公司组成策划案的范文
推荐第1篇：公司宣传片策划案
公司宣传片策划案
一、宣传片立意：
解析内容：通过公司VI传导公司理念、企业文化、公司历程、门店展示、部门机构、员工精神、歌唱比赛、公司荣誉、经理演讲等片段向客户彰显我公司雄厚实力，讲述童话量贩式KTV行业未来发展前景。由“为人类提供健康的、快乐的娱乐生活方式”，致力成为一家“受人尊敬的、美好体验的文化娱乐连锁企业”，的公司理念为切入点，策划一部真实高，表述性强的宣传片。
短片将通过画面、声音、语言全方位演述公司本着“为社会提供健康、快乐，取之社全，回报社会”的义务和责任为公司经营理念，“人性化、规范化、合理化相结合的众文化”为公司的管理文化，展现出公司独特的服务特色和企业风范。
类型：公司形象宣传片
时长：约10-15分钟。
定位：真实、独特、实用、全面、
风格：谨慎、简洁、柔和、生动
艺术表现：简洁大方 篇幅融合
画面音乐 配音紧密
声音画面 相互补充
相互依存
富裕思源
重温四年之旅
团队氛围：充满朝气
无尽活力
勇于开拓
和谐气象
风格：纪录真实
具时尚感，
篇幅简短，
内容精炼、
总片长：约10-15分钟。
1、引子 20-30秒
2、和谐童话 音泽龙乡（公司概述 发展历程） 约3分钟
3、众和童话 三聚交响（公司文化 公司团队） 约3分钟
4、誉美童话 为爱唱想（公司荣誉 歌唱比赛） 约3分钟
5、乘轨童话 瞻导未来（公司目标 公司愿景） 约3分钟
6、结尾 20-30秒
脚本镜头内容
1、引子 镜头一：
创意思想：格调统一 极具时尚 内容新颖 迎合主题
结合童话公司“众”的文化，引入“VI书本”的形象，生动的展示出文雅大气的童话梦境。
拆分构架
出公司标志和名称，要求清新、简洁、特效要给予冲击，（决定了晚上要重新尝试）
公司介绍并简短讲解企业经营理念，我公司服务的主要内容。
实拍：图片或视频。如公司员工（同时多个员工办公的镜头）（开会、企划、运营、总经理）、正常实施（图片）、等，„„穿插于各部分内容中。
企业文化内容概有：公司组织员工娱乐，实战演绎与会议洽谈等。
合作赞助商，陆续出现赞助商合作单位的标志。
整体摄影
全体员工体现欢快、朝气的团队风貌。
3、制作要求及进度安排：
1.画面以时累积的素材为主，后期加工时对部分素材进行特技处理；
2.制作周期还不知道
我以后应当提高重视！！对于当前和未来社会、政治、文化的敏感性，而不仅是对于某种事情事实上的格局变化。平时善于积累，遇到难题时，就会很快得出事实的价值判断。
推荐第2篇：公司春节晚会策划案
公司春节晚会策划案
XX公司2005年春节文艺晚会
策划方案(草案)
一、前言
为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，我司将在2005年2月4日举行春节文艺晚会。
二、节目形式
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位与流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。
同时，本次晚会将采用大量的多媒体技术，全方位提高春节晚会的技术含量以及品质，也能提升现场热度。
节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
三、会场
会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节的观众进入场的方便。 多媒体设备：投影仪×
1、投影布×
1、电脑若干。在场观众依靠投影观看会场比赛游戏，大厅投影在中途对每台电脑屏幕游戏进行切换，使其达到互动。
四、观众群体
XX公司：IT事业部、软硬件销售事业部、财务部、综合发展部 XX软件研发基地
五、工作人员
◆ 筹备组工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置小组、节目审查小组，均由综合发展部具体负责。 ◆ 工程组工程人员若干：负责晚会的电脑、组网以及大厅投影切换，由技术总监等人负责。 ◆ 服务组工作人员若干：负责晚会礼仪、后勤方面的工作，本工作由行政主管具体负责。 ◆ 文案小组工作人员若干：负责晚会主持人串词的撰稿以及相关的通讯报导，该小组由客户服务部经理主要负责。
◆ 主持人：主持人由4名员工组成，男生2名，女生2名。
六、筹备进程 1月18日前
确定演出准确地点和时间
1月22日前
确定方案涉及到的费用的准确预算
1月31日前
作各部门的筹备动员
1月31日前 确定晚会主题以及各项筹备事宜
2月01日 进行节目初选
2月02日
通知节目审查通过名单、各演出单位上报服装道具经费预算、筹备组作节目安排，主持人串词确定。
2月03日
晚会彩排，同时对节目进行复查
2月04日 晚会正式演出
七、待选节目 1)待选游戏
游戏：CS、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交际舞) 棋牌：麻将、斗地主、跳棋、五子棋 2)各系部节目正在排练中，尚未上报。
七、晚宴
时间：18点以后
蓝星佳梦 二OO五年一月二十一日
真爱社区消夏文艺晚会活动策划案 活动目的：利用社区消夏文艺晚会将真爱的文化品位通过本次活动得以很好的体现。达到开发真爱潜在客源，吸引新客源的目的，继续加大真爱绿色健康经营理念的宣传力度。
二、策划思路：真爱此次社区消夏大型文化晚会通过对“真爱文化”的深层次宣扬，动员社会大众一起来关注我们共同的精神家园——真爱绿色娱乐家园，呼吁人们捍卫真爱，抢救真爱，回归真爱，追求真爱，将真爱文化上升为一种社
三活动主题:营造和谐社会的新娱乐方式——真爱量贩式KTV
家庭娱乐新干线——真爱量贩式KTV
四、活动对象：社区群众和到社区消夏的人。
五、活动时间：2005年7月17日晚8：30—10：00。
六、地点：人和社区。
七、创意：营造我们共有的精神社区——真爱绿色娱乐家园。
八、媒体：《北方新报》
九、可行性分析：
（1）引入了家庭消费的新概念。
（2）创建和谐社会从家庭开始，家庭作为社会的新单元，它是我们这次进社区宣传的重点，标志着真爱绿色娱乐家园进入了家庭。
（3）盲目跟随价格战导致品牌美誉度的下降，造成财务的危机，通过举办这种公益性的活动提升真爱的品位。
（4）“在营销等于传播的时代里，利用人流最集中的场所进行传播是挖取潜在客源的有利武器。”“轻轻松松的传播最易为消费者所接受。”
举办真爱广场消夏文艺晚会的目的就是轻轻松松的传播我们的“真爱文化”。
场面异常宏大，最易产生轰动效应，在此间隙组织人员发放宣传单开发真爱的潜在客源，吸引新客源，是一个非常好的时机。
（5）本次社区消夏文艺晚会作为昭君文化节的一部分受到政府的高度重视，社会各界人士翘首以待，盛况空前。
十、活动内容：
1、背景：公司标志（电子版），文字。
2、邀请名单（10位）
3、相关软文（至少6个），用于晚会串场，用于媒体软文2—3个。（附后）
十一、现场互动活动，发放宣传券。
十二、邀请函格式：为了答谢老顾客的厚爱，我们特在人和小区举办精品荟萃的文艺晚会有真爱酒水招待。
十三、主持人相关串联内容（附后）。
十四、报纸宣传文案（附后）。
操作说明：
1真爱分公司邀请老顾客15人到场。
2、真爱分公司安排4名服务生到晚会现场，要求形象好气质佳，礼貌大方，代表真爱形象。
3、采购部负责提前准备好晚会现场制作果盘用的水果和饮料和矿泉水，详细统计数量，做到准备充分，并合理计算成本费用。做好活动所需物品的保障。
4、果盘、爆米花现场做，分公司安排制作人员到场，保证所需制作设备正常运转，保证果盘的质量、口感优良。
5、将印有真爱标志的烟灰缸、打火机摆在晚会前台桌子上。
6、场地搭台有由新思路文化传播公司提供。
7、需要桌子、凳子各10张。
8、桌子上根据人数摆放饮料，保证每人一瓶。饮料一瓶、矿泉水一瓶。
9、由服务生托盘，看人给上盘。
10准备纸质垃圾桶2—3个，上面标有：“真爱绿色娱乐家园垃圾回收桶”和“真爱提醒您，营造绿色家园，从我身边做起，请将垃圾放入您身边的垃圾桶”字样，由策划部设计制作。
11主持人邀请现场几名观众上场，做一个游戏，游戏规则为，在地上放几堆垃圾，每堆垃圾旁放置一个垃圾桶，每堆垃圾数量相等，让几位现场观众依游戏规则进行比赛，按照谁先把身边的垃圾往垃圾桶放完为评分标准。主持人现场宣布冠军、亚军、季军，发给小礼品。
12策划部安排2个节目，一个节目为烘托活动主题的诗歌朗诵，令一个节目为游戏，由策划部全体人员表演。
13财务部负责活动所需物品的成本统计工作。做到细致入微。
14总公司办公室抽调2人到现场负责后勤保障工作。
如何策划一个成功的展会 16%的规则
要把你的时间和精力都用在刀刃上，因为只有16%的参观者会对展览会上单一产品的服务感兴趣，以此确定成本效率和潜在的销售带头人数目。
制订可衡的目标
获得一定数量的销售带头人，签订一定金额的销售合同，向新闻界送有关新产品和服务的报道，用新的或更新过的产品测试市场，联络和接洽一些特定贸易的企业，或者是增加直接邮购的对象。
制定预算
展台空间、建造和拆除、特别的广告赠品、运输费用、视听器材、电力开支、电话服务、附属材料、人员旨、广告、机票和酒店住宿费等。
为你的展览撰写关键广告词
为你的展览会设计一个主题，如果你试图接触某个特定的团体，就得设计一个主题去对那个团体表明你的意图。
发请柬
发请柬给那些真正感兴趣的潜在客户，注明你的展台和一些有关的新服务项目和新产品的消息，也可以配合使用展览会为您提供的展商专用请柬。我们建议把25%的展览资金花在发请柬上。
创造一个吸引人的展台环境
记住，一个贸易展览会上，你的展台应该在不到5秒钟的时间内引起某个客户的注意。如果你的展台布景使用超过4年，就要利用新的颜色和外型布置一下。
选定特殊广告
要求参观者填写调研表格，然后送上富有创新意义而实用的赠品。
训练员工
让您的员工接受训练，学习介绍产品和提供服务、熟悉展览会的礼仪、知道怎样达成交易、熟练制定一个销售带头人、让贸易保持活力。
选择引人注目的形象
先要确定自己在贸易会上的形象，让员工参与，集思广益。有时，西装会是很好的选择；有时，合身、配套的上衣或T恤衫会引来潜在顾客的询问和寻求帮助。
接触新闻媒体
把你的新闻稿寄给新闻媒体，包括新产品的信息和服务，再复印一些老产品的信息以便在展览会上分发。
展会的功能作用和参展办展策略研究
我国在确立建立社会主义市场经济体制以来，特别是加入ＷＴＯ以后，展会如雨后春笋般迅速发展起来。目前已形成一个新兴的展会产业，因为它显著的功能作用以及目前的水平、前景，被社会称为“朝阳产业”。它的功能作用是显著的，发展前景是可观的。然而目前的总量小，对ＧＤＰ的贡献率仅占０．０５％，与发达国家（如德国）的０．５％相比相差甚远；水平低，效果、效率、效益都有待提高；无序恶性竞争激烈，正处在“春秋战国”时代，缺乏引导规范。在这种情况下，认清它的功能作用，把握好参展、办展策略，对于运用好展会、办好展会，促进展会业的健康发展，都具有重要的现实意义。本文根据目前国内外的有关资料结合大美国际资讯多年来办展的一些实践经验，进行综合分析研究，侧重对展会在市场营销中的功能作用及参展、办展策略谈一些看法和建议。
一、展会的功能作用
它具有一般营销沟通工具的共性：广告、促销、直销、公共关系等。
它还具有显著特性：展示品牌和形象；生产商、批发商、分销商交流沟通贸易的汇集点；调查观察有关信息的场所。帮助参展商、客商准确把握行业发展趋势，制订符合实际的生产、经营战略、策略和计划；它是低成本的营销中介体。据有关资料介绍，就寻找一个客户的平均费用，它与推销员推销、公关推销、广告推销等手段相比是１：６。显然优于其它手段。以上这些功能作用，是参展商、客商青睐展会的客观基础，也是办展商办好展会的立足点。 此外，它常常被用来展示城市、行业等成就、形象、环境，作为宣传、招商引资的一种有效手段。它还能给展地的旅馆、餐饮、交通运输、旅游、电讯等多个行业带来综合效益。这是政府支持展会、有的还主办展会的主要原因。
二、参展策略
充分认清展会的功能作用，采取正确的策略，是参展成功的关键。
（一）应全面系统地做好各个环节的工作。会展是一项极为复杂的系统工程，要想参展取得成功，必须全面系统地做好各个环节的工作。从制订计划、市场调研、展会、展位选择、展品征集、报关运输、客商邀请、展场布置、广告宣传、人员选配培训、会前会中会后活动安排，组织成交、直至展品运回等，是相互联系互相影响的有机整体。每项工作的成果都会影响整个参展的效果，每项工作的缺失或失误都会影响整个参展的成败。认真系统地做好每个环节的工作，将会使参加会展成为营销计划中最省成本的组成部分。
（二）应把握要点。根据现有成功经验，一般应重点抓好以下几个环节：
１、明确参展目的，避免盲目性。
２、选好展会，主要应考虑两方面的因素：一是参展目的；二是展会的情况。展会的因素应考虑：１）展会的目标市场；２）展会的规模；３）展会组织者的组织能力（可从招展、组展、展台建设等方面考察）；４）展会的历史和影响；５）费用情况；６）展会地点（城市、展馆）。应把两方面情况综合起来进行分析，做到“量体择衣”。
３、搞好会前活动，如选好并培训参展工作人员、广告宣传、客商邀请、展品征集、报关运输等。
４、搞好会中活动，如展位、展台布置，产品展示、演示，贸易洽谈，组织成交，新产品发布会，经销商年会等。
５、搞好会后活动，如搞好总结、效果评估、组织续后贸易、研究下次参展方向等。
６、有选择的参加刊展。多数办展商会后都印发会刊，它是展会的补充和配套措施。可通过纸媒体进一步扩大发挥展会的效果。刊展的效果也是不可忽视的。参展者应根据参展目的和对既往刊展的效果有选择地参加刊展，达到省时省力省钱效佳的目的。
７、重视网展。目前国内一些有条件的展会举办者，已经开始重视举办网展。把它作为展会的补充和配套措施，被称为不落幕的展会，正在显示它旺盛的生命力：
一、成本低、速度快，成功可能性大；
二、大中小参展商机会均等；
三、减少营销中的中间环节。它是目前展业发展的一道新的风景线，随着电子技术和电子商务的发展，有望成为现代展业的主体。聪明的参展商应不失时机地抓住这道风景线，使其提供更好的服务。
三、办展策略
办展最基本的策略是千方百计满足参展商、客商日益增长的服务需求，和参展策略相对应，努力做好以参展商为核心的展会策划、整体推介、招展招商、场地选择布置和一系列的配套服务等各项工作。根据展业目前的状况和办展基本的策略，应该采取优化会展，办好刊展，发展网展的总体思路。
