综合科工作心得体会
推荐第1篇：综合科工作情况汇报
综合科2011年度工作情况汇报
一、贯彻落实：
能将上级会议精神及林场的规章制度、会议、文件及领导交办的事情落实好，贯彻到位，2011年主要落实以下工作：采购与发放防火队员的防火服装；落实职工的文体器材； 参与危旧房改造工程质量的把关；参与新大门建设质量的把关。
二、组织学习
每周一晚上组织全场职工学习党中央、省、市各大会议精神，林业法律法规及国内外先进的科学技术，让职工及时掌握新的政策、法律、法规。
三、敢抓敢管：
对科室工作和人员敢抓敢管，同时协调好各科室、工区的工作，及时地向场领导报告工作进度、完成的工作情况，并提出解决的办法。
四、及时报告：
对一些职工提出的合理化建议、职工思想动态能及时向领导报告。
五、出勤管理：
按考勤制度的要求做好收、发考勤签到工作，每月及时将全场考勤统计、核对，能较及时地掌握各科室人员在岗、请假、下乡、出差的情况，发现弄虚作假的坚决给予批评并处理。
六、文书、档案管理：
能较及时将文件进行上传下达并严格按文件登记手续管理，并归档，未丢失文件。撰写林场的发文、宣传、总结稿，认真做好会议记录，保密工作，印章做到专人专管，按先领导签章后盖章的程序进行盖印。
七、劳工人事管理：
基本能掌握调动、退休、晋升、调资、评聘的政策，并为职工提供优质服务，办理了退休人员2人，做好全场职工重新评聘工作。绩效工资的测算与制定，新招收人员的录用与人事工资核定，工资晋升，2011年和2012年绩效工资测算与制定等。
八、后勤管理：
1、新添置垃圾桶5个，保持环境卫生，管护好花草树木，林场环境卫生勤打扫，卫生较整洁、干净。
2、招待所管理，能做好招待所的环境整洁卫生工作，勤洗被套、蚊帐、床单，并做到一客一套，一客一清洗。
3、食堂：保持食堂整洁卫生，热情周到地为职工服务，经常抽查菜金是否与就餐人员的金额相符，均未发现短斤少两现象。
4、水电管理：基本能做到保证水电正常供应，发现问题能进行维修，并督促职工节约用水用电。
5、小车管理：能按要求对车辆进行管理，做到凭办公室派车才出车，并保证安全行车，提供较好的服务。
6、治安：门卫及值班人员基本能坚守岗位，并对大门及时上（下）锁，未发现有财物丢失情况。
九、对外服务：
办公室人员能坚守岗位，做好来客来访记录，对客人能实行一餐一单，热情周到接待好来电来访人员。
十、搞好协调，做好参谋
能协调好各科室、工区的工作，协调好林场与周边乡、村及有关单位的关系，发现问题能向场领导提出合理化建议。
十一、协助抓好大造林工作，圆满完成造林任务
协助抓好今春全省大造林工作，为确保造林质量，提前完成林场下达的造林任务作出了一定贡献。
十二、不足部分：
1、办公室工作较繁琐，工作不够细致，今后要加强。
2、协调关系方面今后要改进工作方式、方法，太直接。
3、掌握政策的深度、力度不够，今后要加强学习。
综 合 科
2011年1 月4日
推荐第2篇：综合科工作职责
综合科工作职责
1.做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源；
2.负责全院综合性网络信息平台及院领导办公自动化日常管理和协调工作；
3.负责院党政和全院政务信息报送；
4.负责党政办承担的网络信息管理及《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》编撰工作；
5.负责综合日常管理工作；承担办公室经费预结算申报、日常报销管理、设施设备采购、物资使用等管理工作；
6.负责院党委、行政和办公室印章的保管和用印管理工作。负责办理以院名义向外单位联系工作的介绍信和证明；
7.负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；
8.承担院级接待和院党政办公室重点接待工作；9.负责院领导公务用车的日常管理和服务工作； 10.完成院领导交办的其它工作。
综合科科长岗位职责
一、在党政办公室主任、分管副主任的领导下，负责综合科全面工作。
二、负责做好院内外各类信息的收集、整理、保存、利用工作，建立信息资料库，为院领导和各部门提供信息资源。
三、负责对外新闻宣传工作，统筹指导各处、所综合科（办公室）的信息宣传工作。
四、负责承担院级接待和院党政办公室重点接待工作。
五、负责院领导公务用车的日常管理和服务工作。
六、负责综合日常管理工作；承担办公室经费预决算申报、日常报销管理等管理工作。
七、完成院领导、党政办公室领导交办的其他工作。
综合科副科长岗位职责
一、在科长的领导下协助开展全科日常管理工作；承担设施设备采购、固定资产管理、物资使用等管理工作。
二、负责院党政和全院政务信息报送。
三、负责党政办承担的《信息快递》、《云南农科》、《年鉴》的统筹、编撰工作。
四、协助科长做好院级接待和院党政办公室重点接待工作、车辆管理服务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
综合科科员岗位职责
一、承担综合日常管理工作；协助科领导做好重点接待、设施设备采购、物资使用等管理工作。
二、负责全院综合性网络信息平台监督、管理及统筹指导，负责院领导办公自动化日常管理、协调工作和政府信息公开工作的监督管理。
三、承担车辆调度服务工作。
四、负责院事业法人证、组织机构代码证和院徽的相关管理；
五、完成领导交办的其他工作。
推荐第3篇：综合科工作规则
综合科工作规则
第一章总则
第一条为促进综合科各项工作制度化、规范化，建立起科学、高效的工作运行机制，切实履行好职责，根据办公室党组要求和综合科工作实际，制定本规则。
第二条综合科工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，紧紧围绕办公室党组的决策部署，全面履行各项职能。
第三条综合科工作的准则是，求真务实，忠于职守，勤于学习，永不懈怠。工作中不断强化服务意识，坚持依法办事，依规程办事，积极推进政务公开，健全监督制度，注重团结协作，加强廉政建设。
第二章职责与分工
第四条综合科实行科长负责制，科长负责科室全面工作。其他工作人员协助科长工作，并按分工行使职责，负责有关方面的工作或专项任务。
第五条科室实行补位工作协调制度，科长、副科长相互补位，特殊情况下其他人员也可以按照科里要求进行补位。补位人员代行处理工作，要切实负起责任，遇重要事项不能处理时要及时向科长汇报。
第三章会议制度
第六条实行科室例会、专题会议制度。科室例会一般每月召开一次，专题会议视情安排。
第七条科室例会的内容，主要是回顾总结每月的工作情况，指出工作中存在的问题和不足，并对下一步工作提出要求。
专题会议的内容，主要是商定提请办公室主任会讨论的重要事项以及领导交办的其他工作任务。
第八条综合科提请办公室主任会讨论决定的重要事项，要经过深入调查研究和论证；涉及相关科室的，可按照领导要求事先征求意见，充分协商。
第九条综合科全体工作人员必须认真落实办公室和科里的各项安排，及时跟踪和反馈执行情况，并加强督促检查。
第四章政务公开
第十条大力推行政务公开，建立健全工作情况月报制度，完善各类公开办事制度，提高工作透明度。
第十一条凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项，以及按照有关规定需要公开的其他事项，均应按照程序，通过登录我委网站等方式，依法、及时、准确地向社会公开。
第五章工作监督
第十二条科室工作要自觉接受全办干部职工的监督，对发现的问题认真整改。
第十三条重视做好人民群众来信、来访、来电工作，以积极的心态，自觉接受人民群众的监督。
第十四条全面落实科室内部督办职责，对领导的批办件、对办公室主任会议确定的事项等进行督办。
第六章廉政建设
第十五条坚持廉洁勤政，对职权范围内的事项，按工作要求积极主动办理；对不符合规定的事项，坚持原则，说明理由，不予办理。
第十六条科室人员要严格执行廉政建设各项规定，严禁利用工作便利为本人或关系人谋取不正当利益，严禁接受他人的送礼和宴请。
第七章公文处理
