财务部年终总结范文
推荐第1篇：财务部总结
2011年度财务部工作总结
时间飞逝，转眼间到公司已经一年多了。公司的业绩在这一年里比以前扩展了不少，员工队伍也比以前壮大了许多。在这新旧年交替时机，作为我公司财务部负责人，本人对我部门及我个人上一年度工作作如下总结：
一、上一年度工作完成情况
由于公司在2011年初扩增XX公司XX业务，我部门新进财务人员一名，对以前出纳岗位与票据岗位单独分离，现出纳岗位由XX担任，票据员由XX担任，会计仍由本人担任。因人员的扩充，虽业务量较以前增大了一倍，但我部门仍有条不紊完成了各项工作。票据方面，能及时收回并准确录入票据，确保了数据的及时、完整及准确性；出纳方面，能较好的在规定时间内完成所有收付款项，并作好登记日记账工作；会计方面，能及时做好公司财务核算工作，并协调好部门与部门，公司与外部的各项协作关系。总的来说，2011年算是平稳渡过。
二、上一年度工作中的不足
人类总是在不断犯错误又不断纠正错误中前进的，我部门也不例外，在上一年度工作中我部门有如下不足：
1、各岗位人员工作上的主动性不够。岗位职责不明确，没有明确目标， 工作被动，未有效的发挥个人在团队中的力量。
2、部门内部协调力跟不上。财务部是公司整体其中的一个小整体，部门内部工作上不能按需调节，导致部门开展工作被动，不能很好的做好财务工作，相关工作人员工作量超负荷，只能勉为其难的完成工作而不能确保提高所完成工作的质量。
3、本部门未主动走出去。财务工作是一项非常全面的工作，不光是数据的核算，最主要的是如何确保公司在有效的资源下如何最好的利用好资源为公司创造最大的效益，由于前项工作未作好，以致于该项工作基本上停止不前，无法开展。
4、相关人员业务素质有待提高。所谓“活到老，学到老”，不断的学习新的知识，只有知识的不断更新与融会贯通才能确保工作能更好的开展，并得到提高。
三、对新一年工作的展望
1、希望公司股东会能对财务部予以充分的信任与放权。财务部工作使命非常明确，在不违反职业道德的情况下全心全意为公司利益层服务，只有得到充分的信任与放权之后才能更好的为其谋利益。
2、加强公司的内控牵制制度。公司内控制度包括很多，其中重要的一项就是相互牵制，包括部门与部门，员工与员工及部门与员工的牵制。公司只有利用好该项制度，取长补短，公司才能良好的发展下去。
3、增强部门与部门之间的协调度。财务部算得上是企业的内当家，不光是在办公室等着其他部门把信息送到手中来，而是主动的去采集所有相关的信息，这样才能更好的为公司的决策服务，这就需要各部门的配合与协调。各部门不能以己尊，共同为公司服务。
4、部门内部形成良好有序循环。各岗位与岗位之间相互渗透，虽然不能做到大型企业的轮岗监督，但也希望相关人员能避其短发挥特长。
5、新一年度工作重点，大大提高员工工作主动性，增强部门内部协调有效性。要让员工知道自己应该做什么，怎么做，如何做到最好，如何配何其他人，如何需要其他人的配合。如此形成一个活动的机构，让公司无论是在内部还是外部都处于绝对领先地位，为以后的发展提供有利的保障。
6、增强人才内部流动性，适时引进外部人才。“一个萝卜一个坑”只是针对普通岗位，在有关管理岗位不妨变通一下，这也有可能为公司的管理更增强保障性。公司业务的发展扩充需要大量的人员，公司应该不时的引进外部合适人才为公司发展做后备。
7、加强学习。各部门应定期与不定期的学习培训。学习包括业务技能学习、处世技巧学习。业务技能学习加强能提高业务素质，处世技巧学习能加强人与人之间的沟通，也是为工作开展便利。
我坚信在公司所有员工的共同努力下，我公司会在2012这个耀世龙年里铸应新的更大的辉煌！
总结人：（财务部）XX二0一二年一月二十六日
推荐第2篇：财务部总结
二零一四年度财务部工作总结
各位领导、各位同仁：
2014年财务部在公司领导的正确指导下、和各部门的配合支持下，以公司的发展为目标，一年来为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，逐步规范各项财务工作，完善和加强财务制度和财务内部控制制度的建设，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。
现将2014年财务部工作总结如下： 一是2014年主要工作及阶段性成绩； 二是目前工作存在的不足；
三是2015年工作基本思路与重点工作；四是财务工作的感想。
一、2014年主要工作及阶段性成绩
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是财务部的本职工作，虽然财务工作繁杂琐碎、且必须在规定时间内完成规定任务，综观2014年，财务部克服了工作中的种种压力与困难，基本完成了年度部门既定的工作目标。
2014年财务工作主要的亮点：
（一）财务监督 主要体现：
1、每笔经济业务的入账都要有据可查、有文可依；
2、每笔经济业务的入账相互核查相互监督；
3、公司车辆每单车次费用报销均与计划、路线等各部门比对，以确保每笔报销费用的真实完整；
4、客户每次结账前以对账单形式进行核对，
5、对于费用报销，要求附件必须真实可信，且与所报金额完全一致，确保所报销费用的真实性；
6、以财务资金流进流出来监督各部门工作进展情况，以推动各项工作平稳进行；
7、坚持以公司文件及总经理的批示作为财务工作的核心。
（二）财务制度建设 主要体现：
1、制定财务部各岗位职责；
2、建立《差旅费报销制度》；
3、建立《财务管理制度》；
（三）资金管理
主要体现：
1、每日认真做好“现金日记账”，账务及时核对、现金及银行存款每月实际盘存，每天及时查看资金余额；
2、对各驾驶员出车费用使用实行限额管理；
3、现金大额卡网银及密码分开管理，要求大额存取款两人同时前往；
4、与加油站建立合作关系，及时充值有款，并做好金额统计；
（四）纳税申报以及对各政府部门的协调工作
主要体现：
1、各公司全年无因迟报、漏报而产生罚款及滞纳金；
2、积极配合工业园区经济发展局的工作对其要求报表及时上报；
（五）工资核算及发放 主要体现：
1、按工资结构表及综合办公室出具的人员出勤及相关报表核算公司员工工资；
2、本年工资发放实行亲领制度，每月每人工资由出纳亲自交付，并签名按印。
（六）与各合作单位及公司各部门沟通协作 主要体现：
1、每月1—15号与袋装和散装水泥客户核对上月水泥款及运输费用，并做对账单和明细表让其核对签字按印.
2、每月审核各部门出具的报表，对发现的问题提出合理化建议；以便配合各业务部门完成各项事务。
3、及时向领导汇报工作，并积极领会领导提出的各种指示。
（七）融资洽谈
本年成功取得银行融资。为公司各项业务提供了强有力的资金保障。
二、目前工作存在的不足
主要体现：
1、财务业务流程不太流畅
以财务的角度所出具的一些操作流程、要求，其他部门不太理解，认为操作流程繁琐，殊不知财务工作无小事，基本上这些要求都是为了资金安全及账务衔接；
2、财务部与各部门沟通衔接不够顺畅，有待进一步提高；
3、财务监督工作做得不够；
4、财务分析工作做得不够到位，财务分析数据对公司运营的指导作用有待提高；
5、理财工作太过保守，没有追求多元化；
6、财务部作为核心管理部门，没有进行有效的成本费用控制。
三、2015年工作基本思路与重点工作
1、进一步夯实财务基础管理工作：凭证装订、报表审核、印章保管等基础管理工作做起，细化各项财务工作流程，对现有财务制度进行修订和增补，结合内控与内审，每月进行自查与自检工作；
2、增加财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，为公司领导决策提供有用的分析信息；
3、发挥财务监督作用，对企业所发生的每笔业务进行核算与监督；
4、加强对公司同仁进行财务培训，让其了解财务工作，加强财务意识；同时总结经验，找出与同行各财务之间差距，并向他们进行请教，努力提高自身的业务水平；
5、作好各公司之间的账务衔接及税务接洽工作；
6、作好各合作单位查询、咨询服务；
7、与各部门紧密配合，加强沟通，为完成2015年资金回笼、利润最大化任务而奋斗；
四、财务工作的感想
1、工作方法及工作效率至关重要，好的工作方式就是“事半功倍”，EXCEL函数的使用提高财务人员处理数据的效率，在此大力提倡公司各部门学习和使用；
2、财务工作“不仅低头拉车，还需抬头看路”；
3、融入团队，训练有素、形成默契：财务日常工作犹如链条，环环相扣，一张单据的细小错误可能导致财务报表报告错误或是时间延误；故团队协作是财务工作顺利进行的保障；
4、荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件；
5、责任心是作为财务从业人员最基本、最重要的职业素质之一。
小结
今年财务部的工作在各位领导、各位同仁的支持和帮助下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本年度全体财务部人员在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下个年度的工作。积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献! 感谢各位对财务部的支持，谢谢大家。 最后祝公司繁荣昌盛!
