技术革新经验交流范文
推荐第1篇：技术革新案例
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。同样，我们保全工扫车也需要创新，这是提高我们自身技术的必备条件，也是防止机械老化，加强机械保养的动力源泉。
去年,我们工段就扫车,该如何扫,怎样扫,怎样提高扫车质量,在提高扫车质量的同时又能所短扫车时间等等一系列问题展开了深入研究.最
终我们工段长为我们制定了严密的扫车计划,使扫车工作在很大程度上避免了盲目性.加强平时的包机,做好每日的点检,记录,以便扫车时用;加强平时的保养工作,保全重于保养,在平时全面提升保养工作的地位,只有做好保养工作才能减少潜在的故障隐患,揭(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）制潜在的故障发展,大大降低故障发生几率,更能提高扫车质量;做好扫车前的准备工作,扫车时重点做好巡检,清洁,润滑和局部检修工作.使我们在扫车的同时轻松了自己方便了他人.
在经过多次的尝试后我们的扫车状态经历了起步,提升和提高几个阶段,我很庆幸自己能在这么确实的环境下工作,我很感谢郭厂长,感谢他的淳淳教导.他总对我们说要有自己的工作目标,工作思路.要改变工作,首先要改变自己,已成为我们工作的第一理念!
目前,虽然我们的扫车工作处于比较领先的地步,但仍存在很多不足,我们需要全行业的理性指导,需要大力宣传推荐扫车的技术交流.2010年我们工段就是围绕扫车探索新的工作体系,在继承中创新,在创新中发展,在发展中完善,与时俱进,积极探索才能不断开拓进取,开创扫车的工作新局面,在围绕郭厂长正确领导下,我们工段立足于本职.一步一个脚印的走下去!
推荐第2篇：技术革新工作总结
技术革新工作总结
安装公司
李振兴
去年以来，安装公司领导对技术革新改造工作十分重视，多次主持召开会议布置安排技改工作，经常到作业现场实地调查了解情况，指导制定技改方案，对在实施过程中遇到的技术问题积极给予指导，进行动态监督，促进了全队技术改造和技术革新工作的蓬勃开展。
一年来，我结合工作队的实际情况，共进行各种规模的技术改造、技术革新3项，为公司节约费用2万多元，有力的提高了工作效率。
在技术革新方面主要完成三项：
1、改进电缆标志桩
（1）原来生产的水泥电缆标志桩，是“1”字长方体，埋在地里经常被偷，尤其是荒郊野外，丢失严重，带来很多安全隐患。在公司领导的要求下，我做了改进，将原来的“1”字长方体改成倒“⊥”型长方体，现在埋在地里再也没有被人偷走这种现象。
（2）改进前生产水泥标志桩的设备模型，一次只能挤压成4块，我通过革新改造，一次挤压成5块，用的原材料和以前一样，效率比原来提高了25%。
（3）改进前水泥标志桩用的加强筋，习惯上用的是成品∮5螺纹钢，价格贵成本高，我通过节约挖潜，改成了废旧钢绞线做加强筋，达到的效果和原来一样，即实用又经济。
通过以上三项技术对标志桩的革新技改，粗略计算为公司每年多创造利润一万多元。
2、线路施工放线器具的改进 （1）线路放线“牵引板”的改进
改进前用的牵引板，在使用过程中，存在着放线阻力大，摆动不稳，在放线过程中经常被卡住，影响放线速度和导线质量，职工经常不满意。孙经理看到后，马上提出改进方案，亲自安排我设计改造，我运用以前学过的知识和专长，进行了更深一步原因分析，并结合实际反复试验最终找到了原因。
通过焊接支撑架和加配重铁，消除了防线时阻力大、经常被卡住现象，提高了放线速度和质量，得到了公司领导和技术人员的肯定。
（2）35KV线路圆柱铁塔放线“紧箍器”的改进 略
总之，在今后的工作中，我 要带头刻苦钻研技术，大胆提出合理化建议，搞好技术革新；外勤队设备比较多，要想把这些设备管理好并且安全可靠的运行，就必须熟练掌握相应的专业知识和技能，所以，我是一边工作、一边学习、实践，又借助高级工、外出培训的机会，来不断充实自己的专业知识，经过几年的刻苦学习和实践，现在工作起来得心应手。我在工作中一贯注重不折不扣地将公司的各项要求落到实处，强化执行力，要求我们的每个班员在工作的时候都不能有“松口气”的思想，时刻保持如履薄冰、居安思危的危机意识和进取的意识，困难面前不低头，逆境里面不叫苦，不说空话、套话，不图虚名，多办实事，务求实效，把公司提出的要求落实到实处。
推荐第3篇：技术革新例子
英国：技术革新 工业革命 18世纪60年代 哈格里夫斯发明珍妮机
中国：
1、神舟六号载人航天飞行圆满成功 10月17日凌晨4时33分，在经过115小时32分钟的太空飞行，完成我国真正意义上有人参与的空间科学实验后，神舟六号载人飞船返回舱顺利着陆，航天员费俊龙、聂海胜自主出舱。神舟六号载人航天飞行的成功，标志着我国在发展载人航天技术、进行有人参与的空间实验活动方面取得了又一个具有里程碑意义的重大胜利，这对于进一步提升我国的国际地位，增强我国的经济实力、科技实力、国防实力具有重大深远的意义。
2、青藏铁路全线铺通 青藏铁路工程技术人员和建设者按照建设世界一流高原铁路的目标，在素有“生命禁区”之称的雪域高原上，克服许多难以想象的困难，攻克“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大世界性难题，优质高效地完成了青藏铁路全线铺通任务，这是世界铁路建设史上的辉煌壮举。装载着大批援藏物资的列车10月15日陆续抵达拉萨。
3、我国首款64位高性能通用CPU芯片问世 中科院计算所研制的龙芯2号，其单精度峰值浮点运算速度为每秒20亿次，双精度浮点运算速度为每秒10亿次，最高频率为500MHz，功耗为3瓦至5瓦，远远低于国外同类芯片，其标准测试程序的实测性能是1.3GHz的威盛处理器的2倍至3倍 。信息产业部、科技部、中科院和江苏省合作，建立“中科梦龙”龙芯产业化基地，一条以龙芯产业化为目标的高科技产业链已经初步形成。
4、中国科考队首次登上南极冰盖最高点 北京时间1月18日3时16分，在挺进南极内陆冰盖1200多公里后，中国南极内陆冰盖昆仑科考队登上了南极内陆冰盖的最高点：南纬80度22分00秒，东经77度21分11秒，海拔4093米。按照计划，冰盖科考队将在最高点建立科学观测站，开展气候环境监测，进行冰雷达测厚、高精度GPS定位和综合气象观测。我国科考队成功登上冰盖最高点，是人类南极考察历史上的一次壮举，表明我国南极事业发展又上了一个新台阶。
5、全球记载种类最多的《中国植物志》全部出版 与世界上同类著作相比，126卷册的《中国植物志》收载植物种类和所含卷册最多，总体编研水平高，是我国近百年来第一部最全面、最系统的全国植物志。《中国植物志》是关于中国维管束植物(包括蕨类植物与种子植物)的全面、系统、科学的总结，它记载了中国3万多种植物(301科3408属31142种)，共5000多万字，9000多幅图版。
6、我国科学家成功实现首次单分子自旋态控制 中国科学技术大学科研人员利用低温超高真空扫描隧道显微镜，巧妙地对吸附于金属表面的钴酞菁分子进行“单分子手术”，成功实现了单分子自旋态的控制。这是世界上首次实现了单个分子内部的化学反应，并利用局域的化学反应来改变和控制分子的物理性质，从而实现重要的物理效应，为单分子功能器件的制备提供了一个极为重要的新方法，揭示了单分子科学研究的广阔前景。《科学》杂志发表了这项研究的论文，并在同期的“透视”栏目中对该成果进行了评价。
7、我国测定珠峰新“身高”8844.43米 国家测绘局宣布了2005年珠穆朗玛峰高程测量获得的新数据：珠峰峰顶岩石面海拔高程8844.43米，高程测量精度±0.21米，峰顶冰雪深度3.50米。这组数据是迄今为止国内乃至国际上历次珠峰高程测量中最为详尽、精确的数据。与1975年所测得的珠峰高度相比，最新公布的珠峰高度降低了约3.7米。此次精确测定珠峰高程的活动，反映了我国测量珠峰高程的技术水平和权威性，对于体现国家综合国力和测绘科技水平、促进地球科学研究等具有重要的作用。
8、中国大陆科学钻探深入地下5158米 经过近4年努力 ，中国大陆科学钻探工程“科钻一井”胜利竣工，在江苏省东海县毛北村成功深入地下5158米，并在此基础上取得了一系列科研成果，这标志着我国“入地”计划获得重大突破。这也是当前正在实施的国际大陆科学钻探计划20多个项目中最深的科学钻井。
9、能在血管中通行的“药物分子运输车”研制成功 中科院上海硅酸盐研究所研制的“纳米药物分子运输车”，直径只有200纳米，装载的药物在沿途不会泄漏，直到引导到了某一个特定的疾病靶点、在人们需要的时候才释放出来，对疾病产生治疗作用。研究人员已经成功完成用“运输车”装载消炎、止痛、抗癌药物的装载控制释放和定向传输的实验。这项成果发表在《美国化学学会会志》和德国《应用化学》上。
10、最高分辨率“中国数字人男1号”诞生 南方医科大学构建完成的“中国数字人男1号”，高效数码相机像素达2200万，图像分辨率为4040×5880，是目前世界上0.2毫米虚拟人切削中分辨率最高的数据集。此外，按60兆一帧释放，该数据集的数据量超过540千兆，为世界之最。“数字人”在医学、航天、航空、影视制作乃至军事等领域都有着广泛的应用价值。
另外：
1.EAST全超导非圆截面托卡马克核聚变实验装置
2006年9月26日，由国家发改委投资建设的国家大科学工程EAST超导托卡马克核聚变实验装置在进行的首日物理放电实验的过程中，成功获得了电流大于200千安，时间接近3秒的高温等离子体放电，这标志着世界上第一个全超导非圆截面托卡马克核聚变实验装置已在中国首先建成并正式投入运行。
2.纳米量子结构可控性实验和理论研究新进展
中科院物理所研究组围绕纳米电子器件的基础问题，在纳米结构的探索、组装规律和单元器件的物性等方面，在过去的几年里已产生国际影响。2006年更是取得系列重要进展，并逐步形成了系统性的工作。
3.绘制出天空中的宇宙线分布图，发现宇宙线分布是各向异性的和宇宙线的运动规律
在《科学》杂志2006年10月20日刊上，依据在我国西藏羊八井宇宙射线观测站的“西藏大气簇射探测器阵列”所获得的、积累近九年之久的近四百亿观测事例的实验数据的系统分析，中国和日本两国物理学家合作发表了有关高能宇宙线各向异性以及宇宙线等离子体与星际间气体物质和恒星共同围绕银河系中心旋转的最新结果，这些实验观测的前沿进展被审稿人誉为宇宙线研究领域中“里程碑”式的重要成就。
4.甲醇制取低碳烯烃技术开发及工业性试验取得重大突破性进展
由中科院大连化物所与陕西新兴煤化工科技发展有限责任公司和中国石化集团洛阳石化工程公司合作的“甲醇制取低碳烯烃(DMTO)技术开发”工业性试验项目取得重大突破性进展，在日处理甲醇50吨的工业化试验装置上实现了近100%甲醇转化率，乙烯选择性40.1%，丙烯选择性39.0%，低碳烯烃(乙烯、丙烯、丁烯)选择性达90%以上的结果。试验装置的成功运转，对我国综合利用能源、拓展低碳烯烃原料的多样化具有重大的经济意义和战略意义。
5.龙芯2E通用64位处理器
龙芯2E通用64位处理器是目前全球除美日之外性能最高的通用处理器，也是祖国大陆地区第一个采用90纳米设计技术的处理器。中科院计算机所研制的龙芯2E处理器最高主频达到1.0GHz，实测性能超过1.5GHz奔腾IV处理器的水平，具有低成本、低功耗、高性能、高安全性等特点，在不同工作条件下龙芯2E处理器的功耗在3瓦~8瓦范围内。“十一五”期间，龙芯处理器将为推进我国信息化做出更大的贡献。
6.水体污染的激光诱导荧光非接触监测技术装备系统
水是人类在生产和生活活动中不可缺少的重要资源，我国江河湖库和近海海域普遍受到不同程度的污染，且水体污染有逐年加重的趋势。中国科学院安徽光学精密机械研究所采用激光诱导荧光监测技术实现水体污染遥测，系统集光学遥感技术、光谱学、分析化学、电子技术和计算机技术于一体，利用激光诱导荧光光谱法，实现对水体多组成份有机物的在线遥测，发展和提高了我国水体污染在线遥测的技术水平。
