医生党员履责工作总结
推荐第1篇：医生履职工作总结
时间过得真快，回顾一年来的工作，可以说是紧张、忙碌而又充满喜悦的。其实忙碌中也确实应该停下脚步，回过头去看看自己所走过的路书，回顾梳理作如下总结：
一、加强学习，不断提高自身的医德修养和理论素养
一年来，我时刻以一个共-产-党员的标准严格要求自己， 在日常工作中能保持共-产-党员的先锋模范作用，积极参加抗震救灾的捐款活动，尽一名共-产-党员应尽的责任和义务。工作中，从不计较个人得失，坚持做到个人利益服从集体利益，切实遵守医院规章制度，认真履行云南省行政机关八项承诺，积极参加政治、业务学习和一切组织活动。在继续求学的过程中，努力让自己学有所思，学有所获。
二、加强实践，努力做好本职工作
救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医务工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对病人负责、对医院负责，急病人之所急。二是坚持精益求精，一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，认真对待每种疾患，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。
三、加强修炼，全心全意为人民服务
作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
以往的工作中，完美主义和理想主义一直是我发展的最大障碍，新的一年新的思路，应当更加清醒地面对现实，解放思想、与时俱进。
推荐第2篇：10月份“知责、履责工作总结”
万安煤业关于开展“知责、履责”安全生产无事故的工作总结
为了一如既往认真贯彻落实洪煤工发【2013】1号文件，更进一步强化煤矿三项岗位人员的管理职责，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障我矿安全生产建设稳步发展，我矿针对相关文件精神积极组织开展了“四大会战”活动及岗位职工“必知、必会、必禁止”的学习活动。
一、工作开展情况
1、完善了一岗双责及矿级领导跟班制度，并深化落实。
2、我矿B类管理人员、班组长人员、专业探放水人员、矿山救护队人员已全部审批，并根据计划组织培训。
3、9月份继续开展了人人都都是通风员的活动学习培训工作，培训中心制定了为期两个月的培训计划，计划对培训人员进行闭卷考试，真正落实相关文件精神。
4、9月份我矿再次开展了质量标准化大会战活动，治量办根据培训计划对全矿所有人员进行内部培训，进行了考试，考试结果存档备案。
5、矿安全培训中心，又针对上级相关文件制定了相关培训学习并按照计划实施。
6、根据上级部门要求，我矿开展了各岗位工种“必知、必会、必禁止”学习培训活动。
7、对机电科管路安装的人员进行了临时培训及安全技
术措施的学习贯彻。
8、继续开展了“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动学习培训工作。
二、职责履责安全承诺
针对此项活动我矿安全科以互保联保的形式制定了承诺书，并要求每月在培训中心举行了承诺仪式，承诺的内容是以科、队组的负责人与对应本科的科员及队组成员签订，签订互保联保书，并由安全科收集存档。
三、工作总结
通过此项活动，我矿深刻认识到活动的重要意义，加大了活动的宣传力度，提高了安全管理认识，强化岗位职责，规范操作行为，推进了标准化建设，杜绝了三违现象，创造了良好的学习氛围。
山西陆合集团万安煤业
关 于 开 展
职
责
履
责
活
动
开
展
的
情
况
汇
报
二O一三年十月十九日
推荐第3篇：10月份“知责、履责工作总结”
万安煤业关于开展“知责、履责”安全生产无事故的工作总结
为了一如既往认真贯彻落实洪煤工发【2013】1号文件，更进一步强化煤矿三项岗位人员的管理职责，有效防范和遏制安全生产事故的发生，保障我矿安全生产建设稳步发展，我矿针对相关文件精神积极组织开展了“四大会战”活动及岗位职工“必知、必会、必禁止”的学习活动。
一、工作开展情况
1、完善了一岗双责及矿级领导跟班制度，并深化落实。
2、我矿B类管理人员、班组长人员、专业探放水人员、矿山救护队人员已全部审批，并根据计划组织培训。
3、9月份继续开展了人人都都是通风员的活动学习培训工作，培训中心制定了为期两个月的培训计划，计划对培训人员进行闭卷考试，真正落实相关文件精神。
4、9月份我矿再次开展了质量标准化大会战活动，治量办根据培训计划对全矿所有人员进行内部培训，进行了考试，考试结果存档备案。
5、矿安全培训中心，又针对上级相关文件制定了相关培训学习并按照计划实施。
6、根据上级部门要求，我矿开展了各岗位工种“必知、必会、必禁止”学习培训活动。
7、对机电科管路安装的人员进行了临时培训及安全技
术措施的学习贯彻。
8、继续开展了“学三规、反三违、抓预控、保安全”活动学习培训工作。
二、职责履责安全承诺
针对此项活动我矿安全科以互保联保的形式制定了承诺书，并要求每月在培训中心举行了承诺仪式，承诺的内容是以科、队组的负责人与对应本科的科员及队组成员签订，签订互保联保书，并由安全科收集存档。
三、工作总结
通过此项活动，我矿深刻认识到活动的重要意义，加大了活动的宣传力度，提高了安全管理认识，强化岗位职责，规范操作行为，推进了标准化建设，杜绝了三违现象，创造了良好的学习氛围。
山西陆合集团万安煤业
关 于 开 展
职
责
履
责
活
动
开
展
的
情
况
汇
报
二O一三年十月十九日
推荐第4篇：“知责、履责”活动工作总结
“知责、履责”活动工作总结
为切实开展好“知责、履责”活动，深入推进我校各项安全措施的落实，我校根据上级指示精神,紧密围绕“知责、履责”各项活动要求，全面推进活动的各项要求。
一、第一阶段动员部署到位；
为加强本次“知责、履责”活动的组织领导，确保活动的有效落实，本校校长负责本次活动的组织实施，教职工配合行动，组织制定了学校“知责、履责”活动方案，紧紧围绕“落实主体责任，强化安全职责”的主题开展此项活动，对活动进行认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详，使我校“知责、履责”竞赛活动活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、建立健全各个岗位职责，明确成立学校“知责、履责”安全生产无事故竞赛活动领导组，并且明确了教职工职责；
三、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动，建立健全岗位职责、标准；以“知责、履责”活动为契机，组织岗位职责（作业、标准）培训、考试工作
四、我校严格按照市、乡政府的要求，认真开展“知责、履责”安全生产无事故活动，本月在上个月的基础上，开展了“知责、履责”安全承诺的活动。开展“知责、履责”安全承诺，每一名教职员工向学校承诺。学校法人代表向全体教职工和社会公开承诺。从而明确各自的职责。
五、为了将本次活动落到实处，使活动的开展有成效，我校各级管理人员经常到各岗位进行安全检查，针对学校检修、操作中出现的不良现象，及时给予指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在活动中，通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我校“知责、履责”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我校师生的生活和学习提供了良好的安全环境。
通过本次活动有声有色地开展，在学校取到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，使我校在安全管理等方面的工作上了一个新台阶，进一步增强了教职工的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。
总之，通过“知责、履责”活动的开展，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全工作，从而促进学校安全有序的运行和工作。
推荐第5篇：履责报告
济南市金力液压机械有限公司履责报告
董事长兼总经理XXX
尊敬的各位领导，各位来宾：
今天我非常荣幸的向大家介绍济南金力液压机械有限公司，关于《开展起重机械专项整治活动》履责情况的报告，真诚希望各位领导各位同行提出宝贵意见和建议。
济南金力液压机械有限公司创建于2004年，厂区占地面积15000平方米，建筑面积8500平方米，现有员工152人，工程技术人员12人，设计人员4人，其他专业人员15人，各种焊接设备4余台，机械加工等设备近30台，我公司为个人独资企业，注册资金800万元，年总产值5500万元，是国内专业从事生产液压机械升降设备，特种机械设备的大型制造厂家，属中国起重运输，仓储物流协会会员，是行业内最早获得《特种设备制造许可证》和《特种设备安装改造维修许可证》的企业之一。公司主导产品为液压升降平台，有八大系列，40余个品种，销售网络遍及全国。近年来，产品销售从国内市场逐步走向国际市场，销往了英国、俄罗斯、沙特等10多个国家和地区。去年又在升降平台承重10T基础上增重至80T。并通过国家特检院，一次验收合格。成为我省升降平台承重80T的唯一企业。连续3年，申报国家专利8项，并先后全部转化为科技成果，被北京航空航天大学定为“研究生实习基地”。
下面就我公司特种设备落实安全责任情况简要汇报如下：
一、学习法律法规，提高全员素质。
公司分层次组织学习法律法规成制度化，管理人员、专职安全人员学习每月至少一次，公司对学习情况等均记录在册。
加强新职工的安全和质量意识教育。新人入职上岗前进行集中学习培训，时间不少于48小时，让新职工知会安全常识和本岗位操作规程。