推荐第3篇：财务部总结
2012年财务部的工作紧紧围绕着领导年初提出的2012年工作重点和2012年财务部工作计划展开的，在公司的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将2012年的工作做如下简要回顾和总结。
一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。上半年财务部虽然缺员，但大家分工合作、互相配合，财务部每天面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作，同时还要配合销售公司的投标工作，做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作，在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。
二、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。
从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。
资金支付方面，严格按照总公司下发的《资金开支审批制度》的要求和规定进行款项的支付。及时与总公司财务同事沟通协调申请资金，按时拨付资金，与其他分公司同事积极配合做好投标保证金的缴纳。统计工作方面，出纳每日工作结束时统计当日发生业务，编制资金短信及时向领导汇报当日回款情况、资金申请拨付情况、资金支出情况以及当日资金结余，为领导及时作出正确的工作决策提供必要的资金信息；对于回款及时与各片区销售员、总公司财务及其他分公司财务人员沟通、联系，确保回款的及时登记记录、并将回款情况及时报送销售内务及领导，月底核对当月发生的回款数，并查找遗漏，补充登记；对于保证金方面，建立投标保证金及履约保证金台账，及时登记每一笔打出或收回的保证金，确保资金安全。银行方面每月末及时取回银行对账单及时与费用会计核对货币资金的发生额及余额，保证账实相符、账账相符。并将对账单按时送到审计室，保证审计审核工作顺利进行。
成本方面负责酒泉公司生产系统产量工资核定工作，并于次月5日前上报，同时归集分配配送中心及设备动力部发生的相关费用。负责酒泉公司产品制造费用及生产成本的归集、核算和分配，从而准确计算各类产品的实际成本，并为公司销售部门和成本计划提供参考价值。负责车间成本核算的检查，提帮助他们实
施一些控制成本的措施。负责于每月6号前上报本月成本核算表、按照承包制下核算的工厂利润表和生产工厂二次承包利润表。每月8号前上报上月成本分析报告、成本分析表，为公司降低成本、提高经济效益提相关参考数据。
销售会计主要负责销售收入的确认及销售成本的结转，增值税专用发票和普通发票的开具、管理、领购及核销，外出经营许可证的开具，销售报表和应收账款的审核，费用报销，运输发票的凭证处理，每月八号前上报指标快报，预算考核表及预算对比分析表，15号之前完成纳税申报表的填制并及时报税和缴纳税款。协助销售公司完成结算回款工作，积极协调与银行、税务机关的各项工作。
今年财务工作的主要重点与难点就是供应链的上线。供应链是今年工作中一个浩大的工程量，截止12月份，算是整个流程理顺了，可是还有不足和疑惑之处，总体看，其他部门已经顺利的进行了，业务可以通过供应链进行下去，但还有一些看似细小的问题没有解决。
三、推动预算管理，不断增强全员的预算管理意识。
今年是全面预算管理推行的第一年，编制预算报表，每个月进行预算考核，年初由于对于预算管理的理念还不够理解，预算编制各部门编制具有随意性，但经过一年全面预算制度的执行，各个部门对全面预算有了一定的认识，对各自部门的费用都有了认真负责的态度，这对节约成本有了明显的改观。预算管理以考核为手段，促进了财务基础管理水平的提高，也增强了各部门成本管理的意识，对于公司内控管理起到了很大的帮助。
四、配合外单位做好财务工作。
年初我们积极配合外部审计单位做好审计工作，以便集团公司能偶、够及时准确的出具上市公司财务表报，针对注册会计师提出的问题，积极整改财务工作及其管理中出现的问题，更加完善会计核算及内控管理。
及时申报滴灌带减免增值税申请备案及西部大开发企业所得税优惠政策备案，进这两项每年可以为公司节省上百万的税负，这也是财务部对于企业在税收方面做的贡献，及时跟踪个人所得税返还款，学习税收政策，更新税收政策，尽量避免税收政策的变化给企业带来的损失。及时填报税务局各种数据报表，积极配合税务局的工作，按时准确的缴纳税款，去年在财务部门的努力下公司被评为市级纳税诚信企业。
存在的问题是：
一、在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。
二、成本方面酒泉公司生产车间较多共有10个车间，产品种类较多，产
量较大，8月开始实行承包制后上报资料的任务主要落在生产车间一线工人身上，承包制下工厂利润和上报资料的准确与否息息相关，因此对资料的上报要求最为严格，但车间员工能力 有限，愿意配合程度不高，再加之个人之前很少接触财务实务操作，基础薄弱，使得成本核算困难较大。成本管理不到位。成本核算仅仅是基础工作，真正的成本核算要为成本管理服务，要能为公司决策提供有效信息。成本核算不是目的，重要的是要以成本核算为基础，认真做好成本分析、成本控制、成本预测以及成本决策，上升到成本管理、管理会计的高度。
三、就目前供应链中存在的问题有：1.收发存的数量通过人为调整核对一致了，但金额相差很大。2.成本计算完，合并生成凭证的金额和原来不一样，导致采购入库，材料出库，出库入库调整单的汇总金额和总账生成凭证产生差异，导致生成的凭证没有附件。3.供应链中的实际价格和存货核算中的实际价格不一致的问题，库管做盘点表没有取哪个实际价的标准。4.材料出库生成凭证后从总账看借贷相等，但是保存会出现借贷不平，我们一直采用的方法是删除贷方的数字重新填上可以保存，但是截至12月份发现这种做法可能有问题，合适的做法目前未定。5.同样的单子生成的凭证会有不同的结果，11月份材料出库之前生成的凭证，删除重新生完之后数字和之前的有差异。6.档案混乱，一种存货不同名称在供应链中仍然存在，导致出入库不一致。7.销售查询收发存汇总不是很准确，导致他们自己登台账，增加了工作量，没有体会到新供应链的便易。
四、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁。
五、我部门问题存在的最主要的问题根源：其
一、年初财务部人员缺少，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全
方位地进行管理；其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了财务人员的业务培训。其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！
希望在今后的工作中，财务部需要继续努力的方面：
一、完善公司内部管理制度，部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；全面预算管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明。
二、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对会计人员要积极引导，做到上行下效，帮助会计人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在工作中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。
三、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能：今年是精益管理年、成本管理年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
四、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据：合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半
功倍，在企业成本分析上向车间学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；
五、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，我们的资金是有集团公司统一控制，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作。
六、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。
以上工作是我财务部2012年的主要工作， “查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，我们要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务所有人员应重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，我们将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
推荐第4篇：总结财务部
2011年财务工作总结和2012年财务工作计划
2011年财务部围绕总公司的发展方向，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，不断提高财务管理水平。我们主要做了以下几方面的工作：
一、遵守制度法规，履行岗位职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员能够严格遵守国家财务会计制度、税收法规、总公司的有关规定及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从款项的收支、原始凭证的审核、会计记账凭证的录入，到编制财务报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等，每位财务人员都恪尽职守、努力工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、加强沟通联系，保证应收款项及时收回
为了保证资金的周转，我们每月末将下月应收租户管理费列表通知营销团队，对租户进行催收，并随时将收费情况反馈给营销团队，以保证租户管理费及时足额收到。截止10月末，现有租户应收管理费全部到账；中行方面，今年5月，分行分管物业的领导人员发生变动，为了尽早将管理费和水电费等代收代缴费费用收回，6月初我们将双方正在执行的合同逐一进行理顺，在此过程中，我们把公司的利益放在首位，按照领导的指示，对分行有疑问的人员配备、岗位等问题，我们阐明观点，据理力争，原则问题不让步。经过半个多月十多次的交流，终于得到对方的认可，并按照我方的数据结算款项至今。至10月末，应收中行管理费全部到账；出租空置部分的差额管理费拨付申请已报中行待另行拨付。
今年1-10月实现营业收入605万，实现营业税金及附加36万，上缴酬金35万，亏损27万。
三、进行尽职调查 ，提高供货质量
根据公司《财务会计管理制度》的要求，今年，为了保证日常消耗物品供货质优价廉，我们组织采购评审小组成员，对候选供货商进行了现场实地尽职调查，最终确定了年度供货商；年内，我们还组织召开三次采购评审会议，对相关工程进行采购评审，做到货比三家，质优价廉。到目前为止，公司未发生任何关于供货质量方面的投诉。
四、加强学习，不断提高综合业务水平
财务会计工作是一项政策性、业务性要求很高的工作，不仅要严格遵守国家政策、法规，还要熟知行业、系统的具体要求，这就对我们财务人员提出了很高的要求，为了及时掌握最新的政策法规，我们通过咨询、网络、报刊等多种渠道不断地获取、学习新政策、新知识，以适应新形势新要求。平时我们还召开工作交流会，学习有关政策、法规，统一认识，解决前期工作中出现的问题，布置今后的工作，逐步规范各项财务行为。对于工作中遇到的新问题，我们不仅通过学习、探讨加以解决，有时还咨询财、税专家，请专家参与，以此在部门内营造出学习政策、钻研业务的良好氛围。9月份我们还组织公司持会计证人员，参加了会计继续教育培训考试，通过不同形式的学习，使我们的政策水平和业务水平有了很大的提高。
五、进行清产核资工作
根据会计制度要求，我们建立了仓库盘点制度，每月我们组织仓库人员进行盘点，对盘点中出现的问题，及时反馈，查找原因，做到了账、物、卡相符；我们还加强了对往来帐的管理，做到随时发生、随时监控、及时清理。
六、存在的问题与不足
