党建工作总结 业务
推荐第1篇：基层党建业务知识讲座
党课讲稿：
基层党建工作业务知识讲义
同志们：
借此次忠诚主题教育培训的机会，和大家一起共同学习基层党建工作业务知识。
一、关于党的组织机构
作为一名组工干部，抓基层党的建设工作，首先要弄清楚的就是组织设臵问题――中国共产党的组织，包括党的中央组织、地方组织和基层组织。
党的中央组织即党的中央一级组织。党章规定，党的中央组织包括：党的全国代表大会和它选举产生的中央政治局、中央政治局常务委员会；中央书记处；中央军事委员会。
党的地方组织指党的省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）、自治县和市辖区的代表大会和由它选举产生的委员会，是党的地方各级领导机关。
党的基层组织是指设臵在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位的基层委员会、总支部委员会和支部委员会，统称为党的基层组织。
党的基层组织的设臵形式，根据工作需要和党员人数确定。按照党章第二十九条规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设
立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。”
（1）党的基层委员会（党委）
一般情况下，党员超过100人的基层单位、经上级党委批准，可设立党的基层委员会。部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足100人，但领导力量配备较强的，经上级党委批准，也可以设立党的基层委员会，基层委员会下设分若干总支部或支部。基层委员会党的基层委员会一般由7－9人组成，最多不超过11人，由党员大会或代表大会选举产生。每届任期3年至5年。
（2）党的总支部委员会（党总支）
一般情况下有党员50人以上的基层单位，经上级党委批准，可建立党的总支部委员会。下设可分设若干支部，总支部委员会一般由5－7人组成，最多不超过9人，党的总支部委员会由党的总支部党员大会选举产生，每届任期2年至3年。
（3）党的支部委员会（党支部）
党章规定，凡有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可设立党支部委员会；支部委员会一般由3－5人组成，最多不超过7人。由支部党员大会选举产生。每届任期2年至3年。党员不足7名的党支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举产生书记一名，必要时可再选副书记一名。
（4）联合党支部
联合党支部是党的基层支部组织的一种形式。由没有条件单独成立党支部的若干邻近单位的党员所组成。联合党支部执行党章规定的党支部的作用、任务和职能。
（5）临时党组织
临时党组织是为执行某项任务或参与某项活动而临时组建的党组织。凡有正式党员3人以上，经区县或相当于区县以上党委决定，可以成立临时党组织。临时党组织的负责人，由决定其成立的党组织指定。临时党组织的职责与党支部（总支、党委）职责不同的是，支部（总支、党委）委员大会或代表大会闭会期间，可以决定发展新党员，办理预备党员转正手续，决定对党员的处分等，但临时党组织没有这些权利，只能将有关情况提供给原单位的党组织。临时党组织随临时单位的撤销，经批准其成立党的委员会批准，停止其工作。
基本任务：
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。它的基本任务包括：
1、宣传和执行党的基本路线、方针、政策；
2、组织党员学习；
3、对党员进行教育、管理和监督；
4、密切联系群众；
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性；
6、做好发展党员工作；
7、对党员干部和其他任何工作人员进行监督；
8、教育党员群众自觉抵制不良倾向，揭露违法犯罪行为等八个方面。
关于党组的概念：党组不是一级党委，是上级党的委员会在非党组织中的派出机关。党组成员由批准成立党组的党的委员会指定，党组必须服从批准它成立的党的委员会的领导，代表上级党的委员会指导本机关和直属组织内党的工作。这是党组的特殊性质。
党组与党委的区别？
(1)党委是按照党章规定，由全体党员大会或党的代表大会选举产生的，而党组则是由批准其成立的党委指定的。
(2)党委可以直接接收或批准接收党员，而党组没有这个权利。
(3)党委可以直接决定或批准对党员的纪律处分，党组一般不能直接决定或批准党员的纪律处分。
(4)党委可以召开党代会(党员大会)，选举出席上级党代表大会的代表，而党组一般不能召开这些会议和选举出席党代表大会的代表。
(5)党委向同级代表大会负责并报告工作，并接受党的上级组织的领导，而党组则不是一级党委，必须在批准它成立的党委领导下工作。
基层组织设置的程序： 基层党委设臵的工作程序：
（1）向上级党委写出书面请示。请示的内容包括：说明本单位党员人数、分布情况；要设立党委的理由；说明计划下设总支、支部数；设立党委委员的人数。
（2）接受上级党委组织部门的考察。上级党委组织部门在接到新成立的或调整组织设臵的单位的请示报告后，要对申请单位进行考察，了解其所提出的理由是否充分，领导班子的人选是否具备条件，班子的人员构成是否合理，符合《党章》的有关规定。 （3）上级党委召开党委会讨论审批。
（4）上级党委下发设立党委的批文。批文内容包括：组织设臵形式；党委组成名额。
（5）申请单位召开党员大会或党员代表大会选举产生党的委
员会。
（6）向上级党委报告选举结果。报告内容包括：选举工作情况；选举产生的书记、副书记、委员名单。
（7）经上级党委召开党委会研究批准后，展开工作。
党（总）支部设臵的工作程序：
（1）向上级党委写出建立党（总）支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设臵方案等。
（2）上级党委批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。
（3）召开党支部委员会，选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
（4）向上级党委写出党支部委员会组成的请示报告。其主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部委员情况、候选人名额与应选人名额差情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的名单以及党支部委员的分工情况。
（5）上级党委批复后，党支部委员会开始工作，履行自己的职责。
二、关于发展党员工作：
发展党员必须在坚持党员标准的前提下，严格按党章规定的程序和手续办理，严格“四制”（票决制、公示制、审查制和责任追究制）发展规定。发展党员工作的程序主要应经过三个阶段26步。
第一阶段：入党积极分子的培养教育阶段
算起来，一个普通人成为一名中共正式党员，要经历五种角色的变化，在第一阶段里面，就有两种，我这里一边介绍步骤，一边结合讲一些注意要点。
1、申请人向党组织自愿提交入党书面申请（注：这里是发展成为党员的第一个角色――申请入党人。凡符合党章第一条规定，自愿向党组织正式提交书面入党申请的人，都称作“申请入党人”。这一角色，关键有两点：一是是否符合规定，二是是否自愿提交申请书）；
2、经党小组推荐、征求党内外群众意见，支委会或支部大会审查同意确定入党积极分子，并确定1-2名正式党员为培养联系人；（注：经过这个环节，申请入党人就叫做入党积极分子了，一旦审查确定为入党积极分子，应逐人建立档案。思想汇报、考察材料、本人说明等各种材料要及时装入档案，妥善保管。从确定为入党积极分子之日算起也就进入考察期，考察期满一年以上，支委会才能讨论确定其为发展对象。）。
3、填写《要求入党积极分子培养考察登记表》，报上级党委备案。
4、培养联系人定期对入党积极分子进行培养教育，入党积极分子定期向党支部书面汇报思想认识和表现情况。
5、党支部提出重点进行培养教育、近期发展计划报经上级党（工）委审查同意。
6、经党支部推荐，基层党（工）委审批，报区委组织部参加全区入党积极分子培训班。（注：没有参加培训的原则上不能发展为预备党员，关于这个程序，我说明一下，我区要求参加入党积极分子培育班成绩合格、满一年后方能发展入党，中央其实并没有这个时间上的硬性规定，但这些年来我区一直形成了这个惯例。为什么会有这个要求，主要源于前面提到过的要求，从确 6
定为入党积极分子之日算起要考察满一年以上才能讨论确定其为发展对象。但在我们实际的工作中，很多支部把前面很多程序简化了，没有按程序办，有的今年递交申请，马上送训，当年就发展入党了，很不严肃，所以，我们组织部为了能够严格把好一年考察培养期的关口，提出了送训后满一年才能发展的硬性要求。）
第二阶段：预备党员的接收阶段
7、经党小组推荐、支委会或支部大会研究决定，确定为发展对象，上报上级党委同意。（注：经过党组织一年以上培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（或支部大会）讨论，认为基本上具备了党员条件的入党积极分子，称为“发展对象”。在确定为发展对象之前，应组织召开座谈会，听取党内外群众的意见，作好完整的会议原始记录，参会群众一般不少于8人。）
8、对拟发展对象进行组织考察。（包括政治审查和征求党内外群众意见。政审的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等，党组织对发展对象进行政审后，要形成综合性政审材料。征求党内外群众意见后要分别形成党员、群众座谈材料；）
9、党支部将拟发展对象有关材料报上级党组织；
10、基层党（工）委派两名以上正式党员对发展对象进行考察，考察合格的，方可继续发展。
11、确定两名正式党员为入党介绍人。（注：为什么要正式党员？因为预备党员要接受党组织的教育和考察，在党内没有表决权，选举权和被选举权。因此，不能作入党介绍人。为什么要两名介绍人？一方面是为了使党组织对被介绍人的了解更加全 7
面、客观，避免片面性，有利于保证新党员的质量，另一方面是不致因一名介绍人的变动而影响党组织对申请入党人的考察，有利于工作的连续性。入党介绍人由发展对象自己约请或由党组织指定，由党组织指定的，要经本人同意，不能硬性指派。入党介绍人一般由培养联系人担任，因为培养联系人对发展对象了解、熟悉，有利于培养教育的连续性）；
12、发展对象填写《入党志愿书》和撰写个人自传（此项程序我区调整到组织部预审后填写）；
13、召开支部党员大会，按程序讨论表决（采取无记名投票方式，表决同意人数，必须超过应到人数半数以上方算通过）并形成决议（注：★召开支部大会讨论，作出决议。支部大会接收预备党员的主要程序是：①发展对象汇报思想、工作情况并宣读《入党志愿书》；②入党介绍人发表意见；③支委会报告审查和征求意见的情况；④与会党员发表意见；⑤发展对象对讨论情况表态；⑥党员表决时，要求采取投票的方式进行，且赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数才能作出同意接收预备党员的决议；⑦作好记录，到会党员签名。召开支部大会应注意的问题：①有表决权的正式党员实到会人数，不足应到会人数的一半，不能开会；②申请人和入党介绍人必须参加大会；③讨论两个以上的人入党，必须逐个讨论和表决。★支部大会以后，党支部填写“党支部决议”，填写决议时应注明应到和实到正式党员、预备党员人数，得赞成票数、得不赞成票数以及弃权票数等，发展对象的主要优、缺点，通过决议日期，并由支部书记签名盖章）；
14、将决议结果及其所有材料上报上级党（工）委并公示。（注：公示内容包括新发展党员对象的姓名、性别、年龄、文化、籍贯、职务等基本情况和党支部大会讨论意见，受理群众意见的方式、时间、地点等，公示期为5-7天）。
15、公示期满后，基层党（工）委对拟发展对象的相关材料报主管部门党组织预审，也就是报组织部基层办。[一共包括10类材料，即《发展新党员上级党委组织部门审查表》（一式两份）、入党申请书、本人自传、党员座谈材料、群众座谈材料、支部考察综合材料、本人及直系亲属的政历审查材料、培养教育资料、表决汇总票、公示结果等]；
16、经研究审核无异议后，组织部在《发展新党员上级党委组织部门审查表》上签署意见。
17、党委集体审批（注：这个环节之后，发展对象即成为预备党员。党委审批预备党员，必须在3个月内完成，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过6个月。填写“党委审批意见”时要写清楚被批准的预备党员的预备期起止时间，从党支部讨论通过之日算起）；
18、党支部与预备党员谈话，通知新党员预备期起止时间；
19、组织预备党员面向党旗进行入党宣誓。第三阶段：预备党员教育、考察和转正阶段
20、培养考察预备党员，期间，党组织要及时将预备党员编入党支部和党小组，参加党内活动；
21、预备党员每半年向支部书面汇报一次，入党介绍人每季度向支部报告一次考察意见；
22、预备期满，预备党员向支部提出书面转正申请（应在预备期满前提前一周或半个月）；
23、支部组织考察。党小组提出意见，并广泛征求党内外群众意见，形成党员、群众座谈材料，在综合各方面意见的基础上，形成支部考察综合材料，提交支部党员大会。
24、召开支部大会讨论，并进行大会无记名投票表决，作出决议（注：决议的内容包括预备党员表现，支部大会讨论的情况， 9
对预备党员提出的意见、希望，大会表决的情况及结果。对于不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；对于不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格）；
25、上报基层党（工）委，由基层党（工）委对拟正式党员进行公示后，进行集体审批（党委对党支部上报的预备党员转正决议，应在三个月内讨论审查。审批结果应及时通知党支部，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。）
到这一步，才完成了从一名申请入党人到中共正式党员的全部程序，成为一名正式党员。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察有关材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
关于组织关系的接转：
党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系。按照党章规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。
党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收一共有三种，一种是转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党“党员组织关系介绍信”；另外两种是转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党“党员证明信”或“流动党员活动证”。
党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信，党员组织关系转 10
出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费等。
外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信；外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。党员证明信一般只限在六个月内使用。持党员证明信的正式党员，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，可无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。
转移党员组织关系总的要求是：凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织；单位未建立党组织的，应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织，也可以转移到行业主管部门党组织，或县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。
开具党员组织关系介绍信要使用统一式样的“中国共产党党员组织关系介绍信”，要用钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改。应在介绍信和存根上注明有效期。党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接部位加盖骑缝章。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不应超过3个月。党员组织关系介绍信由党员自已携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。
党员组织关系介绍信或党员证明信丢失的处理
党组织应教育党员妥善地保存自己所携带的党员组织关系介绍信或证明信。党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组 11