抓好特种作业人员上岗前培训、考试、和审查取证等环节的工作。获证作业人员每年学习时间不少于16小时。
二、稳定专业人员，满足条件规定。
公司规模加大经济效益增收，人是决定性因素，本公司始终把稳定各种专业人员作为一件大事来抓。自我们第一次取证以来，我公司管理人员特别是主要技术人员根据公司生产数量的增加而不断的稳定增加，为了提高管理人员现代化管理水平，我们招聘了6名刚毕业的大学生进行专业培训，以老带新，以新促老。在今年3月份，根据公司需要又高薪聘请了一名南开大学研究生主管外贸工作。随着国家经济形势的不断变化和我县平台企业众多的特殊情况，一线工人流动性一直比较大。为了能及时让电焊工持证，我公司对办证费用采取了企业垫付取证，一年后离厂各负担一半，二年后证归个人的方法。新进公司员工不管过去曾经在几个单位工作，只要不能提供有效证件的我们就要先去学习培训，考试审查合格的取证，不合格的换岗或辞退。近几年来，我公司所使用的焊工没有无证混岗的，并且始终保证满足《基本条件》中规定的人员数量。
三、通过换证评审，系统运转正常
本公司于今年二月份进行了换证评审。在评审过程中，有关领导提出了非常切实中肯的意见。随即我们进行了卓有成效的整改。我公司质量保证体系文件是上一次评审编制的，经过两次评审，我们做了很小的改动，基本要素完整齐全，能够保证本公司的产品质量控制要求。
生产场地我们是弃旧建新。2008年我们搬到新公司后，2009年下半年，因规模扩大，又新建了3000平方米的生产车间。2012年2月份在生产能力不断增加，现有生产车间无法满足日益扩大的生产需要的情况下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新车间。
在整个质保体系运转上，我们狠抓了检查落实这一重要环节，从原材料外协件进厂到产品销售和售后服务每一过程，连同安全均在每月5日大检查之列。查处的问题（或不符合项）限期纠正整改，屡教不改的给予一定经济处罚。为了给一线职工提供生产依据，技术科按部件把工艺要求等主要参数放大，制成宣传栏，张贴在所在班组较为醒目的墙上，便于员工记忆和操作。
本公司的过程质量控制记录真实、规范齐全。产品的设计文件图样能完全满足产品的质量要求，使设计文件准确齐全。
四、自觉接受质检部门监督，做好售后服务工作。
本公司自开业以来，在加强自检的基础上，密切和质检部门的关系，定期配合质检部门对我公司产品进行技术监督检查，对质检部门发现的问题迅速整改。对质检部门提出的意见本着“质量无小事”的原则虚心接受。近年来，从未发现错检漏检和质检部门顶撞现象。
在售后服务方面，我们对客户的要求能够答复解决的绝不含糊其辞，确实不能解决的也做出一定的解释。我们专门制定了售后服务管理制度，对售后服务人员的素质要求，售后服务内容作了明确规定，每当派出的售后服务人员安装、维修完毕回公司前，一定要带回“客户服务满意调查表”，用以验证售后服务的质量，反馈的信息同时与售后服务人员的工资报酬挂钩。由于我们较周到的服务，公司从来没有因为问题产品，售后服务与客户发生过大的纠纷。
五．狠抓安全生产，落实各项制度。
安全生产是企业增加效益规模发展的根本条件。制定安全生产规章制度是公司安全生产的基础，是搞好安全生产的重要保证，为此，我们根据公司实际情况制定了包括责任，会议检查，设备费用投入，教育培训事故应急预案的演练、隐患整改、安全会议等七种台账。它记录了开展各种安全生产活动的过程，同时我们根据特种设备的生产特点，制定了一整套安全操作规程，它覆盖了本公司制造过程的所有工种和岗位，并制成宣传栏按工种分别悬挂在醒目之处。使员工安全操作有章可循有据可依。
安全第一，预防为主，为了减少潜在的危险因素，以消除危险源为目标，对公司危险因素进行摸底，为了防止事故的发生，我们设置了警示标志。对特种作业设备设立了警示牌。
六、履行主体责任，提高管理水平。
近年来，我公司在安全生产和产品质量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但与法律法规和领导的要求，以及公司管理的实际
需要还有距离，还有大量的工作要做。在今后的工作中，我们将在现有的基础上，查找不足，从技术、教育、管理三个方便采取措施。并将三者有机结合。综合利用。有效地预防和控制事故的发生。同时我们将提高安全生产的投资比率，用以购置防护用品更换陈旧设施，改善生产条件，我们确定本年度安全生产工作的目标是：
1、无重大特种设备事故。
2、无重大人身伤亡事故。
3、一般事故造成的经济损失
4、每月百人轻伤率控制在2%以下。
我们特种设备生产厂家的产品具有潜在的危险性，质量好坏与施工人员生命攸关。只要生产特种设备就必须做出郑重的质量承诺，履行主体责任，对自己的产品负责，对用户负责，对社会负责，自觉执行各种法律法规，进一步建立符合要求运转正好的质量保证体系。
结合公司发展的新形势新问题，修订制定切实可行的规章制度，把责任落实到人，把工作目标分解到每一个岗位。把责任落实与个人工资收入挂钩，把企业的利益联系到每一个人的切身利益，上下拧成一股绳，大家一条心黄土变成金。只有这样，工作才能百尺竿头更进一步。
以上报告由于水平有限，缺点难免，请指正，谢谢大家！
推荐第6篇：忠诚履责
忠诚履责，爱生乐教” 阔什阿尕什小学金兆梅。
我是一名乡村教师，在教师这个行业一干就是二十年，看到这个题目，也许有人会说唱高调、说空话，或者说是作秀。其实，这正是师德的表现。
公民道德要求中最重要的一条就是“敬业爱岗”。公民道德规范是针对全民提出的道德底线，越过这条底线，意味着缺乏道德或者不道德。从这一意义上说，“敬业爱岗”是做人的底线。教师，作为泱泱人群中的特殊群体，担负着“教书育人”这一承前启后的特殊使命，不折不扣地遵守公民道德规范是理所当然的事。因而，我们应该从做人最基本要求这一层面来认识“敬业爱岗”。
“敬业爱岗”在工作中的体现就是“忠诚履责，爱生乐教”。这里的忠诚，指的是对事业的忠诚。有了对事业的忠诚，才能排除一切杂念，全心投身于岗位，才能尽己所能做好本职工作，才能想方设法创造性地完成学校交给的各项任务。如今的社会，诱惑教师的因素很多，很多教师把教书作为跳板，身在曹营心在汉，整天跑关系，发牢骚，忙考试，我想说：人追求好的生存环境没有错，但只要还在这个岗位上一天，就应该忠诚履责，我校的许多年轻教师问我，一句话，有了对事业的忠诚，就有了目标和追求，有了勤奋和刻苦。谭千秋在生死关头，伸开双臂护卫四名学生，用自己的“死”换来了孩子的“生”，他那翱翔天际的姿势成了肉体铸成的师德丰碑！一名叫申其军的代课教师在四川雅安一所悬崖绝壁上的学守护了整整26年，26年的总收入不足3万元！但他却为这个500多人口的村庄送出了11位大学生！他用自己的青春诠释了师德的涵义！贵州省有一位叫陆永康的教师，因小儿麻痹症导致双腿膝盖以下肌肉萎缩。别人学走，他学跪。20岁那年，他成为一名小学民办教师，从此开始漫长的跪着教书的生涯。36年来，陆永康日复一日地跪在讲台上传道授业；年复一年跪着前行在山间道上，走村串寨做家访。他用低矮的身躯撑起了一所学校，也撑起了自己高尚的人格„„他们的敬业精神令人肃然起敬！
忠诚履责，爱生乐教，是对教师的基本要求，它与奉献没有关系。按照对待工作的态度来分，人可以划为三等：公而忘私、无私奉献是“上等人”，公私兼顾、敬业爱岗是普通人，自私自利、得过且过是“下等人”。谁也没有权利强迫你做“上等人”，但谁都有权利谴责“下等人”。任何规范的制定都有一个共同的目的——那就是帮助你，或者说促使你牢牢守住底线，使你不至于因缺乏制约而滑入“下等人”的行列。因而，你不必为规范的制约而耿耿于怀，更不必为被规范处罚而牢骚满腹。因为一个行业的规范就像一台机器的操作规程，决不允许任何人违反，否则机器就无法运转；谁违反规则必须付出代价。作为教师——教育别人的人，更应倡导热心爱教、优质施教、廉洁从教、文明执教的高尚师德，促使自己爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，努力增强自己的学识魅力和人格魅力，致力于向“上等人”迈进。
教师是太阳底下最崇高的职业，这句话不是自我陶醉，而是社会发展之必然。以前我们讽喻教师是“光着屁股坐花轿”，意思是只有政治待遇而没有经济地位；现在，绩效工资迈着沉重的步子，终于一步一挨地走来了。教育成败的关键是教师。但愿绩效工资的实施，能唤起教师更大的工作热情，开创教育发展的新局面；作为教师，应该以平实的心态，正确对待绩效工资实施中出现的各种问题，更不能忘却师德。这也是笔者在绩效工资实施之际草议拙文的缘由。
相关稿件
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篇1：知责、履责安全承诺书
知责、履责安全承诺书
我是 科室职工，从事 岗位，我保证从自我做起，严格要求自己，敬畏生命，敬畏责任，敬畏制度，严格按照岗位职责标准、安全生产责任制、操作规程和煤矿安全规程工作。保证不在自己的岗位上违反上述规定，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，做到自己身边零隐患，零违章，零事故。希望大家监督。如有违反，愿意接受处罚。
忻州神达南岔煤业有限公司 科 承诺人：
承诺日期：
承诺地点：
承诺见证人： 篇2：履职承诺书
村
干
部
履
职
承
诺
书
在镇党委政府的关心、帮助、指导下，在村党委的领导下，团结村两委班子成员，勤勤恳恳地做好工作，现承诺如下：
一、加强自身学习，不断提高知识理论水平，增强为民办事的能力，更好地为民办事、办好事。
二、积极投身于新农村建设当中，并组织、带领广大村民做好建设当中的具体项目。
三、以身作则，同广大村民一起创建和谐村居，力争办好村内各项事业，增加村民收入，提高生活水平。
四、积极完成镇党委政府和村党委布置的各项工作任
务。
为认真实践“三个代表”重要思想，带头执行廉洁从政各项规定，促进我村党风廉政和反腐工作，我向大家作如下承诺，并接受监督。
一、严格执行有关党员干部廉洁自律的规定