第十七条拟发公文应当符合上级机关的规定，按照办文有关要求进行办理。
第十八条收到的公文，由专人负责登记填写办理签或传阅签，经科室负责同志提出拟办意见后，按程序办理。
第十九条认真做好机关公文制发的审核工作，切实把好文字关、格式关，提高公文质量。
第八章用印制度
第二十条综合科保管使用的印章包括:办公室党组印章、仲裁委印章、办公室印章、机关党支部印章。
第二十一条印章的使用范围：
㈠以委、办及办公室党组名义印发的公文、函件、材料；
㈡以机关支部名义印发的公文、函件、材料；
㈢仲裁文书用印；
㈣向组织、人事、纪检、机关工委等部门报送的报表、材料；
㈤机关工作人员工资收入证明、落户证明、计划生育证明，以及其他证明材料； ㈥开展业务工作的介绍信；
㈦商调函、调令；
㈧经领导批准的其他事由的用印。
第二十二条印章由专人负责管理，除特殊情况经分管领导批准外，任何人不得将印章带离机关。
第二十三条对印章的使用实行审批登记制度。除日常经常性工作之外的用印，必须填写用印登记簿。
第九章后勤服务和接待制度
第二十四条严格执行办公室工作制度，本着热情、细致、周到、节约的原则做好后勤服务和接待工作。
第二十五条公务用车，统一由综合科安排和调度。
第二十六条办公用品、办公设备的购置，坚持先请示后安排的原则。对价值较高的物品购置务必做到货比三家，择优选购。
第二十七条公务接待，严格遵守办公室规定，坚决杜绝铺张浪费讲排场的现象发生。 第二十八条其他临时事务性工作，按职责分工，其他人员配合完成。
第十章财务会计工作
第二十九条认真完成记帐、结帐、报帐工作。帐务处理准确、帐务设置科学、帐实相符、现金日清月结。
第三十条建立仲裁收费台帐，及时、准确地提供数据。
第三十一条做好资产管理工作，做到资产登记准确，管理责任严格，处置程序严谨。 第三十二条严格遵守办公室财务管理办法和仲裁业务费收支管理的规定，认真把好支出凭证审核关。
第十一章作风纪律
第三十三条认真落实机关工作规则，坚决执行办公室党组的决定，不得有任何与单位决定相违背的言论和行为。
第三十四条严格遵守保密纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。
第三十五条加强学习，不断充实新知识，优化知识结构，丰富工作经验，提高工作能力。严格操作流程，做到科学管理，文明服务。
第三十六条严格执行请销假制度。科室人员外出，要向科长报告；科长外出，要向分管领导报告。
第三十七条维护良好的办公秩序，保持办公和环境卫生，养成良好的卫生习惯。
第三十八条树立服务意识、责任意识、“窗口”意识、技能意识、竞争意识和安全意识，坚持团结、向上、开拓、务实的工作态度，为机关干部职工创造良好的工作和生活环境。
推荐第4篇：综合科工作职责
综合科工作职责
一、组织协调本单位日常工作。负责各类信息的上传下达，做好公文的收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟本单位工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，审核把关各科室以本单位名义、办公室名义上报、下发的文字材料；及时了解和研究交通系统先进管理工作经验，做好情况通报、信息交流工作，为领导科学决策提供依据。
三、负责本单位领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
四、负责本单位各项规章制度的制定与监督执行工作，加强本单位规范化建设。
五、分解各科室考核任务，落实考核责任，组织迎接上级机关目标责任制考核。
六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。
七、负责组织本单位职工学习和各种会议，准备学习资料，做好会议记录和考勤。
八、负责本单位关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和办公用品购置、车辆管理等工作。
九、配合领导做好党风廉政建设、社会综合治理、目标考核、档案升级和文明创建等工作。
十、负责本单位水电维护、基建、内保等后勤保障工作。十
一、负责领导交办的其他工作。
推荐第5篇：综合科工作总结报告
综合科2010年工作总结
2010年综合科在办公室领导的正确领导和其它科室同志们的支持配合下，按照“认真、高效、协调、服务”工作思路，紧紧围绕县政府中心工作，充分发挥秘书服务作用，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将2010年主要工作总结如下：
一、求真务实地做好事务工作
（一）精心周密做好会务工作。自今年以来，按照县政府会议组织程序，在办公室主任及分管副主任的精心指导下，负责承办了县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长碰头会议、全县性工作会议、专题（现场办公）会议及领导小组会议等会议62次。从会议通知、会场布置等都精心谋划、周密安排。对县政府重要会议，我们都做到
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议、县长办公会议及其他重要会议的会议纪要和县政府主要领导召开的专题会议纪要50余件。通过县政府督查管理系统，完成了县政府主要领导交办工作123件，目前交办事项已到期110件，督办落实110件，到期督办完成率100%。
二、积极开创工作新局面
综合科的工作服务对象既对县政府主要领导又对办公室领导，还时常直接接触群众工作，任务繁重而艰巨。一年来，我们坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化了“五种意识”，即“奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识、进取意识”，积极探索事务服务的客观规律，实现由被动服务向主动服务转变、由浅层服务向深层服务转变、由单向服务向多向服务转变、由传统型服务向创新型服务转变，使服务工作水平有了明显提高。与此同时，结合办公室先后出台的《会务管理规则》、《公文运转规则》、《会
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意了解搜集各种信息，不断提高工作预见性。不仅时刻有应付和完成突如其来情况与工作思想准备，还善于从千头万绪工作中找出规律性东西加以总结并应用于实际工作。同时注重了学习创新，力戒因循守旧；学习服务，力戒只堵不疏工作原则，使各项工作开展有条有序。
通过综合科两名同志的共同努力，取得了一些小小的成绩，在新一年里将紧紧围绕县政府中心工作充分发挥秘书服务作用，努力完成县政府主要领导及办公室领导交办的各项工作任务，发扬优点，总结经验，弥补不足，以“协调、有序、快速、高效”为目标，把综合科的各方面工作提高到一个更新、更高的水平，争取更大的成绩。
2011年，将围绕“六个进一步”、“四个完成”努力做好以下十个方面的工作。“六个进一步”，即：一是进一步做好主要领导的生活服务工作；二是进一步做好
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优”活动长效机制，建立健全科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。 二是加强机关后勤管理。不断加强政府大院的保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。细化管理，做好细节工作，提升服务职能。
二〇
一〇日
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加强后勤精十二月十六
年
推荐第6篇：综合科工作职责
综合科工作职责
1、负责中心综合协调、公文处理、印鉴管理、文档管理和保密工作。
2、负责中心日常事务处理、工资管理、考核奖惩等工作。
3、负责工作计划、总结报告及综合性文件起草发送和中心各类文稿的审核工作。
