上什岗位职责
推荐第1篇：上什岗位职责
上什岗位职责
1.从水台个领取吊汤所用的原材料，负责上汤和掌握蒸、煲、靠、炖、扣的操作，开餐前，准备好各个镬所需的上汤和二汤。2.负责浸发高级干货(包括鲍鱼、海参、鱼翅、鱼肚、干贝等) 3.从打荷厨师处接受客人的点菜单，烹饪各种食品。 4.每天向总厨汇报当日炖品、扣品等的余量。
5.负责打扫本部位区域卫生，下班后，关好本部站所有的水、电、气、油等开关。
推荐第2篇：上什主管年终总结
上什主管年终总结
Sum up end of the year- - on aorted group is in charge of Donglong in the breath that Hai Zaixi Qing Heyuan dawns, the ding 2012 is about to knock noisy, also was about to go 2011, one year when review the past, those who happen a variety of, have break also have, have happy also have agonized.Having doinging what the name manages and oneself had done between average employee this portion while, also should have done other a variety of, the succe also has failure, the job that when be this to will arrive in the end of the year, goes oneself one year does a summary.One, it is on hutch politics management very rare before contact, what accomplish at most is the stability that favor relation will come to to keep staff, one many year in Er is happy new bridge inn the biggest gains let me learn how to do government namely, how with competition ability of systematization conformity core, promote level of management with standardization, enhance market competition ability with contemporary meage medium, coach with target of benefit melt into hutch politics supervises the work.Although now also is little fur only, but had begun, be about to hold on all the time.2, in personnel respect, undertake with the knowledge of oneself and other source profeional skill grooms, drive below the enthusiasm of personnel, the faithfulne of the enthusiasm that increases pair of jobs and hotel is spent, during this come and go a lot of people, ability discovery resembles tarry one the individual’s heart also is a knowledge actually.3, in dish manufacture guard a pa on, here I should do a the biggest self-criticism, especially on October 21 when, because oneself have bit of slack thought amid, to raw material guard a pa to was not done careful and caused piscine head too salty those who bring about a guest complain, in the first when happening, oneself or not very are cared about, after that a few days produced ability several cases to seek an account again, the raw material that the biggest error is me here guards a pa and give food quality to did not reach the designated position, after the leon that drew this busine, I raise a requirement with each person below, before path dish comes out, every must want to taste after affirming, just can go up go to the desk.4, in food sanitation aspect of safe, fire control security is carried out strictly “ Food Sanitation Law “ .Each sauce expects and tone juice must be checked everyday, one hair is existing flavour and color are incorrect be about seasonable reaction proceing.5, with break, the biggest gains learned how to do government namely, learned how to analyse each problem, how go solving, the biggest inadequacy is us what dish tastes quality of quality of innovation, dish, employee to carry advanced respect to do is insufficient still, especially new course is convenient did not go out, still having a tarry problem that is personnel also is an a faulty stroke in calligraphy or painting.Demit is old during seeing the New Year in, look into next year plan even if want much study in the personnel below oneself and oneself, innovate more, mix in dish quality especially catch above speed, make great efforts on indisposition and detail.
推荐第3篇：上温巴什警务室开展
上温巴什警务室开展“做党的‘刀把子’”主题教育工作总结
根据拜城县公安局《关于开展“公安机关要做党的‘刀把子’”主题教育实施方案”的通知》精神，我们派出所对照学习计划安排，广泛收集学习资料，合理安排学习时间，扎实开展学习教育，确保活动取得成效。
一、加强领导，落实责任。将开展“政法机关做党的‘刀把子’”主题教育纳入政法干警核心价值观教育实践活动规划中，同步推进。成立领导小组，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组办公室要加强统筹协调，全面掌握教育活动开展情况当及时交流经验和做法。
二、认真组织学习，严格考勤制度。
派出所利用每日晨会、周四学习日时间组织开展学习，同时对全所民警、协警、以及农村警务人员进行严格的考情制度，确保参学率。
三、仔细听讲，做好笔记。
学习期间，参加人员认真学习相关内容，做好学习笔记，做到真学、真听、真记，将学习内容入心、入脑。
四、多形式，灵活开展学习。
为克服和避免因学习而学习的生硬、被动的应付式学习，派出所在深入学习文件、资料的同时，积极与民警、协警及农村警务人员组织开展交流讨论等，使其各抒己见，丰富教育内容，强化学习的效果。
五、理论联系实际，认真撰写心得。
坚持理论联系实际，学有所用，学有所得。派出所按照学习计划，每位参加人员要深入思考、自我反省存在的问题，认真撰写学习心得体会，明确“公安机关要做党的‘刀把子’”主题教育的重要性。
六、重点关注民心，贴近群众需求。
按照要求每月定期召开“警民恳谈会”，广泛征求群众意见、建议。同时针对群众提出的意见和建议，研究制定措施，及时纠正群众反映的民警在执法执勤、办事办证中存在的细节问题，提倡文明、规范服务，有效提升了群众的满意度。针对部分群众不了解办证程序的实际，及时公布责任区民警姓名、照片、电话等信息，主动接受社会各界的监督，提高办事效率。
通过开展做党的刀把子教育活动，切实加强执法规范化建设，牢固树立群众观念，不断规范执法行为，做到严格、公正、规范执法与理性、平和、文明执法有机统一;切实加强把握政策策略的能力锻炼，既要有战略思维、长远眼光、立体规划和系统推进，又要用好教育引导手段，去处理问题、化解矛盾、解决纠纷;切实加强领导班子和干部队伍建设，为维护社会稳定提供坚强有力组织保证。
推荐第4篇：上市办岗位职责
岗位职责：
1、根据整体规划，配合上级协调各拟上市平台，组织并落实资源在控股公司内配置;
2、对拟上市主体财务数据进行规划，并协调业务部门执行落实，以满足上市要求。
3、协调各拟上市主体成立上市筹备组，全面参与并指导上市筹备工作，并接受公司委派到下属拟上市公司负责上市筹备工作。
4、上市相关政府部门（各级政府上市办、各组证监会管理部门、发审委等）的联系与协调。
5、上市进程中各中介（证券公司、会计事务所、律师事务所、审计事务所、基金等）联系与协调
6、根据整体规划，指导拟上市主体配置资源（包括不限于业务收购、人力资源、投资管理等），展开业务工作。
7、根据拟上市主体实际情况，制定并审核股权激励管理办法。
8、根据公司的要求，筹备并组织董事会、股东大会的召开。岗位要求：
1、必需具备较强的组织协调能力。
2、至少擅长两项以下内容：财务管理、税务处理、法律、企业管理、项目管理，并熟悉根据企业的实际情况进行关键资源配置。
3、有证券从业资格（证券承销与发行），或从事过拟上市公司的上市工作的优先。
（1）岗位职责
1）协助拟上市企业设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，企业并购及其整合，拟上市企业法律要件规范化等； 2）项目评估、交易估值及收购策略与获利模式分析； 3)上市前的经营模式调整与收购后的整合和公司治理完善; 4)商业计划书与股东协议及相关法律文件制作，流程设计、投资退出策略与渠道设计、融资法律规范化等。
5)国内外主板和创业板上市战略选择，上市地点、时机选择与风险防范， 6)上市前重组改制法律实务操作，上市前与过程中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等。
（2）任职资格
1）30-45岁，管理、金融类本科以上学历；
2）五年以上大型企业行政管理经验，具有丰富的社会实践能力； 3）具全面管理行政事务能力，有主导过企业上市项目管理经验； 4）思维严谨，良好的管控能力及协调组织能力； 5）具备较强的抗压能力。
主要职责
1.参与制定公司资本运作中长期战略发展规划
2.负责公司上市的筹备及战略投资者的引进与管理工作，负责衔接公司上市筹备及投资并购中涉及的法务工作
3.在企业上市筹备工作提出公司治理的优化方案及筹备公司上市后的信息披露事宜。
(2)工作职责
1.上市前期准备：设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，拟上市企业法律要件规范化等
2.主导项目运作过程
3.主导企业上市战略的选择与上市实务操作
1.上市前期准备
帮助拟上市企业设计融资模式，融资程序及退出策略，分析并设计企业上市的条件、步骤、财务安排及费用，企业并购及其整合，拟上市企业法律要件规范化等。
2.主导项目运作过程
主要包括:项目评估、交易估值及收购策略与获利模式分析，上市前的经营模式调整与收购后的整合和公司治理完善，商业计划书与股东协议及相关法律文件制作，流程设计、投资退出策略与渠道设计、融资法律规范化等。
3.主导企业上市战略的选择与上市实务操作
主要包括:国内主板和中小板上市战略选择，上市时机选择与风险防范，上市前重组改制法律实务操作，上市前与当中的财务审计及上市过程中的法律操作实务等。
1、负责公司上市筹备工作，制订上市计划并定期向公司领导汇报工作进展情况。
2、研究国家金融政策和企业上市法律法规, 参与制定公司资本运作战略发展规划，制定公司私募及股票发行计划，经批准后组织具体实施。
3、负责联系并协调处理上市工作中与各级政府部门和证券监管机构、工商管理机构、证券交易所等行业主管的关系。
4、负责与相关上市中介机构的工作沟通、事务协调，负责组织编写上市所需相关文件和宣传材料，负责上市文字资料的审核和提交。
5、负责制定公司上市重组方案以及进行相关工作具体实施。
6、负责投资者、各中介机构、政府部门的日常事务联系。
任职资格：
1、有主导过企业上市筹备项目管理经验，有主导过房地产企业（项目）上市筹备经验优先。
2、金融、财务、会计、经济、管理类大学本科以上学历，年龄30-60岁。
3、思维严谨，具有良好的管控能力、协调组织能力及工作推进能力。
4、为人正直、作风正派、心态积极、工作认真，有高度的事业心和敬业精神、高涨的工作激情，能承受高强度的工作压力。
岗位职责：
一、制定公司上市的战略方案，统筹安排上市的各项准备工作；
二、搜集有关公司上市的各项政策法规；
三、负责选择上市保荐人和各专业中介机构，如：律师、审计师、会计师事务所、资产评估所等；
四、协助设计企业转制和重组方案，成立规范化的股份有限公司；
五、对企业的业务、资产、债务、股权、人员和管理等方面的重组作出全面的安排，并安排具体的上市日程，确定与上市有关的其他重大事项等内容。
六、认真撰写与上市有关的文件材料，制作并复印上市 工作底稿，留存备查，协调相关机构，积极推进上市工作进程。
任职要求：
一、具有两年以上上市工作经验优先，性格外向，能够协调处理好内外部的各种关系。
二、综合素质较好
推荐第5篇：康巴什
康巴什被征的32平方公里土地属于内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什村和寨子塔村。这两个村原本隶属于鄂尔多斯市伊金霍洛旗，征地开始后，被划入本市东胜区境内。两个村所在的哈巴格希乡随后也
改为哈巴格希街道办事处。
2002年发文、2003年开始、2004年搬迁的大规模征地，涉及康
巴什村和寨子塔村431户1381人。
现在已经变成鄂尔多斯市康巴什新区的这块土地位于鄂尔多斯市中南部，地处鄂尔多斯高原腹地，被流经这里的东乌兰木伦河和西
乌兰木伦河环绕。目前已成为鄂尔多斯市政府所在地。
近年来，东乌兰木伦河流量渐少，但西乌兰木伦河的流量却被这里的农牧民一致夸赞——这条河即使在上世纪六十年代的三年大旱期间，也未曾断流，至今仍是这一地区农牧业生产的重要依靠。 康巴什新区所在的这块土地，早在2000年就已经成为“青春山经济技术开发区”，并被内蒙古自治区政府批复同意，所以从那一年开
始这里许多农牧民都见到了政府派来的调研人员。
最初负责征地的原本是伊金霍洛旗，但就在2002年秋天，这块地方所在的哈巴格希乡被划入东胜区，征地也随即由东胜区负责。征地面积也由最初的24平方公里扩大为28平方公里，后来又变为32
平方公里。
奇怪的是，在2003年的征地中，“青春山经济技术开发区”又变更为“鄂尔多斯市东胜区康巴什新区”，换名不换地方。相关批复文件
中，仍为内蒙古自治区政府，始终没有出现国土资源部的身影。村民中有人从自治区政府工作人员中得到消息：青春山项目更名的原因
是——未曾获得上级批准。
在记者对康巴什新区管委会副主任杨卫东的采访中，经历了征地全过程的他，也承认目前只有内蒙古自治区政府的批文。对于各级政府土地审批权限以及这样一次征32平方公里是否需要国务院批准，
杨表示并不了解
推荐第6篇：岗位职责上墙(共)
篇1：各部门岗位职责(上墙) 十堰永安物业各部门职位职责说明书
总经理岗位职责
1、主持全面工作，完成集团公司下达的绩效管理目标；
2、组织、改进、制定物业公司服务工作计划并实施；
3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序；
4、制订年度、月度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责；
5、审核、审批、签发、处理文件、函件、申请、报告及公司范围内的有关经济合同；
6、负责公司的人力资源及财务管理工作，提高员工工资福利，；
7、组织对公司员工的学习培训，检查、督导、考核、奖惩；
8、协调处理好上级公司和相关部门的关系，创造良好外部环境。
副总经理岗位职责
1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作；
2、抓好分管工作的制定和落实，对物业辖区进行全方位管理；
3、制订分管工作年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责；
4、定期向总经理汇报分管工作情况，以各种方式听取业主的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决；
5、重视人才，合理使用人才，定期进行考核；
6、关心员工生活，提高员工工资福利，改善工作条件；
7、协调与上级公司和相关部门之间关系，创造良好的外部环境。
办公室主任岗位职责
1、及时处理各方面反馈的投诉与请修；
2、制定相关文件，做好公司巡查、监管工作；
3、负责组织筹办宣传栏，组织策划社区文化活动；
4、负责物业公司固定资产、办公设备及用品的管理；
5、负责物业公司各类文件、合同的管理，整理入册；
6、协助编写物业公司工作文件，收发文件与传达通知；
7、协助制定公司月度工作总结及计划，对各部门职员进行考勤统计、监督；
8、安排好公司各类会议，并做好会议记录；
9、完成经理交办的其他工作。
办公室文员岗位职责
1、严守公司规章制度和《员工手册》；
2、做好员工的考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类文件；
3、协助领导组织各项会议，做好会议记录；
4、负责证、印章、卡和档案的管理工作，并保证档案的完整、齐全、保密；
5、做好文件撰写、收发、处理和整理工作；
6、向业主发出书面催缴交有关费用的通知及函件；
7、负责办理各类外来人员的出入证件；
8、接待来访人员，对其提出的问题及意见对好解答并记录在案。
1、严守公司规章制度和《员工手册》；
2、认真执行会计法，每月末向经理报表；
3、清点汇总各部门交来的款项；
4、审核原始凭证是否完整；
5、发放工资、奖金，支付符合手续的费用；
6、处理银行存款收入和支出业务；
7、填制记账凭证，严谨记账；
8、正确使用发票，保证现金和银行支票使用安全；
9、做好各项费用的收缴工作和领导指定的其他工作；
10、负责办理公司职工养老保险等工作。
会计岗位职责
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目；
2、记好财务总账及各种明细账目；
3、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管；
4、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
5、按期缴纳各种税款；
6、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
7、负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表；
8、财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度；
9、协助出纳做好工资、奖金的发放工作；
