申请集体三等功范文
推荐第1篇：集体三等功事迹报告
集体三等功事迹报告
江西盛富莱定向反光材料有限公司成立于2004年6月。自公司成立以来，公司除在生产技术等硬件上不断发展更新，保持国内领先外，公司也不断夯实内部团队建设等软件，加强内部团结，公司注重和外部的交流与沟通，发展好企业与企业，企业与地方之间的联系。现将公司的先进事迹整理如下：
一、提高员工对公司的归属感，加强内部团结与稳定
员工是公司的基石，是公司未来发展道路上的重要组成部份.公司认识到“没有良好的团队合作，一切发展都是空谈”；公司也认识到增加员工对公司的归属感是防止人才流失的关键因素，所以公司采取了一系列行之有效的措施加强内部团结。一方面，公司注重员工的物质生活，提高员工福利，保障员工的生活质量。针对困难职工，公司不仅关心困难职工的生活情况，提供额外的困难补助，而且公司董事长和总经理每年都会到困难职工家庭走访慰问。另一方面，公司提升员工的精神文化生活。公司着手成立员工之家，为员工在工作休息之余，提供休闲、娱乐场所，在员工之家的宣传栏上还张贴有员工工作中的风采风貌。公司开展各类知识、体育等竞赛活动，并提倡“友谊第一，比赛第二的口号”，不仅员工乐在其中，而且达到了提高团队合作的良好氛围。员工在公司找到了家的感觉，找到了归属感，公司营造出的“大家庭”效应不仅提升了公司内部的凝聚力增强了各部门、员工之间的团结协作，提高了工作效率和工作积极性，而且吸引了外来人才来公司谋发展。公司内部的团结一致促进了公司的快速发展。
第二、提升管理水平，建设良好的民主文化氛围
“成功从每一粒微珠做起”这是公司的理念。要做好工作中的每一个环节，高质量的管理是必不可少的。公司强调好的管理应该从基层做起，只有把根基打稳才能讲发展；同时公司管理层也在工作中起到了良好的表率作用。公司一直坚持管理应该“以人为本”，提倡公司内部的民主管理，秉公办事。公司员工说总经理是位作风民主，善于用十个指头谈钢琴的好领导。公司的重要决策一律由管理层集体讨论决定，把决策建立在集体的智慧之上，确保全年工作思路清晰，有创新有特色。公司每个星期召开一次员工会议，让员工在会上畅所欲言，提出意见或建议，为公司了解员工想法和及时发现自身问题提供了良好的平台。如何才能让员工更加信赖公司？总经理就一直强调有问题就要立即解决，不管是生产上的问题还是员工之间的问题，要做到不拖拉、不敷衍；公平、公正、公开，给员工一个满意的答复。公司上下认真执行总经理的重要指示，圆满解决了许多问题。不仅在生产上连续三年“零安全事故”外，而且很好的调解了员工之间的矛盾冲突，员工也放心把问题交给公司处理。
第三、保持对外交流与沟通，积极协助公安部门整顿治安
现代社会是一个高速发展的信息时代，企业要想长久发展就要畅通信息，所以对外的交流与沟通是必不可少的。公司与相关企业加强合作和信息共享，与政府相关部门加强联系，积极参与到各项科技活动和相关协会，保证最新的信息及时传递到公司，为公司带来了巨大成效。人们常说有问题找警察，公司长久治安离不开开发区公安分局的帮助和支持，开发区分局杨振东同志每年都会到公司调研，了解公司治安情况，指出公司的问题并帮助解决。公司积极协助和配合分局的各项指示和活动，不仅公司的治安得到了很好的保障，而且也为开发区分局进行治安整顿提供了帮助。 第
四、为周边困难地区解决难题，造福地方百姓
“一个企业既要为当地经济带来效益，又要为当地百姓带来福利”，这是公司总经理在会上常说的一句话。公司的发展离不开当地群众的有力支持。“吃水不忘挖井人”，公司和全体员工先后为江丰村和厚田小学捐助善款，并且帮助江丰村修了一条“致富路”，当地的百姓从此不用愁自己的收成运不出去，而学生的学习环境的改善让学生可以高高兴兴的去上学。
一分耕耘，一分收获。公司全体员工用自己无私奉献、开拓创新、奋力拼搏的模范行为，团结一致为公司谋发展；他们用自己的赤诚与胆识、智慧与勤劳，换来了如今公司的辉煌成就，公司员工也为自己感到自傲与骄傲。
推荐第2篇：集体三等功事迹材料
危 情 铁 军
——记荆楚消防尖兵突击队集体三等功
英雄群体事迹材料
荆楚消防尖兵突击队是一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的英雄劲旅。成立至今官兵的战场不只是火场，只要国家和群众利益受到威胁，消防官兵就会出现在哪里；无论昼夜寒冬，只要警铃响起，消防官兵就会以最快的速度到达人民最需要的地方。2010年5月10日5时42分，武汉市江汉区金色雅园大型地下停车场火灾……；2010年9月28日13时14分，武汉市东西湖区107国道重大交通事故……；2010年9月30凌晨1时31分，武汉市江汉区武汉恒利服装加工厂火灾；2010年10月16日8时34分，武汉市东西湖区京港澳高速1140公里处重大交通事故……。灾情就是命令，荆楚消防尖兵突击队62将士临危受命，浴火奋战，与火魔较量、与灾情为敌，一次次用实际行动践行了“大战用我，用我必胜”的钢铁誓言。
滚滚浓烟中 14000㎡地下车库里生死考验
2010年5月10日，5时42分……
“叮……铃铃、叮……铃铃……”一阵急促的警铃声惊醒了正在准备起床出操的消防特勤官兵。位于辖区金色雅园二期地下车库发生火灾，滚滚的浓烟已经封锁了车库所有出入口，接到命令后，特勤一中队中队长邹旭锐带领中队7辆消防车50余名官兵赶赴火灾现场。 5时48分，特勤官兵到达现场。中队指挥员立即带领侦察组人员深入现场进行火情侦察。经侦察和询问知情人得知：着火停车场属于钢架结构，据当时逃离火灾的群众讲述，里面浓烟很大，他们发现火情，就逃离了现场，里面好像有人被困！现场出入口滚滚的浓烟还在翻滚往外冒。指挥部组长邹旭锐命令：由中队指导员卢志带领4名战斗员从c区入口进入进行搜索，寻找火点；副中队长王家庄组成3人火情侦查小组从b区在深入内部寻找火点；副中队长王涛负责排烟照明，利用路虎60机器人在A区出口处进行排烟，利用小型坑道送风机在b区出口向车库内部送风，利用移动照明等组对内部进行火场照明。6时20分，浓烟浓度逐渐降低，可见度达到5米在左右。6时25分，在c区出口约100米处找到了正在燃烧的车辆（路虎越野车）。指挥部命令内功灭火组迅速铺设水带，出两支水枪按照“先控制，后消灭”的原则深入内部成功阻截了火势蔓延。灭火的同时，搜救工作仍在继续，副中队长周君带领2名战斗员携带照明、通信、导向绳等器材，准备第二次深入内部进行地毯式搜救被困人员，刚刚进去不到5分钟，救援官兵听见有人在喊：救命的呼喊声，救援官兵迅速向被困人员递进。走进才发现，一对母子两人躲在靠墙角的下面，见到消防官兵到那，被困的母女俩紧紧的抱着救援官兵，副中队长周君，命令战斗班长蔡玉新和一名战斗员护送被困人员迅速按原路返回，很快，救援官兵将两名被困人员救出火场。6时35分，火灾被彻底扑灭。
由于指挥员合理运用战术和全体官兵英勇顽强的战斗作风，火势得到了一定程度的控制。地下车库内存放着大量橡胶、润滑油等可燃物，产生了大量的有毒有害气体，由于当时后备器材还没有到位，空气呼吸器气瓶严重不足，如果继续投入战斗官兵将会吸入大量毒烟，危及生命；如果等待装备的补给，将会延误战机，前面冒死换来了战斗成果将会损失殆尽。面对艰难抉择，特勤官兵选择了前者，用血肉之躯换取了战斗胜利。
再战107国道严重交通事故大救援
2010年9月28日下午13时12分，荆楚消防尖兵突击队接到市119指挥中心调度命令，位于武汉市境内的107国道东西湖区荷包湖农场段发生一起交通事故，称车内有多人被困；接警后，荆楚消防尖兵突击队迅速出动一辆地震式抢险救援车和一辆一七化学泡沫车14名指战员与下午13时54分赶赴现场，并迅速实施救援，成功营救出5名幸存者，8名遇难者。
当日下午13时12分中队接警后，大、中队值班干部闻警而动，带领两台消防车14名官兵途经三环线、京山大道、武汉外环至107国道车祸事发地，沿途30多公里的路程，指挥员多次向指挥中心询问事故现场情况，并在途中部署战斗分工。13时54分到场后，突击队在市公安局和消防支队两级领导指挥下，救援队员迅速分成四个战斗小组，第一小组由战斗班长吴刚带领两名队员迅速进入被撞击的巴士车内侦查情况，第二小组由副班长龙祥云带领一名战斗员迅速准备救援器材，第三小组由负责实施对事故车辆实施牵引，第四小组负责救援担架迅速实施营救；按照分工，救援行动迅速展开。
拆车救人，按照现场指挥员的指示，突击队迅速准备液压剪扩张器、撑顶器材、破拆器材、切割器材等多类优良装备，迅速将车内被困人员逐一救出。 14时06分第一名女性被困者被救出，14时08分第二名女性被困者被救出，14时12分第三名男性被困者被救出……；直到14时32分，事故巴士车内的5名幸存者被救出，由于事故车辆相撞非常严重，其余遇难者也要尽快救出，按照市公安局和市消防支队领导统一指示，突击队迅速对两辆事故车辆进行起吊和牵引，牵引完毕后，遇难着着撞击的程度十分血腥，突击队充分发扬了不怕苦、不怕累，连续作战的精神，迅速将8名遇难者尸体抱出，抬至120车内。截止到15时10分，事故现场清理完毕，突击队员迅速清点装备，简易包扎几名队员手部的伤势，驱车返回中队。
火警线上铸忠诚 深夜里特勤官兵营救20余职工
2010年9月30日凌晨1时31分，特勤一中队接到市119指挥中心命令，位于辖区姑嫂树路117号附近的一栋服装加工厂发生火灾；接到出动命令后，特勤一中队立即出动6辆消防车、40名官兵与凌晨1时35分到达火灾现场。
出警途中电话员迅速与报警联系询问火情等相关情况，指挥迅速传达火情，并部署战斗分工。到场后，指挥员迅速向围观群众服装厂员工询问失火房屋的物资存放、人员被困的相关情况，此时，失火楼层一楼火势燃烧迅速、凶猛，室内和室外及周围房屋100米范围内5处电线、电表箱燃烧并伴有火花爆炸声，在“劈劈啪啪”清脆的响声中，火舌忽而上扬，忽而下卷。
根据现场火势，指挥员迅速命令：战斗一班铺设双干线和战斗五班力量在火场南面和北面各出2支水枪，堵截火势蔓延，命令战斗二班组成两个内攻侦查搜救小组进入二楼、三楼、四楼和五层阁楼同时进行侦检救人，命令战斗三班组成破拆救人组对失火房屋的防盗门、窗户进行破拆，并在另外一处楼梯口登楼侦查破拆救人。 战斗进行的同时，副中队长韦卫彬已经组织人员对火场附近的总变压器的电源实施切断；于此同时，战斗三班已经将失火房屋的防盗门、窗户等进入通道口破拆完毕。随即，战斗一班、战斗五班的4支水枪在火场南面和北面同时强攻进入火场展开立体围剿攻势。此时，战斗二班组成的两个内攻侦检搜救第一小组已经将被困二楼和三楼两处房间内2名被困男子救出火场；搜救小组在二楼一间不足20平方米的宿舍内发现一男子被蔓延的烟火熏的呆坐着一角手持吹风机神清异常，搜救人员迅速将其背出。侦检第二小组在二楼、三楼、四楼和五楼阁楼多处房间内被困人员全部疏散出火场，经清点疏散被困人数23人。在火场正面战斗展开迅速扑救火势的同时，战斗二班五十铃水罐车、战斗四班高喷车、战斗五班在路边接市政消火栓形成双干线供水，确保火场供水充足。战斗六班在指挥的带领下迅速行驶到火场北面对失火烟道实施扑救。
凌晨1时47分，火势被控制；1时55分，火势彻底扑灭，凌晨2时30分返回中队。此次火灾扑救中，特勤一中队各战斗小组展开迅速，强攻灭火组、内攻搜救组、破拆救人、照明、供水和警戒组之间协同配合默契，火势得以快速处置，未造成人员伤亡，扑救中搜救2人，疏散23人。
京港澳高速百余车辆撞击 绝境中特勤官兵奋力施救
2010年10月16日上午8时41分，荆楚消防尖兵突击队接到武汉市119火警指挥中心调度命令，位于武汉市东西湖区京珠高速往北京方向1140公里处发生车辆连环相撞交通事故。接警后，大、中队领导闻警而动；随即，荆楚消防尖兵突击队迅速出动地震式抢险救援车和一七化学泡沫车与上午9时25分赶赴事故现场。经过消防官兵连续16个小时的连续作战，从车祸现场共救出3名幸存者，清理出5名遇难者尸体。
9时25分：到达现场后，消防官兵发现在京珠高速1140公里处绵延3公里的高速路面，近百辆大挂车、客车、小轿车相撞，绵延3公里的路面上不少车辆面目全非，高速公路中间的隔离带里站满了呼救人群。中队指挥员迅速命令抢险救援车辆停靠在事故最严重的一处7车相撞地段，同时将战斗力量分成三个小组，第一小组侦查救人，第二小组侦查搜救、第三小组警戒稀释。经侦查发现该处车辆撞击处共有7辆重型大挂车猛烈撞击，其中靠前的一辆重型大挂车满载着一整车的烟花爆竹，近紧挨着的是一辆满载铁砂等矿物，经过侦查发现车牌号为湘LA1239挂车车头内一名驾驶员在呼喊救命，呻吟声催人泪下，中队指挥员迅速命令抢险救援班班长李攀准备特种液压破拆工具对这名生还者实施营救；并命令2名战斗员迅速对消防车停靠逆向路段前方200米处进行警戒。被卡的驾驶员是一名中年男性，30岁左右，腰部一下死死的卡在变形的车头内，脸部沾满鲜血，救援在争分夺秒的开展，液压剪扩张器，切割机，能用上的破拆工具，救援官兵几乎全部都用上，经过近40分钟的营救，第一名被困司机与10时24分被成功救出，利用救援担架抬送至120急救车。
满车烟火爆竹散落满地，有司机举报临近的车辆还有大量黑火药，情况危急，指挥员迅速带领4名战斗员侦查情况得知临近烟火爆竹车辆散落满地的黑色粉状物为铁砂，并非黑火药，侦查情况后，指挥员迅速命令一七泡沫车迅速出一支水枪对散落满地的烟火爆竹进行稀释。同时，另一组侦查的消防救援官兵发现一辆车牌号为湘LA2720的大挂车车头内有一名幸存者在呼救，随即，一组消防官兵对散落的烟花爆竹进行稀释，另一组救援队员迅速对第二名被困司机进行营救，被撞击的大挂车车头严重变形，整个车头被挤压宽度不足80厘米，一名横卧在车头内的驾驶员头部朝里，单脚裸露在外面，不时发出微弱的呻吟声，消防官兵一边安慰被困的司机挺住，一边准备救援工具实施营救，空间狭小，大型救援破拆工具无法施展，一时间救援行动陷入僵局，指挥员决定对整个车头实施牵引，利用紧挨事故车辆的一台挂车自载的挖掘机进行牵引，几分钟后牵引开始；不行！挖掘机的牵引力太小，怎么办？营救工作再度陷入僵局，经过指挥员和几名救援经验丰富班长商议决定，准备对变形车头内部进行逐一破拆清理，车门、坐垫、方向盘和变形的碎片一点一点被清理出来，很快看到了被困司机腰部，救援人员和被困的司机对话，询问他头部是否被卡住，所幸的是，被卡的司机背部和头部没有被卡，自身可以慢慢的向后移出，在消防队员的协助下，11时05分，第二名被卡司机被成功救出送往120急救车，
特勤1号，吴家山1号呼叫，在你们救援现场后方300米处一名幸存者被卡，我们救援装备无法救援，请你们快速到这边救援，接到协助信号后，中队指挥迅速对战斗力量进行再部署。分成三组，第一组迅速清理救援装备，随车赶赴后方300米处进行救援；第二组由通讯员和一名战斗员组成分别向两端行进展开地毯式搜救，侦查是否还有幸存者被卡，第三组继续对烟火爆竹事故点进行看守和稀释，并负责里边警戒。
各小组迅速展开战斗，中队指挥员带领清理救援装备完的抢险救援班人员迅速掉头行驶至后方300米一处进行救援，4辆挂车猛烈撞击，一辆满载30多吨白色乳胶漆的挂车，整车乳胶漆洒落一点，刺鼻味道散发在周围，中队救援官兵到场后，侦查发现，先期到场的吴家山消防中队救援官兵正在救援，由于救援工具有限，数小时始终无法将其救出，侦查情况后，由于事故点在顺行道正中间，中队救援车辆和装备停靠在逆行车道一侧，中间隔着护栏绿化带和几辆挂车阻挡救援人员和装备的搬运，中队指挥员迅速命令抢险救援车利用自载的起吊装置将液压剪和其他大型救援工具起到至救援事故点，同时，抢险救援班班长李攀带领2名战斗员深入司机被卡的底部侦查情况，周围10㎡的路面洒落的乳胶漆在太阳的照射下，散发出刺鼻的味道，救援队员几乎昏倒，坚持，为尽快救出被困在，战斗班长李攀扑下身子钻进被卡司机的内部，氧气袋，护士，拿氧气袋，李攀将氧气袋送至被卡司机的内部，并将吸口小心翼翼的插如嘴中，将牵引绳索固定好后，慢，在慢点，牵引工作在小心翼翼的实施，很快被困司机前端一处障碍物被清理走，很快救援官兵利用液压剪扩张器对被卡司机周围的障碍物进行逐一清理，救援的同时，中队指挥员在现场，伸着头向被卡的司机进行安慰，不行，消防官兵发现里面的呻吟声越来越小了救援工作仍在争分夺秒进行，为了最快速度救出这名被困司机，中队官兵冒着刺鼻乳胶漆味道扑下身子钻到内部展开救援，13时33分，这名将近被困5小时幸存者被成功救出，随即，消防官兵利用救援担架送至120急救车内。
经过第二小组搜救情况汇报，指挥得知整个车祸路段已经没有幸存者被困，清理遇难者尸体，在总队和支队两级领导统一指挥下，中队官兵将救援装备清理完毕后，顾不上调整休息，迅速投入到遇难者救援清理工作中。晚9时05分，从一辆车牌号为冀HJCE67挂车内清理出一名男性尸体；晚10时02分，从一辆车牌号为鄂K75842严重变形的轿车内清理出一名女性尸体。晚11时10分从一辆车牌号为湘LA2720挂车内清理出2具男性尸体。同时从一辆挂车底部清理出一具男性尸体。 为了确保京港澳高速路面清理工作万无一失，防止清理化危品发生险情，指挥部命令特勤中队官兵坚守阵地。在设置好水枪防护阵地后，官兵们身着湿漉漉的战斗服，脱去满是污水的战斗靴，在漆黑的高速路面上相互依偎取暖，有的战士嘴里啃着干硬的方便面，就不知不觉中进入了梦乡。
截止到17日凌晨2时10，整个事故路段遇难者尸体在各种大型起吊、牵引车辆协助下，中队官兵清理出5具尸体送至殡仪馆车。
推荐第3篇：集体三等功材料
2011年集体三等功材料
自召开全省公安机关社会管理创新工作座谈会以来，遵义市公安局交警支队认真履行部局关于印发《交警系统推进社会化管理创新工作措施》与《全省交警系统深入推进社会化管理创新工作实施意见》的文件精神，支队车管所全体民警连续奋战，竭尽全力，以2011年车管工作社会管理创新为主线及突出点，结合本地实际，在车管工作社会管理创新之路上努力探索，始终把“人民群众的满意是我们的最高荣誉”贯穿于工作的全过程，用创新的理念改进工作方法，拓展工作思路，夯实服务举措，促进作风转变，规范公正执法，提高服务水平，展示了一个让“党委政府放心、人民群众满意”的车管工作新面貌。