有时工作不够主动，政策掌握水平需不断学习提高，对经手业务单据的审核有时存在疏漏等。
下一步，为实现公司的总体发展目标，我们要着重做好以下几个方面工作：
1、结合年报，做好资产核查及2011年外部审计工作，出具无保留意见的审计报告。
2、根据总公司的要求，做好2012年预算编制工作。根据全面预算管理制度和预算管理指标，跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现我公司的预算指标提出可行性措施和建议。
3、加强资金管理，统一调配，根据预算调控好各项经营用资金。
4、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度等。
5、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。
新中物业管理（中国）有限公司
烟台分公司财务部
二○一一年十一月七日
推荐第5篇：财务部总结
财务部年度工作总结和计划
辞旧迎新，时间穿梭而过；承前启后，公司在持续发展，2012年XX公司在各方面又取得了很好的业绩，有了长足的进步。回首一年来财务部的工作颇有感触，人手少、任务重是我部今年工作的基本特征，感到自己的担子重，压力大，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，服从岗位调配，互相顶岗，加班加点，顺利的走到了今天。现在我们对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路；并对下年工作做一个规划，踏踏实实走好未来的每一步。 第一部分：2012年总结
一、作为职能部门，账务核算是财务部的最基本职责，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，随着公司业务的不断扩大，财务核算的工作量也越来越大，我们每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，比如每月材料出入库记录有上万条，每月记账凭证已达一千多张，加上会计、统计、税务、科技等各种各样报表，我们凭着财务人员职业道德、责任心和敬业精神，从出纳岗位到各会计统计岗位，我们都扎扎实实地开展工作，每月都按时完成现金收支、账务核算、纳税申报、往来帐核对、财务报表等各项任务。
二、监督职能是财务部一个很重要的职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，在原有财务制度的基础上，我们还需要制定一整套完整的财务监督管理制度，今年在日常工作任务很重的情况下先制度了三个规范性文件：《财务部往来款项管理责任制》、《财务部对仓库管理的工作规范》、《销售发票管理及开具操作规范》，使今后规范合理地开展相关工作有据可依，使相关岗位责任人对自己的职责范围和应承担的义务也更清晰明了；同时也是员工绩效考核的量化依据。
三、为公司管好钱袋子是财务部的一个首要任务，比如原始凭证报销审核，要做到坚持原则、不讲人情，严格把关，把一些不合理合法的费用报销拒之门外，并不是一件很容易的事，这需要很好的敬业精神，XXX做到了，对这样的员工公司应该给予特别的关照，以体现公司对尽职员工褒扬。
四、今年争取到的政府项目资金有：外经贸支持政策转项资金3万、行业龙头企业30万，申报了省成长型中小企业，技术创新项目、首台套项目。争取减免税收项目有研发费加计扣除、房产税、土地使用税、水利建设基金等。在这方面余婷做了很多工作。
五、今年下半年的一项重要工作是争取上市的前期工作，包括XXX投资公司介入，XX会计师事务所两次验资和前两年账务审计，财务是任务最重的部门，整整一个月，查找资料、提供数据，每天工作到晚上9点，星期天也不休息，我们投入了太多的时间和精力，做到了尽心尽力，希望最终成功。
六、由于工作实在太忙，财务部的整体管理工作不够到位，来年再努力吧。
第二部分 2013年工作规划
1、首要工作是执行新的会计制度，我司即将改制成股份制企业，根据国家规定，股份制企业特
别是上市公司必须按遵照财政部制定的《会计准则》进行会计核算和编制会计报表，我们的当务之急是建立全新的会计核算科目和体系，与目前执行的小企业会计制度有较大改变，员工业务培训和操作训练任务都很重。
2、加强财务监督职能，根据XX会计师事务所审计情况看，在存货管理、销售收入确认、成本
核算等方面都还存在问题，需要我们财务部门去协调、沟通、监督，需要加强现有制度的执行力度，并完善其他多方面的制度和流程。当然，我们不能凭空做出对其他部门的任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦。
3、对部门各岗位职责进行一次调整，改变目前内部管理不到位、人员有空有闲的现状，以适应
因公司发展给财务带来的全新工作要求，因为上市将意味着我们不但要面对公司本身，还有面对全体股民，任重道远。所以今年的培训工作十分重要，包括业务培训和制度培训。
4、制定一个财务部内部绩效考核制度，虽然今年公司暂不对财务绩效进行量化考核，但作为公
司的核心部门之一，我们却不能因此而有丝毫松懈。
5、其他在具体工作方面，我们将根据公司领导和财务总监袁总的要求，在财务预算核算、报表
分析、税收筹划等多方面加大努力。
2012年我们取得了长足的进步，2013年将是全新的一年，对我们既是挑战也是机遇，我们不能站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，创新和可持续发展才是我们的追求，为了能够在2013年度创造新的进步，我们时刻需要蓄势待发。
报告人：xxx
2013年1月5日
推荐第6篇：财务部总结
2012年财务部工作总结
2012年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕“强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平”的经营思路，遵照王总关于“严格制度、完善流程、加强监督、提高质量”的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。
一、主要经营指标完成情况
二、经营管理方面
2012年，在王总和杨总的关心指导下，财务部员工基本能够完成各项工作任务，按月进行财务核算，坚持完成各项日常工作，服从酒店工作安排，配合完成酒店新员工入职培训，积极组织参与酒店各次各项活动，随时做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺利进行，总体来说主要完成以下几方面工作：
1、制度建设和流程管理：
一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进行了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并根据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策提供了准确、详实的依据。
2、补充完善酒店薪酬制度：通过服务销售奖的制定、核算、执行发放，体现同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地配合了酒店工资薪酬改革。
3、会计账务的规范和整理：
借助中支内审查账的时机，财务部首先进行了问题自查，后又针对内审查出的问题及时认真地进行处理和改正，拼弃原有的问题和存在的不足，从而达到整体账务的规范性；并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进行账务规范，以更好地完整地核算经营状况。
4、经营报表的分析和变动：根据经营需要，合理改变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入项目；对各季度经营情况进行总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营提供有力借鉴和参考依据。
5、加快往来资金运转：制定完善相应的应收应付账款归集和传递程序及加以表格规范，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼；加强与供应商的联系和协作，保障酒店物资供应，提供后备经营需求。
6、加强账务审核监督：严格监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况，对任何违反酒店财务制度并使酒店遭受损失的任何行为及时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。
7、建立合理物资流转程序：合理节能降耗，管理各种材料物资，有效控制成本，合理核算各种收入成本，监督各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各
种相关流程和明细台账及记录，加强仓库物资清理整顿和管理，加强出入库手续管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加强安全检查监督：树立安全防范意识，安全事故无大小，件件危害皆大，增强安全检查力度，防范各类安全隐患，做到季季大查、月月小查、处处细查、各方面盘查，涉及财物、食品、卫生、办公、操作、环境、人身等各种安全，防患于未然，制定了部门安全检查规范，保证了财务部安全经营，全年无安全事故发生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新业务：依靠本酒店有利办公条件，加强系统操作，加强日常经营系统审核监督，严格监管酒店管理系统的操作及流程操作，认真执行各种表单的操作规程，审查各种收入支出账单，严格按照财务制度要求进行监控和审查原始凭证、现金和物资的出入等；规范系统账户设置，为开展贵宾卡业务和其它新业务奠定基础，使酒店操作、管理再上新台阶。
三、今后努力的方向
其一要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，及时发现纠正问题，充分有效发挥会计的监督职能，及时反馈信息给领导层，变被动为主动。
其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域，才能更利于今后的工作。
总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并时刻配合着酒店的各种工作。虽然我们进行了很多方面工作，但由于有些制度流程还在探索使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进行适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主管理，但我们还有许多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我们会继续加强学习，努力地不断完善理顺基础制度流程，加大监管力度，合理控制成本能耗，不断提高我们的服务质量，增强管理参与力度，提高我们的管理水平，制定岗位量化考核标准，体现各岗位实时工作状态，督促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们紧密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续发展，永远立于不败之地。
金融大酒店财务部
2012年11月25日
推荐第7篇：总结——财务部
2013年年度工作总结
在缪斯工作的一年多里，我们和缪斯一起成长，从无到有，一切都有了一个新的开始。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这一年多的工作做一简单的回顾：
1、为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，根据建筑施工企业会计制度要求，设置总账、明细账、现金日记账和银行存款日记账等一整套账簿，方便精准查账，并制定了新的《管理细则》，细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释，实施也取得了很大成效。
2、财务部每天都要接触大量的数据，但我们以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色，为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的设计师考核制度，我们相应地制定了项目经理付款、结账等手续制度，合理地利用了人力资源。
3、为了更好地控制成本，我们规范了移动pos机和公司收据领用制度，实现谁借谁还。