（一）优化会展，根据业内有关专家建议和实际情况，主要应该在提高三效（效果、效率、效益）、推进四化（市场化、专业化、国际化、信息化）方面下苦功夫。
提高效果，会前会中会后为参展商、客商提供优秀服务，最大限度满足他们的服务需求，吸引足够的有效参展商、客商到会，努力促进满意的成交额和预后成交额，特别是应争取更多的参展商连续参展。连续参展的多少是目前办展效果的一个集中表现，也是办展发展的有效动力。据有关资料分析，展会保持一个老客户和发展一个新客户所需费用之比是１：４－５。 提高效率，是指精心组织，合理安排，培训工作人员，减少组织环节，避免“人海战术”。 提高效益，是指每个展会都应精打细算，避免浪费。成功的展会一定是受欢迎并有合理利润的展会。
市场化，展会是经济行为，办展都应遵循市场经济规律，制订并实施商业计划书，进行经济核算。
专业化，专业化的展会、专业化的组织、专业化的人员。防止大囫囵。 国际化，是指逐步与国际惯例、国际规范技术接轨。 信息化，是指展会信息如组织方法、文档与图片资料数字化处理、管理与服务、成效评估（包括参展商、客商和相关方面对展会的意见反馈的采集、整理和分析）等，逐步做到信息化，科学准确迅速，方便客户，节约人力。
（二）办好刊展。进一步改进版面结构设计，丰富内容，提高质量，扩大发行，吸引更多参展商参加刊展。
（三）发展网展。目前不少办展组织已经认识到它的优点和前景，但由于条件和技术所限，捷足先登者还为数不多。业内不少有识之士正在积极努力创造条件，可以相信不久它将会形成气候。
四、研究结论和建议
综上所述，可以得出结论：
（一）展会是低成本的营销中介体，它具有一般营销沟通工具的共性，又具有其显著的特性，在市场营销中占有重要地位发挥着重要作用。同时，对展地还具有不可忽视的综合效应。建议生产商、批发商、分销商充分重视、运用好展会这个中介体，把它作为营销战略的重要组成部分，政府支持它充分发挥其综合效应。
（二）会展是一项极为复杂的系统工程，建议参展商要充分重视、全面系统地做好各个环节的工作，并把握要点，紧紧抓住重点环节。
（三）千方百计满足参展商、客商日益增长的服务需求，努力做好以参展商为核心的各项工作，是办展成功的最基本的策略。建议办展商采取优化会展、办好刊展、发展网展的总体思路，努力实现基本策略。
（四）只有参展商、办展商共同努力，密切配合，做好各自的相应工作，才能充分发挥展会的功能作用，取得共赢之效。因此，建议想方设法采取措施，进一步加强相互联系和有效地合作。
（五）展会业的发展提高需要政府的密切协调、引导、支持，需要行业的规范自律。因此，应积极促进政府制订措施、行业规范自律，引导合理竞争，保障其快速健康地发展。
做展会策划方案如何把握关键点 展会策划方案是一个展会的“眼睛”，展会组织者通过它培育和挖掘市场，而市场透过这个“眼睛”看效益。
一个优秀的展会策划方案不仅体现了展会组织者组织展会的目的，更重要的是通过它来吸引广大商家参展、参会。从某意义上来说，策划方案就是一座桥，一头连着商家、采购商，一头连着展会组织者。组织者要通过这座桥把商家、采购商等邀请过来，商家、采购商等要跨过这座桥才能更好地触摸市场。可见，一个策划方案对组织好一个展会是多么重要。
对展会组织者来说，一个优秀的展会策划方案要把握和处理好如下四个关键点：
一是充分体现高度。这里所说的“高度”专指符合政策。组织一个展会，组织者首先看到是它的市场潜力，但你所看见的“市场”，能不能开发，怎么能让它开发，就要靠“政策”来衡量和把握。这个时候，就需要组织者充分查阅相关国家文件规定，把国家对该展会涉及到的产业发展态度和意见该引用的引用，该转述的转述，该进一步理解的进一步理解。通过“引用”、“转述”、“理解”等方式，让展会策划方案合法化、合理化、合情化。因为合法，说明国家允许，有关部门就没有理由阻拦；因为合理，说明展会应该组织，应该搞；因为合情，符合当地发展状况，对产业发展，对经济发展有利，说明有关部门应该积极提供支持。所以，“高度”很重要。提高高度的政策来源主要有：国家和地方五年发展规划纲要；国家和地方有关展会涉及到的产业发展政策（如意见、办法、纲要、通知等）；国家和地方领导在重要专项会议上做出的工作部署和重要讲话精神；国家和地方“两会”等重要会议、专项会议上政府工作报告和领导讲话；国家和地方主要领导的有关指示和批示等。
二是解决“市场”问题。这是一个展会成功策划的要害，是核心。参展商参加这个展会有何收益，有什么样的回报？专业观众到会又有什么样的收获和价值？整个策划方案可以说要围绕这个核心来组织，并通过方案巧妙地解疑释惑。可见，展会策划方案并不好写，更不能轻易出手。因为参展商、专业观众了解展会的第一个“窗口”是它，因为参展商、专业观众能看到希望与商机的也是它，因为参展商、专业观众了解展会权威性、可信度高低、组织者水平高低的还是通过它„„
对一个展会来说，参展商关注的市场，最核心的是有一定目标数量的专业观众（采购商、经销商、产品使用者等）与会。至于说这个展会有多大的客流量，他们并不关心。或许有人会问，为什么这么说？与会圈外人士多了，问这问那的自然就多了，参展商不仅费口舌，而且还影响与真正有意向的专业人士交流、洽谈。参展商接触这样的人多了，自然十分劳累，万一此时再与专业人士交流，难免容易出现精神不济而影响工作。此外，如果参展商还带有手提袋、宣传册等赠予与会人员的物品，如果发给了圈外人士，手提袋可能留下了，参展商关心的宣传册便有可能被丢进垃圾桶，大量的非专业人士与会，造成如此不必要的浪费更大更多，参展商不仅不会有收益，还会大大增加参展成本。
针对这个问题，展会组织者要在策划方案中表明如下几个关键点解决方案：对展会的宣传力度、影响力度、号召力度；展会的专业化程度。比如保证专业观众与会的组织手段、途径、方式，历届展会专业观众统计信息、购销信息等；展会的权威性。比如组织者的地位与影响、该展会在业界的口碑与影响、与会专业人士以及领导、专家的分量等。
对一个展会来说，与会专业人士（采购商、经销商、产品使用者等）关注的市场，最核心的是能有多少专业厂家与会参展，展出的是哪类展品，有没有能满足他们需要的产品，怎么能采购到他们既需要、价格有所优惠、质量又有保障的产品。
对此问题，展会组织者应重点围绕如下几个方面去解答：参展企业的数量与分量，比如有多少家世界500强企业、有多少家大型跨国公司、有多少家国内业界龙头企业等与会；展品的先进性，如有什么样的世界先进技术水平产品、国内先进技术产品等技术含量较高的展品亮相；展会组织者如何保证以优质服务协助专业人士采购到他们所需的物美价廉的产品等；业内专业高峰会议组织情况，比如有哪些有权威领导、专家发布权威报告等。
三是注意法律问题。现在会展市场不太规范，而且多数承办展会的机构属民营个体企业。这些企业为了实现利益最大化，在各种展会宣传资料和宣传活动推介中，虚夸展会规模、影响，虚报展会数字，虚列来头大的中央、省、市政府部门和机构等为展会支持单位，向参展商、与会观众等虚承诺其他服务项目等，这些都是不良事件的由头和导火索，十分容易引发双方纷争，激化矛盾。如果展会组织者对此类问题处理不当、不及时，就极有可能被诉诸法律。总结全国媒体报道的案例，以及业界人士总结的此类情况和经验，如果展会上出现“涉法”问题，虽然不能说100％由展会组织者引起，但可以说绝大多数问题都出在展会组织者身上。所以，做一个优秀的展会策划方案，文字表述非常重要，既要充分表达组织者的战略意图，又不能留下任何不良把柄或痕迹。
四是创新问题。现在各地的展会一个接一个，不同题材的展会还好说，如果说一个城市有两个以上的同题材展会要举办，那么你这个展会要独领风骚，展会组织者就必须重点考虑你这个展会的“出新”之处和“权威”程度。 春节文艺晚会策划方案
一、前言
为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，我司将在2005年2月4日举行春节文艺晚会。
二、节目形式
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位与流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。
同时，本次晚会将采用大量的多媒体技术，全方位提高春节晚会的技术含量以及品质，也能提升现场热度。
节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
三、会场
会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节的观众进入场的方便。 多媒体设备：投影仪×
1、投影布×
1、电脑若干。在场观众依靠投影观看会场比赛游戏，大厅投影在中途对每台电脑屏幕游戏进行切换，使其达到互动。
四、观众群体
XX公司：IT事业部、软硬件销售事业部、财务部、综合发展部 XX软件研发基地
五、工作人员
◆ 筹备组工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置小组、节目审查小组，均由综合发展部具体负责。 ◆ 工程组工程人员若干：负责晚会的电脑、组网以及大厅投影切换，由技术总监等人负责。 ◆ 服务组工作人员若干：负责晚会礼仪、后勤方面的工作，本工作由行政主管具体负责。 ◆ 文案小组工作人员若干：负责晚会主持人串词的撰稿以及相关的通讯报导，该小组由客户服务部经理主要负责。
◆ 主持人：主持人由4名员工组成，男生2名，女生2名。
六、筹备进程 1月18日前
确定演出准确地点和时间
1月22日前
确定方案涉及到的费用的准确预算
1月31日前
作各部门的筹备动员
1月31日前 确定晚会主题以及各项筹备事宜
2月01日
进行节目初选
2月02日
通知节目审查通过名单、各演出单位上报服装道具经费预算、筹备组作节目安排，主持人串词确定。
2月03日
晚会彩排，同时对节目进行复查
2月04日
晚会正式演出
七、待选节目 1) 待选游戏
游戏：CS、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交际舞) 棋牌：麻将、斗地主、跳棋、五子棋 2) 各系部节目正在排练中，尚未上报。
七、晚宴
时间：18点以后
一、前言
为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，我司将在2005年2月4日举行春节文艺晚会。
二、节目形式
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位与流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。
同时，本次晚会将采用大量的多媒体技术，全方位提高春节晚会的技术含量以及品质，也能提升现场热度。
节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
三、会场
会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节的观众进入场的方便。 多媒体设备：投影仪×
1、投影布×
1、电脑若干。在场观众依靠投影观看会场比赛游戏，大厅投影在中途对每台电脑屏幕游戏进行切换，使其达到互动。
四、观众群体
XX公司：IT事业部、软硬件销售事业部、财务部、综合发展部 XX软件研发基地
五、工作人员
◆ 筹备组工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置小组、节目审查小组，均由综合发展部具体负责。 ◆ 工程组工程人员若干：负责晚会的电脑、组网以及大厅投影切换，由技术总监等人负责。 ◆ 服务组工作人员若干：负责晚会礼仪、后勤方面的工作，本工作由行政主管具体负责。 ◆ 文案小组工作人员若干：负责晚会主持人串词的撰稿以及相关的通讯报导，该小组由客户服务部经理主要负责。
◆ 主持人：主持人由4名员工组成，男生2名，女生2名。
六、筹备进程 1月18日前
确定演出准确地点和时间
1月22日前
确定方案涉及到的费用的准确预算
1月31日前
作各部门的筹备动员
1月31日前
确定晚会主题以及各项筹备事宜
2月01日
进行节目初选
2月02日
通知节目审查通过名单、各演出单位上报服装道具经费预算、筹备组作节目安排，主持人串词确定。
2月03日
晚会彩排，同时对节目进行复查
2月04日
晚会正式演出
七、待选节目 1) 待选游戏
游戏：CS、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交际舞) 棋牌：麻将、斗地主、跳棋、五子棋 2) 各系部节目正在排练中，尚未上报。
七、晚宴
时间：18点以后
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2011年公司质量策划案
质量是企业的生命，同时质量也是一个系统工程，为了达成在年中经营会议要求下半年经营过程应以品质作为导向的要求，结合公司实际状况，打好品质战役，从根源上解决质量瓶颈问题，特作如下质量策划： 主要是以产品实现作为主线，通过以下方面进行策划： 求识别（含项目建议书及技术对接等） （PPAP、FEMA、控制计划等） 付（出厂前控制） 反馈控制
顾客要
新产品开发策划
生产过程质量控制和产品交
外部
供应商选择和进料产品质量控制
质量改进 质量体系策划
一、质量目标的策划
1、2011年增加了个别指标和调整监控频率，应对质量目标作动态管理。
2、质量目标实行逐层分解，各部门应根据公司质量目标转化成部门目标，同时还应分解到关键岗位和关键工序
3、每月进行评价、分析，输出不合格优先减少计划。
二、顾客要求识别（含项目建议书及技术对接等） 应加强顾客要求的识别和传递工作，以顾客要求作为导向，以满足顾客要求为目的 输入 输出 策划项存在的问题衡量责任完成目 点及改进的策划控制要求 控制标准 控制表单 指标 部门 时间 方向 市场调研
1、顾客呼声应做好前期信息收集工作，销售报告 建表输入资料较包括竟争对手状况、市场调 报务单 顾客要新产品研发简单不全 研、产品的失效状况等 部 技术求识别项目建议书 （含项对接技术明确各类产品技术对接项目技术对接本月目建议差错工艺和要求，并输出相关表单 表 底 书及技率≤部 《技术对
2、顾客要求术对接1% 接制度》修搞好技术质量对接，对于关识别不清楚 技术等） 订 键客户到现场技术对接，同常态出差报告 工艺时了解其它厂家产品的技术工作 部 质量状态。