一、立足服务至上，创新服务大厅工作，营造良好环境 第一，推行免费义务导办；第二，在服务大厅推行“一对一服务”、“站立服务”、“预受理服务”三种全新办公模式；第三，开展强化宗旨意识，提供微笑服务的特色活动；第四，在办证服务大厅增设广播系统。
二、围绕便民利民，创新窗口服务，赢取满意服务 一是窗口工作人员实行“四个养成”、“四个严禁”； 二是出台服务窗口建设标准。二是出台服务窗口建设标准；三是安装监督测评设备。短信监督平台自2010年12月安装以来，共发送短信41027条，群众回复32671条，满意的有31654条，满意率达99.44%。
三、推行便利快捷，创新服务业务，方便人民群众 一是机动车号牌号码选取方式扩展为\"20选1\"。二是设臵专职讲解员。三是印制温馨提示卡。四是为大学生寒暑假期间申领机动车驾驶证开辟绿色通道，方便大学生办理驾驶证。
五是利用社会资源办车管。六是进一步下放权限方便群众。七是推行警邮合作。
四、强抓源头管理，创新驾驶人考试工作，打造优良培训
第一，推行考官异地交叉考试。第二，创新机动车驾驶人考试预约工作。第三，提出了《关于进一步强化机动车驾驶人考试工作“十个必须”的规定》，强化全市驾驶培训学校培训质量的监督管理。
五、谨记安全便捷，创新查验工作方式，推动跨越发展 第一，主动为汽车销售企业上门服务查验机动车。第二，加强对机动车查验岗位的监督管理，进一步规范和完善查验工作程序，最大限度减少道路交通事故，制定“十个不准”、“三个严禁”和“四条措施”，在每个环节上严格规范了查验工作，从根本上解决存在的问题和隐患。
第三，在全省率先实施对机动车查验设臵专属查验区，对机动车查验工作实施全程监控，搭建机动车查验区监控平台，实现网上核发检验合格标志。
六、围绕规范执法，全力开展监督创新，促进科学发展 第一，对车管所全部业务数据做到全程监控。第二，搭建“三合一”的监控平台，全面推进科学监控。第三，全市级车管所实行“六项公示制度”。 第四，定期开展创新工作理论研讨活动。第五，拟定《车管服务质量电话跟踪回访制度》、《车管监控室工作制度》和《车管异常业务问责制》。
遵义市公安局交警支队车管所全体民警及工作人员凭着对党和人民的无限忠诚，对公安交通管理工作的执着追求，在支队党组的坚强领导下，以严谨的工作态度和锲而不舍的敬业精神，众志成城、团结一心、不畏艰难、努力奋斗，为车管所社会管理创新工作作出了突出的贡献。得到了各级政府、上级机关的肯定：一是省公安厅2011年3月25日以
简报的形式表扬和推广了支队车管所的21条创新措施；二是公安部交管局2011年10月10日以简报形式表扬了支队车管所“窗口精细化管理实施细则”的相关措施；三是市行政效能考评部门2011年年初将支队车管所评为先进单位等等。并得到人民群众、广大驾驶人的一致好评，真正做到“想人民群众之想，急人民群众之急、办人民群众之需”。
推荐第4篇：集体三等功申报材料
虎门分局巡警中队集体三等功申报材料虎门分局巡警中队是年月组建成立的。多年来，巡警中队在分局党委和上级公安机关的正确领导下，不断夯实队伍建设，扎实开展各项工作。经过巡警队全体民警的共同努力，民警队伍的整体素质有了明显的提高， 工作一步一层楼。为了进一步加强辖区内的治安防控工作，不断提高为人民服务的意识和本领，使我们今后的工作更有动力，现将虎门分局巡警中队近期的先进事迹整理如下：
一、坚持110处警不放松。
半年来，我队坚持110接出警不放松，共接处警36400余次；出动警车46900余台次、出动警力247600余人次；我队配合分局刑侦部门和兄弟派出所破获刑事案件127宗，抓获犯罪嫌疑人169人（破获刑事案件30宗，抓获嫌疑人51人；破获治安案件97宗，抓获嫌疑人118人），与上年同期比,查破案数上升202.38%；群众赠送锦旗21面，感谢信2封；缴获被盗抢摩托车14辆，查获作案嫌疑机动车7577辆（其中汽车67辆；摩托车7107辆，电动车338辆，机动三轮车65辆），查扣无牌无证、假牌假证等非法机动车1335辆；缴获管制刀具及其它赃物一大批，为群众挽回经济损失折合人民币216.43万余元；护送迷途老人、儿童返家8人；参与社会各类抢险救灾6次，救助受困群众340多人次；受到各类媒体宣传报道5次，赢得社会各界的一致好评。
1二、积极推进“三基”工程建设
三年来我队按照上级公安机关的统一部署，以开展“三基”工程重点示范点建设为契机，在分局党总支和治安巡逻警察大队的正确领导下，带领广大民警、治安员紧紧围绕维护社会治安稳定和加强警队全面建设的工作大局，充分发挥巡警职能作用， 以“抓基层、打基础、苦练基本功”为立足点和着力点，稳步推进巡警工作再上新台阶，使得基层防控力大大增强，警务效能显著提高，实现了工作跨越式发展，极大地促进了全镇社会治安的明显改善，受到虎门镇委、镇政府和上级公安机关的一致好评，赢得社会各界干部群众的广泛赞誉，真正打造出了“虎门巡警”这一品牌。三年来我们主要做出了下面几点成绩：
（一）、积极争取社会各界的广泛支持，争取分局领导支持，
1、配齐配强警队领导班子，充实优化巡警队伍。队领导从过去的3人增至5人，并将综合素质高、工作能力强的民警充实到我队，使我队民警由30人增加到68人，约占分局总警力的17%，警力得以优化，警力配臵的数量与质量得到有效保障。我队民警的平均年龄27.5岁。
2、积极主动争取党委、政府支持，加强基础设施改造。申请镇财政拨款700万元作为“三基”工程建设专项资金，对我队办公楼、训练基地等基础设施进行大规模、全方位的改造，改造面积达10340平米。 3.严格按照《东莞市公安局基层装备规范》的要求，加强基层装备建设。在原
有装备的基础上再投入72万多元，添臵防弹头盔、防弹背心、反光背心、武装带、防割手套、警棍、手铐、警绳、强光手电、伸缩棍等警用装备和警务器材。增购办公电脑30台，使民警电脑配备率达到70％，公安网接入率达100％，购买无线查询终端10台、车载摄像系统10台、车载电台25台，15部巡逻警车安装了GPS，全面提升巡警工作的科技含量和快速反应能力。并设立装备室和智能枪弹库，加强装备的管理与使用，实行专人专管。建立了电子触摸屏、多媒体教学系统、视频监控系统，提高警队自动化、信息化水平。
（二）、推行巡逻机制创新，不断完善治安防控体系。
1、推行网格布警和动态防控。在辖区中心区划分7个巡防区域，对巡防区域进行细分，增加执勤点（哨）。
2、建立警务协作机制，构建三级联防联动防控体系。为了更好的打击犯罪，我队与派出所治安联防中队、社区治安巡逻队构成三级联防联动体系，实行交叉巡逻，实现无缝对接。仅2008年上半年，我队现行破案127宗，抓获违法犯罪嫌疑人169名，每日盘查嫌疑人和检查可疑车辆280-290人/车，查扣无牌无证、假牌假证等非法机动车1335辆，缴获被盗抢嫌疑摩托车7577辆以及作案嫌疑机动车14辆（汽车3辆，摩托车11辆）, 缴获管制刀具及其它赃物一大批，为群众挽回经济损失折合人民币216.43万余元；护送迷途老人、儿童返家8人；参与社会各类抢险救灾6次，救助受困群众340多人次；
受群众赠送锦旗22面，感谢信2封；受到各类媒体宣传报道5次。
3、加强情报信息和便衣伏击工作。以分局110指挥中心、视频监控中心、电脑联网报警中心为龙头，以实时治安动态信息为指引，构建信息作战平台，实行情报信息导警。2008年上年，我队利用信息导巡破获的案件有26宗，真正地使信息系统起到了导巡作用。组建专业伏击队伍，在“两抢一盗”多发地段和重点部位，特别在商业繁华区、人群密集区安排便衣跟踪，定点设伏，主动出击。随着治安防控体系日趋完善，路面防控网络日趋严密，巡逻防控到位，威慑力大为增强，促进了治安状况明显改善。半年来，先后破获各类现行案件105宗，抓获犯罪嫌疑人135人（其中刑事拘留20宗,32人、治安拘留69宗,85人、强制戒毒11宗,12人、劳动教养5宗,6人），与上年同期比,查破案数上升228.13%。我队驻街头、守路面，将打击犯罪与服务社群有机结合起来。路面巡警面对群众的救助和服务需求，及时伸出援手，对外树立起亲民爱民形象，融洽了警民关系。
（三）、提升警队战斗力，打造巡逻防控尖兵。
（四）、狠抓绩效考核。
三、坚决执行上级机关治摩的决定。此处讲一个实例：六月十七日接到分局下发的《关于开展整治无牌无证、假牌假证摩托车行动》的通知，我队当天下午组织召开了队领导和各分队长会议，认真传达了相关文件精神，并对我队参加此次行动进行了严密部署，提出了具体的要求，明确了责任
分工。当天晚上开始，我队集中全体民警、治安队员以队点名的形式讲清了形势，指出了要点，阐明了任务安排，要求各班组又以班务会的形式进行了再动员，再部署，为行动的顺利开展奠定了基础。六月十八日至三十日，我队加强组织领导，按计划，按分工，坚持领导带头，民警负责，全体队员齐齐上阵，最大限度屯兵街面，队长何炯伦同志带领队督察组队员坚持在路面督促指导对无牌无证、假牌假证摩托车的整治工作，各班组按队部的有关安排部署采取定点检查与巡逻检查相结合、着装检查与便衣检查的方式方法加强了对镇区摩托车聚集点等重点场所无牌无证、假牌假证摩托车的整治力度，形成了严密的路面防控网络。据统计，行动期间，我队平均每日出动警力329人次（其中民警43人次，治安员286人次），盘查各类摩托车683辆，共查扣摩托车375辆（其中非法营运16辆，无牌无证、假牌假证摩托车20辆），电动自行车35辆。
鉴于虎门分局巡警队在这一段工作中的突出表现，特申请集体三等功。
推荐第5篇：申报集体三等功事迹材料
集体三等功申报材料
禁毒大队申报集体三等功先进材料
（2012年 月 日）
公安局禁毒大队，组建于一九九七年，现有在编干警6人，协勤2人，设有大队长、副大队长、副教导员各1人。建队以来，禁毒大队始终肩负既是公安机关禁毒工作的专职部门，又是同级禁毒委员会办公室职能的使命。在完成“禁吸戒毒、打击毒品犯罪”、开展“禁毒宣传”和“易制毒化学品、精神药品、麻醉药品管理”工作中，成绩显著。特别是在全县开展创建“无毒害县”工作，为全县社会经济的发展创造了良好的环境，做出了重大贡献。
禁毒大队建立以来，从2000年开始，针对我县毒品违法犯罪的实际情况，向县委、政府提出在全县开展创建“无毒社区”工作，并积极争取县委政法委综治部门的密切配合，多次调整充实县禁毒委成员单位。使全县逐步形成了“党委政府统一领导，综治禁毒两委牵头负责，公安机关全力以赴，成员单位履职尽责，社会各界广泛参与”的禁毒工作格局。从创建工作开始以来长达10年，禁毒大队始终以创建“无毒社区”工作为载体，深入开展禁毒“严打整治”斗争，整体推进各项禁毒工作，为维护全县社会稳定，为我县实施西部大开发战略，实现平安和谐社会作出了重大贡献。多年来，
禁毒大队代表公安机关，始终保持了“严打”高压态势，有效地遏制了毒品违法犯罪活动在我县蔓延。在持续加大打击力度的基础上，全县各项禁毒工作进展顺利，综合治毒局面初步形成。创建工作开展有声有色，使该县先后于2002年、2007年两度被省社会治安综合治理委员会、省禁毒委员会评为创建“无毒社区”先进县。他们的主要业绩：
一、狠抓队伍建设，形成战斗集体，忠诚为民
禁毒大队在公安局党委的领导下，始终坚持“政治导警、制度约警、监督促警、自身示警”的抓班子，带队伍的工作方略。采取严格规章制度制约民警的行为，运用内外监督机制督促民警，开展形式多样的警示教育，刻意升华“忠诚为民、英勇果敢、公正廉明、无私奉献”的公安精神，使禁毒大队成为深受人民群众拥护和令毒品违法犯罪人员闻风丧胆的公安队伍。2000年以来，全队有4名民警分别获得省、市多种荣誉，其中荣立三等功2人，荣获省禁毒工作先进个人2人，禁毒大队集体多次被市、县公安局评为先进集体，全队民警无违法违纪行为。
二、攻坚克难破大案，以打开路促创建
创建工作开展以来以来，公安局禁毒大队充分发挥禁毒主力军的作用，坚持“打防结合，堵源截流，标本兼治”的
禁毒工作方针，在长期禁毒斗争中，攻坚克难，屡破大案。据统计，全县共破毒品刑事案件 150余件，查处毒品治安案件1200余件，抓获毒品违法犯罪嫌疑人1300余人次，逮捕毒品犯罪嫌疑人80余人次，缴获各类毒品5000余克，铲除毒品原植物 10万余株，有效地震慑了涉毒违法犯罪。经人民法院审理，依法判处死刑1人、无期徒刑1人、15年有期徒刑极其以下70多人。遏制了贩毒犯罪活动的嚣张气焰。为创建“无毒社区”工作铺平了道路。
三、多措并举抓牢基础，创建工作开展有序
为使我县创建工作取得成效，公安局禁毒大队结合实际，在改进和完善禁毒工作模式上下功夫，更好地促进了禁毒工作健康、长效、深入发展。
（一）固本强基，精心开展毒情大排查。毒情不明，吸毒人员底数不清，将严重影响党委、政府的禁毒决策。公安局禁毒大队从开展创建工作之初，每年都要组织基层派出所、乡镇创建机构开展毒情大排查。通过毒情大排查，努力做到全面摸清吸毒人员底数，摸清涉毒违法犯罪人员底数和精神药品、麻醉药品、易制毒化学品生产、经营、运输、使用、储存等企业底数。彻底摸清涉毒娱乐、休闲和宾馆酒店等场所，涉毒重点乡镇（街道）以及重点行业和部位，进行登记造册。对贩毒犯罪多发地、吸毒活动高发地进行收集和
掌握，有针对性地开展工作。开展毒情大排查，增强了禁毒部署的前瞻性，以此提高禁毒决策的针对性，为创建“无毒害县”工作深入开展奠定坚实基础。
（二）设立了社区戒毒工作站。自《禁毒法》实施以后，禁毒大队积极探索社区戒毒新模式，成立了以社区、街道、单位及吸毒者家庭共同参与的社区戒毒工作班子，与吸毒者签订了社区戒毒协议书，定期或不定期对吸毒者进行考察和谈话，了解其思想动态、人员交往和经济状况，并定期进行尿检，帮助教育吸毒人员彻底戒除毒品，努力减少毒品带来的危害。
（ 三）强化禁毒宣传，让毒品的危害知识普及全县，从而唤起广大人民群众，珍爱生命，远离毒品。禁毒宣传工作是创建“无毒害县”的核心。禁毒大队组织力量，通过多种形式，深入村、组、机关、学校、居民小区以及公共场所，广泛深入开展禁毒宣传教育。要求各乡镇召开好村、组干部会议，制作好禁毒宣传展板。把毒品的危害，国家禁毒工作的方针和政府禁毒的决心向广大人民群众宣传到位。在显眼的地方书写禁毒标语，公路沿线设立永久性的禁毒警示牌，开设禁毒宣传专栏，发放禁毒宣传资料，在辖区内形成齐抓共管，全民禁毒的良好氛围，确保群众对毒品危害知晓率达90％以上。帮助全县各中、小学建立 “禁毒预防教育领导
小组”，组织开展在校学生禁毒预防教育、禁毒签名活动和禁毒知识竞赛，确保在校学生对毒品危害的知晓率达100％。同时，组织了全县网吧、歌厅等娱乐场所业主学习相关条规，遵守国家法律，督促娱乐场所、商务酒店、宾馆旅社张贴禁毒警示标志。确保禁毒宣传不留死角。
四，动员全县齐参与，创建工作结硕果
在创建工作中，禁毒大队请示县委政府同意，从2001年起就相继建立了创建工作领导机构，年年组织召开县禁毒委成员单位会议，制定了一系列创建工作制度，努力探索创建工作模式，层层落实创建工作责任，动员和组织全社会参与。在禁毒委成员单位和各部门密切配合下，他们在农村以开展创建“禁毒示范村”和“禁毒示范家庭”为龙头，推动全县乡镇的创建工作；在城镇他们以组织开展“禁毒示范社区”、“禁毒示范场所”为依托，推动城镇文化娱乐场所的创建工作；在机关学校，他们以开展“禁毒示范学校”和“禁毒示范企业”为载体，推动企事业单位的创建工作。禁毒大队全体干警的顽强拼搏和全县人民的共同努力，2011年11月顺利通过省禁毒委的考核验收，2012年6月，省禁毒委员会发文命名该县为“无毒害县”，为全县争得了荣誉。
禁毒大队全体民警，十年如一日，始终坚持创建工作不放松，是他们用辛勤的劳动和顽强的拼搏，换来今天的成果。
十余个春秋悄然而去，在身后，他们留下了一串串值得自豪和骄傲的坚实脚印，以一种任劳任怨、勤勤恳恳的工作作风，回报着社会的重托，担负起历史赋予他们的神圣使命。成绩虽然属于过去，也召唤着未来，肯定饱含着鼓舞。荣誉意味着鞭策，禁毒大队全队民警将在严峻的禁毒形势面前以更加饱满的斗志和热情，取得更加辉煌的成绩，向党和人民汇报。
推荐第6篇：交警大队集体三等功申报材料
交警大队集体三等功申报材料
某某县公安交警大队是一九八七年七月组建成立的。十八年来，某某县公安交警大队在县局党委和上级交管机关的领导下，不断夯实队伍建设，扎实开展各项道路交通管理工作。交警大队有句口号是“建一流班子，带一流队伍，管一流交通，创一流业绩”。经过大队全体民警的共同努力，民警队伍的整体素质有了明显的提高
，道路交通管理业务工作一步一层楼。原创：http://www.daodoc.com/为了进一步加强辖区内的道路交通管理工作，不断提高为人民服务的意识和本领，现将某某县公安交警大队的先进事迹整理如下：
一、建钢班子、带铁队伍，实现交通民警素质大提升
大队历任领导都认识到：没有团结的班子和一流的队伍，做任何工作都是空谈，坚持“以人为本”，建钢班子，带铁队伍，使某某交警成为一支纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。一方面，大队领导注重突出领导的表率作用，加强班子的凝聚力，建设团结战斗的领导集体。队里的同事都说，大队长是位作风民主，善于用十个指头弹钢琴的好领导。队里的大事，一律由领导班子集体讨论决定，把决策建立在集体的智慧之上，确保全年工作思路清晰，有创新有特色。“求实务真”是大队一班人的共识，工作上分工明确，相互补台，分工不分家，拧成一股绳，从而在领导班子内形成一个既有民主，又有集中，既有不同意见，又能使个人心情舒畅的政治氛围。另一方面，建立健全和完善一系列内部管理规定，做到用制度管人，用制度管事，用制度规范民警行为。大队倡导交通民警做新时期“学习型民警”、“知识型交警”，要求民警不断提高政治理论水平，加强业务学习。在大队领导的带领下，激发了民警的主观能动性和整个队伍的战斗力，实现了交警队伍连续三年“零违纪”。
二、探新机制、建新平台，缓解乡村道路“人车路”的大矛盾
