潞安下属煤矿企业基本情况搜集

2020-03-02 01:49:06 来源：范文大全收藏下载本文

潞安集团本部：王庄、漳村、五阳、常村、司马、石圪节、慈林山、夏店、潞宁、高河、李村、古城，以及新整合的34座（温庄、上庄、华润、临汾9矿等）

李村煤矿

李村煤矿位于山西省长治市长子县，隶属于潞安集团，目前尚属于在建煤矿，建设单位主要有：中煤第三十一工程处、中煤第一工程处、中煤三建机电安装处等。

李村煤矿建设管理处，在建设施工期间，严抓安全，在安全第一的理念下，加快李村煤矿的建设施工速度。目前李村煤矿的各项施工以及建设工作都在有条不紊的进行当中。相信李村煤矿在不久的将来，定能够安全的如期完工，并在今后的运营中逐渐后来居上，成为潞安集团的标杆。

山西潞安矿业集团李村矿井由中煤邯郸设计工程有限责任公司设计，设计生产能力为500万吨/年；采用立井开拓，工业场地内布置有主、副、风三个立井井筒；工业广场位于长子县大堡头镇南小河村和南李村之间，距长治约24km,屯—龙二级公路从工业广场以东约1.8km处南北通过，交通极其便利。

李村矿井巷道工程（风井区）主要包括：副井环形车场、南翼1#回风巷、南翼2#回风巷、南翼3#回风巷、机车修理充电间、南翼进风大巷、南翼轨道运输大巷南翼、井下爆炸材料库、集中回风巷（两条）、采区变电所、采区水泵房、泵房变电所、1301工作面回风顺槽、1303工作面回风顺槽。

高和能源是一个新矿，离市区也不远，相对于潞安其他几个老矿来说，高河矿，司马煤矿等几个新矿的发展前景绝对看好。刚工作前几个月可能工资会少一点，但增速快。潞安最好的一点就是有季度奖，半年奖，和年终奖等几大类奖金，会发好多。这在好多单位都是没有的。大学生如果是本科，那升迁的机会有很多，各种福利也不错，希望对你有帮助。

潞安

大概有11个矿，还有什么多晶硅等企业

煤矿里，

常村是交通最便利，井下环境最好的，工资一般，

王庄是最重视大学生的，住宿条件最好，工资不低，屯留是高瓦斯矿井，新矿稍有利于发展，工资稍高，

五阳矿10年去的采矿的貌似直接就是技术员了，但是以后去的就不好说了，每个队技术员不是很多，老矿井了，不累工资不低，

漳村矿，今年一个队分了7，8个大学生，貌似培养一下就应该去整合矿了，工资不低，李村矿，尚未投产，但是很有前景，有利于发展，工资暂时不高，高河，司马不是很了解，听说工资很可观，

以上煤矿中，常村，司马今年都有一部分人去了整合矿，王庄，漳村说是过一年后自愿去，司马听说是抽签去整合矿（有待考究），常村的整合矿在寿阳，漳村的在临汾，司马的在左权，

整合矿，就是山西小煤窑整合后的矿井，都是经过潞安改造的矿井，有些还没投产，设备都是先进的，很有发展前景，去了很多同学都是科室的骨干了，升值快些，有集团额外的补助，

留在主矿，就是不去整合矿的，大学生一般下去都是和工人一样干，要能吃苦，要知道那苦是相当的苦，

国企么，适合有关系的人去，和家在附近的人去，有利于发展，远道的和没关系的就要耐得住寂寞了，真的很无聊，切记不要一个人来，很难坚持„„

总之要是你能想工人一样的干下来，一个月下上23，4个井工资一年能达到5-6W以上，好的队组能多开些，潞安的工资平时不高，很大一部分看半年奖和全年奖，大概在12000和24000加上一些福利工资几乎能达到公司说的水平了，

寿阳县位于山西省东部，枕恒岳，络太行，居潇河中上游。县境周长265公里。东与阳泉、平定、昔阳山水相连，西邻太原、榆次，南接和顺，北与盂县、阳曲隔山相望。左权是一个县，现属于晋中市管辖。