4、负责各种会议的组织落实，督办会议决议与领导批办事项。
5、负责中心财务管理及固定资产管理工作。
6、负责中心的精神文明建设、目标责任制、政治学习、计划生育、廉政建设、信访等工作。
7、负责考勤、安全保卫、后勤保障、车辆管理及宣传报道工作。
8、负责完成领导交办的其它工作。
业务科工作职责
1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险各项政策的贯彻落实工作。
2、负责对全市城乡居民社会养老保险经办机构进行业务指导。
3、负责政策调研、政策业务培训、参保业务管理及组织实施和宣传动员工作。
4、负责全市经办机构规范化、标准化、信息化建设及信息系统协调管理工作。
5、负责全市城乡居民社会养老保险扩大覆盖面工作。
6、负责统计报表的收集、汇总、上报。
基金管理科工作职责
1、负责国家、省、市城乡居民社会养老保险基金管理各项政策的贯彻执行。
2、负责全市城乡居民社会养老保险基金管理制度建设，确保基金安全运行。
3、负责全市城乡居民社会养老保险费的汇集、储存。
4、负责财政补贴预算、拨付、审核申报工作。
5、负责全市城乡居民社会养老保险基金内审稽核及检查监督工作。
个人账户和待遇管理科工作职责
1、负责全市参保人员个人账户管理。
2、负责个人账户信息变更、查询、咨询工作。
3、负责参保人员保险关系转移接续及备案。
4、负责参保资格、待遇享受资格及标准的审核审批。
5、负责享受城乡居民社会养老保险待遇人员的管理服务工作。
6、负责参保人员来信来访的接待和办理工作。
推荐第7篇：综合科工作职责
综合科工作职责
一、认真执行国家的财政方针，政策和财经法律，结合学院的实际情况以《会计法》为准则，完成财务工作。
二、按照会计制度的规定，根据学院的实际情况建账，严格按照要求记账。及时准确全面反映学院资金活动情况和预算执行情况。
三、定期向学院管理者提供财务报表等相关基础资料，为学院各部门提供准确的会计信息。
四、按照财务规章制度审核各类会计事项的合法性、真实性、正确性，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
五、按照会计规范化的要求，对会计凭证、会计账簿、报表等会计资料进行打印、装订并及时整理归档。
六、加强各类专项资金的管理全程监督专项资金的使用，切实保证专款专用。
七、参与财务、审计、物价、税务等检查工作。
八、负责对所管理账务按照会计电算化规定进数据备份工作。
九、负责学院基建、工会账务处理及年终决算报表的编制。协助学校相关部门办理基建项目立项、计划落实等手续，监督工程各项合同的执行情况，根据基建合同办理审核、批付、结算等业务，加强基建财务管理。
按照相关规定进行基本建设项目工程成本核算，依据《财政部基本建设财务管理规定》，上报基本建设项目竣工财务决算，经教育厅、财政部门审核批准，及时办理固定资产交付手续。
十、负责学院集资住房账务处理及相关统计与查询工作。十
一、负责学院党费财务核算工作。
十二、加强学院二级财务管理，负责后勤饮服中心和医疗中心的财务核算工作。
十三、监督和协助后勤服务中心饮服中心各项业务工作的进行及各承包合同执行情况，进行有效的成本控制，为学院决策提供依据，并按要求出具相关财务报表，配合完成学院部门预算和决算工作。
十四、负责全校师生的校园一卡通财务管理、账务处理工作。十
五、负责计财处部门内部文件收发、统计、存档及其他部门日常性工作。
十六、完成领导安排的其他工作。
综合科岗位职责
财务会计一：负责学院基建户、集资房款户、饮服中心户财务管理与核算工作。
财务会计二：负责全校一卡通财务管理、账务处理工作，协助现教中心、后勤服务中心对一卡通系运行进行日常维护，并按规定时间进行资金划转工作与信息查询工作，做好卡片出入库等管理工作，认真做好与各业务部门、银行的数据对账工作，确保资金账户安全。
财务会计三：负责学院工会、党费、医疗服务中心的账务管理与核算工作。负责计财处内部文件收发、统计，及领导安排的其他工作。
推荐第8篇：综合科创三甲心得体会
创“三甲”医院心得体会
————综合科
当创“三甲”医院的号角响起时，我们首先感到的是兴奋与自豪，作为一个精神专科医院来说，这是一次难得的机遇，当然也面临了无限的挑战。 正如杨院长所说：创三甲是我们这一代人的任务，使历史赋予我们的使命与责任。是啊，我们作为医院的一份子，我们义不容辞要奉献自己的力量，为了优抚医院实现这一完美的转身。
这是一场严厉的考验，它不是一个领导或者说是一个科室就能完成的任务，它需要医院300多名职工紧紧的抱在一起齐心协力、相互沟通、相互支持、无私奉献的去完成这个目标。一个医院，医疗水平的高低、服务质量的好坏、治理体制的优劣，必须接受上级主管部门的检验、证实。虽然，创三甲会给我们带来无法估量的工作量，可能需要我们加班加点、可能需要我们更多的创新、可能需要我们付出更多的汗水，但这也是一种无形的动力，促使我们前进的脚步。
“不积跬步，无以至千里”。所以从现在起，我们必须认真的抓好每一个工作，不能有一丝的懈怠。比如：患者识别标识、查对制度、出入院流程、各项专业技术操作规程、各项病历书写规范、各种风险评估标识等等。每个人都必须整装出发，严格律己，按高标准、严要求去落实，反复学习三甲标准中的每一款、每一条，对照整改，已达标的巩固强化，未达标的要克服重重困难，坚决达到标准。
“梅花香自苦寒来”，一分耕耘，一分收获。这是一个新的开始，相信我们的执着与追求终会换来春天的花香；相信每一个人都会尽我所能、尽我所想，为优抚的旗帜在新的征程中扬帆远航！
推荐第9篇：综合科工作分工(职责)
综合科工作分工
（一） 行政工作
１、组织协调本办的行政管理工作；
２、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；
３、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料；
４、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促；
５、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；
６、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；
７、承办职工思想政治教育和宣传工作；
８、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果；
９、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作；
10、负责本办各类文书档案管理工作；
11、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；
12、负责本办车辆管理工作。
（二）总务工作
１、组织协调本办的日常总务工作；
２、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作；
３、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；
４、拟定需要添置的办公用固定资产计划，经办领导批准后具体办理；５、定期拟定办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理； ６、负责办公用品的发放工作，严格发放手续；
７、负责办公区的卫生、安全保卫工作。
（三）财务工作
１、根据国家政策、法规和主管部门的规定，拟订本办有关财务管理制度；２、认真贯彻执行《会计法》，完成本办日常财务管理工作； ３、负责制订资金管理制度；
４、编制本办年度财务收支计划，定期检查、分析财务收支计划执行情况，年终写出财务总结决算报告；
５、严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权拒付；６、接受上级主管部门的财务监督、审查，并及时做好自查、自检、自律工作；