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发；
11、财务机关检查工作时，负责提供资料和反映情况；
12、会同有关部门拟定固定资产、材料管理、资金管理与核算实施办法；
13、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。
安保部队长岗位职责
1、负责保安部的日常治安管理，指挥协调下属工作；
2、按时完成公司上级领导交办的各项工作任务，准确、有效的执行；
3、对保安员进行日常的业务技能培训和考核，及时传达上级的工作指示、精神；
4、负责公司内部安全保障措施的落实，突发事件应立即赶到现场处理；
5、协调本部与其它部门的关系以及本部员工之间关系；
6、完成上级领导交办的其他工作。
安保部带班班长岗位职责
1、执行安全主管的指令，负责本班护卫日常管理工作；
2、讲评有效落实到工作当中，保证各岗位有效完成工作任务；
3、本班队员上岗执勤情况，纠正违规现象；
4、做好当班、巡逻等记录，认真执行交接班制度；
5、协调本班与其它班组工作关系以及本班队员之间关系；
6、安全完成主管及分管经理交办的其他工作。
1、贯彻执行公安机关和上级部门制定的各项法规和制度，努力维护好物业辖区内的治安安全；
2、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导，完成公司交给的工作任务；
3、做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好物品进出物业辖区的登记工作；
4、负责做好机动车辆的管理和收费工作；
5、协助做好综合管理费收取工作；
6、熟悉楼宇情况，以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类消防安全事故，提高应急处理能力；
7、按规定着装，文明执勤，严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；
8、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。
安保部门岗职责
1、站姿标准、着装整齐，文明执勤礼貌上岗；
2、按规定值勤，严格遵守岗位纪律，禁止任何与工作无关事宜；
3、维护门口交通秩序，保证车辆行人安全畅通；
4、认真落实物品进出管理规定，物品凭单放行；
5、认真填写值班巡检记录，落实交接班制度；
6、对外来人员来访进行登记，认真落实来访制度；
7、维持大堂内外及电梯正常运行，如有异常及时向上级报告
8、严格制止闲杂人等进入辖区；
9、完成上级主管交办的其他工作。
安保部车场岗位职责
1、按规定值勤，严格遵守岗位纪律，禁止任何与工作无关事宜；
2、检查车辆有无损伤，做好登记；
3、值班记录完整清楚，交接事项齐全，无缺漏；
4、认真执行车场规定收费制度，严禁出现以公谋私等贪污之行为；
5、严格执行交接班制度，做好各类交接工作；
6、正确指挥车辆规范停放，保持进出通畅；
7、完成上级主管交办的其他工作。
监控中心带班班长岗位职责
1、执行安全主管的指令，指挥协调下属工作；
2、负责本班护卫日常管理工作；
3、指导具体工作，保证各岗位有效完成工作任务；
4、熟悉公司各项制度和管理规定，检查安全制度的落实；
5、协助保安部经理处理公司发生的各类安全事故；
6、安全完成主管及分管经理交办的其他工作。
监控中心岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、严密监视各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安或队长处理，随时 汇报变动情况直到问题处理完毕并做好记录；
3、熟悉监控设备性能、操作程序，能独立操作，并进行简单维修；
4、出现火情，按应急预案处理；
5、负责监控设备的日常保养及运行情况记录；
6、保持机房干净、整洁；做好交接班工作。
维保部部长职责
1、贯彻公司方针目标，完成公司体系文件规定的工作内容；
2、负责公司工程物料管理、编制年度工具配置计划；
3、做好每月的水、电统计、核对工作，建立住户水电台帐；
4、对用水用电进行监督、检查，掌握各类水电表运行情况，重大问题及时汇报；
5、协助制定公司月度工作计划及工作总结，对部门职员进行考勤统计、监督；
6、保证设备的正常运行，设施的完好，不发生因设备设施原因造成的事故；
7、按规定时间编制设施保养、巡查计划并组织实施；
8、公共设施设备损坏要及时维修；
9、完成经理交办的其他工作。
维保部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、执行公司决定，服从管理。遵守纪律，树立良好的服务意识；
3、熟悉物业辖区内楼宇的楼栋号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向；
4、严格遵守服务内容与服务标准，及时受理业主提出的各种报修；
5、积极为业主提供服务，做到服务周到、热情、规范、无投诉；
6、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严守操作规程，确保安全预防意外；
7、工作完毕及时清理施工现场，服务过程需请业主签字认可；
8、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修器材；
9、负责对公用设施的巡视和保养；
10、按月做好报修、维修记录汇总和器材采购计划编制。
经营部部长岗位职责
1、正确理解企业发展战略和企业核心价值观，准确向员工传达和渗透。
2、及时妥善处理各方面反馈的投诉与请修，直至业主满意；
3、制定相关文件，做好公司巡查、监管工作；
4、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，做好楼盘的销售、租赁工作；
5、组织部门职员的培训，协助职员达到公司规定的工作要求；
6、协助收款员做好本管理处收款、缴费工作。
7、按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核
8、按时完成公司上级领导交办的各项工作任务，准确、有效的执行
经营客服部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、做好楼盘的宣传、介绍和销售；
3、熟悉掌握物业辖区内业主和物业的基本情况；
4、负责办理业主入住，迁出手续、监督管理装修事务；
5、协助开展社区文化服务；
6、负责管理辖区业主和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏；
7、负责本部门以及公司对业主各类通知、公函、报告的收发；
8、协助收款员做好本管理处收款工作；
9、负责与业主沟通、回访，热情接待来访人员，有效处理投诉。
保洁绿化部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、尊重领导，服从分配，及时完成工作任务；
3、上岗佩戴好工作证，穿戴好服装，并保持整洁；
4、文明服务，作风廉洁，拾金不昧；
5、按照标准对物业辖区进行保洁绿化，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序；
6、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱贴的广告、标语等；
7、对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；
8、妥善使用并保管好工具，做到勤俭节约；
9、正确熟练的操作园林机械，妥善保管绿化工具设施；
10、熟悉辖区内绿化概况，充分利用绿地面积，合理布局；
11、花草树木及时浇水，防止过旱过涝；
12、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报。
安防员岗位职责
1、贯彻落实防火、防盗、防爆、防破坏等工作，努力维护辖区治安；
2、加强开展公司治安、消防宣传工作；
3、严格治安防范管理，做好日常工作日志；
4、严格外来车辆、人员及进出货物的登记检查工作；
5、坚持每天全方位的巡查并记录，发现问题及时上报处理；
6、保持电子监控系统正常运行， 24小时监控；
7、严格消防管理，落实防火责任制，及时消除公司的各种火灾隐患；
8、做好公司内治安，消防设施的维护管理；
9、积极配合公安部门打击物业辖区及周边范围的违法犯罪活动；
10、完成领导交办的其他工作。 4 篇2：办公室职责上墙 定编定岗岗位职责
（一）办公室
一、办公室主任岗位职责
1、负责办公室全面工作。
2、负责召集总经理办公会议及业务例会。
3、负责公司重要文件的起草、签发工作。
4、负责公司的人员招聘及人事档案管理及奖惩考评工作。
5、负责公司的上情下达、公章监章、公务派车工作。
6、负责公司的内部礼仪及对外接待工作。
7、负责公司的后勤保障及日常行政管理工作。
8、完成公司董事长及总经理交办的其他工作。
二、劳资及档案员岗位职责
1、负责收集有关劳动人事制度方面的文件、规定；制定劳动工资计划，并按人事管理制度要求招用、辞退相关人员。
2、负责岗位工资标准的动态管理，制订并组织实施工资调整方案工作。
3、负责公司各种档案的立卷存档工作。
4、负责组织分类考核、奖惩考评工作及劳动、人事档案管理。
5、负责社会保险管理及各种证照的年检工作。
6、负责公司印章的管理工作及上级来文、公事邮件的登记、传阅工作。
7、负责协调人事局、社会保章中心、工商行政管理局、质量技术监督局工作。
8、负责对公司车辆的管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作。
三、文秘及行政事务员岗位职责
1、负责对外文件的登记、邮发工作。
2、负责按照公司领导的指示起草各种计划、文件、报告、通知等文字材料；负责制订、修改公司有关的制度；并负责组织实施、回收、归档。
3、依照公司领导指示，负责落实公司行政事务；制订会议议程、会务组织、会议记录及会议决议贯彻落实，督查、督办工作。
4、负责公司各种信息的收集、传递、反馈及立卷工作。
5、负责收集上级有关文件；制修定与本单位有关的标准、制度、办法并组织实施。
6、负责固定资产的登记、核查，日常、办公用品的保管和发放及报刊收发工作。
7、负责电脑、复印机、传真机、空调等办公用品的管理、维护和保养。
8、负责各项办公费用的统计及报表汇总工作。
9、负责来访客户的接待工作。
10、完成办公室主任交办的其他工作。
四、办公室外勤人员岗位职责
1、负责相关接待工作。
2、负责规范公司接待标准及费用控制。
3、负责对外联络工作。
4、负责办公电话、电脑及其他费用的缴纳工作。
5、负责对公司食堂的管理工作。
6、负责公司促销业务，开拓经营新市场。
7、负责公司促销礼品券定制发放、回收管理及销毁工作。
8、负责促销礼品的采购、配发、使用管理工作。
9、完成办公室主任交办的其他工作。
五、司机岗位职责
1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
3、司机应经常检查所开车辆的各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
4、晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶，不准酒后驾车。
5、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
6、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求做好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交管理人员审核签章。
7、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事需离开时，要告知主任去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到主任处报到。
8、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知主任，并说明原 因；
9、负责办理车辆保险、年审等事项。
10、负责协调车管所、车购办、事故科、保险公司工作。
11、完成办公室主任交代的其他工作。
篇3：试验室上墙(岗位职责) 试验室主任岗位职责
1、负责组织完成“试验室职责范围”规定的各项工作和上级下达的工作指令。
2、贯彻执行有关现行的规章制度，建立正常的工作秩序和工作环境，保证各项工作的完成和检测工作的科学性、公正性和准确性。
3、负责建立和贯彻各项规章制度，建立正常的工作秩序和工作环境，保证各项工作的完成和检测工作的科学性、公正性和准确性。
4、审批试验方案和检测报告，处理重要的技术质量问题。
5、负责组织计量、设备管理安全和环境工作。
6、负责试验室的组织机构人员调整、任免工作。
7、做好职工的政治思想和业务培训工作，关心职工生活，将试验室搞成一个团结和谐能战斗的集体。质检员岗位职责
1、负责刚进站的和已储存的砂、石、水泥、掺合料、外加剂的质量检查和监督，不合格的材料，不准用于拌砼。
2、审核砼配合比，检查配合比与生产任务单是否相符，实际用的材料与配合比是否相符合。
3、抽查运输罐车，车内不许存水。
4、配合比输入电脑后，必须复验，组织开盘鉴定，复验无误后，方可开盘搅拌。
5、搅拌第一罐砼后，作砼坍落试验，符合配合比要求，正式开盘搅拌砼，若不符合要求，应调整配合比使之符合设计要求。
6、砼运输出站，质量检查员每车目测检验，不合格的砼不准出站，在站内处理，并及时调整配合比使之符合设计要求。砼运输单据，质量检查员应签名，确保运输出站的砼合格。
7、雨季生产或材料含水有变化时，通知试验室增加砂、石含水试验次数。冬季生产，要测水的温度、砂子的温度、砼出机温度，并作记录。
8、填写检验记录，交接班记录。
9、指导试块制作人员工作，确保砼取样，试块制作数量和质量符合有关规定。
10、工地浇灌中，发现我站供应有不合格砼时，质检员应负责处理，确保入模的砼合格。
1、在检测工作中要严格执行有关操作规程和检测标准，并能熟练地操作、使用仪器、设备，做好分管仪器的保养工作。
2、接受检测任务时要核对委托单提供的样品规格、数量，发现问题及时通知有关人员。
3、及时完成所承担的各项检测工作，认真负责、实事求是，按要求填写原始记录和试验报告。
4、检测数据计算要准确，填写报告字迹要工整、清晰，并负责整理本岗位的委托单、原始记录和检测报告。“三单”编号一致，并妥善保管，及时归档。
5、工作认真，不徇私情，不准私自给外单位或他人做检验测试，不准任意更改原始记录和检测报告，修改的数据加盖名章。
1、在检测工作中要严格执行有关操作规程和检测标准，并能熟练地操作、使用仪器、设备，做好分管仪器的保养工作。
2、接受检测任务时要核对委托单提供的样品规格、数量，发现问题及时通知有关人员。
3、及时完成所承担的各项检测工作，认真负责、实事求是，按要求填写原始记录和试验报告。
4、检测数据计算要准确，填写报告字迹要工整、清晰，并负责整理本岗位的委托单、原始记录和检测报告。“三单”编号一致，并妥善保管，及时归档。
5、工作认真，不徇私情，不准私自给外单位或他人做检验测试，不准任意更改原始记录和检测报告，修改的数据加盖名章。
1、负责保管国家、省、市现行的有关建筑工程的技术标准、规范和规程，并及时收集最新标准、规范、规程和检测方法。
2、负责保管委托单、送样登记、试验报告、原始记录。
3、负责保管技术资料、图纸及其它资料，并分类保管，便于查找。
4、保存仪器设备使用记录及档案。
5、管理微机的正常工作，为试验检测工作服务。
6、保密制度，不可随意更改、散发、销毁检测报告，不可涂改原始数据。
1、掌握与混凝土相关的基础知识。
2、熟练混凝土试块成型、养护、试压等工作。
3、完成相关记录、资料的填写和整理工作。
4、服从当班质检员的工作安排，有责任心，发现问题及时上报有关负责人。
篇4：岗位职责上墙 总经理岗位责任制度
一、公司总经理为企业法定代表人，负责主持公司的全面工作。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，接受上级的指导和监督
三、批准公司的机构设置、人员编制，任命部门负责人、总监、付总监等。
四、组织制定公司的长远发展计划、年度经营计划和各项重要的规章制度。
五、代表公司对外签署合同、协议，处理有关的重大事项。
六、批准公司的劳动工资方案和奖励方案，批准对员工的聘用、辞退、奖励、处分和人员调配。
七、指导公司的财务工作，控制公司的资金运用。
八、委托并协调总工程师、综合部、经营部、工程监理部等的工作。
九、组织开拓建设监理市场。技术员岗位责任制度
一、组织贯彻、执行国家有关工程建设的法规、标准、规范和省、市有关的法规、技术规范。
二、参与重大项目的技术研讨、论证，指导并审定各工程监理部的 监理规划和重点、高难技术的监理方案。
三、参与对各工程监理部的定期检查，考核监理工作质量，提出相应的措施，督促各工程监理部圆满完成监理任务。
四、组织解决监理工作中出现的重大技术问题，协助工程监理部总监分析处理工程质量事故及其他重大工程技术事故。
五、参与项目监理重要阶段工程的验收和竣工验收。
六、审定监理成果，协助监理部总结监理工作的经验教训。
七、完成总经理委托的其他工作。预算员岗位责任制度
一、经营部是负责公司经营事务的管理部门，负责制定公司各项业务工作制度并监督各部门贯彻执行。
二、了解、掌握基本建设市场和工程监理市场动态，提出本企业的经营方针、策略和措施。
三、负责编制年度经营规划，制定各项经济指标，引导公司经济向良性循环发展。
四、拟定公司的技术发展目标和规划，负责组织技术人员业务培训。
五、收集整理有关建筑市场的投资、费用、建材、商品房等有关情况资料，建立信息档案，为编制项目可行性研究报告、编制标底、招投标提供可靠依据。
六、负责提出工程监理部的组成人选，合理调配技术人员。
七、负责编制监理大纲，参加监理投标、竞标，草拟洽商监理合同。质量检查员岗位职责
一、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计
的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各
项施工班组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标
准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格，对不符合工程质量标准、质量要求返工的分部分项工程，写出返工意见并出具罚款单。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制订新工艺、
新技术的质量保证措施建议。
五、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。
六、向每个施工班组做（质量验收评定标准）交底。安全员岗位职责
一、认真贯彻执行国家、政府部门“安全第
一、预防为主”的指导方针；认真学习和贯彻国家安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程。
二、根据生产的特点，在项目经理部领导下负责实施安全管理工作，并督促工区项目部实施。
三、负责组织安全技术交底和岗前安全教育工作。
四、及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，立即提出改进措施。
五、负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现问题，及时提出分析报告和处理意见。
六、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作；对违章作业者，经劝阻无效，有权采取经济措施进行处罚；有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。
七、参与工伤事故的调查与分析，协助相关部门做好事故的处理工作，按时填报安全生产报表。
资料员岗位职责
一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、协助工程部经理、项目经理作好相关工作。
三、与公司设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递工作。
四、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
五、负责项目资料的整理和归档工作。
六、负责各施工单位的施工资料及监理资料的检查监督工作。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
八、参与工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。材料员岗位职责
一、工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