(古城煤矿)屯留县李高乡古城村

近日，由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿+420m水平井底车场候罐室实现了精准贯通，及时有力地推进了古城煤矿通风系统改造工作。山西潞安集团古城煤矿设计年产量800万吨，是潞安集团重点工程。候罐室南接副井马头门进车线，北连+420m水平井底车场人车存车库，贯通采用爆破掘进。施工中，中煤矿建二十九工程处古城项目部克服岩石硬度大、瓦斯高等困难，精心组织施工，由2922队掘进至人车存车库与候罐室交叉点停止掘进，2975队从候罐室南头独头掘进实现精准贯通，大大提高了施工效率。

近日，由中煤矿建二十九工程处承建的山西潞安集团古城煤矿风井与副井工程实现了精准贯通。该项工程回风立井井深516.5m，副立井井深553.65m，井下巷道贯通距离为229m。施工中，中煤矿建二十九工程处合理安排工期，认真组织生产，技术骨干坚持现场跟班监督管理，保证了掘进施工管理不脱节。在施工方法上，在候车室掘进完成进入出车线后，沿出车线方向先掘出一条矩形贯通通道，巷道贯通后再按设计断面进行爆破，掘出巷道顶底板，保证了工程施工的安全、高效。古城煤矿副井与回风立井的贯通，对缓解矿井辅助运输压力和确保安全生产工作环境有着重要意义，为完成矿井的后续生产任务提供了强有力的保障。

潞安集团常村煤矿下设的潞阳煤矿怎么样？大学生待遇如何

挺好的，比那些大矿待遇要好的多，并且也不用做些重体力活，还有就是提升较快，尤其是大学生，这些小矿急需本科往上的大学生，通常的话，在这些小矿工作3年左右就可以调到大矿享受正科级待遇了。

潞安集团五阳煤矿是一座大型国有现代化矿井，始建于1956年，投产于1963年，现核定生产能力为300万吨/年。位于山西省长治市襄垣县王桥镇境内。现有职工4486人，固定资产4.3亿元。主采沁水煤田中部东端二迭纪山西组中下部3#煤层，煤种为优质瘦煤，煤层厚度在4.8M至6.8M之间，一般在6.6M左右，井田面积为76.71平方公里。现生产能力在200万吨/年以上，并配套建有入选能力150万吨/年的选煤厂。

我在五阳煤矿，地面一年四万多，一线六万多，技术主管小八万。潞安是山西五大集团待遇最低的吧。潞安以常村、漳村、王庄待遇高些，还有些新矿不错，如高河、李村、余吾，个人建议去新矿。

1、潞安的大学生来了待遇还是不错的

要是主体专业有安家费本科井下一线三万依次递减三个月拿30% 其余两年后拿

岗位工资井下2300多吧再加上奖金等最少能拿个4千吧然后就是半年奖和年终奖刚来了第一年除了扣掉的钱有八万吧（我说的是几个大主体矿且能在井下一线按时上班的情况）

2、如果是主体专业的大学一年后转助理工程师要是自己机灵点一两年能混个副队长至于有没有权要看自己的造化了五年呢能到副科以后就是自己的能力了

3、以上的前提是男

主体专业能按时下井交际力强能和工人们打成一片能巴结领导

首先我非常感谢人事处对大学生的关心与重视。

但是令我质疑的是，人事处有很多相关的大学生管理制度，但是到了矿区，矿区执行了吗？至少常村矿没有，我就是想说，人事处说话的力度让我们不敢相信，天高皇帝远，这话太贴切了，何况人事处能做到皇帝那个力度吗？

通过我个人的经历，浅谈一下我对大学生培养的一些看法，我的看法不一定对，仅供参考！

1、我认为刚毕业的大学生非常有必要深入一线队组当工人，但是工人有很多工种，就采矿专业而言，我认为采矿毕业生应该去队组担当验收员当师傅，总所周知，验收员是现场的专家，质量标准化，工程质量、文明生产他都抓，跟着验收员，认验收员当师傅，你能学到不少的东西，也能更好的理论与实践相结合。这个阶段是大学生们必须经历的