７、负责财务统计及财务档案的管理工作；
８、负责全办工资发放工作；
９、收集财务信息，向办领导汇报财务工作情况。
（四）人事、劳资工作
１、负责本办的人事、劳资管理工作；
２、管理本办职工的人事档案和业务技术档案；
３、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划，填写有关报表，具体办理职工的工资福利事宜；
４、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作；
５、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作，办理职工的定级、晋升手续；
６、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续；
７、处理本办因公、患病、伤残或其他原因死亡职工的善后工作；８、管理职工的在职教育和培训工作；
（五）完成办领导和上级主管部门交办的其他工作。
推荐第10篇：综合科工作安排[全文]
综合科工作安排
一、工作分工
（一）XXX负责综合科全面工作，负责综合科与政府办公室各科室统筹协调工作。
（二）XXX负责所有上级来文、部门来函、报告类文件的处理工作，负责主任办公室卫生清洁工作，负责完成科长交办的其它工作。
（三）XXX负责传真文件的处理工作，负责各主任、副主任办公室清扫工作，负责报纸发放工作，负责会场服务及八个协管员的管理工作，负责完成科长交办的其它工作。
（四）XXX负责部门请示文件的登记、付签及处理工作，负责完成科长交办的其它工作。
（五）XXX负责协助科长工作，负责卫生工作，负责完成科长交办的其它工作。
（六）综合科全体工作人员虽明确分工，但更重要的是团结协作，做好补位工作，如其中一位同志临时有事，其它同志要及时做好补位，及时、高效、按质完成工作任务。
二、工作职责
（一）综合科全体工作人员要严格工作纪律，鉴于工作特殊性，实行坐班制，除处理文件、领取文件外，坚决不允许擅自离 1
开工作岗位，更不允许出现人机分离情况。
（二）综合科工作人员如有特殊情况要请假，半天假期向科长请，1—2天假期向XXX主任请，2天以上假期向XXX主任请。星期六及星期天如要离开凯里市必须经XXX主任同意。
（三）严格按照值班安排按时值班，手机要确保24小时畅通，正常值班时间为星期一至星期五早上7：40前到办公室，下午下班时间为XXX主任离开办公室时间；星期六至星期日值班人员早上8：00前到办公室值班，下午下班时间原则上是17：30，如XXX主任在办公室，以XXX主任离开办公室时间为准。
（四）关于会议通知
1．接到上级通知市政府及政府办公室领导开会，按照谁接电话谁负责的原则，必须立即上墙，及时通知市政府领导参会，并通知联系秘书及时提醒。如涉及XXX市长开会的，必须将会议通知复印XXX主任一份。
2．市政府召开有10个以上单位参加的工作会议，由联系秘书将会议时间、会议内容、会议地点及参会单位填写好后送联系主任签字后交由综合科通知；市政府办公室会场的安排，由负责统筹安排，一经确认后，立即上墙；会议通知完毕后，复印一份存档，将原稿送还联系秘书；除市政府常务会议、资金调度会议、项目督查会议及XXX主任安排外，所有会议的签到工作均由联系秘书负责。
3．综合科所有会议通知均要求对通知时间、记录人作好登记，不得马虎、大意，如由于重视不够，造成严重后果的自负。
（五）会务工作主要做好市政府办三个会议室的统筹和分配、会议会标、大型会议领导座牌、会场倒水、会前会后卫生及会议电器设备的安排工作，确保会议按时、按质完成。
（六）关于文件处理工作
1．对于部门请示文件，要及时付签，最迟在2个工作日内转到联系秘书手上。对于市领导签出来的文件，要作好登记，并复印备存，及时由部门签转到处理。
2．对于上级来文、部门来函及其它文件的处理，要求对内容要认真阅读，及时付签送XXX主任阅示。
3．对于传真明电，要求马上进行付签处理，尽快转到分管市长手上。
4．关于文件处理工作，要认真审阅文件内容，分清文件的轻、重，缓、急，必须做到文件处理不过夜，每天下班前将文件处理完毕，确保桌面上没有文件。
第11篇：上半年综合科工作小结
县委办综合科2011年上半年工作小结
今年以来，在办公室领导的正确领导和大力指导下，在各科室的支持和配合下，综合科紧紧围绕县委中心工作，发扬艰苦奋斗、连续作战的精神，发挥参谋助手、以文辅政的作用，上半年共起草县委重要会议材料和主要领导讲话提纲60多篇，整理县委常委会议纪要13份，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项任务。现将上半年的情况总结如下：
1.完成县委重要材料的起草。包括县党代会报告、县委全会报告、县委常委（扩大）会议讲话、县委工作会议讲话等重大会议材料，其中县党代会报告历经2个多月，共六易其稿，征求意见158条，形成送审稿提交县委全会审议。
2.完成调研检查汇报材料的起草。包括省文明城县考评团检查、市委、市政府巡回检查，县委主要领导参加全市会议的汇报材料以及省委办公厅、市委办公厅要求上报的各种材料。
3.完成专题会议讲话稿的起草。包括县委主要领导在县“两会”、纪检、政法、经济运行分析、教育、计生、文明创建、征地拆迁、社县建设等会议上的发言稿。
4.完成其他讲话稿的起草。包括《日报》等多家媒体的采访素材、国企领导干部培训、青年干部培训，歌咏比赛致辞、建党90周年表彰、揭牌仪式发言等。
5.做好县委常委会的保障。认真收集常委会议题，初排常委会议程，做好常委会记录，及时整理出会议纪要。
第12篇：综合科、办公室工作明细
综合科工作分工
收文登记管理、报纸分发 发文登记管理
档案管理（文件整理、档案归档）
党务工作：预备党员、积极分子培养，党建工作等
财务工作：
1、会计（每月做账、预算、决算、三公）
2、现金报账（财务专网） 采购工作：
1、日常用品采买
2、办公设备采购
人事工资：
1、人员调入调出办理
2、工资审批
3、做工资（每月变动追加）
4、吃空饷
5、公积金管理
6、医疗、工伤、生育保险管理
7、工资年统
8、公务员年统
9、见习生管理 职称工作：岗位设置，专技补聘等
宣传工作：
1、宣传部活动、中心组学习等工作
2、政工评报工作
3、文明办工作（志愿服务等活动、文明单位评选） 党风廉政、纪检
干部培训、学习：
1、学习安排
2、学习与交流 政务、党务公开：
1、日常信息管理
2、机构编制信息管理
3、政府信息平台管理（领导每日动态）
4、中文域名网络红页管理
5、机构编制群网站管理
工作总结：
1、重点业务工作总结、汇报
2、活动工作总结
3、工作月报
4、年鉴
5、组织史
工作方案：
1、重点工作方案
2、活动工作方案 法制工作：
1、执法证管理
2、法制学习及法制考试
3、行政许可、非行政许可等报表
4、考核 法宣工作 保密工作
机构节能；公共用房管理：报表、总结；公务用车管理：报表 工会工作
印章管理、办公用品使用、文件使用登记管理 组织机构代码证管理
第13篇：综合科下半年工作打算
1、做好GDp年核算和统一审核工作，搞好XX年全市资产负债表的编制。适当时机，到有关市学习先进市GDp核算经验。
2、做好XX年年上半年基本单位名录库的维护工作。
3、做好我市服务业统计制度的制定、工作部署和数据搜集调度等工作，为核算工作奠定坚实的基础。
4、做好XX年年1－11月服务业重点行业统计调查、核算工作。
5、做好XX年年统计年鉴的印发工作。
6、做好月度快报、综合月报的编印发工作。
7、搞好统计分析。搞好季度综合统计分析（轮写，包括相应的信息），重点行业服务业统计分析。按照胡市长要求，重点搞好产业结构专题分析。
8、搞好统计学会换届。准备好有关讲话材料，落实好学会理事成员人选，搞好法人代表变更手续；市民政局批准，召开会员代表大会。
9、做好县市区经济工作和社会事业综合考核数据搜集处理工作。8月底前对社会事业考核办法进行模拟考核。
10、完成省局及局领导交办的各项工作。
总的看，下半年工作任务比较多，有些业务还要加强学习提高。我们将按照局党组要求，努力完成各项任务。