二、掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。
三、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
四、熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
五、掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。
六、需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。
七、掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。
八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
九、对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。
十、掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。
十
一、及时掌握现场的工程变更情况及时供料。十
二、材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。
十
三、监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情 况应及时制止，并对有关人员提出处罚。
十
四、当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。 甲方代表岗位职责
一、开工前各项准备工作
1、认真熟悉图纸，参加图纸会审，建议修改不合理的设计，合理降低工程造价，并审核图纸会审纪要。
2、掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等。
3、审核施工单位上报的施工组织设计。
4、负责将工程确定的坐标及水准点书面交给施工方，工程定位以后，要进行实际复测、验定。
5、对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
二、施工过程中负责工程 “质量、进度、投资”的控制
1、监督检查工程放样定位。
2、对工程中使用的建筑材料和构（配）件进行现场检验。
3、监督施工单位严格按照设计图纸和施工规范进行施工。对不符合质量标准的分项工程令其返工并建议进行罚款。
4、联系并办理图纸变更。
5、负责办理施工现场签证。
6、考察审定施工单位报送的材料市场价。
7、负责隐蔽工程的检查验收，参与各种分项验收，包括基础验收、主体验收、各专项验收等。
8、参加工程例会、工程协调会，解决施工和管理中存在的问题。
9、监督检查施工单位和监理单位的各项工作。
10、协助组织工程竣工验收工作。
三、工程竣工后工作
1、负责工程的工程计量、工程决算审核工作。
2、负责工程资料的移交工作。
3、负责工程交付使用后的维修工作及复检工作。
四、定期汇报各项工作完成情况
篇5：项目部办公室上墙资料 经理岗位职责
1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定实施的各项规章制度，自觉维护企业形象和职工的权益，确保公司下达的各项指标全面完成。
2、负责项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理。
3、组织制定项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。
4、负责做好工程竣工验收、项目预（决）算工作。
5、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。
6、积极组织开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛等活动，最大限度地调动项目员工的积极性。
7、协调好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
8、对施工中发生的安全、质量事故必须及时向公司领导汇报，并会同有关部门作出妥善处理。
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1、负责项目生产的进度、质量、文明施工、安全等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标；临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进场。
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到各班组；负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等；并负责文明施工各项工作的落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期组织安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门（班组）的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、密切同业主、监理及配合单位现场管理人员联系，及时处理施工中存在的问题。
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1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控，及时解决执行中出现的问题。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
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1、严格执行国家和地方政府及公司的各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作。
2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施。
3、配合安全领导小组开展旬（周）例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩。
4、每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记；对违反安全条例和有关安全法规的行为，经劝说无效，有权提出处理意见，报有关领导批准后执行。
5、督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。做好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业。
6、按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料。
7、有权制止违章作业、违章指挥，有权按规定实施停工和处罚。
8、参加施工项目安全问题、安全事故的调查、处理工作，并监督、验证纠正措施的执行情况。消除事故隐患，促进安全生产。
9、参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。
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财务主管岗位职责
1、为加强资金的管理力度，确保资金的使用安全，提高资金的使用效率，必须建立领导审批制度，保证一切资金在《会计法》允许的范围内使用。
2、物资采购及加工订货款项的支付，必须按照双方签定的合同和质量、工期、进度要求的相关条款执行。
3、根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符。认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
4、各项付款时手续必须齐全，财务主管要严格把关，对手续不全或超比例的分包付款，财务人员有权拒绝支付。
5、按时、按要求记账收款，按时编制会计报表，做到数据真实，内容完整，说明清楚，报送及时，专款专用。
6、严格按照财务管理制度的要求：认真做好记账凭证的稽核，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
7、及时认真完成好领导交办的工作，督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接的责任。
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技术质量人员岗位职责
1、协助项目工程师组织图纸会审并参与设计交底。
2、协助项目工程师组织施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制并审核施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商，充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示项目工程师处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、注意事项等交底；监督放样，校核平面位置及标高；监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的自检和验收；对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
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办公室主任岗位职责
1、根据项目部领导安排，做好办公室日常管理工作。协助项目经理做好本项目相关的企业文化宣传、各级主管部门会议、各级领导视察等活动的礼仪接待等工作。
2、购买各部门工作需要的办公用品、办公用具，并做好物品采购、使用登记台帐。
3、负责做好项目部内部员工的考勤与考评工作。
4、组织项目部各部门人员开展系统业务学习，制定相应的学习计划并组织学习，创建学习型组织的工作。
5、做好备用金使用情况帐目表。
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篇6：五上墙样式 附件4: 天津市总工会提供五上墙样式
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建设职工之家活动基本要
求 健全组织体系 促进科学发展
履行维权职责 提高职工素质
服务职工群众 加强自身建设
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四好领导班子工作标准
政治素质好工作业绩好
团结协作好作风形象好
工会委员会名单
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（根据工会委员会实际组成情况自行制作）
工会主席：
工会副主席：
工会委员会委员：
工会工作职责
⒈执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
⒉代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
⒊参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
⒋组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
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⒌对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。
⒍监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
⒎维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
⒏搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。
⒐收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
推荐第7篇：上墙制度、岗位职责
班组例会、学习制度
1、道班长应组织道班职工召开养护例会、进行政治、业务学习，每月不少于2次。
2、养护例会以道班养护工作为主要内容，总结近阶段的养护工作情况，安排下阶段养护计划等，同时贯彻、学习上级部门下达的相关文件精神及会议精神。
3、政治学习以时事政治为主要内容，增强道班职工对党的路线、方针、政策的理解，提高道班职工的政治素质。
4、业务学习以公路养护知识和作业规程等为内容，提高道班职工的业务能力，适应公路养护技术现代化的需要。
5、每次例会、学习必须做好会议纪要和学习记录，保证质量。
上海市路政局制订
安全生产劳动保护制度
1、严格贯彻落实国家及上海市有关安全生产和劳动保护的相关法律法规和规章制度。
2、道班长是本养护道班的安全生产第一责任人。道班必须配备专职（或兼职）安全员，做好本道班的安全工作。
3、养护从业人员必须进行上岗前的安全教育，经过安全贯标培训、落实安全三级教育。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证。
4、每天上路作业前进行有针对性的安全交底，做好安全交底记录。上路作业时，作业人员必须按照规定要求，正确穿着安全标志服。养护作业区域安全围护措施必须按照相关规定严格执行。
5、安全员应每周组织进行一次安全学习，学习内容为公路养护作业相关安全操作规程、各类安全会议、文件精神及安全事故总结教训等，并做好《班组每周安全学习活动记录》。
6、道班长和安全员应每旬组织一次安全检查，发现安全隐患，迅速落实整改措施。道班安全检查的时间、地点、检查内容和状况、隐患整改措施、整改完成日期、整改人必须如实地按规定记录在《安全生产检查记录中》。
上海市路政局制订
路况巡查制度
1、以道班管养路段为单位，利用各种巡查方式，对管养设施进行全方位巡查。
2、每个道班必须配备巡视车及专职（或兼职）巡查员。
3、每天至少一次对管养路段进行全覆盖巡查，加强桥梁日常巡视和管理，通航桥梁每日巡视不少于一次，不通航桥梁每周巡视不少于一次，遇到灾害性天气及突发事件应加强巡查频率。
4、巡查内容包括公路日常保洁、路面病害状况、桥涵结构安全状况、绿化生长情况、沿线设施损坏（丢失）情况等。
5、认真做好路况巡查记录，确保巡查记录内容真实、完整。发现问题应及时进行处理，注明处理意见及整改情况。如遇重大事件或无法处置的情况，应及时向上级管理机构进行报告。
6、在巡查中发现有路面坑塘、井盖缺失等影响行车安全的病害时，除了做好记录外，应及时对现场设置警示标志及防护措施，加紧修复处理或及时通知相关权属单位进行处理。
上海市路政局制订
养护作业管理及质量验收制度
1、根据道路状况，合理制订每周或每月养护作业计划。
2、根据养护计划，合理安排人员、机械设备、材料，完成每日养护作业工作。
3、按照相关养护作业技术规范进行养护作业，及时处置设施病害，确保修复质量。
4、认真做好养护日记，做到记录完整、内容真实、字迹清晰。
5、道班长应每天检查各项养护工作的完成情况及质量情况。
6、应按照养护相关规范，对养护为按时完成或质量不合格的养护作业项目及时整改。
上海市路政局制订
机械设备和材料管理制度
1、道班内所有机械设备和材料须专人保管，做好相关管理台账，做到账物相符。
2、道班内机械设备和材料应分类摆放，摆放时应规范管理、整齐有序，同时做好防火、防盗、防腐等工作。
3、对易燃、易爆和有毒有害物品要规定分设库房安置，有毒有害物品实行“双人双锁”，严格落实领退手续，妥善保管，确保安全。
4、认真做好机械设备的使用记录。
5、机械设备管理人员应定期对其负责的机械设备进行检查，做好日常保养维护，使其处于良好的技术状态。
上海市路政局制订
应急抢险制度
1、根据路段情况，制订具有可操作性的灾害性天气和突发事件应急处置预案。
2、建立道班应急处置组织机构网络，确保相关责任落实到位。
3、定期对应急设备及应急物资进行检查，确保设备完好，物资充足。
4、定期组织应急演练，做好演练方案及演练的评估总结。
5、按照预案要求，遵循“统一指挥、快速反应、各司其职、协调配合”的原则，做好各类应急抢险工作，确保公路安全畅通。
6、在应急抢险过程中，应按预案要求做好信息报告。
上海市路政局制订
道班长岗位职责
1、道班长全面负责本道班的各项工作。
2、负责本道班管养范围内公路设施的养护工作，组织道班全体职工完成各项工作，保持公路设施完好，及时处置各类病害，努力提高路容路貌，确保公路安全畅通。
3、根据路况，制订道班养护计划，安排养护作业，抓好养护维修质量。
4、抓好道班安全生产，做好养护作业前的安全交底工作和养护作业现场的安全维护措施。
5、抓好道班文明建设和环境卫生，确保道班各类设施完好整洁，材料、机具摆放整齐有序。
6、组织召开养护例会、开展业务学习和政治学习，及时传达上级部门的各类会议精神及文件精神。
7、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
桥梁工程师岗位职责
1、全面负责管养桥梁养护的各项工作。
2、每月组织一次桥梁经常性检查，及时发现桥梁各类病害，制订相关养护维修计划。
3、配合专业单位进行桥梁定期检查，根据检查上报养护维修建议，对未及时处置的各类病害进行跟踪观测。
4、负责制订桥梁应急处置预案，特大桥应制订专项预案。
5、负责管养桥梁技术档案和桥梁管理系统的数据更新。
6、负责对桥梁养护人员的技术指导和业务培训。
7、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
内业统计员岗位职责
1、负责道班内的内业管理和统计工作。
2、按上级管理部门的要求，完成各类统计资料和内业资料的收集、整理、归档工作。
3、正确编制、及时上报道班各类统计报表，确保上报的统计数据及时、准确、真实、完整。
4、上墙图表要做到填写及时、数据准确、字迹清晰。
5、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
绿化管理员岗位职责
1、负责管养路段绿化养护的各项工作。
2、根据绿化养护技术规范，按季节制订绿化养护工作计划。
3、指导道班职工做好绿化保洁、除草、修剪、补植、病虫害防治等各类绿化养护工作。
4、按要求填写各类绿化统计报表，做到统计数据准确、真实。
5、负责药剂的使用管理，确保使用无公害药剂。
6、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
安全员岗位职责
1、协助道班长做好安全管理工作，指导道班开展安全生产。
2、认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，定期开展安全检查，及时发现安全隐患并组织整改，及时上报各类安全事故。
3、协助道班长做好每日安全交底，督促养护作业人员严格按照安全操作规程进行作业，对违反操作规程的行为给予及时制止。
4、定期组织道班进行安全生产学习，做好安全生产的宣传教育和培训工作，总结和推广安全生产的先进经验。
5、参加安全事故的调查处理，做好安全事故统计、分析和报告，提出预防整改措施。
6、按规定落实个人防护用品的发放。
7、按要求填写各类安全管理报表。
8、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
料具管理员岗位职责
1、负责本道班内各类养护机械设备和物资材料的管理工作。
2、做好道班内机械设备和材料应分类摆放，摆放时应规范管理、整齐有序，同时做好防火、防盗、防腐等工作。
3、熟悉道班养护作业计划，及时掌握材料消耗情况，严格做好道班料具使用、消耗的原始记录和相关台账。
6、负责道班内料具摆放工作，摆放时应规范管理、分类摆放、整齐有序，同时做好防火、防盗、防腐等工作。
4、负责对易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理和规范使用。
5、做好领导交办的其他工作。
浦建集团机场八路养护部
推荐第8篇：保洁员岗位职责(上墙)
保洁员岗位职责
一、清扫：每日清扫道路、停车场、绿化地、休闲场所、各层走道、楼梯，每周清公共天花板、墙壁、灯罩灰尘。
二、清抹：每日清抹规定的门和轿厢、公共休闲座椅；根据管理处安排清抹楼梯扶手、规定的防盗门、公共场所门、窗、玻璃、信报箱。
三、拖洗、冲洗：根据规定的日期拖洗各层走廊、楼梯；每月冲洗道路、公共场所、休闲场所、建筑小品等；每月检查并疏通水沟。
四、垃圾收集清运：每日2次收集、清运各户生活垃圾和小区公共场所垃圾。
五、根据管理处安排，协助清洗供水蓄水设备，清掏阴井、化粪池；灭蚊、灭蝇、灭鼠、灭蟑螂。