7.我国科学家发现阿尔茨海默症致病的新机制
2006年11月19日，国际著名学术期刊《自然·医学》网络版在线发表了中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所研究组关于β淀粉样蛋白产生过程新机制的最新研究成果。这项成果揭示了阿尔茨海默症致病的新机制，并且提示β2-肾上腺素受体有可能成为研发阿尔茨海默症的治疗药物的新靶点。
8.我国抗糖尿病新药研究取得开创性进展
中科院上海药物所科学家2006年在非肽类小分子胰高血糖素样肽-1受体激动剂的研究领域取得了重要进展，相关成果于2007年元月第一周发表在国际权威科学期刊《美国科学院院刊(PNAS)》网络版上。美国科学院院刊编辑部在向媒体的书面新闻发布中指出，这类口服有效的非肽类小分子激动剂有可能成为糖尿病、肥胖症和其他相关代谢性疾病的一种新型疗法。
9.揭示果蝇记忆奥秘，探索记忆的神经生物学基础
中科院生物物理研究所研究组关于果蝇的最新研究成果，揭示了果蝇的脑中并不存在一个通用的记忆中心，而是不同感觉记忆储藏在不同的区域里，并且像人类能记住图像的高度、大小、颜色等不同参数一样，果蝇的图像记忆也有对应的不同参数。通过对果蝇记忆基因的研究，可进一步运用到小白鼠、哺乳动物甚至人类身上，从而解决人类失眠、老年痴呆等精神性疾病。
10.饮用水质安全风险的末端控制技术与应用
为及时评价水质状况及应对突发事件，中科院生态环境研究中心和中科院广州地球化学研究所合作开发出适合末端水质监控的生物在线监测与预警技术，建立并完善生物毒性测试方法，在分子、细胞水平上形成一套适用于水质评估的技术体系。研究中开发的关键技术拥有自主知识产权，共产生发明专利22项，发表论文61篇，其中SCI收录论文23篇。 评论 | 20 5
2013-04-23 18:22 热心网友
两院院士评选出的2005年中国十大科技进展
1、神舟六号载人航天飞行圆满成功 10月17日凌晨4时33分，在经过115小时32分钟的太空飞行，完成我国真正意义上有人参与的空间科学实验后，神舟六号载人飞船返回舱顺利着陆，航天员费俊龙、聂海胜自主出舱。神舟六号载人航天飞行的成功，标志着我国在发展载人航天技术、进行有人参与的空间实验活动方面取得了又一个具有里程碑意义的重大胜利，这对于进一步提升我国的国际地位，增强我国的经济实力、科技实力、国防实力具有重大深远的意义。
2、青藏铁路全线铺通 青藏铁路工程技术人员和建设者按照建设世界一流高原铁路的目标，在素有“生命禁区”之称的雪域高原上，克服许多难以想象的困难，攻克“多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱”三大世界性难题，优质高效地完成了青藏铁路全线铺通任务，这是世界铁路建设史上的辉煌壮举。装载着大批援藏物资的列车10月15日陆续抵达拉萨。
3、我国首款64位高性能通用CPU芯片问世 中科院计算所研制的龙芯2号，其单精度峰值浮点运算速度为每秒20亿次，双精度浮点运算速度为每秒10亿次，最高频率为500MHz，功耗为3瓦至5瓦，远远低于国外同类芯片，其标准测试程序的实测性能是1.3GHz的威盛处理器的2倍至3倍 。信息产业部、科技部、中科院和江苏省合作，建立“中科梦龙”龙芯产业化基地，一条以龙芯产业化为目标的高科技产业链已经初步形成。
4、中国科考队首次登上南极冰盖最高点 北京时间1月18日3时16分，在挺进南极内陆冰盖1200多公里后，中国南极内陆冰盖昆仑科考队登上了南极内陆冰盖的最高点：南纬80度22分00秒，东经77度21分11秒，海拔4093米。按照计划，冰盖科考队将在最高点建立科学观测站，开展气候环境监测，进行冰雷达测厚、高精度GPS定位和综合气象观测。我国科考队成功登上冰盖最高点，是人类南极考察历史上的一次壮举，表明我国南极事业发展又上了一个新台阶。
5、全球记载种类最多的《中国植物志》全部出版 与世界上同类著作相比，126卷册的《中国植物志》收载植物种类和所含卷册最多，总体编研水平高，是我国近百年来第一部最全面、最系统的全国植物志。《中国植物志》是关于中国维管束植物(包括蕨类植物与种子植物)的全面、系统、科学的总结，它记载了中国3万多种植物(301科3408属31142种)，共5000多万字，9000多幅图版。
6、我国科学家成功实现首次单分子自旋态控制 中国科学技术大学科研人员利用低温超高真空扫描隧道显微镜，巧妙地对吸附于金属表面的钴酞菁分子进行“单分子手术”，成功实现了单分子自旋态的控制。这是世界上首次实现了单个分子内部的化学反应，并利用局域的化学反应来改变和控制分子的物理性质，从而实现重要的物理效应，为单分子功能器件的制备提供了一个极为重要的新方法，揭示了单分子科学研究的广阔前景。《科学》杂志发表了这项研究的论文，并在同期的“透视”栏目中对该成果进行了评价。
7、我国测定珠峰新“身高”8844.43米 国家测绘局宣布了2005年珠穆朗玛峰高程测量获得的新数据：珠峰峰顶岩石面海拔高程8844.43米，高程测量精度±0.21米，峰顶冰雪深度3.50米。这组数据是迄今为止国内乃至国际上历次珠峰高程测量中最为详尽、精确的数据。与1975年所测得的珠峰高度相比，最新公布的珠峰高度降低了约3.7米。此次精确测定珠峰高程的活动，反映了我国测量珠峰高程的技术水平和权威性，对于体现国家综合国力和测绘科技水平、促进地球科学研究等具有重要的作用。
8、中国大陆科学钻探深入地下5158米 经过近4年努力 ，中国大陆科学钻探工程“科钻一井”胜利竣工，在江苏省东海县毛北村成功深入地下5158米，并在此基础上取得了一系列科研成果，这标志着我国“入地”计划获得重大突破。这也是当前正在实施的国际大陆科学钻探计划20多个项目中最深的科学钻井。
9、能在血管中通行的“药物分子运输车”研制成功 中科院上海硅酸盐研究所研制的“纳米药物分子运输车”，直径只有200纳米，装载的药物在沿途不会泄漏，直到引导到了某一个特定的疾病靶点、在人们需要的时候才释放出来，对疾病产生治疗作用。研究人员已经成功完成用“运输车”装载消炎、止痛、抗癌药物的装载控制释放和定向传输的实验。这项成果发表在《美国化学学会会志》和德国《应用化学》上。
10、最高分辨率“中国数字人男1号”诞生 南方医科大学构建完成的“中国数字人男1号”，高效数码相机像素达2200万，图像分辨率为4040×5880，是目前世界上0.2毫米虚拟人切削中分辨率最高的数据集。此外，按60兆一帧释放，该数据集的数据量超过540千兆，为世界之最。“数字人”在医学、航天、航空、影视制作乃至军事等领域都有着广泛的应用价值。
另外：
1.EAST全超导非圆截面托卡马克核聚变实验装置
2006年9月26日，由国家发改委投资建设的国家大科学工程EAST超导托卡马克核聚变实验装置在进行的首日物理放电实验的过程中，成功获得了电流大于200千安，时间接近3秒的高温等离子体放电，这标志着世界上第一个全超导非圆截面托卡马克核聚变实验装置已在中国首先建成并正式投入运行。
2.纳米量子结构可控性实验和理论研究新进展
中科院物理所研究组围绕纳米电子器件的基础问题，在纳米结构的探索、组装规律和单元器件的物性等方面，在过去的几年里已产生国际影响。2006年更是取得系列重要进展，并逐步形成了系统性的工作。
3.绘制出天空中的宇宙线分布图，发现宇宙线分布是各向异性的和宇宙线的运动规律
在《科学》杂志2006年10月20日刊上，依据在我国西藏羊八井宇宙射线观测站的“西藏大气簇射探测器阵列”所获得的、积累近九年之久的近四百亿观测事例的实验数据的系统分析，中国和日本两国物理学家合作发表了有关高能宇宙线各向异性以及宇宙线等离子体与星际间气体物质和恒星共同围绕银河系中心旋转的最新结果，这些实验观测的前沿进展被审稿人誉为宇宙线研究领域中“里程碑”式的重要成就。
4.甲醇制取低碳烯烃技术开发及工业性试验取得重大突破性进展
由中科院大连化物所与陕西新兴煤化工科技发展有限责任公司和中国石化集团洛阳石化工程公司合作的“甲醇制取低碳烯烃(DMTO)技术开发”工业性试验项目取得重大突破性进展，在日处理甲醇50吨的工业化试验装置上实现了近100%甲醇转化率，乙烯选择性40.1%，丙烯选择性39.0%，低碳烯烃(乙烯、丙烯、丁烯)选择性达90%以上的结果。试验装置的成功运转，对我国综合利用能源、拓展低碳烯烃原料的多样化具有重大的经济意义和战略意义。
5.龙芯2E通用64位处理器
龙芯2E通用64位处理器是目前全球除美日之外性能最高的通用处理器，也是祖国大陆地区第一个采用90纳米设计技术的处理器。中科院计算机所研制的龙芯2E处理器最高主频达到1.0GHz，实测性能超过1.5GHz奔腾IV处理器的水平，具有低成本、低功耗、高性能、高安全性等特点，在不同工作条件下龙芯2E处理器的功耗在3瓦~8瓦范围内。“十一五”期间，龙芯处理器将为推进我国信息化做出更大的贡献。
6.水体污染的激光诱导荧光非接触监测技术装备系统
水是人类在生产和生活活动中不可缺少的重要资源，我国江河湖库和近海海域普遍受到不同程度的污染，且水体污染有逐年加重的趋势。中国科学院安徽光学精密机械研究所采用激光诱导荧光监测技术实现水体污染遥测，系统集光学遥感技术、光谱学、分析化学、电子技术和计算机技术于一体，利用激光诱导荧光光谱法，实现对水体多组成份有机物的在线遥测，发展和提高了我国水体污染在线遥测的技术水平。
7.我国科学家发现阿尔茨海默症致病的新机制
2006年11月19日，国际著名学术期刊《自然·医学》网络版在线发表了中国科学院上海生命科学研究院生物化学与细胞生物学研究所研究组关于β淀粉样蛋白产生过程新机制的最新研究成果。这项成果揭示了阿尔茨海默症致病的新机制，并且提示β2-肾上腺素受体有可能成为研发阿尔茨海默症的治疗药物的新靶点。
8.我国抗糖尿病新药研究取得开创性进展
中科院上海药物所科学家2006年在非肽类小分子胰高血糖素样肽-1受体激动剂的研究领域取得了重要进展，相关成果于2007年元月第一周发表在国际权威科学期刊《美国科学院院刊(PNAS)》网络版上。美国科学院院刊编辑部在向媒体的书面新闻发布中指出，这类口服有效的非肽类小分子激动剂有可能成为糖尿病、肥胖症和其他相关代谢性疾病的一种新型疗法。
9.揭示果蝇记忆奥秘，探索记忆的神经生物学基础
中科院生物物理研究所研究组关于果蝇的最新研究成果，揭示了果蝇的脑中并不存在一个通用的记忆中心，而是不同感觉记忆储藏在不同的区域里，并且像人类能记住图像的高度、大小、颜色等不同参数一样，果蝇的图像记忆也有对应的不同参数。通过对果蝇记忆基因的研究，可进一步运用到小白鼠、哺乳动物甚至人类身上，从而解决人类失眠、老年痴呆等精神性疾病。
10.饮用水质安全风险的末端控制技术与应用
为及时评价水质状况及应对突发事件，中科院生态环境研究中心和中科院广州地球化学研究所合作开发出适合末端水质监控的生物在线监测与预警技术，建立并完善生物毒性测试方法，在分子、细胞水平上形成一套适用于水质评估的技术体系。研究中开发的关键技术拥有自主知识产权，共产生发明专利22项，发表论文61篇，其中SCI收录论文23篇。