某某县是吉林省东南部的山区县，全县570多公里道路仅乡村公路就占360多公里。一直以来，限于警力的原因，乡村道路管理可以说是一个盲点。2004年，白山市交警支队提出要夯实基层基础工作的口号。交警大队在在对我县乡村道路上“人车路”现状及矛盾进行详尽调研后，开始向县委政府主要领导汇报工作思路。2004年，全县召开乡村道路交通安全管理专题会议，县委、政府、人大、政协主要领导，全县10个乡镇分管安全的领导以及县安委会全体成员在一起共商乡村道路交通安全管理对策。会后，马上成立了全县联席会议领导小组，并制定方案，在全县范围内拉开乡村道路集中整治的序幕。在这次集中整治中，大队领导更是不敢懈怠，他亲赴全县十个乡镇与当地党委政府领导协调、沟通，他组织交警披星戴月、任劳任怨，踏遍千山万水，走进千家万户，历经千辛万苦，说尽千言万语，想尽千方百计，理清千头万绪。由于大量前期工作和交警的主力军作用，在党委政府、县公安局的足够重视下，取得了显著的战绩，一张以“政府负责，职能部门各司其职，基层组织具体落实，社会各方面联合行动”的乡村道路交通管理防控网络终于形成，两个月中，仅“四方一责”（“四方”是指关系乡村道路安全管理的四个方面，即乡镇政府、县公安局交警大队、客运单位法人或乡（村）分管道路交通安全管理的基层组织、机动车驾驶人，“一责”是指道路交通安全责任。）责任书就签订了近1500份。
2005年，大队又要求每位交警利用休息时间创建一个交通安全文明村，并带头在西岗乡富民村、万良镇仁义村创建了两个。近年来，某某县县乡村道路交通管理状况出现了可喜的转变：广大群众由过去对交通管理的抵触、无知到被动地接受，再到主动积极的理解、支持该项工作；全民交通意识得到了大大提高；到交警大队主动积极办牌办证的群众多了，中小学生乘坐非客运车辆的少了……乡村道路上的交通事故、交通违章少了，乡村道路成为广大农民朋友脱贫致富、全面奔小康的“畅通之道”、“希望之路”。
三、突出重点、抓住难点，摸索常规管理新经验
随着社会的进步，车辆与日俱增，道路不断延伸，驾驶员队伍日益壮大，作为担任一方道路交通安全管理的机关，我们深知肩头责任的重大，同时我们也在时刻思考：怎样才能确保将人民群众的生命财产损失减少到最低？怎么才能把人民群众的利益放在至高？为此，大队62名交警不断改进工作方法，突出工作重点，抓住工作难点，力求在常规管理中寻求新经验。交警大队的主要做法一是采取“大队领导包线、中队科室负责人包片、民警包段””的方法，全面落实交通民警管段责任制，使每位交通民警思想上有压力，肩头有重担，工作有责任；二是加大交通法规宣传力度，努力提高广大人民群众的法律意识和安全意识。大队抽调专人、专车组成专班常年在各乡镇巡回宣传、原创：http://www.daodoc.com/举
办交通知识培训班；是强化车驾源头管理。在客运公司的管理方面，大队始终将客运驾驶管理作为重点工作抓，并多次召开协调会，要求认真落实各项安全措施，组织交警大队、交通局、客运公司和驾驶员签订公路客运管理责任书。同时，经过多方奔走，交警大队筹措资金,建成了我县唯一一个车辆安全技术检测线，为筑牢预防交通事故第一道路防线打下基础；四是强化路途
管理。大队组建两支路检组，常年坚持在201国道和302省道巡逻，开展路检路查，确保道路交通安全、畅通、有序；五是经常性开展集中整治。大队领导能根据调研和情况反映，组织力量针对重点区域、重点路段的开展交通秩序集中整治，解决突出问题。
一分耕耘，一分收获。某某县公安局交警大队全体民警用自己无私奉献、开拓创新、奋力拼搏的模范行为，努力践行着“三个代表”重要思想；他们用自己的赤诚与胆识、智慧与勤劳，换来了某某570多公里的畅通与平安，取得了交管工作和队伍建设的“双丰收”；他们用自己的汗与血，在偏远山区的交通安全管理前线，将平安铸在百姓心坎上。
鉴于某某县公安局交通警察大队在交通管理工作中的突出表现，特为其呈报集体三等功一次。
《交警大队集体三等功申报材料》
推荐第7篇：申报集体三等功材料
关于要求给xxx刑侦大队报请集体三等功的报告
xxx市公安局xxx刑侦大队现有民警八十人，其中中共党员六十四人，占80%。自xxx刑侦大队成立以来，该大队一直是分局的排头兵，在完成局领导交办的各项中心工作方面，刑侦大队总是冲锋在前，勇挑重担，事事想在前、做在前，先后侦破了一批在全市有影响的大案要案，受到了各级领导、企业主和广大人民群众的一致好评。在2006年侦破“xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪”案件中，xxx刑侦大队发扬了连续作战、顽强拼搏、不怕苦、不怕累的刑警本色，为成功抓获唐某等十四犯罪嫌疑人，以及对整个案件成功侦破作出了突出贡献。
2005年下半年以来，我市和xxx工业区屡屡发生破坏、盗窃电力设备和电信设施案件，一伙歹徒肆无忌惮地盗割电力、通讯电缆线和企业生产电线，然后将赃物倒卖，牟取非法所得并肆意挥霍，严重影响了当地居民的生活和企业生产。2006年元旦过后，xxx市公安局根据案情，决定成立了以经济xxx为主，抽调刑侦支队、特警支队组成专案组，对这一犯罪团伙开展了秘密调查，经过2个多月的侦查，专案组较为准确的掌握了犯罪团伙的作案规律和落脚点，2006年4月27日下午，收网的时机已经成熟，随着专案总指挥、市委常委、市公安局长xxx的一声令下，专案组分别在xxx、等地，将特大犯罪团伙的其中10名犯罪嫌疑人成功抓获，经过进一步侦查，又先后抓获了4名转移、销赃的犯罪嫌疑人，至此，xxx特大破坏、盗窃电力设备犯罪团伙及转移、销赃的犯罪嫌疑人被彻底摧毁。
在该案的侦破过程当中，xxx刑侦大队全体民警个个身先士卒，自始至终地投入该案件的侦查、逮捕、起诉各个阶段。
在前期侦查摸底工作当中,分局刑大负责人经请示领导后果断决定亲自带队以xxx工业区为重点，在各村组织治安巡逻队开展夜间巡逻；对有可能作案的嫌疑人员进行排查，查找具备作案动机的人员；对废品回收场所广泛查访，以期通过销赃渠道发现犯罪嫌疑人；在交通要道设置卡点，盘查可疑人员及车辆。期间全队民警积极发挥主观能动性，克服了由于xxx工业区流动人口多、地域广、情况复杂，犯罪分子作案均在田间地头，打一枪换一个地方等种种不利因素的影响，适时地召集专案组骨干集思广义，探求抓获犯罪分子的有效途径。根据对前段工作经验的总结，分析侦破受阻的原因，专案组决定在原先侦察工作的基础上，增强了排摸走访和技术侦察的力度。正是由于这一侦察思维的改变，使案件侦破工作迎来了新的转机。
通过xxx刑侦大队专案组成员主动增加巡逻密度，扩大巡逻范围，夜以继日深入案发地附近村庄调查走访。并积极布置线索，开展了秘密调查，终于根据线人举报有几个人有盗窃嫌疑，这几个人同xxx村一美容院有着密切来往且居住在xxx等地。恰巧，缙云警方在此时破获了一起抢劫案件，嫌疑人检举了几名在xxx有盗窃电缆线嫌疑的人员，而这几个人和xxx刑大原来撑握的嫌疑人基本一致。这更坚定了专案组的决心，经过技术鉴定，发现了重大线索，致此，案件有了突破性的进展。
为了能明确犯罪嫌疑人的确凿位置，也为了更熟悉地形及周边状况以便抓捕。xxx刑侦大队专案组同志及时向领导汇报后迅速安排警力兵分两路，一路秘密监视xxx村红灯笼美容院的往来人员情况，一路则由技侦人员配合，线人带路，逐个将团伙成员居住地点摸清楚。为做到万无一失，干警们到xxx、张村等嫌疑人居住的村，在高处将该地区俯视图用照相机一一记录下来，画出了地形图，然后将附近的每座居民屋及通向居民屋之间的每条小路，村与村之间的机耕路，包括嫌疑人居住点的几个房间几道门都一一记录下来。分局刑侦大队民警根据摸底排查情况已将嫌疑人的身份及居住点均牢牢掌握中，专案组也制定了周密的抓捕计划，等待着最佳抓捕时机的出现。
2006年4月27日，在市局xxx局长的一声令下，待命了一整夜的专案组队员，分成五个抓捕小组，在xxx、张村、莲都天宁寺等地，xxx同志带领的其中一路抓捕小组象一把利剑以迅雷不及掩耳之势直插该团伙的腹地抓住了该团伙的主犯唐富林、陈小福、张必付等人，并协助了其他抓捕小组将该团伙一网打尽。
犯罪嫌疑人唐某、张某等十人被带到经济xxx后，他们自知罪孽深重，装作一副无辜的模样，对自己的犯罪行为百般抵赖。但分局刑侦大队主动向市局、分局领导请缨担任了专案组的审讯任务的负责人并带领民警放弃了“五·一”长假和双休日，放弃了与家人团聚的机会，发扬了公安民警不怕苦、不怕累、连续作战，在看守所与犯罪分子连续周旋了五天五夜终于使得犯罪嫌疑人的心里防线彻底被突破并陆续交代了自己的犯罪过程。至此，这个涉案达十几人的破坏电力设备、电信设施的犯罪团伙被警方彻底摧毁。捷报传来，深受这伙歹徒危害之苦的人民群众、开发区企业主无不拍手称快。
为鼓舞士气，表彰先进，根据xxx刑侦大队在侦破该xxx工业区系列盗窃、破坏电力设备案件中的突出表现，特呈请报立xxx刑侦大队集体三等功一次。
推荐第8篇：申报集体三等功事迹材料
申报集体三等功事迹材料
自2009年度市局“压发案”工作开展以来，xx派出所各民警在区分局的带领下，主动承担工作，人人做好吃苦打算，人人做好熬夜准备，扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示，落实基层工作，落实群防群治工作。从2009年元月至八月，xx派出所共刑事拘留80人，“两抢一盗”破案绝对数163起，“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事发案明显减少，群众反映良好。
一、借助xx地区综治会议，全力以赴开展压发案工作。6月29日上午，黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合，全体责任区民警参加，针对xx地区高发的刑事警情，争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来，xx派出所以会议会契机，以社区为依托，全方位展开压发案工作。在压发案工作中，xx所既发挥了公安部门的作用，也调动起各单位、社区、村基层组织的作用，建立起群防群治的新模式，各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。
二、针对辖区警情高……
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河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%， 同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。
一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化
滦县法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训，2004年有49名干警参加了学历教育，52名干警参加各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。
二、以“阳光审判”为平台，审判工作流程化
滦县法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件，案件执结率达到96.7%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到92.3%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率0.953%，较市要求3%的目标低2.047个百分点；而社会各界关注的涉诉信访案件数，则下降了48%。
三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化
改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题，该院报请县编委批准成立了信访办公室，对于进一步抓好信访工作，解决群众关心的热点难点问题，从源头上减少信访上访案件，发挥了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭审查立案，从而统一了立案标准，把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作，由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人，解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度，在抓好选任、培训等工作的基础上，积极邀请人民陪审员参与审判，两个
月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上，进一步完善了执行债权凭证制度，上半年共发放债权凭证18件，涉及标的额19.3万元，有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，执结案件44件，部分执行39件，执行标的额53.6万元。
四、以适应现代化审判需要为目的，基础建设规模化
现代化审判不仅需要有一支政治业务双过硬的法官队伍，也需要强有力的物质装备来保障。为此，通过多方协调争取上级法院和县有关部门的支持，跑国债、打报告，争取资金抓好基础建设。针对基层法庭建设相对落后问题，该院于2004年开始建设榛子镇法庭和小马庄镇法庭。两个法庭共计投资185万元，预计今年可投入使用，将极大地改善基层法庭的办公条件和诉讼环境。同时，根据车辆较少且老化，不能满足办案需要的现状，该院于今年新购入办公用车3辆，有力地解决了交通工具紧张的状况。另外，还针对档案管理和办公、信息宣传现代化的需要，共投资7万元，新上档案专用密集架三组，购置了全新的卷宗用品。并新购置微机1台，打印机3台，数码摄像机、照相机各1台，新上办公电话1部。
五、以“以人为本、司法为民”为理念，司法工作人性化
今年以来，滦县法院进一步强化“以人为本、司法为民”的执法实践。在刑事审判工作中，该院除彻底消除了超期羁押，并在庭审时刻意为被告人除去械具，准备座位、饮用水等，着力体现惩罚犯罪与保护人权并重的人性化司法理念。在执行工作中，该院坚持特殊情况特殊办理，采取人性化的执行方法，使“死案”变成“活案”。如王某某申请执行庞某某排除妨碍一案，因判决结果为庞某某恢复王某某房屋外墙的原状，而所谓原状，又没有照片等资料予以证实，使案件成为一件难案。对此，执行干警认真分析案情后，副院长、执行局长刘建国亲自带领执行干警，邀请镇政府、村委会干部及当事人的亲属，分头做双方当事人的思想工作，最终使双方达成和解协议，由庞某某一次性给付申请人王某某房屋修缮费700元，案件顺利执结。同时，滦县法院还想群众之所想，积极开辟“绿色诉讼通道”，最大限度地开展司法救助活动。对家庭贫困、企业经营状况不好的诉讼当事人，实施了诉讼费减、缓、免。今年上半年，该院共办理诉讼费减、缓、免案件66件，涉案金额高达53.6万元，其中办理诉讼费免交案件17件，金额7.86万元。此外，该院还为老年、残疾等书写诉状困难的当事人办理口头立案16件，干警无偿资助老、弱、病、残当事人数十次，金额达500元
电力公司党委书记同志记功材料
朱，男，现年五十岁，现任龙山县电力总公司党委书记。自担任龙山县电力总公司党委书记以来，他在经济建设这个大舞台上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以公司的持续发展为重点，合着时代前进的节拍，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，大兴文明之风，在政治、精神文明建设中迈着坚实的步伐，奏着时代的强音。
在他的带领下，公司近年来，先后获得“省级园林式单位”，“省级文明卫生单位”，“全州国企党建工作目标管理先进单位”，“全州双文明建设标兵”，“省先进基层党校”，“州先进基层党组织”，“县文明单位”，“全国模范职工之家”，“省级青年文明号”等称号。其个人也多次被县人民政府记功，被州委评为先进工作者。这一块块奖牌，一个个殊荣，凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献，写就了一曲曲动人的篇章。
坚持以发展经济为中心 增强党组织凝聚力
在工作中，他牢固确立“发展是第一要务”的思想，坚持党建工作服从和服务于经济建设这个中心，把党建工作的重点放在统揽经济全局上，为发展经济选准路子、掌好舵。
在开展党员先进性教育活动中,结合公司实际,采用以党支部为单位集中与分散的学习形式，较好的解决了生产经营任务重、工作多的矛盾，使广大党员普遍受到一次教育，争先意识得到明显增强。严格按照“民主评议党员”的要求，对党员的理想信念、宗旨意识、组织和法制
观念、安全工作、爱岗敬业、联系群众等方面进行了评议，在党内外广泛征求意见，全方位接受群众监督，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。以党员先进性教育为契机，精心组织、周密部署，按照“规定动作到位，自选动作创新”的要求，认真抓好先教活动。
清正廉洁 团结奋进 建一流班子
历史选择了我，我当义不容辞，敢为人先。“火车跑得快，全靠车头带”。他深信，只有一个清正廉洁，团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取，求真务实的文明之师。在工作中，他坚持以“三个代表”重要思想为指导，更新思维方式，改善精神状态，改进工作作风，围绕提高班子的科学判断形势能力，驾驭市场经济能力，应对复杂局面能力，依法执政能力和总揽全局能力，突出班子建设，做到了一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。
