安全例会制度
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安全例会制度
为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组(由法人代表主持)，实行安全生产例会制度。
(一)每星期召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。
(二)安全例会主要内容：
1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情 况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
5、
根据“四不放过”的原则(即：事故原因不查清不放 过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)，对发生的事故进 行调查、分析和处理。
安全培训和教育学习制度
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。
安全生产操作规程
1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
安全生产和岗位责任制度
1、认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，公司总经理是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
安全生产监督检查制度
安全生产监督检查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全检查制度的执行对于发现和堵塞安全漏洞，消除不安全隐患，加强预防措施，落实单位的安全制度有着积极的推动作用，能在很大程度上降低事故的发生率。结合本企业实际，制订安全检查制度如下：
1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容和方法，促进各项安全制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。
2、定期与不定期开展安全检查做好记录和存档，对查出的不安全因素要及时整改；对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要提出整改意见，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行验收，对重大隐患要下发《隐患通知书》限期停业整改，消除事故隐患，对检查情况要认真进行分析总结，及时对检查情况进行通报。
3、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
4、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
5、装货时严查超载和擅自装载危险品。
6、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
7、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
8、检查消防设施是否安全有效。
9、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
车辆、设施、设备安全管理制度
1、车辆、设备、设施的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。
2、凡我公司的货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。
3、车辆必须具有良好的技术方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行维护，配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。
4、车辆发生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。
5、严禁超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。
6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。
7、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱乱放。
8、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
9、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
10、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
11、安全行车十一条禁令：
a、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；
b、严禁违反行车命令行车；
c、严禁酒后回车、疲劳行车：
d、严禁超员、超载行驶；
e、严禁车辆带病行驶；
f、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车：
g、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道：
h、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；
i、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；
g、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。
从业人员安全管理制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。
2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调度报到，晚点一小时之内罚款50元，超过一小时者罚款100元（现场交纳）。
3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100元罚款。
4、驾驶员手机必须24小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处罚。
5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款100元（现场交纳）
6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。
7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。
8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
12、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育，才能上岗。
事故处理应急预案
公司设有应急预案小组：组长 赵金华，组员：尹若井、王夕玲 公司事故应急工作小组，处理相应的工作。为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：
l、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、l19(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。
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安全例会制度
为了落实上级关于交通安全的有关规定，保证车辆安全运行，特制定以下制度：
一、每月召开三次安全例会，传达上级文件精神，通报安全情况，分析安全形式，总结上月安全情况，研究决定安全有关事宜。
二、驾驶员每月要对自己工作进行小结，主动参加交警部门组织的安全例会及业务学习，年度考试审核。
三、每季度进行一次安全评奖活动，布置下季度安全工作注意事项，表扬安全工作先进事迹。
四、建立安全考核激励机制，设立安全科，认真履行职责，建立安全行车台帐，对有事故隐患要及时批评教育，促进安全行车的可靠性。
五、要做好安全政治宣传，利用各种新闻媒介和宣传工具采取多种形式，经常宣传安全行车知识。
六、每季开展一次安全竞赛活动，从理论到实际进行考核评比，促使驾驶员钻研业务，提高全体驾驶员交通安全参与意识，增强遵守交通法规观念，做到文明服务，安全行车。