二、不利用职权违反规定干预和插手村建设项目，或者在工程建设过程中，利用职务插手工程建设原料采购等。
三、不利用职权违反规定擅自决定大项目安排、较大额的财务使用、重大决策等事项
四、不利用职权和职务上的影响为本人及他人谋取不正当利益
五、不接受村民以及与本人行政职权有关的人员馈赠的礼金、礼券、礼卡、礼物
六、不弄虚作假、虚报浮夸、假公济私
七、不用公款大吃大喝或用公款互相宴请，不用公款旅游或变相公款旅游
八、不参与迷信、赌博、涉毒和色情等活动
九、违反承诺愿接受组织的调查处理
为切实加强自身党风廉政建设和勤政廉政工作，本人作如下公开廉政承诺：
一、秉公办事，不以权谋私；
二、严明纪律，不违反条例规章；
三、加强学习，拒腐防变，不收贿赂，不贪污；
四、崇尚道德修养；努力为人民谋利益；
五、不宴请、不摊派，不做损害集体、群众利益的事；
六、加强自身作风建设，当好一任“村官”
祉。
、谋一方福
本人郑重承诺如下：
一、认真执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，管好班子成员，管好下属，管好配偶和子女；
二、遵守村干部廉洁自律有关规定；
三、重大事项事先向党组织报告，不独断专行；
四、不到村委会报销本应由本人或配偶、子女支付的费用；
五、不为自己及亲属谋取私利；
六、不擅自决定重大问题及大额度资金分配使用。篇3：知责履责安全承诺书
“知责、履责”安全承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是保障安全生产和员工生命的“护身符”，作为一名曙光煤业从事 工种的从业人员，安全工作要从我做起，从小事做起，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，落实“三个敬畏”，执行“操作规程”和“岗位作业标准”。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业过程中严格遵守煤矿安全规程、操作规程、作业规程、岗位标准及其它安全生产规章制度、规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能，干标准活、干放心活。
四、坚绝杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。作业过程中搞好自保、互保和联保，对出现的“三违”现象，积极予以抵制并及时向公司领导举报。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，防止、预防和减少事故的发生。
承诺人：
2013年
月 日 以上承诺若有违反，我自愿接受煤业公司或我矿的任何处分。
“知责、履责”承诺人签名表
单位： 日期：2013年 月 日
篇4：“知责履责”安全承诺书
附件：
浙江宏途交通建设有限公司
“知责履责”安全承诺书
安全工作是工程施工的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，岗位就是责任，制度就是安全生产和员工生命的保障，安全工作要“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实“四不伤害”，执行作业规范标准。为严格各项规章制度的执行，我郑重承诺：
一、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司组织的各项安全活动，切实履行岗位安全和工作职责，知责履责，防范各类安全事故的发生。
二、提高安全意识，牢固树立“我要安全、我懂安全、从我做起、保证安全”的安全思想理念，认真执行安全生产责任制，作业中严格遵守工程施工安全操作规程及其他安全生产管理规定。
三、积极参加安全生产培训，提高自我安全生产责任意识，增强事故的预防能力，提高安全操作技能。
四、坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。在作业过程中坚决抵制“三违”现象。
五、发现安全隐患及时排查治理，对超出自己能力范围的重大隐患及时向上级领导和单位汇报处理，预防和减少事故的发生。
以上承诺若有违反，我自愿接受项目部或公司的任何处分。
承诺人：
年 月 日
— 1 — 篇5：涉外单位法定代表人履责承诺书
涉外单位法定代表人履责承诺书
青岛市公安局出入境管理局：
根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》的有关规定，本单位在聘请、雇佣或招收外国人来单位任职、就业、交流或学习期间，将履行以下职责：
一、确保本单位聘请雇、招收外国人的身份与其申请签证或居留许可事由真是、一致；
二、本单位聘雇或招收的外国人申请签证或居留许可的主项目（所在单位、居留地址、来华身份）发生变化，应在变化后的10日内向市公安局出入境管理局申请延期；
三、对本单位聘雇或招收的外国人所持有的签证或居留许可即将届满，需要续聘（雇）或继续学习的，应督促外国人在届满前10日内向青岛市公安局出入境管理局申请延期；
四、本单位聘雇的外国人或招收的外国留学生提前被解聘（雇）或退学，或者自动离职出走的，应督促外国人向市公安局出入境管理局申请办理签证或居留许可变更手续；对无法通知外国人的，应派企业联络员及时向市公安局出入境管理局申请注销该外国人的签证或居留许可，并协助公安机关处理相关善后工作。
五、对本单位聘雇的外国人或招收的外国籍学生在青期间有违法犯罪嫌疑或者从事违法犯罪活动的，应及时向市公安局出入境管理局或所在区（市）的公安机关出入境管理部门报告。
六、承诺不向非本单位邀请、接待的外国人出具邀请函或为其代办各类出入境证件。
推荐第8篇：某局党支部党员履责事项
XXX国税局党支部党员履责事项
一、党员履责基础事项
1.坚决维护习近平总书记的核心地位。
2.坚持实事求是、一切从实际出发、密切联系群众、热情服务纳税人。
3.遵守党的纪律、执行党的决定、服从组织分配、完成党组织交办的任务
4.积板参加组织生活，勇于开展批评与自我批评。5.落实社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 6.自觉按月足额缴纳党费。 7.不参加宗教或封建迷信活动。
二、党员履责先锋事项
XXX党支部书记
1.承担第一责任人职责，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
2.发挥党支部的领导核心作用，落实好三项制度，带领党员实现党支部年度工作目标。
3.推进导税制，将导税制落实到实处形成长期监督机制，提高纳税服务质量。
4.及时公开党支部职责任务、成员分工以及党费收支状况和需公开的各项事务。
XXX党支部副书记、宣传委员
1.利用《十九大党章修正案学习问答》和《党的十九大报告学习辅导百问》等书籍进行全局范围内十九大报告的学习。2.春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、重阳节、中秋节7大节日举办主题活动。
3.为每个党员同志送上生日祝福与问候。XXX国税局党支部组织委员、纪律委员
1.制定“三会一课”计划，做好“三会一课”全程纪实工作。2.在“七一”和“十ー”前夕开展主题党日活动。 3.每周的星期四作为固定党员学习日。
4.在税法宣传日组织大规模税收优惠政策宣传工作。5.组织开展寻找“最美家庭”、“最美青城人”的文明创建活动。
推荐第9篇：俩学一做铁路党员履责承诺书
俩学一做铁路党员履责承诺书
篇一：党员两学一做承诺书一
党员两学一做承诺书一
作为优秀共产党员，我承诺：
一、认真履行党员八项义务，模范遵守党章。自觉服从党的领导，在日常行为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习。本份做人，踏实做事。
二、保持清正廉洁，发扬民主作风。倡导促进单位班子形成团结和谐的局面。
三、克服急躁情绪，平等和蔼待人。真心关注帮助每个干部职工的学习、生活、工作和成长。
四、在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职。
五、弘扬求真务实的工作作风。努力做到遇事不含糊，办事不拖拉。造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
承诺人：
党员两学一做承诺书二
作为一名共产党员，在“创先争优”活动中，我承诺：
一、坚持组织原则，维护班子团结，不搞无原则纠纷。
二、坚持身体力行，认真做好每一项工作，不推脱工作责任。
三、遵纪守法，不以权谋私。
四、带头模范遵守公司工作制度。
承诺人：** 党员两学一做承诺书三
作为一名共产党员，在本职工作中，我承诺：
一、严格遵守党章的各项规定，清正廉洁，秉公办事，履行职责，做好组织交办的各项工作。
二、积极配合单位做好各类制度建设，以身作则，带头执行各项规章制度，协助创造良好的工作氛围和生活环境。
三、加强交流，注重引导，正确处理好对内、对外的各种工作关系，创造积极、和谐的工作环境。
四、加强学习，提高自身的政治素养和业务工作水平。积极争取培训机会，力争每年的培训时间不少于一个月。
承诺人：** 党员学习两学一做承诺书一
作为一名共产党员、村干部，我认为“创先争优”活动的开展对于新时期农村建设有着十分重要的意义，结合自己的实际工作及岗位职责，我承诺如下：
一、时刻不忘自己的岗位职责，不忘领导的谆谆教导和殷切期望，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
二、坚决贯彻落实上级党委政府部署的各项工作任务，敬业奉献，要以模范的行为影响和带动全村党员干部学先进、比先进、赶先进的良好氛围。
三、加强理论学习和专业知识学习，进一步提高理论水平和个人素质，认真履行党风廉政建设，廉洁自律，克己奉公，争当五表率、优秀共产党员。
