份。
10）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清 楚，结算及时。
第20篇：招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业指导中心岗位职责分工
姓名：周笑妮职务：主任职称：讲师
1、全面主持、负责招生就业指导中心工作
2、负责本部门及学部就业专干队伍建设
3、指导、检查、督促、评估各学部就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作
4、拟定年度工作计划
5、审定本部重要文稿
6、负责本部经费的预、决算，审批各项经费开支
7、负责对外联络及培训等事宜
8、负责指导学院各学部就业工作检查、督促
9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作
10、分管招生工作
11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结
12、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施
姓名：吴立芳职务：副主任职称：讲师
1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责
2、分管就业管理等工作
3、分管学院就业指导系列工作
4、负责学院大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作
5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）
6、负责毕业生就业政策、个体化等就业咨询等工作
7、协管学院学部就业工作的考核
8、负责学院毕业生就业意向调查及“一带十”等工作和书面分析材料
9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作
10、毕业生相关材料的设计、制作与发放
11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）
姓名：徐伟职务：就业办主任职 称：助 教
1、协管就业管理等工作
2、毕业生资格审查
3、各种数据（月报、季报、签约率、就业率）的报送与审批
4、就业方案制作、毕业生派遣
5、村官、选调、三支一扶、西部计划、特岗计划等常规工作的落实
6、负责学院就业信息化管理
7、分管学院就业网站建设
8、负责学院毕业生详细就业去向及就业异动情况、并分类整理规范
姓名：朱江职务：基地建设办主任职称：助 教
1、分管学院就业市场建设开拓、维护，负责学院用人单位的资料审核、收集、整理，建立用人单位名册
2、负责学院用人单位的需求调查，收集用人单位及社会各界对毕业生质量及学校的评价
3、分管学院学生创业相关工作
4、负责维护各项就业市场建设信息，形成书面材料
5、负责学院毕业生家长调查和反馈，收集家长对学校的评价
6、“3+1”的推行与实施
7、实习、实训基地的维护、回访
8、负责大学生就业指导协会系列工作
9、负责就业办各项招聘会组织，指导督促各学部做好相关工作
10、负责应届毕业生各项座谈会、典型事迹收集整理
11、负责往届毕业生回访跟踪调查工作，建立定期回访的制度
12、协管招生工作
姓名：唐颖职务：培训办主任职称：助教
1、负责学院各类从业资格培训考证等事项
2、负责考研、考公务员的培训
3、负责本部门办公室财务报账
4、负责办公用品及器材、设备、会议室、后勤保障管理
5、负责办公室用车、用餐等各项日常开支接待工作
6、负责办公室消防安全、卫生的管理
7、负责收发文件、信函阅处、印章管理及文书档案管理工作
8、负责本部门人事考勤的管理
9、各项会议的组织安排、记录、整理