（希望大学生们不要仍砖，本人也是采矿的本科毕业生，我经历了2次工人的经历，记得在常村矿的时候，我是多么想认验收员当师傅学点东西，遗憾的是，我是个运料工，和工人干同样的工作，一点不少干，但是我拿工资却是工人的80%）

2、有了好的实践，就转入地面帮助主管技术员工作，了解一下技术员的工作流程和相关业务。

3、生产技术科是最能体现你价值的地方，这是你最终的目标，那里是你学习与提高的地方，但是工资太少，之前我在的时候还算过得去，而现在生产技术科没有任何奖金了，这种体制不知道能否留住人才

4、就我在生产技术科的体验，那里是你学习和提高的场所，但是那里只是你临时的场所，用不了多久基本上业务差不多了，都走了，因为那里工资低，谁都要娶妻生子的！我不舍得离开那里，因为在那里我可以不断的提高，但是生活所迫，没有办法的！大学生们，不要因为暂时的困苦而放弃，我也有过放弃的想法，可是咱们爷们身上挑着责任，我们需要生活，需要坚持，需要别人高看我们！我希望你们好，不要再让工人说，大学生懂个什么。

大学生们，我是07年毕业，在龙煤当过工人，我用不到半年的时间，我担任了技术队长，09年我来到潞安，我又再次当工人，8个月之后去了生产技术科，2010年才初，我又再次调转单位，我不敢说我工作多么出色，但是我敢说，我的技术水平有了很大的提高！当你技术水平可以的时候，同志们，到哪里咱们都不愁一碗饭吃了！加油，大学生们！我看好你们！以前听说分到潞安一线的学生一般都呆不住我还有点纳闷，一线累点就累点但发展快啊，可自己在一线干了俩月后才认识到“大部分人走是应该的，那个苦是真难受”！，，下一个井累的要死不说，还要挨骂—因为自己没力气，安排的生活真的干不好。

还有和分到二线的学生比，到月底拿的工资又没他们多，因为下不动井。二线的跟师傅都可以下到二十多个，再说发展前途，二线科队的也都有学生分过去，要往上提的时候可定从分到自己队里的提，所以感到分到一线的学生真命苦，离开也应该给予理解。

我就是潞安人，从最近这几年发展来看，现在最好的矿就是常村矿和屯留矿了，而其他的煤矿，像五阳，王庄，石圪节，都是老矿，没有这些新矿有发展前景，你是学安全工程的，我个人觉得在潞安集团没有太大的发展，现在的潞安招人都是对口专业，比如说开采，地质勘探什么的，来了不一定能找上工作，即便找上工作也是下井，很累，但待遇挺不错的，一年下来能挣个七八万元，往后还要随着工龄的增加而涨薪，

我知道就这么多了，愿能帮助你！

潞安集团常村煤矿作为我国首座利用世界银行贷款建设的年产原煤700万吨的现代化、特大型矿井,是潞安集团的首座高瓦斯矿井。

孩子

现在潞安不好混啊，本科生过去先是从工人干起。一个本科生一个月下22个井，而且一下去就是10几个小时，一直体力活，如果身体不好能干到你崩溃。现在潞安是不怎么缺本科生的。看你情况貌似你学安全的，在煤矿上不管你学什么，只要是煤矿主体专业到矿上一律听从矿上分配，所以学安全不一定搞安全，学采煤不一定搞采煤，关键是公司把你放到什么地方。

潞安待遇像我那些本科同学现在下井一年8w吧，不过干的全是工人的活累死累活。一个月工资大概就是3000到4000。但是奖金超级多，年终奖最高的有发到25000的。我知道的待遇最好的属屯留矿，其实差别也不是很大，就是年终奖差距在5000左右。