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安全生产委员会
组织机构
根据中华人民共和国道路交通安全法和国家有关安全生产法律、法规规定，为防止和减少安全事故，确保公司经济效益提高，公司成立安全生产委员会。
一、安全生产委员会成员
安全生产委员会组长：李军
安全生产委员会副组长：郭波
安全生产委员会成员：曹旭亮、张艮宏、李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋
二、安全生产管理机构：
1、运输队：李旭任、冯惠斌、杨向红、宋文彪、王旭岗、陈东锋
2、安全管理办公室：李军、郭波、曹旭亮、张艮宏
3、服务部：陈小飞、郭小宁、李鑫磊、张昭
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安全培训和教育学习制度
1、严格执行公司制定的安全生产管理制度和安全操作规程。
2、每星期召开一次安全生产会议，认真学习驾驶员安全行车管理制度和有关安全管理制度，检查有关法律、法规和会议精神的学习贯彻落实情况并做好会议记录。
3、每星期至少要进行一次安全检查，重点检查车辆安全隐患及整改情况；不定期检查车辆的安全装置、灯光信号等附件设施，对驾驶员要定期做健康咨询及家务访问工作，确保驾驶员上岗前有良好的心态及精神。
4、将车辆安全行驶工作合理分配各组长，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
5、认真学习道路运输突发事件应急预案，并定期做突发事件应急演练，贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持事故处置与预防工作项结合，落实预防道路运输事故的各项措施，坚持科学规划、全面防范。
6、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
7、车辆证件审验及年检要及时办理，确保车辆证件和驾驶员证件合格有效。以防违法及违规驾驶车辆。
8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改和落实到位。
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***部安全例会制度
为强化***部各级管理者安全管理责任落实，根据安全法律法规及公司相关管理规定要求，结合**部安全生产实际，特制定本制度，具体要求如下：
1、周安全例会
时间：每周四下午13点30分 地点：***会议室
参加人员：**室安全管理人员、各专业室人员、各作业区安全员、各主要相关方安全员
2、月安全例会
时间：每月第二周周四13点30分 地点：**会议室
参加人员：部领导、综合计划室安全管理人员、各专业室人员、各作业区主管副作业长和安全员、各长期工事类相关方在分公司主要负责人
三、会议流程
1、各作业区汇报上周（月）的工作小（总）结，提出本周（月）的工作计划；
2、各相关方汇报上周（月）的工作小（总）结，提出本周（月）的工作计划；
- 1
鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司设备保障部
2013年5月15日印发
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安全会议制度 为了认真贯彻落实《安全生产法》 ，加强道路运输行业安 全监督管理，杜绝各类事故特别是道路运输安全事故的发 生，使我公司各项工作走向规范化管理的轨道，结合交通部门 安全监督管理工作实际，特制定本制度。
一、安全领导小组成员每月第一个星期的星期一上午十 点为安全工作例会，特殊情况或节假日顺延到下个星期的星 期一。
二、各成员必须准时参加安全会议，会议实行签到制， 特殊情况不能到会的必须写请假条，经领导小组组长同意， 并在请假条上签字确认方可请假。参会人员不得无故缺席例 会，不得迟到、早退。
三、例会由安全领导小组组长主持、由副组长总结上阶 段工作，分析各方面存在的问题，通过各成员讨论，布置下 阶段工作。公司安全生产领导小组在年初组织由道路运输企业单位 主要负责人参加的安全生产大会，总结过去一年的安全工 作，表彰先进，部署当年工作。公司安全生产领导小组每季度至少召集一次安全监督管 理工作分析会，明确安全监督管理工作重点，督促整改安全 隐患。
四、遇有特殊情况或必须讨论解决的事务，安全领导小 组可不定期召开小组会议。
五、发生重特大责任事故，由安全领导小组召开安全事 故现场告诫会，应到人员必须到会。
六、每次会议必须有记录，并由专人负责。重要安全会 议应形成会议纪要或简报。 安全领导小组定期对各种会议记录及决议的执行情 况进行检查、指导、考核。
七、鼓励和提倡安全领导小组成员提出合理化建议和对 安全领导小组及安全管理人员工作上的意见。讨论会议上提 出的各种建议和意见。
八、会议决定的执行，采取少数服从多数的原则实施决 议。会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地 认真执行，及时完成。
九、本制度从公布之日起执行。
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安全例会制度
为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。
一、公司每月9号和25号召开安全例会，由公司总经理
及主管安全的副总及高中级爆破工程师主持，下属各部门主要负责人及爆破员、安全员、保管员参加。
二、会议的主要内容：传达上级主管单位的文件精神及要求；宣布公司办公会议做出的决定；听取安全管理人员的工作汇报以及讨论解决基层安全工作中出现和存在的问题。解决安全生产亟待解决的问题和一般事故隐患，研究存在问题和隐患整改措施，报请需要公司解决的安全生产问题和安全经费，布置下月安全工作重点等。
三、各室负责人要认真学习、领会每次的会议精神，听取月安全例会工作计划，提出安全不足之处，逐步建立和完善公司安全生产管理体系内容。
四、安全例会不走场，要做到有研究内容，有针对性的解决细节问题、难点问题。落实要有计划、有措施、有检查、有结果。
五、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。所有人员按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，请提前向主管安全的领导请假。
六、各部门主要负责人保证安全例会内容有效传达给下属全体员工，按照会议要求进行传递、签字和发布、并进行存档。
七、除了上述正常安全例会外，项目部如遇特殊情况可以临时召开专项安全会议，解决实际安全生产中迫切需要处理的问题。
安全教育制度
为了提高公司的本质安全水平和员工的安全素质，掌握各种安全知识避免职业危害，预防事故的发生，弘扬企业的安全文化，为使我公司的安全教育从根本上形成制度化、多样化、长期化。特制订以下安全教育制度。
一、应将安全培训工作纳入年度工作计划。保证安全培训工作所需资金。
二、建立健全从业人员安全培训档案，详细准确记录培训考核情况。
三、对从业人员要进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全教育培训合格的，不准上岗作业。
四、公司的安全负责人对公司的安全管理工作负有全面领导责任。因此，公司每月至少进行两次学习或培训，每年至少两次参加区内外的安全培训。通过培训、教育达到以下目的：
1、树立“安全第一，预防为主”的思想。
2、熟悉国家安全工作方针、政策、法规、标准，增强安全意识和法制观念；
3、具备一定的企业安全管理工作和安全决策的能力。
五、安全生产管理人员培训内容：
1、《民用爆炸物品安全管理条例》、《爆破作业安全规程》及《爆炸物品出入库安全管理制度》《爆炸物品仓库安全管理制度》等。
2、国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
4、现场突发事故应急处理措施及职业危害的调查处理方法；
5、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求，典型事故和应急救援案例分析。
6、学习国内外先进的安全生产管理经验；
7、公安部门要求培训的其他内容。
六、安全教育工作是一项常抓不懈，持之以恒的工作，所有人员必须每年、每月、每天都要不断的加强学习，进一步提高爆破作业的本质安全水平。
安全检查制度
1、项目部成立安全检查小组，其成员由项目部经理、各组负责人担任，要求受检部门报告其安全工作情况，提供有关资料，要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。
2、安全检查的内容：查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患。
