安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度

为确保各项安全生产工作有序开展和目标任务的圆满完成，严格奖惩，特制定本制度。

1.各生产单位、部门，依照上级下达的年度目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位安全生产工作目标计划，确保年度目标的完成。

2.各生产单位、部门对上级下达的目标进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层和个人。

3.各生产单位、部门对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位，责任人，整改经费按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领导及责任人依法予以处罚，并限期落整改。

4.各生产单位、部门对安全生产工作进行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否决制度。

（1）对年度内发生安全生产事故的责任单位，除扣除全部目标分外，并实行“一票否决”，主管部门责任单位，责任人当年不得评选先进单位和先进个人。

（2）对目标考核的扣分，均纳入公司总目标考核分值中计算，凡发生事故的生产单位、部门在年度各项目标考核结果的基础上降低一个等次，并对责任单位和责任人分别给予行政处分和经济处罚。

（3）对连续三年未发生安全生产事故的生产单位、部门及第

一、二责任人公司应授予“安全生产模范单位”或“安全生产模范工作者”并予以奖励。