创先争优活动党员公开承诺书在“红船先锋”创先争优活动中，我承诺：
1 带头贯彻党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念。 2 、加强学习，提高政治理论和业务素质，提升为人民服务的本领。
3 、切实开展批评和自我批评，加强党内团结。 4 、带头转变工作作风，树立勤政为民、务实、高效的形象。
5 、认真履行党员义务，积极参加党组织的各项活动。 6 、密切联系群众，向群众宣传党的主张，及时向党反映群众的意见和要求，实现和维护好人民群众的根本利益。 7 、廉洁奉公，坚决同消极腐败现象作斗争。
8 、开拓创新，在本职工作中创新思路，呈现新特色。
党员学习两学一做承诺书二
一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足党政办工作实际和岗位职责，不等不靠、不推不拖，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作、严格遵守各项纪律，强化自我约束。做到学有所思、学有所悟、
学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和政府分忧，全心全意为群众办事。
六、抓好宣传报道、机关事务、信息报送工作，力争信息排名年终进入前列。
七、加强廉政建设，切实向镇党委、镇纪委负责。学习廉政知识，营造廉政氛围，增强廉政意识，为把回马镇建设成一个廉洁奋进的和谐乡镇贡献出自己的一份力量。
八、搞好政务服务，发挥秘书的参谋助手作用。为给领导正确决策提供现实依据，在认真搞好调查研究的基础上，撰写2篇以上高质量的调研报告，为领导决策提供参考。
九、加强督促检查，确保工作落实。制定督查台帐，对党委政府布置的各项工作及时进行督促检查，确保各项工作落到实处。
十、做好后勤保障工作。
党员学习两学一做承诺书三
为保持共产党员先进性，展示共产党员良好形象，本人立足岗位结合实际作出如下承诺：
一、勤于学习，增强素质。积极协助落实单位集中学习制度，争创学习型机关;坚持业余时间读书看报，及时掌握国家方针政策，提高理论水平，提升工作能力。
二、认真履责，服务大局。服务服从于全县大局和中心工作，确保政令畅通;讲究工作方法，创新抓好党务、组织、人事工作，增强队伍战斗力;加快推进新能源项目建设，让群众广得实惠。
三、牢记宗旨，文明服务。主动履行党员八项义务，牢固树立服务意识，热情接待来访办事人员;尽力帮扶包村点困难群众，努力为群众办好事。
四、严于律己，弘扬正气。认真落实党风廉政建设责任制，模范遵守廉政纪律，自觉拒腐防变;讲政治，维护班子团结，增强班子凝聚力;讲正气，公道正派，争当文明市民。党员学习两学一做承诺书四
为保持共产党员先进性，更好的发挥先锋模范作用，本人结合岗位实际，作出如下承诺：第一，坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。读书读报，认真贯彻落实科学发展观，以自学为主，与支部党员共同学习。
第二，增强自己的的事业心和责任感，打头阵、当标兵，各项工作成绩突出。努力经营好自己的事业，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。第三，认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。
作为办公室党员，我将密切结合自身工作实际，紧扣“促进转变”这一主题，积极实践科学发展观，为“xxx南沙·幸福地税”贡献力量。我承诺如下：
一是带头自觉学习，争做学习的表率。要认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论和党的方针政策，认真学习法律法规和相关业务知识，自觉参加各项学习培训活动，用理论武装头脑，指导实践。要坚定政治立场和理想信念，加强党性修养，树立正确的权利观、利益观和政绩观，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致。要立足实际，学以致用，不断提升自身综合素质，力成为本职工作的行家里手。
二是带头争先创优，做实干型党员。要增强事业心和责任感、使命感，爱岗敬业、争先创优、埋头苦干、开拓进取、求真务实，在平凡的工作中做出成绩、干成事业。
三是带头服务群众，做公仆型党员。要自觉实践“全心全意为人民服务”理念，带头强化服务意识和执行意识，努力提高服务水平和服务质量，坚决为民行好政，用好权，诚心诚意为群众谋福利、办实事、做好事、解难事，自觉维护人民群众利益，树立机关良好形象。 篇二：“两学一做”党员个人承诺书
“两学一做”党员个人承诺书
作为一名共产党员，在“两学一做”活动中，要进一步增强自己的政治意识、大局意识，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力。在此，我郑重承诺，并诚恳接受组织、干部职工和社会的监督。
1.要坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2.学习党章、尊崇党章，把党章作为全党遵循的根本行为规范，学习《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和习近平系列重要讲话精神，讲纪律、守规矩，坚持道德高线，坚守纪律底线，努力做合格党员。 3.加强政治业务知识学习，不断提高自身综合素质，增强履职能力。加强学习，提高自身的政治素养和业务工作水平。
4.勤奋踏实、努力工作，认真履行岗位职责，更加主动立足岗位踏实干事。维护党总支和单位的各项决定，自觉维护单位的团结。
5.强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体、顾大局，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，互相配合、密切协作。提升服务理念，创新服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，全心全意为职工群众办事。
6.严格遵守中央八项规定，改进工作作风，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，自觉抵制社会不良风气影响；树立高尚的道德情操和良好的生活作风，多积攒精神财富。 7.认真履行党风廉政建设，遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公，严格遵守国家和单位的一切规章制度，强化自我约束，诚实为人，正派做事，做好本职工作，努力创建单位和谐的工作环境。 篇三：两学一做党员承诺书
两学一做党员承诺书
为响应党中央关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的号召，服从党组织工作安排，积极参加“两学一做”学习教育，特向党组织和干部群众做出以下承诺。
一、树立终身学习的思想观念。把学党章党规、系列讲话和党的路线、方针、政策，作为自己终身的责任 义务，经常学习，养成习惯，时刻不松。
二、认真扎实地完成学习内容。熟读通读规定的学习内容和文章，掌握精髓要义，领会精神实质，认真做好笔记，撰写心得体会，参与交流发言，增强学习效果。
三、找准问题，认真整改。切实对照党章党规要求，查找自身存在问题，虚心听取党员和干部群众批评意见，针对存在的问题，制定整改措施，接受监督，下功夫进行整改。
四、明确要求，争当合格党员，按照党章规定和形势任务的要求，明确作为党员的责任和义务，以新的精神状态适应政治生活新常态，提高素质，增强能力，调整状态，奋发有为，争当合格党员、优秀党员。
五、坚守信仰信念，增强规矩意识。以“两学一做”为契机，加强自身世界观、人生观改造，坚定理想信念，增强党性意识，明确“红线”，知道“底线”，经常以党章党规约束对照自己的言行，讲纪律、守规矩，落实“三严三实”。
六、强化宗旨意识，联系服务群众。深刻理解并牢固掌 握全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众路线、群众观点，密切联系群众，热情服务群众，在服务群众中发挥自己的光和热。
七、发挥党员作用，勇于担当作为，牢记党员的权利和义务，明确合格党员的标准，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做好表率，努力践行“四讲四有”，结合本职工作，勇于担当奉献，树立党员良好形象。 承诺人：
二○一六年五月
推荐第10篇：管理人员履责管理办法
管理人员履责管理办法
第一章：总则
第一条：为维护公路硬化工程顺利参建各方利益，有序进行，正确评价管理人员的工作绩效，充分调动管理人员的积极性，促进各项管理工作，提高工作效率，为管理人员的聘任、岗薪及奖励罚戒提供依据，结合本工程实际，制定项目管理班子履责管理办法。
第二章：考核的原则
第二条：全面考核，注重实际的原则。在德、能、勤、绩全面评价的基础上，把工作业绩作为考核的首要依据。
第三条：客观性、公正性的原则。力求考核指标的全面性，考核办法的科学性，考核结果的追溯性。
第四条：责权一致的原则。按管理权限和管理职责，逐级考核，分类评价。
第五条：严格兑现的原则。考核结果与被考核人的聘任和收入直接挂钩。
第三章：考核机构
第六条：成立考核领导小组，全面负责管理人员的考核工作，具体考核工作由办公室负责。
第七条：考核小组的主要职责：
1、研究和制定考核办法。
2、组织考核办法的实施，并向各单位、各部门反馈考核结果。
3、依据考核结果，提出对各单位、各部门负责人的使用、奖惩的建议。
4、根据客观情况，有权对考核结果做出微调。
第四章：考核范围
第八条：考核范围：
1、项目部所有管理人员。
第五章：考核权限
第九条：对部门正副职的考核，由公司主管领导，相关部门的负责人和部室内一般管理人员负责。