发挥核心作用。精神文明创建工作中，他首先突出领导班子的核心作用，并亲自担任组长，负责文明单位创建工作的总体部署、指导和检查。同时，创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样，要有必需的投入，没有投入就难以有产出。他从实际需要出发，把精神文明建设所需经费纳入财务计划，用于精神文明的基础设施建设和奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证各项创建活动的顺利开展。
发挥凝聚作用。强化班子团结，增强班子的凝聚力，构建良好的协作关系，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系，作为首要任务，在班子内部营造起“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到党政负责人相互尊重，正副职之间相互尊重，班子成员之间相互尊重，形成具有战斗力的战斗集体，充分发挥党委班子的凝聚作用和向心力。
发挥表率作用。作为一名党员领导干部，他时刻坚持以理论学习为先导，不断提高自己的理论素养和党性修养。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中全会精神，把“三个代表”的要求落实和体现在自己的各项工作中。 严格执行党委中心组学习制度，坚持集中学习与自学相结合，根据自已的工作实际，强化业务知识，管理知识的学习，探索新形势下的管理之道，以桶水乏贮供杯水之需，以游刃有余的领导艺术和驾驭能力在激烈的市场竞争中，把企业做强做大。努力做到“在工作中学习、在学习中工作”，形成工作与学习的良性互动，认真做好读书笔记和学习体会。并结合公司重点工作，从“创建学习型企业与创建文明单位和创建省级党建示范点”等方面开展调查研究，不断提高理论学习对实际工作的指导。
发挥标杆作用。在企业实行的“无情管理，有情领导”管理体系中，充分发挥标杆作用，他坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，自觉做到“常在河边走，就是不湿鞋”， 树立了领导干部廉洁从政的良好形象。在各项工作中，率先垂范，身先士卒，讲团结，识大体，讲原则，争做政治上的清白人，业务上的带头人，很好地发挥了潜移默化作用。
纪律严明，作风优良，抓一流队伍
提高职工队伍整体素质，是企业服务县域经济，服务广大客户，服务创建工作的重要保证，在工作中他坚持以人为本，着力抓好职工队伍建设。坚持以发展经济为中心，以提高职工队伍整体素质为重点，以深化改革、保持企业可持续发展为目标，强化队伍建设，造就了一支“四有”职工队伍。
坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的宗旨意识和敬业精神。
坚持思想工作。历史的经验告诉我们，有效的政治思想工作是搞好各项工作的基础与保证。他始终坚持政治思想工作不放松，把政治思想工作贯穿于生产经营和创建工作的全过程，渗透于职工生活、工作、学习各个方面。公司在总结过来政治思想工作经验的基础上，出台了《政治工作条例》，增强了政治思想工作的针对性，实效性，使政治思想工作步入正规化、规范化、系统化轨道。
加大投入，提高品味，树一流企业形象
他充分认识到抓文明单位创建是三个文明建设的重要组成部分，也是精神文明的具体化，只有舍得投入，才能提高文明建设的档次。
开展丰富多彩的文体活动。以寓教于乐，丰富职工业余生活，倡导积极向上，健康有益的生活方式为目的，形式多样，内容丰富的文化体育活动，是文明单位创建的一个重要内容。近年来，逐步完善了职工娱乐室，建立了图书阅览室、健身房。每年还要组织开展职工篮球赛、乒乓球赛、田径运动会。特别是结合公司生产经营特点的文艺汇演更是丰富多彩，这些文化体育活动的开展，既为广大职工尤其是青年职工展示才艺、表现自我提供了平台，又提高了职工的生活品味，实现了风气的根本好转。
狠抓环境建设。为使公司的生产生活环境焕然一新，每年都要投入10多万元，用于环境改造、维护和更新。通过大刀阔斧的治理，进行绿化、美化、亮化工程，为大家营造了一个优美、亮丽、清洁的工作和生活环境，展现了新时期电力企业的新形象。在治理硬环境的同时，也开展了“软件”治理工程，把标有文明用语、文明管理、文明守则的标示牌永久地树立在醒目的位置，在增强职工文明意识的同时，充分展示了良好的企业形象
刑侦大队街面犯罪侦查中队成立于2005年5月，现有民警18名，中队领导3名，其中党员14名，团员4名，全部为大专以上文化程度，负责辖区内街面除盗抢机动车外的所有犯罪的侦破工作。
队伍成立半年来，街面犯罪侦查中队认真贯彻执行区委、区政府、分局党委和大队的部署，克服重重困难，发扬吃苦耐劳、连续作战的精神，团结一致，出色完成各项工作。中队上下拧成一条绳，充分发扬无私无畏、英勇善战的团队精神，攻坚克难，成功破获 “6.21”市挂强奸抢劫案、“7.26” 系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“8.25”系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“5.9”系列飞车抢夺案、吴学斌飞车抢夺案、徐洪森飞车抢夺案、徐普心飞车抢夺案、邓泽六飞车抢夺案等重特大案件，特别在破获“9.9”市挂系列抢劫的士乘客案时，街面犯罪侦查中队全体民警精诚合作，奋力拼搏，经过艰苦的调查、走访、查证，并经多次预伏守候，历时一个多月，将实施系列抢劫案的9名犯罪嫌疑人抓获，一举破获9月份以来在涉案总额达30多万的系列抢劫的士乘客案17起，并带破13起以“丢钱、捡钱、平分”为手段实施诈骗的案件，狠狠的打击了犯罪分子的嚣张气焰，忠实履行了人民警察除暴安良、维护社会稳定的历史使命和责任。半年来，街面犯罪侦查中队逮捕各类犯罪嫌疑人81名，破获案件三百多起，在人民群众中树立了良好形象，其先进事迹被电视台、晚报、都市报等媒体多次报道，为 “平安台州”及经济区建设，创造一个安定和谐的社会治安环境作出突出贡献。
一、坚持立党为公、执政为民，深入开展党的先进性教育活动，努力建设一支讲政治、懂业务、能战斗的队伍。
中队重视民警的政治教育与熏陶，经常性组织民警认真学习“三个代表”重要思想和十六大会议精神，深入开展保持党的先进性教育
劳教所申报集体二等功事迹材料
2000年以来，在省厅、局党委正确领导下，我所坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，落实党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，抓好各项工作规范化管理，使场所整体工作上了一个新台阶。2000年，
我所被**市延平区委、区政府授予区级“文明单位”荣誉称号；2001年，我所被**市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号；2002年5月，我所又被省司法厅命名为抓“三基”、创“五好”达标单位；1999年至2005年，我所连续六年实现“四无”安全所，为创建平安场所，构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下：
一、抓关键，建立了一个坚强团结的领导核心
火车跑得快，全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在，同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都由党委集体讨论决定，并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系，形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学习制度。每年做好学习计划，搞好学习记录和签到，坚持学以致用，联系实际搞好调研，每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学习心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求，做好会前、会中、会后各项工作落实，每次生活会质量都受到与会的**市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制，领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》，班子成员带头实行“一岗双责”制，把责任内容列入年度工作目标管理考核中，与行政工作同部署、同签定“责任状”、同检查、同考核；认真执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉树立“四个一切”廉洁从政意识，做到廉洁自律，为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，引进竞争机制，实行公开选拔，坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件，把好民主推荐、考察考核、任前公示关键环节，遵守选拔任用干部“十不准”纪律。几年来，通过公开选拔，使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位，成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量，保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》，坚持把支部建在中队上，抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、抓根本，培养了一支文明执法的民警队伍
事业成败，关键在人。我所能连续三年实现“四无”安全所，靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持“三严”管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。
1、抓好理论学习教育。坚持每月一次党委中心组学习、一次民警集中学习、每周半天部门学习制度，重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大有关文件，中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示，劳教工作法律法规和党纪政纪部令等，对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。
2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院校业余学习，提升学历水平。通过几年来的学历提升教育，全所具有大专以上学历**人，占队伍的71%。
3、抓好党风廉政教育。严格执行党中央和省委关于制止党和国家机关工作人员送收“红包”、反对奢侈浪费的规定，向群众郑重作出公开承诺，接受群众监督，做到廉洁从政；坚持每季度确定一个主题，运用典型案例开展警示教育，增强党员民警拒腐防变能力，筑牢他们思想道德防线。
4、抓好各时期专项教育。根据上级党委部署，紧密联系实际抓好专项教育。如2002年我所就先后开展了作风建设专项教育、牢固树立正确权力观专项教育、执法执纪专项检查等，增强了民警责任意识、服务意识、创新意识、法纪意识，转变机关作风，提高工作效率。
5、抓好任前廉政谈话教育。把教育防范关口前移，做到未雨绸缪，防范在先。二是坚持严格管理。健全各项规章制度，狠抓各项制度落实，坚持用制度管人，用制度约束人，用制度规范人，实现了管理工作由被动执行制度向自觉遵守制度转变。三是坚持严明奖惩。通过抓点滴，促养成，发现民警中各种好人好事和先进典型，及时给予表彰鼓励。六年来，我所被评为省厅、局、所和**市等各级先进典型和好人好事层出不穷，涌现出了一大批先进集体和先进个人。全所共有11个次先进集体和142人次先进个人受到各级表彰，其中荣立三等功4名，被授予**市延平区“十佳青年卫生”称号1名，还有许多优秀人民警察、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进个人受表彰和嘉奖等。与此同时，我所发现民警中各种违规失范行为及时给予制止和查处，在2000年和2001年两年中，共查处各类违纪行为受行政警告处分3人次，效能告诫2人次；由于我们注重抓平时、抓规范，坚持从严治警、素质强警，队伍建设实现了质的飞跃，连续五年实现全年民警职工违纪率为零。
三、定目标，确定了一个争创安全所的主攻方向
在创建现代化文明劳教所进程中，所党委根据我所硬件较差，但民警队伍整体素质较好的所情实际，因地制宜，确定了“软件先行”的创建战略思想，提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向，有目标就有动力，有目标就会有压力，有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下，全所民警“舍小家为大家”，工作比干劲，岗位讲奉献，团结一致，奋力拼搏，唱响了创业竞赛的主旋律，奏出了六年“四无”安全所的新篇章。
四、定措施，采取了一系列实现目标的施政举措
围绕上述创建目标，我所主要采取了以下五大举措：一是狠抓治标。我所原有场所建设存在着行政办公区、劳教生活区和生产区“三区”不分、围墙低矮、泡花碱厂倚墙搭盖等问题，这些问题是造成劳教“四防”事故的最直接原因。在省局关心支持下，我所积极筹措资金，
实行“三区”分开，强化二道门卫职能；修建护坡，改造围墙；分离泡花碱厂倚墙搭盖；建立劳教区域监控设施，排除了各大隐患，提高了防御能力，构筑了“安全所”的起飞平台。二是着力治本。对机关科处室，加强机关效能建设，全面落实岗位责任制，加大效能考核力度，强化民警行为规范养成，促进机关作风转变，提高办事效率，增强服务意识；对基层中队，坚持按纲建队，实行规范化管理，狠抓制度落实，促进劳教行为规范养成，打击歪风邪气，促使正气上升，保证场所持续安全稳定。三是强化监督。推行司法部关于“执法活动„两公开一监督‟制度的规定”，配合机关效能建设，实行执法工作所务公开等一系列制度，建立所内督查小组，聘请社会执法监督员，形成内外监督合力，按照“支持改革者、帮助失误者、挽救失足者、惩处违法违纪者”原则，进行全方位执法监督，规范民警文明执法行为，保障劳教人员合法权益，营造了劳教人员安心服教的良好执法环境，使劳教人员安心服教。四是实行民主管理，坚持“五个会”。即：坚持每月所务办公会、劳教人员思想动态分析会，每季政治思想工作例会，每半年党风廉政建设状况分析会，每年职工代表大会，并以“五个会”为载体，把民主管理贯穿于会议活动始终，实现了所务管理制度化、议事规则民主化、领导决策科学化。五是开展文明创建，抓好“两个文明”建设。我所在2000年已实现区级文明单位基础上，继续积极创造条件，力争在今后三年内场所硬件设施达标，至2006年实现争创**市级“文明单位”的奋斗目标
监狱狱政管理科申报集体一等功材料内容预览保安全促发展谱写监狱管理新篇章狱政管理科申报集体一等功材料 XXXX年狱政管理科在党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐监区、实现部级现代化文明监狱为目标，以“四防”工作为重点，认真贯彻落实司法部和省厅、局的文件精神，在确保场所安全稳定的基础上，与时俱进，真抓实干，确保了监狱改造秩序的持续稳定，联系十年实现场所安全，各项管理工作已初步实现规范化，教育改造得到了进一步提高。
一、内强素质，外树形像，提高科室工作效率。
1、年初，所政管理科在所党委的统一部属下，开展了为期一年的深入学习社会主义法治理念教育活动。在教育活动中，科室支部以贯……
推荐第9篇：沙地柏集体三等功
乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所
申报集体三等功材料
乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所成立于 2009年，几年来在上级森林公安机关和林业主管部门正确领导下，以保障全旗沙地柏资源安全工作为主要任务，坚持公正执法，文明执法，树立良好的形象，出色地完成了上级机关交办的各项工作任务。
在2011年度的工作中，突出表现在以下几个方面：
一、充分发挥职能，依法保障沙地柏自然保护区安全 乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所始终把保障全旗沙地柏资源安全工作放在首位，在积极完善各项制度的同时狠抓落实。年初乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所制定了年度工作计划和工作措施，对乌审旗境内各个沙地柏自然保护区进行集中力量打击，并组建专职巡逻队伍对各个沙地柏自然保护区进行全天候管护巡查。 2011年度，全年破获沙地柏案件 起，行政拘留 人次，行政罚款 元，把全旗的盗窃沙地柏案件由去年的 起下降到 起，同比去年下降了 ，有效的打击了有关盗窃沙地柏的违法犯罪活动。
二、加强思想教育
乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所非 1 常重视民警的政治教育与熏陶，经常性组织民警进行思想教育培训，认真学习党的十七大和十七届四中全会、中央林业工作会议精神，并坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断提高全所民警和政治理论知识和思想水平。
三、注重素质培养，坚持从严治警