三、新产品开发过程策划（PPAP、FEMA、控制计划等） 设计是最好的预防，应规范设计行为，做好新产品前期质量策划工作，加强设计验证，加强技术更改和工艺更改的验证工作。 输入 输出 策划项存在问题点衡量责任部完成目 策划控制要求 控制标准 控制表单 及改进方向 指标 门 时间
新产品设计未能发挥横横向职能技术工采取项目负责制，发布新产开发管理制 向职能小组小组通知艺部 品横向职能小组名单(应是常态度 职能，很多时实际参与者，并明确职责，工作 候是项目负研发项目实技术工并对其成员予以激励 责人在单干 施管理细则 艺部 在产品设计、工装和工艺设技术工常态计上采用此防错技术。作好 艺部 工作 设计时应提宣贯和培训工作 应做好倡采用防错技术工设计验证 应进行必要的设计验证 新产品艺部 技术和创新计算表 质量先工艺、校编制意识。重点推期策划 在流程上进行防错，如图纸技术工《审签制对、审核《检行防错技术、艺部 度》 《检查清查清和三维电子图的审签。 一次防呆法。让错 单》 单》送样误无处产生 图纸和相关成功对图纸和相关工艺文件也实技术工8月工艺文件互 率≥ 艺部 10日 施互检制，并制定激励机制 检规定 90% 各类产品 质量管全面梳理各类产品售后失效本月 和工序的理部 状况和各工序的失效状况 底
失效模式 推行失效模式分析，以找组织专人对各系列产品重新出潜在的问进行DFMEA和PFMEA的DFMEA题并考虑解编制后组织相关人员进行评FMEA控制技术工8月 和决方案 审，定稿后以此作为范本，程序 艺部 15日 PFMEA 后续产品开发可在此基础上作相应的修订 首先应做好前期的立项、策立项和策项目负常态 加强设计更划工作和信息传递工作 划报告 责人 工作 改、新工艺和工艺验证
按流程进行验证，并输出验工艺更改的工艺验证管相关纪录 技术工8月证结果。编制工艺验证办法， 理制度 产品性能艺部 10日 验证工作。 规范工艺验证行为 检测报告 应按APQP要求组织横向小组做评审，包括设计和开发各阶段评技术工常态设计输入评审、设计输出评审、工艺评审、评审控制程审记录和 艺部 工作 序 总结 试制小结评审、更改评审。 专人搜集行业最新标准信息搜集技术工 的柒 及法律法规信息，并及时发推行和加强艺部 道 布和培训
技术标准化工作 对标准化人员外送培训，并9月标准化检技术工 之前 查表单 艺部 确实拟行标准化职责。 应按APQP要求策划好质量设计开发和设计的过程常态质量管质量控制
APQP控制控制计划和相关质量控制表工作 理部 计划 监控和检查 程序 单
〈过程审核运用体系工具，新产品开发过程审核质量管常态
作业指导 表单 理部 工作 完后应实施过程审核。 书〉
四、生产过程质量控制 输入 输出 策划项存在问题点衡量指责任部完成时目 策划控制要求 控制标准 控制表单 及改进方向 标 门 间 各生产单元设置不合格品展质量管理8月20示区，通过现场不合格展示 部 日 通过早会现场教育相关人员 生产车间加强员工的重大及批量质量问题采取用质量意识教8D报告质量管常态工PPT形式对相关人员进行教 育。使质量意PPT 理部 作 育和学习识教育常态按产品分门别类图文并茂方化、现场化。 式归集质量问题、原因分析质量问题质量管8月20
和实施对策，作为教案，作教案 理部 日 为培训新员工的教案。 持证上生产车间 常态工实施持证上岗 上岗证 岗位率人事行政 作 100% 质管部做好现场的
6S工作 6S推行委员会 各类产品自互检互检规定应予以重新拟定 〈工序间自 正确率本月底 质量管互检规定〉 ≥95% 严格实行三理部 检制 生产车修订和细化机加工考核制生产过机加工考核月处罚和间 本月底 度，多添加奖励措施引导操 制度 奖励清单 程质量作者 控 工序卡、作技术工重新梳理工序卡和作业指导
本周 业指导书 艺部 书、操作规程 贯彻好三按按原有品质技术中心通知要核对和评工艺贯技术工工作：即按图 求，检查工艺与现场相符性，本月底 审记录 彻率≥ 艺部 纸、按工艺、并对差异进行评审确定 90% 按标准生产 推行和定期实施工艺纪律检本月起工艺纪律技术工查，以确保工艺与现场相符 实施 检查表单 艺部 性。 修订关键、特殊过程的管理关键质本月底 办法 量控制做好关键、特关键、特殊点的合按《办法》对关键、特殊工质量管过程的管理殊过程的质格率（详序的人、机、料、法、环进8月20理部 过程审核办法 量控制工作 见质量行重新梳理、确定。以确保日 生产车纪录 目标） 关键和特殊工序的稳定性。 间 对专检点进行动态管理，设定移动专检点以质量管月质量控不合格8月10加强对不稳定工序或、质量问题较多工序及 理部 制点清单 率指标 日 新员工上岗工序进行控制。
工艺验记工艺贯质量管做好新工艺、工艺更改的验证、跟踪、试验、常态工
录及备案彻率≥ 理部 数据收集工作。 作 记录 90% 可追溯质量管常态工做好批次追溯质量管理。每月抽查。` 率≥95% 理部 作 不合格品质量管常态工不合格进行标识隔离 报告单 理部 作 批量及异常不合格品采取不《不合格管不合格品质量管常态工
合格品评审的方式确定 理办法》 评审表 理部 作 不合格品的质量管常态工管理 实施“三不放过”原则处理
理部 作 不合格品信建立不合格品信息反馈制度质量管8月10 息反馈制度 和审批权限 理部 日 和审批权限 体系相符率〈内审控制 80% 程序〉〈过程整改有利用体系三大审核工具进行审核作业指质量管常态工审核记录 效率审核。 导书〉〈产品理部 作 加大对产品
95% 审核作业指和过程质量产品质导书〉 的监督和控量指数制 90 质量巡质量管质量巡查制质量巡查查相符理部 8月起组织人员进行质量巡查 度 记录 率≥生产车执行 90% 间 工资结构质量管实施工资结构改革
改革方案 理部 培训计培训以提高检验员的素质，质量管月底拟 培训记录 划完成重点以现场培训为主。 理部 定计划 率≥检验员队伍组建质量培训师队伍，使培培训师名8月10 98% 建设 训常态化。 单 日 错漏检组织能力素质比赛评比，创质量管率≤ 优争先 理部 0.25% 人事行提高应聘门槛实施优胜劣汰
政部
五、供应商选择和进料产品质量控制
输入 输出 策划项存在问题点及改责任部完成目 策划控制要求 控制标准 控制表单 衡量指标 进方向 门 时间 影响产品品质的铸造、锻除对现有主材的造、焊接及热处理辅料及供应商合格供应供应商实施供应实验室辅料供应商进行 采购部 选择和商目录 商评估外，还应进料合格评定，并建立合格供应商进料产对影响产品品质率 目录 品质量的辅料供应商进控制 制定相关辅料的样品验样品验证相关辅料的质量管9月1行评定和验证 证规程 记录 样品验证规理部 日
程
六、外部反馈控制 输出 输入 策划项控制表存在问题点及改责任部完成目 策划控制要求 控制标准 衡量指标 单 进方向 门 时间 售后服客服中《质量事故务市场信息反馈、传递信息应及时发布，并传递心 常态管理制度》 突出问 和发布 给相关人员 质量管工作 题点快理部 报 相关排质量管查数据 外部反实施“三不放过”理部 常态 纠正预 原则处理 相关部工作 馈控制 防措施，门 8D报告 售后质实施“挂账”处理，没有质量管量问题应加强效果验证进行效果验证和标准化理部 常态 汇总表 和标准化工作。 工作的此项工作视同未技术工工作 标准化完成 艺部 申请单 销售退售后故障件回检验质量管规范售后故障件售后故障8月 的分析管理单 理部 的分析管理 率 15日 制度 理化报 告
七、质量改进的策划 输入 输出 策划项存在问题点及改责任部完成目 策划控制要求 控制标准 控制表单 衡量指标 进方向 门 时间 《QC质量9月1QC质量改进小组的策划和推行工作，通过 改进小组组日 QC活动来促进质量改进和质量的全员参与 织流程》 质量改《质量分质量改进质量管分析会议8月进的策析管理制组织定期质量分析制度 项目 理部 决议 20日 划 度》 利用PDCA循环落实质量措施，专人负责质量措施 一览表 跟进和发布相关质量措施的落实情况。
八、质量体系策划
1、组织保证：成立标准化委员会专项负责质量管理体系的建立、维护和归口管理。明确各相关人员的职责。
2、流程和标准梳理：对四级文件和工艺过程参数进行重新梳理，确保标准更具可操作性，避免标准与实际脱节，为流程和标准的执行打下良好基础。
3、流程和标准的过程管理：严格按《企业标准化管理办法》中流程生成的步骤进行，对编制、评审、审批、发放、培训、考核、执行、检查、修订等过程进行实时监控，特别注重评审、培训、执行和检查，对流程和标准实施动态管理。
4、建立和完善监督巡查制度（采取每日巡查+流程专项检查+体系审核相结合的方式）： 1) 、建立每日生产过程质量控制体系巡查制度，制定奖惩措施，每日由专人对质量体系执行情况进行巡查、通报和处理。 2)、实施流程专项检查：为确保流程能得到真正贯彻执行，对流程发布后实施二级检查，一级为标准化委员会对新颁发进行定期检查，对已生效的标准进行不定期的监督抽查，二级为部门主管的自查。使流程、标准检查常态化，制度化，以提高流程、标准的执行力。 3) 体系审核包括内审、外审、二方审核、过程审核和产品审核。本公司要做好内审、过程审和产品审核三大审核工作。 a)、内审和过程审核应相结合。内审为全面的体系检查，过程审核为专项的体系检查。内审频次为1~2次/年，准备于下半年8月份实施内审。而过程审核则可多做，下半年必须对所有过程审核一遍，具体结合实际将于本月底制定内审和过程审核计划。 b)、产品审核现已常态化，但较固定，后续将培加如有外反馈应针对此产品或同类产品实施产品审核，并关注质量指数变化，对于产品审核出来的问题应按售后问题处理。重点做好审核问题的分析和解决。同时应实行三级产品审核（一级为品质中心对公司的产品审核，二级为质管部对各车间的产品抽查审核，三级为检验组按计划对本车间所生产的产品进行审核。 质量管理部
推荐第4篇：公司艺术团策划案
公司艺术团策组建划案
为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为公司员工提供一个展现自我才华的舞台，经公司工会研究，决定成立公司艺术团。
第一章、总则
一、机构名称
*****公司艺术团
二、性质
****公司艺术团隶属于公司工会，以服务全公司员工为宗旨，以推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的群众业余艺术团体；艺术团是由有艺术方面特长和爱好的员工组成，代表我司整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的
1、为了更好地丰富全体员工工作之外的文化生活，加强员工之间交流。组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的员工提供一个展现自我的平台，从参与中得到锻炼，获得提升。
2、为公司举办的文娱活动，提供高品质、高质量，高气氛的文艺节目，代表公司参加各类文艺演出和比赛，为创建和谐企业尽一份力量。
四、团内设置
1、*****艺术团（以下简称艺术团）下设舞蹈队、主持队、礼仪队、表演队
2、人员设置：艺术顾问一名（由公司领导担任）
指导老师两名 （由专业老师担任）
团长一名
表演队队长一名
舞蹈队队长一名
主持队队长一名
礼仪队队长一名
3、机构人员工作职务和责任：
1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从公司的各项方
针、政策；开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）。
4)各队队长：
①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；
②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；
③定期汇报队内情况；
五、艺术团成员
1、团员的录用：
有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有兴趣，经过艺术团公开面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
2、团员条件：
（1）思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度。
（2）艺术上有专长、有兴趣，具有奉献精神，责任心强，能
吃苦耐劳。
3、团员的义务：
（1）遵守艺术团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团
决议。
（2）例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提
前请假。
（3）处理好不同部门工作、工作与训练、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼。
（4）尊敬老师，配合组织管理。
（5）团员之间团结友爱，互帮互助。
（6）艺术团团员自觉维护艺术团荣誉。
4、团员的权利：
（1）有参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利。
（2）对艺术团的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利。
（3） 在艺术团中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团队的队长
（4）对原创的作品拥有著作权。
（5）入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。
第二章艺术团管理制度
一、艺术团团员管理制度
1、建立团员档案管理制度。被艺术团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
3、团长、队长每年换届。届满、退团及被除名的人员失去队长资格。每年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的员工。
二、排练制度
1、艺术团排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，每次1小时以上，活动时间以周一至周五晚上为主，其他时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。艺术团每年不定期聘请老师进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。