第十条：对一般管理人员的考核，由部门正、副职和本部室的其他管理人员负责。
第六章：考核内容
第十一条：对部门的考核：以基本职责的完成情况为主要依据，涉及内容包括：业务指导能力，为基层服务的意识，服务的质量，监督检查的力度等方面。
第十二条：对部门正副职的考核：以部门的业绩为主要考核依据，内容包括：组织管理能力，业务指导能力，为基层服务的意识，团结协作的精神等方面。
第十三条：对一般管理人员的考核，以岗位职责的完成情况为主要依据，内容包括：岗位工作的完成情况，工作态度，责任心，劳动纪律等方面。
第七章：考核标准
第十四条：考核标准为：优秀、称职、基本称职和不称职四项。
第十五条：人员出勤要求满足合同要求，请销假制度按照公司制度办理。
第十六条：对违反考核规定的人员实行口头警告、书面通知、调离本岗位等处罚。因人员自身原因所产生的损失由本人负责。
第九章：附则
第十七条：本办法经公司领导班子集体讨论通过，自发文之日起生效，并由办公室负责具体实施时间。
第十八条：本办法由办公室负责解释。
第11篇：法人履责报告
重庆市怀乡食品有限责任公司 2012年度法人代表履责总结报告
重庆市怀乡食品有限责任公司主营熏烤肉制品加工食品及屠宰乳猪企业，自公司成立以来，在各级政府领导大力支持下，在荣昌县质监局的监督支持下，取得很大的进步，现已发展成加工产品有烤乳猪、烤火腿、香肠、腊肉、百条（冻）乳猪、红豆腐等十余系列产品的规模企业，年屠宰乳猪200余万头，产品投放市场以来，尤其是烤乳猪享有很高的市场知名度，以其独特的风味，深受广大消费者的广泛欢迎与青睐。
民以食为天，食以安为先，多年来，重庆市怀乡食品有限责任公司始终坚定不移地将食品质量安全放在经营的首位，视产品质量为企业的命根子，自觉落实国家有关食品安全法律法规要求，为了将企业食品安全真正落实到经营过程的每一个环节，确保所出售的产品安全、健康，本公司在县质监局的指导和帮助下，以《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》为核心，以《生产许可管理办法》、《食品标签管理规定》、《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》为基础，对公司采购、生产、质检、仓储等部门进行了全面严格的规范、分工、落实。并对公司质量安全主体责任落实情况实行了一次全面的自查。现将2011年度自查情况汇报如下：
一、统一思想、强化学习，提高了员工业务素质和质量安全意识
食品安全关系到到广大消费者的身体健康和生命安全，关系到怀乡食品前途命运。多年来，我公司各级管理者高度重视食品安全工作，确保食品安全工作为公司第一要务，作为每一责任，把保证肉制品生产安全作为怀乡食品的快速健康发展的基础。为增强员工的安全意识、自律意识，提高食品安全企业是第一责任人的认识，我公司充分认识到在任何食品生产任何环节都会引起食品的危害，并定期不定地组织采购、生产、质检、仓储等环节员工学习国家法律法规，并定期对员工进行生产操作、技能提高培训，提高员工的业务素质和质量意识，使所有岗位员工都能掌握该岗位的专业知识和技能，能严格按照标准组织生产。
二、领导重视，健全组织，确保了各项质量安全责任体系落实到位
1
本公司赵总经理高度重视食品安全工作，为此公司专门成立了质量管理小组，由总经理担任组长，组员有品控部、生产部、供销部门等负责人组成，领导小组全面负责食品安全监管工作，负责对关键控制环节的技术改进，纠正为不合品操作，并不定期对各部门进行检查，促进了各项质量按照各自职责分工使质量安全主体责任落实到位。
三、健全制度、严格落实，食品安全管理工作迈入了系统化，规范化管理轨道
为将食品安全规范化管理和定位，公司以食品安全为目标导向标准，以标准化确立各项操作规范，以规范促进食品安全管理，建立了质量安全岗位责任制、质量安全管理制度、质量安全考核方案、质量安全应急预案等质量安全保证体系完备。
原辅料把关方面。我公司秉承“用良心做好食品”的理念，狠抓产品源头，健立并落实了原辅料采购查验制度。做到从原材料进厂到成品出厂层层把关，做到入厂原料批批检验，不符合食品安全的原辅料杜绝进厂，对于我们没有能力检验的原材料，索要供方的资质文件及产品检验报告。同时建立了原材料的进货台帐，记录每批采购的原料供货者的名称、联系方式、进货单位、数量、日期等内容。建立了使用添加剂进货台帐和使用记录，保证购进添加剂与使用记录一致。真正做到不合格产品不准入厂，不合格半成品不准流入下道工序，不合格产品不准出厂销售。
生产加工过程控制方面。严格按照国家标准、地方标准和企业标准及“QS”认证进行生产，公司严格控制生产车间及整个厂区的环境卫生，做到入车间更衣，洗手、消毒等，做到了人流，物流分离，避免了原料、半成品、成品的交叉污染。车间每班次下班后各生产车间主任带领每天清洁卫生，清洗和消毒生产所用的生产器具，同时生产人员必须持健康证。规范了作业反指导书和各工序的质量控制记录。
食品出厂检验方面。出厂检验是食品安全的重要环节，是食品生产者能控制的最后一道关卡。所以我公司把出场检验工作列为检验工作中的重中之重。公司购进了先进标准化检验仪器，拥有高能力的检验员，保证检验原始数据和
检验报告真实准确性，并做好产品留样记录。在设备上，我们定期的对设备进行检定，核准，真正做了对出厂产品的批批检验，不合格的产品杜绝流入市场。同时，公司还建立了不安全食品招回制度。
四、本公司产品质量监督抽查、自制的情况。
根据《中华人民共和国产品质量法》等法律法规规定，县质量技术监督部门为监督本公司的产品质量，在2011年对我公司产品依法进行有计划的监督抽查及产品的随机抽样、检验。在监督抽查的过程中，发现我公司在生产过程中有不足之处，质量技术监督部门给予现场指导和限期内要求整改，让我公司在限期内纠正自己的错误得到正确的引导。在本年度本公司肉制品及豆制品经质监局多次监督抽查，产品检测结果都符合地方标准和企业标准。本公司自制情况，因化验室部分仪器已老化，为检测技术更准确性，我公司在2011年里自制采购了老化检测仪器。同时在全年内未发生过食品安全事故。
五、强化措施、积极改进，进一步提高食品质量安全管理水平
经过此次自查，我公司符合落实食品安全主体责任要求，杜绝民质量安全隐患。并在此基础上，建立了质量安全保证了长效机制，为长期持续生产熏烤肉制品打了坚实的基础。下步工作，我公司将以更大的决定，更扎实的工作为断强化食品质量安全管理，深入推进食品安全各项管理体系，以“用良心做好食品”为理念，以“崇尚绿色健康，追求优质精品”为产品宗旨，进一步完善原料进厂把关、生产过程控制、产品出厂检验、问题产品召回等各项食品质量安全保证制度，定期开展组织学习食品安全法，让职工对食品安全重视起来，杜绝员工因为无知对食品安全不重视或思想麻痹大意造成食品安全隐患。为长期、持续地生产优质产品打下了坚实的基础。
重庆市怀乡食品有限责任公司
法人：赵开华
2013年2月14日
第12篇：干部履责情况汇报
商贸运输总公司干部履责情况汇报
商贸运输总公司现有工作人员18名，半年来我公司认真执行上级有关文电要求，结合本公司具体实际全力抓好安全、经营、稳定等各项工作，并针对上级要求及重点工作，做到宣传到位、组织到位、落实到位，全体干部严格履责，做到分工明确、职责清晰、各负其责。同时进一步加强基础工作，完善相关制度、措施，不断加强对干部工作的考核、检查，从而调动、促进干部作用的发挥。通过全体人员的共努力，到4月未完成多经经营收入2614万元，并通过了路局对房屋、场地出租、多经收入的审计，达做到了无违纪问题。得到了路局领导的肯定。具体做了以下工作：
一、整和公司管理结构，完善管理制度
1、公司原有的管理结构及人员以不适应新形势的需要，制约着公司的发展，对此公司领导审时度势，经营思路得到了段领导的支持，于年初分别成立了经营部、财务部、综合部。公司领导进行分工包保，做到逐级负责。并对各部制定的全面细致的岗位职责，特别是在财务部未成立之前财务人员工作地点分散，且一部分是原建筑财务人员，工作缺乏互补性。三个部成立以后对每名工作人员制定了岗位职责，做到分工明确，责任界定清晰，人员按照各自的工作职责专一的开展工作。通过几个月的运行效果明显，使公司整
体工作有所提升。
2、建立完善相应的管理制度，随着形势的发展以往的管理制度缺乏实效性，可操作性，对此公司对一些管理制度重新进行了完善，相应完善了“房屋场地出租管理办法”，“公章使用管理办法”，“食品卫生、消防检查管理办法”等多个管理办法，并将管理办法及时下发到各个经营网点，使工作达到有据可依，工作目标明确。规范了经营及安全工作，取得了一定实效。
3、每月召开室务会，总结上月工作，对工作完成情况进行讲评，并结合上级要求，提出本月工作重点，定时、定标务求实效。
二、拓宽思路，抓好经营工作
今年对我们多经来说，是各种压力较大的一年。今年把多经收入指标定为1.2个亿，压力之大这是对我们的严峻考验，我段多经去年完成收入9612 万元，今年较去年相比增长 24.8 %。针对压力我们不能退缩，对此我们认真做好市场调查，针对市场的变化及时掌握相关经营信息，确定经营重点，打好攻坚战，拓展新的经济增长点。
1、做好延伸服务工作，在收费上我们严格执行上级要求及相关政策，做到依法经营、规范经营，细化收费程序，建立健全收费基础资料、台账，做到收费项目清楚，对新货源及时签订服务订单，做到收费及时不漏收，不降低或超标
准收费，同时公司人员定期到各网点进行服务及收费规范情况的检查、督导，杜绝的违规现象。今年1—4月份实现服务收费 614万元。
2、盘活现有房屋及场地提高租金，借助房屋清查工作，公司抽调专人对全段管内的出租房屋及场地进行了认真细致的调查，建立房屋、场地台账，并结合市场情况及时调整房屋、场地出租金额，使收费标准与市场同步，合同签订与收费同步，确保了增收。今年1-4月份房屋、场地出租费达
236万元，全年预计收入达到550万元，形成新的收入增长点。