几年来，乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所始终把业务技能学习做为一项重要工作来抓。不断加强民警的业务能力，每周五下午进行业务学习，并把这种学习当作一项制度坚持下来，认真学习了各项执法要则，执法细则，通过理论和业务学习，不断提高全所民警和理论知识和业务水平。另一方面，针对各项技术技能的训练也作为所里的一项常规工作，常抓不懈。
一分耕耘，一分收获。乌审旗森林公安局毛乌素沙地柏自然保护区派出所全体民警用自己无私奉献、开拓创新、奋力拼搏的模范行为，努力践行着“政治建警，素质强警，依法治警，从优待警，密切警民关系”五条原则，用自己的赤诚与胆识、智慧与勤劳，换来了全旗平方公里沙地柏保护区的安全。
推荐第10篇：派出所集体三等功先进事迹材料
派出所集体三等功先进事迹材料**派出所现有民警8名，其中党员4名。这个仅有8位民警的农村派出所却管辖**镇、同和乡两个乡镇21行政村，常住人口3.１万余人，面积172.5平方公里。**镇北邻**县、东毗**区、南接**市城区，**高等级公路和省道**线贯穿**境内，由于有着交通便利和紧靠城区的独特优势，引进企业不断发展和壮大。但随着经济的繁荣和外来人口也不断膨胀，治安状况日趋复杂，曾一度因为管理的滞后，导致案件频发，群体性事件时有发生，群众反映强烈，企业业主忧心重重。2005年4月，新一届所领导班子到任后，面对严峻治安形势，迎难而上、沉着应战、大刀阔斧，展开了“打六除恶”、“治爆缉枪”、“反两抢一盗”等一系列专项行动，捣毁“地下**彩”团伙6个，摧毁涉恶团伙3个，缴获炸药1吨、管制刀具50把，化解纠纷20余起，破获各类刑事案件８0余起，查处行政案件1２0起，批捕５2人、行政拘留９0余人，创下了辖区内“两抢案件全破”、无一起群体性事件的历史最好成绩。同时该所还以村为点、以村镇公路为线、以高等级公路和省道**线为支撑的点、线、面联动的农村社会治安防控新机制，通过抓防范、强打击、保质量，**派出所各项工作指标完成均列全局前茅，执法质量考评跃居全局第一，社会治安取得了根本性转变。
第11篇：法警大队事迹材料——集体三等功（材料）
桦甸市人民法院司法警察大队事迹材料
桦甸市人民法院司法警察大队几年来在院党组和主管领导的正确领导下，在上级法院司法警察支队的指导下，始终以法院本年度工作为中心，以服务保障审判工作为主要任务，坚持公正执法，文明执法，树立良好的司法形象，出色地完成了上级法院和本院党组交办的各项工作任务。
在2007年度的工作中，突出表现在以下几个方面：
一、抓制度落实，建一流队伍。
大队始终把服务审判工作的大局意识放在首位，在积极完善各项制度的同时狠抓落实。年初警队制定了年度工作计划和工作措施，制定了工作责任追究制度和突发事件处置预案，细化了工作作风管理，并结合最高法院“四个规则”，并根据我院实际制定了开庭、值庭、押解人犯等规章制度，建立了定岗定责和法警代班制度，严格规定了押解人犯行车路线，建立了出警登记制度，主次分明，各负其责，责任落实到人。为了确保押解人犯车辆安全顺利完成任务，今年大队又购置了四部手持对讲机，八个肩挂式，八个隐蔽式耳麦。目前已达到了人手一部手持对讲机，两部车载电台，真正做到了一呼百应，形成了一整套通讯安全网络。2007年度，全年押解人犯310人次，参加公判大会1次，12人次，协助执行22人次，执行逮捕67人次，协助信访14人次，异地长途押解1人次，协助送达法律文件90件，全年共出警1086
1人次，连续四年被中院司法警察支队评为优秀大队。
二、注重素质培养，坚持从严治警。
几年来，桦甸大队始终把加强政治理论学习和业务技能学习做为一项重要工作来抓，把每周五下午的学习当作一项制度坚持下来，通过理论和业务学习，不断提高全队干警和理论知识和业务水平，仅仅围绕以人为本和原则，坚持走“以教育润心，以制度束行”的路线。一方面不断加强干警的思想政治学习，另一方面，针对各项技术技能的训练也作为队里的一项常规工作，常抓不懈。规范化开庭、值庭、押解是桦甸市大队今年抓的一项重点工作，利用休息时间和节假日组织全队人员边看教材边训练，一遍不行就两遍，在较短的时间里全队干警都能熟知和掌握，标准的值庭、站庭、押解、传递证据的动作要领和程序，都能做到上下步调一致，相互配合，无论是平时开庭，还是开大型观摩庭，桦甸大队都能严格按照规定标准动作要领和程序出色地完成任务。
三、充分发挥职能，依法保障审判工作。
2007年，桦甸司法警察大队始终把服务审判工作的大局意识放在首位，在完成其他任务的同时，加强了对机关的安全保卫工作。门卫24小时监管，另外每天还安排一名执勤法警负责对行政区域、审判区域和院内的巡视工作，有效地维护了院内的办公秩序，为全院日常工作的顺利进行提供了有力的基础性保障。
第12篇：某派出所集体三等功先进事迹材料
XX派出所集体三等功先进事迹材料
2010年，XX派出所在XX党委政府和分局党委的坚强领导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标要求，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，坚持求真务实，勇于开拓创新，大力实施主动警务战略，深入推进公安信息化、执法规范化、和谐警民关系、基层基础工作“四大建设”和社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，圆满完成了各项安全保卫任务，为辖区经济社会又好又快发展创造了稳定和谐的治安环境，全所公安工作实现了整体推进、重点突破的良好目标。工作中，派出所全体民警牢记宗旨，恪尽职守，顽强拼搏，无私奉献，在各项工作中付出了艰辛努力，做出了突出贡献，树立了新时期人民警察的良好形象，受到了党委、政府的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的高度赞誉。
2010年，派出所先后被评定为全国一级公安派出所、全省公安机关出入境管理工作先进集体、XX市青年文明号、XX市精神文明单位、XX市科技强警示范派出所，2010年分局千分制考核全局排名第一。
一、推进基层基础工作，创新警务机制，夯实公安工作根基
按照“三基工程”建设要求，坚持“力量往基层使，工作往实里干”，继续深化警务机制改革，整合治安资源，推进警务前移，推动基层基础工作向纵深开展。2010年10月3日，被公安部命名为全国“一级公安派出所”称号。
一是警力下沉，盘活基层警务资源。以深入开展农村警务工作为载体，最大限度地将民警下沉到村（居）。推动了警力向案件多发、治安复杂、群众需要的时段区域倾斜，做到了警力跟着警 1
情走，提升了警力使用效能。
二是重心下移，打牢公安基础根基。加强实有人口管理，不断提高人口熟悉率。落实包村民警“三管”工作责任，坚持以房管人、以业管人的工作思路，加强对流动人口、租赁房屋、九小场所管理，落实登记、函查、办证、安全检查等管理措施，完善管理制度，健全工作档案，确保了底数清、情况明。
二、严密打防体系建设，增强动态管控能力，确保辖区社会治安持续稳定
一是加强侦察破案，保持严打攻势。把打击“两抢一盗”、黑恶犯罪作为工作重点，严厉打击各类违法犯罪活动。今年以来，先后抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，破获刑事案件26起，查处治安案件100余起，调解10起；刑事拘留30名，逮捕17名，取保候审11名，起诉21名，抓获网上逃犯23名，治安拘留71名，警告8名，罚款34名。组织开展了各类集中行动20余次，集中打击各类刑事犯罪活动，破获了一批案件。
二是规范执法办案，提高打防效能。持续开展教育整顿活动，切实把执法为民、规范执法思想根植于每一名民警、落实到执法工作的每一个环节，不断提高民警的法律素养和执法水平，推进执法规范化建设。规范接处警，加强执法记录仪使用，全程录像，全面客观地记录现场情况。投入30余万元，完成了对派出所功能区域的划分和改造。设立包括询问室、讯问室、醒酒室、人身安全检查室等在内的9个室的办案区域，全部进行了必要的软包，并在办案区域设置门禁系统进行物理隔离。同时，安装了同步录音录像设备，对民警执法过程同步监督，确保了民警和嫌疑人的两个安全。
三、改进公安行政管理工作，提高服务经济建设能力，力创优良社会发展环境
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一是严格治安管理，净化社会环境。以九小场所为重点，开展消防安全专项检查，举办九小场所消防安全“四个能力”培训，确保了消防安全；积极开展麦收安全保卫工作，确保了麦收期间社会稳定，小麦丰产丰收；大力加强了枪支、弹药、爆炸物品管理。
二是抓实和谐警民关系建设。深入开展“大走访”活动，广泛征求社会各界及广大人民群众的意见和建议，积极回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求。加强窗口单位建设，强化服务措施，延伸服务触角，坚持管理、服务相结合，推出预约服务，延时办公、上门服务等便民利民措施，安装电子评价器，督促窗口民警改进工作作风，提高服务质量和水平。围绕服务发展，制定出台了《XX派出所服务经济社会发展便民利民十五条措施》。深化110接处警回访工作，积极总结群众意见、建议，规范执法行为。同时，积极聘请执法执纪监督员廉政监督员、召开警民恳谈会，定期汇报工作，开门纳谏，加强社会监督。
四、严格奖惩监督，激发队伍活力，全面推进队伍正规化建设
以千分制考核为载体，突出政治建警、以制治警，落实奖惩监督，不断激发队伍活力，提高队伍正规化建设水平。
一是持续开展教育整顿活动。认真组织开展“纪律作风集中教育整顿”等活动，以人民满意为标准，以树立公安机关良好形象为最终目标，切实增强民警宗旨观念、群众观念、法律观念和职业道德观念。坚持“理性、平和、文明、规范”执法理念，始终保持忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的政治本色。
二是深化千分制考核。科学设置考核目标，加大重点工作的考核分值，明确工作导向。重点抓好对民警个人考核工作，根据不同岗位，制定考核标准，每月一考，公开考核结果，推行民警 3
工作日报、月总结制度，将每日、每月每名民警的工作情况上网通报，使民警看到距离，增加压力，增强动力，提升千分制考核效果。
第13篇：刑一庭集体三等功申报材料
篇1：申报集体三等功事迹材料
集体三等功申报材料
禁毒大队申报集体三等功先进材料
（2012年 月 日）
公安局禁毒大队，组建于一九九七年，现有在编干警6人，协勤2人，设有大队长、副大队长、副教导员各1人。建队以来，禁毒大队始终肩负既是公安机关禁毒工作的专职部门，又是同级禁毒委员会办公室职能的使命。在完成“禁吸戒毒、打击毒品犯罪”、开展“禁毒宣传”和“易制毒化学品、精神药品、麻醉药品管理”工作中，成绩显著。特别是在全县开展创建“无毒害县”工作，为全县社会经济的发展创造了良好的环境，做出了重大贡献。
禁毒大队建立以来，从2000年开始，针对我县毒品违法犯罪的实际情况，向县委、政府提出在全县开展创建“无毒社区”工作，并积极争取县委政法委综治部门的密切配合，多次调整充实县禁毒委成员单位。使全县逐步形成了“党委政府统一领导，综治禁毒两委牵头负责，公安机关全力以赴，成员单位履职尽责，社会各界广泛参与”的禁毒工作格局。从创建工作开始以来长达10年，禁毒大队始终以创建“无毒社区”工作为载体，深入开展禁毒“严打整治”斗争，整体推进各项禁毒工作，为维护全县社会稳定，为我县实施西部大开发战略，实现平安和谐社会作出了重大贡献。多年来，禁毒大队代表公安机关，始终保持了“严打”高压态势，有效地遏制了毒品违法犯罪活动在我县蔓延。在持续加大打击力度的基础上，全县各项禁毒工作进展顺利，综合治毒局面初步形成。创建工作开展有声有色，使该县先后于2002年、2007年两度被省社会治安综合治理委员会、省禁毒委员会评为创建“无毒社区”先进县。他们的主要业绩：
一、狠抓队伍建设，形成战斗集体，忠诚为民
禁毒大队在公安局党委的领导下，始终坚持“政治导警、制度约警、监督促警、自身示警”的抓班子，带队伍的工作方略。采取严格规章制度制约民警的行为，运用内外监督机制督促民警，开展形式多样的警示教育，刻意升华“忠诚为民、英勇果敢、公正廉明、无私奉献”的公安精神，使禁毒大队成为深受人民群众拥护和令毒品违法犯罪人员闻风丧
胆的公安队伍。2000年以来，全队有4名民警分别获得省、市多种荣誉，其中荣立三等功2人，荣获省禁毒工作先进个人2人，禁毒大队集体多次被市、县公安局评为先进集体，全队民警无违法违纪行为。
二、攻坚克难破大案，以打开路促创建
创建工作开展以来以来，公安局禁毒大队充分发挥禁毒主力军的作用，坚持“打防结合，堵源截流，标本兼治”的禁毒工作方针，在长期禁毒斗争中，攻坚克难，屡破大案。据统计，全县共破毒品刑事案件 150余件，查处毒品治安案件1200余件，抓获毒品违法犯罪嫌疑人1300余人次，逮捕毒品犯罪嫌疑人80余人次，缴获各类毒品5000余克，铲除毒品原植物 10万余株，有效地震慑了涉毒违法犯罪。经人民法院审理，依法判处死刑1人、无期徒刑1人、15年有期徒刑极其以下70多人。遏制了贩毒犯罪活动的嚣张气焰。为创建“无毒社区”工作铺平了道路。
三、多措并举抓牢基础，创建工作开展有序
为使我县创建工作取得成效，公安局禁毒大队结合实际，在改进和完善禁毒工作模式上下功夫，更好地促进了禁毒工作健康、长效、深入发展。
（一）固本强基，精心开展毒情大排查。毒情不明，吸毒人员底数不清，将严重影响党委、政府的禁毒决策。公安局禁毒大队从开展创建工作之初，每年都要组织基层派出所、乡镇创建机构开展毒情大排查。通过毒情大排查，努力做到全面摸清吸毒人员底数，摸清涉毒违法犯罪人员底数和精神药品、麻醉药品、易制毒化学品生产、经营、运输、使用、储存等企业底数。彻底摸清涉毒娱乐、休闲和宾馆酒店等场所，涉毒重点乡镇（街道）以及重点行业和部位，进行登记造册。对贩毒犯罪多发地、吸毒活动高发地进行收集和掌握，有针对性地开展工作。开展毒情大排查，增强了禁毒部署的前瞻性，以此提高禁毒决策的针对性，为创建“无毒害县”工作深入开展奠定坚实基础。
（二）设立了社区戒毒工作站。自《禁毒法》实施以后，禁毒大队积极探索社区戒毒新模式，成立了以社区、街道、单位及吸毒者家庭共同参与的社区戒毒工作班子，与吸毒者签订了社区戒毒协议书，定期或不定期对吸毒者进行考察和谈话，了解其思想动态、人员交往和经济状况，并定期进行尿检，帮助教育吸毒人员彻底戒除毒品，努力减少毒品带来的危害。
（ 三）强化禁毒宣传，让毒品的危害知识普及全县，从而唤起广大人民群众，珍爱生命，远离毒品。禁毒宣传工作是创建“无毒害县”的核心。禁毒大队组织力量，通过多种形式，深入村、组、机关、学校、居民小区以及公共场所，广泛深入开展禁毒宣传教育。要求各乡镇召开好村、组干部会议，制作好禁毒宣传展板。把毒品的危害，国家禁毒工作的方针和政府禁毒的决心向广大人民群众宣传到位。在显眼的地方书写禁毒标语，公路沿线设立永久性的禁毒警示牌，开设禁毒宣传专栏，发放禁毒宣传资料，在辖区内形成齐抓共管，全民禁毒的良好氛围，确保群众对毒品危害知晓率达90％以上。帮助全县各中、小学建立 “禁毒预防教育领导小组”，组织开展在校学生禁毒预防教育、禁毒签名活动和禁毒知识竞赛，确保在校学生对毒品危害的知晓率达100％。同时，组织了全县网吧、歌厅等娱乐场所业主学习相关条规，遵守国家法律，督促娱乐场所、商务酒店、宾馆旅社张贴禁毒警示标志。确保禁毒宣传不留死角。
四，动员全县齐参与，创建工作结硕果
在创建工作中，禁毒大队请示县委政府同意，从2001年起就相继建立了创建工作领导机构，年年组织召开县禁毒委成员单位会议，制定了一系列创建工作制度，努力探索创建工作模式，层层落实创建工作责任，动员和组织全社会参与。在禁毒委成员单位和各部门密切配合下，他们在农村以开展创建“禁毒示范村”和“禁毒示范家庭”为龙头，推动全县乡镇的创建工作；在城镇他们以组织开展“禁毒示范社区”、“禁毒示范场所”为依托，推动城镇文化娱乐场所的创建工作；在机关学校，他们以开展“禁毒示范学校”和“禁毒示范企业”为载体，推动企事业单位的创建工作。禁毒大队全体干警的顽强拼搏和全县人民的共同努力，2011年11月顺利通过省禁毒委的考核验收，2012年6月，省禁毒委员会发文命名该县为“无毒害县”，为全县争得了荣誉。
禁毒大队全体民警，十年如一日，始终坚持创建工作不放松，是他们用辛勤的劳动和顽强的拼搏，换来今天的成果。篇2：申报集体三等功事迹材料
申报集体三等功事迹材料
自2009年度市局“压发案”工作开展以来，xx派出所各民警在区分局的带领下，主动承担工作，人人做好吃苦打算，人人做好熬夜准备，扎扎实实按照区局“压发案、保平安”工作指示，落实基层工作，落实群防群治工作。从2009年元月至八月，xx派出所共刑事拘留80人，“两抢一盗”破案绝对数163起，“两抢一盗”破现案数146起。两抢一盗的警情升幅由6月中旬的最高值38.2%降至14.3%。刑事发案明显减少，群众反映良好。
一、借助xx地区综治会议，全力以赴开展压发案工作。6月29日上午，黄陂分局在xx街工委会议室召开了xx地区压发案保平安工作动员大会。xx派出所全体民警全力配合，全体责任区民警参加，针对xx地区高发的刑事警情，争取街道党委政府的支持来压发案。七月以来，xx派出所以会议会契机，以社区为依托，全方位展开压发案工作。在压发案工作中，xx所既发挥了公安部门的作用，也调动起各单位、社区、村基层组织的作用，建立起群防群治的新模式，各方共同努力扭转xx地区社会治安的严峻形势。
二、针对辖区警情高„„
－ 河北省滦县法院辖区面积1000余平方公里，常住人口53万，流动人口约4万人。该院现有干警101名。近年来，该院牢牢把握“公正与效率”工作主题和司法能力建设、提高司法水平这一主线，抓管理强素质，实践司法为民，抓审判强执行，彰显司法公正，抓改革强理念，提高工作效率，实现了队伍建设有新加强，审判工作有新进展，司法改革有新突破，服务水平有新提高，物质装备有新改善，司法为民有新的举措。今年以来，该院共受理各类案件1679件，审、执结案件1355件，结案率达到80.7%， 同比提高了8个百分点。共解决涉案标的额6400余万元，为当事人挽回经济损失4500余万元。