袁隆平1930.9.1 - 1953年,籍贯江西省九江市德安县，生于北京。我国杂交水稻研究创始人，被誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”等。 1953年毕业于西南农学院（1985年更名为西南农业大学，2005年与西南师范大学 合并组建为西南大学）。1964年开始研究杂交水稻，1973年实现三系配套，1974年育成第一个杂交水稻强优组合南优2号，1975年研制成功杂交水稻制种技术，从而为大面积推广杂交水稻奠定了基础。1985年提出杂交水稻育种的战略设想，为杂交水稻的进一步发展指明了方向。1987年任863计划两系杂交稻专题的责任专家，1995年研制成功两系杂交水稻，1997年提出超级杂交稻育种技术路线，2000年实现了农业部制定的中国超级稻育种的第一期目标，2004年提前一年实现了超级稻第二期目标。先后获得“国家特等发明奖”、“首届最高科学技术奖”等多项国内奖项和联合国“科学奖”、“沃尔夫奖”、“世界粮食奖”等11项国际大奖。出版中、英文专著6部，发表论文60余篇。 毕业后，一直从事农业教育及杂交水稻研究。1980－1981年赴美任国际水稻研究所技术指导。1982年任全国杂交水稻专家顾问组副组长。1991年受聘联合国粮农组织国际首席顾问。1995年被选为中国工程院院士。1971年至今任湖南农业科学院研究员，并任湖南省政协副主席、全国政协常委、国家杂交水稻工程技术研究中心主任。
2012年6月16日，“神舟九号”载人飞船在酒泉卫星发射中心发射升空。“神舟九号”载人飞船是中国第4艘载人飞船。这是第一次将中国女航天员载入天空。
2013年1月26日，中国自主发展的运-20大型运输机首次试飞取得圆满成功。
2013年4月，中国科技大学俞书宏教授领导的合肥微尺度物质科学国家实验室(筹)纳米材料与化学研究部，继在生物模拟矿化与仿生合成特殊无机纳米结构材料方面取得重要进展之后，最近在同轴纳米电缆和纳米管的低温化学合成方面又获得一系列新进展。(84)2013年4月19日，应用中科院长春应化所自主创新成套生产技术,由山东神驰石化生产的稀土异戊橡胶日前在轮胎应用方面取得重大突破。首次以50%稀土异戊橡胶工业化产品替代天然橡胶成功应用于全钢载重子午线轮胎,标志着我国异戊橡胶产品的应用研发能力已跻身世界一流水平。
推荐第4篇：17技术革新管理制度
为了推动公司技术进步，挖潜降耗，鼓励全体员工积极参与技术革新活动，技术革新管理办法 特制定本办法。
第一条：技术革新的范围。
（一）设备、工装制造及改造：
1、对在用设备的性能进行改进，扩展设备的应用范围。
2、对设备部分结构进行改造，提高产品质量或生产效率。
3、对工装结构或材料进行改进，提高产品质量或生产效率。
4、为提高产品质量或生产效率而设计、制造的新设备、新模具。
（二）生产、技术工艺。
1、原材料改变，提高产品质量或降低成本。
2、改进加工方法，提高生产效率和产品质量，降低成本。
3、小发明、小创造，提高生产效率和产品质量，降低成本。
（三）技术创新课题项目：市场发展有巨大需求的新产品开发和长期未解决的影响生产效率和产品质量的技术难题，由负责技术研发中心定期进行公布。
第二条：进行技术革新项目应事先制定工作计划、可性行报告，落实项目负责人。可性行报告内容有：项目名称、项目的必要性、实施时间、达到的目的、经费数额。
第三条：公司组成技术革新项目评审小组（以下简称评审小组），负责技术项目的审查、监督、鉴定工作。小组由技术研发中心、企业管理中心、财务管理中心及各相关直属单位人员组成。
第四条：技术革新项目可由一人承担或几人组成的课题组承担，也可多个部门联合进行，公司下达的课题项目属于此范围，但必须确保按期完成。第五条：技术革新项目的申报程序。
（一） 项目负责人编制工作计划和可行性报告后向技术研发中心提出申请。
（二） 技术研发中心接到申请后三日内召集公司评审小组对其进行项目论证和审查。审查的内容为：项目的可行性、项目是否属于技术革新范围、费用报价等。
（三） 评审小组将评审结果报公司领导研究决定，批准后按工作计划组织实施。
（四） 项目实施过程中，公司技术革新评审小组负责监督。
（五） 项目完成后，由评审小组进行验收、鉴定。鉴定报告呈公司领导批准。
第六条：根据项目成果，达到的目的，创造的效益，按以下标准进行奖励：
1、设备、工装制造及改造，按总造价的2%奖励。
2、生产、技术工艺，按所创效益给予奖励。创造5万元以下效益的，给予所创效益５％的奖励；5～10万元的，给予２％的奖励。
3、创造１０万元以上效益、技术创新课题项目，由评审小组审查后，报总经理办公会研究奖励标准。
第七条：本办法由技术研发中心负责解释和执行。
推荐第5篇：举手也需要技术革新
举手也需要技术革新
今天上午，收到自己订阅的报纸《教育时报·课改导刊》第2638期。在第三版下方的“课堂断想”栏目，看到一篇名为《别忽略后排那高高举起的小手》的短文。
正如文中所说：许多高年级老师经常抱怨班里的学生发言不积极，课堂气氛沉闷„„当老师一次次忽略了那曾经想发言的小手时，他们只能选择沉默。到了高年级，原本爱发言的学生也许厌倦了整天、整节课被叫起的状况。
课堂时间紧迫，学生发言的人次都较少。怎么解决上述矛盾呢？我记起关于“和尚喝水”的改革故事，第一个方丈进行“制度改革”——引进竞争机制，声称“僧多粥少”，奖励多抬水的小和尚，结果小和尚们在激烈的竞争中搞成了“窝里斗”；第二个方丈进行“技术改革”——告诉小和尚不要下山抬水，而是上山找泉水，然后沿山谷用竹管引到庙里。目前，许多教师坚持用各种“激励机制”鼓励学生发言，结果，学生手举起来了，却不能得到发言的机会，尤其是那些超级大班尤其如此。那么，课堂举手能否找到真正面向全体的“技术改革”呢？答案是肯定的。
早在三年前，针对高三复习备考中课堂气氛沉闷，学生说怕举手发言答错被同学取笑，于是，我对举手方式进行了大胆的的“技术革新”——第一，将大量课堂发言的机会设计成选择题，然后让学生用手指头的个数代表自己的答案，使学生在举手的同时就已经用“手语”快速回答老师的提问。第二，教师迅速用大拇指评价每一位“手语”发言者：向上翘起表示正确，向下翘表示错误。第三，学生举手不必同时进行，先完成者先举手，后完成者后举手。学生举手“错峰”进行，也便于教师用手语评价手语。第四，要求学生举手指头的同时，一定昂起头，看老师快速评价的手语和表情后再放下手臂休息。
以上举手的革新，使那些坐在教室“边远地区”的每个学生，都可以用自己的手指数量，平等地参与发言,而且学生从教师的眼神、笑容和QQ表情式的快捷交流过程中，不仅可以达到知识的交流，还可以到达情感的交流，实现课堂“情感态度价值观”的达标。 总之，新课改要求教师从教学内容、方式等方面大胆改革，不断创新，以使课堂交流信息更多、传递信息更快，使学生在轻松、活泼、充满笑声的课堂气氛中学到知识，受到教育,从而努力完成内涵丰富的“三维目标”,大大提高课堂教学效率。 （本文发表于2009年1月14日《教育时报·课改导刊》第2652期第三版“课堂断想”栏目；投稿时间2008-12-29 01:25:43；黑色字体部分为被编辑“压缩”删除的内容）1
推荐第6篇：合理化建议和技术革新管理办法
尾水电站
安全管理制度
合理化建议和技术革新管理办法
1 范围
本标准规定了珞璜尾水电站合理化建议和技术革新管理办法的定义、要求、内容、程序、奖励。
本标准适用于珞璜尾水电站。 2 规范性引用文件
国务院 《合理化建议和技术改进奖励条例》
中华全国总工会 《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》
重庆市电力公司 《重庆市电力公司合理化建议和技术革新管理办法》 3 定义和缩略语
3.1 下列定义适用于本标准
合理化建议的定义：指有关改进和完善企业的生产技术、安全管理、经营管理等方面的具体办法和措施。
技术革新的定义：指对设备、装置、工具、仪器、工艺、材料、方法等方面所作的具体改进和创新。
4 要求和内容 4.1 要求
4.1.1 凡本站职工均可向运行部或站长提出合理化建议和技术改进方案。
4.1.2 提出的合理化建议和技术革新具体项目必须同时具有先进性、可行性和效益性。 4.1.2.1 先进性：是指提出的建议、技术改进的方案、措施在实践中对原设备有所改进、完善和提高。
4.1.2.2可行性：是指提出的建议、技术改进的方案、措施在实践中是可以实施的。4.1.2.3 效益性：是指提出的建议、技术改进的方案、措施实施后可以带来企业经济效益或社会效益。
4.1.2.4 凡关系到本站或主厂安全生产的重大建议项目，应持谨慎负责的态度，在采纳实施应用之前，应经珞璜电厂有关专业技术人员进行审核，作出是否可以实施应用的结论。 4.2 内容
4.2.1 企业合理化建议是为提高本站在安全、经济、满发、优质、高效、低消耗、降低成本、增产节约、提高可靠性及现代化管理水平方面取得经济效益和社会效益的。 4.2.2 设备、仪器、装置的革新。工程质量的提高，更有效的利用和节约原材料。 4.2.3 加工工艺、试验、检测方法、安全生产技术等方面的改进和创新。 4.2.4 凡属下列情况之一者，则不属于合理化和技术改进之列。 4.2.4.1 只提出建议和改进项目而无具体的实施方案和措施的。 4.2.4.2 属于本电站计划或其他指令性任务所安排的工作内容的项目。 4.2.4.3 日常性的一般修旧利废。
4.2.4.4 购置零部件组装设备，其性能不及目前国内外同类设备的。 5 合理化建议实施和奖励
5.1 运行部职工提出的合理化建议或技术革新实施建议，应由运行部进行审查，然后以书面 1 尾水电站
安全管理制度 的形式交尾水电站站长，经站长审核同意后，由运行部组织实施。对运行部不能实施的合理化建议，由站长组织有关专业人员进行实施。
6.2实施合理化建议或技术革新所需经费由尾水电站根据实际情况决定。
6.3 合理化建议或技术革新实施后取得效果和经济利益时，由尾水电站站长按《华能珞璜电厂尾水电站运行承包工作考核办法》对尾水电站运行部进行加分奖励。提出合理化建议的职工由尾水电站运行部按《狮电总厂合理化建议奖励标准》进行奖励。 7 合理化建议和技术革新成果管理
7.1 凡本电站提供了费用、物资、人力、技术资料等取得的成果，其所有权属本电站。 7.2 对合理化建议和技术革新项目的评审工作要严格按规定执行，坚持实事求是，切忌弄虚作假，若有不实情况发生者要及时纠正，授了奖的则取消荣誉、收回奖金，直至行政处理。 7.3 尾水电站运行部应认真做好《合理化建议和技术革新成果项目情况统计台帐》记录。 7.4 凡经审电站查批准的合理化建议和技术革新成果资料一律由本电站资料室统一存档。 8 检查与考核
本办法由尾水电站站长按《华能珞璜电厂尾水电站运行承包工作考核办法》每年进行检查考核一次。
推荐第7篇：光缆技术革新当能手
崔桂秋技术革新当能手
http://www.daodoc.com 2003年11月12日12:08 解放军报
吕建军 本报特约记者 彭利华
广州军区某通信工程大队队长崔桂秋，在带领部队执行通信光缆施工任务中，先后取得7项发明创造，并在实践中发挥了巨大作用。
那是几年前一个寒冷的冬天。崔桂秋带领官兵执行通信光缆工程任务时，遇到两大难
题：操作人员因为天气寒冷双手容易颤抖，在对接光纤时达到要求难度很大；低温条件下光纤融接口容易钝化，影响工程质量。
崔桂秋决心“除掉”这个制约光纤低温接续操作的“拦路虎”。他与革新小组的成员一起设计了一种密封度较高的新型轻便帐篷，这种帐篷只需要两个人就能轻松架设，在融接机旁摆放一个电炉就能使帐篷内的温度升高。接下来，崔桂秋又尝试着把帐篷改装成双层空心，并请地方空调公司专业人员一起设计安装有关设备。几经改装试用，低温野战通信光纤融接帐篷诞生了，它最大限度地减小了寒冷天气对光纤融接的影响，提高了光纤通信效率。
通信光缆路由选择是一项辛苦的实地测绘任务。为减轻测绘人员的工作强度，崔桂秋与网络室的工程师一道，着手开发出通信光缆路由选择自动化系统。他们利用开发的软件，在计算机上输入测绘得来的数据，通过模拟就能比较出哪条路由选择更符合要求，大大减少了测绘人员的工作量，提高了施工效率。