3、做大做强实体，充分利用本公司 煤炭经营部这一实体，在原有业务的基础上扩大经营，与 盛峰钢铁有限公司签订销售协议，1—4月份完成销售收入1500万元，预计全年煤炭销售收入达7355万元，较去年增长25%。
三、全力做好安全工作
安全无小事，对此公司在抓经营的同时全力做好安全工作，在每月的室务会上重点布置消防、食品等内容的安全工作。公司人员每月对各分公司及网点进行消防及食品卫生检查，并新印发了检查记录，明确检查内容及检查次数，对检查发现的问题要求及时或限期进行整改，消除安全隐患。结合“安全大检查活动”加强对安全工作的检查，通过检查发现 小区出租地下室电线路及照明，灭火器材不符合消防要
求，存在安全隐患。检查人员及时通知承租方，对其提出整改要求，责令限期整改到位，通过多次检查最后达到了消防安全要求；
出租户存在露天堆放易燃物现象，对此要求其采取安全措施，个别出租户无配备灭火器，灭火器过期等现象，对此类问题及时责令其进行整改，公司人员进行复查。从而消除了安全隐患。在加强对各出租户的安全检查的同时，与所有出租户签订“消防安全协议”，并对出租户人员进行消防内容的安全培训，提高其防火意识及预防、处理火灾的能力。
按照消防要求公司于3月份组织全体人员进行消防培训及消防演练，掌握消防基本知识，做到“三懂，三会”为现场检查指导安全工作提供可靠保证。
四、认真做好房屋、场地清查工作，我公司管辖区域大，地点多，房屋、场地清查工作任务艰巨，存在很多困难，但我们知难而进，由主管 牵头，抽调多名人员进行此项工作，对此工作自身要求标准较高，要求做到一处不漏，内容做到祥实、齐全，清查小组每天将清查情况及时向公司及段领导进行汇报，以便掌握清查情况及问题，对发现的问题做到协商解决到位，通过全体人员的不懈努力，按期完成的清查任务。并建立健全了房屋、场地台账。全段现有出租房屋场地254处。由于对此类工作的重视，在路局领导的检查中未发现任何问题，并受到了表扬和肯定。
五、严格规范合同审批、签认、收费，在对房屋、场地的出租上严格执行合同审批手续，做到层层把关签认。在与承租人签订合同时逐项核对合同内容，使合同内容达到严谨、公正。在租金上体现透明度，相关人员参议，重点处所租金进行竞标，体现出公平、公正一事同仁。由于我们在合同管理上严格执行审批手续，在合同的履行上未发生不良问题。并通过了路局领导的审计。
六、全力做好稳定工作
由于城市改造的需要，我公司部分出租房屋面临拆迁 ，涉及出租户27 家，这项工作是很难做的，搞不好会出现不稳定因素，对此段领导对此项工作非常重视，由主管段长进行牵头，做好拆迁户的政策解释及劝导工作。公司主要领导全力做好此项工作，深入到各出租户做搬迁工作，对提出的问题耐心的进行解释，避免产生激化及矛盾，但有些问题不是我们解决范围，我们仍需做好工作，实现顺利、稳定拆迁的目标。 以上方面是我公司体现干部履责的一些工作，还有很多工作需要加强，要继续以经营、安全为工作重点，抓好相关工作，全面完成各项任务。
商贸运输总公司
2012年4月12日
第13篇：法人代表履责述职
法人代表履责述职
2011年接质监部门通知，为全力配合食品生产加工企业落实质量安全主体责任监管检查规定，落实企业主体责任之相关工作事宜，我方签订质量安全承诺书，且进行了质量安全主体责任情况自查表按要求进行自查并纠编，严格按照相关法律法规生产及经营，全年质监部门抽检中无重大食品安全事故。
同时我公司内部制定了较完善的管理制度，岗位职责明确，有专人负责质量管理工作，生产管理遵循5S管理。 2012年我公司将进一步规范管理，完善“一档二书十六项记录一报告”的整理与规档。加强产品检查力度，以确保产品质量符合国家相关之标准。
*****有限公司法人代表：
第14篇：党员述责
党员述责报告
转眼间，入党已经将近一年时间，回首一年，有风雨也有晴，走过风风雨雨，有收获又有感触。一年来，我一直本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯工作，经过学习与历练，我在各方面都有了一定的进步，但在很多方面还存在不足之处，需要通过不断的学习与实践来改进并提高。现把本人的学习、政治、思想、工作等方面情况报告如下：
一、不断提高自身思想政治修养，加强业务学习
尽管在学校里学习比较紧张，但我也时刻不放松对政治理论的学习。历史在发展，时代在前进，我们的思想要想跟上时代的要求，与时俱进，就得不断的学习。为提高自身思想政治修养，我始终以一名共产党员的责任感和荣誉感，来严格要求、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，学习新形势下，以胡锦涛总书记为核心的党的有关政策法规。让自己的思想意识始终和党保持一致。因为一个人要保持思想上不退步，要适应形势发展的要求，有效地开展工作，就得学习、学习、再学习。坚持用马列主义理论武装自己。这样才能在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，才会一心扑在自己所从事的工作上。在学习生活上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、脚踏实地的作风。
二、在工作中提高认识，增强自己的责任感和使命感
曾任班级团支部书记、分院团委副书记助理，现任班级组织委员，工作上认真负责，在一定程度上积累了工作时间经验，并在能力上得到了锻炼。策划并组织的“五W”团日活动成功获得2004－2005学年“浙江大学城市学院十佳团日设计（方案）”荣誉称号。作为一名党员，只要在自己能力范围内，我一定尽全力去做好每一件事。自从入党以来，我更加严格地要求自己，从而在思想认识上有了质的转变，原本存在的不足之处也有了明显的改进。
三、认真当好项目办的助手，积极开展好志愿服务管理工作
作为大学生志愿者临时团支部书记，明确了自己的工作任务，理清了工作思路，及时领会上级项目办的精神，认真做好上传下达工作，协助项目办开展志愿者服务管理工作。一是严格按照《志愿者管理办法》，积极开展好志愿者服务和日常管理工作，通过电话联系、走访、座谈会、活动等形式，对志愿者进行跟踪管理，及时掌握、汇报志愿服务开展情况和志愿者思想动态，加强项目办与志愿者之间的沟通与了解，完善志愿者管理制度。二是协助配合好各级媒体工作，负责好志愿者信息上传和先进事迹报导工作，全面做好志愿者宣传工作。三是开展丰富多彩的活动，做好志愿者服务。通过下发《半月谈》等学习材料、开展志愿者活动、组织志愿者上网查询了解信息资料、开好支部会议等，认真做好志愿者服务工作，当好项目办的助手，进一步推动志愿者服务管理工作。
四、严于律己，切实转变作风
对自己的生活、工作方面，始终如一以一个党员的身份高标准、严要求，在工作中能谦虚求教，在生活中艰苦朴素严谨，积极维护民族团结和集体利益，能以大局为重，能做到自重、自省、自警、自律，注重培养自己艰苦奋斗的工作生活作风，认真践行了“奉献、友爱、团结、互助”的志愿精神，不断追求高尚的思想道德情操和人生价值。
第15篇：岗位责任制履责评比制度
岗位责任制履责评比制度
第一章
总则
为了确保本矿各级管理人员严格执行本矿的各项规章制度，切实履行岗位职责，全面实现本矿各项管理目标，完成月度及年度工作计划和各项指标，奖励先进处罚落后，特制订本制度。
第二章
考核评比管理组织机构设置
一、考核评比对象
本矿各副矿长、各科室、队组负责人及其所有管理人员。
二、考核评比依据、范围
1、各被考核评比人员岗位职责及履行岗位职责的实际情况。
2、各被考核评比人员执行本矿的各项管理制度、调度会的决议和决定的实际情况。
3、各被考核评比人员完成上级领导交办工作任务的实际情况。
4、各被考核评比人员完成月度、年度工作计划的实际情况。
三、考核评比领导小组
1、组长由矿长担任，副组长由各副矿长担任。
2、考核评比领导小组成员：各科室、队组负责人。
第三章
制度细则
四、考核评比方式
对所有被考核评比人实行每月考核评比并与考核工资挂钩奖罚。
1、对每个被考核人员日常工作和履行岗位职责的实际情况每月进行考核打分，满为100分。
2、对每个被考核人员的月考核结果分为A级、B级、C级和D级。90分以上为A级，85分以上为B级，65分以上为C级，65分以下为D级。
3、各科室、队组所有管理人员每月的考核评比与考核工资（工资的20%提留作为考核工资）挂钩，当月考核奖罚。
4、各矿长、各科室、队组负责人的考核，每月累计，结合《责任书》与本人年考核一次奖罚。
五、考核评级程序
1、各部门负责人对本人、本部门全体管理人员打分，当月25日书面报矿办公室主任。扣分必须注明具体原因和依据。
2、由考核领导小组对各部门对各科室、队组进行不定期检查考核，并综合各部门的考核评比情况，对所有被考核人员进行月度考核评比。
3、年度考核评比以每月度考核评比为基础，与年度各被考核人员工作任务结合确定。
4、考核评比小组的月度考核评比结论作为对每个被考核人员兑现考核工资或兑现年考核年薪及奖罚的依据。
第16篇：潍坊维维履责报告
潍坊维维乳业有限公司
履责报告
尊敬的市长、处长、局长、各位领导、企业家朋友：
大家上午好！我是潍坊维维乳业有限公司总经理 ，下面由我代表潍坊维维乳业有限公司向各位领导汇报一下企业的生产经营和管理情况。
潍坊维维乳业有限公司是一家以生产乳制品为主的现代化食品企业，先后通过IS09001质量管理、HACCP食品安全管理等体系认证，荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉称号。公司始终坚持名牌发展战略，恪守“质量第
一、客户至上”的经营方针，积极承担食品质量安全主体责任，履行企业义务。在省、市、区各级质量技术监督部门和领导的指导下，从法规贯彻、原料采购、生产管理、质量监控、产品追溯体系建设等方面建立、健全各项规章制度，牢记“质量是基础，安全是底线”的要求，从根本上保证食品质量安全。
一、认真学习贯彻《食品安全法》等各项法律法规要求，做到“人人学法，人人知法，依法生产，遵章经营”，提高全员的食品安全法律法规意识。