织部门报告。党组织应对丢失介绍信、证明信的情况进行审查，如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。接转单位在接转时，要对介绍信进行认真审查核对。对丢失介绍信、证明信的党员，应给予批评教育，情节严重的还应给予适当的党纪处分。
过期党员组织关系介绍信和党员证明信的处理
党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。对于过期党员组织关系介绍信或证明信，要调查了解，弄清原因，分清责任。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。过期的党员组织关系介绍信或证明信作废，由开出介绍信(证明信)的单位另行补转。
关于党费的收缴。
中共党员必须按时向党组织交纳党费，预备党员从党支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。
具体标准：
1．按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的收入（税后）为计算基数，每月工资收入（税后）在3000元（含3000元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳月工资收入的1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业工作人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。
2．在乡镇机关工作或者外出务工的农民党员，村干部中的党员，在“两新”组织中就业的党员，凡有固定收入的（工资或补贴），按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费0.2－1元。
3．实行年薪制人员中的党员，以月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。
4．从事个体经营的党员，每月以上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。
5．离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
6．学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。
7、党员应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。党员因病、外出等特殊情况不能直接交纳党费的，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳，或者补交党费。补交党费的时间不得超过６个月。
推荐第2篇：党建工作与业务工作
关于党建工作与业务工作整合
在新形势下，党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐中心，促进生产发展，是当前中心工作过程中遇到的重大课题。
随着‚两学一做‛活动的不断深入，我们中心组织了一次‚如何将党建工作与业务工作整合‛的调研，现将有关心得与大家分享：
一，要把党建与业务工作整合，要把握业务工作中的难点 影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，政策受众等，但归根结底还是人的因素。同样一个政策，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。
党建工作的本质是‚政治思想工作‛。做好政治思想工作，就是要突出‚以人为本‛。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。
在业务工作中，要调动员工的积极性，做好‚人‛的工作，我中心在‚人‛的工作中的难点有哪些呢？
目前中心有一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面：
一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为‚党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩‛，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。
二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于各种原因很多同志手头事情多但收入却比其他员工要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。
三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考试等方法，已经或正想办法离开中心。
为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。
二、要把党建与业务工作整合，要找到党建与业务工作的结合点
如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：
一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本中心的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以中心会议代替支部会，班子成员也认为，支部会成员都是中心会议成员，中心会议还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：中心会议成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的，一人一票，也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对中心里的重大问题，发表自己的意见，更容易集思广益，使中心里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。
二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。业务发展的好坏，一个班子的战斗力，具有决定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：‚我如果早一点认真学习党章，绝对不会落到今天的地步‛。一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。作为中心支部书记，下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习，增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工积极完成各项任务。
三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过‚三亮三比三评‛等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的‚旗帜‛作用，二是认真落实‚三会一课‛，增强党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培养，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。
三、要把党建与业务工作整合，要有切实可行的工作措施
一是着力强化‚一把手‛抓党建责任制。落实‚一把手‛抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位 ‚一把手‛必须履行本单位党建工作‚第一责任人‛的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，认真落实‚一岗双责‛，统筹安排部署本单位党建与业务工作，开展好民主生活会和专题组织生活会，着力查找、解决本单位党员干部在工作激情、工作作风、工作效率、服务意识和创新能力等方面的突出问题，认真整改，切实树立大局意识，提高执行力。
二是提高认识，着力处理好党建工作和业务工作的关系。坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作运行融会贯通，一起部署、一起检查、一起总结，做到党建工作与业务工作‚三结合‛。即把党建工作与工作职责相结合，针对本单位不同时期工作任务，发动党员干部结合工作职责，确保各项业务工作顺利进行；把开展思想政治工作与实施本单位业务工作相结合，充分发挥思想政治工作‚教育人‛、‚凝聚人‛和‚激励人‛的功能；把党建目标任务与本单位目标任务相结合，始终把党建工作作为一项重要的基础管理工作列入全年目标任务，与各项业务工作一起安排、一起检查、一起考核、一起奖惩、一起总结，增强广大党员干部搞好党建工作的积极性和主动性。 三是着力提高党员干部的综合素质。广泛开辟学习培训和锻炼的渠道，采取集中培训、跟班学习等形式，加大对党员干部的培训力度，努力提高党员干部的政治和业务素质，提升党建工作创新能力和工作水平。
所以党建与业务工作要实现深入整合，首先要弄清从哪里入手，怎样整合，立足点找不准，实现整合就只是一种口号。因此，必须要找准党建工作与业务工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化\"两手抓，两手硬\"的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
推荐第3篇：公共资源交易党建工作和业务工作总结
2017年度市公共资源交易局党建工作和业务
工作总结
2017年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省发改委及省公共资源交易监督管理办公室的指导下，我市深入贯彻落实党的十八届六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索创新，强化工作措施，按照《2017年全省公共资源交易工作要点及任务分工》要求，加大监管力度，深入推进市县公共资源交易平台改革，着力打造‚放、管、服‛XXX升级版。以推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化为契机，以落实省委巡视组巡视整改为抓手，以党组织标准化建设等党建任务为重点，坚持问题导向，全面提升机关党建工作水平。
2017年度党建工作总结
加强党的组织建设是深化改革，促进公共资源交易工作长足发展的基础和关键，我局始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。
一、加强对党建工作的领导、带头履行党建工作职责。局党组把党建工作摆上重要议事日程，同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初，局党组结合本局实际，研究制定了《2017年市公共资源局党建工作要点》，将全年党建各项
1 工作认真细化分解，做到职责清晰，目标措施具体。局党组还定期听取党建工作汇报，提出意见建议，指导工作开展，2017年局党组共召开四次党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署。
明确局党组和党组成员的党建职责分工。建立了局党组主要负责人作为党建第一责任人负总责，领导班子其他成员根据个人分工齐抓共管的党建工作机制。局党组主要负责人、党组成员、各科室负责人签订党建工作目标管理责任书，责任明确，任务到人，形成了党建工作层层落实，事事到位的良好局面。
二、深化学习教育，提高了党员干部理论素养。一是加强局党组中心组的学习。为进一步加强局领导班子成员的政治理论水平，增强驾驭本职工作的能力，局党组印发了《关于市公共资源局党组中心组2017年理论学习计划的通知》，对局党组中心组的理论学习时间、内容、学习重点提出了统一的要求。并规定局领导班子成员每月集中学习不少于4小时，在学习的同时，将理论学习与公共资源交易监管工作结合起来，将学习与解决公共资源交易工作中的实际问题结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。2017年全年，局党组中心组共集中学习18次，领导班子成员每人都进行了专题讲课，对党的政策理论进行解读。
二是扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，严密组织‚讲重作‛专题教育和专题警示教育，带头开展专题研讨，切实肃清遗毒遗痕遗风。组织全局党员干部群众深入学习贯彻
2 十九大精神，通过开展重温入党誓词、参观廉政教育基地、观看警示教育片、领导干部带头讲党课、举办专题辅导讲座、知识测试、撰写心得体会和党性分析材料、进行专项承诺等一系列活动，全面提升了党员、干部职工对党纪党规的理解和掌握， 切实加强了党员干部的党性修养和廉洁意识。
三是长期坚持开展例会学习。2017年，组织干部职工学习《党章》、党的十八大、十八届六中全会、十九大精神以及习近平同志系列重要讲话精神，学习了省、市党代会精神，学习了《中国共产党员党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度。围绕中心工作，循序渐进开展《招投标法》、《采购法》等行业法律法规和项目建设、业务知识的学习，通过学习切实提高了全系统党员干部的政策素养、党性觉悟和专业技术能力。
四是丰富学习教育形式。除了采取集中学习与个人自学等传统的学习方式外，还采取领导领学、座谈讨论、观看录像，邀请党校教授、市纪委领导、十九大代表作专题报告以及撰写心得体会、知识测试等多种方式进行学习。还利用QQ群、微信群、微信公众号等网络平台，定期发布学习要点，通报学习情况，交流经验做法，引导党员、干部自觉学习，随时主动学习，增强了学习实效。
三、党内政治生活更加严格务实。
一是严格遵守党章和党内其他法规、党的优良传统及工作惯例对党内政治生活、组织生活的规定和要求。认真落实‚三会
3 一课‛、领导干部过双重组织生活会、党员组织生活会、谈心谈话等党建制度，按规定召开支委会和支部党员大会，认真开展民主评议党员、党性分析、党员定期评议党组织领导班子、党内谈话等工作。
二是认真开好党组民主生活会，主动接受市纪委、市委组织部对局党组民主生活会的指导、管理和督查。局党组民主生活会上，领导班子及成员查找问题准确到位，自我批评深刻透彻，相互批评开诚布公，真正达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结，振奋精神、鼓舞斗志的目的。
三是深入开展‚加强‘三政’建设，锤炼党性铸忠诚‛行动、党组织会议不规范排查整改及机关党建‚灯下黑‛专项整治，使全局党员干部不忘初心、牢记使命，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，为公共资源交易监督管理工作提供坚强政治保证和组织保证。
四、抓阵地建设，增强党组织凝聚力、向心力。 党员活动室是党员干部开展党务活动、丰富党员生活的主阵地，是加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用的物质载体。局党组在局机关办公用房紧张的情况下，拿出一间会议室专门作为党员活动室，解决党员活动没有阵地问题。并从办公经费中，投入数万元，安装了投影仪、音响设备。按照党员活动阵地‚六有标准‛（即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）的要求高标准建设党员活动室。现党员活动室面积68平方，图书百余册，制度十余项，确保党组织和党员
4 学习活动有场所、有阵地。
五、加强机关党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。 一是加强反腐倡廉教育。坚持把遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》放在首位，开展经常性的教育，2017年，全局共开展专题廉政教育8次。局党组还结合中央纪委查处的陈、杨、周案件以及省纪委查处的巫、宋、刘严重违纪违法案件特别是本单位发生的受贿案件，组织党员深入学习习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《准则》《条例》，加大对党员干部遵守政治纪律的监督检查，确保政治上不出问题。
二是加强廉政风险防控。加强监管，对风险防控的每一个环节进行梳理，着手查找重点岗位、重点领域存在的廉政风险点。下发《XXX市公共资源交易工作环节风险点防控暂行规定》，梳理出公共资源交易工作环节风险点，有利于进一步规范市公共资源交易监督管理局工作人员行为，推动我市公共资源交易工作发展，切实保证各类交易环节的公开透明，保障交易各方的正当权益。
三是落实党风廉政建设‚两个责任‛清单。局党组坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署，紧紧围绕公共资源交易中心工作，深入推进‚两个责任‛落实。一是贯彻落实《XXX市市公共资源局党风廉政建设主体责任清单》《XXX市公共资源局党风廉政建设监督责任清单》，严格落实党组全面从严治党主体责任和党委书记第一责任人责任，压实了管党治党责任，把党风
5 廉政建设两个责任具体化。