当大队长5年来，崔桂秋还先后带领科研人员探索出高压分水布缆、弧线挂桥、光纤融接误差校正仪、水底全密封光纤接续等5项创新成果。
崔大队长在带领团队解决施工难题的过程中，还针对通信施工装备更新换代快的特点，培养了一大批熟悉新知识、新技能的复合型人才。他率领党委“一班人”，针对大队人才的知识结构和层次，制订分层次培养人才的计划。根据人才的实际情况，分3个等级采取选送上研究生、到院校进修、去厂家培训三种形式培养人才，使大队人才队伍建设成“金字塔”结构层级推进。让扛镐抡锹的官兵参加新知识学习、新装备操作乃至科技革新，从理论和实践上提高大队各类人才的综合能力。原来整天泡在工地的中队干部汤飞，通过学习培训后逐渐成长为专家型人才。只有初中文化的六中队士官刘文峰，通过多次学习培训，现在已能把大队所有装备的“五脏六腑”弄得明明白白，不仅操作起来得心应手，而且排除故障也能“手到病除”，成为大队业务教学的“小专家”。
实施“金字塔”人才培养计划后，大队每年研究生就读人数大幅增长，具有大专以上文凭的干部、士官比3年前增加了一倍，大队人才培养已走上了良性发展的轨道。（解放军报2003年11月12日第10版
推荐第8篇：技术革新与合理化建议管理制度
技术革新与合理化建议管理制度
第一章 总则
第一条 为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，根据我局“人人参与，群策群力”的精神，并结合工作实际，特制定本项制度。。
第二章 范围
第二条 以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕电网安全、经济运行、向客户提供优质服务和满意服务等方面的具有进步性、可行性和效益性的办法和措施。
第三条 以下范围的建议不予受理：夸夸其谈、无实质内容的；为完成任务而毫无新意的；公认的事实或正在改善的，已被采用过或前已有的重复建议等；针对个人及私生活的；无署名的。
第四条本制度适用我局全体职工。
第三章 组织机构
第五条 我局成立技术革新和合理化建议领导小组，组长：领导小组负责建议和成果的征集、登记、整理、评审、总评和存档等日常工作。
第四章 管理程序
第五条 我局技术革新和合理化建议领导小组负责将《县电力局合理化建议报审表》和《县电力局技术革新和合理化建议成果报评表》下发到全局各部门，保证职工可随时取到空白表格。
第六条 职工提出的合理化建议，只有建议设想而未实施或和验证的填写《县电力局合理化建议报审表》，已在一定范围内实施并验证成功的项目填写《县电力局技术革新和合理化建议成果报评表》。“建议内容”一栏应先对现状加以说明，对其存在的不足或将导致的隐患加以分析，再具体说明应采取的措施和步骤，最后还要有经济效益分析和预期目标，必要时应附图纸、数据、专业资料等。
第七条 职工完成的《县电力局合理化建议报审表》或《县电力局技术革新和合理化建议成果报评表》，及时上报站、所，科室，科室认为符合要求或有价值的，应及时上报局办公室备案。
第八条 每季度末，技术革新和合理化建议领导小组及时对全局上报的合理化建议，通过召开评审会的方式，根据建议的经济性、安全性和时效性，进行评审，作出采纳与否的结论，通过后由领导小组组长签字后实施。对不采纳的意见，应作出具体的原因解释。
第五章 奖励
第九条 年终局技术革新和合理化建议领导小组对全年所有的建议和革新项目进行总评，根据效益大小取前3项为受奖的技术革新项目，其次为受奖的小改小革项目。技术革新项目评出一等奖1名、奖金5000元，二等奖1名、奖金3000元，三等奖1名、奖金1500元；小改小革项目奖金1000元；
第十条 特别重大的技术进步项目可给建议人一次性特别奖金。具体数额由局技术革新和合理化建议领导小组提出建议后报局长批准发放。
第十一条 对所有受奖的项目，局里将在年终总结表彰大会上与评出的各类先进一并奖励。奖金以现金形式发放。
第六章附则
第十二条 本制度由电力局技术革新和合理化建议领导小组负责解释。
第十三条 本制度从发布之日起施行。
推荐第9篇：石材行业技术革新奖出炉
2014年度石材行业技术革新奖出炉
南安两个项目均获三等奖
本报讯 16日，2014年度石材行业技术革新奖评审结果出炉，国内有6家企业的8个项目获奖。其中一等奖1 个、二等奖2个、三等奖5个。南企两个项目均获三等奖，分别是南安市水头康利石材有限公司的“弧板抛光自动化处理设备项目”、泉州市一键网络科技有限公司 的“石材虚拟展示系统”。
根据中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会的统一安排，此次评选活动由中国石材协会组织开展，旨在推动石 材行业技术革新，提高石材加工工艺水平和生产效率，推动行业增长模式由粗放型向集约型转变。活动2006年首次启动，每年举办一次，至今已挖掘出有影响力 的行业革新性技术40多项。
“技术革新是石材行业发展的原动力，是行业转型升级的智力支持。特别是在竞争如此激烈的当下，提高生产效率，提升产品质量，降低生产成本，对石材企业发展至关重要。”水头康利石材总经理桂文奇表示。
弧 板抛光自动化便是康利的一大技术革新。据介绍，圆弧板是用来包裹装饰圆柱的一种石材产品，旧的弧板抛光工序除了自动抛光外，部分细节还需人工处理。为了提 高生产效率，减少手动磨带来的粉尘污染，康利技术人员对旧设备进行改良，最终开发出弧板抛光自动化处理设备。新设备能够对石材圆弧板进行自动化抛光，抛光 精度更高，操作更简便。如今，康利使用该新设备已经一年，弧板抛光生产效率提高了20%以上。
泉州市一键网络科技有限公司成立于 2010年12月，是国内首家将数字城市系统与传统工商业紧密结合进行技术软件开发的企业。该公司研发的石材虚拟展示系统，是基于三维激光扫描仪的石材虚 拟存储仓库生成系统，对石材传统的切割排版、样板间展示方式进行革新，利用采集高清大板进行虚拟的排版铺设，然后对它们编号，在电脑上展示虚拟铺设效果， 满足用户对石材装修效果的需求。
来自南安商报
推荐第10篇：电厂合理化建议和技术革新管理制度
电厂合理化建议和技术革新管理制度
1、员工有权向车间提出合理化建议，车间有义务重视和采纳员工提出的合理化建议。
2、合理化建议须上报领导审批后记录在案，作为本车间改革的参考资料。
3、车间大力提倡员工进行合理化建议和技术革新。
4、技术革新重在“新”，不得抄袭其它已有的技术资料。
5、技术革新和合理化建议要以书面形式上报，车间要分别研究考虑。
6、车间要以集体为单位，定期的有计划的搞一些技术革新项目和对设备进行小改小革。
7、车间应对员工开展的技术革新从技术资料等各方面给予积极支持和配合。
8、应给予在合理化建议和技术革新方面有突出贡献者以一定的物质和精神鼓励。
第11篇：1.2技术发明与技术革新(教案)
1.2技术发明与技术革新
教学目标：
1、知识与技能目标：
了解技术发明与技术革新的涵义；知识产权保护制度；
2、方法与过程目标：
学会举一反三，通过案例来获得知识并将其应用在分析其他例子中；
3、情感与价值观目标：
培养知识产权保护意识；了解技术发明与技术革新的重要性。 教学重点：
技术发明与技术革新的涵义； 技术发明与技术革新重要性。 教学难点：
技术发明与技术革新重要性 教学过程： 引入：
技术的发展就是新技术取代旧技术。而新技术取代旧技术的过程就是技术发明与技术革新。
新课教学：
一、发明和革新是技术的源泉
1、技术发明：创造发明自然界原来没有的事物。案例：莱特兄弟和第一架飞机； 资料：电视机的诞生
上世纪初期，无线电技术广泛运用于通讯和广播以后。人们希望有一种能够传播“现场实况”的电视机。世界上许多科学家都在着手研究。
1906年，18岁的英国青年贝尔德雄心勃勃，开始研究电视机。贝尔德家境贫寒，没钱购置研究器材，只得就地取材，把一只盥洗盆与从旧货摊觅来的茶叶箱相连，作为实验的基础设备。箱子上安放着一台旧马达，用它来转动“扫描圆盘”。这扫描圆盘是用马粪纸做成的，四周戳着一个个小孔，可以把场景分成许多明暗程度不同的小光点发射出去。这样，一台最原始的、只值几英镑的电视机便问世了。
经过18年夜以继日的努力，他终于看到了胜利的曙光。1924年春天，他把一朵“十字花”发射到3米远的屏幕上，虽然图像忽隐忽现、十分不稳定，但是，它却是世界上第一套电视发射机和接收器。
接着，他想到应该把图像发射得远一点、清晰一点。他把几百节干电池串联起来，使电压达到了两千伏，这样，马达就会转动得更快，使“扫描”图像的速度加快，以达到理想的效果。可是，他在操作时太大意了，不当心左手触到了一根裸露的电线上。他只觉得浑身一麻，就被弹了出去，倒在地上不省人事。幸亏被人及时发现，对他进行了抢救，贝尔德才大难不死。
第二天，伦敦《每日快报》用“发明家触电倒地”的大标题报道了他触电的新闻，也介绍了他不懈努力研究的情况。
在这之后，贝尔德的实验毫无进展，甚至连吃饭都成了问题，更无钱付房租，他只得把设备上的一些零件卖掉，换钱糊口。
皇天不负有心人。经过不断探索并在亲友的资助下，1925年10月2日，贝尔德的实验有了突破，他将一个人的图像发射到了屏幕上，而且十分逼真，眼睛、嘴巴甚至眉毛和头发都清晰可见。一架有实用意义的电视机宣告诞生了。 1941年，贝尔德又研究成功了彩色电视机，可是，当英国广播公司1946年6月第一次播送彩色电视节目时，他没能看到，不久，他便与世长辞了。
贝尔德(1888-1946)，电视机的发明者。他的发明成功后，申请在英国开创电视广播事业，英国广播公司不愿意，后经议会决定才获准。1936年秋天，英国广播公司开始在伦敦播放电视节目。
他发明的第一架电视机，现被陈列在英国南肯辛顿科学博物馆中。
2、技术革新：对原有技术加以改造和提高。案例：洗衣机技术的进步。
小组讨论：洗衣技术将会如何发展？
二、技术创新的保护制度——知识产权
1、电话发明者不是贝尔？
资料：
1、在当今社会，电话已经成为人们生活中不可缺少的一员，那么，是谁发明了世界上第一部电话呢？也许很多人会说，当然是著名的贝尔！中学课本上早就明明白白地写着了。但这段历史很有可能将被更正。日前，英国科学博物馆首次解密的一些文件显示，世界的“电话之父”应该是德国一名理科教师，而不是人们一直以来公认的贝尔！
2003年据英国《每日电讯报》12月1日报道，英国伦敦科学博物馆馆长利夫恩日前表示，几周前，他意外地在博物馆内发现了一批一直秘密保存的文件，结果爆出了一个非常令人震惊的事实：世界上第一部电话的发明者应该是德国人菲利普•赖斯。
利夫恩透露说，这些首次被公开的文件是1947年的，其中详细记载了当时英国进行的一系列电话试验。那些试验明确证明：德国教师赖斯1863年所设计、发明的电话机完全可以工作，这比贝尔1876年发明电话整整早了13年，所以他才是真正的世界“电话之父”。
在这些秘密文件里，英国标准电话电缆公司（STC）的工程师表示，经过试验，他们发现赖斯用木头、香肠薄膜和金属片等原料做成的电话机完全可以传送信息，尽管信号微弱、效率相对比较低，但是在电话里的声音很清晰。因此，可以断定，赖斯当年的那个简单装置就是世界上最早的电话机。
2、2002年美国国会上周通过一项决议，指定从意大利移民到美国的安东尼奥•梅乌奇才是电话的发明者，号称“电话之父”的贝尔是一个“无耻的窃贼”。
决议中讲述了一个凄惨的故事。梅乌奇1808年出生在意大利，曾学习设计和机械工程，1850年移居到美国并加入了美国国籍。他在研究电击疗法时，发现声音可以通过铜丝传导，这一发现令他兴奋不已。