4、为了更好地与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，对所有原始凭证进行及时、准确地编制记账凭证并装订成册，归档保管。
5、能够按时做好每个星期的出纳报告单，每个月的财务报表及损益表，让领导及时、准确地知悉公司财务状况，以便做相应的决策。
6、能够做好每月的纳税申报，及时提供相关财务数据，提高工
作质量。
以上是我们财务部的日常工作业务，下面就日常工作的问题及不足加以总结：
1、财务工作是对企业经营活动的反映、监督。在日常工作中，我们对本部门以外的信息的及时了解、与公司领导的沟通还存在一定的问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。
2、根据《会计工作基础规范》要求，在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。
3、有很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往拘于形式，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在很大问题，针对这个问题，如何做出解决应是我们工作中的一重点。
通过总结，我有几点感触：
一、应发扬团队精神，团队精神是建立在每一个员工较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上的，只要每一个员工努力工作，得到领导认可，就能传递正能量，对整体进行无形的带动力，最终取得共同的进步。
二、与部门、领导之间的沟通。部门之间保持联系，互相听取意见和建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的反馈到领导层，把工作被动变为主动。
三、要有一颗勇攀高峰的进取心。逆水行舟，不进则退。我们要化思想为行动，描绘未来蓝图。
推荐第8篇：公司财务部总结
公司财务部2019年度总结
以下是为大家整理的关于工作总结的文章，希望大家能够喜欢 自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多„„“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望, 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结: 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段（xx年—xx年）：初学阶段；
xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，
而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。 一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验；另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。 第二阶段（xx年—xx年）：发展阶段 ：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的
工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa “管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。！
推荐第9篇：财务部半年总结
财务部二〇一一年上半年工作总结与下半年工作计划
2011年是公司转型跨越发展的一年，随着公司的不断发展壮大，对各部门管理工作都提出了更高的要求。对财务部而言，公司集团化管理对各项成本费用核算与控制的要求不断提升，对各部门、各企业经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高。
对此，这半年来，财务部在公司领导的安排部署下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体部室人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作、存在的问题以及下半年计划安排总结汇报如下：
一、1—6月份各项主要经济指标完成情况（附表）
二、年度工作目标考核完成情况
1、制定财务管理制度、建立规范的财务管理体系，细化、量化岗位职责，严格执行考核制度；
⑴、年初，制定了《财务部管理制度》，根据实际需要定岗定员，修订完善各岗位责任制，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，配备专业人员，加强了内部核算监督，为核算工作的规范化、程序化、标准化打下了坚实的基础。
⑵、为加强物资材料的管理，修订了《物资材料出入库管理规定》、《交旧领新制度》，进一步完善了财务管理体系；根据2010年
物资材料实际出库使用情况，制定了《库存储备物资最高、最低定额表》，明确了3530种生产、办公需用物资材料的库存储备限量，使物资储备工作具有了较强的可操作性。
⑶、针对营业室出现的问题，按照公司领导的指示，修订完善了《营业室管理制度》，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。
2、对总公司、各全资公司、控股公司进行一次全面审计，对经营数据进行分析汇总上报；
3、本年度内提前办理营业执照、组织机构代码证、国地两税税务登记证、开户许可证等各种相关证件的更换、延期申报和年检，确保不影响公司正常的经营活动；
4、组织完成对公司的资产评估工作；
5、总公司的注册名称变更注册为集团公司；
从制定集团公司章程开始，财务部在各部门的大力配合下为公司名称变更注册做了全面细致的准备工作，今年6月初已顺利完成了公司名称的变更注册，同时完成了银行账户名称、税务登记证的变更，以及其它相应手续的变更工作。为公司扩大经营，实现集团化管理迈出了第一步。
6、接待好各级各部门对公司开展的财务检查，确保检查工作不发生任何差错；
在领导协调下完成了国税安排的增值税自查工作。
7、金蝶软件内部联网，提高办公业务效率；
为满足公司不断提升的管理需要，对现行财务软件的升级工作也已提上日程，5月份财务部牵头组织相关部门与金蝶公司委派的业务人员召开了专门会议，研究软件升级、信息共享查询事宜。会后，我部对需要联网以及增设相关功能权限的部门的业务流程，进行了汇总、绘制并提供给了金蝶公司。目前，K3软件的升级工作还在进行之中。
8、负责专项资金的上报、请示、规范使用；
9、确保财务部无重大违规违纪行为，所辖人员无重大失职、渎职；
今年4月份，营业室出现营私舞弊违规事件，充分暴露了监管力度不足的问题，除对当事人予以解除劳动合同的处罚之外，从分管领导、财务部长到营业室主任，都根据年度工作目标考核办法进行了经济处罚。
事后，根据领导安排，财务部重新修订了营业室管理制度，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。下一步，还要把规章制度是否能落到实处做为财务监管工作的重点。
三、完成了2010年决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。
1、出具财务报表反映公司各项经济指标完成情况、费用开支情
况，全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构。为2011年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。
2、完成了2010年所得税自汇申报工作，上交税款5908万元。期间完成了2010年度安全设备抵免所得税资料上报工作，抵免税款30.27万元。
3、完成了年终奖金、年度分红的核算与发放工作。完成了2010年度个人所得税申报。出具了2010年度资产报损报告。
四、日常工作完成情况
1、会计核算工作完成情况
会计核算工作是财务部基本职能之一，也是最繁重的工作，企业供产销每个环节的各项经济活动最终都将以核算数据的方式展现出来。随着公司发展壮大以及整体效益的不断提升，财务部日常核算工作量也相应的不断加大。正是由于各岗位人员兢兢业业，严格执行财务核算管理制度，熟练掌握工作流程，能够区分轻重缓急，做到有条不紊，从而较好的完成了日常核算工作。
截至6月30日，今年上半年执行供销合同共计105份，资金收支总量达万元，财务处对每笔收支规范记录，从原始凭证的取得到填制会计凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都基本达到了正规化、标准化，深化了财务基础工作。
定期核对账实，按时编报资金周报表，及时、真实的反映公司
现金流量；汇总、分析相关财务数据，按时完成月度财务报表的编报工作，为公司领导决策提供及时准确的财务信息。
2、财务管理工作完成情况
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的重要日益显现，上半年以公司利润最大化为目标，加强了对各项业务的财务管控工作。
⑴、严格按照公司有关规定制度执行审核，加强对原始报销单据的审核，6月份根据领导安排，财务处对上半年所有经济业务手续、会计凭证进行“回头看”，从原始凭证的合法性、真实性，从会计分录的正确性、附件支数及相关印鉴的完整性直到凭证的美观性都进行了细致的复查，圆满完成了相关费用的稽核工作。
⑵、加强成本预算，分析控制
做好理财工作，增加企业收入：从去年到现在理财共次，理财收益万元。
⑶、配合供应部销售废旧物资吨，销售收入元，有效盘活了资金。
⑷、完成了商行2笔贷款共5000万元的借新还旧工作。 ⑸、
3、物资材料管理工作完成情况
半年来，材料库本着“不积压、不影响”的原则，按照核定标准保持物资材料的合理储备；加强与生产单位和采购部门的沟通，掌握材料实际使用动态，及时准确申报请购计划；加强出入库管理
工作，杜绝材料“跑、冒、滴、漏”现象的发生。
截止6月20日，材料库共汇总申报物资材料请购计划种；发生出库单据支、出库种类种，金额元，比去年同期增长 %；入库单据支，入库种类种，入库金额元，比去年同期增长%；结算单据支，结算种类种，结算金额元。有力保障了生产生活的顺利进行。
4、营业销售管理工作完成情况
营业室上半年销售原煤吨，其中块煤吨、混煤1630.25吨、煤吨；另外销售精煤吨。
严格执行合同煤销售管理，上半年共执行销售合同份，发煤数量、品种，合同执行期和日供都严格按照通知单执行。
严格执行现金销售制度，上半年共收取现金元，全部按时、足额缴库。
五、下半年工作安排
公司的规模、业务在不断扩展，这就要求财务管理科学化，会计核算规范化，费用控制合理化，强化监督力度，细化服务深度，以适应集团发展的需要，切实体现财务管理的作用。所以，财务部下一步的工作任务可以说任重道远。结合上半年实际工作完成情况及存在的问题，下半年的工作重点主要放在以下几个方面：
1、做好常规性财务工作，严格执行财务核算管理制度，做好资金支付、费用报销、记账、票据审核、材料出入库这些最平常最繁琐、也是最基础的工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配
合，满足各部门对财务部的工作要求。
2、进一步完善财务管理体系，围绕年度工作目标，加强财务管理制度建设，各项工作确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报。将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，查缺补漏，逐步完善公司的财务管理体系。
3、发挥财务管控职能，加强监督审计工作，完成年度目标对总公司、各全资公司、控股公司进行一次全面审计，对经营数据进行分析汇总上报工作。
4、加强应收款项、应收票据（主要是承兑汇票）的核查管理工作，
5、有效开展成本费用核算，加强对成本费用的升降原因的分析，达到控制管理的目的；加强库存储备物资的管理，避免过期变质造成不必要的损耗。
6、完成财务软件升级工作，使会计电算化工作上一个新的台阶。
7、加强与税务部门的沟通，接待好下半年的税务检查工作。
8、
财 务 部
二〇一一年七月三日
推荐第10篇：财务部年中总结
2006年财务部年中工作总结
2006年上半年,财务部紧紧围绕公司年初工作部署, 在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，积极多渠道融通资金保障公司生产经营,并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，实现本部门的监督管理职能.一、积极筹措资金,保障公司生产经营资金的正常供应.