泸州市玉液铭都物业服务有限公司
推荐第9篇：岗位职责++上墙11111
总经理岗位职责
1、领导公司全面工作，确立一系列符合公司实际需要的各项规章制度，尽心尽职为公司服务，统筹全局、正确制订企业的发展规划。
2、重点抓好经营决策、人事任免、财务、材价审批，并亲自抓好广大干部职工的来信来函工作。
3、用科学规范的理念做好本职工作，按照现代化企业制度管好企业，广泛听取广大干部职工的意见，策划企业的进退，负责做好管理人员的思想工作，制止不正之风。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、安全生产发展计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、有权向总经理提出公司各部门负责人人选；
6、负责协调财会、行政及客户供应商等工作的协作关系；
7、负责对企业文化的建设工作；
8、在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
9、总经理临时授权的其他工作。
办公室职责
1、严格执行公司核心层的决议决策，向总经理、副总经理负责；
2、协助总经理、副总经理做好干部职工的政治思想工作，并监督下属人员的不正之风，为总经理任免干部提供所有人员的优劣情况；
3、负责好公司所在地的协调工作和各级部门下达的中心任务；
4、负责公司文件、信函的撰写、搜集整理企业档案、印刷资料等文秘工作；
5、负责人员培训取证和职称审报工作；
6、检查督促各项目部对公司会议精神的宣传贯彻工作；
7、做好公司宣传以及各种会议筹备工作；
8、负责公司所有特殊、少数工种的培训、取证、换证工作。
9、完成领导临时安排的其他工作。
财务部职责
1、负责财务、材料、成本核算工作；
2、宏观控制资金适用，及时向领导提供经济信息，安排要款计划；
3、掌握每个工程项目的材料使用情况，保证材料有计划供应，确保工程施工；
4、严格把好材料价格和质量关，健全各种报批手续，合理支付材料款，算好经济帐；
5、负责把好成本核算关。
6、完成领导临时安排的其他工作。
成本预算部职责
1、精通所在地的取费标准、各种材料费用；
2、监督预算员、定额员的平时工作，防止漏项错算，随时注意图纸变更，提供经济信息；
3、督促各项目做好预决算工作；
4、组织做好招投标报价和预决算的审核工作，以台帐形式妥善保管好合同书。
5、完成领导临时安排的其他工作。
会计职责
1、严格按照公司的各项规章制度去做好本职工作；
2、把好材料价格、数量、质量关；
3、负责对甲供、地材、料具、采购、仓库保管员的调查、辅导、考核、监督工作；
4、每月及时负责对清甲方和内部的材料帐；
5、不挪用公款，控制高额借款；
6、合理支付材料款，加强成本核算，积极主动要款；
7、平时确保工程项目的资金使用，并及时为成本考核提供精确的材料数据。
工程部职责
1、负责编制项目施工组织设计和质量计划，编制分部分项施工方案。参加图纸会审，提出整改措施；
2、组织学习新技术、新规范等；在施工前及时做好各道工序的技术交底工作；
3、办理好图纸更改记录和签证手续；对项目上出现的各种违章操作有权处置，对已造成问题的有权提出整改和返工指令；
4、全面掌握各项目的施工质量动态，指导与督促各项目部按公司的要求做好每一分部、分项工程施工进度及质量工作，定期或不定期对施工质量进行检查、评分并组织好每月的评比工作；
5、及时处理各项目施工技术和质量问题，对各项目上出现的各种违章操作有权处置。
推荐第10篇：公司岗位职责(上墙)
董事长岗位职责：
1、法人代表和主要决策，对公司的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权并承担执行公司各项规章制度的义务；
2、主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责 主要职责：
1.主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；
2、召集主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司发展规划、经营方针，年度计划和经营工作中的重大事项，
3、检查董事会的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划与执行结果；
6、定期审阅公司财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统
7、签署公司招聘的各级管理人员和技术人员
8、签署对外经济合同，上报印发的各种重要报表、文件、资料
9、处理其他有董事会授权的重大事项
总经理岗位职责：
全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责 主要职责：
1.主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施
3、拟定公司内部管理机构设置方案
4、拟定公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度
5、主持公司经营班子日常经营各项管理工作；
6、全面执行和检查落实董事长会议所做出的有关经营班子的各项工作决定；
7、提请聘任或者解聘公司各部门经理、签署日常行政、业务文件；负责处理公司重大突发事件；
8、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督评价和考核管理工作。
9、分管财务部、预算部。
10、完成公司领导交办的其它事项。
副总经理岗位职责：
参与公司重大决策、负责主持公司对外项目部业务，受总经理的委托，行使对公司业务的指导、指挥、监督、管理的权利，并承担各项规程、工作指令的义务，对所分管的工作全面负责 主要职责：
1.参与公司重大决策。
2、负责公司市场开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
7、分管市场部、业务部。
8、完成公司领导交办的其它事项。
总经理助理岗位职责：
1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查 督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、要耳聪目明，作好参谋工作
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草。
5、参与公司重大决策。
6、完成公司领导交办的其它事项。
7、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
8、起草、存档整理总经理签发文件；
9、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
10、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
11、协助总经理制订公司中长远发展战略，确定公司服务、经营目标；
12、具体负责对综合部办公室的管理。
13、负责对公司主管、经理级员工进行教育和培训。
14、完成公司领导交办的其它事项。
项目经理岗位职责:
1、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理
2、组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。
3、根据公司年（季）度生产计划，组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配。
4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物质协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题。
5、负责组织项目经理部组织机构，组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责，权限和各类管理规章制度并监督实施。
6、搞好与各业务部门的关系，积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
7、完成公司领导交办的其它事项。
办公室主任岗位职责:
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成
2、参与公司的重要经营活动的策划，努力当好总经理的参谋助手
3、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部工作环境，负责各业务单位接待。
4、协调公司各部门关系，上传下达，下传上达，促进公司的高效运转
5、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平。
6、做好公司思想宣传工作和工会工作，提高员工凝聚力
7、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展
8、认真、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。
9、完成公司领导交办的其它事项。
总工程师岗位职责:
1、参与公司重大决策，全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。
2、遵守国家、行业地方和企业技术政策、标准、规范和制度等。
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料，以及技术标准的编制，技术培训工作等。
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。
8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
9、分管工程部、项目部。
10、完成公司领导交办的其它事项。
财务部主管岗位职责:
1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工
2、领导财务部工作，搞好成本核算，确保经营实现。
3、参与公司的重要经营活动的策划，努力当好总经理的参谋助手
4、调度凑集资金，保证公司需要
5、管好用好资金，确保公司资金安全。千方百计降低成本，提高公司经营。
6、按时申报纳税维护公司信誉和权益，争当守法经营企业
7、组织本部门员工业务学习，不断更新知识，适应公司发展
8、加强本部门业务和管理考核工作，每月讲评一次，促进公司管理水平，不断提高。
9、加强自身业务学习，提高业务水平。
10、认真负责主动的积极地开展工作，圆满完成所完成的工作任务。
11、完成公司领导交办的其它事项。
财务部出纳岗位职责:
1、认真遵守党和国家的政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工
2、协助主管会计搞好财务部工作，确保现金安全，保证现金日常所用正常流通。
3、认真做好每月员工考勤工作，并制定公司考勤制度。
4、加强本部门业务和管理考核工作，每月讲评一次，促进公司管理水平，不断提高。
5、加强自身业务学习，提高业务水平，适应公司发展。
6、完成公司交给他的其它任务。
7、负责公司的考勤。
8、完成公司领导交办的其它事项。
工程部岗位职责：
1、独立处理各种工程技术问题，熟悉装修各项施工工艺、流程及管理办法。
2、熟悉精装修工程管理的法规、政策、标准、规范、具备编制和审查大、中、小型工程施工方案的经验。
3、能适应现场作业的工作需求，对配合相关专业有基本的了解，并协调相关专业处理现场施工的各种问题。
4、负责工程施工前期准备工作，制定施工方案。
5、负责工程质量的进度，安全文明施工的管理。
6、完善材料的出入库制度。
7、及时准确做变更及现场经济签证事宜，协助预算部做好决算工作。
8、工程完工后，做出材料分析及工作总结。
9、做好竣工后的客户服务，协助财务部对工程尾款清缴工作。
10、完成公司领导交办的其它事项。
市场部岗位职责: 在分管经理的领导下开展部门工作
1、制定业务市场规划。
2、健全客房服务制度，指导员工业务工作。
3、完善业务承揽网络拓展业务渠道。
4、准确把握市场动向，分析市场发展及时定位市场航向，分析竞争公司的优势并总结作出相应应对方案。
5、扩大市场部整体业绩。
6、完成公司领导交办的其它事项。
预算部岗位职责：
1、积极主动地完成工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决算编制、资金使用控制情况，实施全面的管理。
2、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，实施工程预算动态管理。
3、对开发项目进行前期跟踪，组织工程投标工作，根据国家法律法规及工程所在地的相关工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实地勘察结果及投标设计方案内容组织编制工程投标商务标、汇总投标文件、参加投标。
4、根据国家法律法规、工程造价政策文件、定额标准、招标文件内容要求、现场实际情况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。
5、深入施工现场掌握现场实际情况和施工进度，组织办理工程施工过程中出现的各种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证。
6、组织收集工程相关资料编制工程决算书，做好工程结算及内部结算工作，做好工程各类合同及预决算归档保密工作。
7、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律、杜绝一切违法行为的发生。
8、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
9、完成公司领导交办的其它事项。。
设计师工作岗位职责：
1、
2、
3、
4、
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6、
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客户咨询要规范。 量房规范。
平面布置方案及装修费用概算。 签订设计合同。
效果图确认，出图规范。 预算确认，报价规范。
签订施工合同，签约规范。
8、
9、施工现场交底，全程服务规范。完成公司领导交办的其它事项。
综合部岗位职责:
1、
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10、负责公司的行政事务和人事事务
负责公司固定资产和办公用品的采购，并负责登记整理。 根据公司管理及需要，提出培训和招聘计划，并会付诸实施 负责公司行政、人事和会议纪要的档案管理。 员工的综合素质的考核。
负责公司形象宣传，配合业务部做好业务拓展工作。
按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。 草拟公司文件、合同及规章制度，处理来往公交。 负责公司的后勤、食堂管理。 完成公司领导交办的其它事项。
第11篇：上夜班护士岗位职责
上夜班护士岗位职责
1.负责物品清点交接。
检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。 2.负责床头交接班。
与主班、责护、治疗班护士交接班。
病房安全管理交接。
全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。
1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。
2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、
护理等。
3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。 3.负责执行时间性治疗、晚间护理。
执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。 4.负责执行17:30—1:30Am医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。
1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。并摆
放好药物。
2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。
3）口服药物： 临嘱：可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。
长嘱：一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。
4）急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：次日交总务记帐后安排。 5.负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。
根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。 6.负责清退陪人和探视人员。
负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。登记陪人，发陪人床。 7．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。 8．负责治疗室、换药室、办公室清洁。 9．负责新入院病人的床单位准备。
10.负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。
上班时间：17:30—1:30。
第12篇：培训中心岗位职责(上墙)
就业培训中心职责
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行上级下达的工作任务和董事会的决定。
2、根据上级下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。
3、加强与省市区劳动、就业、农劳办等部门的联系，负责劳务培训项目的争取和实施（含品牌劳务和专项培训项目）。
4、实施校企合作，与用工单位签订用工订单合同，组织订单培训、定向培训。
5、负责各类培训的招生工作，圆满完成招生任务。
6、制订劳务培训实施方案并负责实施，负责教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
7、负责组织学员参加有关部门组织的技能大赛。
8、负责培训结业学员的就业输出工作，做好跟踪管理和维权服务。
9、负责培训项目专项资金的申报等工作。
10、负责劳务培训项目拓展工作。
就业培训中心主任（校长）岗位职责
在董事长领导下，主持就业培训中心全面工作，向董事长负责。
1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，执行董事会决定。
2、根据学校下达的指标任务制订就业培训年度工作计划，经批准后实施。
3、负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。
4、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。
5、负责制订各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。
6、负责制订劳务培训实施方案并组织实施，组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
7、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。
8、负责培训项目专项资金的申报管理工作。
9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。
10、负责健全就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。
11、负责就业培训中心安全管理工作。
办公室主任岗位职责
1、根据学校下达的指标任务起草就业培训工作学期、学年计划。
2、在中心主任的授权范围内负责与省市区劳动、就业、农劳办、劳务办等部门的业务联系，负责劳务品牌培训项目投标，制作和上报标书，实施中标项目培训工作。
3、负责培训项目专项资金的申报管理工作。
4、负责草拟就业培训中心管理制度、岗位责任制和考核办法，全面完成各项任务。
5、负责中心工作人员人事、工资、福利待遇、劳动纪律和日常事务管理。
6、负责中心印信及档案管理。
7、负责就业培训中心清洁卫生、水电、安全等物业管理工作。
8、完成领导交办的其他任务。