由于妻子瘫痪在床，梅乌奇想出一个简单的“通讯系统”，把妻子的房间和他在隔壁的实验室连接起来，以便随时有个照应。1860年，梅乌奇将他的“能够讲话的通信器”公开演示。
但是，不会英语的梅乌奇融不进美国主流社会，得不到应有的认可。更不幸的是，他在一次乘坐蒸汽船时被严重烧伤，穷困潦倒的他无法把实验继续下去。同时，他付不起250美元的永久专利注册费。
两年后，曾和梅乌奇在一个实验室工作的贝尔申请了电话永久专利权，并获得当时大名鼎鼎的西联电报公司一笔巨额合同。梅乌奇愤而提起上诉，当时最高法院同意以欺诈罪指控贝尔，但就在胜利的曙光就要显现时，他却于1889年带着遗憾离开了人世。
美国国会的新决议一经公布立刻引起多方强烈反应，意大利裔美国人纷纷欢呼这一迟来了一个多世纪的“公正判决”。加拿大方面则指责美国国会为了政治目的篡改历史。为了给美国一点颜色瞧瞧，加拿大众议院效仿美国国会于6月21日正式通过决议，重申贝尔是电话的发明者。
2、汤姆逊与MP3专利纠纷
为了鼓励创新，促进社会的发展，依法保护发明和革新者的利益，国家建立了知识产权保护制度：赋予发明人一定期限、一定程度的相对权利。 小结：
1、技术发明与技术革新
2、知识产权
第12篇：公司有“重大技术革新”,如何理解
问：公司有“重大技术革新”，如何理解？ 答：
技术革新是指生产技术上的改进，如工艺、流程等的改进。
重大技术革新是《劳动合同法》41条规定的裁员理由之一。但法律对何为“重大技术革新”，并没有明确规定。
实践中，应理解为：企业主营业务所依赖的核心技术发生升级或改变，导致原来的部分劳动者因工作技能落后、教育程度低下或学习新知识能力不足等，无法适应新技术下的工作环境，劳动合同客观上无法继续履行。
应当注意的是，一般性技术革新并不能成为裁员的理由。只有发生“重大”技术革新，企业才能以此为由裁减人员。
当企业有重大技术革新时，并不因此当然的符合经济性裁员的许可条件，此时用人单位不能直接裁员，应当先与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，才可以裁员。对于何为“经变更劳动合同后”，法律没有具体规定，也未明确是单方变更，还是双方变更。一般来讲，应当理解为：对原劳动合同约定的工作内容，由用人单位单方进行变更，因为前提是“企业转产、重大技术革新、经营方式调整”。至于工作地点和劳动报酬的变更，似仍应当协商确定。
企业需注意，有下列7种情形的，企业不能以“重大技术革新”的名义裁员： 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确 认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 内的； 4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在本单位连续工作满15年，且距法定 退休年龄不足5年的； 6）员工在试用期的；
7）法律、行政法规规定的其他情形。
企业还需注意，根据法律规定，裁减人员时应当优先留用下列人员： 1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动 合同的； 2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老 人或者未成年人的。
此外，如企业在6个月内重新招用人员，应通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。 参考法规：
《劳动合同法》第41条第1款第3项、第43条。 例：
袁某某于2004年12月1日进入广州C食品饮料有限公司（以下简称C食品公司）处工作，任职锅炉工。双方于2004年签订无固定期限劳动合同，约定袁某某月收入2,640元。2008年11月21日，袁某某收到C食品公司发出的《解除劳动合同通知书》，其内容为：公司决定与你解除劳动合同，你的最后工作日是2008年11月21日，工资会发放至11月21日。
袁某某向广州市某区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）提出仲裁申请。后双方均不服裁决，分别于2009年4月20日、2009年4月27日向一审法院提起诉讼。
袁某某向一审法院起诉和答辩称，C食品公司未与袁某某协商，于2008年11月21日单方解除劳动合同。在办理离职事项签收劳动合同通知书时，C食品公司出具一份《员工离场审批表》给我，该《审批表》中没有工会的签署意见，说明C食品公司解除劳动合同前并未征得工会同意。C食品公司提交的《员工离场审批表》是为应付仲裁加上工会意见的，且工会告知函中也没有具体时间。
C食品公司为证明其公司将拟解除劳动合同的理由告知工会及工会同意解除劳动合同的事实，提交《工会告知函》和《员工离场审批表》作为证据。其中，《告知函》记载内容主要为：2008年10月份公司对锅炉烟囱进行升级改造，现该工程已完成。锅炉经改造后，自动化程度和安全性都大大提高。因此，司炉工岗位和值班电工岗位仅需要原有人数的一半；加之2008年9月以来经济环境等客观经济情况发生重大变化，经济严重不景气，公司的经营也面临困难„„在此情况下经部门研究并经过管理层批准：决定解除三名司炉工（具体人员分别是曾某、袁某某、徐某某）劳动合同，同时按照法律规定给予上述三位员工经济补偿金。现特此知会工会，希望给予支持和配合。该《工会告知函》下方记载：工会已收到此工会知会函，同意公司该决定。签收人梁某某（工会主席），并加盖工会印章。 解：
本案的法律要点是：
重大技术革新并不一定指的是整个企业的革新，涉及某类岗位的重大革新也可以成为裁减该类岗位的合法理由。
工会对重大技术革新需要裁员的事实和理由的认同，对企业合法裁员十分有利。 本案中：
1）C食品公司裁员具备法定理由。C食品公司由于对锅炉烟囱进行升级改造，之后其自动化程度和安全性都大大提高，对人员需求有变化。于是根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条第1款第3项的规定，以用人单位因重大技术革新的理由解除了与袁某的劳动关系，C食品有限公司具备裁员的法定理由。
2）但是对于C食品公司裁员之前是否进行了法律规定的与劳动者“经变更劳动合同后，仍需裁减人员的”这一法定要求，案件中并没有给出明确描述。
3）那么C食品公司裁员是否履行了法定程序？C食品公司提交《工会告知函》证实事先将解除袁某某劳动合同的理由通知工会，工会已收到此《工会知会函》，并同意公司决定，该证据已充分证实C食品公司作为用人单位单方解除劳动合同时已按照法律规定的程序履行，其后的《员工离场审批表》中“工会意见”亦印证工会明确知道解除合同的事由并给予同意。故法院认定C食品公司已按照法律规定事前通知工会。袁某某提出C食品公司提交的证据是事后补编，但没有提供相应的反证，不予采纳。 操作提示：
1）因为法律对“重大技术革新”没有明确定义，企业就这一裁员理由和裁员方案取得工会、职工代表大会或职工大会的认同是十分必要的。
2）企业裁减岗位的方案与技术革新方案之间应当有必然联系。
3）企业应注意把握好裁减岗位的时间与技术革新方案实施的时间联系，并符合“经变更劳动合同，仍需裁减人员的”这一法律要求。
4）企业经济性裁员还必须符合法定的人数。即裁减人员需达到二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上才可启动裁员程序。
第13篇：橡胶软管技术革新成就绿色环保管道
橡胶软管技术革新成就绿色环保管道
我国的塑胶行业一直以来都是污染的来源，随着绿色环保理念成为全社会的发展共识，革新就成为产业发展的最佳方式，也推动了橡胶管材的发展，成为企业解决产能过剩、进行产业结构调整的重要推动力。新材质、新工艺的研发和生产可以有效拓展绿色橡胶软管的发展前景。目前我国的橡胶管道行业发展稳健，石油、化工、船舶、农业、食品、饮料、医药等行业，以及冷热水、蒸汽、通风、冷却、消防、液压，介质如气、水、雾、泥水、砂粒、铁粒等等各个方面等行业对橡胶软管的消费量在逐渐扩大。因此低碳节能刻不容缓，我公司（国润管业）的橡胶软管能通过生产技术的改进降低能源消耗和碳排放量，将节能技术的思维之光永远闪亮，让社会的低碳光芒成为行业革新的新生力量。
现在的节能问题应不仅仅是环保问题，更是企业节省成本立足高端市场的途径。在世界经济一体化的浪潮中，低碳循环的发展模式正在步入蓬勃更新的时期，希望在照明、医用、建筑等新兴应用领域里，低碳塑料的延展性，能替代尽速、水泥、木材实现真正的节能降耗。
橡胶软管为适应各行业作业的物理和化学条件，通常工业软管在内外胶体的化学原料和工艺上有非常严格的执行标准。节能环保是每个企业义不容辞的责任，鼓励发展国内市场短缺的高端产品，使低碳高效节能成为产业转型的强劲力量，橡胶软管技术革新成就绿色环保管道是正确的选择。
第14篇：《中国建筑材料集团公司技术革新奖管理办法》(暂行)
中国建筑材料集团有限公司
技术革新奖管理办法
第一条 根据《建材行业技术革新奖管理办法》及《实施细则》的要求，结合本单位实际情况，设立“中国建筑材料集团有限公司（以下简称“集团公司”）技术革新奖”（以下简称“集团技术革新奖”），并制定本管理办法。
第二条 集团技术革新奖是面向集团各科研院所和企业在生产工艺、材料、技术、装备、工器具、产品和质量管理等方面的发明、革新、创造以及得到应用的合理化建议等技术革新活动而设立的奖项。
第三条 集团技术革新奖的申报、评审和授奖遵循公开、公平、公正的原则，不受任何组织或个人的干涉。
第四条 集团技术革新奖的评奖范围包括：建筑材料、无机非金属材料、非金属矿物材料及其制品领域、轻工机械领域的工艺、技术、装备、工器具、材料、产品，以及在质量、管理等方面的技术革新成果，但不包括涉及国防、国家安全领域的保密项目。
第五条 集团技术革新奖分为“技术改造”、“技术开发”、“技艺工法”三类。
技术改造类（A类）：指企业采用节能、环保、节约资源、提高生产效率的先进制造技术，对现有生产线进行技术改造时获得的一种工程类的技术革新成果。该类项目可以是企业自行立项，也可以在省、市地方立项，但其技改资金来源以企业自筹为主。
技术开发类（B类）：指企业根据市场需求，自主开发或通过产学研联合开发等方式，开发先进适用的新工艺、新装备、新材料、新产品等成果。
技艺工法类（C类）：指企业一线工人或技术人员对生产工艺，工器具、操作方法或管理流程等开展的改进创新、发明和创造，成果对提高企业技术水平、提高生产效率和产品质量、提高企业竞争力发挥较大作用。
第六条 集团技术革新奖每年评选一次，企业自愿申报，评奖工作不向申报单位收取费用。
第七条 集团技术革新奖的主要完成单位应当是在该项成果完成过程中提供技术、设备和人员等支撑条件，并起到组织、管理和协调作用的独立法人单位。
第八条 集团技术革新奖的主要完成人应是该项成果的主要贡献者，在技术革新成果完成过程中仅从事组织管理和辅助服务的有关人员不得作为集团技术革新奖的完成人。
第九条 集团技术革新奖设一等奖、二等奖和三等奖3个等级。
技术改造类等级评定条件：
一等奖：在技术上有重大突破或实质性改进创新（有自主知识产权或专有技术），技改难度大，改造后总体技术达到同类技术的先进水平，显著提高了市场竞争力（具有国际市场竞争优势），创造了明显的经济效益，对行业技术进步具有重要推广和示范作用，或对相关产业有带动作用。
二等奖：在技术上有明显突破或改进创新，技改难度较大，改造后总体技术接近同类技术的先进水平，市场竞争实力明显提高（具有国内市场竞争优势），创造了较大的经济效益，对行业技术进步具有推广和示范作用，或对相关产业有一定的带动作用。