四是开展巡视整改工作。巡视组反馈意见后，局党组于及时召开专题会议，对照《中共XXX市委印发通知》文件精神，部署落实巡视整改工作。围绕反馈问题开展专项整治，把整改任务事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确了完成时限，逐条逐项抓落实。以坚决的态度，扎实的措施，不折不扣的抓好问题的整改工作，切实担负起了巡视整改的主体责任。
六、大力开展产业扶贫,确保实现精准脱贫。
成立了由主要负责同志任组长，分管负责人任副组长的结对帮扶工作领导小组，实行‚一把手负责制‛，并把扶贫工作纳入局内部目标考评。按市委组织部和扶贫办的要求，选派了一名能力和责任心强的干部驻村帮扶，与单位业务完全脱钩，并足额保障经费。局党组及我本人多次听取选派干部关于扶贫工作的汇报。
七、存在的问题
一是领导班子成员精力投入不够，抓党建工作的意识需要进一步强化。由于业务工作繁忙的原因，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署、推动党建工作，深入剖析问题少，对局机关和市交易中心两个支部组织建设的工作细节关注不够。
二是创新活力不足。党建工作特色比较少，以党建工作促业务工作、以业务工作促党建工作的结合点上，思路不够宽、
6 创新办法不多，党组织活动活力不足。
三是抓党建工作不严。围绕履行党建工作责任制，虽然建立了一系列制度，但在实际执行中，履行抓党建工作职责督查不够严格，考虑党员干部平时业务工作繁重，工作压力大，放松了对党建工作的跟踪督促指导。
八、下一步工作打算
下一步，组织党员干部深入学习贯彻十九大精神，结合‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，围绕基层党组织标准化建设，进一步提升党建工作水平。
一是持续推动‚两学一做‛学习教育常态化制度化，将学习贯彻落实十九大精神作为年度党建工作的重中之重。提前谋划部署‚不忘初心，牢记使命‛主题教育，强化党员干部教育管理和监督，真正以学习强思想、提能力、促工作。
二是压实责任不缺位。进一步强化党建工作‚第一责任人‛意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。坚持每季度至少主持召开1次党建工作例会，每半年组织1次党建汇报会。加大对党员领导干部落实党建责任的监督力度，定期检查通报。
三是固本强基不懈怠。持续深入开展基层党组织标准化建设。巩固机关党建‚灯下黑‛整治实效。
2017年度业务工作开展情况
7 截至2017年12月底，共完成各类交易项目XXX个，预算/评估值金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约增值XX亿元。其中建设工程XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XX%；政府采购XXX个项目，预算金额XXX亿元，成交金额XXX亿元，节约资金XXX亿元，节约率XXX%；产权交易XX个项目，成交金额XXX亿元.
一、完善平台整合模式。
（一）巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革。在市县一体化公共资源交易平台建设工作取得一定成效的基础上，继续深化市县一体化公共资源交易平台改革，今年6月份出台了《XXX市公共资源交易平台深化改革要点》，通过继续完善平台整合模式、全面统一制度规则体系、强化信息和资源共享、提升平台服务供给效率和水平、创新政府配臵公共资源方式、创新监管体制机制等方面，着力巩固提升市县一体化公共资源交易平台改革，全力打造公共资源交易改革。
（二）加快推进公共资源交易全流程电子化。通过完善XXX市公共资源交易电子服务系统、电子交易系统、电子行政监督系统。我市交易项目全流程电子化率已达到XX%以上。随着公共资源交易全流程电子化的推进， 2017年1月至12月，共完成XXX个电子招投标项目，投标家数XXX个，仅投标文件制作费用就为投标人节省近XXX万元，大大减少了服务对象的往返。在保证质量的前提下提高了效率，服务对象获得感、满意度、大
8 幅提高，实现了交易活动的绿色节能环保，以技术手段落实了‚放管服‛改革要求。
（三）继续升级XX商城，扩容供应商队伍。一是丰富供应商。2017年XXX商城继续丰富供应商，截止目前共有各类供应商XXXX家，其中货物类供应商XXX家（含电商XX家）、服务类供应商XXX家、小额工程供应商XXX家，进一步增强了竞争力。二是丰富商品种类。目前XXX商城商品数量现在已突破XXX种，大大丰富了商品的可选性。三是扩大平台应用面。在全省推广使用XXX市政府采购中心搭建的电子化交易平台—XXX商城。目前省直采购平台已征集供应商XXX户，基本可以保障省直预算单位日常通用办公设备采购。截止年底，XXX商城采购平台共完成采购项目XXX个，采购预算XXXX万元，成交金额XXX万元，节约资金XXX万元，节约率XXX%。
二、严格统一制度规则
一是结合省发展改革委、省公管办文件精神，按照要求统一部署时间安排，对2010年以来、2015年以来的公共资源交易有关规范性文件进行全面清理，积极推进市县统一制度建设工作，对已出台的招标投标有关规定和制度性文件进行全面汇总和梳理，坚决纠正通过规范性文件设臵审批事项和收费项目、以备案名义变相实施审批、干预交易主体自主权、违法从事招标代理等中介服务，以及减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务等行为，对有关文件中与法律法规和政府规章相抵
9 触的内容进行梳理，贯彻落实省市统一部署，着力解决制度规则不统一存在的问题，确保我市招标投标制度体系的完整和统一。
二是按照市政府《关于建立清理和规范招标投标有关规定长效机制的通知》，强化权力运行的监督管理，全面梳理涉及政府采购、工程建设、产权交易、监督管理等方面的行政处罚裁量权基准制度，编制公开行政执法流程图，落实行政执法责任制，做到流程清楚、要求具体、责任明确、实施规范。 三是按照政府政务服务目录和公共服务清单任务及《国务院办公厅关于印发‚互联网+政务服务‛技术体系建设指南的通知》（国办“2016”108号）文件要求，做好我市公共资源领域行政许可事项和公共服务清单编制工作。对照《省市两级统一的公共服务事项目录清单》，编制我市公共资源领域公共服务目录清单，重点是梳理‚点菜型‛依申请类公共服务清单。按照服务公共性、便利性、公平性、规范性阳光性的要求，坚持‚端菜‛型和‚点菜‛型服务服务相结合，圆满完成了我市公共资源领域公共服务、中介服务的工作事项，对两项工作的服务清单及服务指南的概念体系框架进行梳理并公示上网，消除了服务盲区，实现了公共服务全覆盖，切实提升了服务实效。
三、实现公共资源信息资源共享
（一）进一步规范公共资源交易信息公开工作。为进一步规范我市公共资源交易信息公开工作，提高政府工作透明度，
10 保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XXX省发展改革委关于印发XXX省公共资源交易信息公开目录的通知》等有关规定，市政府出台了《关于进一步规范公共资源交易信息公开工作的通知》。信息公开的内容包括:公共资源交易目录、交易信息（统一进入市公共资源交易平台交易的工程建设项目招标投标、国有土地使用权出让、矿业权出让、政府采购、企业国有产权交易、药品和医用耗材及医用设备采购等公共资源交易项目所涉及的各种交易过程中产生的信息）、履约信息、履约变更等信息。
（二）强化公共信用信息共享应用，加强履约信息及有关变更信息，以及信用记录、行政处罚等信息的平台应用体系建设，构建守信联合激励和失信联合惩戒的运行机制。目前，XXX市公共资源交易信用信息平台已建成，具备信息采集、筛选、交换、发布、查询、共享等功能，具备信用综合评价功能，能够出具信用核查报告，立足实际工作需求，可提供信用动态、企业信用信息查询、行政处罚公示、联合奖惩信息公开、‚红黑榜‛等功能，全面实现与省、市公共信用信息平台的互联互通和信息共享。
四、创新监管体制机制。
（一）规范行政处罚工作，严格依法行政。推行立案、调查、审核、决定等权力分离措施，实行分段式管理，避免每起案件的决定权过于集中从而影响公正性。严格按照《招标投标
11 法》、《招投标法实施条例》、《政府采购法》、《政府采购法实施条例》、《行政处罚法》以及有关法律、法规规定的程序进行，及时组织力量对证据材料的充分性、合法性进行审查，符合行政处罚的，按程序提出处罚建议并经集体研究决定；证据不充分的退回补充调查取证；不符合行政处罚的，退回以其他方式处理。截至目前，共受理当事人申辩XXX场，举办听证会XX场。做到了关口前移、高效规范、科学执法。今年以来，市公共资源局先后依法对XX起违法违规案件进行行政处罚，涉及XX家违法企业和XXX名个人（其中包含XXX名评标专家）进行了行政处罚，处罚金额XXXX万元。主要违法行为包括：中标后无正当理由不与招标人签订合同、为谋取中标投标文件造假、企业之间串通投标、中标后无正当理由放弃中标、中标后不按照订立的合同履约等行为。。
（二）认真组织实施，开展标后执法检查活动。针对市重点工程项目、民生项目、安臵房项目进行不打招呼、不定期、不定时方式进行突击检查，通过现场核对项目班子人员身份是否与投标文件技术人员的一致、与建设单位代表座谈交流、实地察看项目进展等方式，对施工和监理单位项目班子人员在岗情况进行认真核查。通过开展标后履约检查，严肃处理各种违法违规行为，努力在全市范围内立规矩、造声势、见成效，做到切实保护招标成果作用。
（三）加强管理，规范招标采购人和招标采购代理机构。
12 市公共资源局梳理制定《XXX市政府采购采购人责任清单》和三个《XXX市政府采购负面清单》（货物类、工程类、服务类），对采购人的行为进行了进一步规范。为进一步规范建设工程招标投标活动，保护国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，提高效率和效益，今年7月份，市政府出台了《XXX市建设工程招标投标管理办法》，在全市范围内实行。为了规范进场交易项目代理行为，维护交易市场的良好秩序，保障公共资源交易活动公开、公正、公平健康发展，对进场代理招标项目的代理公司进行全面检查，重点对招标采购代理机构在代理行为、执业素质、法律法规意识、职业道德等方面进行考核管理。约谈存在问题或代理水平偏低的代理机构，及时发现纠正代理过程中存在的问题。
（四）严格备案审查，保障项目实施。严格依据法律法规以及有关文件的规定对招标采购活动的有关招标采购文件、中标通知书、答疑补遗等进行审查备案工作。截至2017年底底累计完成对建设工程招标、政府采购、产权交易招标采购文件备案审查XXX份、中标通知书备案XXX个。对不按时进行合同备案的在《XXX日报》予以公示。
（五）严格会审制度，为强化监管力度。对政府单项集中采购金额在500万元以上的货物和服务类项目、政府单项投资金额在1亿元以上的工程建设项目或XXX万元以上技术复杂、专业技术要求高的专业工程项目所涉及的招标事项实行招标文
13 件会审会签制度。通过对重大项目、技术复杂的项目进行招标文件会审，有效提高招标文件编制水平和质量，确保招标采购条件设臵公平合理，技术需求参数设臵准确规范，使招标文件编制更加科学、严谨。
(六)认真执行招标采购文件投诉专家咨询制度，保障项目招标采购顺利实施。为强化对重大招标采购项目监管力度，对于在招标采购文件发布后出现的投诉问题，市公共资源局针对潜在投标人提出的投诉内容，聘请相关专家召开咨询讨论会议，对投标人资质资格要求、技术参数需求、评标办法等内容，进行充分讨论，形成专家咨询意见，指导下一步的招标采购工作。2017年先后召开了XXX个项目的投诉问题专家咨询会议，切实保证了招标采购文件编制科学合理，维护了潜在投标人的合法权益。
(七)严格执行工程施工过程中设计变、合同变更更公示制度，遏制低价中标高价结算。招标采购人在合同履约过程中发生合同变更，依法将合同变更的范围及内容、变更原因、变更价款等信息在XXX公共资源交易监管网向社会公示5个工作日，接受社会监督。2017年先后完成XXX个项目设计变更公示和XXX个项目的合同变更公示，通过对变更进行公示，任何单位和个人对变更有异议的，均可向市公共资源局或行业监督部门举报投诉，相关举报投诉查实情况作为行业监督部门审批变更的重要依据之一。
14
（八）积极推行建设工程履约保证保险，减轻企业负担。我市首先在重点房屋建筑工程和市政基础设施工程项目领域实行建设工程施工合同履约保证保险试点，并全力推进履约保证保险工作的开展，确保保证保险工作稳步推进。并在原试点只有一家保险公司的基础上，扩大保险公司的范围，促进保险公司之间的竞争，降低保险费率。2017年度完成XXX个项目履约保证保险合同签订，保险金额XXXX元，保险费用XXX元。
15
推荐第4篇：围绕代理业务抓党建
围绕代理业务抓党建
税务师事务所是专业从事税务代理新兴产业的中介机构，公司凭借强大的专业力量，丰富的服务经验，崇高的职业道德，良好的社会形象饮誉宁波税务代理市场，赢得了中外客户的广泛信赖。1999年公司被市国税局评为市局级文明单位，成为同行业中获得这一殊荣的唯一一家税务代理机构。2000年，事务所全面脱钩改制后，面对日
趋激烈的竞争环境，面对不成熟的税务代理市场，面对脱钩改制后的种种思想负担和情绪波动，党支部从人的思想观念的转变着手，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持把党建工作融合到税务代理的日常工作当中，在实际工作中充分发挥党组织的核心作用和党员模范带头作用，在公司发展的关键时刻，带领大家克服困难，积极开拓，在市场竞争日益激烈的环境下，抵御了脱钩改制带来的巨大冲击，实现了代理业务的平稳着落，并主动调整业务结构，讲规范、求质量、树形象、扩影响，为代理行业的健康发展开创了新的良好的局面。具体表现为：
一、直面困难，发扬再次创业精神税务代理刚刚起步不久，社会对这一行业的认识还不十分充分，法律地位尚未确立，代理意识尚待提高，社会环境尚未改观。在此背景下，税务代理匆忙脱钩，很多同志对此很不适应，对税务代理的发展前景也产生了种种怀疑，出现了人心浮动的局面，为此，党组织和党员积极配合所领导紧急行动，统一思想，理清思路，及时制定相应对策，指明税务代理的发展方向，提出了“发扬再次创业精神”的号召，同时逐一找所内员工谈心，了解思想动态，解开思想疙瘩，帮助员工放下包袱，轻装上阵，党支部工作重点是以发展税务代理业务为中心，及时调整思路，主动出击找米下锅，根据市场需要，调整业务结构，大力发展高层次咨询筹划、审核业务，抵消因政策原因导致的大规模低档次核实代理业务减收的影响。实现了代理业务与内部人员的平稳过渡，为了便于结合工作实际开展党建工作，党组领导根据党员现有情况，划分了6个党员工作责任区，明确责任区的工作职责和任务，定期向组织汇报责任区的情况。党员同志分别担任各部门的负责人或主要业务骨干身先士率，针对税务代理工作季节性强，时效要求高的特点，发扬连续作战精神，放弃休息时间，加班加点，全力以赴，不计个人得失。在广大党员的带领下，全所员工为二次创业兢兢业业，任劳任怨，形成了爱岗敬业，乐于奉献的良好工作风气，从而为税务代理走出困境，迎来第二次腾飞打下了基础。
二、加强培养，提高人员素质事务所以人为本，人的因素是企业生存和发展的决定因素，因此党建工作也始终围绕“提高员工素质”为中心而开展，为了提高员工素质，党支部从提高党员自身素质着手，组织党员学习江泽民同志“5.31”重要讲话及“七一”讲话精神，对照税务代理改革发展的实际情况，开展了政治形势教育、职业道德教育、事业奉献教育、廉政建设教育。为了更快的适应市场经济的要求，党支部积极配合行政领导，在拓宽思路、积极探索、大胆引进了市场竞争、激励机制，尝试了上岗、待岗、竞岗制度，同时大胆起用年轻干部，鼓足劲、压担子，为人才创造一个施展才华的良好环境，所里还专门制订了业务学习计划和业务学习制度，组织了新的税收政策、新会计制度、新征管法的培训。各部自行组织人员轮流讲课，许多年青同志充分利用业余时间开展各种学历、职称及资格考试，所内形成了学风浓厚，相互探讨、共同上进的良好氛围。
三、注重质量，倡导诚信服务税务代理作为一项以提供税收专业知识为主要特征的服务行业，服务的水平和质量是企业稳定和发展的基础。今年，全国各地在税法宣传中普遍提出了“诚信纳税”这一主题，据此，我们的党建工作适时地根据税务代理行业的特点提出了“诚信服务”的口号，由于税收法律法规的复杂性、多变性、抽象性，对于不同的企业，不同的涉税事务，纳税人很难根据现有的笼统抽象的法律法规条文正确把握具体涉税事务所纳税正确性，因此很多企业即使有诚信纳税的愿望，也很难做到不多交或少交税款。因此，我们的诚信服务不仅局限于帮助纳税人诚信纳税，避免纳税风险这一层含义。还体现了我们对纳税人真诚服务，将服务对象事作为自己的事来处理，让其体会到享受这一服务能减少企业风险，增加企业效益的服务理念。也包含了我们对服务质量及服务态度上的一种承诺，对自身服务素质的信心，也包括了我们自身遵守行业制度、法律法规的一种承诺。这一活动的开展，既迎合了形势的需要，也对我们的代理工作提出了更高的要求。为此，我们在代理质量上下功夫，不定期会聚组织业务人员进行实际工作业务问题的探讨，对服务工作中暴露出来的服务观念、服务态度、服务方式、方法等问题进行仔细的剖析、广泛的探讨达成共识，提出相应的建议和改正措施，对业务的政策问题进行专题研究，并主动与税务机关有关同志交换意见，争取政策理解上的统一。诚信服务取得企业的信任，也取
得了税务机关的信任，同时也为公司自身的生存和发展打好了基础。
四、高瞻远瞩，实现自我规范好范文版权所有税务代理行业作为一个新兴的行业，一直来处理于一直自生自灭的状态中，既没能一个专门的行业来管理，也没有一个很好的规范来制约，尽管近年来，各地注册税务师管理中心相继成立了，但仍然缺乏实质的、可操作的管理模