第14篇：综合科工作职责(海关)
1.负责进出口货物及转关运输货物的査验工作。2.负责加工贸易管理的前期验核、中期核查和下厂核销。3.负责加工贸易单耗管理。4.负责加工贸易信息化管理。5.负责进出口货物和各类内销补税货物的价格核査。6.负责本部门的业务统计。7.负责科技设备和计算机网络的日常维护和管理。8.负责办事处的行政后勤保障、财务文秘等工作。9.完成上级领导交办的其他工作。
第15篇：爱卫办综合科工作职责
1.研究拟定全市爱国卫生发展规划和工作计划。2.组织开展群众性爱国卫生运动和卫生检查评比活动。3.组织开展创建卫生城市、卫生县城和卫生村镇活动。4.组织开展全民灭鼠活动。5.协调有关部门做好农村改水改厕工作。6.开展控烟宣传活动。7.负责处理职责范围内的来信来访工作。8.承办局领导交办的其他工作。
第16篇：综合科工作职责(信息产业局)
1.负责管理处行政、党务会议,全市无线电管理工作会议及其他综合性会议、活动的组织安排，归口管理各项业务技术培训工作。2.负责综合性文件的起草和处发文的核稿，管理处的机要、保密、文书、档案的收发、管理工作，掌管管理处印信。3.负责管理处日常工作管理和领导交办的服务、接待工作。4.承办人事、劳动工资、教育培训和机关党群工作。5.会同频率台站管理科做好无线电频率占用费的征收工作。6.负责管理处行政、事业经费预、决算的编制申报和执行，日常财务管理和固定资产核算等工作。7.负责固定资产、机动车辆及办公设备的运营维护管理，办公用品的购置、分配，报刊征订、分发，安全保卫、健康卫生、庭院绿化、庭院及大楼设施维修维护等后勤服务工作。8.承办管理处领导交办的其他事项。
第17篇：教务处综合科工作职责
教务处综合科工作职责
1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定年度教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织年度教学工作总结。
2.根据年度教学工作计划，负责编制年度教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。
3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。
4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。
5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。
6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。 8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。 9.负责组织和实施教学部门月度和年度教学工作考核。 10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。
11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。
12.完成领导交办的其它工作
教务处教研科工作职责
1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。
2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。
3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。
4.负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。
5.负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。
6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。
7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。
8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。
9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。
10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。
11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。
12.负责本部门的档案归档工作。负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。
13.完成领导交办的其它工作。
第18篇：综合科
了解家乡的特产
教学内容：了解家乡的特产。
教学目标：让学生理解家乡的特产与自然环境，人文特点或者经济发展有什么直接的联系。
教学目的：让学生了解特产与自然环境，人文特点或者经济发展的直接联系。
教学用具：幻灯片，投影仪。
教学过程：
一导入：
1；同学们，我们在小榄生活学习这么多年，你知道我们小榄的特产是什么吗？
老师讲诉。
2、现在哪位同学能够把你所了解的情况说给大家同学听呢？
二、描绘家乡特产：
1、你们可以用照片或图画描绘你最喜欢的家乡特产吗？
2、把描绘好的同学作品展示给同学们看。）
3：师讲：同学们，为什么橡胶只生长在海南，而不在其他地方生长呢？武夷山铁观音茶为什么这样出名？（小组讨论）
三、老师总结：其实，特产出产与当地的自然环境，人文特点或经济发展是有着直接的联系的 。
四、调查：请每位同学做一个小调查为什么只会家乡出产某种特产。然后写一份调查报告。
五、特产资料欣赏 ：
武夷山的茶
（自然环境，气候，地理位置）
六、实践：
1、要求学生参观特产生产场地，或访问专业人士，了解家乡特产的生产和制作过程。并向大家介绍家乡特产的生产和制作流程，以及技巧。
2、提问学生：同学们，你家乡的特产是不是也有这样动人的故事呢？搜索有关的故事传说与诗歌跟大家一起分享吧。
七、教学反思：
本课旨在让孩子走出校门，走向社会，在调查、访问中进行体验性学习。孩子们在活动中了解不少家乡的特色产品，还进一步探究其悠久的历史文化和独特的制作工艺，既增长了他们的见识，又激发了他们以家乡为荣的情感。
学生的学习活动与其现实的生活世界是一个不可分割的整体。在选择综合实践活动内容时，应从学生熟悉和关注的社会生活中选取主题。我以学生身边的家乡特产作为调查对象，引导学生进行探索、发现，将所学的知识运用到实践中去，培养学生的实践能力和发现问题、解决问题的能力。
在活动的全程，我始终考虑学生，以学生的实践为基础，如：调查家乡特产的种类，收集某种特产的具体资料，品尝其口味等，主要在于引导学生获得直接经验，而后升华主题，体验劳动人民的创造性劳动的甘苦。
第19篇：综合科
综合科-刘安军(476935411) 9:23:53
“教育实践活动”通知
1、各校安排一人为“教育实践活动”信息联络员。并电子报送其相关资料至事务办综合科。（学校名称、个人姓名、手机号、QQ号）
2、本周利用宣传栏、电子屏等载体营造“深入开展党的群众路线教育实践活动”氛围。
3、本周结合学校实际情况，制定“学习教育，听取意见”环节实施方案。
4、各单位自行为全体党员每人发一本“教育实践活动”学习笔记本，且本周学习《论群众路线——重要论述摘编》有关马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平和江泽民重要论述部分。
5、各校注意及时总结、报送开展“教育实践活动”时，好的做法和先进经验。事务办“教育实践活动”领导小组将编辑简报，推广宣传，并建立一期一通报一评比制度。
6、各校注意做好“教育实践活动”资料留存、归类建档，以备督导组检查。收到通知请回复\"群教\".