一、以规范化管理考核制度为龙头，队伍建设规范化
滦县法院党组充分认识到，要抓好法院工作，实现工作进步，首要的是抓好队伍建设。而抓队伍的前提，又必须建立一套长效制约激励机制。为此，该院在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，于2004年初实施了规范化管理考核制度。从制度运行情况看，该项制度使该院从立案、审判到申诉、执行都有章可循，从行政管理到思想政治工作都有纪可依，从每个岗位到每个单位和干警都有目标任务都有制度约束，从而将全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道，已经促使全院形成“团结协作创满意班子，从严治警创满意队伍，开拓进取创满意业绩，司法为民树良好形象”的良好局面。在队伍建设上，干警人均学习笔记达到10000字，学习心得人均4篇。同时，鼓励干警参加继续教育和培训，2004年有49名干警参加了学历教育，52名干警参加各类培训。目前，该院本科以上学历的干警达到55%。两年来，该院共有18篇调研文章在省以上刊物公开发表。另外，规范化管理制度的实施，结合审务公开、监督电话、公开承诺等制度，在廉政建设方面形成了“不能为的监督机制、不敢为的惩处机制、不愿为的自律机制”的廉政监督网络。
二、以“阳光审判”为平台，审判工作流程化
滦县法院把司法公正作为生命线，努力构建确保司法公正和实现社会正义的“阳光审判”的平台，让“阳光执法”贯穿于法院全部执法工作。今年以来，该院的立案、送达、排期、开庭、举证、质证、审判、执行等全部公开并实施流程化管理，用微机跟踪每个环节，依法应当公开审理的案件，公开率达到100%，判决案件公开宣判率达到100%。审判工作的流程化，使该院的审判工作出现了“七高两低”的可喜局面。今年上半年该院的结案率达到80.7%，解决涉案标的额6400余万元，同比分别增长6个百分点和14个百分点。共执结案件378件，案件执结率达到96.7%，标的额2476万元，同比分别提高3个百分点和11个百分点；民事案件简易程序适用率达到92.3%，同比提高11个百分点；刑事自诉案件调解率达到89%，同比提高10个百分点；民事案件调解率57%，同比提高4个百分点。与此相对应，该院上半年共发生上诉案件66件，发改16件，案件发改率0.953%，较市要求3%的目标低2.047个百分点；而社会各界关注的涉诉信访案件数，则下降了48%。
三、以提高司法质量和效率为目标，司法改革纵深化改革是发展的动力，创新是前进的阶梯。为此，该院以提高司法质量和效率为目标，实施了各项改革。针对因没有专门的信访机构而导致一些信访案件不能得到及时解决的问题，该院报请县编委批准成立了信访办公室，对于进一步抓好信访工作，解决群众关心的热点难点问题，从源头上减少信访上访案件，发挥了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭审查立案，从而统一了立案标准，把好了审判的第一关口。推行了由立案庭直接将案件分到主审法官试点工作，由立案庭负责将受理的案件直接分到各业务庭的主办人，解决了个别干警“挑案件”的现象。认真落实了人民陪审员制度，在抓好选任、培训等工作的基础上，积极邀请人民陪审员参与审判，两个月来人民陪审员已参审案件4件。在执行改革上，进一步完善了执行债权凭证制度，上半年共发放债权凭证18件，涉及标的额19.3万元，有效地保护了申请执行人的合法权益。充分发挥了“执行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，执结案件44件，部分执行39件，执行标的额53.6万元。
四、以适应现代化审判需要为目的，基础建设规模化
现代化审判不仅需要有一支政治业务双过硬的法官队伍，也需要强有力的物质装备来保障。为此，通过多方协调争取上级法院和县有关部门的支持，跑国债、打报告，争取资金抓好基础建设。针对基层法庭建设相对落后问题，该院于2004年开始建设榛子镇法庭和小马庄镇法庭。两个法庭共计投资185万元，预计今年可投入使用，将极大地改善基层法庭的办公条件和诉讼环境。同时，根据车辆较少且老化，不能满足办案需要的现状，该院于今年新购入办公用车3辆，有力地解决了交通工具紧张的状况。另外，还针对档案管理和办公、信息宣传现代化的需要，共投资7万元，新上档案专用密集架三组，购置了全新的卷宗用品。并新购置微机1台，打印机3台，数码摄像机、照相机各1台，新上办公电话1部。
五、以“以人为本、司法为民”为理念，司法工作人性化
今年以来，滦县法院进一步强化“以人为本、司法为民”的执法实践。在刑事审判工作中，该院除彻底消除了超期羁押，并在庭审时刻意为被告人除去械具，准备座位、饮用水等，着力体现惩罚犯罪与保护人权并重的人性化司法理念。在执行工作中，该院坚持特殊情况特殊办理，采取人性化的执行方法，使“死案”变成“活案”。如王某某申请执行庞某某排除妨碍一案，因判决结果为庞某某恢复王某某房屋外墙的原状，而所谓原状，又没有照片等资料予以证实，使案件成为一件难案。对此，执行干警认真分析案情后，副院长、执行局长刘建国亲自带领执行干警，邀请镇政府、村委会干部及当事人的亲属，分头做双方当事人的思想工作，最终使双方达成和解协议，由庞某某一次性给付申请人王某某房屋修缮费700元，案件顺利执结。同时，滦县法院还想群众之所想，积极开辟“绿色诉讼通道”，最大限度地开展司法救助活动。对家庭贫困、企业经营状况不好的诉讼当事人，实施了诉讼费减、缓、免。今年上半年，该院共办理诉讼费减、缓、免案件66件，涉案金额高达53.6万元，其中办理诉讼费免交案件17件，金额7.86万元。此外，该院还为老年、残疾等书写诉状困难的当事人办理口头立案16件，干警无偿资助老、弱、病、残当事人数十次，金额达500元
电力公司党委书记同志记功材料
朱，男，现年五十岁，现任龙山县电力总公司党委书记。自担任龙山县电力总公司党委书记以来，他在经济建设这个大舞台上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以公司的持续发展为重点，合着时代前进的节拍，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”，大兴文明之风，在政治、精神文明建设中迈着坚实的步伐，奏着时代的强音。
在他的带领下，公司近年来，先后获得“省级园林式单位”，“省级文明卫生单位”，“全州国企党建工作目标管理先进单位”，“全州双文明建设标兵”，“省先进基层党校”，“州先进基层党组织”，“县文明单位”，“全国模范职工之家”，“省级青年文明号”等称号。其个人也多次被县人民政府记功，被州委评为先进工作者。这一块块奖牌，一个个殊荣，凝结着他的辛劳、汗水、追求和奉献，写就了一曲曲动人的篇章。
坚持以发展经济为中心 增强党组织凝聚力
在工作中，他牢固确立“发展是第一要务”的思想，坚持党建工作服从和服务于经济建设这个中心，把党建工作的重点放在统揽经济全局上，为发展经济选准路子、掌好舵。
在开展党员先进性教育活动中,结合公司实际,采用以党支部为单位集中与分散的学习形式，较好的解决了生产经营任务重、工作多的矛盾，使广大党员普遍受到一次教育，争先意识得到明显增强。严格按照“民主评议党员”的要求，对党员的理想信念、宗旨意识、组织和法制观念、安全工作、爱岗敬业、联系群众等方面进行了评议，在党内外广泛征求意见，全方位接受群众监督，使党员的先锋模范作用得到进一步发挥。以党员先进性教育为契机，精心组织、周密部署，按照“规定动作到位，自选动作创新”的要求，认真抓好先教活动。
清正廉洁 团结奋进 建一流班子 历史选择了我，我当义不容辞，敢为人先。“火车跑得快，全靠车头带”。他深信，只有一个清正廉洁，团结奋斗的领导班子，才能带出一支开拓进取，求真务实的文明之师。在工作中，他坚持以“三个代表”重要思想为指导，更新思维方式，改善精神状态，改进工作作风，围绕提高班子的科学判断形势能力，驾驭市场经济能力，应对复杂局面能力，依法执政能力和总揽全局能力，突出班子建设，做到了一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒。
发挥核心作用。精神文明创建工作中，他首先突出领导班子的核心作用，并亲自担任组长，负责文明单位创建工作的总体部署、指导和检查。同时，创建工作作为精神文明建设的表现形态和其他工作一样，要有必需的投入，没有投入就难以有产出。他从实际需要出发，把精神文明建设所需经费纳入财务计划，用于精神文明的基础设施建设和奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人，以此保证各项创建活动的顺利开展。
发挥凝聚作用。强化班子团结，增强班子的凝聚力，构建良好的协作关系，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系，作为首要任务，在班子内部营造起“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到党政负责人相互尊重，正副职之间相互尊重，班子成员之间相互尊重，形成具有战斗力的战斗集体，充分发挥党委班子的凝聚作用和向心力。
发挥表率作用。作为一名党员领导干部，他时刻坚持以理论学习为先导，不断提高自己的理论素养和党性修养。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中全会精神，把“三个代表”的要求落实和体现在自己的各项工作中。 严格执行党委中心组学习制度，坚持集中学习与自学相结合，根据自已的工作实际，强化业务知识，管理知识的学习，探索新形势下的管理之道，以桶水乏贮供杯水之需，以游刃有余的领导艺术和驾驭能力在激烈的市场竞争中，把企业做强做大。努力做到“在工作中学习、在学习中工作”，形成工作与学习的良性互动，认真做好读书笔记和学习体会。并结合公司重点工作，从“创建学习型企业与创建文明单位和创建省级党建示范点”等方面开展调查研究，不断提高理论学习对实际工作的指导。
发挥标杆作用。在企业实行的“无情管理，有情领导”管理体系中，充分发挥标杆作用，他坚持做到自重、自省、自警、自励，率先垂范，廉洁自律，自觉做到“常在河边走，就是不湿鞋”， 树立了领导干部廉洁从政的良好形象。在各项工作中，率先垂范，身先士卒，讲团结，识大体，讲原则，争做政治上的清白人，业务上的带头人，很好地发挥了潜移默化作用。
纪律严明，作风优良，抓一流队伍
提高职工队伍整体素质，是企业服务县域经济，服务广大客户，服务创建工作的重要保证，在工作中他坚持以人为本，着力抓好职工队伍建设。坚持以发展经济为中心，以提高职工队伍整体素质为重点，以深化改革、保持企业可持续发展为目标，强化队伍建设，造就了一支“四有”职工队伍。
坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的宗旨意识和敬业精神。坚持思想工作。历史的经验告诉我们，有效的政治思想工作是搞好各项工作的基础与保证。他始终坚持政治思想工作不放松，把政治思想工作贯穿于生产经营和创建工作的全过程，渗透于职工生活、工作、学习各个方面。公司在总结过来政治思想工作经验的基础上，出台了《政治工作条例》，增强了政治思想工作的针对性，实效性，使政治思想工作步入正规化、规范化、系统化轨道。
加大投入，提高品味，树一流企业形象
他充分认识到抓文明单位创建是三个文明建设的重要组成部分，也是精神文明的具体化，只有舍得投入，才能提高文明建设的档次。 开展丰富多彩的文体活动。以寓教于乐，丰富职工业余生活，倡导积极向上，健康有益的生活方式为目的，形式多样，内容丰富的文化体育活动，是文明单位创建的一个重要内容。近年来，逐步完善了职工娱乐室，建立了图书阅览室、健身房。每年还要组织开展职工篮球赛、乒乓球赛、田径运动会。特别是结合公司生产经营特点的文艺汇演更是丰富多彩，这些文化体育活动的开展，既为广大职工尤其是青年职工展示才艺、表现自我提供了平台，又提高了职工的生活品味，实现了风气的根本好转。
狠抓环境建设。为使公司的生产生活环境焕然一新，每年都要投入10多万元，用于环境改造、维护和更新。通过大刀阔斧的治理，进行绿化、美化、亮化工程，为大家营造了一个优美、亮丽、清洁的工作和生活环境，展现了新时期电力企业的新形象。在治理硬环境的同时，也开展了“软件”治理工程，把标有文明用语、文明管理、文明守则的标示牌永久地树立在醒目的位置，在增强职工文明意识的同时，充分展示了良好的企业形象
刑侦大队街面犯罪侦查中队成立于2005年5月，现有民警18名，中队领导3名，其中党员14名，团员4名，全部为大专以上文化程度，负责辖区内街面除盗抢机动车外的所有犯罪的侦破工作。
队伍成立半年来，街面犯罪侦查中队认真贯彻执行区委、区政府、分局党委和大队的部署，克服重重困难，发扬吃苦耐劳、连续作战的精神，团结一致，出色完成各项工作。中队上下拧成一条绳，充分发扬无私无畏、英勇善战的团队精神，攻坚克难，成功破获 “6.21”市挂强奸抢劫案、“7.26” 系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“8.25”系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“5.9”系列飞车抢夺案、吴学斌飞车抢夺案、徐洪森飞车抢夺案、徐普心飞车抢夺案、邓泽六飞车抢夺案等重特大案件，特别在破获“9.9”市挂系列抢劫的士乘客案时，街面犯罪侦查中队全体民警精诚合作，奋力拼搏，经过艰苦的调查、走访、查证，并经多次预伏守候，历时一个多月，将实施系列抢劫案的9名犯罪嫌疑人抓获，一举破获9月份以来在涉案总额达30多万的系列抢劫的士乘客案17起，并带破13起以“丢钱、捡钱、平分”为手段实施诈骗的案件，狠狠的打击了犯罪分子的嚣张气焰，忠实履行了人民警察除暴安良、维护社会稳定的历史使命和责任。半年来，街面犯罪侦查中队逮捕各类犯罪嫌疑人81名，破获案件三百多起，在人民群众中树立了良好形象，其先进事迹被电视台、晚报、都市报等媒体多次报道，为 “平安台州”及经济区建设，创造一个安定和谐的社会治安环境作出突出贡献。
一、坚持立党为公、执政为民，深入开展党的先进性教育活动，努力建设一支讲政治、懂业务、能战斗的队伍。
中队重视民警的政治教育与熏陶，经常性组织民警认真学习“三个代表”重要思想和十六大会议精神，深入开展保持党的先进性教育
劳教所申报集体二等功事迹材料
2000年以来，在省厅、局党委正确领导下，我所坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，落实党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针，按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则，抓好各项工作规范化管理，使场所整体工作上了一个新台阶。2000年，我所被**市延平区委、区政府授予区级“文明单位”荣誉称号；2001年，我所被**市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号；2002年5月，我所又被省司法厅命名为抓“三基”、创“五好”达标单位；1999年至2005年，我所连续六年实现“四无”安全所，为创建平安场所，构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下：
一、抓关键，建立了一个坚强团结的领导核心
火车跑得快，全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在，同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都由党委集体讨论决定，并按各自分工认真履行职责。党委成员之间建立起互相信任、互相支持、互相谅解、互相帮助的良好关系，形成坚强团结、富有凝聚力和战斗力的领导集体。二是坚持党委会中心组学习制度。每年做好学习计划，搞好学习记录和签到，坚持学以致用，联系实际搞好调研，每位党委成员每年至少完成一篇有质量的调研文章和学习心得。三是坚持党委民主生活会制度。按照民主生活会要求，做好会前、会中、会后各项工作落实，每次生活会质量都受到与会的**市直党工委的充分肯定。四是坚持落实党风廉政建设责任制，领导成员带头做到廉洁从政。按照《领导班子成员及职能部门落实党风廉政建设责任主要任务的具体分工》，班子成员带头实行“一岗双责”制，把责任内容列入年度工作目标管理考核中，与行政工作同部署、同签定“责任状”、同检查、同考核；认真执行领导干部廉洁从政有关规定，自觉树立“四个一切”廉洁从政意识，做到廉洁自律，为民警作出表率。五是坚持抓好中层领导班子建设。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，引进竞争机制，实行公开选拔，坚持选拔任用原则、基本条件和资格条件，把好民主推荐、考察考核、任前公示关键环节，遵守选拔任用干部“十不准”纪律。几年来，通过公开选拔，使我所一大批年轻、优秀民警走上中层领导岗位，成为一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的中坚力量，保证了我所政令畅通。六是坚持抓好党支部建设。按照《党支部目标管理考核办法》和《党员目标管理考核办法》，坚持把支部建在中队上，抓好党支部的组织建设和党员的教育、管理、考核、评议以及党务骨干素质培训，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、抓根本，培养了一支文明执法的民警队伍