人力资源部主任职责
1、负责校企合作，与用工单位签订用工订单合同，建立就业输出渠道，组织订单培训、定向培训。
2、负责草拟各培训项目招生方案和生源保证措施并组织实施，完成招生计划。
3、负责培训结业学员的就业输出工作，组织实施跟踪管理和维权服务。
4、负责友谊职业介绍所的日常事务工作。
5、完成领导交办的其他任务。
人力资源部干事职责
1.在主任的领导下，具体实施人力资源部工作计划。
2.具体负责培训学员的招生资料发放、学员报名登记、资料收集、整理和录入工
作。
3.做好人力资源部常规事务工作。
4.协助培训部做好学员的培训资料、证件的整理及管理工作。
5.保管好学员的结业就业信息资料，做好有关统计报表工作。
6.做好学员就业合同的签订和跟踪管理和维权服务工作。
7.完成领导交办的其它工作。
培 训 部 主 任 岗 位 职 责
1、负责草拟培训计划，制定培训教育的有关规章制度。
2、负责拟订劳务培训实施方案并组织实施，组织做好教学计划、教学管理、结业考试、技能鉴定、证书颁发和学员档案管理等工作。
3、督促检查培训计划、培训教学进度、教学情况，提出改进意见，加强培训教育
的管理。
4、做好培训学员的入学注册、食宿、毕业、结业工作。
5、负责拟订培训部管理制度，组织常规管理工作。
6、与学校教务处联系做好教师任课、班主任人选及他们工作量计算等方面的工
作。
7、负责培训教研工作。
8、负责图书管理工作，做好培训教材发放以及有关培训资料、图书的借阅和使用。
9、负责组织实施劳务培训项目拓展工作。
10、完成领导交办的其他任务。
培 训 部 干 事 岗 位 职 责
1、在培训部主任的领导下，具体实施培训计划、教学计划。
2、具体负责培训学员入学注册、学籍管理、结业工作。
3、做好培训部常规管理工作。
4、负责培训学员的培训资料、证件的整理及管理管理工作。
5、保管好培训工作的各种文件、资料，做好有关统计报表工作。
6、做好培训学员教材订发工作。
7、负责对培训学员日常学习、食宿的管理。
8.完成主任交办的事项，当好助手。
财务部主任岗位职责
一、在校长领导下，全面负责财务部的工作。
二、熟练掌握国家财经法规制度，认真履行职责，维护财经纪律。
三、认真审核原始凭证、报销凭证，保证会计资料的合法性、真实性、准确性
四、按照会计制度规定进行财务处理，认真编制记帐凭证，及时准确进行帐薄登记，做到内容完整、关系对应、数字准确，帐帐相符。
五、负责学校办公用品的采购、登记，管理好校产。
六、负责管理学校水、电的使用和费用的收支。
七、负责财务报表。根据会计帐薄记录和其它资料报表，做到数字真实、内容完整、报送及时，并经主管领导审阅。
八、及时向领导提供真实可靠的会计数据，为领导做好参谋。
九、做好发票的领购、开具、保管工作。
十、负责会计档案的装订存档工作。
培 训 班 教 师 职 责
1.热爱教育事业，为人师表。
2.钻研所教学科的专业理论知识，准确把握所教学科的教学目的、任务。
3.精通教材，把握教材重点、难点，提前认真备课，编写好教案。
4.严格遵守教学计划规定的教学时数，在每个教学环节中起主导作用，按时到班，
耐心辅导答疑，按时组织考试、阅劵、学业评定工作。
5.深入学员中调查研究，有针对性地进行教学辅导。
6.努力探索成人在职教育规律，确保教学质量。
培 训 班 班 主 任 职 责
1.忠诚于党的教育事业，以培养技能人才为己任。
2.树立为学员服务的思想。
3.认真组织学员积极参加学校和上级主管部门组织的有关活动。
4.认真搞好学员报到、上课、考勤、纪律、安全教育等工作。
5.教育并督促学员遵守《学员守则》。
6.经常用各种形式与学员联系，指导学习小组的工作，关心学员的学习、生活等
情况。
7.与任课教师联系，了解和研究学员的思想、学习情况，不断提高学习成效。
8.要为人师表，要求学员做到的，自己要首先做到。
9.认真搞好学员平时的考核记录，为结业时鉴定和评级做好准备。
学员守则
1.热爱教育事业。
2.遵守学校纪律，服从培训管理。
3.保证学习时间，完成学习任务。
4.妥善处理好工作、学习和家务，争取如期完成学业。
5.认真参加上级主管部门和学校组织的各项活动，建树良好的学校形象。
6.按时参加学习，不迟到、不早退、不无故旷课，有事要履行请假手续。
7.要尊重任课教师，对授课有意见，可有组织的向有关部门和人员反映，不犯自
由主义。
8.服从学校和班主任的领导，协助班主任搞好班级管理。
9.爱护学校公物，损坏公物要赔偿。
第13篇：搅拌站岗位职责(上墙)
站长岗位职责
1、职责范围
1.1在架子队分管副队长的领导下，主持拌和站全面工作。1.2行使混凝土生产指挥权，按要求完成本岗位所承担的各项任务。
2、工作内容与要求
2.1实行站长负责制，建立统一的生产经营指挥系统，发挥以站长为首的领导班子的作用。
2.2执行公司方针目标管理，接受监督和领导，及时通报生产经营情况及行政工作。
2.3主持制定年度混凝土供应目标、安全目标管理、技术组织措施及设备更新改造、大修计划。
2.4在分管副队长的组织下，实施经济核算制度，按期主持月、季、年度的决算分析，审查决算报表及决算说明书。
2.5每季检查一次部门工作及方针目标落实情况，每年组织一次管理制度和工作目标修改工作。
2.6组织落实技术、物资管理制度，做到财务不超支、物资不超储。2.7主持召开行车事故、人身伤亡事故分析会议，并做出处理意见。 2.8完成架子队交办的其他工作。
3、责任与权限
3.1对实现站长任期目标负责。3.2对能否完成混凝土供应任务负责。 3.3对拌和站经济效益和安全生产负责。 3.4对拌和站违反财经纪律及财产安全负责。 3.5对生产经营有指挥及决策权。
3.6对职责范围内工作达标、违纪、违规、事故负直接领导责任。
中铁九局广西沿海铁路黎钦线扩能改造工程4号拌和站管理制度汇编
技术负责人岗位职责
1、职责范围
1.1在站长领导下负责全面技术工作。
1.2负责编制技术改造计划、设备维修更新计划并组织实施。1.3负责组织制定拌和站的质量策划、质量计划并检查监督实施。 1.4负责拌和站混凝土供应计划的布置及供应后的服务工作。 1.5负责收集信息工作。
2、工作内容与要求
2.1根据局指规定和拌和站管理实际需要，组织编制年度设备改造、更新计划。
2.2按架子队的要求，组织有关人员生产，满足施工现场要求。2.3组织有关人员解决日常生产技术难关和改进质量的方针。 2.4处理和解决现场发生的质量事故，制定保证质量措施。 2.5站长外出时，代替站长行使管理生产和生活的权利。 2.6根据生产情况，组织干部和工人进行不定期的培训工作。 2.7根据实际情况编制年、季、月生产计划并组织实施。
3、责任与权限
3.1对因技术问题造成的事故（如设备、质量等）负责。3.2有权代表站长签署拌和站一切技术性文件。 3.3有权代表站长参加技术性会议，决定技术上的问题。
3.4有权监督和检查站内各级职员，对技术标准和作业标准的执行情况有处置权。
3.5在紧急情况下，有权决定重大技术问题和下达临时性恢复故障措施，事后向站长汇报。
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生产调度岗位职责
1、职责范围
1.1在站长及主管领导的领导下，代替领导行使生产指挥权。1.2负责日常生产工作的管理和协调。
2、工作内容与要求
2.1及时、准确、全面地掌握施工生产动态，迅速准确地向领导反映各工地混凝土供应情况。
2.2及时、准确地传达上级和拌和站领导对有关施工生产的指示和要求。2.3及时、准确地收受和下达有关领导或上级命令（通知），并写明收受日期、时间、上级单位名称及签发领导姓名，正文及附加说明核对无误后，报有关领导和部门。
2.4下达调度命令（通知）时，要在要求时间内准确地将下达内容传达给受令单位或个人，并记录姓名和时间。
2.5根据供应情况，合理安排搅拌机组、车队、泵送工作。
2.6根据材料的储备情况和当班的生产计划，协调材料供应及时组织进料。2.7根据设备的运行情况，安排维修班进行必要的维修工作。
2.8根据混凝土供应情况认真填写《调度工作日记》（如天气情况、工程名称、供应起止时间、供应数量、某车混凝土需要报废的数量和原因并处理方法等）、《混凝土施工登记表》。对混凝土供应数量、混凝土运输车的趟数加以汇总统计。
2.9完成领导临时交办的工作。
3、责任与权限
3.1对因调度不当影响生产负责。3.2有权制止司机违章作业。
3.3有权对不听调度的搅拌机组操作司机和罐车司机进行批评教育。
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试验员岗位职责
1、职责范围
1.1在站长及技术负责人的领导下负责试验室全面工作。
1.2负责原材料进场检测、施工配合比下发及调整、混凝土出场检测任务。
2、工作内容与要求
2.1严格贯彻执行上级有关建筑工程质量检测的法令、法规和技术指标、规范、规程。
2.2参加有关工程质量事故的调查分析工作，经常深入现场进行检查指导试验工作。
2.3组织本室工作人员学习技术业务和计量法规，提高计量检测技术水平。2.4完成领导交办的其他任务。
3、责任与权限
3.1对本室安全生产、计量检测工作任务的完成负责。3.2对职责范围内工作达标、违纪、违规、失误负责。 3.3对试验室各项管理工作有建议、检查权。
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搅拌机组操作员岗位职责
1、职责范围
1.1在站长的领导下进行工作。1.2负责安全优质完成混凝土搅拌任务。
2、工作内容与要求
2.1具有良好的职业道德，爱岗敬业，尽职尽责。
2.2熟知搅拌机主要机构、性能及安全操作事项，对一般机械故障能够及时处理，并能熟练操作机械。
2.3搅拌前应首先检查搅拌系统、供水系统、气路系统、电控系统是否处于良好状态。
2.4认真执行搅拌操作程序，按照试验员书面配合比通知生产混凝土。2.5搅拌机运转后，要经常监视各系统是否良好运转。
2.6夜晚值班期间要保持良好的工作状态，保证混凝土顺利搅拌。2.7发生故障立即停车，并及时排除。
3、责任与权限
3.1对搅拌机组的各个系统安全负责。3.2有权拒绝非工作人员操纵各个系统。
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材料员岗位职责
1、职责范围
1.1在架子队物资负责人领导下做好物资管理方面的日常工作。1.2负责材料核算控制工作。
2、工作内容与要求
2.1负责审核各种报销凭证，包括收料单、用料单，对报销凭证标明列入费用科目。
2.2及时与技术人员、材料员、管库员对未完施工进行盘点，签字确认。2.3所有进场材料月末未结算的每月25日前都要预收入库，材料费当月发生的当月支出，预支部分单价按市场单价支出，严禁漏支。
2.4负责与相关部门及人员等配合，核对账项，做到帐帐相符，帐物相符。2.5坚持工程形象进度，施工产值统计，实际成本归集“三同步”的原则。每月编制《材料核算与成本控制报表》，并同其他人员编制盈亏说明及控制措施。
2.6坚持原材料及其他部分物资进场称量原则。2.7协助负责人做好经济分析工作。 2.8完成领导交办的其他任务。
3、责任与权限
3.1对所采购物资及进场原材料的质量负责。3.2对所编制核算成本报表的准确性负责。 3.3对材料核算评比检查结果负责。
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炊事员岗位职责
1、职责范围
1.1在主管领导下负责拌和站炊事工作。1.2负责食堂内外卫生。
2、工作内容及要求
2.1认真学习执行《食品卫生法》，提高对食品卫生安全工作的认识，树立为员工服务的思想，做到定点就餐、人到饭好、公平派饭、吃好喝好、可口可心，按时供应不漏岗，当好员工好后勤。
2.2加强食堂内部管理，实行双人采购，一人记账，一人接帐，一人检斤，日记流水账，确保账目清晰、准确。2.3食堂采购不赊账、不欠账、不营私舞弊。
2.4确保食堂卫生干净，餐具定期消毒，生熟食品分开，所用食品确保摘净、洗净、无污染。
2.5每周安排好食谱，就餐前公布菜谱。
2.6采购蔬菜要新鲜，尽量做到物美价廉，杜绝采购变质食品，确保食品安全。
2.7上岗时必须着装整洁，佩戴帽子、围裙、套袖。2.8坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
2.9工作时间不迟到、不早退、不脱岗，不做与本职工作无关的事情。
3、责任与权限
3.1对食堂内用餐人员的饮食卫生负责。3.2有权拒绝一切不卫生食品进入食堂。
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安全员岗位职责
1、职责范围
1.1在主管领导下，全面负责安全管理工作。1.2负责拌和站范围内的治安、防火、环保等工作。
2、工作内容与要求
2.1做好拌和站内的防火、防盗、防破坏和治安管理工作，按要求完成本岗位所担当的各项任务。
2.2对重点部位要重点防范，当班时间必须坚守岗位，不能出现片刻真空状态。
2.3严格执行交接班制度，对口交接，不迟到、不早退，做好交接记录。2.4禁止酒后上岗，不准班中离岗、睡岗、窜岗、喝酒或在岗上做与本职工作无关的事情并坚持对责任区定时巡视。
2.5严格执行车辆物资出门登记制度，证、物相符方可放行；对外来人员进行登记。
3、责任与权限
3.1对拌和站防火、防盗、防破坏工作负责。3.2有权制止出入拌和站的违纪行为。
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质量员岗位职责
1、职责范围
1.1在站长及技术负责人领导下，全面负责质量管理工作。1.2负责拌和站范对原材料进场质量等工作。
2、工作内容与要求
2.1坚持经常性的质量教育，使全体员工时刻牢记“百年大计、质量第一”方针，并自觉运用到工作之中。
2.2成立质量管理领导小组，加强对混凝土质量的检查和监督，确保混凝土质量符合质量验收暂行标准。
2.3把好原材料进场关，对不合格的原材料要坚决拒收。
2.4准确通知搅拌机组操作员所用配合比混凝土的标号，操作员及时准确作好记录，按要求操作，经常检查各系统（计量统计等）是否正常。
2.5现场施工人员要经常检查运到工地的混凝土质量，若发现混凝土质量存在问题，及时报告有关领导和技术负责人及时处理。
2.5试验员将所用材料及时送检，确认材料质量的合格性。2.6严格遵守操作规程，建立质量台账。
2.7按上级要求建立健全质量管理制度，完善质量管理的内业资料。
3、责任与权限
3.1 对进场原材料质量负责。 3.2 有权对不合格原材料清除出场。
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第14篇：岗位职责上墙版
（一）、运行总监岗位职责
1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立市场定位与发展方向；
2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
3、根据公司定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，从信息源中筛选信息内容 ，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；
4、与其他合作单位建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证运营的顺利执行与业务目标的达成；
5、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
7、经营管理：根据公司要求完成全年各项绩效指标；
8、完成上级领导交办的其他任务；
（二）、山庄经理岗位职责
1、负责酒店的全面工作，对运行总监负责；
2、认真执行上级下达的各项工作任务和工作指标，对住宿、餐饮、娱乐的经营好坏负责；
3、制订餐饮部、客房部、娱乐部的营业政策和经营计划；
4、拟定每年预算方案和营业指标，审阅餐山庄各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；
5、主持日常山庄的业务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行；
6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请；
7、与厨师研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准；
8、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力；
9、负责督促部属员工的服务情况，使山庄的服务档次得以提高，：
10、负责对客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行
11、掌握所属员工的思想和工作情况，善于说服动员，作耐心细致的思想工作；
12、根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，协助班组掌握布置规格和要求；
13、对山庄设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况；
14、主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求；
15、对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络；
16、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况；
17、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评；
餐饮主管岗位职责：
1.对山庄经理负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。
2.负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。
3.负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。4.负责每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。
5.加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。
6.热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。
7.负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。
8.根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。
9.负责餐厅与各部门的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。10.负责员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。
11.做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给山庄经理。
厨房工作人员岗位职责
1、协助餐饮主管负责厨房的日常工作。
2、责检查各项工作任务的落实完成情况，及时向总厨汇报，提出改进意见。
3、负责对菜点质量的检查。
4、检查各部门的冰箱、橱柜、工作台、门窗等到的清洁卫生，
5、协助餐饮主管制定厨房生产的运转程序和各项规章制度，并组织实施。
6、负责厨房生产任务的安排和工作协调。
7、负责厨房工作的控制和菜肴质量、卫生情况的检查。
8、检查厨房环境和生产过程的消防工作。
9、负责组织厨房人员准备原辅材料进行加工制作，指挥和安排日常供应的筵席、宴会的菜品，并经常征求宾客意见，不断改进工作。
10、负责指挥厨房人员搞好收检工作，对当天未售完的原材料及时盘存，清点入柜并组织指挥搞好厨房清洁卫生，定期检查
11、经常向餐饮主管汇报工作进展情况，对厨房出现的重大问题要及时汇报，协助尽总厨快解决。餐厅服务员岗位职责
1.整理好仪容仪表，，准时点到，不迟到、早退，服从餐饮主管的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。
2.了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。
3.正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
4.按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。 5.客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅（接挂衣物放第一位）主动介绍本店特色及经营性质。
6.服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。 7.当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，不许怠慢客人或戒骄戒躁戒急戒烦的行为。 8.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以优质的服务使客人满意。