三等奖：在技术上有一定的改进创新，技改有一定的难度，总体技术与同类技术水平相当，改造后增强了市场竞争实力，创造了一定的经济效益，对行业技术进步有一定的推广和示范作用。
技术开发类等级评定条件
一等奖：成果拥有自主知识产权（专利）或专有技术，技术难度大，成果达到或超过国内外同类技术、产品的先进水平，产品可替代进口或进入国际市场，市场竞争力强，为企业创造了显著的经济效益。
二等奖：成果具有较大创新性，拥有自主知识产权（专利）或专有技术，技术难度较大，成果接近国内外同类技术、产品的先进水平，市场竞争力较强，为企业创造了较大的经济效益。
三等奖：成果具有一定的改进创新，有一定的技术难度，成果与同类技术、产品的先进水平相当，有市场竞争力，为企业创造了明显的经济效益。
技艺工法类等级评定条件：
一等奖：成果对生产工艺、工器具、操作工法或管理流程等在技术上有实质性改进创新，技术难度大，总体技术显著高于同行先进水平，显著提高了企业的生产、质量和管理水平，为企业创造了显著的经济效益，成果在行业中有重要的示范和借鉴作用。
二等奖：成果对生产工艺、工器具、操作工法或管理流程等在技术上有明显改进创新，技术难度较大，总体技术高于同行先进水平，明显提高了企业的生产、质量和管理水平，为企业创造了较大的经济效益，成果在行业中有示范和借鉴作用。
三等奖：成果对生产工艺、工器具、操作工法或管理流程等在技术上有一定的改进创新，技术上有一定的难度，总体技术达到同行先进水平，提高了企业的生产、质量和管理水平，为企业创造了一定的经济效益，对推动企业技术进步有积极作用。
第十条 集团技术革新奖对单项授奖人数实行限额。获得一等奖的项目授奖人数不超过8人；获得二等奖的项目授奖人数不超过5人、获得三等奖的项目授奖人数不超过3人。
第十一条 申报集团技术革新奖的项目由集团公司所属二级单位负责组织推荐。
第十二条 申报集团技术革新奖的项目需经一年以上实施应用，取得能确认的技术水平和社会经济效益。所报项目应为企业自主立项或一线技术人员和技术工人的小发明、小革新、小创造，为企业创造一定的经济效益，具有推广价值的技术创新成果。
第十三条 凡出现涉及知识产权以及有关完成人等方面争议的项目，在争议未解决前不得申报和评奖。
第十四条 申报集团技术革新奖需填写统一格式的《集团公司技术革新奖申报书》，提供必要的证明或评价资料。《集团公司技术革新奖申报书》及有关材料应当完整、真实、可靠。
第十五条 集团公司成立集团技术革新奖领导小组，全面负责集团技术革新奖的领导工作。
第十六条 集团技术革新奖的评审工作由集团技术革新奖评审委员会负责，并将评审结果报集团技术革新奖领导小组。
第十七条 集团技术革新奖评奖结果由集团公司发布通知，并统一颁发奖励证书。
第十八条 获得一等奖的项目集团公司将推荐申报“建材行业技术革新奖”。
第十八条 本办法由集团技术革新奖领导小组负责解释，自公布之日起实施。
附件：中国建筑材料集团有限公司技术革新奖申报书
第15篇：技术革新及合理化建议申报和评定管理办法
唐山联强冶金轧辊有限公司
技术革新及合理化建议申报和评定管理办法
一、总
则
第一条 为了进一步鼓励技术革新及合理化建议工作，同时规范技术革新奖及合理化建议奖的申报和评定过程，促进开发和提高公司的创新能力，特制定本办法。
第二条 工会为技术革新和合理化建议的归口管理部门，负责该办法的组织、实施工作。
第三条 技术革新是指生产技术上实质性的改良、改进，其结果能带来产品质量的提升或生产效率的提高以及生产成本的降低，如对生产工装具、工艺流程以及原料配比等的技术性改革或改进；合理化建议是指建议人提出的对公司加强管理、提高效益有益并且有具体实施办法的意见。
二、申报方式
第四条 员工提出的技术革新及合理化建议按要求填写技术革新及合理化建议申报表，报送工会。
第五条 申报材料统一用A4纸，一式两份（申报表见附件）。
第六条 申报材料要详实地阐明该技改项目的关键技术细节以及在为公司节省开支、增加经济效益等方面的预期贡献。
三、评审程序
第七条 公司设立专门的革新建议评审小组： 组
长：孙保平
副组长：刘思壮、张欣、张子喜、翟立华、那顺桑
组
员：韩昌川、李化全、孙春生、杨学智、安德志、汪允春、史月军、刘立柱、王
亮、宋新元
第八条 革新建议评审小组及时对上报的技术革新及合理化建议，通过召开评审会的方式，根据建议的经济性、安全性和时效性进行评审，作出采纳与否的结论，通过后由评审小组组长签字后实施。
四、评
奖
第九条 每年年末，各革新建议项目负责人上报评奖材料，着重对项目实施后所产生的效益进行客观描述，工会将年内已评审并实施的技术革新及合理化建议连同评奖材料提交评审小组进行评奖。
第十条 评审人员在评审过程中应不受情绪、人际关系的影响，做到公正 评定。
第十一条 评奖标准要看该项目是否为公司创造了显著的经济效益，是否推进了公司的技术进步以及是否有利于公司的总体发展。
第十二条 获奖技术革新和合理化建议的数量由评审小组讨论决定，获奖项目的等级由评审小组成员投票确定。
第十三条 评审结果经组长签字后生效。
五、奖励办法
第十四条 技术革新奖设特别奖和
一、
二、三等奖四个层次，合理化建议奖设特别奖和
一、二等奖三个层次。
第十五条 技术革新
一、
二、三等奖奖金额分别为3000元、2000元和1000元；合理化建议特别奖和
一、二等奖奖金额分别为3000元、500元和300元；技术革新特别奖奖金额经评审小组针对产生的效益和发挥的作用评审后确定。
六、成果管理
第十六条 经评审小组认定获奖的技术革新项目，属公司的无形资产，包括革新者在内的任何人在未经公司批准和授权情况下均不得以任何方式将该成果向外方泄露，违反者将按泄露公司机密行为进行处罚。
第十七条 工会建立技术革新和合理化建议档案，以备查用。
七、附
则
第十八条 本办法由综合办企管科制定，由企管科负责解释。 第十九条 本办法自下发之日起执行，同时原有相关规定废止。
综合办公室
2015年3月31日
第16篇：企业合理化建设和技术革新管理和奖惩办法
第一章总则
第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围
第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕提质增产、节能降耗，而提出的具有进步性、可行性和效益性的办法和措施。如围绕有效利用蒸发量，促进原盐提质增产；
深化制盐工艺改革，提高制卤效果；减少雨化损失，增强抗灾能力；提高盐田机械设备的使用效率，减轻劳动负荷；促进隐患整改，保证安全生产等。
第三条以下范围的建议不予受理：夸夸其谈、无实质内容的；2191.cn为完成任务而毫无新意的；公认的事实或正在改善的，已被采用过或前已有的重复建议等。
第三章组织机构
第四条总场成立合理化建议和技术革新活动领导小组，组长：___，副组长：____，成员：___。领导小组负责建议和成果的征集、登记、整理、评审、总评和存档等日常工作。各分场（厂）也要成立相应组织。
第四章管理程序
第五条总场合理化建议和技术革新领导小组负责将《海化盐场合理化建议报审表》和《海化盐场合理化建议和技术革新成果报评表》下发到全场各工区（车间），保证职工可随时取到空白表格。
第六条职工提出的合理化建议，只有建议设想而未实施或和验证的填写《__盐场合理化建议报审表》，已在一定范围内实施并验证成功的项目填写《__盐场合理化建议和技术革新成果报评表》。“建议内容”一栏应先对现状加以说明，对其存在的不足或将导致的隐患加以分析，再具体说明应采取的措施和步骤，最后还要有经济效益分析和预期目标，必要时应附图纸、数据、专业资料等。
第七条职工完成的《海化盐场合理化建议报审表》或《___场合理化建议和技术革新成果报评表》，及时上报工区（车间）、科室，工区（车间）、科室认为符合要求或有价值的，应及时上报分场（厂），分场（厂）经过把关、筛选后，由各单位活动领导小组组长签字后，于每季度末一次上报总场工会办公室。
第八条每季度末，总场合理化建议和技术革新领导小组及时对全场上报的合理化建议，通过召开评审会的方式，根据建议的经济性、安全性和时效性，进行评审，作出采纳与否的结论，通过后由领导小组组长签字后实施。对不采纳的意见，应作出具体的原因解释。
第五章奖励
第九条年终总场合理化建议和技术革新领导小组对全年所有的建议和革新项目进行总评，根据效益大小取前6项为受奖的技术革新项目，其次15项为受奖的小改小革项目。技术革新项目评出一等奖1名、奖金1000元，二等奖2名、奖金800元，三等奖3名、奖金600元；小改小革项目前5项为一等奖、奖金200元；后10项为二等奖、奖金100元。
第十条特别重大的技术进步项目或对全场乃至整个行业有重大技术推进作用的项目，可给建议人一次性特别奖金。具体数额由总场合理化建议和技术革新领导小组提出建议后报场长批准发放。
第十一条对所有受奖的项目，总场将在年终总结表彰大会上与评出的各类先进一并奖励。奖金以现金形式发放，各单位不得扣留或另行分配。
第六章附则
第十二条本办法由总场合理化建议和技术革新领导小组负责解释。
第十三条本办法自2006年1月1日起施行。
[1]
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第17篇：生产实习中技术革新和生产管理的建议
提供完善的服务是房地产开发建设工作的重要延伸，企业应该运用现代管理科学和先进的维修养护技术，以经济手段管理房屋及附属设施。在房屋、居住环境的管理，及房屋和附属设施的维修养护方面，乃至居民的生活服务方面，提供高效、优质、经济的服务，以此来增强企业的竞争力。
开发企业可以通过交互作用营销，即通过改善服务提供者与消费者之间相互关
系的方式，提高消费者所感知的服务质量。在提供服务过程中，消费者对服务质量的评价，不仅依据其技术质量（如服务提供者的技术水平），而且还依据其职能质量（如服务提供者对消费者否表示关心）。事实上，在很多情况下，即使消费者已经接受了优良的服务，也可能不公正地评价服务的质量，因而要求开发企业要重视运用交互作用营销技巧。
实施差别化管理是开发企业改善服务，提高竞争能力，建立市场形象的又一重
要手段。它主要包括两方面的内容：一是服务内容的差别化，即对主要服务内容或次要服务内容进行革新或改进，使本企业所提供的服务区别于其他企业。二是企业形象差别化，通常是指树立“品牌”形象。由于服务内容的革新或改进极易为竞争企业模仿，开发企业必须实施连续性的差别化管理，始终坚持创新经营，使企业在竞争中处于优势地位
加强服务质量管理也是开发企业提高服务水平的重要举措。其基本目标是：努
力使服务质量达到或超过目标消费者的期望和要求。目标消费者的期望和要求一般包括：能够在方便的时间获得服务；能够在事前被告知服务的内容；服务提供人员应该具有良好的服务技能和服务态度；服务设备优良；服务质量具有稳定性，服务内容具有安全性等等。
现代企业市场营销越来越重视产品服务，并以为消费者提供形态各异的服务为媒介沟通和融洽与消费者的关系。服务已成为市场竞争新的焦点。在营销战略中加强服务战略的实施，无疑将成为开发企业获得长期生存和发展的重要一环。
(1)市场环境研究。
主要研究人口发展、经济发展、建筑商、中介代理商、竞争者和其它社会行业。观 察现状和发展、将给房地产开发带来什么机会。
(2)顾客研究。
主要研究，在顾客中有多少人要购买房产，要买什么样的房产，买那里的房产，期望价位是多少，对房地产商的看法如何等等。
(3)确定营销费用预算。要计算营销各项工作需要多少费用。一般而言，较高的营销目标，要有较高的营销费用作保证。两者基本上是正相关关系。要避免按销售额的某一传统比率作预算的陈旧做法。