事业成败，关键在人。我所能连续三年实现“四无”安全所，靠的是这支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的民警队伍。我所这支文明执法民警队伍是在长期坚持“三严”管理过程中培养出来的。一是坚持严格教育。
1、抓好理论学习教育。坚持每月一次党委中心组学习、一次民警集中学习、每周半天部门学习制度，重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十六大有关文件，中央领导对邵东监狱、大连监狱案件的重要批示，劳教工作法律法规和党纪政纪部令等，对民警进行世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育。
2、抓好学历提升教育。积极鼓励在职民警参加各类高等院校业余学习，提升学历水平。通过几年来的学历提升教育，全所具有大专以上学历**人，占队伍的71%。
3、抓好党风廉政教育。严格执行党中央和省委关于制止党和国家机关工作人员送收“红包”、反对奢侈浪费的规定，向群众郑重作出公开承诺，接受群众监督，做到廉洁从政；坚持每季度确定一个主题，运用典型案例开展警示教育，增强党员民警拒腐防变能力，筑牢他们思想道德防线。
4、抓好各时期专项教育。根据上级党委部署，紧密联系实际抓好专项教育。如2002年我所就先后开展了作风建设专项教育、牢固树立正确权力观专项教育、执法执纪专项检查等，增强了民警责任意识、服务意识、创新意识、法纪意识，转变机关作风，提高工作效率。
5、抓好任前廉政谈话教育。把教育防范关口前移，做到未雨绸缪，防范在先。二是坚持严格管理。健全各项规章制度，狠抓各项制度落实，坚持用制度管人，用制度约束人，用制度规范人，实现了管理工作由被动执行制度向自觉遵守制度转变。三是坚持严明奖惩。通过抓点滴，促养成，发现民警中各种好人好事和先进典型，及时给予表彰鼓励。六年来，我所被评为省厅、局、所和**市等各级先进典型和好人好事层出不穷，涌现出了一大批先进集体和先进个人。全所共有11个次先进集体和142人次先进个人受到各级表彰，其中荣立三等功4名，被授予**市延平区“十佳青年卫生”称号1名，还有许多优秀人民警察、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进个人受表彰和嘉奖等。与此同时，我所发现民警中各种违规失范行为及时给予制止和查处，在2000年和2001年两年中，共查处各类违纪行为受行政警告处分3人次，效能告诫2人次；由于我们注重抓平时、抓规范，坚持从严治警、素质强警，队伍建设实现了质的飞跃，连续五年实现全年民警职工违纪率为零。
三、定目标，确定了一个争创安全所的主攻方向
在创建现代化文明劳教所进程中，所党委根据我所硬件较差，但民警队伍整体素质较好的所情实际，因地制宜，确定了“软件先行”的创建战略思想，提出了争创安全所的奋斗目标。有目标就有方向，有目标就有动力，有目标就会有压力，有目标就会形成凝聚力。在共同目标旗帜下，全所民警“舍小家为大家”，工作比干劲，岗位讲奉献，团结一致，奋力拼搏，唱响了创业竞赛的主旋律，奏出了六年“四无”篇3：滦县人民法院刑二庭申报集体三等功
滦县人民法院刑二庭
申报集体三等功事迹材料
滦县法院刑事审判第二庭干警始终牢记刑事法官的神圣使命，在院党组的正确领导和县人大、市中院的监督下，不断增强大局意识、公正意识和效率意识，以建设平安滦县为己任，严厉打击各种犯罪，贯彻宽严相济的刑事政策，以自己的实际行动，为社会稳定和百姓安宁撑起一片蓝天，为建国60周年添光彩。该庭2009年共受理各类刑事案件94件，审结94件，其中受理未成年人犯罪刑事案件20件，审结20件，结案率为100％。共对174名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的14案25人，判处三年以上十年以下有期徒刑的23案39人，判处三年以下有期徒刑20案35人，有力地震慑了犯罪分子，维护了辖区社会稳定，赢得了各方的赞誉。
一、努力提高整体素质，全力维护司法公正。
“工欲善其事，必先利其器”，刑二庭坚持以 “三个至上”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合“作风建设年”活动，狠抓队伍建设，深刻领会十七大精神及胡锦涛总书记的重要讲话，牢固树立刑事审判为人民服务和稳定服务的大局观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化“两法”（刑法、刑诉法）专业学习。全庭在庭长的领导下，成为一个和谐、团结、战斗的集体。副庭长刘文峰找准自己的位臵，积极配合庭长工作。 干警李久海、苏敬二同志面临司法考试，他们不占用工作时间，不务工作主动办理疑难复杂案件，为了将每一件案件办成铁案，二同志曾经多次在办公室通宵书写审理报告和判决，认真阅卷，对每一个证据认真核实。多次牺牲双休日加班加点工作，向老同志请教，克服缺少办疑难案件的经验，审理报告书写的简明扼要，逻辑性强将他们承办的案件及时、顺利审结。书记员杜鹃刚刚参加工作，她勤奋学习业务，早来晚走，不怕苦、不怕累，虚心向老同志学习，短短几个月就胜任了书记员工作。该庭在工作中学习，在学习中工作，带着问题学习，带着思考工作，学习和审判实践密切结合，充分发挥刑事审判的职能作用，依法惩罚各类刑事犯罪，全力维护社会稳定，严格执行宽严相济的刑事司法政策。该宽则宽，当严则严，宽严有度，罚当其罪，最大限度地缓解社会冲突，深化平安滦县建设，全力维护司法公正。成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正并富有战斗力的队伍。
二、强化打击力度，确保审判质量
刑二庭把维护社会稳定作为刑事审判的首要任务，依法强化对刑事犯罪的打击力度，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等严重危害社会治安，影响人民群众安全感的多发性犯罪，并对严重暴力犯罪、团伙犯罪及犯罪团伙中的首犯、主犯从严惩处。如：2009年12月9日受理的孟繁鹏、孔令鑫、王志明、张杨抢劫案，四罪犯于2009年6月21日晚，将唐山市古冶区边贵强的桑塔纳出租车，骗至滦县雷庄镇变电站南，进行了抢劫并抢走手机一部，罪犯孟繁鹏驾驶抢劫的轿车又发生了交通事故后逃逸。抢劫数额价值2万余元，在审理此案件过程中，严把事实、证据关，坚持两个基本，做到原则问题不放过，枝节问题不纠缠，从重判处主犯孟繁鹏有期徒刑14年，并处罚金4万元剥夺政治权利2年；判处从犯孔令鑫、张杨有期徒刑10年，并处罚金2万、1万元；对未成年人王志明减轻了处罚，判处有期徒刑8年，并处罚金8千元。既保证了案件的质量，又保证了被告人的合法权益，切实增强人民群众的安全感。在依法严惩犯罪的同时，对具有法定从轻、减轻处罚或免除处罚情节的，依法从宽处理，有效减少了社会对立面，增加了和谐因素。
三、积极探索少年审判工作新思路 随着社会变革速度的加快，刑事案件被告人低龄化趋势明显，尤其是在“双抢”、盗窃、强奸等暴力犯罪方面表现得更为突出，未成年人犯罪的上升趋势已经引起全社会的关注。作为少年犯法庭，刑二庭不断巩固和提高青少年犯罪审判水平，最大限度地减少不和谐因素，认真执行“教育、感化、挽救”的方针，针对青少年犯罪特性，把握其生理、心理特点，结合其可塑性、可改造性实际，寓教于审，惩教结合，热心唤其悔过自新、重新做人。不断完善了少年法庭工作制度。 在刑事审判工作中，该庭把加强少年犯审判工作作为维护社会稳定、构建和谐社会的重点之一，加强领导，配齐配强审判力量，积极探索少年审判工作新机制，始终坚持对未成年人教育为主，惩罚为辅的刑事政策，为避免和减少青少年和在校学生犯罪做了很多努力，少年审判工作取得了明显成效，使那些失足的孩子得以认罪服法，痛改前非。
四、做好信访稳定工作，促进和谐社会构建。
刑二庭对信访稳定工作非常重视，对上访案件实行责任人包案制度，坚持做到长期的“疏”、定期的“排”、及时的“解”和严密的“控”，长期的“疏”就是坚持长期的疏导，耐心细致地做好上访人的思想工作。如：王亮、商建美等十一名被告人盗窃、抢劫、抢夺、掩饰、隐瞒犯罪所得案，其中商建美犯盗窃罪、抢劫罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪，被判处有期徒刑十七年零十个月，决定执行有期徒刑十七年，并处罚金八万五千元。判决后商建美60多岁的奶奶，用双拐走路来到刑二庭，声称：把她孙子判多了，要求少判两年，不然就不走了，无礼取闹。该庭干警本着全心全意为人民服务的态度，给老太太讲道理，讲法律，耐心说服教育。因老太太无人照顾，副庭长刘文峰自己拿出200元钱给了她，杜鹃、魏明亮把老太太扶到楼下，又联系家人来接她。最后她说：你们真是老百姓的好法官，我一定告诉商建美好好改造，重新做人。他们这样的做法，控制了非正常上访行为，真心解决了实际问题。
五、维护社会稳定，注重对刑事附带民事诉讼案件民事部分的调解工作。
刑事附带民事诉讼案件，涉及到被害人的利益问题，矛盾突出，处理不当，极易引发社会不安定。为了妥善处理刑事附带民事案件，刑二庭干警以高度的责任心，通过细致的工作，使刑事附带民事诉讼案件民事调解率达90%以上。由于被告人犯罪行为给被害人和被害人家属造成极大损失，为此，附带民事诉讼案件的双方当事人一般敌对情绪较大，而被告人由于要被判处刑罚，故对民事赔偿不是积极主动。针对该情况，刑二庭干警通过耐心细致的调解工作，使附带民事部分的案件调解率不断提高。他们针对不同的案件，通过庭前庭后的做被告人家属的工作，促成当事人就民事赔偿达成调解协议，使被害人的损失尽快得到赔偿，切实维护当事人的合法权益。
2009年12月16日
第14篇：监所科集体三等功材料
监所科主要事迹
二00五年，平度市人民检察院监所科全体干警，努力实践“三个代表”重要思想，在保持共产党员先进性教育活动中，认真听讲，每人写了三万 字的读书笔记、心得体会，思想觉悟有了明显的提高。在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我科全体干警积极查找自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施，收到了很好的效果。
一年来，全科同志发扬拼搏、奉献的精神，共办理各类刑事案件43起90人，其中审查批捕外执罪犯重新犯罪案件18起30人，审查起诉外执罪犯重新犯罪案件25起60人，严把案件事实关和证据关，使审查的每一起案件均做到事实清楚，证据确实充分，定性准确，程序合法，视案件质量为生命。起诉到法院的案件，法院均做了有罪判决，批捕、起诉准确率均达100%。使未改造好的重新犯罪的罪犯都得到了应有的惩罚。工作中，我们充分发挥监督职能作用，查办立案监督案件1件1人，法院对其判处五年有期徒刑，合了民意，顺了民心。
驻所检察室在对看守所监督检查中，同看守所、武警中队一起进行了20次安全防范检查，个别检察159次，对人犯进行集体教育23次，受教育人数2000余人，进行个别谈话280人次，摸出有价值的线索1条，3人检举了他人的犯罪问题，共检举揭发犯罪线索4条。我们向公安局、司法局、看守所提出口头建议14条，发书面建议3条，向法院、公安局发书面纠正违法3次。每月18日的检察官接待日都坚持了接访。我们全科在星期天、节假日，都要轮流到检察室值班，没有休息一个完整的星期天。
对辖区内三十一个乡镇、办事处的监外罪犯监管工作全年检查2次，总人数达98%以上，收回不符合监外执行条件的罪犯22人。在办案及对外执罪犯的检查中，我们严格执法，认真履行检察职责，强化法律监督，维护公平正义。在审查起诉中，对构成犯罪的被监管人进行了严厉的打击，对不构成犯罪的嫌疑人让公安机关撤回起诉一人，保证了无罪的人不受法律的追究。从而有力地打击了犯罪，维护了法律的尊严，稳定了社会治安秩序。工作中，我们不办关系案、人情案，共拒绝接受当事人的吃请十余次，自觉遵守中政委及各级院的规章制度，做到勤政廉洁，公正执法，廉洁办案，维护了检察官的良好形象。
第15篇：三等功
一般人认为颈椎病无非是颈背疼痛，没什么了不起。殊不知颈椎上承头颅下接躯干，神经血管分布交错密集，处于人体神经中枢的重要部位，还是脑血循环的必由之路。因此，一旦发生疾病，必然会影响到心脑心血和中枢神经，造成各类颈源性疾病，可谓牵一发而动全身。
对于各型颈椎病，甚至对有些需行手术治疗的重症患者，我们多采用中药内外合治疗法，并酌情辅以运动疗法，几乎均可避免手术而获良好疗效。运动疗法的种类很多，现介绍疗效确切，简便易行的三套颈肩操。
第一套：颈椎操：
预备动作：取坐位，全身放松，颈伸直，双手自然交叉置于腿上。第一节：①头正位。②头低下至最大限度。③抬头回到正位。4头仰至最大限度。⑤恢复头正位。第二节：①头向左转至最大限度。②头回到正位。③头向右转至最大限度。4头恢复正位。第三节：①头正位。②头向左转，下颌尽量够左肩。③头回到正位。4头向右转，下颌尽量够右肩。⑤头恢复正位。
第二套：缩颈揉肩操：
预备动作：可坐位或站立，全身放松，双臂自然下垂，双手半握拳。①耸肩缩颈，双肩向前顺时针揉动。②颈肩收回到中立位。③耸肩缩颈，双肩向后逆时针揉动。4颈肩恢复到中立位。
第三套：颈椎“米”字操：即以头为笔头，用颈作笔杆，按下述顺序反复书写“米”字，每次书写5～10个“米”字。
准备动作同第一套。整套操连续做，不分节。具体书写方法为：
①先写一横，头尽量由左到右划一横线。②头回到正位。③再写一竖，头尽量向前上方拉伸，自上而下划一竖线。4头回到正位。⑤头颈尽量向左上方拉伸成45度角，而后斜行划线拉伸至右下45度。⑥头回正位。⑦同法书写米字右上点。⑧头回正位。⑨头颈尽量向右前上方拉伸，向左下方划一撇。⑩头颈回到正中位。11头尽量向左前上方拉伸，向右下方划一捺；12恢复头颈正位。以上为一个“米”字。
这三套操，可活动颈椎关节和肩关节，保持关节的灵活度，锻炼颈部肌群的伸缩功能，增强颈肌肌力，维系颈部软组织的自然弹性，避免或松解粘连，纠正颈椎小关节的错位，恢复或改善颈椎的生理力线平衡，增进颈椎的稳定性。有助于治疗或预防颈椎病和颈性肩周炎。患者可酌情任选其中一套，或按顺序三套一气呵成。但“米”字操动作较大，病情较重者，应循序渐进，逐步加大运动量，即可先做头两节，后做“米”字操。动作宜柔和，切忌用力过猛。这三节操，一般每天做1～2次，见缝插针，灵活安排运动时间，其运动量因人而异。一般以操后感觉头、颈、肩轻快，舒适为度。持之以恒，必收良效。
第16篇：三等功
尺有所长 寸有所短
——看《浅蓝深蓝》有感
尺有所长，寸有所短。这一句说的一点也没错。而《浅蓝深蓝》就是这样子。
这故事主要讲了：一个叫豆丁的小朋友，旱冰十分厉害，也爱和他玩。可一个叫“大王”的小朋友，不让他们玩旱冰， 豆丁有打不过他，朋友也下的被迫不能和他玩。之后想通了，加入“大王”，虽然被他欺负，但有了朋友，可一件事让他们决裂，朋友为他想了个办法，和他比赛跑。可最后50米是游泳比赛，“旱鸭子大王”可输了。不过所有人也和他玩。 人有所长，有所短。豆丁就是以长补自己打不过他的短。 所有人也不是十全十美，不要拿自己的长处欺负别人的短处。应拿自己的短处学习别人的长处。
这个电影让我想起了一个故事：一个富人，到森林里打猎，一个穷人看见，向他说事，刚开口，富人说：“你这个死穷鬼，过来干嘛？一定打我钱的主意，像你这样的人，不死也浪费。”“我——”“我什么我，我钱比你多，一定打我钱的主意。”穷人不再说了。富人进去后，就没出来。原来这个森林是有猛兽的，如果富人不以钱的长处，欺负穷人的短处，就不会被吃掉。
我有一个同学，整天欺负人。一天，因得罪了一个六年级同学的弟弟，被打，他尝到了被欺负的滋味。那人被记罪，可怜。
所以生活中不要以大欺小。人有所长，有所短。所有人也不是十全十美，不要拿自己的长处欺负别人的短处。应拿自己的短处学习别人的长处。
——叶德明
第17篇：三等功
建省的福利国家；哦记二等是哦福建高速的哦房价高人结算电价附加关税哦对房价日升科技公司的；立刻撒旦发几个哦三节过后哦
建省的福利国家；哦记二等是哦福建高速的哦房价高人结算电价附加关税哦对房价日升科技公司的；立刻撒旦发几个哦三节过后哦
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建省的福利国家；哦记二等是哦福建高速的哦房价高人结算电价附加关税哦对房价日升科技公司的；立刻撒旦发几个哦三节过后哦
第18篇：三等功
“三等功”个人事迹材料
白马乡中心校崔志强
我叫崔志强 ，男 1973年9月出生，1994年8月参加工作，小学高级教师，市、县级“优秀班主任”。
在过去的一年里，我以饱满的热情、求真务实的工作态度，认真完成了各项任务。我热爱人民的教育事业，自觉贯彻党的教育方针政策，有强烈的事业心、责任感，思想端正，作风正派，教书育人，尽职尽责，积极奉献，以身作则，以校为家，心底无私，办事公道，心系教师，服从领导的工作安排，坚持以人为本，工作上勇挑重担。学校的各项工作一切从实际出发，真抓实干，埋头苦干，努力为教学工作服务，踏实工作得到了领导、同事的一致好评。
我在工作中，思路目确、清晰，工作方法具有创新性，符合时代教育发展规律，各项工作措施具有显著特色，敢于大胆创新实践。各块工作每次检查评估都得到上级领导的高度评价。尤其是工作责任心，亮点是“肯做、积极”。一年来出满勤，来在前，去在后，默默无闻的工作着，奉献着。这种爱岗敬业精神深受领导、老师的表扬。
我的工作是专为教育教学做服务的。我切实履行了自己的职责，帮助老师做了许多教育教学方面的实事，各项工作起色较大，完成了学校的教育教学任务，有力地构建了校园和谐教育教学良好氛围。
在教学工作方面，我不忘教师本职，为教学尽力。无条件服从学校工作安排，有牢固的专业服务思想，勤恳踏实、尽职尽责，不计较个人的利益和得失；保持高度的责任心和工作热情，尽职尽责做好本职工作。