9.操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。 10.如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。 11.客人就餐时要及时为客人斟酒、茶，及时清理台面，确保台面卫生整洁。
12.客人的菜品长时间不上要主动到厨房为客人催菜，如菜已上齐要询问客人是否添加菜品或主食，要主动推销，主动介绍，最后祝客人用餐愉快。 13.餐后要和餐中享受一样完善的服务，及时添加最后一道礼貌菜及餐巾，随时保持微笑服务。
14.餐位不用的汤碗或其他物品空盘要及时撤掉，以保台面的整洁，宴会厅要主动为客人送果盘。
15.如客人有走的动向，主动及时为客人拉椅，并提醒随身物品。16.送客意识加强落实，必须微笑送客到餐厅门口，并说“请慢走，欢迎下次光临”，客人离店后迅速返回工作岗位收台，收台时要轻拿轻放。 17.收台时应按收台程序进行收台，要及时整理自己区域卫生或摆台以便迎接下一批客人。
18.下班前检查工作区域是否关灯、关门、关窗，电源是否切断，确保安全，请示餐饮主管后方可下班。
19.员工之间建立好良好的同事关系，不计较个人付出，得失，应互相帮助，遵守公司一切规章制度。
客房主管岗位职责: 1．拟定部门费用计划，根据客房出租率及平均房价预算，控制成本费用消耗，完成计划任务。
2．管理监督下属人员按工作程序为宾客提供服务，日抽查客房50%以上，使之达到宾馆要求的水准。
3．细查VIP所有客房的清洁卫生，要求达到高标准、高质量。 4．统筹安排客房的卫生工作。
5．发展同住店客人的友好关系，广泛征求意见和建议，不断提高服务水平。 6．圆满解决宾客投诉，及时解决宾客的各种要求，为宾馆争取良好信誉。 7．通过分析现有工作程序及设备工具等主客观方面的情况，研讨改进方案，以求不断提高客房服务效率。
8．协调与宾馆各部门之间的工作，加强横向沟通，保证各部门之间默契配合。
9．每日到必须对公卫辖区巡视检查，详细记录并解决存在的问题。 10.对所属员工进行考勤、考核，不断提高员工的政治和业务素质，有机地结合实际工作实施专业技能竞赛，激励员工爱岗敬业、积极进取的工作热忱。 11.完成山庄经理交办的其它任务。
客房服务员岗位职责 1.整理好仪容仪表签到
2、核实房态。并了解楼层客情，随身携带，准备工作车， 3．做好迎送服务，熟记VIP，长住客的姓名，见面时以姓氏称呼。 4．负责检查退房对自己及卫生班的本区域房间物品检查，填报，领取和管理。
5．发现无行李、少行李、外宿房及时报前台。
6．按清洁标准清洁客房，按标准补充各种客用品和布巾。
7．负责将工作间和操作工具清洁干净。爱惜楼层的各种服务工具，经常清洁，检查，做好维护保养。
9．按程序标准清洁房间，做到及时清理垃圾，烟头，注意房间有无火灾隐患。发现问题及时上报，确保工作区域内的客人及酒店生命财产安全。 10．负责检查房间内各种设备是否工作正常，维修问题及时报前台，并跟踪维修落实情况；
11．为客提供满意的服务，满足客人的合理要求，如客人提出的服务项目暂时没法解决应立即报告管理人员联系解决。
12．下班前领取易耗品，对本楼层布草进行盘点，每天做好易耗品的控制与回收。
13．按时参加部门的各种会议及培训。遵守各项规章制度。
PA岗位职责
1、自觉遵守客房部的各项规章制度，仪容、仪表合乎规范，礼节、礼貌符合标准。
2、熟悉客房的详细情况；
3、负责客房的卫生清扫工作，各卫生用品的使用、发放和保管工作。做好客房内家具以及设备设施的维护保养工作，熟知卫生清扫程度。
4、保证洗手干净无异味，灯明镜亮、物见本色、金属见光泽。保证责任区地面无杂物，家俱、台面无灰尘、保证果皮筒的清洁。
5、熟知卫生防疫知识和消费知识。
6、敬岗爱业、诚实勤恳，做好每日交接班工作。
前台岗位职责
1、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好；
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排；
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生；
4、熟悉宾馆的详细情形；
5、熟记每天的订房记录，按规定做好开卡、开房、转房、取消房的具体工作；
6、向顾客提供礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位；
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告；
8、有礼貌地接听电话订房、订座；
（三）、综合管理部经理岗位职责
1、协助运行总监制订景区经营管理、及安全管理方案、并监督实施；
2、负责组织协调景区及相关经济实体的对外宣传、促销工作；
3、负责规范管理景区的经营网点、交通运输等，并监督检查旅游市场秩序和服务质量，管理旅游投诉等；
4、负责景区内的人文景观和自然景观的管理工作；
5、全面负责，宏观指导景区的保安、卫生、票务、导游、车队、维修和商品销售工作；
保安主管岗位职责 1.全面负责保安工作。
2.制定、部署保安部的工作计划，督促各保安员的工作。3.执行公司传达的各项工作及一般日常工作的跟进。 4.主持保安工作会议，贯彻运行部经理的指令。 5.定期安排培训员工对防盗、防火等方面的知识教育。 6.安排体能训练，保持员工时刻处在最佳工作状态。 7.与运行部经理商讨编制有关紧急事故发生时的应急措施。
8.熟悉景区周围环境，熟悉本公共设备的位置和保安监控的重点，以便执行工作。
9.主持岗前训示、检查仪容仪表、分派岗哨有关工作。10.考评及报告保安员上班工作的情况。
11.不定时巡视、督促各岗哨，及时纠正违章违纪现象。12.处理一般性的治安案件和投诉。 13.管理好警具器械和公用物资。 14.定期向运行部经理汇报有关保安事宜。 15.完成运行部经理交给的其他任务。 保安员岗位职责
1.坚守岗位，检查一切外来人员之情况，确保风景区安全
2．登记出入景区的车辆，指挥客人车辆停泊中与起行工作，做到手势程序到位，敬礼后帮客人开车门并进行礼节性问候，帮客人拿行李，雨天帮客人打雨伞。客人有重量物包携带，理应请示客人后帮忙提送。 3.在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控，维护公共秩序； 4．负责景区内浏览、游乐设施的安全监督管理和游客的安全教育 5．保持高度警惕，预防和制止一切突发事件发生
卫生主管岗位职责
1.全面负责风景区的卫生工作，负责景区绿化、清洁卫生和环境保护和管理工作；
2.确保景区环境整洁、卫生，及时处理相关事件；3.负责下属员工的工作安排、考核等工作； 4.完成上级领导交办的其他工作； 卫生员岗位职责
1.负责景区环境绿化以及卫生的日常工作，做好打扫、清理、保洁和垃圾清运工作，搞好景区绿化、美化和园林化建设；
2.管护抚育景区林木及行道，坚决制止放牧、割草、樵柴、折花 毁林现象的发生，保护好山林；
3.制止挖坑取土行为的发生，减少水土流失；
票务主管岗位职责：
1、主持票务全面工作；
2、负责景区内各景点票务工作落实；3.负责下属员工的工作安排、考核等工作； 4.完成上级领导交办的其他工作；
售票员岗位职责：
1、坚守岗位，按规定销售门票；
2、主动、热情接待游客，耐心回答游客询问；
3、及时向财务人员交纳门票款、讲解费；
4、努力完成或超额完成售票任务；
5、做好上级领导交办的其他工作；
导游主管岗位职责 1.主持导游部门全面工作； 2.负责景区导游工作落实；
3.负责下属员工的工作安排、考核等工作；4.完成上级领导交办的其他工作；
导游岗位职责
1、严格遵守导游制度；
2、主动、热情接待游客，为游客提供导游、讲解服务；
3、积极宣传旅游文化，推销我县旅游景点和旅游产品；
4、服从领导安排，搞好接待工作；
5、做好上级领导交办的其他工作；
采购岗位职责
1、根据公司的采购任务具体选择供应商，报价并上报运行总监
2、根据有效采购申请单填写领款单报总经理审批后，领取款项，并实施购买
3、办理收货、交验、入库手续，并及时报销
4、对采购物品的质量严格把关，对不符合要求的货物负责交涉退换
5、保存采购工作的原始记录，对曾经合作的供应商，应掌握并保存其单位名称、地址、电话、联系人及经营项目、基本价位等
6、开展市场调查研究，不断开发货源渠道，推荐优新产品，提供市场信息，提出降低成本的合理化建议并付诸实施
第15篇：各部门岗位职责(上墙)
十堰永安物业各部门职位职责说明书
总经理岗位职责
1、主持全面工作，完成集团公司下达的绩效管理目标；
2、组织、改进、制定物业公司服务工作计划并实施；
3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序；
4、制订年度、月度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责；
5、审核、审批、签发、处理文件、函件、申请、报告及公司范围内的有关经济合同；
6、负责公司的人力资源及财务管理工作，提高员工工资福利，；
7、组织对公司员工的学习培训，检查、督导、考核、奖惩；
8、协调处理好上级公司和相关部门的关系，创造良好外部环境。
副总经理岗位职责
1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作；
2、抓好分管工作的制定和落实，对物业辖区进行全方位管理；
3、制订分管工作年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责；
4、定期向总经理汇报分管工作情况，以各种方式听取业主的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决；
5、重视人才，合理使用人才，定期进行考核；
6、关心员工生活，提高员工工资福利，改善工作条件；
7、协调与上级公司和相关部门之间关系，创造良好的外部环境。
办公室主任岗位职责
1、及时处理各方面反馈的投诉与请修；
2、制定相关文件，做好公司巡查、监管工作；
3、负责组织筹办宣传栏，组织策划社区文化活动；
4、负责物业公司固定资产、办公设备及用品的管理；
5、负责物业公司各类文件、合同的管理，整理入册；
6、协助编写物业公司工作文件，收发文件与传达通知；
7、协助制定公司月度工作总结及计划，对各部门职员进行考勤统计、监督；
8、安排好公司各类会议，并做好会议记录；
9、完成经理交办的其他工作。
办公室文员岗位职责
1、严守公司规章制度和《员工手册》；
2、做好员工的考勤、收发传达文件等日常工作，妥善保管各类文件；
3、协助领导组织各项会议，做好会议记录；
4、负责证、印章、卡和档案的管理工作，并保证档案的完整、齐全、保密；
5、做好文件撰写、收发、处理和整理工作；
6、向业主发出书面催缴交有关费用的通知及函件；
7、负责办理各类外来人员的出入证件；
8、接待来访人员，对其提出的问题及意见对好解答并记录在案。 出纳岗位职责
1、严守公司规章制度和《员工手册》；
2、认真执行会计法，每月末向经理报表；
3、清点汇总各部门交来的款项；
4、审核原始凭证是否完整；
5、发放工资、奖金，支付符合手续的费用；
6、处理银行存款收入和支出业务；
7、填制记账凭证，严谨记账；
8、正确使用发票，保证现金和银行支票使用安全；
9、做好各项费用的收缴工作和领导指定的其他工作；
10、负责办理公司职工养老保险等工作。
会计岗位职责
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目；
2、记好财务总账及各种明细账目；
3、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管；
4、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；
5、按期缴纳各种税款；
6、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；
7、负责向上级部门和政府有关部门报送财务报表；
8、财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度；
9、协助出纳做好工资、奖金的发放工作；
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发；
11、财务机关检查工作时，负责提供资料和反映情况；
12、会同有关部门拟定固定资产、材料管理、资金管理与核算实施办法；
13、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。
安保部队长岗位职责
1、负责保安部的日常治安管理，指挥协调下属工作；
2、按时完成公司上级领导交办的各项工作任务，准确、有效的执行；
3、对保安员进行日常的业务技能培训和考核，及时传达上级的工作指示、精神；
4、负责公司内部安全保障措施的落实，突发事件应立即赶到现场处理；
5、协调本部与其它部门的关系以及本部员工之间关系；
6、完成上级领导交办的其他工作。
安保部带班班长岗位职责
1、执行安全主管的指令，负责本班护卫日常管理工作；
2、讲评有效落实到工作当中，保证各岗位有效完成工作任务；
3、本班队员上岗执勤情况，纠正违规现象；
4、做好当班、巡逻等记录，认真执行交接班制度；
5、协调本班与其它班组工作关系以及本班队员之间关系；
6、安全完成主管及分管经理交办的其他工作。 安保部岗位职责
1、贯彻执行公安机关和上级部门制定的各项法规和制度，努力维护好物业辖区内的治安安全；
2、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导，完成公司交给的工作任务；
3、做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好物品进出物业辖区的登记工作；
4、负责做好机动车辆的管理和收费工作；
5、协助做好综合管理费收取工作；
6、熟悉楼宇情况，以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类消防安全事故，提高应急处理能力；
7、按规定着装，文明执勤，严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；
8、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。
安保部门岗职责
1、站姿标准、着装整齐，文明执勤礼貌上岗；
2、按规定值勤，严格遵守岗位纪律，禁止任何与工作无关事宜；
3、维护门口交通秩序，保证车辆行人安全畅通；
4、认真落实物品进出管理规定，物品凭单放行；
5、认真填写值班巡检记录，落实交接班制度；
6、对外来人员来访进行登记，认真落实来访制度；
7、维持大堂内外及电梯正常运行，如有异常及时向上级报告
8、严格制止闲杂人等进入辖区；
9、完成上级主管交办的其他工作。
安保部车场岗位职责
1、按规定值勤，严格遵守岗位纪律，禁止任何与工作无关事宜；
2、检查车辆有无损伤，做好登记；
3、值班记录完整清楚，交接事项齐全，无缺漏；
4、认真执行车场规定收费制度，严禁出现以公谋私等贪污之行为；
5、严格执行交接班制度，做好各类交接工作；
6、正确指挥车辆规范停放，保持进出通畅；
7、完成上级主管交办的其他工作。
监控中心带班班长岗位职责
1、执行安全主管的指令，指挥协调下属工作；
2、负责本班护卫日常管理工作；
3、指导具体工作，保证各岗位有效完成工作任务；
4、熟悉公司各项制度和管理规定，检查安全制度的落实；
5、协助保安部经理处理公司发生的各类安全事故；
6、安全完成主管及分管经理交办的其他工作。
监控中心岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、严密监视各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班保安或队长处理，随时汇报变动情况直到问题处理完毕并做好记录；
3、熟悉监控设备性能、操作程序，能独立操作，并进行简单维修；
4、出现火情，按应急预案处理；
5、负责监控设备的日常保养及运行情况记录；
6、保持机房干净、整洁；做好交接班工作。
维保部部长职责
1、贯彻公司方针目标，完成公司体系文件规定的工作内容；
2、负责公司工程物料管理、编制年度工具配置计划；
3、做好每月的水、电统计、核对工作，建立住户水电台帐；
4、对用水用电进行监督、检查，掌握各类水电表运行情况，重大问题及时汇报；
5、协助制定公司月度工作计划及工作总结，对部门职员进行考勤统计、监督；
6、保证设备的正常运行，设施的完好，不发生因设备设施原因造成的事故；
7、按规定时间编制设施保养、巡查计划并组织实施；
8、公共设施设备损坏要及时维修；
9、完成经理交办的其他工作。
维保部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、执行公司决定，服从管理。遵守纪律，树立良好的服务意识；
3、熟悉物业辖区内楼宇的楼栋号、单元、户数和房屋结构、水施、电施等管线走向；
4、严格遵守服务内容与服务标准，及时受理业主提出的各种报修；
5、积极为业主提供服务，做到服务周到、热情、规范、无投诉；
6、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严守操作规程，确保安全预防意外；
7、工作完毕及时清理施工现场，服务过程需请业主签字认可；
8、爱护工具，杜绝浪费，按规定领用工具和维修器材；
9、负责对公用设施的巡视和保养；
10、按月做好报修、维修记录汇总和器材采购计划编制。
经营部部长岗位职责
1、正确理解企业发展战略和企业核心价值观，准确向员工传达和渗透。
2、及时妥善处理各方面反馈的投诉与请修，直至业主满意；
3、制定相关文件，做好公司巡查、监管工作；
4、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，做好楼盘的销售、租赁工作；
5、组织部门职员的培训，协助职员达到公司规定的工作要求；
6、协助收款员做好本管理处收款、缴费工作。
7、按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核
8、按时完成公司上级领导交办的各项工作任务，准确、有效的执行
经营客服部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、做好楼盘的宣传、介绍和销售；
3、熟悉掌握物业辖区内业主和物业的基本情况；
4、负责办理业主入住，迁出手续、监督管理装修事务；
5、协助开展社区文化服务；
6、负责管理辖区业主和物业档案，做好保密工作，防止遗失、损坏；
7、负责本部门以及公司对业主各类通知、公函、报告的收发；
8、协助收款员做好本管理处收款工作；
9、负责与业主沟通、回访，热情接待来访人员，有效处理投诉。
保洁绿化部岗位职责
1、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导安排；
2、尊重领导，服从分配，及时完成工作任务；
3、上岗佩戴好工作证，穿戴好服装，并保持整洁；
4、文明服务，作风廉洁，拾金不昧；
5、按照标准对物业辖区进行保洁绿化，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序；
6、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱贴的广告、标语等；
7、对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除；
8、妥善使用并保管好工具，做到勤俭节约；
9、正确熟练的操作园林机械，妥善保管绿化工具设施；
10、熟悉辖区内绿化概况，充分利用绿地面积，合理布局；
11、花草树木及时浇水，防止过旱过涝；
12、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或管理员汇报。
安防员岗位职责
1、贯彻落实防火、防盗、防爆、防破坏等工作，努力维护辖区治安；
2、加强开展公司治安、消防宣传工作；
3、严格治安防范管理，做好日常工作日志；
4、严格外来车辆、人员及进出货物的登记检查工作；
5、坚持每天全方位的巡查并记录，发现问题及时上报处理；
6、保持电子监控系统正常运行， 24小时监控；
7、严格消防管理，落实防火责任制，及时消除公司的各种火灾隐患；
8、做好公司内治安，消防设施的维护管理；
9、积极配合公安部门打击物业辖区及周边范围的违法犯罪活动；
10、完成领导交办的其他工作。
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第16篇：中餐上什厨师岗位职业与工作内容
中餐上什厨师岗位职业与工作内容
一.岗位名称:上什厨师
二.直接上司:上什主管
三.岗位提要:1负责宴会.零点上什菜品的准备和出品工作.
