医院“三基三严”培训考核整改措施

医院“ 三基三严” 培训考核整改措施

认真抓好医学临床\"三基\"培训,对提高医务人员水平和整体素质具有十分重要的意义,是加强医院内涵建设的一个重要环节,同时也是医院管理年活动的要求。

医学 \"三基\"是指基本理论、基础知识和基本技能;\"三严\"是指严格要求、严谨态度、严肃作风。\"三基\" 培训应遵循以下几项原则:层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。

我院为了加强对医务人员\"三基\"培训,特制定以下措施。

一、培训对象医院各级各类医疗、医技人员。

二、培训目标医务人员经过规范化培训,要达到卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的水平。

三、培训形式 (一)授课形式

1、由科内每星期组织一次专题授课。

2、由医政办组织专题授课。

3、带教老师演示,带教。

4、参加院外各种形式的学术讲座。 (二)个人自学临床医生有计划地熟读《病历书写基本规范》、《核心制度》,《医学临床、医技\"三基\"训练》和各种疾病诊疗常规。 (三)教学查房、疑难病例讨论形式。

四、培训内容理论、基础知识考试;实践技能操作比赛;住院医师\"三基\"理论知识考试。病历书写规范培训;住院医师相关知识培训。有关法律法规、规章制度、职责。

五、考核 (一)考核目的熟练掌握基本理论、基础知识和基本技能,医师能规范地书写病历。 (二) 考核类型

1、科内考核:科室每季度组织一次考核,科内保留试卷,并记录考试成绩。

2、医务科组织考核:每半年组织一次理论考核,年底组织一次 \"三基\"实践操作�1�7�1�7�1�7赛。

3、医务科在质量检查中随机抽查医务人员进行\"三基\"理论或操作的考试。

六、奖惩医务人员考试成绩记入本人档案。考试成绩优秀者,按医院有关规定进行奖励,并作为职称晋升,培养选拔使用任职资格的重要依据; 对成绩不合格者,安排补考,限期达到标准。凡经第二次补考不合格者,卫生技术人员要被调整工作岗位。