以上我所说的都是潞安集团附近大矿的情况，至于那些整合矿井最好是别去，去了哭死你。宁可在大矿这样慢慢熬，也别去那小矿井混什么小头头。

答大学生、研究生咨询问题

有时候在QQ群里遇到咨询潞安情况的大学生、研究生，现在我就他们常提到的几个问题解答一下：

一：待遇问题：本科生实习期六个月，基本工资和工人一样1250元，前三个月没有奖金、没有季度奖，没有年终奖领导好心的话年终奖给你半奖，在六个月实习期内本科生的收入低于一般工人。六个月实习期结束后转正基本工资每月1370元，月奖和普通工人几乎没有差别，至于季度奖、安全奖、半年奖、年终奖则和普通个人一样，严重的平均主义，所以本科生每年的收入可以说只比普通工人基本工资多120元，一年就是1440元，够平均主义了吧，和你们同学相比收入低吧。

社保情况：养老保险按上年度本人平均工资（新员工1250）的8%缴纳，单位补助20%；医疗保险按上年度本人平均工资（新员工1250元）的2%缴纳，单位按工龄不同补助不同比例；失业保险按上年度本人平均工资（新员工1250元）的1%缴纳；企业年金按按上年度本人平均工资（新员工1250元）的4.15%缴纳；住房公积金上年度本人月平均工资2000元以下的，本人每月交130，单位补助260元，上年度本人月平均工资2000元以上的本人每月交180，单位补助360元.

3:用人方面和发展前景。在潞安用人方面关系第一，文凭、能力靠后。没有文凭、能力有关系照样提拔，有文凭、能力没有关系大多数在基层当工人，发展前景渺茫。

4.工作问题。大多数本科生来潞安一般情况下都得先到基层当工人，领导安排工作很多情况下不是按专业和兴趣安排的，而是那岗位空缺就安排去那，不管你喜欢不喜欢干。一般情况有关系在基层干一年可以去科室工作，没有关系就在在基层干

四、五年也不一定进科室，科室工作基本上是为有关系的人安排的。 5，哪个单位最好？运销总公司待遇最高，但是能去该单位的基本上是高干子弟，一般人是进不去的，就是进去了也是借调，据说运销总公司有一半人是借调过去的。另外，大家公认最好的矿是王庄矿，无论是效益还是职工收入在潞安都是靠前的.

司马煤矿（新矿）

司马煤业公司为山西潞安集团公司下属的子公司,位于长治市西南部，距离长治市8.5公里，矿区西侧有207国道和长晋高速公路，东侧有长陵二级公路，交通非常便利。

该矿井处于沁水煤田长治勘探区的东部边缘地带，井田面积29.494km，可采储量96.56Mt，煤质为易选的瘦煤、贫瘦煤，是国内外市场紧缺的优质炼焦配煤和优质动力用煤。矿井设计年生产能力150万吨，服务年限50年，配套建设有年入洗能力为150万吨的现代化选煤厂，矿井总投资7.9亿元，现有员工1600余人。

作为一个新建矿井，司马煤业公司采用了先进的设计理念和技术装备。地面工业广场功能模块式布置，占地少，布局合理，系统简单、流畅；井田开拓采用主立井、副立井和中央回风立井，三个井筒中央并列式开拓方式，主、副提升系统采用自动和半自动控制，操作简便，运行可靠；采煤方法采用倾斜长臂综采放顶煤一次采全高的方法，原煤升井后直接进入3个万吨原煤仓，随后输送到坑口选煤厂，洗选后直接进入4个万吨产品仓，矿井生产过程中原煤不外露，最大限度减少了煤尘对周围环境的污染；选煤厂采用重介旋流选煤工艺，设备采用先进的大厅模块式布置方式，工艺流程简洁，设备集中控制，能生产多种产品，满足不同顾客的需要，整个矿井呈现一种集约高效、绿色环保的现代化格局。

该矿井在施工建设中，科学规划、合理组织，井上下各工程同步推进，创造性地运用了纵向平行与横向交叉相结合的施工形式，有效地提高了工作效率，缩短了施工工期，保证了工程质量。自2003年9月18日开工建设，仅用21个月时间就形成了生产系统，创造了国内同类型矿井建设最快速度，被誉为“司马速度”。2006年6月18日矿井正式竣工投产，同年10月31日，山西潞安集团司马煤业有限公司成立。