式。因此，税务代理的表面看起来不受条条框框的限制，很自由，程序也很简单。但事实上，因为税务代理没有一套规避风险的操作、控制及监督系统，因而它的风险更大，毛病更多。我们所不停留等待、观望，而是主动针对市场状况，寻找税务代理的行业特有规律，所领导一开始就已经认识到了这一问题，历年来也一直在抓执业的规范问题。与其他税务师事务所相比，我所的内部管理及执业的规范性一直处于行业的领先地位，并一度成为全国税务代理行业学习的典范，脱钩改制以后，我们更加深刻地认识到规范运作的重要性。《中国税务报》、《中国税务通讯》等全国性报刊杂志分别多次对我所的内部管理及规范执业进行了专题报导，但同时也发现，执业人员由于满足于已取得的成绩，而对执业规范有所松懈，精益求精的工作态度有所减退，针对这种情况，党支部召开党员大会，分析代理工作现状和存在的不足，进行人人自我剖析，探讨解决问题良策，事务所的规范化工作，形象工程工作已经到了需要急起直追的程度。在2002年度专门召开专题会议，研究、探讨深化服务、规范执业的研讨会，并组织、实施了重塑事务所形象，规范工作底稿，建立工作档案，参照律师事务所的做法，以户立卷，详细记录工作情况，规范文书、协议格式，规范工作程序及政策引用程序，根据业务情况分别建立涉税报告的一至三级审批制度。针对执业人员在执行中的畏难情绪，多次通过现场了解、谈心，阐述规范工作的重要性，对某些不尽合理的部分加以改进、提高，并指派专人加以监督、落实。执业人员也逐渐从排斥到接受慢慢尝到了规范执业的甜头。“重品位、上档次、专业、务实”；“树企业品牌、创一流服务”，这是党支部的追求，也是事务所发展的目标。在创品牌，争一流的道路上，党建工作不停地配合全所的内部管理，人员培养，业务发展，服务工作发挥着党组织特有的指导、带头作用，同时也带动了工、团、妇组织一起为事务所的发展尽心尽责，积极提供组织保证和思想保证。
推荐第5篇：围绕代理业务抓党建
税务师事务所是专业从事税务代理新兴产业的中介机构，公司凭借强大的专业力量，丰富的服务经验，崇高的职业道德，良好的社会形象饮誉宁波税务代理市场，赢得了中外客户的广泛信赖。1999年公司被市国税局评为市局级文明单位，成为同行业中获得这一殊荣的唯一一家税务代理机构。2000年，事务所全面脱钩改制后，面对日趋激烈的竞争环境，面对不成熟的税
务代理市场，面对脱钩改制后的种种思想负担和情绪波动，党支部从人的思想观念的转变着手，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持把党建工作融合到税务代理的日常工作当中，在实际工作中充分发挥党组织的核心作用和党员模范带头作用，在公司发展的关键时刻，带领大家克服困难，积极开拓，在市场竞争日益激烈的环境下，抵御了脱钩改制带来的巨大冲击，实现了代理业务的平稳着落，并主动调整业务结构，讲规范、求质量、树形象、扩影响，为代理行业的健康发展开创了新的良好的局面。具体表现为：
一、直面困难，发扬再次创业精神税务代理刚刚起步不久，社会对这一行业的认识还不十分充分，法律地位尚未确立，代理意识尚待提高，社会环境尚未改观。在此背景下，税务代理匆忙脱钩，很多同志对此很不适应，对税务代理的发展前景也产生了种种怀疑，出现了人心浮动的局面，为此，党组织和党员积极配合所领导紧急行动，统一思想，理清思路，及时制定相应对策，指明税务代理的发展方向，提出了“发扬再次创业精神”的号召，同时逐一找所内员工谈心，了解思想动态，解开思想疙瘩，帮助员工放下包袱，轻装上阵，党支部工作重点是以发展税务代理业务为中心，及时调整思路，主动出击找米下锅，根据市场需要，调整业务结构，大力发展高层次咨询筹划、审核业务，抵消因政策原因导致的大规模低档次核实代理业务减收的影响。实现了代理业务与内部人员的平稳过渡，为了便于结合工作实际开展党建工作，党组领导根据党员现有情况，划分了6个党员工作责任区，明确责任区的工作职责和任务，定期向组织汇报责任区的情况。党员同志分别担任各部门的负责人或主要业务骨干身先士率，针对税务代理工作季节性强，时效要求高的特点，发扬连续作战精神，放弃休息时间，加班加点，全力以赴，不计个人得失。在广大党员的带领下，全所员工为二次创业兢兢业业，任劳任怨，形成了爱岗敬业，乐于奉献的良好工作风气，从而为税务代理走出困境，迎来第二次腾飞打下了基础。
二、加强培养，提高人员素质事务所以人为本，人的因素是企业生存和发展的决定因素，因此党建工作也始终围绕“提高员工素质”为中心而开展，为了提高员工素质，党支部从提高党员自身素质着手，组织党员学习江泽民同志“5.31”重要讲话及“七一”讲话精神，对照税务代理改革发展的实际情况，开展了政治形势教育、职业道德教育、事业奉献教育、廉政建设教育。为了更快的适应市场经济的要求，党支部积极配合行政领导，在拓宽思路、积极探索、大胆引进了市场竞争、激励机制，尝试了上岗、待岗、竞岗制度，同时大胆起用年轻干部，鼓足劲、压担子，为人才创造一个施展才华的良好环境，所里还专门制订了业务学习计划和业务学习制度，组织了新的税收政策、新会计制度、新征管法的培训。各部自行组织人员轮流讲课，许多年青同志充分利用业余时间开展各种学历、职称及资格考试，所内形成了学风浓厚，相互探讨、共同上进的良好氛围。
三、注重质量，倡导诚信服务税务代理作为一项以提供税收专业知识为主要特征的服务行业，服务的水平和质量是企业稳定和发展的基础。今年，全国各地在税法宣传中普遍提出了“诚信纳税”这一主题，据此，我们的党建工作适时地根据税务代理行业的特点提出了“诚信服务”的口号，由于税收法律法规的复杂性、多变性、抽象性，对于不同的企业，不同的涉税事务，纳税人很难根据现有的笼统抽象的法律法规条文正确把握具体涉税事务所纳税正确性，因此很多企业即使有诚信纳税的愿望，也很难做到不多交或少交税款。因此，我们的诚信服务不仅局限于帮助纳税人诚信纳税，避免纳税风险这一层含义。还体现了我们对纳税人真诚服务，将服务对象事作为自己的事来处理，让其体会到享受这一服务能减少企业风险，增加企业效益的服务理念。也包含了我们对服务质量及服务态度上的一种承诺，对自身服务素质的信心，也包括了我们自身遵守行业制度、法律法规的一种承诺。这一活动的开展，既迎合了形势的需要，也对我们的代理工作提出了更高的要求。为此，我们在代理质量上下功夫，不定期会聚组织业务人员进行实际工作业务问题的探讨，对服务工作中暴露出来的服务观念、服务态度、服务方式、方法等问题进行仔细的剖析、广泛的探讨达成共识，提出相应的建议和改正措施，对业务的政策问题进行专题研究，并主动与税务机关有关同志交换意见，争取政策理解上的统一。诚信服务取得企业的信任，也取得了税务机关的信任，同时也为公司自身的生存和发展打好了基础。
四、高瞻远瞩，实现自我规范税务代理行业作为一个新兴的行业
，一直来处理于一直自生自灭的状态中，既没能一个专门的行业来管理，也没有一个很好的规范来制约，尽管近年来，各地注册税务师管理中心相继成立了，但仍然缺乏实质的、可操作的管理模式。因此，税务代理的表面看起来不受条条框框的限制，很自由，程序也很简单。但事实上，因为税务代理没有一套规避风险的操作、控制及监督系统，因而它的风险更大，毛病更多。
我们所不停留等待、观望，而是主动针对市场状况，寻找税务代理的行业特有规律，所领导一开始就已经认识到了这一问题，历年来也一直在抓执业的规范问题。与其他税务师事务所相比，我所的内部管理及执业的规范性一直处于行业的领先地位，并一度成为全国税务代理行业学习的典范，脱钩改制以后，我们更加深刻地认识到规范运作的重要性。《中国税务报》、《中国税务通讯》等全国性报刊杂志分别多次对我所的内部管理及规范执业进行了专题报导，但同时也发现，执业人员由于满足于已取得的成绩，而对执业规范有所松懈，精益求精的工作态度有所减退，针对这种情况，党支部召开党员大会，分析代理工作现状和存在的不足，进行人人自我剖析，探讨解决问题良策，事务所的规范化工作，形象工程工作已经到了需要急起直追的程度。在2002年度专门召开专题会议，研究、探讨深化服务、规范执业的研讨会，并组织、实施了重塑事务所形象，规范工作底稿，建立工作档案，参照律师事务所的做法，以户立卷，详细记录工作情况，规范文书、协议格式，规范工作程序及政策引用程序，根据业务情况分别建立涉税报告的一至三级审批制度。针对执业人员在执行中的畏难情绪，多次通过现场了解、谈心，阐述规范工作的重要性，对某些不尽合理的部分加以改进、提高，并指派专人加以监督、落实。执业人员也逐渐从排斥到接受慢慢尝到了规范执业的甜头。“重品位、上档次、专业、务实”；“树企业品牌、创一流服务”，这是党支部的追求，也是事务所发展的目标。在创品牌，争一流的道路上，党建工作不停地配合全所的内部管理，人员培养，业务发展，服务工作发挥着党组织特有的指导、带头作用，同时也带动了工、团、妇组织一起为事务所的发展尽心尽责，积极提供组织保证和思想保证。
推荐第6篇：业务工作总结
业 务 工 作 总 结
我叫邓晓家，男，1972年1月4日出生，1997年毕业于四川广播电视大学，在中和场镇金钟九年义务教育学校任初中数学教学，任教期间，我爱岗敬业，提高自己的教学水平，以便在教育教学上取得优异成绩。
一、政治思想和工作态度
教师是人类灵魂的工程师。我不断地加强自身的品德和师德修养，提高自己的政治思想觉悟。坚持改革开放，拥护党的方针政策，积极参加学校等组织的政治学习，为学校的发展献计献策。我忠于党的教育事业，热爱本职工作。我在教育战线上辛勤地耕耘着，尽管条件不优厚，但为了的教育事业，为了圆自己的那一个梦，我从来就不曾讲条件，讲享受，而是以主人翁的姿态全身心地投入到教育工作中去。也到贫困学生家里给学生鼓励，和家长交流。由于地震灾害的原因，也为灾区人民献上一份爱心。作为教师，既要教书，更要育人，教会学生怎样做人，教师的形象，深深地影响着学生。多年来，我在生活上勤俭节约，在工作中尽职尽责，以身作则，为人师表，我深爱着我的学生们，我从未辱骂过学生，责打学生，上无愧于天，下不怍于人。在课堂上我与同学们是师生，课外我与同学们又是朋友，视生如子。我关心问题学生，尊重他们的人格，用真诚去了解他们，与他们沟通思想，用爱心去温暖他们，晓之以理，动之以情，导之以方，以周恩来的“为中华之崛起而读书”来勉励他们，树雄心立壮志，耐心地引导他们健康成长：做一个有理想有学问有道德的人，在校做一个好学生，校外做一个好公民。对待同事，对待群众，我总是态度谦和，彬彬有礼，乐于助人，因此，深得师生的好评，
学校教学工作中我总是从大局出发，服从学校的工作安排，从不挑三拣四。走上工作岗位后，为了家乡的教育事业，我没有为此请过
一天假，旷过一次工。坚持学校的上下班制度，决不因为私事而耽误了学校教学。同时，我还认真探索素质教育新路子，参阅各种教育教改的论文资料，结合我校教学实际，分析课堂教学中的利与弊，得与失，向前辈们请教、听课，及时评课，互相学习，取长补短，群策群力，成绩显著。
二、教学工作和业绩
教书育人是教师的天职。唐代韩愈不是说过：“师者，所以传道授业解惑也。”教师，是太阳底下最光辉的职业，我热爱教书。教学中，我坚持教学“六认真”，向课堂四十五分钟要质量，决不打无准备之仗，在备课时，我总是参阅各种资料，认真钻研教材，研究学生。一直坚持规范化备教案，备详案，条理清楚，重点突出，有指导性，决不敷衍塞责，并写好教学反思，以便极时弥补不足。本着对学生负责，作业我全批全改，绝不排斥后进生，并有针对性地评讲，一定要做到落实，使学生能触类旁通，举一反三，真正提高学习能力。在数学课堂教学中，我注重读启式教学，决不“满堂灌”，经常组织学生讨论，变“一言堂”为师生“群言堂”，拓展他们的思维，鼓励创新。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。寓教于乐，常能事半功倍，为了使数学课堂生动活泼，激发学生的学习兴趣和热情，我尝试进行了“课前五分钟”的兴趣教育，开辟了“聊天室”、“知识竞答”等栏目，取得了良好的效果，丰富了教学内容，活跃了政治课堂，向注重培养能力的素质教育迈出了可喜的第一步。与此同时，我还组织同学们开展了研究性学习，效果喜人。这充分地培养了同学们的社会活动实践能力，使他们能了解国计民生，同时锻炼和培养了他们的独立自主学习能力和创造能力，学习上同学们由被动学习向主动学习转化，他们开始用自己的脑子思考问题，学以致用，充分展示自已的才华，这正是素质教育的根本要求。
三、继续教育和教研工作
知识是无止境的，“活到老，学到老”，在知识日新月异的今天，谁抱残守缺，谁就会成为时代的落伍者，被社会所淘汰。继续教育，就是提高教师基本技能，适应现代化教学的重大举措。我积极参加继续教育学习。在百忙之余勤练三笔字和简笔画，苦练普通话，反复学习组织教学和教学技能，学习掌握现代电化教学新手段。特别是规范性培训，我从不迟到、早退，认真作好笔记，当作难得的进修提高的好机会。也全部通过了要求检测的项目。我从教师继续教育中充分认识到了它的巨大作用，并一直坚持着用普通话教学，组织教学和组织活动也更加得心应手了。
教师担负着培养祖国下一代建设者的历史重任，不能仅吃“老本”，必须不断“充电”，才能适应现代教学。作一名优秀教师，既要有扎实的知识功底，又要教学得法，教艺精湛。所以，我自学了《论教育》，坚持收看中央电视台的教育频道节目，并坚持订阅两种数学教学杂志，坚持阅读两部有影响的小说。积极参加各种教研活动。我坚持教学研究，认真写好教学反思。
四、教育工作
任教以来，始终将教育学生“学会学习，学会做人”贯穿于平常的教育中，始终不忘中学生守则及中学生日常行为规范的教育，始终以“诚实待人，踏实做事”的原则要求学生。而我本人则言传身教，做好学生的表率。其教学工作的特点是深入、细致、耐心、有理、有法，深入就是能够时刻地了解学生，把学生放在心中，了解他们的欢乐、苦恼、困难;细致就是将老师的教育化为雨露、春风、阳光去浇灌他们心田，去吹拂他们心中的忧虑，去滋润他们茁壮成长。耐心就是像朋友、父母一样去关心他们，从不体罚他们，决不歧视任何一位学生，让他们能够感受到学校的温馨，老师的温情。有理就是对学生晓之以理，动之以情，有法就是设计各种形式的班会，对学生进行政治思想教育，教育学生树立良好的人生观、世界观，教会学生如何
做人，培养学生热爱家乡、热爱祖国的情感。针对现在父母在外打工的留守学生多了，对学生进行感恩教育，让学生知道父母外出打工是为了给自己创造更好的学习环境，有一个更好的生活空间，平时要多给父母打个电话，记住父母的生日，在家要照顾好爷爷奶奶。
成绩已成为过去，回首昨天，是为了更好地开启未来，在以后的教学实践中，我一定会精益求精，踏着坚实的脚步，去谱写自己辉煌的园丁之歌，当万紫千红春满园时，喜看那桃李满天下，方无愧今生，无愧于人民教师的光荣称号。
乐至县中和场镇金钟九年义务教育学校邓晓家
2012年5月
推荐第7篇：业务工作总结
业务工作总结
1990年7月，我参加全国统一考试，9月被录取到贵州农学院畜牧兽医系兽医专业本科学习，在校期间，在各位尊敬的老师四年的悉心教导下，系统地学习《家畜解剖学》、《病理学》、《药理学》、《兽医临床诊断学》、《家畜传染病学》、《家畜内科学》、《家畜外科学》、《家畜寄生虫学》、《中兽医学》等专业课程，通过考试考核，获得了学院颁发的农学学士学位证书，于1994年7月毕业，9月分配到大方县畜牧局兽防站（现改制为动物疫病预防控制中心）工作一直至今。在单位各位同仁的帮助下，在局站领导的关心下，将所学的理论知识应用于实践，通过十多年的大量工作，为我县的动物疫病防控事业作出一定的贡献，个人也在工作中不断成长。现将参加工作以来的业务工作情况总结如下。
一、1994至2007年，一直在兽防站工作，协助站领导，负责全县的动物疫病防疫、检疫、治疗和卫生监督工作。
1994年10月至1997年2月，根据站的安排，我和一位同志到城郊东门 “兽医技术咨询服务部”开展兽医技术咨询服务，本人服从安排，对前来求药问诊的农户，态度和蔼，热情服务，对危重病畜，还亲自上门诊治，其间，共诊治病猪53头，病牛8头，病犬4只，病猫10只，病山羊8只，治愈率80%。其中，有许多是当地兽医不能处理的疑难病，如陈兴会家饲养的一头水牛的清水喉及后遗症，陈太军家犬难产综合症等。
1995年，参与了我县的畜禽防疫“双轨”试点及“定点屠宰”工作，其间代县政府拟写了《关于全面推行畜禽防疫双轨制试行意见》、《关于加强畜禽防疫费的收取、管理和使用方法》、《关于在大方县城关地区实行定点屠宰的请示报告》等文件和实施方案，并将毕业实习期间从开阳县所学到经验运用到高店乡的试点上，取得了良好的效果。
1997年至1998年，参加了县开展运输检疫工作，在县城南面设立了大方县畜禽运输检查站，对过往畜禽进行严格检疫，对运载车辆进行认真的消毒处理。
1999年，参与了全县的兽药整顿工作，根据《兽药管理条例》对全县主要的兽药经营点进行查物验证工作，取缔无证经营和违法经营者，共没收假、伪、劣兽药12个品种25件，保证了畜禽用药质量和用药安全，保障了我县畜牧养殖业的健康发展。
2000至2003年，根据站里安排，到县生猪定点屠宰场负责检疫工作。本人积极配合县屠宰办，参与县商务、畜牧、工商、公安、税务等部门的肉食品市场整治，共取缔县城30多家私屠滥宰点，使我县的屠宰工作基本纳入正轨。几年中，本人负责的检疫工作方面，没有出现一例食肉安全事故，确保了广大消费者的身体健康。2000年8月参加了省兽防站举办的动物疫病诊断技术培训班学习，经考核合格取得结业证书。
2004年至2007年，因工作需要，回兽防站工作。主要是协助站领导，负责全县的动物疫病防疫、检疫、治疗和卫生监督工作。
2006-2007年，参与了全县的动物疫病查，摸清了全县的动物疫病分布及流行情况及经济损失情况，并主撰了《大方县动物疫病普查报告》，对今后有针对性地进行我县的动物疫病防控工作有着重要的指导意义。
二、2008年至2010年，随着机构改革，从原兽防站划到改制后动物疫病预防控制中心工作，任中心办公室副主任，协助中心主任，负责全县的动物疫病防控工作。