2、艺术团活动内容包括年度表彰会演出，完成上级交给的演出任务。
三、例会制度
1、艺术团内各个队每月召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对艺术团建设的建议。
2、艺术团每两个月召开一次艺术团干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。
3、每个季度召开全体团员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。
四、部门负责制度
1、艺术团下属各队队长必须做好本队所负责的工作，具体工作落实到个人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人队长。
2、各队要严格按照计划去做，艺术团依据完成情况进行各队评比。
3、各队间需要加强联系，互相配合。
五、活动制度
1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得团长的通过后方可批假。
2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。
3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
六、考核与评奖制度
1、艺术团团长对各队队长进行综合评价，团长考核由工会给予评定。
2、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送工会。优秀团员的评选根据相关考核标准执行。
3、团员本着“工作第一”的原则，在做好本职工作的同时，提高个人艺术修养。优秀团员的评定将参考其在艺术团的表现。
4、考核标准：
（1）训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡无故旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理；
（2）训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；
（3）事假病假：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向队长及时请假（需带请假条）,事后请假或请人带请假均以旷到处理。
（4）成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以退团处理。
（5）艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
5、暂设奖项
（1）突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出二年以上，成绩卓越者（加入艺术团后第二年参评）。
（2）最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。
（3）最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。
（4）最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）。
6、对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
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“感动公司”演讲大赛
◆ 活动总纲 ◆
一、活动背景：
任何一种成功的背后都有着不为人知的辛酸与感动，这句话适用于更多的企业及领域，特别是那些以汗水、业绩来诠释企业进展的行业。作为医药公司，我公司一直将“融合、发展、创新、共鸣”作为企业的创业理念和企业的宗旨，是企业精神文化的集中体现。
这些年来，企业的成长溶筑了公司人更多的汗水与热血、眼泪与辛苦。梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神。这便是本次“感动公司”演讲大赛的主题。
二、演讲主题：
（一）主题：感动公司
（二）主题诠释：
1、感动公司的精神诠释
（1）关注一线，收藏来自周边的感动；
（2）感动可以是自己的，也可以是别人，只要它发生在公司；
（3）其中有敬业、有坚守、有梦想、有执着„„只要是正面的、积极的、感动的，都是我们需要宣讲的。
（4）在企业的、在社会上的…..“感动”不限时间不限地点、强调真实。
2、主题方向
演讲稿中的感动人的事与事件须紧贴上述精神，演讲中事件的选择也必须以体现上述精神为标准。其中引述的事件可以是演讲者本人的事件，也可以是团队及团队战友们之间发生的事件。
三、演讲稿字数与时间
（一）演讲稿字数：2000～2500字
（二）演讲时间：8～10分钟
四、活动策划过程节点
（一）活动阶段示意图
（二）策划活动各个阶段的时间节点
演讲启动通知：×××年××月××日
演讲稿筛选与审定：×××年××月××
- 1 -
演讲比赛：×××年××月××日 赛后颁奖：×××年××月××日
五、活动执行
（一）主办部门：人力资源部
（二）协办部门： 其他各部门
六、评委名单（初定）
比赛评委：
七、奖项设置（初定）
一等奖1名；奖项：（待定） 二等奖2名；奖项：（待定） 三等奖3名；奖项：（待定） 优秀奖若干；奖项：（待定） 纪念品若干；奖品：（待定）
八、现场主持人（初定）
XX、XX
九、物料筹备与场地
条幅1条（2013年华潍·力生源“感动公司”主题演讲大赛）、奖品、证书、装饰气球、海报、话筒、音响、投影仪、桌布、签到本与桌子、企业MV、企业宣传片
场地：地下会议室
十、新闻配合与跟踪报道
负责：力生源管理部企划
演讲大赛通知与新闻预热同步进行；
演讲大赛精彩图解与报道及时更新KT板；
演讲大赛结果报道及采访获奖人及时更新KT板。
总纲框架直观表
◆ 活动细则 ◆第一单元：通知、报名
一、通知方式：
（一）会议：以会议形式下发各部门经理演讲活动启动通知；并告知部门经理参赛情况关系
到年终的团队建设绩效考核。
（二）飞秋：在公司QQ群上传演讲活动启动通知。
二、通知时间：
2013年9月下旬
三、通知内容：
演讲大赛通知
为弘扬以“融合、发展、创新、共鸣”的企业信仰，公司公司特举办“感动公司”主题演讲大赛。本赛以“梳理过往足迹，盘点创业艰辛，收藏身边感动，诠释公司精神为宗旨，意在于感动中激发全体员工的敬业热情。欢迎广大公司员工积极参与。
具体细则请参看主题演讲大赛《总纲》。
人力资源部2013-09-18
飞秋通知内容（80字）
公司“感动公司”主题演讲大赛即将盛大举行，高手如云，一决高下，两千字10分钟尽展激情，请各项目部门踊跃参与，切记参与影响团队建设考核哦！切记大赛影响深远奖项丰厚呦！
四、演讲报名表：
五、执行人员：
（一）XXX：以会议及飞秋形式下发各项目及部门演讲活动启动通知；
（二）XXX：在公司飞秋上发布演讲活动启动通知；解答演讲活动相关事宜；
（三）XX：海报宣传；
（四）XX：筹备摄影、摄像相关工作。
（五）XXX：解答演讲活动相关事宜，并负责整体活动全程把握，负责需要与领导沟通的环
节。
六、汇总报名名单：
（一）XX、XX：汇总报名人员名单；
（二）XXX：聘请评委、组织演讲赛评选细则。
（三）XX：设计制作相关赛制表格、卡片等。
第二单元：比赛中
一、比赛时间：
2013年10月*日（待定）
二、前期布置：
（一）舞台安排：
1、主舞台背景为横幅，上书：2013年华潍·力生源“感动公司”主题演讲大赛。
2、舞台左端为主持台。
（二）舞台安排：
第一排为嘉宾及评委座位，后排为观众，右排为选手席。
（三）礼仪安排：
会场设礼仪4名，负责：为嘉宾送水、安排选手上场；收集评委评分牌汇总到主持台。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
（五）音效人员安排：
设有音效工作员一人。
三、签到、抽取出场序号：负责人：XX，配置其他部门员工一名
签到负责人**，负责签到流程，同时抽取演讲赛出场序号。
四、会场负责：负责人：XXXXX
整体安排会场流程，安排嘉宾座位，比赛流程。
（一）评委就座：XX负责
发放参赛选手名单及相关简介、评分表。
评分细则（满分100分）
（二）选手候场：XXX负责
安排选手候场
（三）主持人督场：XX负责
与主持人时刻沟通赛制环节，应对突发变化。
（四）主持人安排：
设有两名主持，男女各一名。
(五）音效人员安排：
设有音效工作员一人。
五、会场摄影、摄像：总负责人：陈乐
安排会场摄影、摄像环节。 摄像：XX 音效：XXX
六、比赛流程：总负责人：XXX
1． 播放幻灯片，音乐，宣传片。 2． 主持人开场白。
3． 介绍到场嘉宾，评委。 4． 有请 XX 致开幕词。
5． 主持人介绍比赛规则及评分标准。 6． 主持人宣布比赛开始，选手开始比赛。
演讲流程：开场白——演讲进行——演讲结束 7． 比赛结束后，有请评委做点评。
8、宣布比赛结果，颁奖。
七、比赛结束、发礼品：总负责人：XXX
比赛结束，到场选手、嘉宾退场，颁发纪念品
八、比赛现场合影、录像及后期制作：
总负责人：XX
组织决赛现场的摄影、摄像工作。
九、决赛后期制作：
总负责人：XX
后期的视频制作工作，做一个企业内的资料片，以留存资料记忆。
比赛节目现场的录制与光盘刻录，对于企业文化建设及文化资料存档，非常重要。对于参赛者本人，也一样会留下精彩的回忆。企业文化KT板更新比赛赛况
人力资源部 2013-09-*
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八零九零婚礼梦工厂 策划案
市场分析
从前两年开始，第一代独生子女开始进入结婚高峰。据统计，全国每年有900多万对新人结成伉俪，仅结婚当日的花费（租车、请客、结婚仪式等，不包括购房），全年就要达到2500亿元，这还是1998年的数字，预计现在每年已经达到3000亿元以上。大连一年要有五六万对登记结婚，按平均每对花费2万元计算，至少也在10多亿元。如此巨大的市场，难怪在短短几年内，大连的婚庆公司就如雨后春笋般地冒了出来，仅登记注册的就有200多家，在全国诸多城市中算是数量较多的。
婚庆经济的发达，呼唤着市场的规范，呼唤着行业组织的成立，呼唤着“龙头企业”、“旗舰”的产生。据了解，目前全国只有上海、无锡和河南省成立了婚庆协会，其余地区仍处于各自为战的状态。要想把婚庆市场的潜力真正挖掘出来，带动相关产业的活跃，刺激和拉动消费，就需要按照市场经济规律，整合、优化配置市场资源，以专业化、个性化、特色化来进行有序的市场竞争。
现在结婚人群大部分为八零后甚至九零后，传统意义的婚礼模式已经不再能够满足他们。因而在北京，上海等一线城市已经慢慢涌现出一些创意婚礼策划公司。在苏州，此类公司还尚在孕育之中。因此，“八零九零婚礼梦工厂”的诞生也正是填补这一市场的空白。
财务计划
启动资金：10万
店面租金：3.5万
店面装潢：1万
设备购置：2.2万
宣传费用：1万
其他费用：8千
备用资金：1.5万
财务分析
1.店面选址：容创园（白塔东路） 3.5万
在苏州，观前养育巷为婚庆公司聚集地，但是那里的婚庆公司大都以常规路线为主并且租金较高，年租金均在5万以上。苏州容创园是苏州比较早的一个创意产业园，园内有创意酒吧，画室，艺术展览厅等。选址在此是因为大部分来此的年轻人均有一定的艺术鉴赏力以及一定的经济水平，他们对婚礼的理解和想法势必比较多元化，符合公司的婚礼策划理念。并且由于公司走的是创意路线，不需要过于奢华气派的店面，只需要一间工作室和基本与客户的谈单空间即可，因而选址在此可以节约租金成本，预计年租金在3.5万人民币。
2.店面装潢1万
工作室面积为30平方米，装潢以简约为主，不必过于奢华。利用墙镜扩大视觉空间。另外，必要的简单艺术品购置还是必须的。墙纸设 2
计可以自行网上购买，节约成本。涂料，照明设备，人工等预计费用在1.5万。
2.设备购置约2.5万
两台办公电脑：8000
办公桌椅：1300
婚庆道具：12800
背景纱幔400
地毯200米1000
泡泡机两台900
烛台200
蛋糕塔300
香槟塔400
路引8对2400
鲜花拱门600
追光设备两台3600
四方亭600
其他道具2400
3.宣传费用1万
网站设计，宣传单页印刷，人工费
营销方案
由于公司成本有限，无法进行大规模的电视，报纸等媒体宣传，因而以低成本的网络宣传为主，手机短信宣传和单页宣传为辅。
网络宣传：在如今这样一个网络时代，人们已经越来越习惯于从网络获取信息。可以充分利用微博，人人网，QQ群，豆瓣，开心网，论坛，优酷篱笆网，58同城等各大网络平台为公司进行宣传。除了文字材料的宣传，更要注重图片以及视频材料的宣传力度，人们对后两者的接收程度比较大。可以通过间接和直接的宣传方式通过各大网络为公司进行宣传。尤其指出的是微博，人人网和QQ群。微博的影响力众人皆知。人人网的宣传以转载以及间接宣传为主，将公司的内容生活化体现在个人主页上甚至公共主页。苏州婚庆行业的QQ群已经建立非常完善，从各种人工到各种供应商均在群里落户，为公司的运营提供了一个很好的信息交流平台。
手机短息宣传：通过相关渠道以短信平台的形式宣传，但是需要非常注意文字的处理，绝对不能让潜在客户当成垃圾短信删除。
单页宣传：由于单页的印制需要一定的费用，而公司运营成本有限，因而单页的发放尽量不以传统的雇佣在校学生扫街式的发放。如果非走此路，也势必预先进行培训，并将订单率和发放人员的提成互相关联，以促发其积极性。
推荐第7篇：公司年会策划案
2011年有限公司年会计划方案
2011年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会地点：办公区大会议室
三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（ 月 日
至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式：1.及时通报名、**报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：R
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类