公司非常注重员工的食品安全教育培训工作，建立了学习培训制度，要求各部门每周组织至少一次的法律法规或业务知识的学习，利用培训会议和工余时间学习《食品安全法》及其实施条例、《国家质检总局2009年第119号公告》等相关法律法规。自2009年初至今，公司集中组织管理人员和生产、技术、质检等一线员工集中学习已达8次，并对参与学习人员进行了考试、考核，合格率达99%以上。在学习过程中，公司根据法规要求和自身实际，完善了管理职能，健全了相关的规章制度，明确各部门的工作责任和义务，保证食品安全管理工作有序开展。
一是在2009年7月成立 “食品安全小组”。由公司总经理担任组长，小组成员包括生产、质检、奶源、仓储物流、办公室等部门负责人。主要负责各项安全管理制度的制定和修改，对全体人员的安全培训等工作，以及对生产经营过程中的各项质量安全隐患和问题进行自查自纠，并采取相关措施予以整改。
二是建立“食品安全应急预案”。该预案对可能出现的食品安全问题按照
危害或影响程度不同进行分类处理，明确了“食品安全小组”中各部门的工作职责和义务，使报告、救援、调度、通信、原因查找和信息公开等各环节保持顺利衔接，确保出现质量安全问题时能够快速反应、妥善处置。
二、严控原料采购和进厂关，从源头保证质量安全。
严格落实原料进厂查验制度，所有进厂原料建立“质检部门原料入厂检测，生产部门过程验证，技术部门抽查监督”的三级检测管理体系，并辅以外部检验机构验证。为保证原料检测的规范管理，公司建立《采购管理规定》、《进货查验记录制度》、《奶源管理规定》等5项管理制度和包含公司在用的所有原辅材料的执行标准、检测指标及方法，检测人员根据标准要求进行初检，检测合格后方能进入生产环节，不合格原料严格执行《不合格品控制管理规定》；生产部门同时在实际生产中对采购原料进行验证，对于出现异常的原料及时向质检和技术部门反馈，保证不合格品不进入生产环节；技术部门可根据工作需要随时到仓库进行原料的抽检监督，以保证原料质量安全。
三是技术部门定期对使用原料进行筛选筛查。技术部门每月按照《食品安全法》、《食品添加剂使用标准》以及GB2760等相关法律法规和标准的要求，对食品添加剂使用情况进行自查自纠，做好内部监督，严控添加剂的品种合规和数量添加标准，并随时根据新要求及时做好修订，保证原料添加安全。
三、狠抓生产过程控制，抓好食品安全核心环节，确保过程质量安全。一是建立《过程产品的监视和测量规定》、《生产过程控制制度》等6项管理制度和生产车间的生产管理规范，对工艺流程、生产管理、产品检测、操作规范、人员健康管理等各个流程和环节做了明确的规定与要求。
二是实施“生产人员自控与质检人员巡检”相结合的质量管控模式。首先利用每日班前会的时间强化员工质量安全管理意识，提高基层班组长、车间主任在质量管理中的责任意识和管理作用，同时在绩效考核中实施质量问题一票否决制，提升安全管理水平；其次通过每个车间配置在线质检员巡检的方式随时监督、检查生产中的安全和质量隐患，将质量安全消除在萌芽状态。
三是加大技术改造的力度，引进先进的检验检测设备和检验人员，提高生产控制能力和检验检测能力。截止2011年7月份，企业已累计投入3500万元
对5条生产线进行了升级改造，引进12台（套）检验检测设备，为保证产品质量安全打下良好硬件基础。
四是每年定期组织两次企业内部审核、一次管理评审，对企业实施的各项规章制度进行验证，确保实施有效。
四、做好产品出厂检测，严管食品安全控制最后一道“闸门”，确保进入市场产品的质量安全。
一是建立《出厂检验记录制度》《产品防护计划》等3项管理制度，明确产品在出厂过程中生产、质检、仓储、技术等各部门工作职责和义务，按要求做好相关的表单和工作记录。
二是严格落实出厂产品的质检报告制度。严格按照出厂产品批批检测的要求做好相关检验程序，做好产品留样记录，及时出具质检报告，同时根据质监管理部门的要求，定期送检产品由主管部门进行检验监督。
五、建立问题产品召回制度，健全产品追溯体系，保障消费者人身安全。一是建立问题产品召回管理机构。为加强产品质量管理，有效应对问题产品的召回，企业建立了《不安全食品召回制度》，指定“食品安全小组”具体负责产品的召回管理，生产部具体负责产品召回的组织实施，技术、质检、仓储、物流等职能部门进行配合。
二是建立产品与经销商信息数据库。公司对每批次的产品建立数据库，产品的名称、型号、批次和生产日期等内容都进行详细登记，以便于出现问题时及时确定哪些产品应该召回。同时在销售过程中对每个经销商的订货和发货信息进行登记，可以使企业能快速地找到问题产品的去向，实现快速召回。
三是建立和发展与经销商、消费者之间有效的快速沟通渠道，使问题产品的信息反馈能够在第一时间反馈到公司，减少沟通环节，消除沟通障碍，促进公司与经销商和消费者之间的交流，将问题产品的影响降到最低限度。
四是建立ISO22000体系，不定期模拟产品召回演练，以确保产品的召回制度和程序的及时有效。
当前，企业在履行主体责任，提升食品质量安全管理过程中存在的主要问题是一些公司规章制度的贯彻落实还不够彻底，个别员工的食品质量安全意识
还有待于进一步的提高，一些食品安全的细节管理措施还有待于进一步加强。企业在下一步落实中将进一步强化制度的执行落地，加强对员工的安全意识教育，对自查及主管部门例行抽查中出现的问题及时整改，增强法治意识、责任意识，为维护我市食品企业形象贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
第17篇：钢城区企业履责主持词
全区食品企业法人履责报告会主持词
（2011年6月29日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
为认真贯彻落实《食品安全法》，深入开展“落实企业质量主体责任年”活动，进一步强化食品生产企业主体责任，按照省质监局《关于实行食品生产企业法人履责报告制度的意见》和市质监局的要求，结合我区食品生产企业实际情况和当前的食品安全形势，经研究决定，由全区食品生产企业进行履责报告。为此，在这里召开全区食品生产企业法人落实产品质量安全主体责任履责报告会议。
参加今天会议的领导有：区委常委、副区长李全义同志、莱芜市质监局副局长崔方圆同志，市质监局食品科科长秦宝法同志，区食品药品监督管理局局长田继彬同志，区纪委常委、纠风办主任闫振国主任、区人大代表张芹同志、马静华同志，区政协委员朱建成同志、丁海红同志。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
参加今天履责报告的食品生产企业有：钢都宾馆、莱芜市钢城区鹏泉水厂、莱芜市传福食品有限公司、莱芜市钢城区溪水源山泉水厂、莱芜市凯源农林开发有限公司等5家食品生产企业的负责人。部分工业产品生产企业也应邀参加了今天的会 1
议，让我们对各位的到来表示欢迎！
今天的会议共有四项议程，一是观看落实企业主体责任警示片；二是企业法人履责，监管人员点评；三是请市局崔方圆副局长讲话；四是请钢城区李全义副区长讲话。
下面，按照议程安排，首先观看落实主体责任警示片。
下面会议进行第二项，请食品企业法人作履责报告并由监管人员逐一进行点评。
（1）首先请莱芜市传福食品有限公司负责人做履责报告；请钢城质监分局稽查队监管人员柳善林同志进行点评；
（2）请钢都宾馆负责人做履责报告；
下面请钢城质监分局纪检组长吴超同志进行点评；
（3）请请莱芜市钢城区鹏泉水厂负责人做履责报告；
下面请钢城质监分局稽查队监管人员柳善林同志进行点评；
（4）请莱芜市钢城区溪水源山泉水厂做履责报告；
下面请钢城质监分局食品科科长齐睿同志进行点评；
（5）请莱芜市凯源农林开发有限公司做履责报告；
下面请钢城质监分局综合科科长刘学军同志进行点评；
刚才5家食品企业负责人就落实《食品安全法》和国家质
检总局119号公告，履行全过程质量管理，落实主体责任情况进行了报告，既肯定了成绩，也看到了自身存在的问题，监管人员对企业履责情况客观的进行了点评。进行现场履责报告的目的在于强化企业法人责任主体意识，在今后的生产经营活动中狠抓工作落实，切实担当起保障食品安全的重任，生产出让人放心的高品质产品，做有道德有良心的企业。
下面会议进行第三项，请市质监局崔方圆副局长讲话，大家欢迎。
下面会议进行第四项，请钢城区委常委、副区长李全义同志讲话，大家欢迎。
各位领导，同志们，刚才，我们观看了落实企业主体责任
警示片，5家食品企业法人进行了履责报告，监管人员对企业履责情况逐一进行了点评，市质监局崔局长、钢城区委常委、区政府李区长分别作了重要讲话，他们的讲话站在食品安全的大局，本着对消费者负责、对社会负责、对企业长远发展负责的态度，既高屋建瓴，又推心置腹、语重心长，对落实企业主体责任、做道德企业、生产合格产品提出了明确的意见和要求；对建立政府负总责、企业负主体责任，部门积极履行监管责任
的长效机制，提出了重要的意见。对两位领导的讲话，希望各位企业负责人认真学习，深刻领会，切实抓好落实。同志们，前面我们共同观看的警示片和两位领导的讲话中都有关于质量安全活生生的例子，这些质量安全事故案例令人痛心，安全问题大如山，容不得半点马虎和侥幸！缺乏安全意识、危机意识、防范意识，工作细节落实不到位，危机就会变为现实，就会发生在我们的眼前！所有食品生产加工企业，务必要强化质量安全主体责任意识、风险意识和危机意识，树立起“食品安全大如天，质量安全我承担”、的企业理念，担当起社会责任，自觉遵守国家法律法规，守法、规范、诚信经营，把产品质量、企业信誉始终抓在手上、放在心上，健全质量管理体系，严格全过程质量控制，全面履行企业主体责任，生产出优质的产品，让消费者吃得安全、用的放心，确保我区食品质量安全，为钢城经济社会发展做出新的、更大的贡献！
我代表钢城质监分局再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，对各位领导和社会各界对钢城质监分局工作的理解和支持表示衷心的感谢！谢谢大家！
会议到此结束。
二〇一一年六月二十九日
第18篇：个人履职履责报告
个人述职报告
尊敬的各位领导、同事 大家好!