米芾中学-申涛(294517768) 9:24:30
张毅(693710058) 11:49:41
小学语文优质课赛讲补充通知：
1、参赛教师可以根据教学需要，综合实践课老师提前一天将需要准备的内容以电子稿形式发给42中王雅敏老师（她在群中），由42中学校完成前部分教学任务以及要准备的资料、材料等，其它课型提前一天将预习内容交给上课学校。课前10分钟在会议现场熟悉学生。
2、每位参赛教师与学生课前谈话不超过2分钟，上课铃响后如继续谈话，则计入授课时间。下课铃响，必须结束上课。拖堂2分钟及以上者，扣5分。
3、赛讲教师在3月13日上午7:50到42中三楼多媒体教室抽签定讲课顺序，（从2013年抽测看出42中学平行班学生成绩差距不大，另外参赛选手多，牵涉预习等----给学校参赛教师减轻来回奔波于他校的负担，所以本次讲课班级由42中学安排不抽签定班级），讲课当日进学校就可以看到自己在几年级几班，所以，请还有2位没有标明年级的单位选手，请说明年级内容，明天上午各位在此就能看到哪些单位哪些选手以及授课内容；
4、本学期是襄阳市优质课赛选年（每两年一届），各学科赛讲基本都在筹备了，（目前小学音乐、美术、英语（结果按照去年赛讲的上报）、语文、综合实践活动、品德等，因时间不同有些学科还没有发文字通知，请各学校按照时间安排落实好）。
第20篇：综合科
孝南区财政局综合科业务内容简介
国有土地出让收支管理政策
一、国有土地使用权出让收入概念及范围
国有土地使用权出让收入是指政府以出让等方式配置国有土地使用权取得的全部土地价款。具体包括：以招标、拍卖、挂牌和协议方式出让国有土地使用权，所取得的总成交价款（不含代收代缴的税费）；转让划拨国有土地使用权或依法利用原划拨土地进行经营性建设应当补缴的土地价款；处置抵押划拨国有土地使用权应当补缴的土地价款；转让房改房、经济适用住房按照规定应当补缴的土地价款；改变出让国有土地使用权、土地用途、容积率等土地使用条件应当补缴的土地价款，以及其他和国有土地使用权出让或变更有关的收入等。
国土资源管理部门依法出租国有土地向承租者收取的土地租金收入，出租划拨土地上的房屋应当上缴的土地收益；土地使用者以划拨方式取得国有土地使用权，依法向市、县人民政府财政部门缴纳的土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等费用（不含征地管理费），一并纳入土地出让收入管理。
按照规定依法向国有土地使用权（受让人收取的定金、保证金和预付款，在国有土地使用权出让合同生效后可以抵作土地价款、划拨土地的预付款，按照现行制度要求，纳入土地出让收入管理。
二、国有土地出让收入使用范围
土地出让收入使用范围包括征地和拆迁补偿支出、土地开发支出、支农支出、城市建设支出以及其他支出。
1、征地和拆迁补偿支出。包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费，按照地方人民政府批准的征地补偿方案、拆迁补偿方案以及财政部门核定的预算执行。
2、土地开发支出。包括前期土地开发性支出以及财政部门规定的与前期土地开发相关的费用等，含因出让土地涉及的需要进行的相关道路、供水、供电、供气、排水、通讯、照明、土地平整等基础设施建设支出，以及相关需要支付的银行贷款本息等支出，按照财政部门核定的预算安排。
3、支农支出。包括用于保持被征地农民原有生活水平补贴支出、补助被征地农民社会保障支出、农业土地开发支出以及农村基础设施建设支出。具体如下：
（1）保持被征地农民原有生活水平补贴支出。从土地出让收入中安排用于保持被征地农民原有生活水平的补贴支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（2）补助被征地农民社会保障支出。从土地出让收入中安排用于补助被征地农民社会保障的支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（3）用于农业土地开发支出。按照财政部、国土资源部联合发布的•用于农业土地开发的土地出让金使用管理办法‣（财建„2004‟174号）和各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
（4）农村基础设施建设支出。从土地出让收入中安排用于农村饮水、沼气、道路、环境、卫生、教育以及文化等基础设施建设项目支出，按照各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府规定，以及财政部门核定的预算执行。
4、城市建设支出。含完善国有土地使用功能的配套设施建设以及城市基础设施建设支出。具体包括：城市道路、桥涵、公共绿地、公共厕所、消防设施等基础设施建设支出。
5、其他支出。包括土地出让业务费、缴纳新增建设用地土地有偿使用费、国有土地收益基金支出、城镇廉租住房保障支出以及支付破产或改制国有企业职工安置费用等。具体如下：
（1）土地出让业务费。包括出让土地需要支付的土地勘测费、评估费、公告费、场地租金、招拍挂代理费，评标费用和其他土地出让收入征收工作经费等，按照财政部门核定的预算安排。
（2）缴纳新增建设用地土地有偿使用费。按照•财政部 国土资源部 中国人民银行关于调整新增建设用地土地有偿使用费政策等问题的通知‣（财综„2006‟48号）规定执行。
（3）国有土地收益基金支出。从国有土地收益基金收入中安排用于土地收购储备的支出，包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费以及前期土地开发支出，按照地方人民政府批准的收购土地补偿方案、拆迁朴偿方案以及财政部门核定的预算执行。
（4）城镇廉租住房保障支出。按照•财政部 建设部 国土资源部关于切实落实城镇廉租住房保障资金的通知‣（财综„2006‟25号）规定以及财政部门核定的预算安排。
（5）支付破产或改制国有企业职工安置费用支出。根据国冢有关规定，从破产或改制国有企业国有土地使用权出让收入中，安排用于支付破产或改制国有企业职工安置费用支出。
三、出让收支纳入基金预算管理的主要内容
土地出让收支全额纳入地方政府基金预算管理。收入全部缴入地方国库，支出一律通过地方政府基金预算从土地出让收入中予以安排，实行彻底的“收支两条线”管理。在地方国库中设立专账（即登记簿），专门核算土地出让收入和支出情况。
四、土地出让收入征收管理的主要内容
1、土地出让收入由财政部门负责征收管理，可由市、县国土资源管理部门负责征收。