七、（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
八、（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
九、
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
十、
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
十一、
4、每个部门所报节目不限；
七、年会进行流程
1.参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3.总经理\\董事长 讲话对年终做总结+表彰员工
4.表彰
各部门负责人做度工作总结与计划。
4.对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
7.闭幕词
推荐第8篇：公司宴会策划案
员工家属答谢宴会策划方案
一、宴会目的
自济南文利莱百货有限公司筹备以来，在总经理的领导下，每位员工都尽心尽力、坚守岗位，发扬了不怕苦不怕累的创业精神，这和每位员工家属对公司工作的支持是分不开的，为了感谢员工家属对本公司工作的支持，济南文利莱百货有限公司特举办员工家属答谢宴会。
二、宴会主题
以“文利莱，感谢您”为主题
舞台背景板文字：
“文利莱，感谢您――2011年员工家属答谢宴会”
三、宴会形式
形式内容：自助晚餐及酒会、内部员工（家属）精彩演出。
自助餐以海鲜为主，并提供各种酒类、饮料、果汁、各类水果、小点心等。 酒水应包括：啤酒、葡萄酒、白酒等。
精彩演出：每个部组策划一个节目，也可以家庭组织。
整体答谢宴会控制在120分钟左右。
四、宴会时间
2011年11月5日18点00分－20点00（约120分钟）
五、宴会地点
文利莱百货公司壹号店二楼
六、宴会参加人员
公司员工、员工配偶及子女
七、宴会主持
一男、一女（建议张偲超、郭晓妮（谭雪）主持）
八、现场布置
会场屋顶较为空旷，建议会场四处装饰彩带彩灯、绿植鲜花（舞台旁边，推
荐公司内部现有的绿色植物）等饰品装饰出气氛，门口安放引导牌，洗手间安放导引牌，灯光设备也是非常重要，舞台布置要体现出“感谢”与“热情”两个特点，整个现场热情大方透出一种咱企业的认真用心、团结专业精神。
（一）迎宾区
包括广场及入口部分、一楼大厅及二楼入口部分的内容。
外广场及入口区
◇入口区悬挂本次宴会主题条幅；
一楼大厅内
◇ 设置易拉宝和指示牌。
二楼会场入口区
会场入口处设签到台，家属签到。另由四名工作人员微笑肃立迎接，由工作人员负责引导座位（提前按部门划分好座位区）。
（二）会场区
舞台背景区
◇ 设计：主题背景板设计，以简洁突出本次宴会主题。采用红色为主色调，并配以此次答谢宴会的主题，用灯光打亮整个背景。
空中布置区
◇在会场周围的上空，悬挂各种彩带拉花以及气球。
会场布置区
九、宴会流程
17：30－18：00员工及家属进场或签到
18：00－18：15主持人串词、闫总致辞
18：15－19：30宴会开始、文艺表演
19：30－20：00给先进部组发奖，以家庭为单位赠送小礼品 ，并集体合影
建议着装
◇男士须着正装，请勿着便装、牛仔裤、运动鞋。
◇女士可着正装、晚装等。
十、流程安排
11月4日
舞台搭建完毕，会场装饰完毕，灯光、音响（带屏幕歌词，可唱歌为佳）做调试工作
11月5日
17：00 之前宴会晚餐准备完毕 所有工作人员等到场做最后准备工作
17：30－18：00家属开始陆续入场，签到
18:00主持人串词
18：05－18：15闫总致辞
18：15－19：30主持人串词 宴会开始 文艺表演
19：30－20：00闫总给先进部组颁奖，以家庭为单位赠送小礼品，集体合影
迎宾音乐（入场音乐）
◇迎宾曲、欢乐进行曲
开场音乐
◇《开门红》、《喜洋洋》、《D大调加农》（帕曲贝）、《G旋上的咏叹调》（巴赫）等气势昂扬的音乐。
进餐音乐
◇苏格兰风笛、茉莉花、二泉映月、节节高、小城故事、雨中旋律、花儿与少年等舒缓音乐。
退场音乐
◇萨克斯的《回家》、《欢乐颂》等欢快，轻松，营造再见和祝福的氛围。 十
一、人员安排（见通知）
推荐第9篇：公司户外活动策划案
公司户外活动策划案
一、活动名称：亲近大自然，探幽古粤山
二、活动背景
2012年3月9日，公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。
进入四月，公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作，提高了公司新进员工的总体素质，提升了公司的知名度，在社会上取得良好影响。按照公司工作计划，也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念，经公司领导研究决定，于4月18日，开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然，探幽古粤山
三、活动目的和意义
古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。
山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去，游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。
四、活动工作安排
1、活动时间：4月18日（周一）（如遇天气原因，顺延至周二或下周）
2、活动地点：梧桐山风景区
3、活动参与对象：公司全体成员（值班人员除外）
4、活动人员配置：
4.1本次活动成立活动领导小组，配置如下：
组长：田柏逊（活动总指挥）
成员：欧阳于坚（负责统筹、交通、后勤保障）李本海(负责安全、团队纪律)
4.2所有参与人员共分三个小组：
安全组组长:王维；
营运组组长：刘洋；
新员工组组长：李森；
5.活动内容：共7个节目
5.1 新进员工自我介绍 (项目教练：曹钥焮）
5.2 对歌比赛 （项目教练：欧阳高运、李本海）
5.3 成语接龙 （项目教练：欧阳高运）
5.4 顶气球比赛（项目教练：刘春 李广要）
5.4.1 道具：气球一个、绳子一条
5.4.2 参加人员：随机抽取两组对抗（每组5人）
5.4.3 游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。注意只能用头，不能用身体的其它部位，输的队接受集体惩罚（天旋地转）。
5.5 五毛和一块（项目教练：王德超 曹钥焮 ）
5.5.1裁判：尹磊，负责发号施令
5.5.2规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块
5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。没有组合成功的人接受惩罚(为大家表演节目，内容自选）
5.6 异地传书: （项目教练：曹培 刘欢欢）
5.6.1项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。
5.6.2规则：在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。用时最少且答案准确的一队获胜。输的队接受集体惩罚（跳兔子舞).5.7 齐心并力：（项目教练：张宾 李召阳）
5.7.1项目简介：
1、教练规定用1代表向前跨一步，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步，4代表向右跨出一步，由教练随便说出一个数字，各组用最短时间做出正确的反应。
5.7.2 规则：各组队员做出动作后不允许再更改。出错的队第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑，俯卧撑的个数以2倍的数量增加。
6 惩罚项目
6.1卡通跳：分为男式和女式，相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里咬发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V”的姿势，同时嘴里要发出“耶”的声音。
6.2天旋地转：接受惩罚的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
6.3 跳兔子舞
6.4 俯卧撑
7 活动所需物资：
7.1 气球5个，扎气球所用绳子5条;
7.2 烹饪用具，餐具。
7.3午餐由后勤安排。
五、活动行程安排
1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣告活动纪律及注意事项；上午8:10分出发，
坐车前往梧桐山；
2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山自然、人文风光；
3、中午12:00进餐，其后穿插节目表演及游戏活动，促进员工间互相交流。
4、游玩途中做好环保工作，自行带走垃圾；
5、下午返回；
6、做好活动总结工作。
六、关于活动安全问题
1、在出发前召开活动安全说明会（要求毎名出游的成员均要到场，内容附后：关于拓展活动安全细则及措施），各组长全程做好提醒工作。
2、组长随时关注本小组成员状况并做清点，防止人员掉队。
一、出发前的准备
1、身体状况自我审查
有下述情况的成员应及时向指挥小组请求退出：患急性病未愈者；患有较严重的心血管、肝、肺、肾等重要脏器疾病者；处于各种传染病和炎症发作期的患者；患有慢性疾病正处于急性发作期或活动期者；各种原因所致的严重贫血患者；新近发生脑血管意外病情尚未稳定者，以及大中型手术后，处于恢复期的病人等。
2、活动前搜集活动日天气情况。携带好必要用具，给娱乐的心情带来一份安全感。
3、出游前做好必备药品的准备
（1）解热、镇痛类药物，如阿司匹林。
（2）防暑药，如藿香正气丸、清凉油等。
（3）外伤药，如正红花油、碘酒、创口贴、绷带等。有备无患，出发前做好药品准备，同时检查使用日期，在活动过程中由专人保管。
二、注意旅游中的人身安全，在出发前及活动过程中做好以下提醒工作
1、着装注意事项。本活动主要是徒步及登山，在穿着上，建议穿宽松而便于运动的衣服，为避免扭伤，便于活动，建议不要穿着高跟鞋，及紧身衣物。不提倡穿着打扮上有金属物品及尖锐的物品
2、预防旅游中走失。向参加活动的人员通报全天的活动日程、时间安排、抵达时间和逗留时间、以及集合时间地点。
3、预防发生治安事故。活动过程中，严格遵守活动的组织性和纪律性，不与人发生口角、纠纷。
4、预防中毒及动物伤害事项发生。
三、登山的安全注意事项
（1）上山时要轻装，少带行李，以免过多消耗体力，影响登山。
（2）登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋为宜，穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌。
（3）山高路陡，游山时以缓步为宜，不可过速。一定要做到“走路不看景，看景不走路”，边走边看往往比较危险。
（4）为防止火灾，在吸烟时应自觉将烟头熄灭，不可随意乱丢。
推荐第10篇：公司人力资源成本的组成
1、人力资源的取得成本公司人力资源成本的组成
人力资源的取得成本是企业在招募和录取职工的过程中发生的成本。具体包括以下几项：（1）招聘成本，它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用，包括对企业内外的广告宣传费用。（2）选择成本，是企业为选择合格的职工而发生的费用。（3）录用成本，是企业为取得已确定聘任职工的合法使用权而产生的费用。（4）安置成本，是企业将被录用的职工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用；录用部门为安置人员所损失的时间费用；为新职工提供工作所需装备的费用；从事特殊工种按人员配备的专用工具或装备费；录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。
2、人力资源的开发成本
人力资源的开发成本是企业为提高职工的生产技术能力，为增加企业人力资源的价值而发生的费用。具体包括以下几项：（1）上岗前教育成本，是企业对上岗前的新职工在思想政治、规章制度、基本知识、基本技能等基本方面进行教育所发生的费用。（2）岗位培训成本，是企业为使职工达到岗位要求对其进行培训而发生的费用。（3）脱产培训成本，是企业根据生产加工作的需要，允许职工脱离工作岗位接受短期（一年内）或长期（一年以上）的培训而发生的成本，其目的是为企业培养高层次的管理人员或专门的技术人员。
沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，HR论坛是目前国内最活跃的专业论坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同时在数十个城市拥有线下活动！如果您是HR，一定不能错过！
3、人力资源的使用成本。
人力资源的使用成本是企业在使用职工的过程中而发生的成本。具体包括以下几项：（1）维持成本，是保证人力资源维持其劳动力生产和再生产所需的费用。（2）奖励成本，是为激励企业职工，使人力资源发挥更大作用，对其超额劳动或其他特别贡献所支付的奖金。（3）调剂成本，是调剂职工的工作与生活节奏，使其消除疲劳而发挥更大的作用，满足职工必要的需求，稳定职工队伍，并吸引外部人员进入企业工作而发生的费用。
4、人力资源保险成本
力资源保障成本是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用。具体包括以下几项：（1）健康事故保障成本，是企业承担的职工因工作以外的原因引起的健康欠佳不能坚持工作而需给予的经济补偿费用。（2）劳动事故保障成本，是企业承担的职工因工伤事故应给予的经济补偿费用。（3）退休养老保障成本，是社会、企业及职工个人承担的保证退休人员老有所养和酬谢其辛勤劳动而给于的退休金和其它费用。（4）失业保障成本，是企业对有工作能力但因客观原因造成暂时失去工作的职工给于的补偿费用。
5、人力资源的离职成本