2008年至今，县动物疫病预防控制中心随着兽医体制改革正式成立，主要负责全县的动物疫病预防控制工作。由于工作需要，我被单位安排主要负责办公室工作。协助中心领导，组织动物疫病防治、重大动物疫病预防、控制和扑灭，负责动物疫病监测、实验室诊断、流行病学调查、疫情报告、疫情处置、技术指导培训、科普宣传，研究提出动物疫病预防控制规划、扑灭计划、应急预案的建议，研究提出动物疫病防治技术规范建议并组织实施，负责全县动物疫情信息的收集、汇总、分析及对重大动物疫情预报、预警，指导全县动物疫情监测体系建设，承担动物防疫员、检疫员职业技能鉴定工作，指导各乡（镇）畜牧兽医站的动物疫病预防控制工作。
期间，协助单位领导安排部署全县每年的动物疫病防控工作，拟定每年的春秋防工作意见、实施方案，为全县动物疫病防控工作出谋划策，通过努力，虽然新形势下疫情形势严峻，全县的动物疫情仍然得到有效控制，动物疫病防控工作稳步发展。在动物疫病可追溯体系建设工作上，本人认真学习，刻苦工作，在中国动物疫病预防控制中心网络上搭建了大方县的信息平台，对全县的耳标管理从申购到签收、发放进行了严格的数字化管理，2009年4月，本人参加“全省动物标识溯源师资培训班”，经实践操作考试合格，获得证书。
工作中，我还经常阅读 《中国兽医杂志》、《贵州省牧兽医》、《贵州科技报》、《科学快报》等报刊杂志，努力掌握畜牧兽医及各方面的科技动态，更新知识，不断提升为人民服务的能力，并将所学应用实践，时常为群众排忧解难，治疗病畜，解答群众养殖过程中的各种技术业务咨询。今年6月，分别在贵州省科协的省级刊物《科学快报》2450、2452期上发表了《仔猪副伤寒的防治》、《毕节试验区畜牧养殖小区建设存在的问题与对策》2扁文章，望能对广大养殖爱好者起到一定的借鉴作用。
总之，十六年来，本人认真履行自己的职责，通过我的工作，保障了畜禽健康，促进了我县畜牧业的发展，维护维护了广大消费者的利益，保护了人民群众的身体健康，防止了人畜共患病的传播，为大方县的畜牧兽医事业作出了一定的贡献。
总结人：苏芹松 二O一O年七月
推荐第8篇：业务工作总结
业务工作总结
我叫王广平，2008年9月进入陇县中学参加工作。一年来，在校领导的关心下，我踏实地、开创性地开展工作，从各个方面严格要求自己，工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。取得了一定的成绩，现总结如下：
一、思想政治方面：
热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。坚持拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内容和精神, 并以此作为自己的行动准则，树立全心全意为人民服务的意识。通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针了解国内外的时世政治。与时俱进，忠诚党的事业，忠诚人民的教育事业，用社会主义道德规范约束自己的行为，努力培养高尚的人格和道德情操。尊重以“学生为主体”的活动宗旨，遵循教育规律，对自己的工作尽忠尽责。
二、在师德方面：
热爱自己的工作，有良好的事业心、责任心，有钻研精神。工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受各项工作任务，热爱每一位学生，平时能够以身作则、言行一致，做学生的表率，注重个人形象，使学生得到良好的教育，真正实践了身教重于言教的规律。在社会生活中遵守公共准则，关心集体，团结协作。
三、在教育教学方面
1、坚持认真备课，备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在工作中， “德高为师”在我心中根深蒂固，“为人师表”是我的行动指南，并时刻以《师德规范》这面镜子来要求自己。
2、努力增强我的上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上物理课，就连以前极讨厌物理的学生都乐于上课了。
3、与同事交流，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
4、完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
5、做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，而是通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学物理并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情，而是充满乐趣的，从而自觉的把身心投放到学习中去。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
6、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。 一份耕耘，一份收获，通过这一年的努力，我所带班级学生的学习成绩有所提高，学生学习物理的兴趣也逐渐浓厚，学生的学习习惯也得到了很大改善，但是自己在工作中任然存在很多不足，与其他优秀教师还有很大差距，所以我将在以后的工作中不断总结经验，努力钻研，虚心学习，尽快使自己成长为一名优秀的人民教师，争取为教育事业作出更大的贡献，培养出更多更好的学生。
2009-10-29
推荐第9篇：业务工作总结
业务工作总结
本人—向忠于人民的教育事业，胜任中学各年级物理学科的教育教学工作，十四年来，我一直担任班主任工作，曾带过三个班，多半是任高年级的物理双班教学。
无论是带哪个班的教学，我都会以高度的责任心，并保持任劳任怨、兢兢业业的工作作风，在教育教学上也取得了良好的教育教学效果，我所带的班集体多半被学校评为“先进班集体”，有五名学生先后在湖北省“科学探究活动”中获得省市级奖。我所任教过的学科，每次在联考中，学生的及格率、优秀率都是名列前茅。在过去的一学年度里，无论是抽考还是联考，我所带的班级物理，总是位居全校第一，并且遥遥领先，深受领导和家长的好评。从参加工作第三年
起，一直到2010年，我几乎每年都被评为“优秀工作者”。
虽然家庭负担沉重，但从来没有影响到我的工作，我克服了重重困难，积极参加』二级和学校组织的各项活动。2005年在区教研室教学视导中，我所授《等高线地形图》荣获了优质课。2006年所授《认识系统》获街道优质课。2007年在湖北省武汉市中学生“科学探究大赛”中，我所辅导学生二名获省三等奖。2008年在湖北省武汉市中学生“科学探究活动”中，我所辅导学生商长鸿获八年级组湖北省三等奖。
辉煌的过去已成为历史，展望未来，在今后的工作中我将再接再励，以满腔的热情、饱满的精神和我毕生的精力充分投入到伟大的教育事业当中去。
2011年8月12日
推荐第10篇：业务工作总结
教师业务工作总结
黄陂区李集中学袁晓春
一、政治思想方面
自1999年7月工作以来，我首先在师德上严格要求自己，做一名合格的人民教师。我依法执教，积极学习和宣传马列主义，毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，工作中服从领导，团结同事，具有协助精神，积极进取履行职责，圆满完成本职工作。
二、教育教学方面
在工作中，我主要从事初中班主任及语文教育教学工作，我坚守着争取让我的每一个学生都能有不同程度的进步与发展的信念，以最饱满的热情投入到工作中去。做到课前“四备”：备大纲，备教材，备教法，备学生，绝不打无准备之仗；课上满怀激情，营造一种民主，和谐，紧张而又愉快的学习氛围，抓牢45分钟，打造高效课堂，关注每一位学生，因材施教；课后及时反思教学，巩固练习，并及时批阅，不留问题。
当然语文学习是一个漫长的积累的过程，所以既要抓紧课内还要抓牢课外，为了提高学生写作水平，我布置了周记，课外阅读，并一周一清。
在班主任工作方面，我工作耐心细致，深入了解学生，研究学生，
因材施教，善于倾听学生合理的意见。注重培养学生良好的学习行为习惯，培养他们的集体荣誉感，让学生形成正确的人生观、价值观。所带班级学生行为规范，遵规守纪，勤学上进，集体荣誉感强，在各级各类评比活动中表现突出，学生成绩在同年级班级中名列前茅。历年所带班级以纯正的班风、浓厚的学风赢得全校师生一致好评，班主任工作得到同事肯定，多次获得学校及上级领导的好评。
同时，在科研方面我努力钻研，积极阅读教研专著，认真学习教研理论知识，虚心向同行请教，不断提高自己的专业知识和业务能力。
三、业务成绩方面
一分耕耘，一分收获，在工作过程中，我付出了大量精力，并且也取得了理想的成绩，从教十四年，我的工作态度和工作业绩得到了校领导和同行的认可，一直担任重点班的班主任及语文教学工作，中考中并为学校争得了一定的荣誉，并取得了一定的成绩：2003年在武汉市第十三届中学语文竞赛中获辅导奖；2005年在武汉市第十五届中学语文竞赛中获辅导奖；
2006年在武汉市中小学生书信大赛活动中获辅导奖；
2006年在武汉市第十六届中学语文竞赛中获辅导奖；
2006年武汉农村偏远教师培训中，读书笔记被评为优秀； 2007年在武汉市第三届中学生书信竞赛活动中获辅导奖；2007年在武汉市第十七届中学语文竞赛中获辅导奖；2010年在武汉市第二十届中学语文竞赛活动中获辅导奖；2011年在教育教学比武中八年级语文《读碑》被评为优质课；
2012年在武汉市第八届青少年主题读书教育活动竞赛中获辅导奖；
2012年在全区教学常规工作检查中，教学常规工作被评为优秀；
2012年在全区教学常规工作检查所执教的九年级语文《明湖居听书》一课被评为优秀。
2012年度论文评比活动中，撰写的论文《浅论如何让留守儿童
良好的人际关系》荣获二等奖。
《骆驼赋》教案 （两课时）
《背影》教案 （一课时）
第11篇：业务工作总结
业务工作总结
本人于1991年参加工作，从事临床护理工作25年，先后从事妇产科、儿科、内科、感染科、外科临床护理工作。本科毕业，现担任外一科护士长，外科片科护士长，承担本科室临床护理、护理管理工作及分管外科片外
二、麻醉科等各科室临床护理、护理质量检查及指导工作；从事着临床一线工作。2015年12月取得副主任护师资格，符合副主任护师聘用条件，现申请聘用副主任护师。
作为一名党员，本人始终热爱党，热爱社会主义，政治思想上始终与党中央保持一致，拥护中国共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观作为自己的行动指南，积极开展“两学一做”工作，于2016年3月在院领导的安排下，对岔口镇周家村贫困户进行结对帮扶工作，切实履行党员职责，积极参加医院组织的各项活动及政策性任务，在医院整体搬迁、二甲复审等各项任务中起到了举足轻重的作用。作为医院护理代表，在县领导参加的全院“创三乙”动员大会上发言，鼓舞士气，为医院的发展现言献策。
我热爱自己的护理专业，本着“一切以病人为中心”的服务理念，“全心全意为病人服务”的服务宗旨参与工作，每天面带微笑地去面对病人、忠于南丁格尔精神，用自己的爱心、责任心、同情心为病人撑起一片蓝天。在2003年的那场抗击非典、没有硝烟的战争中，我身先士卒，积极投入发热门诊，精心护理病人，促进病人早日康复。从事临床护理工作24年，为自己护理专业技术工作奠定了坚实的基础，磨练出一手扎实的护理专业基本功，积累丰富的临床护理经验，
能够正确处理医嘱，熟练掌握吸氧、吸痰、心肺复苏等各项护理技术操作，熟练掌握呼吸机、心电监护等各种监护设备的使用方法，系统掌握了各科疾病的护理常规、治疗原则、健康宣教工作。熟练掌握各种危急重症患者如休克、心跳骤停、上消化道出血、腹外伤等疾病的抢救流程。对新入院病人详细讲解各项辅助检查的目的，有关标本的采集方法、注意事项，掌握各种实验室检查的临床意义，及时做好各种危急值的汇报及处理工作，做好基础护理、心理护理及疾病健康教育，提供优质护理服务，对危重患者给予生活上的照护；利用“微笑服务”“七声服务”深化护理服务内涵，为病人创造良好的就医环境，将舒适护理应用于临床，提升护理服务水平，提高病人满意度。帮助下级护士解决护理工作中的疑难问题，培养护理技术骨干，带出了一支过硬的护理队伍，组织并参与危急重症病人的抢救，定期组织全科护理人员进行护理查房及业务学习、病例讨论，解决临床护理工作中遇到的技术问题，如发现常规胃管固定方法容易发生脱管不良事件，给予了技术革新，材料改进，采用粘着性棉布伸缩包带，修剪成“工”字形，固定胃管，病人舒适、美观，有效地减少了意外脱管事件的发生率；发现临床输液过程中可能进入空气栓塞问题，反复进行试验研究及临床观察，撰写护理论文《输液器具致莫非滴管液面下降的护理探讨》，并在2015年6月《中国医药指南》杂志上发表，将技术革新应用于临床，有效规避输液风险，防止空气进入输液管，防范空气栓塞发生，保证病人安全。对临床上出现的新问题、新技术、新方法，及时修订操作规程、疾病护理常规，修订了外科健康教育处方、外科
疾病标准护理计划等外科护理技术规范。每月组织科室护理查房、业务学习，组织科室的护理会诊及病例讨论、每月开展护理不良事件分析及护理质量控制分析会，利用PDCA循环进行改进，2013年我科开展的“提高巡视卡执行准确性”在我院的品管圈评比中荣获二等奖，并将改进后的巡视卡在全院推广使用，得到上级医院领导的好评。六年来，共护理危重病人40余例，一级护理1200余例，二级护理人数2600余例，多年的努力工作得到了病人及同事、领导的认可，为此，本人多次收到病人感谢信及锦旗，多次提名为“最满意护士”，于2008年获得“年度优秀护士”荣誉称号，2009年获“市级优秀护士”荣誉称号。
作为外科片科护士长，在完成本科临床护理及护理管理工作的同时，还负责外科片分管各科室的护理质量检查及指导，每月参加分管科室的晨会及交接班，每月参加一次分管科室的护理查房及护理质量督查，在护理质量检查工作中，始终以患者十项安全为目标，提高护理安全措施，及时发现临床工作中的护理安全隐患，消除隐患，根据护理缺陷发生环节，分析发生原因，提出改进措施，必要时修改操作流程，杜绝类似事件再次发生。除了承担分管科室护理质量安全检查及指导工作外，还承担全院疑难病人的护理会诊、压疮病人检查及管理工作，对难免压疮患者及时做好登记，提出防范措施，跟踪实施情况，尽量避免难免压疮的发生，与伤口造口专科护士、糖尿病专科护士一起，参与全院各科室的疑难伤口患者及糖尿病患者的会诊工作。参加了医院安排的自2011.11.1至2014.10.31对溪头红十字卫生院为
期3年的对口帮扶工作，针对基层卫生院存在的问题及薄弱环节，进行培训及指导工作，及时提出改进方法：建立了责任制护理模式，规范各项护理操作规程，落实核心制度，规范护理文书书写，介绍新技术、新经验，拓宽支援单位护士视野，增长护理知识面；建立健康教育制度，对高血压、糖尿病等常见病、多发病发放健康教育处方，并对帮扶单位护理人员做了相关理论讲课，切实提高广大村民的健康水平；2015年12月主动请缨对我院的医联体医院——歙县王村卫生院，开展为期一个月的支援工作，帮助他们发现护理工作中的安全隐患，提出改进措施并积极落实。
在临床工作中，结合外出学习、临床工作经验及外科护理工作特点，根据实习生、进修护士，不同层级的护理人员等不同的带教对象，因材施教，制定实习生带教计划、分层培训带教计划及科室新入科护士、进修护士的临床带教路径，根据带教计划及路径，完成培训带教，并与绩效挂钩。利用临床教学优势，善于发现稍逝易纵的瞬间，进行床边教学，带教实习生200余人，严格按照分层培训计划实施教学带教，做到因材施教、才尽其用，最大限度的发挥护理人员的作用，全面提高护理人员整体素质，先后培养伤口、造口专科护士2名，多人完成了学历教育、入编考试。伤口造口专科护士学成之后，在护理部的领导及科室支持下，开展全院伤口护理工作，并于2014年5月顺利开展了伤口造口专科门诊，由我科伤口、造口专科护士坐诊，接诊全院疑难伤口的会诊及治疗工作，开展造口患者延续性护理工作。本人除了承担科室培训带教以外，还参与全院护士的分层带教及培训工
作，每年进行专科培训或讲座3至6次，多次承担护理操作流程的改进及考核工作，并在各种大赛中取得优异成绩，如在2013年的全市护理技术技能操作大赛中，我院取得二等奖的好成绩，本人也于2014年被聘为黄山职业技术学院外科护理学讲师，担任学院部分教学任务，全面提升自己的带教能力。
二十多年来，通过一边工作一边刻苦钻研专业基础理论和临床护理技术，先后完成护理专业自学考试专科及本科全部课程，成绩合格，顺利毕业，积极学习跟踪国内外护理新模式、新方法、新技术，参加继续医学教育和岗位培训学习，具有扎实的理论基础和较高的业务技术水平，不断提升自己，不断学习，积极钻研业务，立足临床，从实际出发，关注护理科研的动态，利用科学发展观引领工作，先后在国家级及省级刊物上发表论文6篇，于2000年7月先后在徽州医学发表论文《甘露醇在临床应用中的观察和体会》及《住院患儿的心理反应及护理对策》；《脑出血留置导尿管病人尿液渗漏与放尿方式的探讨》、《舒适护理在小儿疝气围手术期中的应用》分别发表于CN杂志《当代护士》2007年7月及2015年6月，《颈静脉置管拔管致晕厥的观察与护理》发表于核心期刊《皖南医学院学报》2013年第1期，2014年参与的《经尿道前列腺汽化电切术治疗前列腺增生临床应用与研究》荣获歙县科学技术奖三等奖，于2011年主持开展市级医学继续教育班《乳腺癌的早期诊断及护理新进展》，2015年主持开展市级医学继续教育班《造口护理新进展》，科室开展的新项目《规范化疼痛评估在腹部术后PCA患者的应用评价》于2016年4月通过
了院部新技术、新项目专家组的评定；结合新项目在科室开展《提高术后病人疼痛护理满意度》的品管圈活动；参加省内外论文学术交流多次，其中《5S护理模式在基层医院外科病房的实施》于2013年参加黄山市护理论文交流，并获得一致好评。