2、市、县国土资源管理部门与国有土地使用权受让人在签订土地出让合同时，应当明确约定该国有土地使用权受让人应当缴纳的土地出让收入具体数额、缴交地方国库的具体时限以及违约责任等内容。
3、市、县国土资源管理部门和财政部门应当督促国有土地使用权受让人严格履行国有土地出让合同，确保将应缴国库的土地出让收入及时足额缴入地方国库。对未按照缴款通知书规定及时足额缴纳土地出让收入，并提供有效缴款凭证的，国土资源管理部门不予核发国有土地使用证。国土资源管理部门要完善制度规定，对违规核发国有土地使用证的，应予收回和注销，并依照有关法律法规追究有关领导和人员的责任。
4、任何地区、部门和单位都不得以“招商引资”、“旧城改造”、“国有企业改制”等各种名义减免土地出让收入，实行“零地价”，甚至“负地价”，或者以土地换项目、先征后返、补贴等形式变相减免土地出让收入；也不得违反规定通过签订协议等方式，将应缴地方国库的土地出让收入，由国有土地使用权受让人直接将征地和拆迁补偿费支付给村集体经济组织或农民等。
5、由财政部门从缴入地方国库的招标、拍卖、挂牌和协议方式出让国有土地使用权所取得的总成交价款中，划出一定比例的资金，用于建立国有土地收益基金，实行分账核算。国有土地收益基金主要用于土地收购储备。
五、目前孝南区国有土地出让收支操作流程
1、土地出让收入缴交流程：土地出让收入分为协议出让土地收入与土地招拍挂出让收入，征收流程如下：
（1）协议出让收入征收——由区国土资源局依据协议出让土地面积、标准，开具缴款通知单，由土地使用权受让人将协议出让收入就地缴入代理银行（非税收入汇缴专户），非税局归类按月划入国库。
（2）土地招拍挂出让收入征收——区土地交易中心依据土地出让合同，开具缴款通知书，并按照政府收支分类科目填写“一般缴款书”，土地竞得人在规定时间内将应缴的土地出让收入就地足额缴入地方国库，然后凭区财政非税收入管理局开具的国有土地出让收入专用票据到国土资源部门办理国有土地使用权证。
2、土地出让支出流程：土地出让支出按性质分类为：成本支出、收益支出等。
（1）成本支出。土地交易中心负责出让宗地成本核算，财政部门负责审核与资金拨付。流程如下：土地交易中心测算成本费用——财政部门审核——分管区长审批——财政部门拨付。
（2）收益支出。按照“以收定支”的原则编制本年度土地基金预算，报政府、人大审批。流程如下：项目资金使用单位申请——财政部门审核——分管区长、常务区长审批——财政部门拨付到项目单位。
住房保障资金管理的主要政策
一、住房公积金
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
（1）住房公积金的列支渠道：一是机关在预算中列支；二是事业单位经财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；三是企业在成本中列支。
（2）住房公积金的缴存：职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位住房公积金缴存比例之和。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起五日内到住房公积金管理机构办理缴存手续，将代扣的职工个人应缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到住房公积金管理机构开立的住房公积金专户内。
（3）住房公积金的缴存标准：从2008年元月1日起，区直已建立住房公积金制度的所有单位，职工本人和单位住房公积金的缴存标准均调整为：国家规定的职工基本工资和津贴补贴的12%。 住房公积金缴存基数的最高额度不得超过全区职工上年度月平均工资的三倍。
（4）住房公积金的提取：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入规定比例的。
（5）住房公积金的贷款对象：
1、凡在孝南区住房公积金中心建立住房公积金制度并连续按月足额缴存住房公积金一年以上，申请贷款前停缴住房公积金不超过6个月，具有完全民事行为能力的职工本人及配偶、直系亲属购买、翻建、大修自住住房，均可申请公积金贷款，贷款申请人为缴存公积金的职工。
2、住房公积金帐户封存、冻结的职工，不能申请公积金贷款。
3、公积金提取后重新缴存满一年的方可申请公积金的贷款。
（6）住房公积金的贷款年限：
1、最高贷款金额20万元且个人贷款最高金额不得超过所购房全部价款的70%（借款人与他人共同购买的，以本人所占份额计算）和抵押房产评估值的70%。
2、贷款月还款额不得高于按照还款能力确定的限额，即借款人（含配偶及共同申请人）月工资总额之和×50%大于贷款月还款额。
3、最长贷款期限不超过25年。
二、廉租住房保障资金
（1）廉租住房保障资金是指按照国家规定筹集并用于廉租住房保障的专项资金。其使用范围包括收购、改建和新建廉租住房开支以及向符合廉租住房保障条件的低收入家庭发放租赁补贴。廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租相结合，货币补贴是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴，由其自行承租住房，实物配租是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房，并按规定标准收取租金。每户申请廉租住房保障的家庭，只能选择其中一种方式。
（2）廉租住房补贴政策：2011年孝感城区补贴政策为：对城区家庭人均住房面积13平方米以下、人均月收入不足540元的对象实施补贴，补贴标准为：无住房按人均住房面积13平方米补贴，有住房但不足13平方米的按差额补贴，低保对象（人均月收入不足300元）每人每月每平方米补贴4元，低收入对象（人均月收入不足540元）每人每月每平方米补贴3元。
（3）补贴实例：
实例1：张明一家3口人，是低保家庭，没有自己产权的住房。则每年应对其一家发放补贴资金为：3人×4元×13平方米×12月＝1872元
实例2：李红一家2口人，是低保家庭，有自己产权的住房，总面积为20平方米，人均住房面积为10平方米。则每年应对其一家发放补贴资金为：2人×4元×（13平方米－10平方米）×12月＝288元 实例3：王强一家5口人，是低收入家庭，没有自己产权的住房。则每年应对其一家发放补贴资金为：5人×3元×13平方米×12月＝2340元
三、经济适用住房
经济适用住房是指政府提供政策优惠，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。