3、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式，专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。
4、日常安全检查：
（1）由岗位人员班前、班中、班后对各自负责的工作环节要随时检查，发现问题立即处理或上报。
（2）由部门领导或安全管理人员经常深入施工现场进行安全检查，发现隐患，应督促有关人员解决。
5、定期安全检查： （1）季节性安全大检查
①春季安全大检查：以防爆、防静电、防解冻泄露、防道路塌陷、工作面滑坡、浮石滚落、防风沙、防火为重点；
②夏季安全大检查：以防暑降温、防雷、防静电、防高温、防地质灾害、防拒爆、防汛、防食物中毒为重点；
③秋季安全大检查：以防雨、防滑坡、防爆、防火、防冻、防尘、保温、检查安全防护设施为重点；
④冬季安全大检查：以防火、防爆、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
（2）节假日安全大检查
①放假前检查：对矿山开采工作面、施工机械、电气、辅助设施、值班值宿、消防、保卫等安排为重点。
②节后开工前检查：以复工安全教育、生产准备、机械设备安全运行状况、消防设施配备、道路畅通、开采工作面安全状况等为重点，完全处于安全状态，方准作业。
6、专业性安全大检查：
（1）检查防火防爆，用火管理及消防设施； （2）检查安全设施、劳动保护设施、器具设施； （3）检查电气设备防爆、防静电、防雷、防静电接地； （4）检查锅炉、压力容器、特殊工种及用具等； （5）检查机械、设备、仪表、起爆装置、送电设施、安全附件等运行状况；
（6）检查机械与设备操作，有无跑、冒、滴、漏、堵、串，检查穿爆操作、高空作业、上下层交叉作业不安全行为；
（7）检查文明生产、环境卫生等。
7、不定期检查：
新、改、扩建装置试运、投产验收检查，装置开、停工前、检修后检查，临时性德专业检查以及生产出现问题时必须组织的安全检查。
8、各级安全检查，必须做好各项检查记录，对查出的隐患，应逐项研究，制定整改方案，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期），“四不交”（即：操作者能整改解决的不交班组，班组能整改的不交到项目部，项目部能整改的不交到公司，公司能整改的不交上级），不得拖延。
9、凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各部门应采取有效的防范措施，公司安全经营部门应监督执行。
10、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技措、安措和检修计划限期解决。
11、凡危机安全生产的隐患有条件整改而不及时整改，安全经营部可以向项目部下达《限期整改通知书》，要求限期立即整改，凡查出的各类隐患，没有及时整改而隐瞒不报或造成事故的，要追究项目部领导和有关人员责任。
安全奖罚制度
1、下列人员给予奖励：
（1）在生产过程中发现事故隐患并提出整改措施，防止事故发生的人员。
（2）在安全生产方面做出突出贡献的人员。
（3）举报制止他人违章作业或违反劳动纪律的人员。
2、下列人员给予处罚：
（1）进入现场不穿工作服、不戴安全帽者罚款50元/项；（2）平行或上下交叉作业不设置安全距离、无监护人的罚款100元；（3）爆破作业不划定警戒区域、警戒边界不插警戒旗、通向爆区道路不设置警戒带或岗哨、起爆不发出预警信号、爆后未经安全检查允许作业的罚款50元/项；（4）爆破器材领取乱丢乱放、临时存放点无人看守、领取与清退不认真填写明细表、爆破记录填写不规范的罚款100元/项；（5）高处作业不佩戴安全绳、系安全带者罚款50元；（6）存在隐患不整改，强行操作的罚款200元；（7）距离爆材存放点或装药警戒线50m范围内动火或吸烟、将开启通讯设备带入电报网路作业区、打火机或其他易燃品带入装药现场、剩余爆材私藏不回库的罚款100∽200元/项；（8）高压送电设施与电雷管作业区安全距离不够的罚款100元；（9）高崖体或提升铲斗下逗留、存放起爆器材的罚款100元；（10）爆破员端坐运送炸药铲斗上、同车运送雷管炸药的罚款100元；（11）不按照盲炮处理办法、不采取安全防护措施、不扩大起爆警戒范围的罚款100元；（12）汽车在采装现场抢装车位、装载机不按次序装出或野蛮卸载，导致生产秩序混乱或设备损坏的罚司机50元；（13）发掘机械挑带电电缆或重载机械压带电电缆、高压风管的罚款50元；（14）变压器不设置防护栏、老化漏电电缆不更新或处置的罚款100元；（15）爆堆或工作面有滑坡危险强行冒险作业的罚款100元；（16）发生盲炮不汇报擅自处理的罚款100元；（17）恶劣天气强行指挥作业的罚款50元；（18）班前饮酒作业者罚款100元；（19）爆破作业遇有情况不汇报、擅自增减药量、不按操作方法处理炮孔蓬药或多装药、填塞质量差的罚款100元；（20）运输车辆严重超载超速的罚款100元；（21）备品备件或燃油管理不善丢失、转卖得罚款100∽500元；（22）违反安全操作规定损坏机械设备，视情节分别罚款50∽1000元、赔偿经济损失；（23）不服从领导正确分配，辱骂殴打领导的罚款50∽500元，严重的移送司法机关处理；（24）安全生产管理人员不履行职责者罚款50元。
奖惩及责任人以公司安全管理奖罚制度规定为准，违反安全生产有关规章造成严重后果者，由公司领导研究后严肃处理。
事故报告及事故处理制度
1、事故报告 （1）报告程序
各部门发生生产安全事故时，应立即向公司安监部如实报告事故情况。安监部接到报告后，应立即将全部信息报告给应急救援指挥部副总指挥，副总指挥应立即向总指挥报告。
①一般事故：事故现场人员→现场负责人→安全经营部→副总指挥→总指挥。
②严重事故：事故现场人员→现场负责人→安全经营部→副总指挥→总指挥→上级主管部门（事故情况两天内逐级报告国家民爆行业行政主管部门）
③重大事故：事故现场人员→现场负责人→安全经营部→副总指挥→总指挥→上级主管部门（事故情况12h内逐级报告国家民爆行业行政主管部门）
④重大以上事故：事故现场人员→现场负责人→安全经营部→副总指挥→总指挥→上级主管部门（事故情况6h内逐级报告国家民爆行业行政主管部门）。
上述汇报，一般事故1小时内逐级上报；严重、重大、重大以上事故30分钟内上报。如直接上级电话打不通可越级上报。现场负责人汇报事故情况同时或之后，给办公室打电话报意外险（汇报时间2小时内）。
（2）事故报告内容
事故单位、发生时间及地点、人员伤亡情况、事故简要经过、事故发生原因的初步判断、事故发生后采取的措施和事故现场控制情况等。
2、事故处理
（1）事故调查工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
（2）做好事故调查处理报告，报告应包含以下内容： ①调查事故发生的时间、地点、性质；
②用以表现事故现场原始状态的重要痕迹、物证（如事故现场照片、录像、书面记录等）进行初步分析导致事故起因；
③事故的简要经过、伤害程度，直接经济损失的初步估计；
④事故发生原因的初步判断； ⑤处理事故所采取的措施及结果； ⑥查明事故的性质和责任者； ⑦对事故责任者的处理意见；
⑧防止类似事故再次发生所应采取措施的建议。 （3）对已发生的重大事故，要做好分析统计，总结经验教训，让员工接受安全教育。
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安全例会制度
为提高驾驶员、押运员的安全意识，保证交通安全法律、法规和公司各项制度的落实，实现安全管理工作制度化、规范化，制定本规定。
一、安全例会每月初、月中召开两次。
二、例会内容以学习《中华人民共和国道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险化学品安全管理条例》、《道路运输危险货物车辆标志》、《汽车运输危险货物规则》、《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等各种法律、法规，运输安全管理制度、事故案例及公司阶段性安全工作安排为主，并落实好各项安全活动。
三、会议提前五分钟点名，不准迟到、早退、无故不到，有事或执行运输任务必须向公司领导请假。
四、与会人员到会后必须签到，不准代签。
五、进入会议室必须关闭通讯工具，保持会议秩序，不准交头接耳。
六、与会人员必须认真学习，做好会议记录。
七、确因特殊情况或执行运输任务在规定时间内不能参加会议的人员，归队后次日必须补会。
订立单位：
年月日
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安全例会制度
1、每月召开一次安全例会，相关人员参加。
2、安全例会的主要内容：
（1）传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。
（2）分析、总结上阶段安全生产情况，研究布置下阶段安全生产计划。
（3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