2016年在武院长的带领下我院职工能够齐心协力,开拓创新,使我院各项工作能够按照市卫计局及在乡镇党委、政府要求顺利完成。今年全院职工认真学习领会孝义市卫计系统开展的“问题大起底、大讨论、大解决”三大活动精神及医疗卫生各项方针、政策,明确目标,坚持把维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。一年来，我很幸运，在院长的督促与帮助，各位同事的支持和配合下，顺利完成了以下工作。现将一年来工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。
对我来说，管理是一个不断探索与实践的领域，需要不断提高。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作，今年在山西医科大完成全科医师为期半个月的理论学习，并顺利通过吕梁市人民医院的全科医师实践技能期中考试，下一步将会利用此进修机会去儿科深造。
二、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任，着力增强医务人员的法律意识。
②.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实医疗“十三项核心制度”和“十二项基本公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行医疗“十三项核心制度”。
④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。至于在以考促学上，注重考试的实用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以达到促进学习的作用。
⑤.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。
⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“七步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格“五专”管理。确保用药安全。
三、乡村一体化管理
根据山西省卫生厅及孝义市卫生局要求，利用清明节假日期间，组织人员加班加点，完成了卫生院及全乡23个村卫生室建设情况基本调查表，并认真核对乡村医生队伍存在的问题，总结出可行性的整改报告。
四、惠民工作
（一）35-64周岁妇女宫颈癌、乳腺癌筛查
在乡党委政府的大力支持下，由村卫生室人员组织各村适龄妇女到市妇幼院集中检查，共查600余列。
（二）失能老人鉴定
按照市卫生局和乡党委政府要求，对我想体弱多病，长年卧床的失能老人进行鉴定。通过进村入户摸底调查，共初筛76人。其中符合条件的失能老人55人。
（三）精准扶贫
我乡贫困人口共119户，354人。其中建档立卡46户、121人。我院多次召开此项工作会议，实行包村到户、包户到人，给予面对面签约服务119户，定期入户随访，给予常规健康体检、生活方式指导，惠民政策宣传。在市卫计局和市合医中心一系列政策与资金支持下，邀请上级医院呼吸科、神内科、心内科及影像科专家给予贫困人口全面深入的体检，体检项目包括（十二道心电图、胸部DR拍片、甲状腺、乳腺、腹部、盆腔彩超、血常规、肝功、肾功、电解质、糖化血红蛋白）等共计每人次费用790元的健康扶贫免费检查329人，其中在我院集中体检215人，进村入户给予行动不便的贫困人员体检23人，利用周六周日在新义社区卫生服务中心给予外出打工、学生体检91人，使我乡因病治贫、因病返贫的现象得到控制。今后我将督促我院职工定期入户对贫困人员做到跟踪随访，为贫困人员的健康提供有力的保障。
（四）巡回医疗、健康教育基层行活动
今年我市‘医疗便民服务车走基层活动’启动仪式在我乡召开，健康教育基层行同时成为2016年度健康教育工作的重点。我将合理安排院健康教育讲师按时参加市卫生局组织的每次培训。定期组织人员进村开展巡回医疗活动，共 次。针对腰腿疼痛，脑血管后遗症患者给予中医中药针灸、按摩、刮痧、拔罐、中草药等简便、安全、有效的治疗，对基本医疗薄弱的卫生室给予帮扶，带足群众常用、使用的药品，按照合作医疗制度实行现场报销，解决了群众就医需求，看病难，看病贵的问题。组织群众推行公民健康素养，健康生活方式讲座 次，提高全民的健康保健意识，使我乡慢病发展得到有效控制。
四、公共卫生服务
2016年对全乡60岁以上老年人进行健康体检，为全乡居民逐步建立完善健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病、精神病等重点人群进行健康体检并及时进行体检结果反馈，体检率有了很大的提高，并赢得我乡居民的认可，提高了居民对我院服务工作的满意度、信任度。儿童计划免疫建卡率92%，预防接种率90%,0-7岁儿童系统管理率90%，孕产妇管理率85%，传染病报告率100%，卫生监督协管服务，共管辖单位55个，上报信息条数72条。12月上旬组织开展了2016年度乡村医生绩效考核，做到了奖惩分明。通过以上举措，推动了基本公共卫生服务，使人民意识到我院是真正为民医院，卫生院建设和广大群众的支持是分不开的。 2016年努力的方向：
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
在即将过去的一年，我院卫生改革取得了较好的成绩，是上级政府及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参与的结果。但我们的工作还有很多的不足和困难，由于我们基层卫生服务能力相对薄弱，有些公共卫生服务项目还没有具体到位，医德医风建设仍需进一步加强。这些困难我们在今后的工作中认真加以克制和解决。新的一年我们继续以医疗卫生体制改革为重点，努力提高公共卫生服务水平，加强防保建设，全面开展规范化疾病预防控制服务，继续加强医疗安全和质量管理，加强规范妇幼保健工作，强化综合绩效管理，确保单位卫生工作安全稳定，在卫生局统一正确的领导下，塑造卫生行业新形象。
李世海 2016.12.27
个人述职报告
李 世 海
第19篇：干部履职履责考核办法
干部履职履责考核办法
为加强领导干部思想作风建设，增强责任意识，提高干部队伍整体素质，强化履职尽责执行力，特制定本办法。
一、考核内容
1、分管生产、经营、技术指标。即被考核部门所负责分管的公司生产、经营和技术指标。直属单位行政正职负责全面指标；党委书记负责党务工作指标；分管生产副职负责产量指标；分管技术副职负责技术指标；分管经营副职负责成本费用指标。机关处室按照分工各自负责不同指标。
2、岗位职责。即被考核领导干部按岗位职责要求，要去完成的工作内容及应当承担的责任。
3、重点工作（年、月）。即被考核部门按照公司要求，结合本部门实际制定的年度工作规划和每月重点工作规划。每个领导按各自分工，需承担的单位、部门重点工作及分管的单位重点工作。
4、落实公司和部门领导工作安排。月初接到公司领导工作安排时，要将此项工作纳入本月重点工作规划，并予以注明；月中或月末接到公司领导临时工作安排的完成情况，要在自我总结时认真填写。
5、落实各项会议。包括落实安全会、生产会、检修会等各项会议要求。具体落实情况需经公司召开会议的部门领
导和公司主管领导评定。
6、深入基层解决实际问题（次）。各部门领导每月必须要深入基层三次以上，并要积极协调，努力为基层解决实际、具体问题。
7、内部协作、部门间协调等日常管理工作。各部门之间要加强协作，杜绝各部门之间互相推诿，不断加强领导干部日常协作、协调能力，努力提高工作效率。
8、遵章守纪情况。各级领导干部要以身作则，严格遵守党纪国法，以及公司各项规定，对照“八项规定”的要求，时时自律、自省。
9、思想和作风。各级领导干部必须牢固树立和不断坚持正确的事业观、工作观、政绩观；努力培养艰苦奋斗、实事求是的工作作风；严格遵守公司各项规定，认真贯彻执行公司领导工作安排，充分发挥领导干部的模范带头作用。
10、学习情况。各部门要制定好学习计划，努力营造良好的学习氛围。各级领导干部要不断加强学习，努力提高自身的综合素质；要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责；要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位。
二、权重确定
履职履责考核总权重为100，其中，各分项权重如下：
1、分管生产、经营、技术指标：权重为15；
2、岗位职责：权重为15；
3、重点工作（年、月）。
4、落实公司和部门领导工作安排：权重为15；
5、落实各项会议：权重为10；
6、深入基层解决实际问题（次）：权重为10；
7、内部协作、部门间协调等日常管理工作：权重为5；
8、遵章守纪情况：权重为5；
9、思想作风：权重为5；
10、学习情况：权重为5。
三、考核办法
履职履责考核评价分为三个层面。即自我评价、专业系统考核评价和公司领导评价。三个评价办法所占比重分别为20%、30%和50%。
四、考核程序
1、自我评价：各部门每月xx日前，报本月考核自评打分和下月工作规划；
2、专业系统考核评价：考评办组织各专业系统考评会，对各部门履职履责情况进行综合评分；
3、公司领导评分：上报公司领导，对各部门履职履责情况进行打分；
4、公司考核办公室会同党委工作部、纪委办、人力资源管理处，按月汇总自我评价、考核评价和公司领导评价得分，得出各部门当月最终履职履责最终得分。
第20篇：增强履责意识提高工作效率
增强履责意识提高工作效率
——二十二监区组织学习《关于实行警察职工待岗
培训的暂行规定》
4月12日，二十二监区在选煤厂会议室组织召开监狱《关于实行警察职工待岗培训的暂行规定》（以下简称《规定》）的动员大会，监区共计93人参加了学习。本次会议由监区长许慎刚主持，刘书记、杨监区长、高监区长参加并对部分规定分别作了讲解。
许监区长首先传达了监狱新修订的《规定》，安排部署了全监区组织学习的安排意见。会议要求，监区全体警察职工要充分认识学习《规定》，切实加强领导，精心组织，合理安排，加强督查，确保落实，真正把思想认识和行动统一。
本次集中学习采用了阅读与讲解相结合的方式，重点就新《规定》的主要内容逐条进行了分析。例如：对严重违反职业道德、社会公德的，脱岗、睡岗、空岗等严重违反工作纪律的，违反禁酒令的，以及其他违规情况，新《规定》也明确了处罚的方式。
通过学习，全监区警察职工对《规定》有了新的认识和理解，特别是一些重要条款如何在今后的工作中运用有了明确的导向，为进一步加强警察职工队伍管理，增强自觉履责意识，提高监狱工作效能打下了坚实的基础。
为帮助大家学习，监区还为每个分监区和各值班组发放了《规定》，并在各休息室张贴《规定》全文，方便广大警察职工学习。
二十二监区运行分监区
2012年4月12日