2006年是国家金融政策陆续出台的新的一年.依照公司年初既定的工作计划,为筹备新一期项目的需要,我部门从4月份起便开始积极联系往来银行及相关的金融机构.在做好充分考察工作之后,最终确定省建设银行直属支行做为我公司贷款对象.在短短两个月内,我部门完成了从企业贷款资料准备、配合银行内部审批上会、办理土地及在建工程抵押等一系列手续,面对国家宏观调控银行政策调整等多方面强大压力,于六月上旬将八千万元开发贷款全部一次性到位,在很大程度上保障了公司资金的合理运转并提前完成了公司年初的既定计划.二、配合经营部门及时回笼销售资金,缩短回款时间,保证回款计划的
顺利实现.2006年是我公司实现整体销售计划的关键一年,上半年面临的销
售任务异常艰巨.汉飞城市公园一期项目经历了去年几个销售高峰之后,今年进入清盘阶段.与此同时,我公司二期项目于4月初正式开盘,开盘当月销售火爆,成交量达277套.面对良好的销售势头,我部门在保障财务日常工作顺利进行的基础上与经营部密切配合,及时处理银行按揭中存在的各种问题,简化办事环节,有效的缩短了回款时间,使公司实现了半年时间回款1.8亿的好成绩.
三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核
算工作.财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。我部门人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；到资金计划的安排，依照合同的合理支付，每个人都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，实现了会计反映监督的职能.
今年年初,我部门以完善财务办公软件为契机,进一步加强了对日常财务基础工作的要求, 对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定进行了修订，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善,使日常工作日臻完善.四、立足当前,通过对半年工作的反思,确实发现了一些问题.
财务部门做为企业主要的监督部门,必须结合自身的实际情况严格遵守国家的各项财经纪律.在具体工作中,我们更应该加强财务管理工作的力度,规范经济行为,进一步提高企业的综合竞争力.与此同时,财务部人员应该加强与各部门的联系,求同协作,遇到问题及时提出及时解决,使企业的管理制度更趋于完善.五、展望未来,新形势下我们更应该全体上下求同协作,按照公司领导提出的新的要求竭尽全力,为企业发展做出贡献!
河南汉飞财务部
2006年6月27日
第11篇：财务部年底总结
广西XX投资发展有限公司
财务部年底工作总结
光阴似箭，转眼已告别了2010年。财务部作为也是最先组建起来的成员齐备的一个部门，与公司共进退走到今天，公司成长历程中的种种我们也一起经历，在即将迎来中国的新年之际，特将大半年的工作作一次总结，向公司领导及同事们汇报。
财务部成立于2010年5月，成立的初期是有诸多坎坷的，工作曾一度陷入困境。但在A，B、C副经理、D的先后加入和本人的齐心协作下，克服了与税局、银行、物业间的很多障碍，完成了执照经营范围变更、地址变更、银行开户、银行印鉴变更、租赁合同的健全与变更，在此，要向财务部的所有成员表示衷心的感谢。这其中要特别地感谢公司会计A。因为在工商局的种种变更手续都非常的繁琐，如果是跨地区的变更营业地址就更麻烦，需要迁往的片区的接收，公司档案才能调出来，再走一轮审批，等上七个工作日，这中间还要熟练地掌握整个变更流程，准确地准备完需要的资料才能实现，A在工作中是竭尽全力把公司的事当作自己的头等大事去办，这是公司需要的员工，也是公司希望和要求员工能做到的对待工作的态度，所以我应代表公司感谢她的付出。而B在工作中也时刻将公司事当成自己的事尽心去完成，不但把出纳的工作负责起来，还承担了每月办理员工社保的工作，而且将与物业公司的关系处理得游刃有余；C经理带来了十年以上的跨越会计的工作经验，为公司砖业业务添砖加瓦，成为公司另一有力的支柱，也是财务部的支柱。D的到来，也为公司带来了丰富的审计经验，从财务的另一面提供了强而有力的支援，也为日后公司的审计部门奠定了基础。
财务部在过去的2010年里做了诸多日常的基础工作，但在最初也存在许多的不足之处，具体表现为如下几点：
1、财务部成员年纪尚轻，工作经验少，在工作中遇到压力显得有些慌乱，业务水平有待提高，大事小事，压在身上，有点头轻脚重。就是工作中很紧张，很担心做不好，以至于越紧张越做不好，做不顺。
2、工作思路不清晰，也是因欠缺工作经验引起。接到工作应分12345，思路理清后由重至轻，力求提高效率去完成。工作多了，不懂从哪件事做起，不懂得分配事情的先后顺序。
3、在工作中没能不断地给自己加压，未真正进入角色。开始都比较局限于以前工作中的一般的财务工作。有压力才有动力。会计并不是一个简单的记帐员，出纳并不是简单的会数钞票的人工具，要把自己放在更高一层去要求自己。所以我公司的会计并不是只对票做帐那么简单，而是要朝着如何详细、完整地反映公司业务，做到随问随答，每天都能清楚帐务的变动；出纳也能懂得如何对过手的进出款项进行分类，懂得将费用明细化，清楚公司在哪块的支出比较多比较少，还要学会去做出纳以外的工作。以上指压力。并不是总经理说的，我是公司的当家人，其实每个人都是公司的当家人。尤其作为一名财务更应有这一觉悟。公司的业务不是靠某个人做出来的；而是这么多人的每一个都用心地做出来的。试想一下，比如配送中心的业务员出去跑业务，买盒饼干，对方开价一元钱，如果没有一个当家作主的心态，喊多少就报多少给公司，而在别人在争取后可以得到九毛一盒，这就造成商品的成本加大，也等于减少了自己的年终奖。以上指角色，角色即主人公的角色，每个人都是当家。
4、开始时没有能形成一个好的团队，缺乏沟通，包括与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。这就是一个群体向团队的过渡。刚是群体的时候，彼此间不能互相信任，不懂沟通和交流，也有过工作上的磨擦。通过多次的交心对话，也通过在日常工作、生活中接触和交流逐步消化了开始的生份，融成了一个团队。
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题，当然，在后面的工作都克服了大部分的不足，比如现在不会接到工作就手忙脚乱，至少做到忙中有稳，懂得适当地安排工作，提高了工作效率，也脱离了原来一般财务工作思想上的局限，形成了一个好的团队。但还有如下问题处理得还远达不到理想状态。
1、工作思路上缺乏创新意识。当日常工作做熟做透后，应考虑如何改进、优化。不应墨守陈规。
2、出现问题后处理力度不够。比如针对报销单的填写不规范等行为。应本着一教二辅（导）三批评四处理的态度。今后将本着这一原则严肃对待。还有每月指定的如形成工资
表的前提（考勤表、绩效表）的不能如期完成的，甚至采取迟一天就晚一个星期发工资的措施，以此来让所有员工及中高层干部养成带着高度责任心工作的好习惯。
3、审核工作做得不足。会计岗位、出纳岗位、总监岗位都应更加强审核观念，在日常生活中处处留意市场上各种物资价格的变动，个人掌握了市场动态才能去审核各种支出的真实合理性。这一工作做得是否到位，决定着公司成本费用的高低，是堵住贪污浪费的源头。
财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，\"当好家、理好财，更好地服务企业\"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！新的一年里，财务部应做到：
1、完善财务管理制度，适当加强责任考核。财务管理制度通过将近一年的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正完善。
2、增强财务人员力量，引进高业务水平高人才。为成立集团化公司做好准备。
3、加强业务水平培训。公司业务跨度大，从工业到商业到服务业，以工业和商业和主要业务，应加强这方面的业务培训。让每一位财务人员都要做到对各行业的业务熟悉，真正做到驾熟就轻,，文化素质，业务管理水平都要有质的提高
4、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能。从日常工作、生活做起，尽可能了解市场物资价格，对有疑问的支出采取市场调查的措施，励行节约，做到每一分钱来去清楚，来去合理，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。
5、充分发挥财务职能部门的作用。作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对下属人员要积极引导，帮助她们解决问题，充分发挥团队的合作精神。继续发挥坚持原则的同时，让公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心。
6、做好财务分析，为领导提供有效的参考依据；合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；
7、继续做好各部门工资奖金的核算工作。去年12月公司实施了年薪制，也实施了绩效考核制度，我财务部将继续严谨细致而认真地按照公司规章制度结算工资，并组织资金确保工资的按时发放。
8、加强与其他部门的沟通、交流。尤其是行政部，在员工入职、转正、购买社医保、日常品的采购方面工作的衔接。关注事业部各业务进展情况，为业务工作如开具发票等提供密切的后方支持。
9、加强与公司领导的交流。资金的上下限的提醒、资金的使用情况、每月的资金变动要随时向领导汇报。每月财务报表及时递交。
作为财务总监，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：\"一份耕坛一份收获，2010年是一个美美的丰收年\"！然而公司的情况是一分收入都没有实现过，每月的费用却在不断地、大幅度地增长。10天多前的一次财务培训，我草草地算了一下我们作为公司的一名员工占用公司的成本，一个领两千元的员工需要一年卖35吨燃油才能保证自己的工资顺利拿到手；一个领年薪三十万的年薪制员工需要一年卖400吨燃油才能让公司承担得起这份年薪支出。公司须要实现约4800万的销售额才能保证公司日常支出包括房租物业工资年薪电话费宽带费和一些少量的招待费的支出，4800万难实现吗？很难？很难吗？不难！！！关键是我们怎么做！明年年底的工资表和奖金明细上每个人的明细数字是你们自己填写！
总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，带领财务部做好工作，以适应企业的发展，在工作中坚定公司是我家的理念，爱公司爱家，爱兄弟姐妹，与各位共同进步，与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上！ 以上发言，如有不当，请在座的各位及领导批评指正！
第12篇：财务部年度总结
2011年财务部年度总结
在公司和各部门同事的支持与配合下，财务部以强烈的责任心，完成了财务各项日常工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在很大一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部2011年度的工作：