（4）研究生产中安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
（5）对开展的各类安全生产竞赛及安全创优活动进行部署，并组织实施和总结、表彰。
（6）根据“四不放过”的原则，对发生的事故进行调查、分析和处理。
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公司安全例会管理制度
为规范安全例会管理，提高安全例会效率，发挥安全例
会作用，解决生产过程中出现的安全问题，保证安全会议的质量，根据公司实际情况，特制定《公司安全例会管理制度》。
第一条 安全例会由公司总经理主持，由综合办公室负责组织，在公司二楼会议室召开，机动安环组负责记录存档。
第二条 参会人员：公司领导班子成员、各单位负责人、机修组组长、安环组组长及成员、五金库主管、成品库主管。
第三条 安全例会安排在每周一下午18点准时召开，如遇节假日或特殊情况由综合办公室另行通知召开。
第四条 安全例会会议内容：
1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。
2、分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费。
3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。
4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。
5、各单位汇报上周安全生产情况，对发生的人身、设备安
全事故进行分析、通报处理结果、汇报下周工作安排。
6、各单位无法独立解决需要其它单位协助配合的工作，在例会上进行讨论，解决。
第五条 要求参会的所有人员必须按时参加会议，不得缺席。如确实有事不能参加者，要向公司总经理请假，批准后，可让其他人员代替参会。
第六条 例会实行签到制度。未签到的或没有履行请假手续不参加会议的，按旷会论处，一人次处罚50元。
第七条 参会人员无不可抗拒原因迟到、早退， 一人次处罚20元。
第八条 参会人员在会议期间通讯工具设置为关机或静音、震动状态，不得在会场内接打电话。发现一次响铃的，处罚责任人10元；在会场内接打电话的，处罚责任人20元。
第九条 本制度自下发之日起执行。
二O一四年六月六日
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天津开发区大野航务有限公司
安全例会制度
为了进一步加强企业安全生产管理工作，预防重特大事故发生，保证国家和人民财产不受损失，根据上级有关文件精神要求，制定安全生产工作例会制度。
1、参会人员：企业领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、班组负责人、专职或兼职安全员是安全生产例会的主要成员。
2、认真组织学习安全生产法律、法规、政策，学习上级有关安全生产文件和会议精神，全面提高管理人员安全意识。
3、分析本企业安全生产工作形势，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因， 研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报；
4、每月召开一次安全生产工作例会；半年小结；年终总结，突发情况，随时召开安全生产工作例会。
5、做好每次会议记录和存档工作。
天津开发区大野航务有限公司
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2016安全例会制度
为规范公司安全例会工作，切实开展好安全管理工作，提高安全生产管理水平，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适应于公司各部门、基层单位安全例会的管理。
二、职责
1安保部负责公司级安全例会的组织及开展。
2各车队负责人负责本车队安全例会的组织及开展，并负责对本车队安全例会的组织及会议内容落实情况的检查。
三、主要内容
1．公司安全生产委员会 1.1每一个季度召开一次，由办公室召集，总经理主持召开。 1.2参会人员、时间、地点根据会议需要由召集人在会前进行通知。
1.3参会各部门和人员要及时到场参会。办公室负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。
2.公司每月安全生产例会
2.1公司每月安全生产例会每月召开一次，可与公司领导层会议一并召开，如遇紧急情况可随时召开。
2.2参加会议人员、时间、地点根据会议需要由安保部在会前进行通知。
2.3公司级安全例会由公司主要领导和安保部负责人主持召开，由安保部、营运部、计财部、人力资源部、办公室、工会等相关部门人员参加。
2.4安保部负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。
3．车队安全生产例会
3.1车队安全例会每月召开一次。由各车队负责人召集并主持召开。如遇特殊情况可随时进行召开。
3.2车队各部门负责人员参加；行管员必须参加。 3.3会议安排在每月月初召开，具体时间、地点由召集人员通知。
3.3会议指定人员负责记录及人员签到。会议对所议事项及作出的决定应形成会议纪要。每次会议记录及人员签到当月交至公司安保部。
3.4根据实际情况公司派遣人员不定时随机参加车队安全生产例会。
4.紧急专题会议
4.1因社会或公司发生重大安全生产事故或自然灾害，为了保证公司正常工作而需要召开的专题紧急会议，会议内容紧紧围绕所发生的事故或即将发生而提出的预警传达有关文件、布置并落实应急措施，保证组织、人员、资金、物资等到位，确保安全。
4.2会议具体时间、地点参会人员由召集人通知。办公室负责会议记录及人员签到，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要。
4.3公司召开完紧急专题会议后，各车队也应及时召开紧急专题会议，传达公司会议精神，布置下部工作。
四、例会出席要求
1.通知参会人员时，要把会议时间、地点交代清楚。2.各级安全生产会议一律实行签到制，人员应提前五分钟到会，做到不迟到、不早退、不旷会，与会人员因事、因病或因值班需要请假的，应提前向有关主持人递交请假条。未请假、无故缺席者扣除100元安全责任奖。
3.公司安全生产委员会会议、公司每月安全生产例会、车队每月安全生产例会，参会人员要按照会议要求，提前做好各项准备工作。
五、具体要求
1．各部门要将安全例会制度作为提高管理水平，加大管理力度，促进安全工作程序化、制度化的一项重要工作，切实抓紧抓好。
2.每次安全例会应结合实际拟定议题会议上要讨论研究解决的问题应列出，期间应认真分析讨论，分析当前安全生产中出现的新情况、新动向、新思路、新举措、新经验，进行推广、宣传和发动，把当前需要解决的问题讲深、讲透，并做好部署工作。杜绝形式主义。
3.会议上决定的内容及事项，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。
4．各级例会责任部门要做好安全例会的记录工作，并形成会议纪要存档。
六、检查与记录
1．安保部对公司级安全生产例会决议的落实情况进行监督检查，发现问题立即责成相关部门整改，并对整改效果进行检查验证。每月将问题及时汇总并传递给总经理。
2．各车队安全例会由车队做好会议记录，整理归档。
第11篇：安全例会制度
安全例会制度
为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。 一：参会人员
公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。
二：会议时间
安全例会每月召开二次，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。 三：会议要求
分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。 四：会议程序
1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。
2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。
五：每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。
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第12篇：安全例会制度
安全会议制度
1、项目部安全会议是贯彻落实宣传“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针政策，及有关在建工程规范性文件，集工程安全技术交底，研究制定防范措施、落实各类防范预案。