2高河煤矿（新矿）

山西高河能源有限公司(SGEC)是山西潞安矿业（集团）有限责任公司和亚美大陆煤炭有限公司（AACI）共同投资建设的大型煤矿。潞安矿业（集团）有限责任公司控股55%，亚美大陆煤炭有限公司持有45%的股份。

高河矿井（含选煤厂和铁路专用线）位于长治市长治县高村西南侧，地处沁水煤田东部中段。煤种以低挥发份烟煤和半无烟煤为主，是优质喷吹煤用煤，该地区所产煤已被用于制定中国的喷吹煤标准。高河煤炭的市场将以火力发电厂和炼钢厂为主，分别占50%和30%。其余的煤将销售到化工厂和化肥厂。高河煤矿于2005年7月开工建设，计划于2009年下半年完成建设与开发。

高河煤矿所在的区块在四个不同煤层上可开采储量为12亿吨。如采用SEC或JORC标准，共有6.64亿吨原位储量。主采煤层3号煤可采储量为3.2亿吨。使用长壁/放顶煤采煤，回采率将高于原位可采储量的80%。煤矿将使用最先进的掘锚机进行开拓，能进行连续掘进。井下安装了一系列相互联接的传送带，向箕斗装载站的煤仓运送煤炭，然后通过一套带两组提升能力25吨的箕斗的多绳磨擦轮提升机送往地表。

高河煤矿主要通过两个渠道销售煤炭。一条配套铁路专用线将从煤矿地表设施的装载站开始修建，将联接起煤矿东侧的南北向国铁。此外，高河煤矿也可方便地通过公路主要干线向本地市场运输煤炭。高河煤矿的基础设施每年将能够处理800万吨煤炭。计划年平均产量为600万吨左右。

山西潞安矿业（集团）有限责任公司常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的年设计能力400万吨，实际生产能力460万吨的特大型现代矿井。矿井位于山西省屯留县境内，井田南北走向17公里、东西走向7.4公里,可采储量94399.2万吨，主采3#煤层，平均厚度6.02米。煤种为中灰、特低硫磷、特高发热量之优质贫煤，是发电、冶金、化工等行业的首选用煤。与矿井配套建成有一座年处理能力400万吨、入洗能力210万吨的大型现代化选煤厂，井下采掘、运输、主副井提升等主要设备是由国际招标国外引进的。

矿区地势平坦，环境优美，交通便利，208国道贯穿矿区，煤炭产品经长治北站进入太焦、长邯铁路销往全国各地。主要产品为十四级混煤，80～50mm、50～25mm、25～13mm大中小块，13～50mm混块，-13mm末煤，为满足广大用户需要，还生产高炉喷吹用煤及灰分10～13%的低硫、低灰、高发热质量优质动力煤。产品质量稳定可靠，14级混煤出口日本，并受到外商好评。

常村煤矿1997年规范生产以来，始终坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以安全生产为基础，以科技进步为依托，以创建高效环保矿井为主攻方向，走“上规模，上品种，低成本，高效益”发展之路，充分发挥资、装备优势，坚持与时俱进，大力推进技术创新和管理创新，推动了矿井产量和经济效益的大幅度提高。1998年实现“两步”达产，十四级混煤获省优产品“双高”矿井建设步入行业特级，1999年锚固支护成套技术经鉴定达国际水平，部分处于国际领先水平，2002年高标准通过验收并取得ISO9001质量管理。

王庄煤矿（老矿）

潞安王庄煤矿是闻名全国的一座特大型现代化高产高效矿井，多年来一直被誉为“中国煤炭战线的-盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”和“中国煤矿全面发展的典范”，曾经受到党和国家领导人朱镕基、宋平同志，以及原山西省委书记田成平、现山西省委书记张宝顺、全国政协常委邹家华、张宝明、中国能源化学工会主席赵永金等领导的高度评价。

王庄煤矿建成投产于1966年12月，原设计能力为90万吨，经过两次改扩建和多次环节技术改造，目前，年核定安全生产能力达到710万吨以上，拥有两支年生产能力达600万吨的高效综采队、两支年单进水平达10000米以上的高效综掘队和一座配套的“全国十佳优质高效选煤厂”，属质量、环境、职业健康体系认证企业，全国首批“现代化矿井、高产高效矿井、部特级高产高效矿井”。一贯以高技术、高效率、高效益而闻名全国，生产技术先进，目前的主要采煤手段--低位开天窗综采放顶煤技术，在国际上趋于领先水平。