四.具体职责:1在主管的监督下负责对原料及酱料的准备及制作工作.
2.负责对鲜活海鲜原料的宰杀及蒸制工作.
3.熟悉各类海鲜的加工工艺及蒸制时间.
4.负责开餐前器皿及花卉的准备.
5做好开餐前原料的收尾工作.妥善保管各类原料.
6定期整理冰箱.冰柜
7随时保持个人卫生及包干区卫生.
8维泽对各类用具.设备清洗.保养工作.发现问题.及时报请准备.
9.完成主管布置的各项工作.
第17篇：什 么 是 DM
什 么 是 DM
DM是英文direct mail advertising的省略表述，直译为“直接邮寄广告”，即通过邮寄、赠送等形式，将宣传品送到消费者手中、家里或公司所在地。是指具有个人资讯的功能，通过 DM 的媒体进行寄递，创造顾客的一种方式。亦有将其表述为direct magazine advertising（直投杂志广告）。两者没有本质上的区别，都强调直接投递（邮寄）。简单理解， DM 就是一种广告宣传的手段。
因此，DM是区别于传统的广告刊载媒体：报纸、电视、广播、互联网等的新型广告发布载体。传统广告刊载媒体贩卖的是内容，然后再把发行量二次贩卖给广告主，而DM 则是贩卖直达目标消费者广告通道。
DM形式有广义和狭义之分，广义上包括广告单页，如大家熟悉的街头巷尾、商场超市散布的传单，肯德基、麦当劳的优惠卷亦能包括其中；狭义的仅指装定成册的集纳型广告宣传画册，页数在20多页至200多页不等。
1、DM广告杂志标价不能出售，不能收取订户发行费，只能免费赠送；
2、DM广告需有工商局批准的广告刊号才能刊登广告；
3、目前可以和邮电局的DM专送合作。
DM 起源于几千年以前的古埃及。到了 16 世纪末，由于电视、电台、报纸等媒体还处于萌芽阶段，追溯DM的起源文化，中国DM媒体业创始人朱邦业先生，准确地把握市场媒体脉搏，有效地利用DM这一市场潜力极大的新兴媒体与市场媒体业紧密结合在一起，专业信息直邮广告媒体于1997年获国家专利（专利号：97202062.4），该业态占据了广告市场的大半江山。通过直接投递或邮寄的广告形式出现，并成为发布 DM 的主要渠道，一批专业 DM 广告公司也随之产生。
我国开始恢复广告业以来，强势媒体（报纸、杂志、电视）占据了广告市场绝大部分份额。而 DM 发布环节的可信度低，DM 媒体多年停滞，没有良好的基础，企业意识没有到位，提供此项服务的专业机构欠缺等因素，使 DM 多年来一直处于待开发阶段。目前能主动使用 DM 发展业务的企业大多为一些三资企业。
DM的起源
我国DM新媒体的发展 目前，全国有近60% 的企业认知DM 广告，浙江地区的大中小企业曾90%以上运用商函来推销产品。而且都取到了明显的促销作用。 DM 作为广告投入只及电视传媒的 2%、报刊传媒的 10% ，但是营业收入增幅达 30% 左右，因而，其投入产出比较令企业满意，中小型企业对比尤具好感和使用欲望。
因此， DM 已被大部分企业作为商务活动的首选措施，其低廉的成本及极强的针对性、亲切感和真实性，受到企业经营者的青睐。
DM的目的
DM就是要最大限度的促进销售、提高业绩，其目的大致可归纳为以下几点：
1、在一定期间内，扩大营业额，并提高毛利率。
2、稳定已有的顾客群并吸引增加新顾客，以提高客流量。
3、介绍新产品、时令商品或公司重点推广的商品，以稳定消费群。
4、增加特定商品（新产品、季节性商品、自有商品等）的销售，以提高人均消费额。
5、增强企业形象，提高公司知名度。
6、与同行业举办的促销活动竞争。
7、刺激消费者的计划性购买和冲动性购买，提高商场营业额。
DM的特点
DM快讯的特点在于“直接、快速”更兼有成本低、认知度高的优点，为商家宣传自身形象和商品提供了良好的载体。
DM的种类
因DM的设计表现自由度高、运用范围广，因此表现形式也呈现了多样化。
1、传单型
2、册子型
3、卡片型
DM的派发形式
1、邮
寄：按会员地址邮寄给过去3个月内有消费记录的会员（邮寄份数依各店实际会员数而定）。
2、夹
报：夹在当地畅销报纸中进行投递（夹报费用为0.10—0.20元/张）
3、上门投递：组织员工将DM投送至生活水准较高的生活社区居民家中。
4、街头派发：组织人员在车站、十字路口、农贸市场进行散发。
5、店内派发：快讯上档前2日，由客服部组织员工在店内派发。 DM的优点
DM是中国广告业的盲点，它有着大量的空间有待我们去拓展，它的崛起似乎已是指日可待，原因有四：其一，现代邮政事业的发展，国家政策的大力扶持，为DM提供充分的发展空间；其二，随着一些特殊行业垄断局面的打破，将为DM注入新的动力，促其不断发展；其三，DM掌握的是直接用户，生产厂家受中间商影响较少；其四，与其他传统广告媒体相比，广告主更青睐DM运作的自主性。
1． DM不同于其他传统广告媒体，它可以有针对性地选择目标对象，有的放矢，减少浪费。
2． DM是对事先选定的对象直接实施广告，广告接受者容易产生其他传统媒体无法比拟的优越感，使其更自主关注产品。
3． 一对一地直接发送，可以减少信息传递过程中的客观挥发，使广告效果达到最大化。
4． 不会引起同类产品的直接竞争，有利于中小型企业避开与大企业的正面交锋，潜心发展壮大企业。
5． 可以自主选择广告时间、区域，灵活性大，更加适应善变的市场。
6． 想说就说，不为篇幅所累，广告主不再被“手心手背都是肉，厚此不忍，薄彼难为”困扰，可以尽情赞誉商品，让消费者全方位了解产品。
7． 内容自由，形式不拘，有利于第一时间抓住消费者的眼球。
8． 信息反馈及时、直接，有利于买卖双方双向沟通。
9． 广告主可以根据市场的变化，随行就市，对广告活动进行调控。
10．摆脱中间商的控制，买卖双方皆大欢喜。
11．DM广告效果客观可测，广告主可根据其效果重新调配广告费和广告计划。
DM优点虽多，但要发挥最佳效果，还需有三个条件的大力支持。第一，必须有一个优秀的商品来支持DM。假若你的商品与DM所传递的信息相去甚远，甚至是假冒伪劣商品，无论你的DM吹得再天花乱坠，市场还是要抛弃你。第二，选择好你的广告对象。再好的DM，再棒的产品，也不能对牛弹琴，否则就是死路一条。第三，考虑用一种什么样的广告方式来打动你的上帝。俗语说得好：攻心为上。巧妙的广告诉求会使DM有事半功倍的效果。 DM的设计制作方法
DM优点虽多，并非见得你的DM就会人见人爱。再好的东西，就像一块稀世宝石，如果它的闪光点不为世人所知，终究也只是块石头。一份好的DM，并非盲目而定。在设计DM时，假若事先围绕它的优点考虑更多一点，将对提高DM的广告效果大有帮助。
DM的设计制作方法，大致有如下几点：
1． 设计人员要透彻了解商品，熟知消费者的心理习性和规律，知己知彼，方能百战不殆。
2． 爱美之心，人皆有之，故设计要新颖有创意，印刷要精致美观，吸引更多的眼球。
3． DM的设计形式无法则，可视具体情况灵活掌握，自由发挥，出奇制胜。
4． 充分考虑其折叠方式，尺寸大小，实际重量，便于邮寄。可在折叠方法上玩些小花样，比如借鉴中国传统折纸艺术，让人耳目一新，但切记要使接受邮寄者方便拆阅。
5． 配图时，多选择与所传递信息有强烈关联的图案，刺激记忆。
6． 考虑色彩的魅力。
7． 好的DM莫忘纵深拓展，形成系列，以积累广告资源。在普通消费者眼里，DM与街头散发的小报没多大区别，印刷粗糙，内容低劣，是一种避之不及的广告垃圾。其实，要想打动并非铁石心肠的消费者，不在你的DM里下一番深功夫是不行的。在DM中，精品与垃圾往往一步之隔，要使你的DM成为精品而不是垃圾，就必须借助一些有效的广告技巧来提高你的DM效果。有效的DM广告技巧能使你的DM看起来更美，更招人喜爱，成为企业与消费者建立良好互动关系的桥梁，它们包括：
1．选定合适的投递对象。
2．设计精美的信封，以美感夺人。
3．在信封反面写上主要内容简介，可以提高开阅率。
4．信封上的地址、收信人姓名要书写工整。
5．DM最好包括一封给消费者的信函。 6．信函正文抬头写上收件人姓名，使其倍感亲切并有阅读兴趣。
7．正文言辞要恳切、富人情味、热情有礼，使收信人感到亲切。
8．内容要简明，但购买地址和方法必须交代清楚。
9．附上征求意见表或定货单。
10．采用普通函札方式，收件人以为是亲友来信，能提高拆阅率。
11．设计成立体式、系列式以引人注意。
12．设法引导消费者重复阅读，甚至当作一件艺术品来收藏。
13．对消费者的反馈意见要及时处理。
14．重复邮寄可加深印象。
15．可视情况需要采用单发式、阶段式或反复式等多种形式投递散发。
16．多用询问式DM，因其通常以奖励的方法鼓励消费者回答问题，起到双向沟通的作用，比介绍式DM更能引起消费者的兴趣。
DM广告的准备工作
⑴
获取顾客资料，制作顾客名簿。顾客资料包括顾客的姓名、住址、性别、年龄、电话、婚姻状况、家庭背景、职业、服务单位、职位、收入、住房情况、高级耐用消费品、所有物品等。获取顾客资料的方法有：
a) 以送赠品为条件，记下收据的抽奖号码时，询问顾客的姓名、住址等资料并保管副本。
b) 开展市场调查工作时，附送小赠品，同时询问顾客的姓名、住址等资料。 c) 组织联谊会，获取顾客资料。
d) 使用赠券或礼券，请顾客留下个人资料。 ⑵
获取潜在顾客资料：
a) 以商超为中心，制作直径200米、500米、700米、1000米等范围内的潜在顾客的资料表，调查户数、人口数以及竞争店数。 b) 了解商超周围的交通情况。
c) 了解商超附近的交通设施和乘客人数。 d) 分析商超的吸引力。
e) 分析商超的地理环境和特色。
DM广告的主题——DM广告的主题主要有
1.新产品的介绍。
2.商超所推销的商品的介绍。3.招待展示会、发表会。 4.折价收购旧货。
5.开业或新装修后的纪念性销售。6.庆祝入学、毕业、就职的销售。 7.利用每个月的特色进行宣传。
8.廉价大拍卖及中秋、岁末、圣诞节大拍卖。9.配合节庆的拍卖。
10.根据DM广告的不同主题，可以选择小册子（最便宜、利用度最高）、销售信函（容易使顾客有亲切感）以及商品目录等形式。
DM制作的注意事项
1.信封可以说是DM的成败关键，故应特别讲究形状和图样，使顾客产生拆开信封的兴趣。
2.文案最为重要，是顾客决定要不要购买的关键因素，故应使用具有吸引力的标题，传达销售的要点。
3.在文字的表述上，要巧妙地强调对顾客的好处。
第18篇：什麽是激光
什麽是激光？
激光是一种受激辅射放大的光。激光是现代新光源，具有单色性好，亮度好，方向性好等特点，激光的光是由一个一个光量子组成的，这种光有一定的能量，与人体代谢能量相接近，并能产生共振效应，起到治疗疾病的作用。
激光按其强度可分为；
强激光和弱激光。强激光注要用于工业，科研，军事，医疗手术等领域；弱激光主要用于通讯，医疗等，一般情况下，功率在5000毫瓦以上的激光为强激光；500豪瓦以下的激光为弱激光。
弱激光医学发展史
弱激光作为能量作用于生物组织，不会造成生物组织的损伤，对机体无任何伤害，没有残留，并良性刺激机体产生一系列光化反应和生物效应，从而达到治疗和保健的目的。医学上称为‘‘低强度激光疗法’。
激光血疗是苏联最先研发的，在大量临床研究证实，650纳米的红色激光最容易被人体吸收，并产生一系列有益的生物，生化效应，因此被称为‘‘人体的生命之光’。在50年代
防的重要推广项目，同时的到国际激光协会的肯定，把此称为[21世纪医学奇迹]。在20世纪80年代，激光在净化血液，治疗疾病越来越广泛。
为什麽选择650纳米的波长进行照射？
人体组织主要由水，血红蛋白，黑色素组成，对活体细胞的热损最小以及破坏效应最小的激光波长，称为“人体窗口”。
激光医学表明，当650纳米激光照射鼻腔时，激光能量可直接被血液吸收，激光激发的血液荧光主要在600—670纳米之间，而630---650纳米光谱处在高峰值，激发血液由基态至激发态，由630—650纳米的激光作为激光原最有效，治疗效果最好，安全可靠，不会造成组织的损伤，尤其是其功率在3-5瓦，为安全系数3a。确保仪器对人体的应用的安全。
SLT激光治疗仪的特点；
技术高新---650纳米波长的激光是单色非相干低能量光量子，此波段为人体黄金波段，光为人体的生命之光。
安全可靠----采用鼻腔体外注光洗血，无创伤，无痛苦，无交叉感染。
经济方便----一台仪器全家使用，平均一天花一毛钱的费用。不分任何场合，地点都能进行治疗。
速疗高效----鼻腔照射直接快捷向血管内注光，引发血黏度下降，血脂下降，血压下降，从而使冠心病，心肌梗死，脑供血不足，脑梗，脑血拴，肢体麻木，耳鸣等病症迅速的到治疗。经临床验证，3---30天即可见效。
无副作用----激光治疗是一种非药物，非手术治疗，不增加血容量，不增加颅内压，没有药物通过脏器而引发的各种毒副作用。
信誉度高----数十年实践及临床研究而出，得到各方专家论证。
6，SLT出现的有些反应说明什麽？
使用激光治疗有的会出现一些反应，中医把它称为“目眩反应”是机体一种排毒现象，西医称之为退病反应和好转反应，机体调整反应，健康是人体脏器相互间功能和谐的结果，这种和谐在病态平衡，也就是有病而不发作，当治疗时，脏腑功能提高，病态的平衡被打破，身体便有不适症状出现，是机体好转的前兆反应，坚持使用症状逐渐消失。
最常见的好转反应有：
1:血管反应----头晕，头胀，头痛，憋气，心慌，会有血压反弹和升高的现象。有高血压的患者使用激光治疗时每天要测血压。
2神经反应----睡眠头几天很好，过几天又出现失眠，但很精神，此时可把激光功率调到5。
3黏膜反应----鼻，咽，口，眼出现干，流泪等症状，激光有热效应，虽弱激光热效应很弱，但有的人会出现发干的症状，治疗后要多饮水，可用温水熏洗发干的部位。
4消化系统反应----饿，食欲好，拉肚，大便颜色加深，小便味道加重，这些症状是激光激活血液中的多种活性酶，消化酶，催使食物加快消化，因此就会感到饿，溶脂酶，胆固醇转化酶的激活能催进脂肪代谢增强，代谢的油脂从大，小便中排出就会有颜色，味道的改变，激光激活钙离子就会催进肠蠕动，所以就会出现腹泻的现象。
5关节反应----风湿，类风湿，颈椎病，痛风，肩周炎等疾病会出现症状加重的现象，坚持使用症状会逐渐好转，消失。
6在使用激光头一个月的时间有一部分人会出现这样或那样的反应，一是要坚持，二是要到体验店去咨询，三是反应过强，可停止使用。