2、安全会议每月必须召开一次，由项目经理或项目总工主持，根据工程进程，研订会议内容，会议内容贴近在建工程，真实有效，解决实际工程安全管理及落实防范措施问题。
3、安全会议参加对象，项目部经理、副经理、专兼职安全员、项目总工、技术员、试验员、施工员、各队队长、组长参加。参加人员必须书面交流近期安全生产中的经验教训，对在建工程提出安全管理合理化建议。
4、安全会议记录需按在建交通工程项目部安全管理台帐要求，进行完善，对特殊安全会议可扩大参加对象，即邀请业主、监理、公司安全管理第一责任人及有关安全管理人员参加，解决重特大安全生产问题。
5、安全会议是进一步明确责任，落实防范措施，对生产环节进行布置落实安全生产内容，严格操作规程，杜绝“三违”，做到“三不伤害”的重要举措会议。
6、一旦发生事故，必须按“四不放过原则”进行处理，并对事故进行进一步分析，提出对事故责任人的处理意见，做到举一反三，接受事故教育，进一步落实事故隐患的防范措施能力。
7、部署下阶段安全生产工作和近期施工安全工作指导、总结、评比和推广安全管理先进经验，表彰好人好事，对安全管理做出特殊贡献的人员给予适当的奖励。
8、讨论安全生产管理工作方面的其他事项。
安全教育培训制度
为了提高项目工程全体参施人员的安全意识和事故防范能力，熟悉工程不安全因素，掌握各项安全技术操作规程，避免和减少事故发生，项目部按在建工程要求，经常性开展多种形式的安全教育和培训活动，并报请有关部门协同参加。
1、项目工程开工前对全体参施人员进行该工程安全技术措施和安全关键部位安全技术措施进行培训教育，熟知工程安全管理概念，并告知该工程不安全因素作为重要内容的教育活动，待参施人员明知后方可安排工作和进入施工现场。
2、凡对新招、调换工种、临时辅助工按规定接受安全三级教育，并按在建工程规范要求，进行登记入册，考核合格后方可上岗。
3、项目工程管理人员必须持有相应的上岗资质证书，对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，教育和培训情况应当记入个人业绩档案。
4、特殊工种及高危特人员应按国家规定参加各行业教育培训，应当取得相应的专业技术作业证书，未取得相应技术作业证书，不得参与作业及施工。
5、针对工程施工安全生产实际情况，经常性开展安全教育活动，及时宣传在建工程的法律法规，规范性文件和安全技术标准，提高全体参施人员的安全文化和业务技术水平。
安全检查整改制度
为了在建工程项目的顺利开展，达到安全、优质，并坚持管生产必须管安全的原则，及时发现事故隐患和采取强有力的事故防控能力，现结合该工程实际，特制定如下安全检查整改制度：
1、安全检查整改组织机构：组长： 副组长： 成员：
2、项目工程全方位检查每月不少于四次，由项目经理、项目总工、专兼职安全员组成，具体检查内容：（1）查安全台帐资料。（2）查安全技术交底签名。（3）查工程标牌、标志是否齐全有效。（4）查电气设备和机械设备的安全可靠性。（5）查用电是否符合安全用电规范。（6）查防火防盗设施是否到位。（7）查作业人员是否存在“三违”情况。（8）查事故隐患监控点的防范措施和责任人是否到位。（9）季节性安全检查。
3、项目工程各施工队进行自查自纠频率应根据施工对在建工程要求进行实施，由施工队长、项目部专兼职安全员参加，具体检查内容：（1）检查现场作业人员遵章守纪情况。（2）检查现场所投入的机械设备、电气设施的安全运行情况，特种机械设备操作人员是否持证上岗。（3）便桥、便坝、便道、取土坑、配电房、电动工具防护设施是否齐全到位。（4）针对季节性的安全专项检查。（5）通车施工、半封闭施工、全封闭施工是否按在建工程安全技术措施进行防护，及危害较大的专项作业保障措施。（6）对现场作业人员的防护用品的检查。
4、班组每日进行安全检查，由班组长负责检查：（1）检查施工作业环境条件，警示、警告、指示标志是否齐全有效。（2）检查人员的不安全行为、安全卫生情况。（3）搭设的施工构造物是否符合作业程序、行业标准要求。（4）各类原材料堆放是否合理。（5）各类机械设备停放是否达到安全畅通要求。（6）易燃易爆物品是否妥善保管和有效控制。（7）作业噪音及粉尘是否按施工规范控制。（8）文明施工、安全施工是否达标。
5、各级检查后的结果必须按在建工程规范要求进行填报，并对检查的事故隐患进行整改，并按事故隐患“三定”、“四不推”的要求整改到位，整改结果必须反馈到项目部，视情况向有关部门汇报。
6、对暂时不能整改的隐患，除采取临时应急防护措施外，应及时书面向业主、监理单位报告，提出整改方案，待批准后立即整改到位。
施工安全技术交底制度
安全技术交底是以施工组织设计方案为前提，是确保人身和财产安全为目的,对全体参施人员熟悉施工作业全过程和掌握容易发生事故的危险区域及危险点，通过安全技术交底增强全员安全意识落实安全防护措施，并确保紧急救援措施的实施，特制定本制度：
1、项目工程责任人（指项目经理、施工队长、班组长），在施工方案确定后，工程未开工前，应向全体参施人员进行安全技术交底，详细介绍作业步骤和防范措施，明确现场指挥和负责人的责任，同时执行事故应急救援预案。
2、要求参施人员按工种需要正确使用劳护用品，并正确佩戴。班前班中责任人随时交待安全防护措施。如遇特定情况下变更组织设计方案，应及时向作业人员进行安全技术交底。
3、安全技术交底后必须履行签字手续，对不安全因素进行告知、熟知。同时落实定岗、定位、定人员和责任制的落实，做到计划安排、重点监控、防范到位、检查到位，记录齐全（记录应具备技术、施工、安全）。
4、安全技术交底必须凭着实事求是的精神，必须讲实效，求实事，达到安全生产的目的，不得有疏于形式，片面追求进度及效益等不良行为。
人员、设备安全管理制度
1、项目工程所有参施人员必须按在建工程要求进行登记入册，并附有关安全管理、安全职称复印件，如有变动及时更新。
2、特种机械设备须经安全监督部门登记入册，检验合格后方可投入使用，同时报监理组验收签字。
3、特种作业人员必须持证上岗作业，并报监理部门核定后方可上岗。
4、机械设备及工具应专管专用，并按规定进行维修保养，每日进行清洁、调整、检查安全部件是否齐全有效。
5、机械操作人员在上岗时，思想必须高度集中，按施工现场指挥人员要求进行作业，不得擅自离岗。
6、项目部定期检查机械设备的维修和保养情况，操作工必须班前班中班后检查一次，对检查有安全隐患的设备不得进行作业。
7、各种电气设备外壳要有良好的接零接地，禁止跨越使用接地线，电器闸刀不得搭挂，禁止一闸多用，对跳闸原因未查明原因严禁强行送闸，对漏电保险装置每天进行试跳试验，并做好记录。
8、一切电力设备，必须设有合格的配电箱和两级保护装置，不得私自乱拉乱接，严格工程临时用电规程。
9、一旦发生机械电气设备事故，立即向项目部有关人员报告，待查明原因后，按责论处。如发生重特大设备事故，应立即向有关监管部门书面快报、续报，并按有关规定制度进行处理，直至追究责任人的刑事和法律责任。
工程承包、分包安全制度
项目部分工程在公司、监理单位的同意下，可实行部分工程承包、分包，对于工程承包分包作如下安全管理规定：
1、工程部分承包、分包单位必须持有相应资质和安全施工许可证，安全管理人员配备齐全，并持有有效安全证件，方可报名投标。
2、承包、分包单位必须是信誉较高，安全质量意识强，报价合理的单位。工程中标后必须签订分项承包安全管理协议和工程经济合同。
3、所有的承包、分包单位，在合同签订的同时，必须缴纳合同总价10％作为安全、质量、进度履约金，从而达到责任的落实。
4、承包、分包单位必须服从业主、监理、项目部的安全质量管理，积极参加各类安全活动，做到定期和不定期的报告工程进程情况。
5、接受业主、监理、项目部的安全工作管理和工作指导，并按在建工程规范要求贯彻其他事项。
6、项目部具体负责承包、分包工程的各类管理工作，对承包、分包的安全、质量、进度实行全方位的过程管理。如发现分包单位不能有效履行合同，应督促其改进，直至取消其承包、分包资格及合同。
安全技术措施（方案）审查制度
1、在项目过程中，凡遇危险性较大作业时，必须根据较大危险性作业安全措施进行实施作业，并派专人全过程控制、监督各工序验收。
2、项目经理、项目总工、现场技术员、安全员应对施工中危险性较大作业安全技术措施（方案）进行详细了解，熟知工艺工序及防范措施，对照有关运算数据，必须重新复合，待核算无误后确定施工。
3、对危险性较大作业人员选择，必须具备相应的操作能力，身体健康，技术、业务素质强的精干人员，特殊工种必须持证上岗，作业前对全体人员进行安全技术交底，并履行签字手续。
4、投入危险性较大作业的机械设备、电气设施必须符合GB标准，作业前操作人员及专兼职安全员应认真检查各安全部件是否符合标准，安全可靠性是否达到要求，待确认后方可投入施工。
5、审核后的安全技术措施方案在实施过程中，任何部门及个人不得任意更改和不按安全技术措施方案的工艺、工序进行作业。
6、如在作业过程中急需更改安全技术措施（方案），项目经理部应用书面形式进行申请，得到业主、监理或在有关部门评估确认及审核批准后方可更改实施。
危险性作业审批制度