该矿先后荣获“全国特级高产高效矿井、全国双十佳煤矿、全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业、全国五一劳动奖状、中国能源化学工会功勋矿井、全国煤炭工业科技创新型矿井、全国煤炭综合利用与多种经营先进企业、中国煤炭业知名出口企业、全国质量服务消费者满意企业、全国质量诚信示范企业、全煤系统文明煤矿、全煤系统首批康居建设小康矿”等10多项国家级荣誉，荣获“山西省模范集体、山西省文明单位、山西省属企业文明单位标兵、山西省集体一等功、山西省创名牌优秀企业、山西省质量兴企重点企业、山西省科技进步集体一等奖--金牛奖、山西省劳动保障AAA级诚信企业”等省级荣誉20多项。所生产的主导产品14级混煤和11级洗精块双双荣获“全国质量信得过产品、全国质量稳定合格产品、全国质量服务信誉双保障产品”，产品远销湖南、湖北、福建、上海等十多个省市，并出口到十多个国家和地区，受到国内外用户的高度赞誉，在全国塑造起了较高的政治声誉、品牌声誉、管理声誉，企业的社会知名度显著提高。

余吾煤矿（屯留，新矿）

余吾煤矿是潞安集团投资建设的一座大型现代化矿井，井田面积160．24km^2，可采储量6．79亿t，主采3#煤层平均厚度6m，其煤质为中灰、特低硫、低磷、高发热量、高熔点灰分之贫煤，是优质的动力和化工用煤。矿井服务年限81年。包括矿井、选煤厂、铁路专用线三个单项工程。矿井及选煤厂年设计生产能力均为800万t。

2008年公司实际生产原煤366万吨，完成计划的104%；生产喷吹煤166万吨，完成计划的110%；完成进尺30678米，完成计划的102%；实现销售收入17.48亿元。

漳村煤矿（老矿）

漳村煤矿是潞安矿业（集团）公司下属的一座国有特大型矿井，先后被原煤炭部首批命名为现代化矿井、部特级质量标准化矿井、部特级高产高效矿井，国家环境保护委员会命名为“全国环境保护先进企业”。2003年被中煤技术协会命名为“科技创新型矿井”，被中国煤炭企业协会命名为“2002年度全国文明煤矿”，被中煤协会命名为“全国双十佳煤矿”。

本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。

漳村矿于1958年建井，先后经过两次改扩建，设计生产能力为150万吨/年，实际年生产能力达到300多万吨。矿附设一座年入能力为240万吨的现代化选煤厂和一座设计能力为22万吨/年的煤气化厂。

近年来，漳村煤矿积极应对市场挑战，坚持采用高新技术和先进适用性技术改造传统产业，不断创新管理，激活机制，先后通过了ISO9001质量体系、环境与职业安全健康管理体系认证，完善了内部市场体制，实现了内部市场化经营，矿井综合竞争能力不断增强，经济增长质效屡创新高。

2008年共生产原煤355万吨，比去年256.7万吨提高22.8%；全员工效实际完成13.57吨/工，比去年11.28吨/工，提高20.3%；平均单产实际完成25.65吨/个/月，比去年21.2吨/个/月提高21.9%；平均单进实际完成510.99米/个/月，比去年483.1米/个/月提高5.8%；实现利润10236万元，比去年的4697万元提高117.9%；安全生产持续稳定健康发展，截止目前安全生产周期已达1800多天。各项主要指标均创造了历史最高水平。在煤与非煤并重的发展思路下，漳村矿多钟经营产业也得以迅速发展，1–10月份完成销售收入13587万元，同比提高82.4%，实现利润551万元，创建矿以来历史最高水平。

在建煤矿高河矿2011年底投产，在建煤矿李村、古城矿2013年底投产，集团整合的1500万吨地方煤矿预计2014年投产，届时都可注入上市公司