人力资源的离职成本是由于职工离开企业而产生的成本。包括以下几项：（1）离职补偿成本，是企业辞退职工或职工自动辞职时，企业所应补给职工的费用。（2）离职前低效成本，是职工即将离开企业而造成的工作或生产低效率损失费用。（3）空职成本，是职工离职后职位空缺的损失费用。
人力资源成本项目的内含确认之后，就要选择一定的计量基础和计量方法，将人力资源成本加以量化，应根据人力资源成本项目各自不同的特点，把各个项目所涉及的费用直接或经计算相加。在本文中对此处不再详加说明。人力资源成本会计核算分为帐户设置、帐务处理与财务报告三部分。在帐户设置方面，由于人力资源本身是一种特殊的资源，相应地决定了人力资产不同于其他资产的特性，所以帐户设置便不同于传统会计中成本项目的帐户设置。主要包括以下几个科目：人力资产、人力资源、取得成本、人力资源开发成本、人力资源保障成本、人力资产费用、人力资产摊销、人力资产损失准备、人力资产损益。
第11篇：公司形象宣传策划案
公司形象宣传片策划案
本片立意：
解析内容：通过公司理念、企业文化、公司优势、业务内容、部门机构、员工状况、业务实战、经典案例、广告机产品、展示网站、经理演讲片段向客户彰显我公司雄厚实力，讲述车在影视媒体行业发展前景。由“人为本，客为上，诚为贵，效为先”的公司理念为切入点，认真打造一部具有感染力和震撼力的公司宣传片。
宣传片将通过画面声音语言充分表现公司“以实力求生存、以创新求发展、以专业求市场、以信誉求效益”的质量理念和“以人为本、诚信立业、奥视共赢”的管理文化，展现出公司独特的服务特色和企业风范。
类型：公司形象宣传片
时长：约10-12分钟。
定位：可宣传性高、艺术性独特、资料性全面、真实性可靠
风格：严谨、务实、大气、生动
艺术表现：
1、基调明确统一，情景交融，力求达成客户的愉悦、观赏和心理认同。
2、画面、音乐和配音密切配合，形成声音与画面既相互补充又相互碰依存的效果
3、语音风格平实生动、有感染力，展现公司媒体优势的吸引力。
内容配备：
本片以专业、服务、优势为演述主线，设“立足龙乡，成就梦想”、“张驰有度，绩效有方”、“相宜共赢，奥视先行”三大篇章，多角度展现出公司成立三年以来在濮阳市车载媒体开拓领航，积极进取的精神风貌。
篇章结构：
1、引子15-30
2、立足龙乡，成就梦想（公司介绍、实力展示）约3分钟
3、张驰有度，绩效有方（公司文化、员工部门）约3分钟
4、相宜共赢，奥视先行（公司业务、宣传优点）约3分钟
5、片尾20-30
脚本镜头内容
1、引子 镜头一：
注：创意思想
结合奥视传媒“奥视共赢”的公司文化，引入“携手同行”的形象，形象生动的展示出奥视传媒公司的辉煌之路。“携手”代表着公司对客户坚持、相知、相携真诚到永远的协助精神；“同”代表着公司与客户共同经历风雨。成就望尘莫及的“赢”，并不是一朝一夕就能达到的，只有经历风风雨雨，电闪雷鸣的“同行”才可能成为“赢”。回顾公司的成长历练经验，它是历经艰难坚持、信任后由“携”最终同客户一起共“赢”，并被所熟知的。所以必然需明确树立我们公司坚定的信念，相信我们公司的未来会更加辉煌。
（1）天空闪电齐争鸣，人群都带着雨伞三三两两，其中一位没有带雨伞的中年男子冒着风雨穿梭在人群当中，我公司的业务员向他伸出了温暖的手，对方欣然接受了。
（2）定格特写：代表着我公司业务员工牌和诚挚的微笑。
（3）动态影象：闪电狰狞肆虐着天空，闪电，雨水，
（4）在他们握手的瞬间特技演绎成公司logo，恶劣的天气转化成绚丽多彩的生机。
（5）上画面渐隐，推出标题字幕：立足龙乡，成就梦想
第一篇章
立足龙乡，成就梦想—
奥电传媒在2007年成立时提出了“共赢奥视、打造濮阳一流车载传媒”的目标，三年的风雨历程坚守信诺、矢志不渝，本篇介绍公司成立以来的奋斗史，展示公司的积极创业精神，使观者更好的了解公司的理念、责任及使命感。 主要内容：
1、从公司特有的精神理念引入，解述企业概况（从总公司到濮阳、濮阳地理位置、规模、人才构成，业务市场）。
2、公司发展历程。
3、公司对每一个客户态度认真负责，对每一份投入进行倾心策划讨论。
镜头内容：
（1）公司成长不同历练阶段的代表性画面掠影。（旁白：公司介绍及走向濮阳历程，看主要为几个代表性的阶段。）
（2）镜头切至实景，公司办公环境、业务培训、技术人员工作指导场景，编、拍、制、录等一系列流水线，展现公司现状和综合实力。剪辑流放速度稍快最好。（旁白：介绍现公司办公环境、业务主要规模、技术设备等）
（3）切至公司内领导的层次会议开会决议的场景，突出领导层稳健理性的行事作风。 （旁白：介绍现公司上下员工为实现共一梦想而各抒已见、领导的独特决策，以及公司对于客户广告策划勘研及执行的各种机制做探讨。）
（4）画面渐隐，推出标题字幕：张驰有度，绩效有方
张驰有度，绩效有方—奥视传媒
张驰有度，绩效有方—
本篇主旨：
濮阳市奥视传媒车载影视公司在风雨中不断的成长，公司想获得辉煌业绩离不开员工的合作精神和公司的正确决策。本篇注重通过对公司员工多角度的描述，反映出公司上下一心、积极向上的工作场景。
主要内容：
1、工作中的业务、制作、策划、维修（展现公司文化理念、制度、服务宗旨、精神风貌、节目录制流程）。
2、学习中的员工与公司王总亲切交谈工作中遇到的问题和经验、优秀员工颁奖、鼓掌、鼓励等气氛（对我公司给员工舞台体现个人魅力进行描述）。
3、实战演练中的员工（展示细致入微的实践情景，对社会道德与责任体现）。镜头内容
（1） 摇镜头：公司环境，先拍摄到公司标志性建筑上（找素材吧- -，）然后拍摄办公场
合、过道等。
（旁白：简单再说下公司的理念及文化）
（2）员工团结协作、奋发上进的工作场景，体现公司求实创新、严格管理的行事作风。 （旁白：介绍企业员工的工作情况，如作息时间、工作态度等，以及一些公司新借鉴的科学管理方法等。）
（2） 策划决议会学习内容展示公司积极向上的精神风貌。实战角色扮演员工各展其能、
积极的交流学习态度，体现公司以人为本、促进员工个人能力全面成长的理念。 （旁白：介绍公司的悉心培训对员工激发积极作用。）
（3） 画面渐隐，推出标题字幕：相宜共赢，奥视先行
相宜共赢，奥视先行—奥视传媒
相宜共赢，奥视先行—
本篇主旨：
本篇将从公司业务范围、广告机产品、行业优势、客户、成功案例等方面，全方面展现公司的诚信立业、携手奥视，互利共赢的传媒理念，目前稳健业务关系，并提出未来的发展目标。
主要内容：
1、公司战略性分析濮阳市场并与市内各公交车队建立长期合作关系， “诚为贵、效为先”将客户投入的广告信息辐射到高端销售市场，为满足市场需求精确定位自研广告机体，彰显公司庞大的运营体系及市场空间。
2、通过回访及展示合作过的企业、经销商，侧面烘托出奥视传媒公司的活力、创新
3、公司发展战略概述和迎接挑战的坚定信心。（通过层次会议或者决策层、领导对未来发展空间的预测演讲）。
镜头内容
（1）濮阳市地图贯穿式连线、繁华城市、濮阳油田标志性建筑、各路公交车队车辆阵列，及运行在途中，配音特写：挂角、企业宣传片、字幕、动画等一系列业务。
（旁白：濮阳是怎样的城市，城市建设与发展状况，推出广告业务内容有，发展车载视广告对商家产品影响）
（2）画面由自制演示图标，内容有电视、彩页等，车载广告内容正在传播的画面。公司业务人员正与经销商讲解车载媒体部分情况，维修员工与公交司机代表交流的画面，体现公司成就客户一切为客户护航的宗旨。
（旁白：车载媒体拟补这一空白结合五大优势及受众人群消费层次划分，公司为监督客户的每效果质量。）
（3）通过旁白配音引出内容的方法串镜出我们服务过的客户，展现公司庞大的业务网络，广告机、电视机应用中的镜头及其生产流水线、我公司广告机体外型，画面清晰度拍摄。公司经理声势坚毅、以严谨的态度演讲濮阳市场前景和公司为客户“亮剑”的语言。
（旁白：介绍公司经长期努力赢得了众多商家的认可，为答谢客户，为满足市场不同需求，公司自发研制的广告载体产品介绍，以迎合客户对市场的野心，是的，演讲作为一个招商的呼吁：奥视传媒诚招广大企业、经销商）
（4）画面渐隐，推出LOGO+奥视传媒（要求三维做）一束光打到！
为您带来商机就是我们的动力，携手奥视 实现共赢！谢场！
5、尾声（约20-30秒）
镜头内容：
截取前面的精彩镜头进行叠加组合，快速而简洁地对整片进行回顾；
在大气恢宏的音乐中，最后再次推出我们公司的名称、Logo和口号，加深观者印象。 注：宣传片中的旁白均以解说词为准
项目进度（结合实际情况来定）
第12篇：公司新年酒会策划案
公司新年酒会策划案
策划人：吴超
联系电话：1351980539
3一、举办目的
为了答谢广大员工为公司的成长壮大而付出的辛劳和汗水，并且激励大家在新的一年里再接再励，公司决定举办一场新年晚会，希望大家能加深友谊，交流学习，共谋发展，再创辉煌！
二、主办部门
综合部和创意部主办，其余部门协办，希望大家尽量配合，让 大家能够欣赏到一场回味无穷的晚会。
三、活动举办时间
2012年2月28日晚5点至11点
四、活动举办地点
公司3楼礼堂
五、活动内容
（一） 活动流程
1、24日，主办部门负责联系表演公司，选择节目并确定节目单。
2、25日，主办部门列好需要使用道具物品清单，交给有关部门进行采购。
3、27日下午，主办部门选择工作任务不繁忙的部门进行礼堂装扮活动。
4、28日上午，主办部门主要负责人联系表演公司，并再次确认表演无误。
5、28日下午，留下几个工作人员看守场地，剩下的人员回去准备。
6、28日晚5点至11点，晚会照计划进行。
7、28日11点后，主办部门和协办部门，进行打扫并且离开。
8、29日进行活动复查，进行活动总结。
（二） 节目单
1、主持人开场致辞，请领导、嘉宾、代表致辞，宣布晚会开始
2、舞蹈表演（激情并且充满活力，把气氛炒热）
3、歌曲表演
4、小品表演
5、互动娱乐环节（一般抽奖或者小游戏）
6、歌曲表演（可选择男女对唱或者合唱）
7、舞蹈表演（换另外一种风格，显示晚会的内容丰富和精彩）
8、小品表演（可换为相声等）
9、互动娱乐环节
10、舞蹈表演
11、话剧表演
12、合唱表演
13、表演结束，主持人致辞，宣布晚会结束
（三）
第13篇：公司培训宴会策划案
公司培训宴会接待的策划案（5桌）
一、宴会前准备
1、根据宴会举行的日期和确定宴会参加的人数，制定宴会活动经费预算（酒席、烟酒等），调整餐厅的桌椅摆放，确定宴会活动流程（包括公司领导致辞），确定宴会活动主持人以及相关工作人员名单（餐具餐纸酒水摆放，摄像、音响设备的调试等等）。
2、确定菜单，采购食材及烟酒饮料和其他用品。
3、租用音响设备等。
4、宴会坐席名单打印等。
二、宴会的形式
用餐形式：自助餐。包含海鲜类，牛羊肉、羊排、排骨、鸡肉类、时令蔬菜等为主，并提供酒水（啤酒、红酒、白酒等）、饮料、果汁、各类水果等。
三、宴会实施阶段
1、清理餐厅场地，布置餐厅，调试音响设备。
2、布置会场，安排服务人员工作（一个服务人员服务两个餐桌）。
3、员工进场入席。
4、宴会开始。
5、宴会进行，服务人员及时清盘。
6、宴会结束。
7、服务人员监督流动餐厅清理现场收尾。
8、清理会场，回收各项物资。
四、宴会活动预算如下（约5700元）：
1、酒席50人计算，食材（含水果）450元/桌，餐纸10元/桌，酒水饮料514元/桌（其中红酒2瓶，每瓶100元*2，白酒2瓶，每瓶100元*2，啤酒2箱，每箱45元*2，可乐、雪碧各2桶，每桶6元*4），，该项支出约为4870元。
2、租用音响设备100元/天。
3、服务人员工资650元（含厨师1名200元/天，服务员3名150元/天）。
第14篇：公司年会晚会策划案
一、活动主旨：
放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节
二、活动内容：
活动分两大版块
(一)公司聚餐
(二)内勤联欢会
三、组织：
四、时间：
五、主持人：
六、开场台词(由***、***共同完成)
七、地点：***、舞台(宽：;长：，面积)
八、背景布置：
所需物品：
1.背景红布(内容：钟式图标、晚会名称)
2.装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)
3.汽球、彩带、荧光棒
4.高性能组合家庭影院一套
5.高频度麦克风两支、无线话筒两支
九、晚会其它物资准备：
1.茶水供应/啤酒、饮料
2.特色水果、糖果、花生、瓜子等
3.抽奖礼品
4.各种游戏道具(祥见具体游戏规则)
十、艺术拍照艺术摄影：
十一、晚会节目安排：
1、开场热舞表演者：
2、持人上台宣布晚会开始并致开场白
3、总经理致词
4、介绍特约嘉宾
5、娱乐文艺节目：
1)舞蹈名称表演者：
2)女声独唱曲目表演者：
3)男声独唱曲目表演者：
4)魔术表演名称表演者：
5)游戏：最佳情侣--我猜、我猜我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送
规则：由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条，如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等，男女分别抽取，然后根据人名速配成对，进行表演，女方表演生气的样子，男方要对女方讲一个笑话或者别的，直到把女方逗笑了为止，在3--5分钟之内不能把女方逗笑者，即视为男方努力失败。如果女方故意笑(此处判断标准以全场观众的标准为准)，则判犯规。
对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵
一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他(她)所属的组来猜，直到猜出来为止。道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条
6)女生个人才艺展示名称表演
7)最新流行歌曲放送名称表演
8)情歌对唱名称表演
9)交谊舞伴奏音乐
10)游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送
规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球
规定在5分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。
道具：气球、布绳若干只。
11)男生个人才艺展示名称表演
12)金唱盘--《经典老歌》名称表演
13)美少女合唱组名称表演
14)disco热舞伴奏音乐
15)相声名称表演
16)嘉宾节目名称表演
17)英文经典名称表演
18)校园民谣名称表演