为了控制和预防各类事故的发生，保障人民群众的生命和财产安全，依法履行安全生产监督管理，执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准，现对本项目部在如下危险性作业中必须办理申报审批手续。
一、
1、道路改善工程，包括大修、沥青摊铺、道路开挖；
2、道路全封闭、半封闭施工道路；
3、通车、通航道路桥梁拆除、爆破；
4、在通航河道上新建桥梁；
5、施工现场临时性用电等。
二、申报内容必须符合各行业、监管部门的要求，内容真实、有效安全技术方案详细、全面。
三、对重点、难点、安全系数难度大的工程项目，必须制定专项技术保障措施（方案）一同报审。
四、凡申报手续不全，未经主管行业、监管部门的审批工程，不得进行作业施工。
五、审批后的项目工程，必须按上级的内容和审批意见严格实施，并坚持专人负责，现场落实责任制，把好安全生产关。
六、如需更改工序、工艺、施工时间，必须重新申报审批，待审批后方可按申报内容改变和更正。
七、审批方案任何部门和个人不得擅自改变其审批内容、工艺、步骤，严格按施工安全技术措施（方案）执行。
八、建立健全台帐记录和技术档案工作，并按在建工程相对应的规范执行。
重大设备验收制度
1、本项目部在重大设备进场时，派专业人员对设备进行检查验收，认真对照有关技术标准、行业规范执行。
2、按在建工程规范，单项建档，登记入册，专人管理，并定期进行检查，检查结果记录在案。
3、重大设备验收中必须具备有效的设备检验、检测机构出具的设备合格证，并把有关有效证件复印后归档。
4、项目部验收后的重大设备必须按在建工程规范要求填写检验报告，待业主、监理单位认可后方可投入使用。业主、监理单位未验收认可的重大设备，任何部门及个人不得使用该设备。
5、严禁重大设备验收过程中弄虚作假，提供假证明和假材料，一经发现，对责任人按公司处罚制度执行。如产生严重后果，对责任人追究刑事责任和法律责任。
夏季安全生产管理制度
夏季是事故多发性季节，又是台风汛期，对工程施工十分不便，为了加强夏季安全生产管理，提高工程安全质量，特制订本制度。
（一）组织领导
1、本项目部应按全公司防汛防台、六月安全生产月、夏季安全生产百日竞赛等安全综合领导组的要求负责计划部署、检查、总结和评比安全工作。
（二）安全生产重点检查
1、进入夏季，组织相关人员对所有机械设备、消防器材、安全重点部位、施工设施进行全面检查，对查出事故隐患，按照“三定、四不推”的原则，限期整改。
2、检查内容：查制度落实，查事故隐患整改，查“三违”现象，查标牌、标志和防汛防台、防雷的防护设施。
3、开展好安全生产、文明施工和安全知识竞赛活动，调动全体参试人员的安全生产积极性。
（三）加强对工程机械及各种电器设施的维修保养工作。
1、加强对工程重大设备、特种机械及电器设施的日常维修保养工作，确保工程机械、电气设施作业时处于安全正常的运转状态。
2、对威胁安全生产的机械及电器设施及时进行维修、添置、更新，确保安全生产万无一失。
3、认真做好防暑降温等安全保障工作，适时调整作息时间，购置相应的防暑降温用品，宣传防暑降温知识，提高全体参施人员的防控能力。
冬季安全生产管理制度
冬季气候寒冷干燥、霜冻、雨雪较多，施工条件差，为了做好冬季安全管理工作，特制订本制度。
1、本项目部和施工队在冬季施工中及时做好防冻、防滑工作，并对全体参施人员进行有关冬季安全生产知识教育学习。
2、按在建工程规范要求，及时掌握温度变化，适时施工，并做好各项防范保护措施。霜冻雪天作业人员不得穿塑料底鞋、中跟鞋和铁掌的皮鞋，违章者不得上岗，确保人身安全。
3、经常性检查消防设施是否处于良好状态。
4、冬季施工中应经常性组织自查、自纠安全生产工作，并组织有关人员进行消防演习和消防知识教育，增强职工防火意识和防火救险能力。
5、由于冬季施工对工程质量影响大，务必做好各种预制构件的保温防冻工作，并对机械设备和电器设备做好防冻防裂等安全保障工作。
安全用电制度
一、用电（照明、动力）必须得到供电部门（站、输出单位）同意，按申报的用电额、规范输出线路，线路、线杆必须稳定、牢固、可靠，配电设施无老化、失控现象。并安装有触电保护器方可投入使用。
二、电动设备及电器设施投入使用前，必须由持证电工进行检查、操作，并进行试运转，待确认安全可靠后方可投入生产使用。
三、严禁购置、使用三无电器产品和假冒伪劣电器产品，投入使用的电动设备和电器设施应做到经常性检查，并有记录在案。如发生电器设备、设施故障时，应立即切断主电源，由持证电工进行排除、修理，非电工人员严禁操作。
四、各种手持电动工具使用，必须有可靠的接地装置，操作人员更要熟知操作规程，应按操作规程、使用说明进行作业，严禁手持工具无人操作时通电及长时间通电。
五、使用移动式工作灯时，必须使用安全电压（24V），罩具、灯具、输出线应符合安全要求。
六、配电房、配电箱必须符合在建工程安全用电要求，做到两级保护，一闸一机，严禁乱拉乱接。各种保险、保护装置严格按规范设置，严禁使用替代品和违反用电规范。
消防安全制度
1、本项目部应对易燃、易爆物品根据公司“事故隐患，危险点监控”要求执行，做到有专人负责保管,隔离存放,配备相应的消防器材。
2、项目部所需的燃油、易燃物资，必须根据工程进展情况定量购置，不得超量和长期存放易燃易爆物品，存放地点必须标有危险标志和严禁烟火标志。
3、在有易燃易爆物品场所操作时，应严格按照在建工程有关规范、规定进行作业，严禁违章操作和违章作业。
4、在动用明火作业时，必须对周围进行观察，如遇易燃、易爆物品应进行隔离，确保安全防火距离，并配备相应的灭火器材。
5、对灭火器材应严格保管制度，做到物、账相符，定期检查和更换失效灭火器材和各类药剂。
6、加强全员消防安全意识教育，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，落实防火安全责任制，并结受监督管理部门的工作指导和检查。
事故报告和处理制度
为了进一步贯彻和落实《江苏省安全生产事故快速报告程序暂行规定》，本项目部特制定如下快报、续报和处理制度：
1、一旦发生各类事故，当事人或事故现场有关人员应根据事故性质及事故类别进行迅速处置，防止事态蔓延和扩大，尽力减少事故损失。
2、根据事故情况，在最短的时间内向
110、120、119请求救援及抢救，并有责任保护好事发现场，以待上级部门事故调查处理。
3、事故发生后必须实行事故快速报告程序，具体内容为：事故类别和事故发生的时间地点、事故发生后的初步伤亡情况、事故简况等，并统一使用安全生产事故快报表格进行书面报告，时间不得超过一小时。
4、本项目负责人、责任人包括目击者和受害者或责任者都必须按照有关法律、法规、规定，对事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关和相关事故证据，更不得阻挠和干涉对事故的调查处理。
5、本项目负责人及全体参施人员都应当支持、配合事故抢救和调处，并积极提供一切便利条件，按照实事求是的原则及时、准确、如实进行事故上报和处理。
6、事故处理程序必须按照规范和公司事故上报、认定、处理实施办法执行。
事故上报、认定、处理办法
第一条 为了进一步贯彻落实“安全生产法”，竭力防止和减少各类事故损失，维护广大职工利益，明确事故的上报、认定和处理，现特制定本实施办法。
第二条 本实施办法适用于公司范围内所有项目工程、分项工程及参施人员。各项目部对所有分项工程及临时辅助工必须切实纳入项目工程管理范围，并分别签定安全生产管理协议和劳动安全合同。
第三条 各工程项目责任人，必须按“谁主管谁负责”的原则，分级管理，责任到人。认真“执行管生产、必须管安全”，通过实施安全硬件和软件技术，保证职工在生产过程中的安全和健康。（安全硬件指：
1、安全技术
2、工业卫生
3、辅助房屋及设施；安全软件指：
1、安全管理
2、安全奖励
3、宣传和教育）。
第四条 所有参施人员，必须对安全行为负责。（即：人们在劳动过程中做到“三不伤害”、保护设备、工具等物质的一切动作），坚决树立安全第一的思想，必须服从安全第一的原则，做好一切事故隐患和危险点的监控防范工作。
第五条 全员在安全生产过程中要切实承诺“三负责”制。即“向上级负责、向职工负责、向自己负责”。全面开展“全员、全面、全过程、全天候”安全管理，切实落实安全生产责任制。认真贯彻执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，进一步完善安全生产管理中的各项规章制度。 第六条 事故分类
一、按性质分：
1、自然事故
2、责任事故
3、设备事故
4、政治事故
二、按损害程度分：
1、一般事故
2、重大事故
3、特大事故
三、按行业分：
1、危险品事故
2、电力事故
3、交通安全事故
4、行业内事故
第七条 职工伤亡事故按伤害程度分类
一、轻伤事故：指职工负伤后休息一个工作日以上、构不成重伤事故。
二、重伤事故：指符合劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》所列情形之一的事故。
三、一般事故：是指一次死亡（失踪）1人或重伤3人以下或急性中毒9人以下的事故。