生产管理方面：
（1）建立营销组织班子。由营销副总经理负责，要做两方面的工作：一是设立
营销岗位，落实职责。一般的岗位有：调研员、广告员、推销员、推销经理、细分市场经理、顾客服务人员等。二是协调，协调营销部门和工程、财务、人事部门的关系。
（2）建立营销控制程序。主要方法是编制营销年度计划并实施定期检查分析。
为了保证销售盈利和各项目标的实现，要逐月逐季对营销计划进行分析研究，以便不断修正行动。
第18篇：技术革新、合理化建议项目申报、实施及评审细则
技术革新、合理化建议项目申报、实施及评审细则
一、总则
（一） 鼓励员工向企业献计献策、实施技术革新是发掘员工的智力潜能，提高生产力水平的重要举措，也是推动企业发展的有效途径。
（二） 在公司的生产、经营活动中，通过技术革新和合理化建议活动，可以不断提高产品质量、提高生产效率、保证安全生产、降低生产成本和各项费用，从而提升企业的经济效益和管理水平。
（三） 公司对技术革新和合理化建议的基本原则是“信任、鼓励、支持、采用”。
（四） 技术革新和合理化建议是一个长期、规范性的活动，从组织、发动、提出、收集、采纳、实施、审核到奖励，是一个多环节的过程，各级管理人员应高度重视、积极引导、严格把关。
二、适用范围
本细则适用于公司所有员工。
三、组织机构
（一） 为保证技术革新、合理化建议活动规范、有序开展，公司成立技术革新、合理化建议项目评审领导小组，由技术副总、生产副总任组长，公司工会、行政部、质量保证部、质量控制部、生产制造部、设备安全科、计量能源科、技术部等相关部门负责人组成评审领导小组。
（二） 评审领导小组是公司技术革新、合理化建议活动的组织领导及评审机构。其职责是：组织发动员工进行技术革新和提出合理化建议，审批项目方案并综合评定；确定奖励等级以及实施奖励等。
（三） 技术革新、合理化建议的日常工作以及组织、宣传、发动、审查工作由各职能管理部门负责。各部门应及时对员工申报的项目进行整理、分类、传达，相应职能管理部门对各单位所申报项目进行初审，并协助实施。
四、技术革新、合理化建议范围
（一） 合理化建议是指有关改进和完善企业的生产技术、节约生产成本和改善企业经营管理方面的办法和措施；技术革新是指对设备、设施、生产工艺流程、质量控制等方面所作的改进和革新。技术革新、合理化建议可分为以下几方面：
1、生产技术、工艺流程、生产设备、设施的改进；
2、节约各类原辅包材料、能源、维修费用等的措施和办法；
3、提高产品质量的措施和办法；
4、安全技术、劳动保护技术的改进；
5、技术推广应用、引进技术的消化吸收和革新；
6、企业现代管理方法、手段的创新和应用，经营管理的建议。
（二） 合理化建议的内容是相对于公司目前技术水平、生产、经营管理水平有所提高和改进而言，应具有超前性、可行性和效益性。
（三） 生产技术改进的一般原则是：技术上必须合理、可行，可提高生产过程控制水平、质量控制水平或劳动效率。
（四） 节约材料、能源的措施和方法，是指能够有效地利用和节约各类材料、能源等各项生产成本，并能保证产品质量。
（五） 对实施项目过程存在有重大缺陷，提出修改方案或改进措施，从而避免项目实施过程中的浪费，并达到预期目的。
（六） 消化、吸收引进技术首次在公司内推广应用，并取得良好效果。
（七） 对各项管理、经营工作提出建设性建议，促进企业在现代化管理方法、手段上的创新。
五、技术革新、合理化建议项目立项、实施、申报与评审程序
（一）项目立项：
1、由项目负责人（建议人）填报《技术革新、合理化建议项目立项审批表》（附件1），也可采用直观的图表等形式作为补充资料，必要时可附有图纸、图片、视频、计算数据资料等，各单位将申报的《项目立项审批表》交相应职能部门审核，经系统主管审批后完成立项。
2、项目参与人数，一般项目不超过5人，联合项目不超过10人，填写《项目立项审批表》时必须注明参加人员所承担的工作内容及所占整个项目的比例。
3、技术革新、合理化建议项目必须在提出时立项，不得事后补报，否则视为无效项目。即时性的改进和建议，可放宽在实施过程同时补充立项。
4、各职能部门将立项后的《项目立项审批表》（纸质）转交技术部存档，并同时提供《项目立项审批表》电子版。
（二）项目实施：
1、小的项目或实施费用3000元以下的项目，在立项备案后即可实施。
2、重大项目或一次实施费用在3000元以上的项目，《项目立项审批表》经系
统主管审批后方可实施。
3、项目实施过程中，部门负责人和职能管理部门负责人应及时关注项目实施的进度，并帮助、协调、推动项目尽快完成。
（三）项目申报：
1、项目完成后，由项目负责人填写（打印）《项目鉴定申请表》（附件2），经部门负责人签批，交职能管理部门审核，职能管理部门组织人员对项目的真实性及所创造的价值等内容进行现场审核，写出认定意见后，转交技术部，并提供《项目鉴定申请表》电子版。
2、技术部对申报的技术革新、合理化建议项目进行汇总，并负责对申报资料格式进行审查，发现有不符合填报要求的，应及时反馈项目负责人重新填报。
（四）立项及申报材料填写要求
1、要求客观性及具体性，要求把现状真实地反映出来，以事实和数据说话；
2、要求把握问题原因的准确性，把问题发生的主要原因找出来；
3、要求解决问题的可行性，即要求提案人针对问题发生的主要原因，应提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法；
4、要求具有绩效性，项目产生的绩效不一定用金钱去衡量，它是一个综合性指标，它的判定标准是促使事情向越来越好的方向发展。
（五）项目评审：
1、由技术部将已受理的材料进行汇总整理，《项目立项审批表》应与相应的《项目鉴定申请表》内容一致。技术部统一组织相关部门共同做好对所涉项目进行录像、拍照等核实工作。
2、技术部于年底负责召集评审小组对申报的项目进行综合评审。
3、评审过程在进行项目介绍时，应借助投影、影像资料等形式，对申报项目进行全面而详尽介绍。
4、评审领导小组成员（评委）对所申报的项目进行无记名打分，根据各评委的平均分数，进行所申报项目综合评定，确定各项目的奖励等级。
六、奖励办法与标准
（一）技术革新和合理化建议奖励标准（金额）由评审小组根据项目总体情况而定，报经总经理批准后，以公司文件形式予以奖励。
（二）奖金的分配应按对项目完成的贡献大小进行分配。集体完成的项目，奖金分配应严格参照项目立项中各参与人员在项目中承担的具体比例分配，项目
负责人所得不得少于总金额的30%。
七、附则
（一）技术革新合理化建议，需及时立项；技术部每月对车间考核时将参考各车间的合理化建议立项情况，进行适当奖励。
（二）联名建议项目的奖金分配由项目负责人主持，其他人员如有异议可向评审小组申诉。
（三）保留或不采用的提议如后续得到采纳，可在下次项目评审时追认奖励。
（四）内容相同的合理化建议，以申请立项时间早的为准，奖励首先立项者。
（五）凡与员工献计献策、提合理化建议奖励有关，而本制度又未规定的内容，由评审领导小组进行裁定。
（六）共性的获奖项目的推广：根据评审结果，对共性项目归纳总结后，在公司范围内推广。
（七）本细则自公布之日起施行，原《技术革新、合理化建议项目申报、实施及评审细则》同时废止。
（八）本制度由公司技术革新、合理化建议评审领导小组负责解释。
技术革新、合理化建议评审领导小组
二○一二年十二月七日
附件：
1、技术革新、合理化建议项目立项审批表
2、技术革新、合理化建议项目鉴定申请表
第19篇：经验交流
华阳中学高中综合实践活动课教研室经验交流材料 高2011届美术专业高考培训总结交流
我校高2011届美术专业高考在上级领导的指导和支持下，经过全校师生，特别是高三级美术专业师生的团结拼搏，再一次取得优异成绩。
一、主要成绩。
我校高2011届美术专业高考取得了重大突破，本科院校录取人数多、录取率高的好成绩。全校110人参加四川联招类美术专业考试，美术专业本科录取89人，录取率80.9%；美术专业专科录取109人，录取率98%；全校有1位同学已被四川美术学院录取，全校有1位同学专业已被华东师大录取，考取全省专业第六，其中，多位学生专业过一本二本线。
二、主要作法和基本经验
（一）领导重视，目标明确。我校领导给予高度重视，多次亲自过问指导高考备考工作，并给广大教师鼓气。
我校成立“高考备考领导小组”，切实加强领导，确保高考备考工作顺利进行。召开高三备考情况分析会，掌握信息反馈，及时采取备考对策。为了高考备考工作有的放矢，学期初将我校下达的高考指标，分到科组，分到班级，分到科任，人人明确任务。除了上线人数外，还规定高分层人数多少，变被动为主动，变压力为动力。
（二）突出专业基础训练，勤抓早抓结硕果
我校学生入学时专业基础几乎从零开始。针对高二文化课作业量较少，学生空余时间多的特点，在这一阶段，美术老师引导学生把学习重点放在专业基础训练上，扎实打好学生的专业基础。美术老师利用课堂、课余、周末时间加强对学生的辅导，培养学生的专业学习兴趣。通过强化训练，使学生尝到专业学习的甜头；同时为文化基础好的学生解决了专业课学不好的后顾之忧，让他们的专业能力在高二阶段就具有了升学竞争实力。
（三）集体备课，集思广益。
俗话说：“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。”团结就是力量。由于美术科任教师教学水平及经验有差异，为使美术教师优势互补，本科组充分发挥集体备课的集体智慧，美术学科的老师每周星期二第七节课进行集体研究讨论备课，教学做到“七个统一”：计划统一，内容统一，进度统一，资料统一，测练统一，作业统一，讲评统一。由于大家同心协力，互相指导，扬长避短，使每节课的教学目标、教学方法、教学重难点、教学知识点等得到落实，教学成绩不断得到提高。
（四）分类推进，平衡发展
美术专业学生易走两极分化的老路，即文化基础好的只顾钻研文化课程，专业基础好的对文化各科没有兴趣。学校领导、美术老师针对两种不良倾向，高三都反复强调这两种倾向的不利因素，并依据学生不同时期的成绩把学生分为三类：专业类、文化类、中间类。然后经常开小组会，小结他们的学习情况及存在问题。针对专业类的同学文化较差，文化类的同学专业较差的特点，美术老师及时督促他们取长补短，争取各科平衡发展。
（五）优化师资配置，提高队伍素质
高三级美术教师是高考备考工作计划的实施者，每一项工作、每一个环节都离不开他们的作用。大力提倡团结拼搏和奉献精神。高考备考任务艰巨，教师的备考工作量和精神压力都比较大。学校要求高三级全体美术教师认真学习教育教学理论，从学校生存与发展的大局出发，不计得失，奋力拼搏，并在美术科组中形成讲团结、讲奉献、讲效益的工作氛围。同时，学校也尽可能采取一些措施，关心高三美术教师的身心健康，充分调动高三级美术教师的积极性，鼓励高三美术教师提供优质高效的劳动。
华中2011届高三美术组
华阳中学近三年参加各类体育比赛成绩（团体）
（2008年以来）
一、县级
1、田径
双流县第十九届中小学生田径运动会高中女子组团体总分第一名（2009.03）
双流县第十九届中小学生田径运动会高中男子组团体总分第二名
双流县第十九届中小学生田径运动会团体总分（高中组）第一名
双流县第二十一届中小学生田径运动会团体甲组总分第一名（2011.03）
双流县第二十一届中小学生田径运动会团体乙组总分第一名
华阳中学参与成都市第十一届运动会工作被评为先进集体（2008.09）
双流县中小学生排球赛甲组男子二等奖（2010.12.12）
双流县中小学生排球赛甲组女子二等奖
2、排球
2008排球年双流中小学生排球比赛（高中男子组）第一名
2008排球年双流中小学生排球比赛（高中女子组）第一名
2008排球年双流中小学生排球比赛（初中女子组）第七名