一、公司的财务管理和财务核算工作
（1）、作为职能工作部门，合理控制成本费用，有效地发挥内部监督职能是我们工作的重中之重。2011年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断扩大，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
（2）、2011年度，财务部的日常会计核算工作具体如下 ：
①、在借款、费用报销、审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵守公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
②、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决将不符合要求的票据拦下，找出原因，不把问题带到下个环节。
③、每月核算材料成本差异是财务部最为繁重.的工作，除了计算成本外，我们还要对应每张订单BOM物料清单各材料的出库及采购入库库存是否按订单清耗，严格控制物料的超损耗，还要维护精诚系统的的正常操作运行。必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错，经过努力，公司系统基本上还算是正常，但是还要不断的探索做得更好，脚踏实地的工作。
④、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作，对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
⑤、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、对统计局的年度申报等。及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
⑥、催收款项是财务部门最为重要的工作。虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。 还要不断加强业务能力，收回应收的货款，加速公司的资金流入，给公司减少损失。
总之，随着公司业务的不断扩大，2012年度财务部工作量越来越大，但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供
了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对财务部门的财务要求。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物管理方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理制度方面，未更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；这些应是2012年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，加强学习，以适应现代企业的发展，与公司共同成长。共同完成目标！
第13篇：财务部总结[优秀]
财务部2017年度工作总结
2017年度，财务部的各项工作紧紧围绕XX会确定的总体目标和重点工作展开。随着公司XX成功，财务部在公司经营管理工作特别是内部控制工作当中扮演了更重要的角色。我部门始终抱定严谨求实、服务基层、协助管理的工作态度，坚持以预算为导向、现金流管控为抓手，为保证公司经营目标的实现不懈努力；以成本管理和资金治理工作为重点，继续深入推进全面预算管理工作和增收节支工作，面对纷繁复杂的业务，不断创新、不断进步，基本完成了公司交办的各项工作。现将2017年度的主要工作汇报如下：
一、抓学习培训，筑业务基础
我部门充分利用公司周一学习的时间，组织员工进行集中学习，提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
学习内容主要包括会计基础知识，公司各项规章制度以及财税法律法规知识等相关的学习。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，从根本上把控员工的工作态度。
同时，我们结合财务的行业特点，不断加强部门员工的保密意识教育及职业操守教育，始终坚持维护企业形象、企业利益不动摇，不断增强我部门员工对公司的凝聚力、向心力，提升了员工的职业素养。财务部按照公司内控要求，在细化岗位职责和人员的同时，健全轮岗制度，保证部门人员一盘棋。从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、抓会计核算，确保会计信息的及时、准确、完整 财务部财务人员每天面临大量的资金支付、费用报销、票据审核工作，同时还要配合集团公司做好会计报表的上报、每月税款的申报及上缴工作。财务部严格按照企业会计准则和公司财务管理制度要求对各项经济业务进行财务核算，在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照相关制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，并及时准确的完成了相关的业务处理及财务报表的编制工作，按时报送集团公司及财政、税务部门要求的所有报表。在我部门全体员工的共同努力下，圆满完成了本年度的会计核算工作，确保了会计信息收集、处理和传递的及时、准确、完整。
三、抓全面预算及增收节支工作
1、夯实预算编制基础。严格按照公司年度生产衔接的相关部署，配合销售部合理确定公司年度销售量、销售收入预算；参考历史数据和集团公司考核要求，合理确定公司年度利润预算。并按照横向到边、纵向到底的原则，将指标分解到各子公司、各责任部门，细化预算目标并纳入公司年度经营指标进行严格考核，尽最大可能做到“人人头上有指标”。
2、加强月度考核制度。将落实预算指标贯穿于经营管理的全过程，将指标层层分解落实到责任人，严格预算执行，加强过程控制。每月对各单位指标完成情况，对比预算指标进度完成情况，严格考核。同时对未完成指标的单位，加强与单位的沟通和联系，共同分析原因，剖析实际与预算偏差
1 的原因，揭示存在的问题，寻找努力方向、采取有针对性措施为领导进行决策提供信息，促进公司利润指标按进度，按时间节点完成，确保全年利润目标完成。
3、坚持经营活动分析制度。在每月财务报表编制完成后，及时组织召开部门经营例会，重点从收入、成本、利润、资金等方面开展预算对比，对当月生产经营活动中存在的问题进行全面分析，并提出合理化建议和改进措施，供领导参谋和决策。
4、树立一切成本皆可控的理念，积极开展增收节支工作。在保证安全生产、工程质量和工作效率的前提下，通过深入挖潜增效、优化工艺设计和技术创新、加强管理改进作风等措施努力降低成本消耗。深入分析成本构成及原因，明确成本压控重点，从严从紧控制各项非生产性开支；做好库存材料定额管理体系，逐步缩减库存资金占用，建立材料动态管理及定期汇报制度，推进完善成本管控长效运行机制。
四、抓资金治理工作
1、积极做好往来款的清理工作，有效控制应收账款的增长，确保资金回笼，保障资金链安全。
2、根据资金需求情况适度融资，并合理调整融资结构，为公司生产经营活动的顺利开展提供资金保障。
3、严格资金使用管理。严格按照公司《资金管理办法》和《大额资金管理办法》的规定，完善资金使用计划，大额资金使用严格按照“三重一大”的相关规定完善相关手续。
五、圆满完成领导交办的其他各项工作 ……
2
六、存在的不足
回想这一年的工作，我部门还存在着很多的不足。
1、对事物发展的预见性不够，不能将工作做在前面，会计工作中仍有许多待改进之处。
2、理论学习上不够深入，尤其是将思想理论运用到公司预算管理工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。
3、今年虽然初步形成了全面预算的模式，但是依然有一些不足，一是就是财务预算考核执行不严，每月在进行财务预算的考核分析中分析了未完成任务的各种原因，从而造成未考核或少考核，使考核的权威性受到影响也使得年度预算执行力度不够。二是目前全面预算目标分解的精细化程度不够，一些考核指标单一，例如对各子分公司仅仅只考核收入、利润完成情况，从而使得预算考核结果略显单薄。
总之，这一年财务部取得了一些较好的成绩，但是我们也必须清楚的认识到我部门在工作中的不足之处，这都有待我部门在以后的工作中进一步改进、完善。现对我部2018年工作做如下安排：
1、继续加强业务知识的学习，提高部门员工的业务技能水平和法律意识。
2、严格财务核算，认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
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3、完善预算考核制度，加强考核力度，编制年度财务预算工作，继续抓好增收节支工作。
4、继续加强应收账款的回款工作，与销售部门合作，加强XX销售款的回收工作。
5、协助领导加强资金计划管理，量入为出，保证公司资金链的安全。
6、完善档案管理，收集、整理、装订、归档，一律按照集团公司档案管理制度执行，使得财务部档案达到集团公司的标准化管理的要求。
4
第14篇：财务部部门总结
回顾财务部门这一年的阶段工作，再和规范化的财务相比
第一， 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还是会计工作，仅仅
停留在事中记账，时候算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防范于未燃，作为财务对企业经营活动的参与不够主动，不能深入经营活动的特性，所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。
第二， 会计工作中仍有许多待改进之处，去年公司财务部下发了《财务管理制度》以及组
织我们学习了一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难，
第三， 管理工作表面化，有很多的日常管理工作的还不够细致，深化，停留在表面，没有
起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，如何将管理工作做细做深，应是今后工作中的又一重点
第四， 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位，对本部门以外的信息应及时了解，到办事时都
不知道找谁，对领导的工作思路及财务工作的要求还不能完全掌握，以至于 很被动
1.鉴于工作中存在的几个问题，计划在2011年的工作重点在以下几个方面进行改进积极
参与企业经营活动中发生与计划数较大差异时,及时与领导沟通,分析查找原因,根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差,力求会计核算工作的规范化,制度化,按照财政部和的要求,做好日常会计核算工作.只有按照,做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作,才能为领导提供真实有效的,具有参考价值的财务分析,也争取财务工作与公司管理工作共同标准化靠拢.