19)说唱/摇滚名称表演
20)疯狂街舞名称表演
21)游戏：八仙过海--吹牛皮大赛
规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。
道具：气球若干只。
人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国舅、吕洞宾、蓝采和及何仙姑
22)小品名称表演
23)吉他弹唱名称表演
24)老帅哥合唱组名称表演
25)刘三姐情歌大对唱：
参加晚会的所有人按男女分为a、b两大组，每组选出八位情歌对唱代表，然后a组或b组(具体由主持人视晚会现场情况而定)开始任意选一首歌由某组员演唱，则另一组必须以第一组所唱歌曲的最后一个字为头开始唱一首歌(可唱出一句也可唱一段)，然后再由第一组接唱(组内任何人都可以接)，如此循环下去，每个小组对歌的时间不得超过15-20秒钟，否则以本轮输于对方算;紧接着开始下一轮，共计三轮(或五轮，具体由主持人视晚会现场情况而定)的时候定出输赢，然后由赛输的组推选一位代表表演一个节目，游戏至此由主持人视晚会现场情况而定是否再来一个回合。
26)晚会颁奖：(颁奖小姐：部门文员)
a)颁发最佳男/女金曲奖;奖品：
b)颁发最佳游戏组合奖;奖品：
c)颁发最佳才艺展示奖;奖品：
d)颁发最佳个人/组合搞笑奖;奖品：
27)等待平安夜钟声的敲响(若时间间隔过久可安排歌曲)
28)迎新年幸运大抽奖/迎圣诞幸运大抽奖
一等奖：
二等奖：
三等奖：
道具：抽奖箱、编有号码的纸条(视晚会人数而定)
29)难忘瞬间--公司人员集体合影
30)晚会结束大合唱《难忘今宵》
十二：行政部收拾物品并整理场地。
十三：清洁工打扫场地
第15篇：公司一周年庆典活动策划案
公司一周年庆典活动策划案
文章作者：SAYYES文章加入时间：2005年11月13日18:0
首创公司一周年庆典活动策划案
活动目的
作为一家新兴的网络服务公司，利用一周年公司庆典契机，提高公司的知名度和美誉度，向合作伙伴和大众展示公司的良好企业形象。
活动风格
严谨而不乏活泼，大气而富亲和力。
活动主题
年轻的首创，互联的世界
网络经纬，尽在首创
首创i周年，网络e周岁，浏览无限
首创网络i时代，接入服务e周岁
活动时间
2000年8月26日
活动地点
（待定）
活动要点
n 会议场地
符合行业及公司形象，档次高，交通便利，距离公司较近，功能齐全。
推荐：港澳中心，中国大饭店。
n 主持人选定
具有一定知名度，形象良好，主持风格适合节日气氛。
n 邀请相关业界人士
社会上或行业内具有一定影响力的人士，以及业界合作伙伴和首创集团领导。
n 邀请媒体
基于公司所在的行业性质和服务内容，此次媒体邀请将偏重于IT媒体，兼顾大众类。
计划邀请：
IT类报纸：电脑报，电脑爱好者，大众软件，电脑商报，中国计算机报，计算机世界，互联网周刊等10家报纸刊物
大众类报纸：北京青年报，北京晨报，北京晚报等5家报纸
电视台：北京电视台，北京有线电视１台
网站：相关新闻网站3—4家
n 广告发布
从提高公司知名度，树立企业形象的角度出发，在发布公司庆典广告时，应尽可能选择社会影响力大，覆盖面广的媒体。发布时间为庆典日或前一天。
推荐：北京青年报，北京晨报。
n 会场设计布置
设计布置应将周年庆典的喜庆气氛揉合到表现行业特色、公司形象的整体风格中去。并为了对到场人士和通过媒体对公众达到最大程度的公司信息传达，可以在接待台、会场中的抽奖箱、信笺、话筒以及礼品上印制公司Logo、企业口号。
A、背景板：必备元素为活动名称和公司Logo，企业口号。整体设计将符合公司一贯风格，并要极力体现周年庆典的节日气氛。
B、庆典揭幕形式：制作一个放置在推车上约1.5米高的庆典树，（在树上挂满果实、礼品，象征着公司一年来硕果累累的工作成绩，并在树杆上绕有霓虹灯，以增强效果。）会场四周沿墙放置数圈霓虹灯。在宣布庆典揭幕式开始的时候（全场灯光暗），公司领导将插上放置在背景板前的带线插座（喻示公司的接入式服务业务）（音乐起），全场霓虹灯沿圈渐次亮起，全亮后，庆典树在液氮中由礼仪小姐缓缓推出（音乐声强），至中央，由公司领导揭开庆典树上红布，庆典树上霓虹灯骤亮。（灯光亮）全场彩带飘下。
n 活动流程
9：30邀请嘉宾和媒体记者签到、递名片；把新闻通稿发给记者；
10：00正式开始，主持人欢迎到场来宾；
10：02公司总裁宣布庆典揭幕式开始；
10：10公司总裁发言；
10：20公司市场部总监对公司业务进行介绍；
10：30抽奖仪式；
10：40邀请嘉宾发言；
10：50抽奖仪式；
11：00公司主要用户发言；
11：10抽奖仪式，同时，公司领导接受部分媒体专访；
11：20主持人宣布庆典结束；
11：30酒会开始；
13：20酒会结束；
13：30上午活动结束；
14：00公司员工进入会场；
14：20公司领导做全年工作总结发言及下一年工作展望；
14：50各部门负责人做工作总结发言；
15：40以部门为单位，进行游戏比赛；
16：40进行文艺表演；
17：40酒会开始；
19：30酒会结束；
19：30庆典结束。
n 准备工作
工作内容 日期
预定会议场地 8月13日——8月15日
选定主持人 8月14日——8月16日
设计制作请柬及公司宣传单页 8月15日——8月17日
确定邀请业内嘉宾名单，并开始邀请 8月16日——8月18日
确定邀请媒体名单，开始邀请 8月16日——8月18日
礼品设计与制作 8月15日——8月23日
详细的会场活动方案、新闻稿以及发言稿的完成 8月18日——8月22日
请柬的发送 8月18日——8月21日
会议现场的设计及部分制作 8月23日——8月25日
嘉宾与记者的确认 8月22日——8月23日
场地与酒席的确定 8月24日
广告投放 8月25日
会议现场的布置安排 8月25日
庆典正式开始 8月26日
n 费用预算
费用项目 金额
场地 10，000
主持人邀请 3，000
广告 120，000
新闻稿件发布 25，000
礼品 6，500
现场布置 5，000
器械租用 3，000
会议请柬制作 500
用餐 （另计）
n 新闻发布分类
媒体类别 媒体名称 类目
报刊 互联网周刊 专访一次
计算机世界 专访一次
北京青年报 评论一次
北京晨报 评论一次
北京晚报等20家 通稿
电视 北京电视台（BTV） 新闻一次
北京有线电视台（BcTV） 专访一次
精诚合作
我公司作为长期为IT行业服务的专业广告公司，对于公关与广告有着自己独特的理解，秉承与用户一同成长的经营理念，公司在策划创意，平面设计，后期制作等方面均有着不俗的表现，并且一直以来和京城各大媒体尤其是IT专业媒体有着良好的合作关系，曾经为联想科技、金山、天极网等IT客户组织新品发布会、庆典等活动。
第16篇：公司冷餐会策划案
公司 冷餐会策划案
一、活动目的
为推动企业文化建设，增强团队凝聚力，促进总公司与各分公司之间的沟通与交流，推进各分公司之间业务合作，总公司将举办以“沟通合作，相知相伴”为主题的公司与旗下各分公司联谊活动。
二、活动概况
活动主题：“沟通合作，相知相伴” 活动内容：公司与旗下各分公司联谊活动 活动时间：2018年8月10日18:30-22:00 活动规模：100人
活动氛围：创意互动，企业文化，群情振奋
活动亮点：嘉宾入场时扫描活动公众号二维码后，即可实现 签到、LED大屏留言墙、微信抽奖、游戏等。（我们将在签到处设置活动说明魔方、活动开始前LED大屏幕，主持人画外音和工作人员等向来宾详细介绍参与办法，简单易懂，快速上手）
三、参与人员
本次活动参与人员为公司及全资子公司董事长，总经理等约100人。
四、冷餐会形式
自助餐形式，提供水果、甜点、蒙式小吃、酒水（啤酒、红酒、香槟、饮料），自由沟通、签订合约仪式、穿插节目表演。
五、活动流程 18:30-18:55 （1）嘉宾陆续入场，签到，由礼仪小姐引导进入主会场（礼仪迎宾4名，引导礼仪2名，礼仪迎宾着民族服饰，简约大气有内涵）
（2）主持人暖场，播放轻松欢快的暖场音乐。（主持人 ，暖场音乐负责人王超）
（3）LED主屏幕播放总公司及各分公司专题片或PPT，包括公司简介、业务经营范围、员工风采、工作成就等。（大屏幕滚动播放专题片或幻灯片，无讲解，只播放画面。大屏幕负责人王超）
（4）冷餐糕点酒水恭候。 18：55-19：00 （1）主持人提示活动即将开始，播放震撼音乐进行倒计时，大屏幕配合主持人做倒计时数字播放。
（2）播放震撼开场音乐，同时配合炫丽灯光秀。活动正式开启（音乐负责人，灯光负责人） 19:00-19:15 （1）主持人登台，开场白，介绍此次活动的主题及来宾。
（2）总公司王军董事长为本次活动致辞，致辞结束所有嘉宾共同举杯，祝愿活动圆满举行。（在领导致辞时，工作服务人员确保嘉宾每人手里有酒杯，以便举杯共饮。冷餐酒水负责人）
（3）节奏欢快、热情洋溢的萨吾尔登舞蹈表演，调动现场气氛，把活动引向一个小高潮。（舞蹈沟通负责人） 19:15-19：35 （1）主持人邀请3家分公司总经理介绍自家公司情况，大屏幕播放相应公司专题片或PPT，包括公司简介、业务经营范围、员工风采、工作成就等。台下工作人员发放相应公司宣传彩页（彩页内容包括公司简介、业务经营范围、工作成就、业务报价、公司二维码，联系人名片等信息）。
（2）在介绍公司的同时，3家公司经理分别落座舞台下方三张签约台一侧，有合作意向的公司可以与其签订合作协议。礼仪小姐做好签约仪式准备工作，摄像人员对签约仪式进行拍摄，抓拍签约成功一刻。（拍摄负责人 19:35-19:45 （1）主持人上台控场，穿插微信摇一摇，让全场嘉宾拿出手机参与互动，抽取幸运嘉宾4名，送上小礼物。（大屏幕显示摇一摇画面，闪出嘉宾微信头像，最终抽出幸运嘉宾，互动游戏负责人 ，小礼物为总公司旗下的文创产品，礼物负责人） 19:45-20:15 （1）主持人邀请另外3家分公司总经理介绍自家公司情况，台下工作人员发放相应公司宣传彩页，同时进行签约仪式。
（2）主持人上台控场，穿插微信答题游戏，让全场嘉宾拿出手机参与互动，抽取回答速度最快的3名嘉宾，送上小礼物（大屏幕显示微信答题画面，闪出嘉宾微信头像） 20:15-20:40 （1）主持人邀请另外4家分公司总经理介绍自家公司情况，台下工作人员发放相应公司宣传彩页，同时进行签约仪式
20:40-21：00 （1）主持人上台控场，穿插微信跳一跳PK游戏，让刚才介绍的4家公司选出代表参加两两对决游戏，最终PK获胜的2名嘉宾，为其送上小礼物。（大屏幕显示微信游戏PK画面，闪出嘉宾微信头像） 21:00-21:05 （1）热情奔放的拉丁舞蹈表演，调动现场气氛，把活动引向一个新高潮。（舞蹈沟通负责人） 21:05-21:35 （1）总公司领导介绍公司情况，总结过去工作成就，展望未来发展前景。同时台下工作人员发放相应公司宣传彩页（总公司介绍时无需进行签约仪式，工作人员撤走签约桌）。
（2）主持人上台控场，宣布进行仪式。（仪式负责人 ） 21:35-21:50 （1）大屏幕呈现活动主效果图，嘉宾以此为背景合影留念。（拍摄人员记录美好时刻） 21:50-21:55 （1）主持人画外音引导嘉宾送上微信祝福，大屏幕滚动播放祝福话语。 21:55- （1）活动淡出，播放轻快舒缓音乐，活动结束。
六、会场布置及注意事项
1、会场总体采用蓝白相间的布置风格，营造出轻松活泼温馨的会场氛围，有一定的空间留白，供嘉宾自由活动。会场用各公司简介和宣传板作为隔断，分出各功能区。 注：整体布置风格主要体现在电子大屏幕主题色，签约台、休息桌椅、冷餐长桌的整体装饰，蓝白相间的氦气球用金属色系彩带系在底坐上，气球漂浮在一米的半空中，作为点缀。
2、会场入口：设置气球拱门，拱门一侧摆放花篮，用气球、彩带等装饰；在大门右侧设置贵宾签到台及礼仪小姐，嘉宾签到后由礼仪小姐带领进入主会场。由大门口铺设红地毯延伸至主会场，以地毯为界将主会场分为两部分，签约区和自由活动区。
注：入场红地毯大小适宜，一般是长20米左右，宽为2米左右，这样大小适中，突显贵宾气质。气球拱门大小与入会门口相适，色调与会场色调一致。签到台工作人员，为女性，身着正装。礼仪小姐身着民族服饰，身高170cm以上，迎宾礼仪要求长相甜美，有气质。
3、签约区：舞台下方设3张签约桌，每张签约桌后摆2把椅子供各单位签约使用。
注：在签约仪式进行时6位礼仪小姐分别站在3张签约台两侧，准备好签字笔，做好签约仪式工作。摄像人员对签约仪式进行拍摄。
4、自由活动区：自由活动区分两部分冷餐长桌区和休息区。
a、冷餐长桌由白色绒布包裹，桌面中间铺蓝色绒布装饰，用鲜花及藤蔓点缀桌边，长桌上摆放水果、沙拉、甜品糕点、蒙式小吃、红酒、啤酒、香槟、饮料、奶茶等。旁边设长条桌摆放餐盘、叉子勺子、酒杯等用餐工具。 b、休息区位于会场西北角，内设5-6张长桌及椅子供嘉宾休息和洽谈业务合作。
注：自由活动区要配置4-6名协调服务人员，负责嘉宾引导，收取宾客用过的杯子等餐具，以保持场地整洁，会场协调人员身着正装，务必站立，不可随意互相攀谈，时刻关注贵宾状态，并带给服务。在领导致辞时，确保嘉宾每人手里有酒杯，以便举杯共饮。冷餐长桌采用白蓝相间的色调设计，充满温馨气氛而又不落入俗套，餐品食物摆放在大盘中，水果糕点等切小块，方便嘉宾拿取，餐具放置区：用重叠的形式放置，尽量放置较多的餐具，方便贵宾拿取，在活动的进行中定时补充，餐具以一次性餐具为准，体现卫生环保。
5、表演区：表演区位于会场舞台，主要包括主持人讲话、领导致辞，节目表演。
注：主持人身着黑色正装，以活泼有朝气的男性为最佳。节目表演为节奏欢快、热情洋溢的萨吾尔登舞蹈、热情奔放的拉丁舞表演。在嘉宾入场及自由沟通时间播放轻快音乐曲目，到达烘托气氛的作用，音乐声音适中，不影响嘉宾正常交流。
6、嘉宾合影:在签约仪式结束后，将签约台移出会场，大屏幕展出主题画面，以此为背景嘉宾合影留念。
注：由专业摄影师为嘉宾拍摄，记录美好时刻。
七、人员分工安排
1、协调服务组：负责冷餐会全部协调及服务工作，负责联络及接待嘉宾，嘉宾签到，引导嘉宾入会场。与嘉宾进行交流，带给相应的用餐服务。
2、后勤保障组：冷餐会的场地外服务支持。负责冷餐酒水供给，餐盘添置，垃圾处理等。
3、工程设备组：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等。
4、影视拍摄组：拍摄冷餐会全过程，录制冷餐会精彩片断，为有需要的贵宾录制活动片断。拍摄冷餐会的精彩镜头，为有需要的贵宾拍照纪念。
八、活动筹备
1、确定举办场地时间。
2、确定主持词、领导致辞、节目单、
3、确定所有冷餐会甜品糕点、水果、酒水、蒙式小吃