2008排球年双流中小学生排球比赛（初中男子组）第五名
2010年11月双流县中小学生排球比赛初中男子第四名
2010年11月双流县中小学生排球比赛初中女子第四名
2010年11月双流县中小学生排球联赛高中女子第三名
3、集体项目
双流县第三届学校体育集体项目运动会组织奖（2008.11）
双流县第三届学校体育集体项目运动会初中组集体跳绳跑第四名（2008.11）
双流县第三届学校体育集体项目运动会完职中组24人25足第一名
双流县第三届学校体育集体项目运动会完职中组协作跑第一名
双流县第三届学校体育集体项目运动会初中组协作跑第五名
全国课外文体活动工程双流示范区第五届“环境治理杯”学校体育集体竞赛项目运动会高中组足跑第四名（2010.11）
全国课外文体活动工程双流示范区第五届“环境治理杯”学校体育集体竞赛项目运动会高中组跳绳第四名 双流县第五届学校体育集体项目运动会高中组集体跳绳跑第二名（2011.11）
双流县第五届学校体育集体项目运动会高中组车轮滚滚第一名（2011.11）
二、市级：
成都市高中生综合运动会迎面接力比赛第一名（2009.04）、（2010.04）、（2011.04）
成都市重点校田径锦标赛二等奖（2008.10）（2009.10）
2011年成都市中学生运动会高中组团体第一名（华阳中学有6名学生代表双流县参赛）；初中组团体第一名（华阳中学有8名学生代表双流县参赛）。
2011年成都市传统校田径比赛团体一等奖。
成都市重点校田径锦标赛一等奖（2010.10）
2、排球
2008年迎奥运系列活动成都市中学生（初中组）排球锦标赛（女子区县组）第三名（2008.03） 2008年迎奥运系列活动成都市中学生（初中组）排球锦标赛（男子区县组）第四名
2008年迎奥运系列活动成都市中学生（初中组）排球锦标赛（女子组）二等奖
2008年迎奥运系列活动成都市中学生（初中组）排球锦标赛（男子组）二等奖
成都市第十一届运动会排球比赛女子第八名（2008.07）
成都市第十一届运动会排球比赛男子第六名
2008年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（女子组）二等奖（2008.09） 2008年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（男子组）二等奖
2008年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（高中男子组）第三名
2008年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（高中男子组）第五名
2008年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（高中女子组）体育道德风尚奖——运动队
成都市2008排球系列活动高中组排球总决赛（男子组）第三名
成都市2008排球系列活动高中组排球总决赛（女子组）第五名
成都市2008年迎奥运全民健身成都市排球年活动优秀组织奖
2008排球年系列活动成都市“排球活动月”一等奖
二00九年成都市优秀体育后备人才系列选取拔赛中学生（初中组、高中组）排球锦标赛（男子初中区县组）一等奖（2009.03）
二00九年成都市优秀体育后备人才系列选取拔赛中学生（初中组、高中组）排球锦标赛（男子高中组）二等奖
二00九年成都市优秀体育后备人才系列选取拔赛中学生（初中组、高中组）排球锦标赛（男子高中组）第四名
二00九年成都市优秀体育后备人才系列选取拔赛中学生（初中组、高中组）排球锦标赛（男子初中区县组）
成都市第二届中学生（初中）综合运动会排球比赛（代表双流县）初中男子组第七名(2009.04) 成都市第二届中学生（初中）综合运动会排球比赛（代表双流县）女子组第六名
2010年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（女子组）二等奖（2010.10） 2010年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（男子组）一等奖
2010年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（高中男子组）第四名
2011年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（高中男子组）第四名
2011年迎奥运系列活动成都市首届中学生(初、高中)传统校排球联赛（初中男子组）第五名
3、健美操
2008年成都市校园青春健身操比赛健身操基础套路一等奖(2008.10)
2009年成都市校园青春健身操啦啦操基础套路一等奖
4、集体项目
成都市高中生综合运动会奥运足跑比赛第四名(2007.04)
2008——2009学年度成都市体育传统项目学校评比壹等奖
2008年成都市“百万中小学阳光休育运动”30人31人足跑比赛高中组第一名
三、省级:
1、田径
2007年四川省中学生“多威杯”田径运动会团体总分（乙组）第二名（2007.04）
2008年四川省中学生“多威杯”田径比赛团体总分（中超组）第一名(2008.04)
2008年四川省中学生“多威杯”田径比赛体育道德风尚奖（中超组）
2008年四川省中学生田径比赛最佳组织奖
2010年省中学生“多威杯”田径运动会中超组团体总分第一名（2010.04）
2011年省中学生“多威杯”田径运动会中超组团体总分第一名（2011.04）
2、曲棍球
2008年10月四川省女子曲棍球锦标赛第四名
2009年四川省青少年（女子）曲棍球冠军杯赛第三名组委会(2009.05)
2009年7月5~12日四川省青少年女子曲棍球锦标赛第四名
2010年7月四川省第十届省运会冠军
2011年8月省青少年锦标赛女子第四名。
3、健美操
2008年10月四川省健美操比赛大众健美操一等奖（1队）；大众健美操二等奖（2队）。
四、全国比赛
1、田径
2008年全国中学生“多威杯”田径锦标赛女子甲组团体第二名(2008.10)
2008年全国中学生“多威杯”田径锦标赛学校团体总分第六名
2009年全国中学生暨全国体育运动学校“多威杯”田径锦标赛中学生组团体第二名(2009.07)
2009年全国中学生暨全国体育运动学校“多威杯”田径锦标赛女子甲组团体第一名
2009年全国中学生暨全国体育运动学校“多威杯”田径锦标赛男子甲组团体第四名
2009年全国中学生暨全国体育运动学校“多威杯”田径锦标赛体育道德风尚奖
2011年中华人民共和国第十一届中学生田径运动会田径比赛代表四川省获得壹银壹铜。
2011年全国中学生暨全国体育运动学校“多威杯”田径锦标赛女子甲组团体第二名并获体育道德风尚奖
2、曲棍球
2009年第二届全国曲棍球奥林匹克后备人才基地冬令营十一人制(B组)比赛第四名(2009.02)
2009年第二届全国曲棍球奥林匹克后备人才基地冬令营十一人制比赛第八名
2009年全国青少年“六人制”曲棍球锦标赛（冬季B组第六名）
2009年首届国家曲棍球奥林匹克后备人才基地夏令营暨全国青少年曲棍球锦标女子十一人制A组第五名(2009.08)
2009年首届国家曲棍球奥林匹克后备人才基地夏令营暨全国青少年曲棍球锦标赛女子乙组综合测试第六名 2009年首届国家曲棍球奥林匹克后备人才基地夏令营暨全国青少年曲棍球锦标赛女子甲组综合测试第八名 2010年全国曲棍球奥林匹克后备人才基地选拔赛11人制比赛第四名；六人制比赛第六名。(2010.02) 2010年全国首届夏令营女子曲棍球测试和选拔赛女子6人制丙组获第四名；女子11人制组第五名；综合第六名；并获体育道德风尚奖。(2010.07.28 ~08.10)
[备注:邓雪获全国技术综合（女子11人制组）第2名、绕杆运球第5名、反手挑球第5名、8字运球第4名、技术＋身体素质综合第4名。李滨彬获全国30米跑（女子11人制组）第6名。张钰获全国正手挑球（女子6人制丙组）第2名、技术综合4名。]
2010年8月全国青少年女子曲棍球锦标赛甲组第二名，乙组第三名。
2011年7月全国青少年锦标赛女子第五名、男子第四名。
2011年8月省青少年锦标赛女子第四名。
2011年8月底全国第七届城市运动会女子冠军。
（省、全国队员名单： 李薛柯李滨杉邓雪池巧婵李娟唐丽珠舒燕杨萍钱芹洋洋陈伟谢锐白舸吴伟鄂铁钢敖永强汪祥东叶娇秋芳袁萌胡晓捷游倩陈欣李敏）
2008年全国万人健美操大众锻炼标准大赛四川分赛区中学组四级一等奖(2008.11)
2008第三届中国学生健康活力大赛第二名 (2008.12)
五、国际级比赛
2009年7月世界青少年田径锦标赛,吴攸获女子标枪第二名
六、教师：
1、华阳中学体育教研组获双流县体育教师基本功技能大赛一等奖（2011.4）
2、华阳中学体育教研组获成都市体育教师基本功技能大赛特等奖（2011.5）
3、华阳中学体育组教师万天亮、邓劼、李菁代表文卫口男子篮球队参加双流县第一届运动会获亚军；华阳中学体育组教师黄苹苹、邓华、肖通蓉、黄萍代表文卫口女子篮球队参加双流县第一届运动会获冠军。（2011.6）
第20篇：经验交流
教学经验交流
各位领导，各位老师：
下午好！今天借经验交流会的机会跟大家分享一下我在历史教学上的小心得。
1.明确教学目的。初中历史教育的目的在于传授基础历史知识，对学生进行思想教育，培养学生的智力。既然是传授基础历史知识，所以在教授新知识的时候，必须做到简而精。“简”就是在分析问题时，不要过于复杂和抽象，初一的学生理解力比较低，思维简单，老师在讲课时的表达应该尽量简单，务求直白易懂。“精”就是精炼，在备课时就将知识点提炼出来，形成简洁清晰完整的知识结构，这样做，既利于学生尽快掌握和理解新知识，又可以加快教学的速度，提高课效。
2.把握好教学的关键环节：每一节历史课都有一个知识体系，确定教学中心是收获教学效果的前提。教学的原动力在于学，做好调动学生的积极性。激发学生的学习兴趣；关键地方点拨学生，指引方向；在学生思维出现偏差的时候，纠正和指出错误的地方，带领学生自主地从联系和互动中去构建知识。
3.做好教学的几个程序：备好课，上好课，及时改好作业和评讲作业，做好培优转差的辅导，完成新课后，做好循环复习和测试。
4.运用语言与情感创设良好的学习氛围，教师的功夫在于教师的教学艺术，为学生积极学习，主动参与课堂教学活动创造一个轻松、活跃，意境生情的课堂气氛，从而激发学生兴趣，取得最佳教学效果。语言是最普遍、最直接、最常用的教学手段，可能也是最容易被忽视的环节。教学语言的随意性与教学语言的技巧性的作用必然会产生两种不同的教学效果。因此，重视语言的魅力，重视语言与其他教学手段的配合，是一堂课成功的关键。
5.用好教学方法，不要生搬硬套。至于在历史教学中到底运用哪些方法效果最好，关键在于老师。老师根据不同的教学内容，学生的心理发展水平、知识累积程度，自己的学术水平、性格、能力，以及学校的教学条件等因素，选择不同的教学方法和教学方法组合，以达到最佳教学效果。上新课，我经常用的有以下几种：（1）讲述法。此方法有利于学生了解历史的过程和内容，适于向学生传授新知识，也适于复习巩固旧知识。运用叙述时史实要确凿。教师所述史实，应来自可靠的史料，这样才能使学生形成正确的历史表象。叙述要具体生动形象，只有这样才能吸引学生，使学生如亲临其境，感受历史真实场面。（2）在复习和小结的时候主要用图示法。可以快捷地向学生展示或提供完整的知识结构，调动学生的感官，以加强学生的记忆；同时能有效地激发学生的学习兴趣。此法只能作为一种辅助教学方法。（3）渗透
6.用好课件。