作为一名护理工作者，从事平凡的护理工作，25年风雨历程，我在一步步地实现着自己的人生价值。25年的护理生涯，无惊人的成功壮举，也无耀眼的光环荣誉，唯有一份执着：用心做好每一件事，认真对待每一天，真诚对待每一个人，就如我在全院创三乙的动员大会上的发言那样，“用力做事只能把事情做完，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好”，我将脚踏实地、一如既往地用心做好每一件事，用心护理每一位病人。
2016.07.23
第12篇：业务工作总结
业务工作总结
会宁县广播电视台：蔺青荣
1997年7月，如利完成了学业，从廿紊联合大掌电 ～手挟术专业华业，并于同年分配到会宁县广播电视局工作．
参加工作以来，我一直从事技术与维护工作，2000年12月， 我取得了助理工程师的资格，并于2001年01月被聘用至今． 自从进入广电系统这一行，我立志要做一名出色的广电人． 几年来，我始终以勒勒恳恳、路路实实的态度来对待我的工 作．以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯 彻党的十七大精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建 设步伐．在工作中不断解放思想、更新观念、开拓创新，在 电视台各类机器的调试与维护、新闻制作等方面取得了一定 的成绩，充分发挥了自已的专业技能．为使我台今后的工作 更好地满足广大人民群众日益增长的精神文化生活需要，适 应新形式的要求，真正体现正确的电视宣传和典论导向．下 面就从专业技术角度，对我这几年来的工作做一次全面总 结：
一、学习专业知识，提高肖位技能
本人于1997年11月正式参加工作，当时我被分配到有 线电视网络中心从事有线电视技术与维护工作．工作伊始， 我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和 差距，为争尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习电 视专业知识，提高自己的岗位技能，在县委县政府的领导下， 认真学习“三个代表”重要思想，党的十七大精神，通过学习认清了形势，明确了任务、，积极配合县委县政府的中心 工作，并把电视工作与中心工作有机地结合起来，为我台的 传播工作顺利开展打下了较好的签础．在短短的两个月内， 我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂 的有线电视传输技术等日常工作．
二、政治思扭方面
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，
自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”
的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致．具有较强的
大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，
在新的岗位上摆正位里，把广电事业、把广大人民群众的利
益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨．在
工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉
献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风路实，不推诱扯
皮，讲求效率．工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路
清晰，能把广播电视的一般理论同工作实际相结合，积极为
本系统献计献策．在大是大非和原则面前做到毫不含栩，在
广播电视李业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的 表率作用愁
三、业务能力方面
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技 能，重视不断提高自己的业务水平和实际操作能力，并根据 广播电视管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平．
在网络中心主要以有线电视网络建设为重，改造了旧网 的建设，通过合理改造最大限度地降低故障率，达到用户的 满意度．用户不断增加，硬盖率大幅提高．
1999年实施的全国“村村通”工程建设中，我作为主要 技术骨干独立地完成了8个乡镇的有线电视小片网的建设， 开通了我县太平店乡万坪村第一个广播电视室，国家广电总 局副局长张海涛亲自检查并验收，高度赞扬了该室的建设， 在全国广播电视村村通现场会上受到表扬，成为大家学习的 榜样！
2001年，领导将我调到总编室制作部工作，希望我能够 使该部门工作面貌发生改观．在处理好技术保障工作的同 时，我想方设法解决好个人的工作．首先，我用半个月的时 间跟班学习，熟悉并精通了节目制作的操作技术，在掌握第 一手资料的基础上，确立了技术与艺术是相互融合、相互渗 透和相互促进的，因此我个人带头值班、维修、坚持原则，
由于理顺了工作关系和情绪，制作部工作质t大为提高，节 目播出时伺准了、画面清晰了、广告播出规范了．当年，制 作部第一次被台里评为“先进集体”．其次，我还和部门技 术骨干，大搞技术革新，我们利用一部淘汰的旧计算机，添 置字幕卡，仅用不到一万元的投入，上了一套实时播出字幕 系统，实现了业余歌手大奖赛、少儿才艺大奖赛等几场直播 现场的字幕的实时登加，取得良好效果．后来，我们继续发 挥这套宇幕机作用，开创“底拉字幕”广告业务，当年创收 万元，最大化地发挥了这台旧设备的作用．
2003年，依靠计算机进行非线性编辑工作的技术，制作 了大f的广告、“飞点”，并帮助专题部门制作重要片子的 片头、片尾，由我主持制作的电视节目，第一次大t采用电 脑图像处理技术，强烈增加了画面的美感及表现力，首次实 现电视台节目制作使用非线性编辑手段的多年梦想．
2004年，伪进一步加快播出工作的技术改造步伐，实现 自动播出．争得领导同意，为播出部门购！了部分关键设备， 由我部与西安雷尔特视频公司人员合作，完成了电视台节目 自动播出系统在我局的“安家落户”．效果相当好，设备费 用仅共万元．从那时起，电视台再也未出现由于节目切换而 出现彩条、口号、空画面等状况，电视播出质t实现质的飞 跃，工作人员的工作压力大为降低．并创下电视台年连续多 年没有发生播出贵任事故的最高纪录．
2009年5月，再次受领导委派实施《祖厉涛声》栏目的 开办，确与同志们精心设计、组织谋划，实现了设备、人员、节目播出的平德过渡，自《祖厉涛声》开办以来播出节目近300期，社会反响强烈，领导重视，被县委、县政府评为“宣 传会宁好新闻”二等奖．社会效益十分可观．
通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得 到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务其定了坚 实的基础．
四、续续教育学习方面
为了更好地适应当前的工作，在努力做好本职工作的同 时．我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织 的技术培训，参加工作以来，我积极承担广播电视的各项工 作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作 任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机 关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定．
五、存在的问翅
广播电视工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，技术 与艺术结合能力和水平有待提高，重大成果较少等．在今后 的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索广 播电视工作的墓本规律，不断改进工作方法，提高工作效率， 路路实实，任劳任怨，场奋工作，成为一名合格的广电专业 技术人员．
总之，我要以大局为重，选大家舍小家．面对科技的商 一速发展，傲任重而道远，我会一如既往做好专业技术工作， 我要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持 科学发展观，开拓创新，同心协力，搞好电视节目制作中技 术与艺术相互触合、相互渗透和相互促进的作用，多出精品， 为丰富和满足人民群众文化生活藉求作出新贡献．为此，保 证天天阅读，加强内藉，坚持反思，不断总结得失，不断创 新，做好本质工作，真正服务社会，意及人民．
2011年10月
第13篇：业务工作总结
业务工作总结
赵县职教中心
龚建军
龚建军，男，45岁，大学本科学历，中共党员，中学一级教师，语文学科带头人，自1990年8月参加工作以来，一直从事一线教学工作和班主任工作。从事教学工作24年来，一贯忠诚于党的教育事业，坚定不移地贯彻落实党和国家的教育方针，以身立教，教书育人，为人师表。在教学中，始终潜心钻研，孜孜以求，教育教学成绩显著，多年来所带班级和任教学科的日常管理、高考成绩始终名列前茅。
由于工作成绩突出，本人先后获得多项荣誉：赵县教育局“教学标兵”（2006年），“模范教师”（2010-2011年度），赵县县委、赵县人民政府“教学标兵”称号（2012年），“模范班主任”（2012-2013年度），“嘉奖”（2013年）。2012年中小学青年教师评优课活动中，被评为中学语文学科一等奖。2012年教科研工作中成绩突出，被评为教科研工作先进个人。2013年中等职业学校教师教学设计和说课比赛中被评为县级壹等奖。
一、政治思想方面
坚持认真学习党的各项方针政策，拥护中国共产党的领导，认真读书、看报、坚持写读书笔记、不断提高思想觉悟，人品正直，情操高尚，在自己的岗位上，一丝不苟地履行着一个人民教师的光荣职责，团结同志，服从领导，出色完成各项任务，赢得了领导和同事们的好评。
二、认真研究教法、提高教学能力。
积极响应学校提出的“提高课堂效益，深化教学改革”的号召，锐意改革，大胆创新。努力实践“自主、合作、探究”教学模式，大大提高了师生间的亲和力、凝聚力，经过将近一年的摸索，现在的课堂教学已达到了和谐、高效、快乐的气氛，学生学得轻松、记得牢固，课堂气氛特别融洽。
真正做到“因材施教”、“精讲精练”。逐步形成“精、实、活、严”的教学风格。针对职业高中学生基础差底子薄的特点，带领职高全体语文教师积极钻研教材，认真研究课程，分析标准，力争对所教内容吃准、吃透，低起点、严要求。根据高考信息把握高考脉搏，大胆改进教法。
三、积极积极业务培训，大力强化综合素质。
本人积极参加县人事局、县进修学校举办的《现代科学技术干部读本》、《创新能力教程》等继续教育课程，在我校举行的“异步教育学”教研活动中，认真做好笔记、踊跃参加讨论。
四、创造性地做好班主任工作。
班主任言传身教，热爱这个家。班主任在各方面做好典范。比如班级大型活动，班主任热情投入其中，想方设法努力与同学们一道去共创佳绩。班级受损，班主任要勇于承担责任，不能一味的责备学生，相反还应鼓励或正确引导。班级事务，自己能做的，努力动手去。地上的纸屑，课堂上的摆设，卫生工具的摆设等。走进教室同学们都在认真学习时，那么弯弯腰，动动手，擦一擦，拖一拖，学生会看在眼中，自然会潜移默化地受到教育。切忌乱批评指责，然后指手画脚一番。另外，班主任要从心底热爱这个家，爱这个家庭的每一个成员。学生无形中会形成一种自我的约束力，并模仿着为班级做一些力所能及的事。我们班常有同学为班级挂好窗帘，帮老师整理好讲桌。即使班主任不在的时候，班上都是规规矩矩，爽心悦目的。特别是有些同学犯了错误，会主动跑来向班主任认错。此时班主任会表扬他，因为它已经知道并勇于承认，自然不会再犯。同学们互相帮助，和睦相处，在一种轻松愉悦的氛围学习中生活，这是我们共同的理想。
面向全体，不歧视任何一名学生，个性化培养尖子生，争当学生的知心朋友。坚持“动之以情、晓之以理、导之以法”，积极探索新形势下做好学生管理的新途径、新方法，对学习成绩差的学生。分清特点，积极培养他们的学科兴趣，对他们取得的一丁点进步及时予以肯定和表扬，激发他们的学习热情和上进意识。对于家庭经济条件差的学生，肯定设法在经济上予以帮助，更在心理上予以安慰和鼓励。在学校组织的“校运会”、“感恩教育”、“我为母校添光彩”、“诗朗诵”、“心系汶川，激动校园”等活动中表现异常出色。
五、提携青年教师
“一花独放不是春”，在每周一班主任早例会上就班级管理工作发言，现身说法，毫不保留。作为一名中青年学科带头人，非常注重起模范带头作用。本人曾在市、省的评优课、说课比赛中获奖，积累了一定的经验。本人毫不保留地在多次市、省级评优课、说课选拔赛中为青年教师示范培训，予以悉心指导。
六、教研水平较高
注重教育理论的学习与思考，具有较强的科研能力。2007年参加石家庄市“中小学教师、校长、教育行政干部培训”，在国家级期刊《*******》上先后发表论文多篇，《*****》、《***》等。
成绩属于过去，在今后的工作中，一定戒骄戒躁，一切从零开始，脚踏实地，为职教事业的发展倾尽全部身心！
综上所述，在近几年工作中本人能很好地履行相应的岗位职责，符合中学高级教师的任职资格，特予申报。
单位：赵县职教中心
教师：龚建军
2014年9月16日
第14篇：业务工作总结
业务工作总结
石家庄实验中学
自任现职以来，一直在思想政治方面，岗位职责方面，专业技术工作方面严格要求自己，以毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真领会江泽民同志关于“三个代表”“五种精神”的讲话，认真，圆满完成教学任务，积极进行继续教育和科学研究工作，现总结如下：
一、思想政治方面
始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习邓小平理论及三个代表的重要思想，带头落实《中学教师职业道德规范》，全面贯彻党的教育方针。我忠诚党的教育事业，安心三尺讲台，默默耕耘，无私奉献，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感。在各项政治活动和集体活动中，表现积极，言行和党中央保持一致。教育思想端正，热爱学校，服从分配，工作认真负责，在各项活动中能起到模范带头作用，获得一致好评。
二、履行岗位职责方面
模范遵守国家法纪和学校工作纪律，无迟到早退现象。严格要求自己，积极参加学校组织的活动，做好值日工作，出满点、干满点，满负荷工作，完成学校安排的工作。工作有计划，有总结，计划周全，内容具体并认真执行，按时完成教学任务。加班加点，努力干好工作量以外学校布置的任务。超前备课，认真上课，讲授重点突出，条理清晰，正确，教态大方，教学效果好。课下及时辅导，认真批改作业，个别面批面改，并注意做后进生的转化工作。积极参加教研活动和教师继续教育，认真学习教学理论，时常听课、评课，并虚心向其他教师请教，努力提高自己的业务素质。
三、专业技术工作成绩
新的时代，新的教育理念，教育也提出了新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合我校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤的开展，工作积极肯干，教学成绩突出，所教班级考试成绩优异，受到学校领导和同行的好评。同时认真钻研教学方法，于2009年在学校举办的青年教师评优课活动中荣获一等奖，在2008年高考阅卷工作中被评为优秀阅卷员，在学校举办的青年教师基本功比赛、教学笔记评比、教案评比活动中多次获奖。
四、继续教育情况
自觉参加学校和上级组织的继续教育课程培训，在学习过程中，注意理论联系实际，注重实效。另外，还结合自己学科的特点，阅读了大量学习资料，积累教学素材。坚持听课评课，努力探索适合自己的教学模式。参加多媒体信息技术培训，现在，能共熟练地通过网络等多媒体获取信息，熟练掌握了多媒体课件的制作技术，并应用在教学当中。 以上是我任职以来工作中的一些成绩，还有许多缺点和不足，在今后的工作中一定注意并及时改正。我希望我能够顺利通过评审，成为一名具有中学一级职称的教师，并以此为契机，更加努力，更加自信的投入工作，并不断提高与完善自己，不断成熟与进步，不断充电，成为一名出色的人民教师。
2010-8-14
第15篇：业务工作总结
业务工作总结
本人自从事锅炉技术工作以来，勤于学习，虚心请教，善于钻研，扎根一线，观察总结，通过不断的努力扩充知识面，逐步提高自身业务素质及知识水平。针对平时在工作期间出现的工艺、设备等问题，通过认真分析诊断，采取有效措施，已达到锅炉设备的安全、长周期运行。比如，在对3＃、4＃锅炉预燃室结焦专项治理项目中，我们通过对一次风叶轮进行改造，提高预燃室通风量，降低了燃煤结焦，减轻了运行工人的劳动强度，专项线治理项目取得圆满成功。在针对冲渣渠排渣不畅，经常堵塞渠道，造成灰水溢流的，在进行问题处理时，我们采用增加渣渠斜度，加装冲灰装置，提高冲灰水流量等措施，解决了灰渠堵塞的难问题。在对这些问题的处理过程中，始终能够坚持从实际出发，以解决问题、彻底根治、以达到高效安全运行的目的为出发点，把降低工人劳动强度，实现自动化，规范化运行为要求，保证了锅炉设备的安全运行，并受到了公司领导、工人师傅们的好评。例如在凝渣管加装防磨装置过程中，通过认真分析，查找运行缺陷，制定出切实可行的方案，在对凝渣管的迎风面加装防磨罩，隔绝烟气对凝渣管的直接冲刷，减少了磨损，延长了设备使用寿命。在近年来煤炭供应紧张，锅炉运行遇到了前所未有的困难：烟煤质量严重下滑，进厂烟煤灰分达到45%以上（本厂锅炉旋流式预燃器使用烟煤灰分含量规定应小于30%），炉膛灭火经常发生，一度制约着锅炉设备的安全运行，同时也严重影响了后续生产系统的稳定，通过虚心请教专业