四、较大事故：是指一次死亡（失踪）2人或重伤4～9人或急性中毒10～49人的事故。
五、重大事故：是指一次死亡（失踪）3～9人或重伤10～29人或急性中毒50～499人的事故以及影响较大的事故（如危险化学品和民航系统有关事故）。
六、特大事故：是指一次死亡（失踪）10人以上或重伤30人以上或急性中毒100人以上的事故。第八条 事故上报程序
一、一旦发生事故，首先抢救伤者、采取切断电源、火源、气源和移动承压物的办法，在最短的时间内向
110、120、119请求救援、抢救和控制火灾或用自备车、拦堵过往车辆把伤者送就近医院救护或进行现场急救。
二、凡发生各类事故有关项目部、施工队及现场人员,应立即逐级上报。部门有关领导及负责人接到报告后不得延误时间，在最短的时间内赶往现场采取应急措施、防止事故蔓延和扩大、尽力减少事故损失。公司领导及安全办接到报告后，应在第一时间赶往事故发生地点，按事故发生情况采取各项有效措施，并保护好事故现场，以便接受上级有关主管部门的事故调查，并做好事故经过调查，材料收集工作和事故汇报工作。 第九条 项目负责人、责任人包括目击者和受害者或责任者必须按照“安全生产法”有关规定，对事故不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据，更不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。
第十条 项目负责人、责任人和受害者及有关人员都应当支持、配合事故抢救和调处，并提供一切便利条件，按照实事求是、及时、准确、如实进行事故上报。
第十一条 交通事故，按交通道路事故规定上报。 第十二条 事故介定：
一、事故定性的职能部门由安全监督部门、工会劳动保护部门、公安部门、卫生部门。
二、事故责任分类为：主要责任（直接）、次要责任、一般责任。
三、事故处分分为：行政处分、经济处分、构成犯罪的由司法机关进行处理
1、罚款、赔偿：按照安全生产奖惩、赔偿制度执行。
2、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。
3、刑事处分：按照安全生产法有关规定构成犯罪的。
第十三条 生产安全事故调查处理，应由安委会协同权威部门调查处理，并按“四项”内容要求，查明原因，查明责任，总结事故教训、提出整改措施，对责任人提出处理意见。
第十四条 一旦发生人身伤害、财产损失可按照以下程序进行处理
一、对照法律、行政法规处理。
二、按安全生产有关规章进行处理。
三、双方协商处理。
四、劳动仲裁部门认定处理。
五、由公安、司法部门调处。
六、法院受理。
第十五条 事故损失承担，按照公司《安全生产奖惩、赔偿制度》执行。 第十六条 对发现事故隐患、及时排除隐患、避免造成重大人员伤亡、集体财产损失或对举报安全生产违法行为的有功人员给予重奖。 第十七条 事故处理按照“四不放过”原则，即：必须坚持事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任者没有受到严肃处理不放过。
第十八条 本实施办法若与上级有关政策规定相抵触，则按上级有关政策规定执行。
第十九条为严肃安全生产规章制度，强化安全生产管理，切实落实安全生产责任制，从严管理事故，从严教育违章者、事故肇事者、事故责任者，进一步提高广大干部职工对安全生产重要性的认识，竭力遏制违章行为，坚决杜绝重特大事故发生，努力控制和减少一般事故的发生。
第13篇：安全例会制度
灵石聚义能源有限公司
安全例会制度
一、每周五由总经理主持召开一次安全例会。
二、公司副总、各矿矿长、安全副矿长、各职能部门负责人必须参加会议。
三、及时传达上级部门及公司有关安全生产指示、指令和文件精神。
四、各单位安全生产负责人汇报一周内的安全情况及存在的问题。
五、安监部门落实上周安全检查中发现问题的整改情况及存在的问题。
六、各单位针对存在的问题制定整改措施，限定整改时间，确定整改负责人。
七、总经理安排下周重点安全工作。
八、凡是规定要求参加会议的人员，因特殊情况不能参加会议，必须向总经理请假，经批准后方才有效；不经批准，无故不参加会议人员要进行处罚。
第14篇：安全检查、安全例会制度
ZZAQ 36
安全检查、安全例会制度
1、项目部安委会不定期召开一次工作会议，研究、协调解决安全施工问题，检查安全施工目标计划和安全措施计划实施情况，提出下一阶段的安全工作要求。
2、生产调度会上，应按“五同时”（安全和生产同时计划、布置、检查、总结和评比）的原则，同时讨论研究安全施工问题，安全施工措施与施工计划同时贯彻落实。
3、各处每月召开一次专职安全员、施工技术员、班（组）参加的安全会议，学习上级安全文件和安全规程，检查了解各工种、工序作业的安全情况，提出改进措施，布置指导班（组）安全工作。
4、班（组）每周组织一次“安全日”活动，做到有内容、有目的、有记录。每天坚持进行班前安全活动，做到“三查”、“三交”，并做好班（组）安全会记录。
5、项目部和班（组）三级的安全会议、活动，由各级行政正职组织和主持，要有完善的记录，并立卷存档。
河南省第五建筑安装工程（集团）有限公司
尉氏县人民医院综合病房楼项目部
二〇一〇年五月十日
第15篇：安全例会制度[推荐]
安全例会制度
为了进一步促进我厂部的安全生产，确保员工的切身利益和身心健康，保证国家财产不受损失，经厂部会议决定，特制定《神华君正选煤厂安全例会制度》。
一、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、落实《安全生产法》及《安全规程》。
二、全厂部各车间每周一召开一次安全例会，由厂长及各主任组织召开，由厂安全领导小组负责总结当月全厂的安全生产工作，布置下周的安全工作。
三、由各车间负责人，包括安全员参加，在会上通报各自当月的安全生产工作，反映生产过程中存在的安全隐患。
四、在安全例会上，各车间要总结当月的安全生产工作，安全质量标准化管理考核标准，自查隐患，狠抓“三违”情况，由会议组织人做好会议记录。
五、在会上要对本车间发生的各类事故调查及处理情况和预防发生类似事故的措施做出报告，并实行“三交”。
六、下发各安全例会通知及记录保存年限为三年 年度安全生产工作会
1、安排部署全年工作，下达年度生产经营计划，部署全年重要工作。
2、总结全年工作，兑现绩效考核结果，进行表彰奖励。参会人员：公司领导、各车间、部门负责人及相关人员。
季度安全形式分析会
研究、分析选煤厂上个季度的安全文明生产情况和经营成果。解决公司安全生产中存在的矛盾和问题及安全隐患问题，提出解决问题的具体措施。检查季度安全生产完成情况，布置季度安全生产工作。 安全分析会议每个季度召开一次，各厂、部门负责人应在会前根据业务分工，拟写汇报材料。 会议由安全技术部主任主持。
参会人员：厂、部门负责人及相关人员。 每月安全例会
全面抓好安全生产，杜绝安全事故，消除不安全隐患，增强员工安全生产自我防范意识。树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。真正把安全生产工作抓好、抓细、落实到位，防患于未然。特制定本制度严格执行。
一）、每月底，由安全技术部组织召开安全生产会议。 二）、会议内容包括：
1、针对安监部对我部门提出的安全检查事项逐一解决，并设专人负责落实。
2、对每月四次定时自查自检的安全生产隐患提出整改措施，并设专人负责逐一解决。
3、对已发生的安全事故，做自我检讨，自我教育，总结经验，不断改进。
4、表扬安全生产无事故的单位或个人。
三）、参加人员：
公司领导、各车间部室负责人 四）、安全生产会议记录
安全生产会议由技术员负责会议记录，对会议中达成的共同整改意见做详细记录。 五）、安全生产监督检查
1、对会议中达成的整改意见，落实专人负责，在下达整改通知单之日起，在规定期限内完成。
2、整改期限过后安检科组织检查。
3、未按期限完成整改，根据实情对直接领导进行处理。
4、安全生产隐患在哪一生产车间或班组存在，哪一车间班组长全力以赴，组织整改。拒绝不改或漏改。在整改过程中，遇到困难，及时沟通。
5、对屡教屡犯的个人或车间班组应进行严肃处理。
6、值班人员要负责检查当班安全工作。对隐瞒不报、漏报实情的，给予加重处罚。 每周安全例会
1、每周星期五上午08：50在会议室召开一次安全例会，由厂长及安全技术部组织召开，、由各车间负责人，包括安全员参加，在会上通报各自当周的安全生产工作，反映生产过程中存在的安全隐患。
2、在安全例会上，各车间要总结当周的安全生产工作，自查隐患，狠抓“三违”情况，做好会议记录。
3、在会上要对本车间发生的各类事故调查及处理情况和预防发生类似事故的措施做出报告。
4、凡无故不参加者每次罚款100元。班组班前会
各车间班前会应执行以下几点标准：
1、每日当班班长首先在每日08：20准时点名
2、由夜班反应上来的设备问题，当日处理，以及遗留问题及注意事项,并安排好本班的生产安排。
3、当班班长将当日人员安排计划得当。
4、生产中可能发生的危险与应急处理方法。
5、提醒班组成员应注意的安全事项。