2.财务部及时核实各项收款状况,做到准确无误,按照公司规章制度的要求,对内容真实,手
续完备的报销款按计划尽快报销中,员工借款无论金额多少都按工作要求,资金预算办理借款,督促借款人及时报销,以保证财务的及时性,保证银行税务方面的信息,对种资料分类备份归档.
3.做深,做细日常财务管理工作,在接下来的一年,让财务管理工作更上一个台阶,起到真正
的控制,管理作用.
4.加强内,外部的沟通,搜集有关信息,在新的一年中,对内需要财务和部门之间经常进行沟
通,形成一种联合效应,掌握每一项目的进展,最新的信息.对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋.另外,也经常组织一些内部的学习交流,让他们认为必须按制度进行管理,否则,仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难.
最后,在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持财务工作,我也会在工作中尽其所能,不遗余力地作好财务工作.
第15篇：财务部员工总结
个人年度总结
时光荏苒，2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
在公司工作二年，也有了不少工作感悟，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为***有限公司，***是关键部门之一，对内财务管理水平的要求要不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里本人及同事任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2009年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门主管的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2010年的工作做如下简要回顾和总结。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，是财务部历来比较忙的一年，再加上人员变动，本人能顾全大局、服从安排，虚心向主管学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，与同事一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务记账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务记账工作。认真的审核和监督原始凭证，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我部门会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于公司规模的不断扩大，各项投资支出及人员的增加，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，平时将未完成的事项，加班加点完成。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成记账任务的同时，做好预算，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来处理业务的别的部门同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解。在工作过程中，不刁难同事、不拖延时间，能及时帮相关部门的同事尽微薄之力解决问题.
5、每月按时完成做负毛利分析表并将有问题的单据,售价卖低或BOM工时有误等给予指出并给相关部门确认改善,每月本人主导盘点工作,并出具盘点报告及分析,对物控部所存在的问题给予提出并要求改进,平时工作中审核物控部单据,销货单,销售发票等,对有问题的如超领,库存不足项,重复做的或数量有误的单据给予提出,并及时告知相关人员要求确认更正,平时工作中营销部提出对应收账款余额有凝问的客户,能给予耐心的查询和讲解,如对方因别的合理原因需要调账的并做出账务调整工作.
综上所述， 在过去的一年中我认真要求自己，在工作上兢兢业业，取得了一定的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我一定会扬长避短，改进缺点，全面做好自己的工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。
第16篇：财务部半年总结
财务部半年总结
xxxx上半年即紧张有序又轻松愉快，财务部半年总结。在公司领导的正确领导下，财务办各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：
根据公司的“创一流、双达标和管理年”的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务办开展严谨踏实的工作。
一、常规性工作
1、完成了xxxx年度财务决算及决算审计工作，准确及时反映了公司06年度经营成果；
2、完成xx年度财务核算帐套的设立、xx年上半年财务核算、以及1-6月财务报告的编制；
3、完成xx年度财务预算编制工作；
4、完成1-2季度经济活动分析；
5、完成1-6月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作；
6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作；
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这半年里里还认真完成以下工作：
1、完成兰供公司布置的各项报表填报；
2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告；
3、完成
1、2季度统计局建筑企业报表；
4、积极参加公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成绩，展现公司职工的良好风貌；
三、我办通过06年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：
1、工作责任心更强，各岗位之间的配合更加协调；例如，今年4月份按照公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧张、工作量大，仍然安排王芳参加职称考试培训，半年工作总结《财务部半年总结》。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；
2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位置，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照年度培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；
3、政治上更加要求进步；通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有1名同志向党递交了入党申请书，相信在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用；
四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方：
1、由于人手少、工作多的客观原因，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的管理上，就存在审核不细致、导致电费支付紧张的局面；
2、各岗位的配合协调还有待完善，还存在凭证传递不及时等现象，导致帐务处理不及时；
3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高；
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；通过公司举办的拓展培训后，我们认识到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的决定作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好；
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；财务工作琐碎复杂，大量的案头工作很容易导致情绪低落。但我们只要认识到工作岗位的来之不易，把“热爱岗位、热爱工作、热爱企业”的精神铭记在心，我们就会以饱满的工作热情，投入到工作中去，把本职工作做得更好；
3、团队协作精神非常重要；财务工作看似简单，其实每个岗位都是互相牵制，需要相互配合才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上配合协调，更不用说完成工作了。
总之，在这半年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌！同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持，谢谢大家！
第17篇：财务部个人总结
篇1：财务人员个人工作总结 财务人员个人工作总结
二〇××年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。
一、在政治思想方面 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面 一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好；二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率；三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服；四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。 针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。篇2：财务会计年终工作总结(2014年) 财务会计年终工作总结
时光荏苒，2014年很快就过去了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
今年，是本人到教体局工作的第四年。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2014年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的财务会计工作总结可以分以下五个方面：
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本人今年继续担任局机关会计工作。因机关资金多，任务重，加之对机关财务的不熟悉，就直接导致了我工作的难度有所增加。但在领导和同事们的关心和帮助下，我渐渐克服了困难，工作也慢慢走上了正轨。除了完成几所学校的会计工作，本人还同时兼顾了中心的票据管理以及文体中心建设、特教学校建设、中小学营养餐等方面的资金核算及帐务处理及其他业务工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。圆满的完成了本年度财务工作和其他各项工作任务。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据单位的工作安排，本人增加了对局机关的财务核算工作。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了机关业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务核算及账务处理工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账审核工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了单位会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了前来报帐同志的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自己，学习和掌握与教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。为了能够适应建设现代化会计电算化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，语气不够友好。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我将继续不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，以适应社会和财务工作的需要，为梓潼教育贡献出自己的一份力量。 2014年11月17日篇3：会计人员2014年年度个人工作总结 会计人员2014年年度个人工作总结