技术人员，进行技术攻关，在设备改造上采取增大一次风叶轮角度，增大制粉出力，在球磨机出口加装喷粉装置；在工艺调整上经高浓度的煤粉配备强烈的二次风，微小的层风作为风煤配比，以提高预燃室温度，稳定燃烧，极大的降低了补充燃烧燃油的使用量。通过此项技术改造总结出一套劣质煤经济运行方案，从而稳定了生产工艺，同时产生了显著的经济效益，直接节约资金达100多万元。
常抓技术工作不松懈，是在日常工作中的座右铭。在先后担任车间工艺技术员、工艺主任、车间主任（兼党支部书记）等职务中，始终站立在“把设备管好、把工艺控制好”这一基本高度，以提高技术能力、解决实际问题能力为基本要求，以胜任工作为出发点，认真负责的把各项工作做好，切实履行好职责，促进锅炉管理水平的提高。尤其是在取得助理工程师任职资格后，更加感到肩头重担的分量，同时也树立起信心，克服困难，坚持科学管理，做一名出色的技术人员。在工作中，对锅炉设备的缺陷，多次进行了技术革新，特别是在流化床锅炉试车阶段，从最初点火困难、运行结渣、螺旋给煤机堵塞等问题中，担当起重要责任，通过不断的试验、攻关、调校，最终把一系列难题给以一一解决。正因为坚持理论联系实际，坚持从实际出发，通过合理的协调、控制、管理，达到规范锅炉工艺、完善锅炉设备、提高运行效率。同时，细致的技术管理，严格的工艺控制，高标准的设备要求，是车间技术管理走在了全公司前列。工作中多次被评为厂级、公司先进生产能手称号，2006年又被评为陕西煤业化工集团生产劳模、国资委系统“四有”青年等称号。
在实际生产过程中，我深感自身知识的匮乏，于2008年继续参与西安交通大学热能动力专业本科阶段的学习，以提高自身业务知识水平，争做行业技术能手、专才、专家。面对国家改革开放的深入、日新月异的发展，我将继续保持充沛的精力，以顽强的意志，积极的奉献，不断的拼搏，为企业的发展壮大、为国家的繁荣昌盛做出自己应有的贡献。
陕西华山化工集团公司吴战2009年9月10日
第16篇：业务工作总结
业务工作总结
2004年8月从部队转业到国土局从事国土资源管理工作，先后在国土所、国土资源监察大队工作，经过7年的锻炼与学习，我已逐步成为一名合格的“国土人”，现将7年来的业务工作总结如下：
一、国土所工作阶段
2004年8月到国土局报到后，局党委考虑到基层国土所人员较少需加强力量，因而将我派往苏溪国土所工作，到岗后，所里安排我每天跟着土管员出去巡查，并要我认真学习国土资源管理的相关法律法规知识，之前我对国土资源管理工作的认识只是拆除违法建筑而已，但通过一段时间的跟班学习使我认识到国土资源工作任务繁重而艰巨，国土所每天都有许多信访和“讨说法”的群众，这就要求国土工作人员不但要有娴熟的业务知识，更要有耐心细致的服务意识，同时还要根据不同的情况采用不同的工作方式方法说服群众，这份工作本身对个人素质能力就是一个挑战，为干好这份工作我认真的学习了土地管理法、矿产资源管理法、基本农田保护条例等与国土资源管理相关的法律知识与政策法规。“打铁还需自身硬”，只有本身业务娴熟才能在群众面前说出个一二三来，群众听了才会服气。经过大半年的锻炼，我已有一定的业务能力。2005年6月领导安排我单独联系苏溪江北工作片。当时正值全市开展农村住房特困户调查，我与联村干部走访了工作片16个行政村，按市政府文件要求认真细致的调查，严格把关，为随后开展的农村特困户报批工作打下良好的基础。在
2006年我报批的住房特困户中没有一户因不符合条件而引发群众上访事件。同时在任土管员期间，能勇于同国土资源违法行为作斗争，对辖区内出现的违法建筑都能及时制止，积极配合工作片调解因土地问题引发的各种矛盾纠纷，对辖区内各地地质灾害能及时巡查及时上报排除隐患。期间还参与了阳光大道齐山楼段的拆迁确权工作。我工作认真细致，对群众提出的异议能及时解释，同时严格把关，没有因确权工作而出现矛盾纠纷。期间的工作得到镇政府领导的肯定，因工作突出2006年被评为“先进工作者”。
二、国土资源监察大队工作阶段
因人员调整，我2007年8月到国土监察大队工作，主要负责“国土110”，并在该岗位上工作至今。“国土110”工作主要是接受处理110举报电话、“公安110”指令和12336国土资源违法举报电话，同时还接受处理市数字城市派发的各数字城市国土资源问题单。数字城市发送的问题单涉及国土资源违法举报、业务咨询和工作投诉等国土资源工作的方方面面。到目前为止，我已及时处置各类国土资源违法举报2700余起，行程6000余公里，几乎跑遍义乌所有的村庄，东至廿三里何宅，南至赤岸石牛栏，西至上溪萧皇塘，北到大陈红峰村。平时对国土所打来的要求协助的电话，都能做到有求必应及时赶赴现场协助国土所工作。“国土110”是与国土资源违法行为作斗争的第一线，在工作中经常受到不明真相的群众的辱骂，有时还遭到人身攻击。从负责“国土110”工作以来已多次负伤，特别是在2010年1月在稠城宗宅配合国土所工作时，劝阻群众被咬伤大拇指，留下永久
性的疤痕。本人工作得到大家认可，2008年被局考核为优秀，2009年被评为“优秀共产党员”，2009年被数字城市评为“优秀联系员”。
三、几年来国土资源管理工作体会
国土资源管理工作是神圣的，因为这项工作是民生之本；国土资源管理工作是艰苦的，因为它要与违法者斗智斗勇；国土资源工作是光荣的，因为这项工作本身极具挑战性；国土资源管理工作是艰巨的，因为随着社会的发展与违法者的斗争将会越来越激烈。
我因自己是“国土人”而自豪，也会把干好这份工作作为人生的目标与追求。今后，我将继续努力，使自己的各项工作都在原有的基础上再上一个新台阶！
第17篇：工作总结(业务)
2013年医疗业务工作总结
在院委会的领导和大力支持下，通过全院医务人员的努力工作，紧紧围绕创平安医院的目标，按照“医院管理年”及“二级医院评审标准”的要求，以“质量、安全、服务”为主线，通过强化科学管理，规范医疗执业行为，不断优化服务流程，2013年医院的各项业务和服务均取得了较大的提升，较好的完成了年初制定的业务指标。现将2013年的业务工作总结如下：
一、医疗质量管理
1、业务情况：全年门诊共接诊74385人次，急诊2347人次，住院5317人次，手术2103台次，出生803人次，病重4042人次，病危629人次，抢救1072人次，抢救成功率89.4%，病床使用率98.7%，出入院诊断符合率95.3%，手术前后诊断符合率98.9%,。以上完成的各项指标均达到了卫计委对二级医院的质控要求。
2、病历质量管理
继续实行病历质量院科二级管理，继续完善病历质控监管，出院病历及时归档，对每份出院病历进行科室、医院质控二级评审、通报，同时每周普查在床病历，对所查出的问题及时反馈到相关科室和责任人，督促整改，并对运行病历和归档病历质量按院制定的奖惩办法每月进行了严格奖惩，从而不断提高了病历书写质量，努力实现了病历书写的及时性、完整性和科学性，及时发现并纠正了病历中涉及到医疗安全的隐患，有效的保障了医疗安全。全年归档病历的甲级率94.3%，无丙级病历。规范归档病历的登记管理，对出院病历做到及时回收、整理、装订、编码、归档，2013年共回收出院病历5000余份，已归档住院病案中查找准确率达100%，病案借阅归还率迖到100%。规范管理病历复印，共接待复印病历患者1000余人次，质控评审率达100%。对所有出院病历做到100%ICD-100疾病分类及ICD-9手术分类的计算机录入管理。统计人员及时准确的整理各类统计报表，较好地完成了病案管理及统计工作。坚持对急、危、重、疑难、转诊病历按规定书写了门诊病历，不定期抽查门诊病历合格率达90%。
3、输血管理
进一步理顺临床用血流程，坚持实行成分输血。医务科、检验科克服种种困难，努力保障临床用血需要，2013年共输红细胞血369.5单位，血小板8单位，血浆3850毫升。健全和完善了输血相应制度和操作规范，四种输血文书能及时准确填写。坚持做好对每例输血和输血液制品前患者的肝功能、乙肝、丙肝、艾滋、梅毒等五项检测，全年未发生差错事故，有效的保证了临床用血安全。
4、医技质量管理
制定相应规定，召开专题会议，督促医技科室严格遵守操作规范，严格执行查对制度，落实对各种医技报告单、X线（CT）片质量审核制度，异常结果会诊、复查制度，危急值报告、登记制度，处方点评、通报、处罚制度等。定期对不规范的处方除点评通报外，并按规定进行了处罚，药剂科严格做到了《药品管理法》和《精神药品管理办法》，按照规范加强对毒、麻药品及精神类药品的管理，对药物不良反应进行了及时监测和上报，有效地保障了临床用药安全有效，医技报告单、处方质量逐步提高，2013年医技报告单准确率98.3%，处方合格率95.8%。
5、医疗核心制度的落实和日常监管
医疗活动始终以“医疗核心制度”为根本，以保证患者安全为首要前提，将诊疗规范贯穿于整个医疗活动中，业务院长、医务科每天深入科室，加强督导检查，协调、参加危急重患者的会诊、讨论、抢救，对重大、高风险手术的术前组织相关科室专家进行讨论，有效地避免了因盲目手术而发生医疗事故。坚持每周二次的业务查房，全年共进行业务查房90余次，评估各科室的各项核心制度的落实情况，及时发现问题，及时提出整改意见并督促整改，有效的消除了医疗安全隐患。
二、抗菌药物的管理
以上级相关文件精神为指导，加强抗菌药物的管理，进行抗菌药物使用规范的培训，药剂科指导临床规范用药，出台抗菌药物使用规定，严格控制抗菌药物的联合应用，特别是对特殊级抗菌药物的使用实行审批制度。
三、医疗安全
按照二级医院评审标准的要求，认真做好医疗质量考核，针对重点科室（手术室、妇产科、外科、儿科、血液透析室等）、重点部门（放射科、检验科、血库、产房等）每月进行至少一次的质量、安全检查；强化对危重患者的重点监控，制定危重患者报告制度，医疗纠纷、医疗事故的防范及处理流程；全员进行医疗安全教育，认真落实知情告知签字，加强医患沟通；严格执行疑难、危重患者会诊、讨论制度，2013年医务科共组织会诊讨论20余次，通过会诊讨论集思广益，明确了诊治方案，消除了患者的疑虑，减少了医疗纠纷；充分发挥专家教授的作用。今年七月初，内2科一名患者因扩张型心肌病突发心跳、呼吸停止，业务院长和职能科室迅速组织全院技术力量进行抢救，在我院专家教授的指导下，内2科全体医护人员共同努力，在患者心跳、呼吸停止达42分钟后抢救成功，创造了生命的奇迹，咸宁电视台、咸宁日报、嘉鱼电视台均进行了相关报道，反映了我院急
诊抢救的综合救治能力。
四、业务学习、业务培训
按照年初制定的业务培训计划，从医德医风、职业道德、法律法规、服务意识、市场营销、医疗质量管理、医疗安全、院内感染、传染病防控等方面的知识，对全院人员有针对性地进行培训10余次，通过多种形式鼓励各科室按照年初制定的业务学习计划进行科内的业务培训共达30余次；实施人才培养计划，营造良好的学习氛围，订阅医学期刊40余种供医务人员免费借阅；进一步加强岗前培训力度，实行新聘人员转科培训、考核；今年共选送11名业务人员分别到武汉同济医院、湖北省人民医院、湖北省妇幼保健院进修学习，学习结束回院的人员均能较好地运用所学知识，开展本专业工作；院领导积极派人参加各种学术会议，全年参加全国、省、市级学术会议92人次，了解了国内医学技术的新进展。
五、新技术、新业务的开展
2013年普外科微创手术（腹腔镜胆囊切除、阑尾切除；肝囊肿、肾囊肿去顶等）200余例，骨科微创治疗腰椎间盘突出230余例，妇产科腹腔镜宫外孕手术、附件肿块手术60余例，血液透析2500余人次。在继续做好传统优势业务如微创治疗的同时，积极引进新技术，开展新业务，如腹腔镜下隐睾下降术，经皮肾镜胆道碎石术等，通过技术合作开展产后康复治疗，医疗美容等新业务，均取得了良好的效益。
六、不断优化服务流程
经过调查及广泛征求科室意见，改进医嘱制度，取消了住院处方，大大地减轻了医护人员的工作量，提高了工作效率，提高了患者的满意度；根据院情科学地调整业务人员的值班制度，做到了劳逸结合，有效的发挥现有医务人员的工作积极性；改进了住院部药房的发药流程，减轻了工作量，减少了差错的发生；改进了出院结算流程，缩短了患者等待时间。
七、传染病疫情报告
认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，专人负责传染病疫情报告，按照规范建立了肠道门诊，做到有专人、有制度、有物品，完善各种登记报告，积极配合疾控部门完成传染病疫情防控工作，对死因、肿瘤患者及时准确填报，规范了死亡证明的管理。新生儿“卡介苗”、“乙肝疫苗”接种率达100%；按照上级主管部门的要求及时组织全院医务人员进行传染病相关知识的培训，如传染病法律法规培训1次，人感染H7N9禽流感相关知识培训2次。
八、有待持续改进的问题：
1、年轻医务人员较多，其专业基础知识较薄弱，有待进行“三基”、“三严”训练。
2、特色专科建设有待加强，努力做到院有专科、科有专病。
3、医疗护理核心制度有待进一步落实，努力遵守诊疗护理规范、常规，使医疗过失行为不断下降，确保医疗安全。
4、充实学科带头人不断夯实其专业技能。
九、明年的工作计划
1、按照2012年版《二级综合医院评审标准实施细则》的要求，抓好医院的各项业务。
2、进一步加强医德医风教育，规范医务人员言行举止，提高自身素质。
3、进一步加强人才培养，造就一批真正的中层业务骨干，同时要加强后备力量的培养。
4、认真落实继续教育制度，严格要求，做好每一次培训学习，使之学有所用，学为所用，使业务学习具有实效性，落到实处。针对操作技能方面加强培训，要个个考核，人人过关。争取每位医务人员达到优等水平。加强培训考核，形成良好的学习氛围。
5、按时召开临床医技科室联席会议，解决存在的交叉问题。
6、深入学习《侵权责任法》、《医疗纠纷/事故处理管理办法》、《执业医师法》等相关法律法规，完善细化医疗纠纷/事故处理程序，保障患者及医务人员的合法权益，减少医疗纠纷，树立我院良好形象。
7、多与省人民医院等上级医院沟通学习，在引进新技术、新业务方面下功夫，努力提高我院诊疗水平，加强专科建设。
8、团结协作，维护良好的内部关系，处理好与上级的业务关系，努力完成科室日常工作及上级赋予的各项任务。
9、加强临床路径试行及抗菌药物临床合理应用工作管理。为下一步实行电子病历（即住院医师工作站建立）做好铺垫，利用网络信息软件，对临床路径管理及抗菌药物临床合理应用进行监管，与上级医院接轨，实现信息化管理。以增加病种，促进临床路径管理和抗菌药物应用的规范化。
以上是我科2014年工作计划，我们将努力实现，灵活处理，调整好每一项工作，确保顺利完成。
※※医院 医务科
2013.12
第18篇：业务工作总结
光阴如梭，进入集团已有两年了。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的管理办法还不是很多，专业技术知识还不够过硬，有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中我将认真学习，不断提升自身水平，更好的为集团服务。现将工作业务总结如下：
1、规范了集团变配电室运行管理体系
变配电室运行管理在集团发、供、用电环节中起着决定性作用, 为有效预防和控制电气作业人员安全风险，增强电气作业人员安全意识，杜绝电气设备事故及人为触电事故发生，相应出台了晋沁能发150号《关于对各企业变配电室运行管理进行检查的通知》, (2012)第194号《关于对地面变配电工进行持证上岗管理的通知》，晋沁能发357号《关于变配电室预防小动物的管理规定》，(2012)第209号《关于下达涉电防护用品使用安全管理规定的通知》。指导集团各单位变配电室完善了各项运行管理制度，建立健全了设备档案资料，督促运行人员正确佩戴劳动防护用品，加大运行设备巡查力度，及时汇报管理单位定期对安全设施、设备维护保养等；于9月3日在马森培训中心对集团318名电气从业人员进行了《电力安全工作规程》考试认证，规范了电气从业人员持证上岗管理；并且落实了变配电室防小动物责任人员；形成了长期有效管理机制，确保集团安全生产。
2、规范了电缆线路安装敷设、明确电力变压器防火措施
工 作 总 结
针对2012年3月13日工程部管辖单位在施工作业时挖段总部东家属区地埋电缆事故，出台了晋沁能发180号《关于电气装置安装工程 电缆线路施工及验收规范的通知》，彻底杜绝地埋电缆线路因外界因素中断供电事故发生，且从预想、预报、预控事故着手，出台了晋沁能发236号《关于下达电力变压器预防火灾事故的安全管理措施的通知》明确预防电力变压器发生火灾事故的具体措施，督促各单位做好电力变压器巡查、维护保养工作，确保集团独立电网安全运行。
3、完成了对集团电缆供电线路的排查工作
针对集团今年以来频繁发生的电缆头爆裂事故，积极组织各单位电气技术人员进行研讨，多次向电缆厂家技术人员咨询，结合电缆头爆裂调查分析，确定为过电压保护措施不到位，不符合相关标准、规范要求。为彻底杜绝此类事故发生，严格按照DL/T 620《交流电气装置的过电压保护和绝缘配合》及GB-50217《电力工程电缆设计规范》对集团电缆供电线路进行了全面排查，共查处40余处技术缺陷，及时向电力调度室协调停电、整改，大大减少了电缆头爆裂事故发生，确保电缆供电线路安全可靠运行。
为加强对集团独立电网及供电系统运行安全性、合理性、可靠性的管控力度，及时掌握集团电网及各发、供、用电单位负荷变动情况，出台了晋沁能发355号《关于集团供电系统变更接线及负荷变动的管理规定》，及时堵塞了在发、供、用电管理方面长期存在的漏洞、盲点，规范了
4、完成了集团供电系统变更及负荷变动的统一管理工作
施工审批作业程序，实现了变更信息共享，确保集团发、供、用电一次系统图能够及时进行更新，为集团电力安全生产、调度指挥、技术指导提供准确依据。
随着集团转型跨越发展，新型用电设备电弧炉、中频炉、变频器等设备不断的引进、投运，集团电力系统电能质量受污染程度日益增加，对用电设备使用寿命、效率以及电网的安全运行影响越来越严重。为此在各发、供、用电单位用电高峰期进行了电能质量测试，并对各单位频率，电压偏差、畸变率、闪变、不平衡度，谐波含有率，功率因数等数据进行了分析、比较，及时上报了测试结果与整改方案，供领导参考解决。