4、确定会场布置方案(提前到现场规划，沟通协调)。
5、确定所有工作人员，并对工作人员进行培训。
6、筹备冷餐会的全部工作、
7、酒会前一天确定全部工作准备完毕，所有参会工作人员熟悉各岗位工作内容。
8、酒会前一天晚上布置好会场及舞台灯光音响。
第17篇：公司元旦活动策划案
一、活动主题：喜迎新年再创辉煌
二、活动目的：
1、打造企业文化品牌，增加凝聚力；
2、加强各部门同事之间的联系与沟通；
3、增强公司员工的集体语言精神观念。
三、活动内容
*参加人员：公司各级领导、公司全体职工。
*活动时间：20xx年12月XX日XX点（时间初步预定）
*活动地点：公司几楼会议室
1、公司元旦聚餐
2、公司领导致词
3、文艺演出
四、前期活动准备工作
（一）、晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）
2、所报节目参加人员确定
3、晚会节目主持人确定
（二）、晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
（三）、晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。
（四）、晚会正式演出期间（时间节点）
1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作
2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作
4、晚会后的收尾工作
五、元旦晚会内容：（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）
1、主持人开幕
2、请领导致词
3、由领导宣布元旦晚会正式开始
4、节目表演开始
5、活动结束
六、互动小游戏
可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。
游戏1：步步为赢
游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，
七、表演节目评奖
由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）
安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
第18篇：公司广播站成立策划案
安徽安科恒益药业有限公司
《恒益之声》企业广播站策划案
一．成立宗旨
企业广播是宣传企业文化的窗口，是企业做好思想政治工作的重要手段和企业联系员工的纽带，也是调剂紧张工作、丰富员工生活、加强企业与员工沟通互动的有效途径。
二．广播站组建流程
（一）宣传、报名（2014.7.14-2014.7.18）：以海报和广播进行前期
宣传，于行政人事部进行报名登记
（二）竞选、筹备（2014.7.21-2014.7.23）：对报名员工进行竞选并
开始筹备广播站事宜
（三）运行（2014.7.24）：广播站正式运行，进入广播状态
三．广播站采编播形式
（一）采集制作
广播站由行政人事部暂管，负责节目的策划、制作、通讯稿的编辑与审核。两名播音员在公司员工中定期公开选聘，兼职轮换上岗，并参照播音员奖励标准。
（二）播出
广播栏目编辑完成后，由主持人根据既定的时间现场播音。广播系统依托公司现有公共广播系统，收听区域包括办公楼大厅与餐厅。
四． 节目设置及播出时间
《恒益之声》每周一至周五中午播出一次，每期节目时长30分
钟，具体栏目设置与播出时间如下表。
（一）栏目简介
1.新闻第三线：关注国内外热点新闻（政治、娱乐、体育等） 2.午间天气：播报当天及近期天气状况
3.音乐驿站：根据每天的主题播放音乐，涤荡心灵 4.名人堂：讲述名家、伟人的事迹，激励公司员工 5.药知道：普及医药常识，轻松了解医药知识 6.那都不叫事：搜罗天下趣闻轶事，增添趣味 7.生活家：讲授生活妙招与经验
8.本周推荐：倾情推荐旅游、美食、电影等时尚元素
（二）插播栏目
恒益时讯：及时传达公司重大事件
星星访谈：邀请月度之星、年度之星等当访谈嘉宾
祝福来道：逢员工生日、婚嫁、生子等重大喜讯送上真挚祝福 备注：具体节目播放以当天栏目安排为准；插播节目于音乐驿站前播报；由于各栏目时间有很大的伸缩性，故没有规定具体时间，可适当调剂音乐时间。
五．运作制度
（一）广播站由行政人事部暂管，负责相关事宜。
（二）除新闻与天气外，其他栏目均接受公司员工或家属的投稿，一经采用，奖励稿费20元。
（三）具体规章制度请参照《广播站规章制度》 六．经费预算
附件：
《恒益之声》广播站规章制度
为保障公司广播站顺利运行，现制定以下制度，即日起执行。 一．工作制度
1.广播站各成员要各级其责，严谨认真，不得将私人情绪带入工作中。2.广播内容必须健康向上，不得涉及违禁内容。 3.播音员每日提前10分钟到达，校对和熟悉广播稿。 4.广播站两名播音员每周轮流主持。
5.因故不能准时播音的播音员，应提前一个小时请示。
6.播音期间必须使用普通话，不能大声喧哗，应将手机调成静音。7.爱护公共财产，自觉维护广播站设备，临走时检查机器设备。 8.无特殊情况，非站内人员不得随意进出广播站。 二．播音员聘任制度
1.每半年在公司员工进行一次播音员选聘，每年1月、7月进行选聘。2.凡公司正式员工均可报名，每次选聘两名，男女不限。 3.可重复报名，连选连任。
4.播音员试用期为一个星期，合格后可正式上岗。三．播音员奖励制度
1.广播站播音员与站长在现有工资基础上加30元广播津贴。2.每年考核一次，评选出“恒益年度最美声音”，奖金200元。行政人事部2014年7月21日
附件：
“寻找恒益最美声音”
——安科恒益药业《恒益之声》广播站播音员招募
为丰富员工生活，宣传企业文化，决定成立《安科之声》广播站。现面向公司员工公开选聘兼职播音员两名（以后每年选聘两次），男女不限，年龄18-35左右，普通话较好，有广播主持经验者优先。
每月设有播音津贴，待遇从优，有意者请详细咨询行政人事部。
报名时间：2014.7.14-2014.7.18 报名地点：行政人事部
行政人事部2014年7月14日
第19篇：公司春节晚会策划案（优秀）
公司春节文艺晚会策划方案(草案)
一、前言
为丰富员工们的生活，为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，我司将在2月4日举行春节文艺晚会。二、节目形式
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式以及总体设计上的新颖，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采用一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位与流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。
同时，本次晚会将采用大量的多媒体技术，全方位提高春节晚会的技术含量以及品质，也能提升现场热度。节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。三、会场
会场四周用气球、灯笼、彩带等进行布置，舞美设计也要体现融洽祥和而喜庆的气氛，同时舞台设计上考虑到互动环节的观众进入场的方便。多媒体设备：投影仪1、投影布
1、电脑若干。
在场观众依靠投影观看会场比赛游戏，大厅投影在中途对每台电脑屏幕游戏进行切换，使其达到互动。四、观众群体
公司：it事业部、软硬件销售事业部、财务部、综合发展部软件研发基地五、工作人员
◆筹备组工作人员若干：负责晚会的总体策划方面工作，分为舞台设计及会场布置小组、节目审查小组，均由综合发展部具体负责。◆工程组工程人员若干：负责晚会的电脑、组网以及大厅投影切换，由技术总监等人负责。◆服务组工作人员若干：负责晚会礼仪、后勤方面的工作，本工作由行政主管具体负责。◆文案小组工作人员若干：负责晚会主持人串词的撰稿以及相关的通讯报导，该小组由客户服务部经理主要负责。◆主持人：主持人由4名员工组成，男生2名，女生2名。六、筹备进程
1月18日前
确定演出准确地点和时间1月22日前确定方案涉及到的费用的准确预算1月31日前作各部门的筹备动员1月31日前确定晚会主题以及各项筹备事宜2月01日进行节目初选2月02日通知节目审查通过名单、各演出单位上报服装道具经费预算、筹备组作节目安排，主持人串词确定。2月03日晚会彩排，同时对节目进行复查2月04日晚会正式演出七、待选节目
1)待选游戏游戏：cs、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交际舞)棋牌：麻将、斗地主、跳棋、五子棋2)各系部节目正在排练中，尚未上报。七、晚宴
时间：18点以后蓝星佳梦二oo五年一月二十一日第20篇：婚庆公司创业策划案
结婚吧公司策划书
一、公司描述：
1、公司基本情况介绍：
结婚吧婚情文化传播有限公司，办公地点拟在郑州市高新技术开发区，注册资本20万元，公司为都市年轻的白领阶层和其他社会精英人士，提供优质的婚姻中介服务为己任，并通过自身的努力来促进婚介市场秩序和行业标准的完善。
公司将凭借优秀的人力资源支持向客户提供性价比最优的服务，来获取目标顾客的认可和支持，树立行业品牌是我们不懈的追求。
公司将以原创性的核心价值观、企业文化、具有竞争优势的战略和先进的管理体系，保证预期目标的实现，从而达到“客户满意、优质服务、员工满意”的预计目标。
从成立之日起，公司就以创立婚介行业领袖为目标而不懈努力。
2、公司宗旨：
秉承传统、超越传统。
愿为爱的使者，把幸福和快乐送到您的身边。
3、公司目标：
树立婚介服务品牌是公司的基本目标，企业价值最大化是公司的战略目标，成为行业领跑者是远景目标。“客户满意、优质服务、员工满意”是实现这些目标的前提和保障。
4、公司理念：
经营理念：唯新、唯真、唯美
服务理念：顾客至上
二、产品介绍：
1、产品组成：婚礼策划、婚礼主持、现场督导、摄影摄像、新人造型、场地装饰、婚车租赁、鲜花乐队。
2、产品分类：
按费用分：经济型、豪华型
按庆典形式分：中式、西式、中西合璧
按风格分：高贵、浪漫、喜庆、环保、温馨、个性、复古
按场地分：教堂、酒店、海滨、水下、空中、草坪、景区、游轮
3、产品特色：
①、结婚当日，每对新人可以亲手栽下一棵合欢树，在树下埋下一个漂流瓶，保存爱的印记。
②、在喜糖包上印上新郎、新娘的照片和名字。
③、婚后跟踪服务，拍摄下婚后的平淡生活，留下一部动态的家庭生活纪录片。
④、建立客户档案，在结婚纪念日时发祝福短信，并互送客户小礼物。 ⑤、建立会员制系统，根据客户不同的周年纪念日，为其提供特色庆典仪式，采取银婚庆典九折，金婚庆典八折，钻石婚庆典免费的策略，为其策划庆典仪式。
4、产品展望：
通过媒体、网络等将我公司的产品的独特之处及成功创作展示给大众，同时，加大产品的创新力度，针对不同的消费市场、不同的婚庆风俗来推广我公司独有的婚庆产品，相信在婚庆市场日益扩大的前提下，婚庆产品也会更加多元化。
①、结婚消费项目增加，要求举行婚庆的新人比例渐增，婚庆档次也较大提升。婚礼现场的灯光、音乐、司仪。
②、婚礼由“物质型”向“精神型”转变，新人越来越关注文化层面，更追求时尚、健康、文明；个性化、时尚化越来越强。公司可将焦点从高价位、高质量婚庆转变为注重婚庆文化与内涵的高品质、个性化婚庆。
三、市场定位与分析：
1、市场描述
从前两年开始，第一代独生子女开始进入结婚高峰。据统计，全国每年有900多万对新人结成伉俪，仅结婚当日的花费（租车、请客、结婚仪式等）全年就要达到2500亿元，这还是1998年的数字。预计现在，每天已经达到3000亿元以上。如此巨大的市场，推动着婚庆公司的崛起。
2、目标市场：
主要针对在郑州城区居住的年轻人，新婚双方有中档固定收入以上的青年群体。
3、SWOT分析：
随着我国婚育高峰期的到来和婚庆消费观念的不断演变，我国婚庆市场空前的繁荣，这为我国婚庆公司的发展提供了良好的前提。
目前，我国正进入新的婚育高峰期，每年都有上千万对新人步入婚姻的殿堂。随着人们生活水平的不断提高，婚庆习俗再度升温，婚庆消费不断升级，我国的婚庆市场空前繁荣。由于快节奏的现代化生活和追求个性的消费趋势，越来越多的新人将自己的婚礼庆典交由婚庆公司大量，我这婚庆公司的成长提供了良好的土壤。
①、优势：高素质的team、高质量的service（主题婚礼，为了让新人和宾客都眼前一亮，给宾客留下很深的印象）。
②、弱势：尚未形成自主品牌。
③、机会：我国适婚人群达到高峰，婚庆习俗再度升温，现今是追求个性和张扬的时代，婚庆仪式越来越专业化，越来越多的新人选择婚庆公司，婚庆消费不断升级，消费观念逐渐改变，婚庆服务行业仍处于起步阶段。
④、威胁：婚庆消费带有明显的周期性，消费者特色越来越高，消费者特色越来越高，自己的产品很容易被跟风，产品没办法申请专利，没办法品牌保护。
四、营销策略：
1、营销计划：
①、短期计划：1年之内
在郑州打响本公司的品牌，树立良好的口碑 ②、中期计划：2至5年
在河南省内开设五家分店，巩固品牌，扩大省内市场 ③、长期计划：5年以上
在全国重点城市开设分店，形成集团
2、销售策略 （1）、网络营销 （2）、整合营销
花店、婚纱、摄影、酒店、车队等合作单位联合营销。 （3）、媒体营销
在婚礼过程中请电台、报社等媒体做宣传。 （4）、市场推广和广告投放：
推广形式：推广媒体选择客户群体比较集中使用、观看、消费的媒介。 包括：
①、报纸广告：大河报、河南商报等 ②、网络投放：商都网、郑州百姓网 ③、公车或站台发布广告
④、相关合作单位的宣传（鲜花店、酒店、结婚用品店） ⑤、婚姻登记处发放带有公益性的宣传 ⑥、建立企业网站
3、合作伙伴： ①、花店 ②、园林 ③、酒店
④、婚车租赁公司 ⑤、媒体与影视公司 ⑥、婚庆用品公司 ⑦、旅行社
4、定价策略： （1）、差别定价：“高定价”策略和“低定价”策略“高定价”策略：针对富人的攀比心理和求高质量心理，采取定价高的策略。
“低定价”策略：经济、划算，例如绿色环保婚礼。 （2）、尾数定价：例如：69999元，13521元。
五、财务分析
1、资金规模：
本项目总投资规模为人民币10万元，全部以货币投资。
2、资金使用
在目前的市场价值以及详实的策划，考察后，具体计算知，公司成立之初，共需资金20万元，其中开业必用资金是147320元人民币。账目如下：