岁末临近，又是工作总结时，其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程： 各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据（包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等）填写会计分录输入电脑（每月约350张凭证），检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。
会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理xx饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。
各项发票的购买及验销：整理xx广场xx大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二xx号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购本文来自小草范文网领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。 查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。
复核凭证：复核会计凭证，复核各项单据登记；必须严密核对；以至核对相符；如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。
以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅本文来自小草范文网责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。 会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线本文来自小草范文网，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。
第18篇：财务部活动总结
财务审计部 “经营管理年”活动五月份总结
根据《关于开展“经营管理年”活动的通知》（广国资委【2012】34号）和《市国资委监管企业开展“经营管理年”活动实施意见》（广国资委
【2012】46号）要求，为切实保障市国资委监管企业“经营管理年”活动的顺利开展并取得实效，在集团“经营管理年”活动实施领导小组的带领下，财务审计部结合自身情况在本月开展了相关活动，并在以后持续开展相关活动。现将本月有关活动总结如下：
一、加强专业人才队伍建设，强化财务业务水平。今年在国资委的统一指导部署下，由集团公司总经理带队在成都成功的为公司新招大学生10人，本地新招大学生1人，共为财务审计部新招大学生3人，为财务审计部加强了人才队伍的建设。同时，为了强化新到员工的业务水平，在总会计师任远昌，会计机构负责人胡翔宇和财务经理马国斌的悉心教导下，各新到员工的业务水平不断得到提高。
二、深化会计档案管理制度，加强基础信息管理工作。为加强基础信息管理和会计档案管理，财务审计部在认真审核原始凭证，正确会计处理的基础上，严格按照财政部《会计档案管理办法》和《广元市资博国有资产经营管理有限公司会计档案管理办法》统一装订、统一保管各项会计档案。同时，根据《信息档案工作发展规划》的相关要求，统一制定了每月档案最迟存档时间。例如，每月的会计记账凭证规定在下月的10号前，必须将相关档案装订成册，统一存档保管。2012年5月17日财务审计部办公室学习了本年度信息工作报送工作的会议精神，开展了一季度信息工作小结和二季度信息工
作的相关安排。这些的具体措施为本部门基础信息管理提供了相应的保障，规范了财务审计部的基础信息管理工作。
三、加强文化建设，推动持续发展。安全工作是一个企业发展的前提和保障，加强安全学习是企业文化建设的内在要求，是推动企业持续发展的强劲动力。2012年5月18日财务审计部办公室传达了“安全工作会议精神”，本次会议主要学习了国资委安全工作要求，公司的安全工作意见和近期安保工作的排查情况汇报。
以上各项活动在集团公司的领导下能够顺利有序的开展，并在以后个月会持续的加强各项活动，严格按照国资委和集团公司“经营管理年”的活动内容重点分月贯彻执行。
财务审计部
2012年5月31日
第19篇：财务部终总结
财务部2011年终总结
2011年，账务部紧紧围绕公司这个工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色地完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各部门的业务工作，及时准确地为公司领导和各部门提供财务数据，下面向大家汇报一下财务部2011度的工作：
一、做好财务管理和财务核算工作
财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。我们以 “认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业监督管理职能是我们工作中的重中之重。
财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，虽然我们人 手较少，但是我们以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。在借款、费用报销、报销审核、收付款环节中，坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。材料的入库和出库是一件非常繁琐的工作，我们一直严格处理和审核每一张单据，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节。
我们努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，各项收支做到账账相符，账实相符，实现了会计处理和传递的及时性和准
确性。
二、做好资金调控，合理调配资金周转
资金是一个企业的血液，我们根据公司的要求，认真做好资 金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据公司的需求量做好资金筹措工作。制定了合理有效的审批制度和采购步骤，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。根据采购计划的要求，改善对库存量的控制，从而使企业的资金得到了充分运用。并与各银行开通了网上银行服务，帮助公司实时了解资金状况，为公司进行资金调度提供了准确依据。
三、涉税和统计工作
在2011年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成了企业所得税汇算清缴、增值税一般纳税人年度调查工作。
2011年，税务申报和统计局申报都更换了新的申报系统，我们通过认真的学习，熟练地掌握了税务局、统计局月报、季报的申报流程，及时准确地填制各项申报表，在统计局申请一星级统计信誉等级并通过审查。
四、往来账项的核对工作
加强各业务单位及往来单位账目的清理核对工作，定时与各 单位打电话或发对账函来清理核对账目，使得我公司客户往来和供应商往来账目清楚准确。同时加强应收账款的催收工作，加快了资金的回笼，保障了公司的收支平衡。
五、做好清产核资的工作，确保企业的资产安全完整 针对公司的具体情况，成立了专门的清产核资小组，对各部门的固定资产、库存商品、材料物资、低值易耗品等进行了认真到位的盘点清查，落实到人，并对盘点结果作出相应的分析和处理。
六、档案管理工作
整理各类会计档案，进行分类、装订、归档。对电子文档进 行清理和备份。
虽然财务部在2011年取得了一定的成绩，也得到了大家的认同和肯定，但是，我们在加强管理、规范行为等方面还应尽更大的努力。我们将更加努力地做好分析工作，为经营管理提供有效的参考依据。加强税收筹划工作，根据公司业务具体特点，结合法规制度，合理纳税。不断地总结和反省，不断的鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
财务资产部
2011年12月31日
第20篇：半年总结(财务部)
巫溪公司财务部2014年上半年工作开展情况及下半年工作计划
一、1-6月工作完成情况及亮点
1、完成了2013年度企业年度报告以及2014年全面风险管理报告的编制上报。
2、完成了2014年“一上”、“二上”预算上报和各部门、业务实施机构可控成本分项下达工作。
3、根据公司“扭亏增盈”的年度目标，从增供扩销、挖潜增效、管理与技术降损和压降成本等四个方面制定了具体措施，并对扭亏增盈任务进行了任务分解到具体责任部门。
4、组织各单位负责人和相关专责开展了财务基础知识的培训，强化资金支付风险意识，提高了各基层员工的会计基础工作规范要求相关知识，提高了前端业务部门工作的准确性。
5、根据相关国网通用制度以及结合目前公司实际情况，修编制定了财务报销办法、差旅费管理办法、工程考核管理办法、成本考核办法以及企业负责人职务消费预算方案。
6、配合市公司派出检查组完成了年度会计基础检查工作并进行了2013年财务基础工作专项自查及2012年财务专项检查 “回头看”工作自查工作及上报。2013年凭证总体合格率为91.13%，同比上升了1.95个百分点，针对会计基础检查存在的问题进行了整改报上报了整改报告和相应的整改、完善纸质资料。
7、联合发展策划部会同各工程管理部门制定了年度工程里程碑计划，并每月按照里程碑计划梳理各工程的进展情况，通过督察督办和绩效考核的方式督促工程管理部门加强工程管理工作。
8、会同办公室、建设部负责人和专责召开了房屋产权证完善工作专题会，对公司目前房屋产权证情况进行了逐一核对，并要求办公室在9月15日前完成未办房屋产权证的办理工作。
9、完成了振兴公司往来款清理和支付工作。
10、深入8个供电所和营销部本部对业扩发票、电费发票的领用、开具、存放、清理情况进行检查，面对面进行了发票管理工作的交流和指导，为发票管理水平提升奠定了基础。
11、开展了营财对账工作，清理结果预存电费财务实收大于营销系统13.65万元，目前营销部正在进一步核实历史单据，最终确保营财系统顺利上线工作。
二、存在的问题及解决措施
1、工程两率完成指标靠后，财务工程管理水平仍需加强。虽然在年初联同发展策划部及各工程管理部门制定了年度工程里程碑计划，财务部也通过电话函件、督察督办方式进行督促，但效果并不理想，工程竣工决算率以及转资入帐率仅为94.74%，未达到市公司最低要求95%，仍然是今年财务管理工作集约化指标扣分项目，工程管理部门存在工程进度缓慢而迟迟不能完工和工程已完工而未及时办理竣工决算的情况，导致工程两率指标不能如期完成。
解决措施：强化财务在工程管理中的主动性，每月根据年度工程里程碑计划对每个工程项目应完成的环节进度和实际完成环节进度进行逐一清理并提前对工程管理责任单位进行工作提示，利用督察督办工作平台加大督促力度，对于未按要求完成进度工作的单位严格按照工程考核办法进行绩效考核，同时会同发展策划部和各工程管理部门召开专题会议积极进行沟通和交流，组织财务工程管理专责和各单位工程管理人员学习培训，提高工程管理水平保证公司工程两率指标。
2、半年成本进度完成偏差较大，预算执行力管控力不强。
由于公司6月改革人员变动，新到岗人员对业务流程不了解，对于检修运维成本材料费、劳保费、低值易耗品等提报，以为计划提报就能在财务反映成本完成，没有关注物料的出入库时间规定，导致成本未及时发生。各部门对本单位的费用使用和管理不够精细，对各项进度预算没有进行掌控和统筹安排。半年可控成本完成931.91万元，完成预算进度的57.98%，其中检修运维成本198.44万元，仅完成预算进度的58.58%。
解决措施：在7月对各单位成本需求再次收集，梳理调整全年可控成本预算项目类别和额度下达，每月对重要成本项目进度情况进行通报，对执行不力的单位按照新修编的成本考核办法进行绩效考核，财务部加强与各单位新上岗的预算管理人员的业务指导和培训，从而保证预算执行的可控在控。
3、财务基础工作比较薄弱，业务水平有待提高。财务人员主动学习意识不够，在日常账务处理和单据审核中存在习惯性违章，对财务报销所需附件审核不严，存在内外部检查风险，业务水平有待提高。
解决措施：加强部门人员内部财务理论知识学习和制度学习力度，对业务部门报销人员进行培训，使业务部门理解财务制度的规范要求，在报销费用时自觉按照财务制度的规范要求取得相应的报销附件依据，组织部门人员到先进兄弟单位分专业类别对口学习，积极参加市公司财务培训项目，提高财务基础工作和业务管理水平。
三、下半年工作计划
1、完成新增1000万元贷款融资相关工作并清理支付宏泰公司历史欠款。
2、组织部门人员到先进兄弟单位分专业类别针对性对口学习，加强国网公司通用财务制度以及本单位财务规章制度学习。
3、对各单位成本需求再次收集，分项整理核查后对全年预算进行调增下达。
4、完成扭亏增盈分析报告编制，随时关注经营指标变化，及时和业务部门沟通协调，采取有效措施保证年度扭亏为盈目标完成。
5、继续深化营财对账工作，按市公司要求完成营业收费整改工作，确保10月营财一体化系统顺利上线。
6、继续召开土地房屋产权办理专题会议，对历史遗留的3个开关站土地权证和未办理的房屋产权证督促跟进。
7、加强工程管理的财务部门的主动性，按工程里程碑计划每月对工程进度进行督促通报，特别是下半年工程按计划完工的项目较多，积极和工程管理部门沟通交流，保证公司的工程两率如期完成。