经济适用住房的对象是指城市和县人民政府所在的城镇的范围内，家庭收入、住房状况等符合市、县人民政府规定条件的家庭。 城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件：
（一）具有当地城镇户口；
（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；
（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。
四、公共租赁住房
公共租赁住房是解决就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。
公共租赁住房申请对象：主要是针对中低收入住房困难家庭等群体出租的住房，已取得廉租房、经适房、两限房资格的家庭无须再次申请，符合廉租房、经适房、两限房申请条件及家庭中有60岁(含)以上老人、患大病人员、残疾人员、复转军人、优抚对象或重点工程拆迁的优先配租。
公共租赁住房补助资金的补助范围：为已纳入省级批准的公共租赁住房发展规划和年度计划的公共租赁住房项目，不包括廉租住房项目。公共租赁住房补助资金专项用于补助政府组织实施的公共租赁住房项目（含新建、改建、收购、在市场长期租赁住房等方式筹集房源）的开支，包括投资补助、贷款贴息以及政府直接投资项目的资本金等支出，不得用于管理部门的经费开支。
五、棚户区改造资金
棚户区改造包括: 城市棚户区、国有工矿棚户区、林区（场） 棚户区（危旧房）、垦区危房、中央下放地方煤矿棚户区。
城市棚户区改造补助资金的补助范围：为城市规划内已纳入省级人民政府批准的棚户区改造规划和年度改造计划的城市棚户区改造项目，不包括城中村改造和城市规划区内的煤矿、垦区和林区棚户区改造项目。城市棚户区改造补助资金专项用于补助政府主导的城市棚户区改造项目，包括拆迁、安置、建设以及相关的基础设施配套建设等开支，不得用于城市棚户区改造中回迁安置之外的住房开发、配套建设的商业和服务业等经营性设施建设支出。
彩票资金管理政策
一、彩票的概念
彩票：是指国家为筹集社会公益资金，促进社会公益事业发展而特许发行、依法销售，自然人自愿购买，并按照特定规则获得中奖机会的凭证。
二、彩票发行的种类：国务院特许发行福利彩票、体育彩票。未经国务院特许，禁止发行其他彩票。禁止在中华人民共和国境内发行、销售境外彩票。
三、彩票资金管理
彩票资金：包括彩票奖金、彩票发行费和彩票公益金。彩票奖金用于支付彩票中奖者；彩票发行费专项用于彩票发行机构、彩票销售机构的业务费用支出以及彩票代销者的销售费用支出。彩票公益金专项用于社会福利、体育等社会公益事业，不能用于平衡财政一般预算。彩票公益金按照政府性基金管理办法纳入预算，实行收支两条线管理。
根据•财政部关于调整彩票公益金分配政策的通知‣（财综函„2006‟7号）精神，“ 为促进社会公益事业统筹协调发展，有利于形成彩票公益金与彩票市场良性互动的发展机制，经国务院批准，从2005年起，对彩票公益金分配政策作如下调整：彩票公益金在中央与地方之间，按50:50的比例分配。地方留成的彩票公益金，将福利彩票和体育彩票分开核算，坚持按彩票发行宗旨使用，由省级人民政府财政部门与民政、体育部门研究确定分配原则。”
1998年9月1日国家体育总局、财政部、中国人民银行发布的•体育彩票公益金管理暂行办法‣及•财政部民政部关于印发†社会福利基金使用管理暂行办法‡的通知‣（财社字„1998‟124号），对彩票公益金的来源和使用范围作了明确规定。
（一）体育彩票公益金的收入来源及使用范围
1、体育彩票公益金收入来源。体彩公益金收入来源有两个方面，一是根据•省财政厅省体育局关于调整体育彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2006‟21号）文件精神，“从2006年开始，我省留成的电脑型体育彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）分成比例（比重）分别为57％、11％、32％（相当于按原销量比例计提方式下的10％、2％、5.5％，即在原分配比例基础上，省本级增加1％，市（州）增加1％，县（市）增加0.5％）。”
二是根据•省财政厅省体育局关于即开型体育彩票公益金地方留存部分分配比例的通知‣（鄂财综发„2009‟9号）文件精神，“即开型体育彩票公益金按销售额20％计提，其中：10％上交中央财政，10％上交省级财政。”“上交省级的即开型体育彩票公益金在省级、市州和县（市）之间分配，分配比例为30％、40％、30％。”
2、体育彩票公益金支出范围。体育彩票公益金主要用于落实•全民健身计划纲要‣和•奥运争光计划纲要‣以下范围的开支： （1）资助开展全民健身活动；
（2）弥补大型体育运动会比赛经费不足； （3）修整和增建体育设施； （4）体育扶贫工程专项支出。
（二）福利彩票公益金收入来源及使用范围
1、福利彩票公益金收入来源。福利彩票公益金收入来源有两个方面，一是根据•省财政厅省民政厅关于调整福利彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2006‟20号）文件精神，“从2006年开始，我省留成的电脑型福利彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）分成比例（比重）分别为46％、8％、46％（相当于按原销量比例计提方式下的8％、1.5％、8％，即在原分配比例基础上，省本级增加1％，市（州）增加0.5％，县（市）增加1％）。”
二是根据•省财政厅省民政厅关于调整“中福在线”即开型福利彩票公益金分配比例的通知‣（鄂财综发„2007‟8号）文件精神，“从2007年1月1日起，我省留成的“中福在线”即开型彩票公益金在省本级、市（州）、县（市）实行分成，分成比例为46％、8％、46％（相当于按原销量比例计提方式下8％、1.5％、8％）。”
2、福利彩票公益金使用范围。社会福利基金使用范围主要是以下四个方面：
（1）用于资助为老年人、残疾人、孤儿、革命伤残军人等特殊群体服务的社会福利事业，帮助有特殊困难的人，支持社区服务、社会福利企业和其他社会公益、慈善事业的发展；
（2）对老化、陈旧社会福利设施和社会福利事业单位的维修和更新改造予以适当资助。
（3）对公众关注、有利于弘扬社会主义精神文明、能体现扶弱济困宗旨的其他社会公益事业给予适当资助，但全年资助总量应控制在本级留成社会福利基金的10％之内；
（4）同等条件下，社会福利基金要优先资助老、少、边、穷和灾区的社会福利事业。