要当一名人民放心的人民教师，必须具备良好的综合素质，因此，我注意加强个人修养，自觉加强专业知识和理论知识的学习，不断对自己“充电”，提高教学水平和管理水平。以严要求、高标准来衡量自己，不断给自己施压，工作之余，勇于探究，尤其是身边的课堂实录，做到了努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断地总结，不断地提高自己的教学水平和学校管理水平。一年来，我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体
课件，为教学服务，也积极撰写了一些教育教学文章，得到了领导老师的好评。
在生活上，我关心同志，团结协作，严格要求自己。行动上、思想上与党保持一致，经常虚心向老教师学习请教，从中学习高尚、严谨的教师风范，在工作中，尊敬领导，团结同事，能正确处理好学生、教师、领导之间的关系。
一年来，坚持以服务为中心，发扬奉献精神，有明确的工作定位思想，能顾全大局，注意维护领导班子团结和威信，能主动执行各项集体决定，从不讲空话、套话，做好了“助手”角色和协调工作。我严于律己，带头遵守学校的各项规章制度，以身作则，从不以权谋私，凡是要求别人做到的，自己首先要做到、做好。有较强的原则性，在教师中有着良好的形象。
我用心教育每个学生。面向全体学生，从不歧视差生，甚至给予差生的关爱更多，“以人为本”、“一切为了学生”是我的工作准则。和学生融为一体，替他们排忧解难，以为人师表，关爱学生，高度负责的人格力量去感染和启迪每一个学生。
总之，我忠诚党的教育事业，认真履行教师职责，热爱学生，团结同志，忘我工作，无私奉献，为教育事业呕心沥血，教育、教学工作成效显著，因此，年度考核领导小组全体成员推荐我为2009年度优秀教师。今后我将继续努力，争取更大的成绩。
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第19篇：滦县人民法院刑二庭申报集体三等功
滦县人民法院刑二庭 申报集体三等功事迹材料
滦县法院刑事审判第二庭干警始终牢记刑事法官的神圣使命，在院党组的正确领导和县人大、市中院的监督下，不断增强大局意识、公正意识和效率意识，以建设平安滦县为己任，严厉打击各种犯罪，贯彻宽严相济的刑事政策，以自己的实际行动，为社会稳定和百姓安宁撑起一片蓝天，为建国60周年添光彩。该庭2009年共受理各类刑事案件94件，审结94件，其中受理未成年人犯罪刑事案件20件，审结20件，结案率为100％。共对174名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的14案25人，判处三年以上十年以下有期徒刑的23案39人，判处三年以下有期徒刑20案35人，有力地震慑了犯罪分子，维护了辖区社会稳定，赢得了各方的赞誉。
一、努力提高整体素质，全力维护司法公正。 “工欲善其事，必先利其器”，刑二庭坚持以 “三个至上”重要思想为指导，认真落实科学发展观，结合“作风建设年”活动，狠抓队伍建设，深刻领会十七大精神及胡锦涛总书记的重要讲话，牢固树立刑事审判为人民服务和稳定服务的大局观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化“两法”（刑法、刑诉法）专业学习。全庭在庭长的领导下，成为一个和谐、团结、战斗的集体。副庭长刘文峰找准自己的位臵，积极配合庭长工作。 干警李久海、苏敬二同志面临司法考试，他们不占用工作时间，不务工作主动办理疑难复杂案件，为了将每一件案件办成铁案，二同志曾经多次在办公室通宵书写审理报告和判决，认真阅卷，对每一个证据认真核实。多次牺牲双休日加班加点工作，向老同志请教，克服缺少办疑难案件的经验，审理报告书写的简明扼要，逻辑性强将他们承办的案件及时、顺利审结。书记员杜鹃刚刚参加工作，她勤奋学习业务，早来晚走，不怕苦、不怕累，虚心向老同志学习，短短几个月就胜任了书记员工作。
该庭在工作中学习，在学习中工作，带着问题学习，带着思考工作，学习和审判实践密切结合，充分发挥刑事审判的职能作用，依法惩罚各类刑事犯罪，全力维护社会稳定，严格执行宽严相济的刑事司法政策。该宽则宽，当严则严，宽严有度，罚当其罪，最大限度地缓解社会冲突，深化平安滦县建设，全力维护司法公正。成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正并富有战斗力的队伍。
二、强化打击力度，确保审判质量
刑二庭把维护社会稳定作为刑事审判的首要任务，依法强化对刑事犯罪的打击力度，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等严重危害社会治安，影响人民群众安全感的多发性犯罪，并对严重暴力犯罪、团伙犯罪及犯罪团伙中的首犯、主犯从严惩处。如：2009年12月9日受理的孟繁鹏、孔令鑫、王志明、张杨抢劫案，四罪犯于2009年6月21日晚，将唐山市古冶区边贵强的桑塔纳出租车，骗至滦县雷庄镇变电站南，进行了抢劫并抢走手机一部，罪犯孟繁鹏驾驶抢劫的轿车又发生了交通事故后逃逸。抢劫数额价值2万余元，在审理此案件过程中，严把事实、证据关，坚持两个基本，做到原则问题不放过，枝节问题不纠缠，从重判处主犯孟繁鹏有期徒刑14年，并处罚金4万元剥夺政治权利2年；判处从犯孔令鑫、张杨有期徒刑10年，并处罚金2万、1万元；对未成年人王志明减轻了处罚，判处有期徒刑8年，并处罚金8千元。既保证了案件的质量，又保证了被告人的合法权益，切实增强人民群众的安全感。在依法严惩犯罪的同时，对具有法定从轻、减轻处罚或免除处罚情节的，依法从宽处理，有效减少了社会对立面，增加了和谐因素。
三、积极探索少年审判工作新思路
随着社会变革速度的加快，刑事案件被告人低龄化趋势明显，尤其是在“双抢”、盗窃、强奸等暴力犯罪方面表现得更为突出，未成年人犯罪的上升趋势已经引起全社会的关注。作为少年犯法庭，刑二庭不断巩固和提高青少年犯罪审
判水平，最大限度地减少不和谐因素，认真执行“教育、感化、挽救”的方针，针对青少年犯罪特性，把握其生理、心理特点，结合其可塑性、可改造性实际，寓教于审，惩教结合，热心唤其悔过自新、重新做人。不断完善了少年法庭工作制度。 在刑事审判工作中，该庭把加强少年犯审判工作作为维护社会稳定、构建和谐社会的重点之一，加强领导，配齐配强审判力量，积极探索少年审判工作新机制，始终坚持对未成年人教育为主，惩罚为辅的刑事政策，为避免和减少青少年和在校学生犯罪做了很多努力，少年审判工作取得了明显成效，使那些失足的孩子得以认罪服法，痛改前非。
四、做好信访稳定工作，促进和谐社会构建。
刑二庭对信访稳定工作非常重视，对上访案件实行责任人包案制度，坚持做到长期的“疏”、定期的“排”、及时的“解”和严密的“控”，长期的“疏”就是坚持长期的疏导，耐心细致地做好上访人的思想工作。如：王亮、商建美等十一名被告人盗窃、抢劫、抢夺、掩饰、隐瞒犯罪所得案，其中商建美犯盗窃罪、抢劫罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪，被判处有期徒刑十七年零十个月，决定执行有期徒刑十七年，并处罚金八万五千元。判决后商建美60多岁的奶奶，用双拐走路来到刑二庭，声称：把她孙子判多了，要求少判两年，不然就不走了，无礼取闹。该庭干警本着全心全意为人民服务的态度，给老太太讲道理，讲法律，耐心说服教育。因老太太无人照顾，副庭长刘文峰自己拿出200元钱给了她，杜鹃、魏明亮把老太太扶到楼下，又联系家人来接她。最后她说：你们真是老百姓的好法官，我一定告诉商建美好好改造，重新做人。他们这样的做法，控制了非正常上访行为，真心解决了实际问题。
五、维护社会稳定，注重对刑事附带民事诉讼案件民事部分的调解工作。
刑事附带民事诉讼案件，涉及到被害人的利益问题，矛盾突出，处理不当，极易引发社会不安定。为了妥善处理刑事附带民事案件，刑二庭干警以高度的责任心，通过细致的
工作，使刑事附带民事诉讼案件民事调解率达90%以上。由于被告人犯罪行为给被害人和被害人家属造成极大损失，为此，附带民事诉讼案件的双方当事人一般敌对情绪较大，而被告人由于要被判处刑罚，故对民事赔偿不是积极主动。针对该情况，刑二庭干警通过耐心细致的调解工作，使附带民事部分的案件调解率不断提高。他们针对不同的案件，通过庭前庭后的做被告人家属的工作，促成当事人就民事赔偿达成调解协议，使被害人的损失尽快得到赔偿，切实维护当事人的合法权益。
2009年12月16日
第20篇：街面犯罪侦查中队集体三等功先进事迹材料
刑侦大队街面犯罪侦查中队成立于～年5月，现有民警18名，中队领导3名，其中党员14名，团员4名，全部为大专以上文化程度，负责辖区内街面除盗抢机动车外的所有犯罪的侦破工作。s0100
队伍成立半年来，街面犯罪侦查中队认真贯彻执行区委、区政府、分局党委和大队的部署，克服重重困难，发扬吃苦耐劳、连续作战的精神，团结一致，出色完成各项工作。中队上下拧成一条绳，充分发扬无私无畏、英勇善战的团队精神，攻坚克难，成功破获“6.21”市挂强奸抢劫案、“7.26”系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“8.25”系列盗撬机动车车牌敲诈勒索案、“5.9”系列飞车抢夺案、吴学斌飞车抢夺案、徐洪森飞车抢夺案、徐普心飞车抢夺案、邓泽六飞车抢夺案等重特大案件，特别在破获“9.9”市挂系列抢劫的士乘客案时，街面犯罪侦查中队全体民警精诚合作，奋力拼搏，经过艰苦的调查、走访、查证，并经多次预伏守候，历时一个多月，将实施系列抢劫案的9名犯罪嫌疑人抓获，一举破获9月份以来在涉案总额达30多万的系列抢劫的士乘客案17起，并带破13起以“丢钱、捡钱、平分”为手段实施诈骗的案件，狠狠的打击了犯罪分子的嚣张气焰，忠实履行了人民警察除暴安良、维护社会稳定的历史使命和责任。半年来，街面犯罪侦查中队逮捕各类犯罪嫌疑人81名，破获案件三百多起，在人民群众中树立了良好形象，其先进事迹被电视台、晚报、都市报等媒体多次报道，为“平安台州”及经济区建设，创造一个安定和谐的社会治安环境作出突出贡献。
一、坚持立党为公、执政为民，深入开展党的先进性教育活动，努力建设一支讲政治、懂业务、能战斗的队伍。
中队重视民警的政治教育与熏陶，经常性组织民警认真学习“三个代表”重要思想和十六大会议精神，深入开展保持党的先进性教育活动，树立公安工作为经济建设服务的意识。全队民警以二十公会议精神为指导，提高认识，紧紧围绕打击刑事犯罪斗争各个阶段的工作重点，全力以赴，破大案、破要案。每个案件的侦破，无不凝聚着街面犯罪侦查中队全体民警辛勤劳动的汗水和心血，由于中队负责的都是性质恶劣的街面“两抢”类犯罪，大都是系列案件，中队警力严重不足，在此情况下，民警常常是超负荷工作。为了案件的侦破，中队民警讲正气、讲团结、讲奉献，群策群力，以队为家，侦破了一个又一个案件。他们为了工作，放弃了无数个休息日，不计劳苦，无私奉献地保护了人民群众的生命和财产安全，维护了社会的稳定。
二、快速反应，破获恶性案件。
6月21日晚，事主李某与其男友在农贸市场附近谈恋爱时，遭三名男青年持刀抢劫，而后三名歹徒又劫持事主李某先后至某宾馆和歹徒暂住处，多次对李某实施强奸。案件发生后，街面犯罪侦查中队中队长立即组织警力，在案发地周围调查，走访群众，由于案发时间较晚，根本找不到目击证人，并且事主李某不记得被劫持去的路线，案件线索几乎为零，案件侦破工作陷入僵局。正值中队民警对该案侦破工作方案进行思索时，几名歹徒竟然给事主李某发短信。抓住这一重要线索，中队民警多次找事主李某作思想工作，消除心理压力，希望其能配合工作，协助中队破案。中队长积极组织民警分头行动，一组在事主李某的配合下，和几名犯罪嫌疑人保持通迅，布局，设控，另一组在负责预伏守候，狡猾的犯罪嫌疑人异常警觉，几次布局，预伏守候均未见成效。中队民警并没有气馁，积极总结经验教训，7月12日晚，中队民警获悉犯罪嫌疑人在暂住处休息，企图再次找事主李某以满足其兽欲，立即召集人员连夜赶往按先前所定方案，开始布控。最终在犯罪嫌疑人的暂住处将犯罪嫌疑人杨x、谢x等抓获。至此“6.21”市挂强奸抢劫案件成功告破。
三、攻坚克难，攻克重大案件。
7月20日晚，事主张x将小轿车停在开元小区，车牌被人撬盗走，并在车上留下联系方式，对方向事主敲诈金钱来换回车牌。接着又发生了数十起盗撬车牌，留下联系方式，向车主敲诈勒索的案件。该系列案件发生后，市局高度重视，并作批示要求限期破案。
街面犯罪侦查中队接警后，从犯罪嫌疑人留下的联系手机号码入手，通过技术分析，并且调查访问数十名的丢失车牌的车主查实该系列案件为犯罪团伙所为。在经过艰苦的调查和访问后找出了作案基本规律：
1、夜间撬车牌，次日通过车主打来电话向车主进行敲诈；
2、作案地点具有沿路分布的特点；
3、对方所使用的银行帐户取款地点集中在凤坂村一带。由于犯罪团伙的狡猾且作案时间与取款时间不确定，给案件侦破带来很大的困难。街面犯罪侦查中队不惧困难，不畏辛苦，晚上在各小区布控伺机抓获现行，白天又在凤坂村附近几家银行蹲点守候，希望抓获前来取款的犯罪嫌疑人。经过一周的预伏守候，8月16日晚，在凤坂村附近抓获作案准备回暂住地休息的犯罪嫌疑人汤x等三人。归案后，专案组精心预审，在前期调取的证据及在其暂住地查获的作案工具面前，三名犯罪嫌疑人不得不低头认罪。
四、立足本职，突破难点案件。
5月9日，中街德克士门口发生飞车抢夺案，事主张x手提包被抢走，包内手机一部，现金若干。案发后，街面犯罪侦查中队通过从事主被抢的手机入手，认真分析，初步摸清犯罪嫌疑人的大致活动范围，同时中队长带领民警从外围入手，在犯罪嫌疑人经常出没的地方，走访群众，化装侦查，通过艰苦的调查，最终确定郑x为首的犯罪团伙。在兄弟部门的配合下，街面犯罪侦查中队于6月29日在某酒楼将正在聚会的犯罪团伙成员郑x等5人抓获，“5.9”飞车抢夺案成功告破，同时也破获了该犯罪团伙在其它各区所实施的飞车抢夺案件二十余起。
打击飞车两抢是街面犯罪侦查中队的工作重点，为了更好的完成本职工作，中队民警积极总结经验教训，中队领导经常和民警一起探讨预防、打击路面“两抢”的有效方法，借鉴其他地区打击路面“两抢”的先进经验。继破获“5.9”飞车抢夺案后，又破获徐洪森飞车
抢夺案，邓泽六飞车抢夺案，抓获了实施飞车抢夺百余起的犯罪嫌疑人吴学斌。街面犯罪侦查中队的成绩是显著的，效果是明显的，由于中队务实的工作作风，不遗余力的打击路面“两抢”，据最新统计数据，在台江区路面两抢的发案率比去年同期低七个百分点，为此受到领导的多次表扬。
五、多策并举、铲除治安顽疾。
9月9日，事主高x在台峰客运站门口乘坐“的士”时，在车上遭到三名陌生男子持刀威胁并殴打，抢走随身携带的现金、首饰、手机等物品，三名歹徒还逼迫事主说出银行卡密码并劫持事主取走卡内现金，涉案财物价值达30000余元。9月11日，在客运站门口，事主刘x乘坐“的士”车时也遭三名陌生男子持刀抢劫，被抢走财物金额达43000余元。9月17日、9月28日、10月5日、10月7日、10月16日、10月17日等又相继在台峰客运站门口，波罗大酒店门口发生“的士”乘客遭三名陌生男子持刀抢劫的案件。涉案金额达30多万。这些案件均发生繁华地段，全市的对外窗口，严重影响我市的形象，性质极其恶劣。案件发生后市局领导，分局领导，刑侦支队领导对该案件高度重视，市局领导多次指示，一定要将该系列案件破获，维护社会安定。分局党委多次召集有关领导通报案情，召开案情分析会，并责成街面犯罪侦查中队限期破案。
街面犯罪侦查中队组织中队民警分各地去调取犯罪嫌疑人在银行取款时的监控录像，在案发时事主上车的地点走访周边群众，查找对破案有用的信息，并群策群力，多次组织民警召开案情分析会，讨论破案对策。根据受害者报案时对案发时的描述及调查资料来分析，中队民警找出了案件的规律根据办案经验结合案件实际提出大胆的推测：
1、认为犯罪嫌疑人肯定还会在两个地点再次作案；
2、“的士”司机应该和三名犯罪嫌疑人是同伙，要不然，犯罪嫌疑人在实施作案时不可能选择的那么准确——“的士“上刚好有一名符合他们作案目标的女乘客而且“的士”司机又那么“配合”。在实施抢劫完后犯罪嫌疑人还威胁事主不让其看车牌，有的事主看车牌时，“的士”车的车牌会用纸张蒙住或者根本没有车牌，这种巧合又恰恰印证了“的士”司机和犯罪嫌疑人就是同伙。
中队民警兵分四路，多线出击，积极查找犯罪嫌疑人并找机会予以抓捕。通过受害者对银行监控资料中犯罪嫌疑人的辨认，中队民警密探而来得资料，再结合走访时周围群众提供的几名重大嫌疑人的情况经过艰苦密探、走访、排查，初步查明，该系列案件为来榕四川籍无业游民所为。该犯罪团伙成员大多为四川广安籍在榕无业游民，是一个以血缘，乡缘等为桥梁而组织起来的犯罪团伙。犯罪团伙为了实施抢劫时的安全，便拉拢“的士”司机一同参与实施抢劫。为了不打草惊蛇，中队长决定，改变策略，从外围入手，结合中队民警密探调查的相关资料，确定了系列抢劫犯罪团伙骨干成员的通讯方式，并予以监控，密切注意着犯罪团伙的动向。10月27日中午，根据掌握的线索，犯罪团伙两名骨干成员于当晚会在白宫桑拿城内娱乐消费，中队立即组织警力布下天罗地网，等待着犯罪嫌疑人到来。当晚23时许，银行监控资料中多次出现的犯罪嫌疑人出现。中队长同志命令民警暂时先不动手，而是先摸清了他们所选择的包厢。大约30分钟，又有一男一女进入该包厢，10分后民警冲入包厢内抓获四个犯罪嫌疑人并连夜进行预审。查实我区抢劫案7起，他区两起，涉案金额达30万元之多。中队民警并没有满足破获系列抢劫案，而是抓住这一重要线索，再接再厉，犯罪嫌疑人～生，伍红星，刘小林，曹人锋，朱小平，舒本纯等人又以不固定的“三男一女”，“二男一女”，“三男”等组合在福州市市区及郊县以“丢钱，捡钱，分钱”方式实施诈骗犯罪活动达二十余起之多。
鉴于该单位在打击犯罪，维护社会治安工作中做出的突出贡献，推荐该单位立集体三等功一次。