6、要求全班员工正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。
7、传达上级有关安全生产的工作指标。
8、传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班预防类似事故的对策。
9、严格做好班前会记录，以备查阅，条理要清晰,字迹要工整,达到查清原因、分清责任的目的。
第16篇：安全工作例会制度
建筑工程安全生产监督站安全工作例会制度
为认真贯彻落实国家、省、市、县关于有关建筑行业有关安全生产的法律法规和方针政策，进一步加强对全县建筑行业的监督检查，不断强化安全监管人员和相关从业人员的安全意识，真正落实安全生产主体责任，有效防范建筑行业安全生产事故的发生，特制定本制度。
一、安全工作例会议事原则
1、坚持依法议事的原则
2、坚持分级管理、责权统一的原则
3、坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则
二、安全工作例会议事范围
1、按照国家、省、市、县有关精神和要求,研究、拟定符合本地实际的安全工作管理制度。
2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针政策、规定、指示和指令。
3、听取各职能部门贯彻落实省、市、县安全措施和安全管理工作的情况汇报，及时发现存在的问题，提出解决的措施方法，并责任到人，具体落实。
4、对存在重大安全隐患不及时组织整改、重大危险源管控不到位、项目不按监督计划及时组织达标验收的工程项目由各组组长进行汇报，并研究给予相应的处罚，研究、分析事故原因，制订相应的防范措施，防止类似事故发生。
5、对前阶段安全生产工作进行总结，对下阶段安全生产工作进行部署。
三、安全工作例会的召开
1、安全工作例会召开时间为每月第一个星期一上午9点，如遇特殊情况另行通知。
2、安全工作例会的参会人员：全体安全监督股、市场管理股工作人员。
四、安全工作例会议事程序
1、安全工作例会议事程序议题，由站领导确定，各相关部门可提前向站领导提出讨论决定的议题，重要议题应提交书面材料。
2、各监督小组应提供当月监督小组工作小结，内容包括： 监督小组监督的在建项目情况通报，受监督项目是否按监督计划实施、巡查责任区的巡查情况，监督小组本月下达的隐患整改停工整改通知单汇总，本月监督小组组织的安全监督检查次数，参加人员。并提出对本组项目的处理意见措施。
3、凡上次工作例会研究的重要事项，由各监督小组向本次工作例会汇报落实情况。
五、安全工作例会议定事项的实施和督查
1、安全工作例会主安全监督股长会前负责收集、发放会议资料，起草研究会议通知和议程，负责协调工作，监督股副股长负责整理会议纪要。
2、安全工作例会讨论决定的事项按照分工由各监督小组组长或者各责任专干督促落实，并及时汇报落实情况。
3、参会人员必须按时参加会议，不准中途退场。如有特殊情况，需向站长请假，无故不参加者将进行严厉批评并记入站内考核制度。
第17篇：电站安全例会制度
一、为贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，营造企业良好的安全氛围，提高安全生产能力，有效预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、电站安全生产领导小组工作会议，每年召开一次，由电站负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施和解决办法，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
三、电站安全生产管理负责人应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
四、电站每月不得召开少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见，部署下月的工作。
五、月安全例会由电站负责人或安全生产负责人负责组织召开。
六、安全会议实行签到制，由安全生产负责人负责统计并作为职工考勤的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加会议的按旷工处理。
七、安全会议要有专人记录，每次会议都要将会议的有关内容记录清楚。
第18篇：电站安全例会制度
电站安全例会制度
一、为贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，营造企业良好的安全氛围，提高安全生产能力，有效预防安全事故的发生，特制定本制度。
二、电站安全生产领导小组工作会议，每年召开一次，由电站负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施和解决办法，并决定有关安全工作重大事宜。对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
三、电站安全生产管理负责人应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
四、电站每月不得召开少于一次安全生产会议，总结当月安全生产情况，对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见，部署下月的工作。
五、月安全例会由电站负责人或安全生产负责人负责组织召开。
六、安全会议实行签到制，由安全生产负责人负责统计并作为职工考勤的组成部分，纳入个人考勤范围。对未经请假，无故不参加会议的按旷工处理。
七、安全会议要有专人记录，每次会议都要将会议的有关内容记录清楚。
第19篇：安全工作例会制度
安全工作例会制度
为了把安全管理工作列入各级领导的重要议事日程，使之有规划、有组织、有布置、有检查、有总结。并逐步走上正轨，形成制度，为此制定安全会议制度。
1、公司每年召开一次安全工作会议，总结上年度安全生产工作情况，表彰安全生产先进集体和个人，传达上级有关安全生产规划和目标。安全工作会议一般在第一季度召开，由主管领导主持，公司全体管理人员（包括各项目部、工程部）和项目经理、项目副经理、安全员、施工员及被评为先进安全生产者的个人参加，还可邀请上级有关领导和部门人员参加。
2、公司安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，由公司安全生产领导小组主持，会议讨论和研究本季度安全生产动向和现状，分析主要安全问题和薄弱环节，提出针对性改进方案，检查安全目标管理的执行情况，讨论安全事故的处理意见，审定安全新技术、新措施的可行性和执行方案等。
3、项目部每月召开一次安全会议，由项目部经理和项目部副经理主持，技术负责人和施工员等有关部门人员参加，研究本单位当前安全文明生产情况，解决存在的问题，提出加强安全管理工作的措施，研究确定当月每周班组安全活动计划。
4、项目工程部每周召开一次安全会议，由项目经理主持，主要研究当前安全生产形势，总结上周安全情况，布置下周安全生产任务，
结合生产特点，采取有效的安全措施。
5、班组每天班前班后安全会，由班组长主持班前会，布置当天的施工任务和所要采取的安全措施及学习有关操作规程或布置安全活动任务等，班后主要总结当天的施工安全情况，表扬好人好事，对违章现象进行批评教育等。
6、各类安全会议和活动内容，都必须做好文字记录，班组和队的安全活动每月都必须由项目部安全部门收集整理成书面材料，报公司安全保卫部审查登记，对活动好的班组和施工队，作为年终评选先进的条件之一，对不开展安全活动的队和班组要通报批评。
第20篇：安全工作例会制度
安全工作例会制度
为更好地促进安全保卫工作，切实筑牢筑实行政中心安全防线，维护好机关办公秩序，给服务对象提供安全、有序、和谐、稳定的办公及休闲环境，特制定此制度。
一、会议组织
安全例会原则上实行一周一次，具体时间为每周一下午15点（国庆后调整为14：30）。由后勤服务中心分管安全工作的副主任主持召开，安保部副部长负责人员召集、联络及会场协调等工作。如遇特殊情况临时取消，由安保部副部长负责通知各班组自行安排一周工作小结。
二、参加会议人员
行政中心所有在岗保安均为参会对象，除值班人员外，其余保安必须按时参加每周例会。确因有事不能参会的，须提前履行请假手续，严格执行请销假制度。
三、会议内容
（一）传达上级安全生产和社会稳定工作会议精神，贯彻落实消防安全、社会治安综合治理等各类方针、政策和路线，牢固树立安全工作无小事意识。
（二）总结近期安全保卫工作情况，实行查漏补缺，完善辖区安全保卫措施，杜绝各类治安安全及消防隐患。
（三）通报一周安全保卫工作情况，并对各班组履行岗位职责情况进行评比，评定优秀班组，作为月底评选优秀队员的主要依据；通报劳动纪律遵守情况，真正做到奖优罚劣，坚持在日常工作中落实奖惩制度。
（四）学习消防安全“四个能力”建设相关内容及制度，对基本职能职责、应急程序、疏散预案做到熟记于心，常存于脑。