6、推进集团双增双节工作
自集团实施“三缩”战略，开展双增双节活动以来，结合集团使用网电电费较高实际，深入现场调研，与财务部协调调取各企业今年以来使用网电电费清单全面统计分析用电费用较高原因，对此提出了《关于集团使用网电消耗电力费用的情况专项分析报告》，上报领导批准，并对部分单位进行整改执行，推进了集团双增双节工作。
7、协助领导完成了供电方案设计
①为满足集团沁新、新源两矿日益发展的电力需求，保障矿井安全、可靠、稳定供电。结合集团供电现状，着眼长远，积极与各矿机电科联系统计各矿设备装机容量、收集供电系统图纸、积极参与会议研讨，协助领导完成了沁新、新源煤矿分区供电改造方案。
5、完成了集团各单位电能质量的测试、分析工作
②经会议研讨、实地勘测、协调指导完成了原456刚玉线直供南山变电站，以及4
56、444南山线经母联开关联络作为煤余联络线路的改造工程，不仅保证了集团供电系统的合理性、可靠性，并且为煤、余发电厂并列运行提供可靠保障。
③针对刚玉事业部35KV配电室单母线运行实际，结合新增工艺项目用电，为保证用电的可靠性，现场对可用空间实地测量，完成了单母线分段改造方案设计。
8、督促各单位完成了大型电气设备的安装工作 ①梨树凹、南山立风井是集团重点矿建工程，随着基建的不断推进完工，为能保证各项设备按时投运，风井配电已成为首要工作，时间紧，任务重，根据自身职责所为，及时协调采购部解决设备存在的缺陷，积极对设备现场安装进行指导，并收集各类图纸建立健全档案资料，确保了配电设施按时调试、投运。
②积极督办刚玉事业部完成磨料生产部厢式变电站增容改造，以及由磨料线取代838电源供电，解决了磨料生产部生产用电容量不足，同时缓解838水源井线路供电紧张问题，确保了县城集中供暖用电。
二〇一三年一月八日
第19篇：业务工作总结
业务工作总结
大理州剑川县第一中学
陈丽珠
二0一二年九月
业务工作总结
陈丽珠，女，白族，1968年出生。大理州剑川县人。1991年7月毕业于大理师专中文系后分配到剑川一中任教。1996年评聘为中学语文二级教师。2000年取得云南师范大学汉语言文学本科文凭。2007年评聘为中学语文一级教师，履现职已达5年。2010年履职考核为优秀，继续教育学分累计达 36 分。
从教21年，认真履职、勉力耕耘、不断进取，现将业务工作总结如下。
一、努力学习，全面提高
二十一年来严格按照“有事业心、有责任心、有上进心”，“爱校、爱岗、爱生”，“团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”的要求规范自己的行为。对待学生做到：民主平等、公正合理、严格要求、耐心教导。对待同事做到：团结协作、互相尊重、友好相处。对待家长做到：主动协调、积极沟通。对待自己做到：严于律己、以身作则、为人师表。
在教育工作中，认真加强政治理论和教育教学专业学习，不断加强自己各方面良好的素养。一是认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平思想理论、用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己。二是认真学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学职业道德规范》等教育法律法规，强化法律知识的学习和掌握。三是不断加强教育教学专业上的提高，教育教学实践中及时掌握先进的教育理念，汲取先进的教育思想，注重专业知识的更新和积累，努力扩展知识面。四是积极总结经验，不断反思，提高自己教育教学能力，以适应迅速发展的教育形式的要求。从而确立了终身为人民教育服务的思想。
在教学实践中，以自学为主，参加教育培训为辅，努力提高自身教育教学业务水平。一是始终坚持学习和钻研教育教学理
1 论，积极参加继续教育培训，努力提高自身教育教学业务水平，不断加强业务修养。二是掌握中学语文大纲和课程标准、教学原则和方法。吃透教材，认真研究教法，细心分析学生，较好的处理教材、教师和学生的关系，实现这三者之间的和谐。三是经常去听同组教师的课，在教学实践中形成自己的教学风格。四是学习本专业及其他相关理论和知识，提高自身的能力和素养。五是积极参加高考研讨会，学习先进的教育教学理念，及时掌握高考动态。六是注重教学常规工作，狠抓基础，突出重点，突破难点，针对学生实际，因材施教。七是在教学中坚持“以人为本”， 面向全体学生，关注每个学生的发展并促进其成长，结合生活实例使抽象的道理具体化、形象化，使课堂教学有特色。八是注重讲练结合，让学生学会、会学和乐学。努力提高教育教学水平。
二、刻苦工作，勇创佳绩
长期坚持不懈的努力，无悔的奉献、辛勤的汗水换来一份份收获，扎实的教学基本功生动诠释了我对教育教学的执着追求。
1991-1994学年，承担初113班和民初四班的语文教学工作，在1994年的中考中两个班语文成绩位居全县第一，超当年全县平均分11.2分。1994-1996学年，承担初115班和民初六班的语文教学工作，在1996年的中考中两个班语文成绩居全县第一，超当年全县平均分13分。当年评为县级优秀教师，受到学校及上级有关部门的表彰奖励，并评聘为中学语文二级教师。1996-1999学年承担初118班和民初九班语文教学工作，1999年中考中语文成绩位居全县第一，超全县平均分12.3分，当年被评为校级优秀教师。
1999-2002学年，承担高136班和初124班语文教学工作，期间两个班在期中期末考试中成绩均居年级前列。2002年中考中初124班语文成绩居全县第一。2002-2003学年承担民初十五班和高148班的语文教学工作，两个班语文成绩在期中期末考试中
2 均居年级前列。2003-2004学年，高148班参加全省会考合格率为94.12%。超出上一年的合格率达4.12%。
2004-2007学年，承担高158班和民高18班的语文教学工作。在高一学年期末考试中取得较好的成绩，两个班成绩都位居年级前列；在2005-2006学年全省会考中，两班的合格率为98.98%，高于年级合格率。在这两年中连续取得好成绩，2004-200
5、2005-2006连续两个学年被学校评为优秀教师，2005-2006学年履职考核优秀。2007年评聘为中学一级教师。在2007年高考中，两个班分别以109.92和109.83的平均分位居年级第二名和第三名。
2007-2008学年，承担高三年级164班和170班的语文教学工作，在2008年的高考中以104.64的平均分位居年级第一，并且超过了州平均分1.11分。被县委政府授予“县级优秀教师”的称号。
2008-2010学年接任高二年级188班和182班的语文教学工作，在学校组织的多次考试中，两班成绩都位居年级前列。经过师生共同努力，两个班在2010年高考中以102.24的平均分超年级平均分0.70分。位居年级第三名。其中高182班体育专业考生尹旭的文化课尤其是语文科基础较差，我利用课余时间对他进行辅导，经过努力，高考中他的语文成绩有了很大的突破，最终被北京体育大学录取，在学校成为当届“后进生”成功转化的典型。当年被学校评为优秀教师。该年履职考核为优秀。
2010-2011学年，承担高一210班和211班的语文教学工作，上学期期末考试中两班平均分为99.56分，超校平均5.76分，位居年级第一和第三，下学期期末考试中两班平均分为99.77分，超校平均分3.14分，总平均分为年级第一。2011年被学校评为优秀教师。
2011-2012学年，承担高二年级210班和211班语文教学工
3 作，上学期期末考试中两班平均分为99.86分，超校平均分1.66分，下学期期末考试中两班平均分为111.33分，超校平均分2.74分，居年级第一和第三，被学校评为优秀教师。
三、继往开来，再建新功
二十一年来教学成绩突出，善于团结同事，工作能力强，以及具有任劳任怨甘于奉献等优良品质, 从2004年起，担任所在年级的语文学科组长，这些年来一直恪尽职守，和本组教师一起认真钻研教材，共同交流探究教学经验和教学方法，很好的完成了本组的教学任务。还积极的撰写教学论文，所写的《情感是素质教育的突破口》被《剑川一中教师论文集》收录，《新课改下语文复习课中的互动式教学之我见》被《小作家选刊〃教学交流》刊用，《谁是凶手——〈孔乙己〉多元主题的解读》被《大理教育》采稿，定于2012年11期出刊。这期间还承担了学校安排的带新教师的任务，几年来先后带过本校新教师张灿华、张雪梅和民族中学新教师丁丽丽等老师。耐心细致与他们一起备课、授课、辅导学生，把自己多年来积累的教育心得和教学经验毫无保留的传授给他们，圆满完成了学校交给的“让新教师又快又好成长起来”的光荣任务。如今,他们均已成长为教学战线上师德高尚、勇挑担子、善出成绩的优秀青年教师。
二十年的教学实践，自己从未对清贫的教师生活有一丝抱怨，而是一直保持着对本职工作的热情，努力工作，呕心沥血，用过硬的教学成绩书写了自己无悔的教师之歌。回顾这些年来的教学历程，深感教育教学任重而道远。在今后的教学中，继续学习专业知识和现代教学手段，丰富自己的教学理论，提高教育教学专业技术水平，年使自己的教学水平更上一个新台阶，为祖国的教育事业做出更大贡献。
第20篇：业务工作总结
业
务
工
作
总
结
个人工作总结 四川省富顺县福源灏职业中学 陶冶
陶冶，女，中学二级教师。1980年11月出生于四川省自贡市，2002年7月毕业于四川航天职业技术学院机械一体化专业，同年9月到大安区回龙镇中学校任初中英语教师。2005年7月，经四川省语委测试，我取得了普通话水平为二级乙等的好成绩；于2007年6月，取得初级中学英语教师资格的教师资格证。在学习和工作期间，参加进修，于2007年7月取得中央广播电视大学英语专业本科学历。在2007年8月通过自学，在三笔字测试中取得三级的好成绩；2008年8月简笔画，组织教育活动也通过了三级。2012年10月至元月，参加“国家级专业骨干教师培训”，成绩合格结业。2011年10月，通过职称计算机应用能力测试，获得D级。现在，我在四川省福源灏职业中学任教。 一．思想政治方面 热爱祖国，关心国家命运，坚持四项基本原则，坚持走社会主义道路，拥护中国共产党的领导。不断充实自己，提高自身素质，真正做到与时俱进。 教学期间，积极参加学校组织的政治学习，接受新的思想，在工作期间我参加了国家级骨干专业教师培训。遵守校纪校规，坚
持坐班制度和签到制度，坚持参加校内每周一下午的政治学习，积极接受新思想新理念，认真实践新课改，严格遵守教师职业道德，爱岗敬业，关心学生，尊重家长，以身作则，为人师表。
热爱教育事业，热爱自己的学生，努力做到“为了一切学生，为了学生的一切，—切为了学生”。深入学生，从学习、生活上关心学生。同时虚心向经验丰富的教师请教，时刻用“身正为范，学高为师”警醒自己，在思想政治上不断要求自己，提高自身觉悟。 二．班主任工作
从教以来,我担任过班主任工作，带着“捧着一颗心来，不带半根草去”的信念，我全身心地投入到学生思想教育工作中。注重学生综合素质的培养，注重对学生健全人格的培养及心理健康的指导为了使每个学生都能健康成长，我以身作则，言传身教，用自己的模范行为去影响、带动学生。对不同类型不同个性的学生，有针对性地进行个别思想教育。充分利用班会课、晨会、个别谈心、家访等形式，对学生进行集体主义、爱国主义、思想品德、信念理想教育，使他们学会做人的道理，养成良好的行为习惯。走进班级，浓浓的班级文化气息就会迎面扑来，“我能做到”“我能做好”“我会更好”这些极富特色的专栏，为每一个学生提供自我风采的天地，在这种环境气氛中，学生健康而快乐的成长。
在班级管理工作中，我讲究工作方法，重视培养学生干部，充分发挥每位学生在班级管理中的作用，培养他们的自
治、自理能力。推行量化管理、全员参与的班级管理制度，树立正确的集体舆论，加强学风、班风建设。关注后进生，对他们进行耐心细致地思想教育，发掘他们的闪光点，及时进行表扬鼓励，充分保护他们敏感脆弱的自尊心，给他们改正错误的机会。加强家校联系，共同做好后进生的思想、心理辅导工作。开展了丰富多彩的活动。“尊师重教”“让眼睛重新明亮”等活动的开展，学生亲自参与实践，学到了知识，学会了做人，更重要的是锻炼了意志，学会了关注他人，关注社会，在我的努力下，我所带的班级班风正、学风好，后进生转化率高，学生在各方面得到良好发展，培优转差成绩显著，平时经常进行检查督促，促膝谈心，使班级的凝聚力不断增强，在学校各项文体活动中取得突出成绩。
三．教学、教研、教改工作
1、2002——2006年，连续几年教学成绩荣获区、镇评比一等奖，2005年所任班级在二合一统考中升重高人数均突破校历史个数。
2、2006年至今在富顺二职中任教以来一直担任班主任。任教几门专业科同时被代寺三中聘请上高三高职班机电专业课。在这几年中不管在哪个学校任教。都得到了学校领导与学生的好评。在二职中几年教学中一直担任班主任。上两门专业课和实习实作课。实行产教结合。注重学生动手操作能力。本班学生推荐到企业公司都受到重用。在2006年度到2007年中用自身的专业素质与良好的人际交往能力为学校招收近20名学生到职高就读。尤其在班级管理上，自
已苦钻教育学与心理学并结合职高生的特点有了一套行之有效管理方法。本班学生在纪律，学习，清洁方面在校内都起到了榜样作用。
3、我在几年的教学实践中摸索出了一套独特的教育教学方法，即爱心教育——思想教育——知识教育，别具一格的教育教学方法总是给她的教学成绩增光添彩。针对机械制图这门功课的特殊性，我独创了讲，练，看，想，思的思路教给学生知识来激发学生的学习兴趣，使学生普遍感到制图学习趣味性强，同时做到了寓教于乐，教学效果非常满意。在教学中，我总是给每位学生创造“中奖”的机会，如常常在黑板上举行制图比赛提高学生的兴趣。，让学生在一次又一次的竞争中找准自我，认识自我，看准前进的方向。
4、在教学中做到以下几点： （1）认真备课、深钻教材。 在教学中，每一堂课都做到有备而来，不仅注重教师备课，也要求学生预习要教的内容，做到师生共同准备，同上一堂好课：每一堂课都要求自己发挥到最好，知识上做到归纳联系，全面的同时也要突出重点。 （2）师生互动，共同学习。 课堂教学中改变传统的教学单一模式，由教师传授转为以学生学习为主，教师引导为辅，变老师唱独角戏为师生同唱一台戏，培养学生主动学习的兴趣，不断探寻适合学生实际的教学方法。课堂上教学方式也尽量避免单一的教学，采用多种学习方式相结合，如讨论、个别发言、抒写自己感悟，切实做到多练、多看、多记、多想。从四多下手，严格要求学生，狠抓教学成绩的同时也让学生的
能力得到培养，特别是提高学生的空间想象能力，教会学生自学的学习方法。 （3）学习上对学生进行个别辅导。 我在坚持教好书的同时，从未放弃过育好人。我总是带着一颗“爱心”去工作，让学生感觉到了教师的爱，这样就缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。例如：2009届一个学生何国熙 ，家庭十分贫穷，常常食不果腹，严重的营养缺乏导致该生时常出现昏厥现象，我知道后总是间周给他一袋学生奶粉并另加一些生活零花钱，最后这位学生学好了技术现在每个月能拿到两千多。2008届的学生罗于良母亲早死，父亲在家务农，家里穷得吃了上顿无下顿，我知道后立即在班上发动师生献爱心活动，最后使这位本该中途辍学的学生圆满地完成了学业，取得了职高文凭毕业证。
（4）复习工作，认真严谨。 复习工作中较务实，对知识进行梳理，同类知识相互联系，做到有计划的复习，无论是课文复习，试卷评讲，课外阅读练习，做到举一反三，由此及彼。结合学生特点，有针对性练习，做到精练。 （5）认真批改作业。 认真批改作业，做到全批全改。通过作业及时掌握学生了解知识的情况，进行补充和拓展练习，严格要求学生，针对作业中存在的不足，进行个别谈话，通过练习提高学生实训动手能力。夯实学生基础，进行后进生转化工作。
（6）对学生进行思想教育。 在专业教学中，结合所学知识对学生进行思想教育，教会学生敬畏生命，热爱生命，热爱生活，积极乐观面对生活中的一切挫折，保持—颗健康的心，对个别畏学，厌学者采取鼓励式教学，培养学生的学习兴趣，由学生被动学变为学生主动学，切实在学生中推行“要我学习向我要学习”转变，及时与家长交流，共同促进学生发展，把好思想教育关，为优质高效率的学习奠定思想基础。 （7）优质高效完成学校交予的任务。 认真对待学校布置的每一项任务，做到优质高效地完成，积极配合学校工作。教学工作手册与个人记录、继续教育手册都认真填写，认真分析每一次考试成绩，查漏补缺，及时阅卷，首先“知己”，不仅完成任务，也在完成任务的过程中有所收获，对教学有所提高。作为年轻教师，虚心听课，不敷衍了事，去思考、发掘别人的优点，以人之长补已之短。在继续教育的培训中认真吸纳新课改精神。 在工作方面认真负责踏实，及时的对待突发事件，在教学中稳中求变，富于创新精神深受师生好评。 四．指导和培养青年教师 我作为青年教师葛修霞的指导教师，对其进行培养，以达到互相学习、共同进步、共同提高的目的。指导葛修霞老师学习教育教学理论，提高教学理论水平；指导其备课，提高其备课水平；经常和葛修霞老师相互深入课堂听课，提高课堂教学水平；加强每周研训活动，做到共同提高。
五．任职以来的年度考核 2008—2009 年度考核：合格 2009—2010 年度考核：合格 2010—2011 年度考核：合格 2011—2012 年度考核：合格 2012—2013 年度考核：合格 我也许不能做到完美，但我要力争做到优秀，我也许不能做到优秀，但我也要用点点滴滴的奉献，立足本职岗位，每走一步，每做一件事，都高标准、严要求、扎扎实实、任劳任怨。使自已教育教学水平能够更快地得到提高，以更大的热情，更大精力投身到学校的教育事业中去。国家正在大力培养高素质的职业技术人才，我作为一名职业教师，我坚
2013年11月19日 信我能做好本职工作。努力成为一名合格的优秀教师。
