2020-03-02 19:57:25 来源:范文大全收藏下载本文
关于员工转介绍的奖励方案
由于校区运作需求,课程顾问和各科老师不足,为满足需要,现鼓励在职员工转介绍,协助人事进行人事招聘工作,转介绍及相关奖励措施如下:
1、员工介绍课程顾问或者各科优秀的老师(初高中);
2、员工须将所介绍人员相关情况向人事说明;
3、员工转介绍的新人按照正常招聘及入职流程进行办理;
4、员工转介绍的新人:
入职工作满一个月:奖励介绍人50元; 入职工作连续满两个月:再次奖励介绍人50元; 入职工作连续满三个月,再次奖励介绍人100元;
5、新人入职工作不满一个月,或者满一个月后介绍人离职的,将不予奖励。
6、新入职员工出现违规违纪现象的,将不予奖励。
综合所述,每月对新入职人员工作情况进行核实后,以现金形式对转介绍人员进行奖励。
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2016年2月22日
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