退病反应因人而异，大多数是没有反应的，少数人的反应，有轻有重，出现反应少则15—30分钟，慢者
数日或一月出现，轻微的坚持治疗，一调整功率或缩短治疗时间，二可在医生指导下使用。
8如何操作SLT？
将鼻塞放入鼻空内。
按下〈开机〉键，使治疗仪处于开机状态。
调节〈功率〉键，选择适合自己病情的功率。
按下〈治疗〉键，发射器发出红色激光束。〈切忽用照射器照射眼睛〉。
照射15分钟后，按下〈关机〉键，所有灯都灭。松开螺旋冒，摘下鼻塞，擦干保存备用。
9在什麽情况下选择3,4,5号指示灯进行治疗？
激光有三大规律，一个是相变应规律，也就是功率越小的，越产生兴奋，功率越大越产生控制作用，根据这一规律:
3号灯用于治疗：甲亢，肺炎等疾病。
4号灯用于治疗；高血压，高血粘，高血脂，糖尿病，心肌梗塞，脑萎缩，脑中风及亚健康等症状。5号灯用于治疗；过敏性鼻炎，慢性支气管炎，哮喘及其他各类炎症。
激光的功率大小选择还要根据病人的体质来选择，体质弱的选择小功率，年龄在75岁以上的一般选择小功率，12岁儿童选择小功率，每次治疗15分钟。
10,SLT使用注意事项是什麽？
1切忽用照射器直接照射眼睛。
2鼻塞切忽用酒精等化学溶剂擦洗。如果鼻塞是专用的，则使用次数为60次—100次。
3SLT应放在阴凉处，不宜潮湿。
11哪些人不适合用SLT？
急性出血性疾病禁用；如单纯性紫辟，白血病，脑出血6个月内的患者，眼底出血，凝血机制障碍，妇女更年期功血，妇女月经期，安装心脏起博器的人，活动期肺结胲，风湿性心脏病2尖半狭窄，青光眼，眼压很高的人。
12使用SLT治疗仪的顾客，同时服用药物会不会有什麽影响？
本产品不会与任何药物产生负面效应。
我们使用SLT半导体激光治疗仪最终的目的是摆脱依赖药物治疗的疾病。但不能马上停下所服用的药物。因为用SLT的治疗虽然在短视件内就有明显的效果，但这需要一定时间的调整。
我们在疾病稳定的状态下治疗疾病比疾病恶化的情况下治疗更安全，更快捷，治疗效果会更好。所以，我们建议顾客早使用SLT治疗仪期间可持续服药，经过一段时间的治疗后，经正规的检查，有本公司的医学专家建议顾客减少药物服用或停止服用药物。
13使用SLT的治疗的时间和次数分别是多少？
亚健康，保健的顾客，激光使用时间为每日两次，每次30分钟，做10天休5天，反复做3个月为一疗程：（这是根据激光的抛物线规律），根据自己的体质来选激光功率的大小。三个月后改为每天晚上做一次。14为什麽要用一次性鼻塞？
避免交叉感染。比塞寿命为100次，用到时间失效，每个仪器盒中有5个比塞，可再换新的使用。15到 哪里购买一次性鼻塞和维修？
郑州市金水路24号润华商务华园A座401室河南天基权科技有限公司或各地经销点购买。
16号SLT治疗多久能看到效果？
使用SLT治疗半小时，就能马上看到血液变化，成团成蔟的红细胞分离，恢复活力。但只能维持3—7天，如果用疗程做，就可以达到治疗疾病的效果，这是激光的又一规律----累计规律。
17用SLT治疗疾病，停用后是否回复发？
人体每天每小时甚至每秒钟都在排泄着垃圾，废物，每天又有许多新的有害物质在进入机体，它们都在污染着血液，因此激光要经常使用净化血液，以清除血液中的有害物质，让人体始终保持在一个健康的状态。一般每年使用两次，7—9月份太热，易出汗，使血液浓缩，变粘，以堵塞血管，是心脑血管发病的高峰期；11---明年的3月份，太冷，一来活动少，而空气冷会使血管收缩，造成血管狭窄，再加上活动量小，血管易发生堵塞，也是心脑血管发病的高峰期，只要我们掌握好，就可以降低疾病的发病率。
18SLT能使用多少年？
SLT激光治疗仪的寿命为4000个小时。
19SLT充电一次可治疗多少时间？
一次性充电10小时，可连续使用4个小时。
第19篇：西什库教堂
西什库教堂旧址在中南海湖畔蚕池口（今旧北京图书馆斜对面），1703年开堂；曾经长期作为天主教北京教区的主教座堂，是目前北京最大和最古老的教堂之一。1984年西什库教堂被列为北京市重点文物保护单位；2006年6月被列为第六批全国重点文物保护单位。
1简介
西什库教堂，也称北堂，位于西什库大街33号，建于清初，时称“救世主堂”。在中南海湖畔蚕池口（今旧北京图书馆斜对面），1703年开堂。1887年因中南海扩建，将其拆除，后来清政府拨银四十五万两，于西安门内西什库易地而建；1900年整修时加高一层，成为今日所见之庄严秀丽的北堂。北堂是典型的哥特式建筑。最初由法国耶稣会传教士于清康熙三十二年（1693）在西安门内蚕池口修建，1703年建成。康熙去世后，雍正颁布禁教令，直到道光年间，北堂废弃，1872年被清政府没收并拆除。1860年英法联军入侵北京，清政府又将北堂用地归还给教会，并于1866年建成。1885年，慈禧扩建西苑，于1887年将北堂迁置现在位置，1900年建成。1985年国家拨款重修，修复了正常的宗教活动。
堂内的300根巨柱撑起的金色拱顶和80扇镶彩玻璃的花窗总能让人联想到巴黎圣母院。整体建筑风格中西结合。1985年修缮北堂，重修了大堂正前方的耶稣主祭台和东西两侧的圣母玛利亚和圣父若瑟的祭台。1985年12月24日举行了开堂典礼。西什库教堂成为北京最绚丽的教堂。
2建筑
哥特式建筑
北堂是典型的哥特式建筑。它的四个高高的尖塔，三个尖拱券入口及主跨正中圆形的玫瑰花窗，塑造出端庄而绮丽的立面，在青松翠柏环绕之中越发显得洁白挺拔。
大堂平面呈十字架形状，建筑面积约2200平方米，高16．5米，钟楼塔尖高约31米。堂前左右两侧各有一中式四角攒尖黄色琉璃瓦顶的亭子，亭内是乾隆亲笔题写的石碑。一西一中、一高一矮，巧妙搭配，令人叫绝。主入口两侧的圣者雕像是北京各教堂中绝无仅有的。1985年，教堂修缮一新，更加光彩夺目，成为北京最绚丽的教堂。
北堂大堂
北堂大堂建筑面积约2200平方米，高16.5米，钟楼塔尖高约31米。堂前有月台，三面有汉白玉石栏杆，堂正面上镶汉白玉石一方，镌刻着耶稣善牧圣像。大堂正门两旁，有中国式建筑碑亭两座，亭内分别立光绪十四年（1889年）天主教堂迁建谕旨碑和满汉文天主堂碑。
堂内有明柱三十六根，柱顶俱镂菘菜叶形，柱高4丈9尺。大堂内有正祭台和配台，大堂正门内建有唱经楼。
堂属哥特式建筑形式。大堂平面呈十字架形门面。哥特式建筑特点是使用尖拱以求使房屋直耸而上。
大堂主祭台的北边是苦难堂。苦难堂西墙上镶有樊国梁墓碑。 在修建西什库北堂时还建有主教公署、修道院、育婴堂等。
围绕哥特式教堂建筑的是传统的中式台基，环以汉白玉栏杆，栏杆和栏杆上的装饰均为传统的中式设计。堂前左右两侧各有一座碑亭，为黄顶琉璃瓦重檐歇山顶设计，庭内安放乾隆皇帝手书御碑两统，碑亭内侧则是四尊中式的石狮子，还有一对石供。
附属建筑群
除了主体建筑，西什库教堂还有面积很大的附属建筑群，包括图书馆、后花园、印刷厂、孤儿院、医院以及光华女子中学、若瑟修女院和天主教华北教区主教府，如今这些附属建筑大多都被其他单位占用，只有若瑟修女院还保留使用，现位于教堂西北侧。有报道称占据华北教区主教府的北京市第三十九中学已经在酝酿迁出，主教府不日即可归还西什库教堂。
3历史
前身
西什库天主教堂的历史可以追溯到康熙四十二年。由于两位天主教教士洪若、刘应治愈了康熙皇帝的疾病，因而获赐皇城西安门内蚕池口一代的一块地皮，得以建筑教堂，这所教堂便是今天西什库教堂的前身，名为救世堂。清朝中叶，民间反对天主教的势力与天主教会不断发生摩擦，清政府于道光七年查封了蚕池口天主教堂，并没收了全部教产。
新建 第二次鸦片战争后，清政府向教会归还了教堂的土地，同治三年，主教孟振生主持在北堂原址建立了一座高大的哥特式建筑，由于蚕池口临近皇家禁地，高大的教堂钟楼引起了慈禧太后和同治皇帝的不悦，经过与罗马教廷和法国政府的交涉，教会同意将教堂迁往西什库，由清政府出资修建新的教堂建筑，光绪十四年新式建筑正式落成。
义和团围攻
庚子事变之前的西什库教堂1900年义和团运动爆发，西什库教堂成为拳民进攻的焦点，被义和团用火药炸毁的仁慈堂西什库教堂曾经是庚子事变中的一个焦点。在当时的义和团营中曾经有顺口溜道：“吃面不搁酱，炮打交民巷；吃面不搁醋，炮打西什库”其中的交民巷指的是东交民巷使馆区，而所谓西什库指的便是西什库教堂，1900年6月－8月间北京的义和团团民曾经长时间围攻西什库教堂。
顽强坚守
1900年6月15日傍晚，由端王载漪所率领的一队义和团开始进攻西什库教堂。当时教堂中除了法国教士、中外教徒3000余人外，还驻有40余名法国和意大利士兵，法意士兵很快与进攻的义和团展开激战，打退其冲锋。围困教堂的义和团曾经使用自制的穿屋火龙、炸弹、抬杠等火器向教堂发动进攻，守军则以快枪与之对战。6月17日起，清军也参加了进攻。义和团挖地道，埋地雷，4次爆炸，炸毁仁慈堂，炸死教民和儿童400多人。但是教堂依旧顽强坚守。由于缺少粮食，经过半个月的围困后，教堂内的人员将作役用骡马和战马全部吃光，并且开始食用院内的树皮和野草。驻守部队的指挥官和副指挥官以及教堂的主教陆续战死。
被解救
8月16日，八国联军攻陷北京后组建了专门的解救队，解救队包括法军1个步兵营和步兵混合营；俄军1个步兵营和30个哥萨克骑兵组成；英军海军路战队和步兵混合营；意大利海军小分队，以及250-300名作为增援的日本兵，总计有1200支枪、8门山炮、4门野战炮和3挺机关枪。在经过了半日激战后参与攻打教堂的清兵武卫中军、武后卫军以及庄亲王载勋统辖的虎神营、神机营马步队、火器营炮队四散撤退，许多义和团团民战死，整个事件中义和团和清军被杀死600人以上，联军死伤各10余人。轰动一时的西什库教堂事件告终结。（义和团围攻、坚强坚守、被解救三段为庚子事件）
重修
庚子议和后由清政府赔偿出资重修了损毁严重的西什库教堂建筑，形成了如今的西什库教堂的建筑群。 献堂献庙
在1958年的“献堂献庙”运动中，西什库教堂被上缴国家，教堂收藏的教会藏书，包括中、日、梵、德、英、法、荷、意、西班牙、波兰、希腊、拉丁、希伯来、佛兰芒、叙利亚、马来、大宛、藏、满、蒙等语种的“摇篮本”早期印刷图书和和一批稀见文献，被运出教堂移交北京图书馆收藏；西什库教堂所拥有的法国产Cavaillecoll牌管风琴是北京最大和最好的一座管风琴，于1965年以“研究”的名义被中央音乐学院移走，后在文化大革命中散失。直到1985年西什库教堂才交还给天主教三自爱国会，重新开堂。
第20篇：合什党风廉政建设工作总结
宜宾县司法局合什司法所
2013年党风廉政建设和反腐败
工 作 总 结
2013年，我所在县局党组的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照县局党组的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉工作在过去的基础上又取得了新的成效，呈现出良好的发展态势，为维护和促进司法行政事业的顺利进行，作出新的贡献。现将我所2013年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下。
一、常抓学习教育，增强党员干部的勤政廉政意识 预防和惩治腐败教育是基础，一年来，我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争学习教育纳入党员干部教育的重要内容，采取集中学习和自学相结合的方法，重点学习了“三个代表”重要思想和科学发展观、十八大和十八届三中全会公报、《社会主义荣辱观教育读本》、《常修为政之德》、《四大纪律八项要求》以及党纪政纪条规等知识，深入开展了社会主义法治理念教育活动，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”主题活动。在学习教育活动中，要求广大党员干部围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和职业道德等方 - 1 -
面查找不足，撰写心得体会。通过经常性的党性、党风、廉政建设教育，不断提高党员干部的综合素质和反腐败意识，使广大党员干部从思想上、行动上提高了世界观改造和遵纪守法的自觉性，真正做到以学习教育倡廉。
二、加强制度建设，严格管理
按照县委、县纪委关于推进反腐倡廉各项制度的要求，我所认真落实党风廉政建设责任制，加强各项制度建设。切实执行党内各项规章制度，完善监督机制，最大程度的堵塞以权谋私的漏洞，使权力在阳光下运行。推进政务公开和收费公开，严格执行省、市、县物价主管部门规定的收费范围和标准。通过自检自查，平时掌握情况和工作检查，在办理律师业务、法律服务、公证业务收费方面，一是严格按收费标准执行；二是减收；三是对确有困难的当事人，符合免收条件，给予免收。没有出现乱收费，收费服务不到位的现象。在资金管理上严格执行财务管理制度，从而保障了行政权力运行公开透明健康运行。
三、工作成效
一年来，我所始终把维护社会稳定作为司法行政工作的首要任务，着眼于建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政管理，使我所党风廉政建设工作和司法行政各项工作上了一个新的台阶。
一是与派出所、综治办等部门配合，认真发挥职能作用，
为全力维护全镇社会稳定、经济发展、社会和谐和新农村建设提供了优质的法律服务。
二是普法依法治理，积极发动社会各方面力量，形成普法主管部门规划、指导，各行业各部门组织实施、全社会共同参与的局面，抓好全民普法教育和全县依法治理。通过创新法制宣传教育形式，突出抓领导干部、公职人员、青少年、农民等重点对象，宣传上采取贴近生产生活、灵活多样、丰富多彩的方法，结合新农村建设、平安创建的开展，深入开展送法进乡村、进社区、进校园、进机关、进单位、进企业的“法律六进”活动。
以上成绩的取得，是局党组重视党风廉政建设工作、狠抓业务建设的结果，是全体司法行政干警齐心协力，自觉遵守各项廉洁自律规定的结果。我们将不断加大和创新开展党风廉政建设工作力度，确保党的各项路线、方针、政策和上级司法行政机关的工作部署在我所正确贯彻实施，确保各项司法行政工作健康发展，全力维护社会稳定，做出新的更大的贡献。
宜宾县司法局合什司法所
二〇一三年十二月二十六日
