安全生产目标管理制度

2020-03-03 05:56:12 来源:范文大全收藏下载本文

关于印发安全生产目标管理制度通知

各部室、经营服务公司:

为了贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任,杜绝重大事故,避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作的要求,结合公司实际,特制定《平凉崆峒古镇开发有限责任公司2013年度安全生产目标管理制度》

一、目的

为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规,加强安全生产管理,有效防范生产安全事故,保障公司生命财产安全,结合公司实际情况制定本管理制度。

二、适用范围

适用*********有限责任公司各部室及下属公司。

三、职责

公司安全生产标准化建设工作综合办公室对公司各部室及下属公司安全生产实施综合目标管理、考核,负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、年终考评等具体工作。

四、目标

1、确保全年安全生产无死亡责任事故。

2、确保全年安全生产无重伤责任事故。

3、确保全年不发生一次经济损失超过2000元的责任事故。

4、争创市、区安全生产先进单位。

5、完成公司安全生产标准化建设达标任务,并获国家安全生产监督管理总局授发的“安全生产标准化企业”牌匾。

(一)办公室目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、严格文件管理,对重要文件进行归档保存

5、对机密文件“专人专柜”负责,以免发生泄密。

6、对下发到部室、经营公司的文件要进行签字领取制度。

7、负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。

8、负责职工有薪假登记和待遇的管理以及请假等手续的办理和登记保存工作。

9、建立消防安全培训、消防应急制度。

10、建立消防安全培训、消防应急制度。

11、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。 责任人:****

(二)财务部目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、做好现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支取有签字。

5、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。

6、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

7、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

8、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

9、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随意办理汇款。

10、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。

11、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报。

12、建立消防安全培训、消防应急制度。

13、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。 责任人:****

(三)生产经营部目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、负责建筑市场信息的发布和内部信息网络的建立。

5、加强对招标工作的监督、管理,认真对标书的审核、登录,搞好企业资格预审资料规范统一的设计与编制。

6、努力搞好工程合同的管理工作,认真对合同的签订、评审、履行、结算、归档等环节的管理与监督。

7、对档案室保存的档案进行严格的审阅和查看制度。

8、搞好工程预算、结算以及施工方量的量取。

9、负责企业经营资料的管理、归档,认真搞好合同章的使用、审批、登记等工作。

10、负责企业生产系统专业人员的素质提高与培训,认真搞好专业人员的再教育组织和岗位鉴定工作。

11、建立消防安全培训、消防应急制度。

12、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。

责任人:*****

(四)工程部目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、对施工人员进行安全教育、培训,督促其安全施工。

5、对各种施工机具进行严格管理,确保其安全运行。

6、对施工图纸进行分类整理并保存,以备日后查看。

7、组织项目施工中的图纸会审,重要施工措施的确定,设计变更的实施及有关现场工作量 的签证 。

8、做好项目开发工程中的隐蔽工程验收施工质量的检查,施工现场的安全文明管理工作, 组织项目分部工程及竣工验收,联系综合验收。

9、解决协调好施工现场各参建工种的深度交叉和矛盾。

10、建立消防安全培训、消防应急制度。

11、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。

责任人:*****

(五)销售部目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、负责协调与广告设计、推广制作、发布公司的合作;维系与媒介的良好关系等。

5、负责营销推广所有合同和付款的手续;将所有合同和每次付款都进行分类登记,形成明细账。

6、负责销售合同的审核、盖章;负责销售房款的收银结算、银行进账。

7、负责销售房款的收银结算、银行进账。

7、向公司财务部门提供销售数据。

8、处理好与客户的关系,并对客户提出的问题进行详细全面的讲解。

9、负责发票的统计、清算及申领

10、建立消防安全培训、消防应急制度。

11、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。

责任人:*****

(六)经营公司目标:

1、确保全年不发生伤亡事故。

2、确保全年不发生重大责任事故。

3、确保全年不发生一次性经济损失2000元的责任事故。

4、建立消防安全培训、消防应急制度。

5、安全用电,办公区域要做到“人走电断”。

 物业部

① 负责物业管理部全面工作,带领部门全体人员履行物业管理部管理、指导、监督、协调、服务职能。

② 全面掌握公司管辖的各物业情况,搞好新接管物业的工作。

③ 对园区的商户信息进行详细登记,方便日后管理。 ④ 对园区商户的物业、水电费,督促其按时进行缴纳,并登记造册,上报公司财务室。

⑤ 跟业主签订安全责任书,细化责任制度,并做好备案。 ⑥ 负责协助公司综合办公室做好物业管理人员招聘、考核、录用及岗位调整等工作。

⑦ 负责本部门人员常规培训和考核。

 保安部

① 当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。

② 严格遵守上下班时,做到无条件服从上级分配,听从上级管理。

③ 严格遵守交接班制度(下一班人员未全部接班时,当值人员均不准离岗)。熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 ④ 当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

⑤ 处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。

⑥ 当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

 水电班

① 及时维护好全校的电路、水路、灯具、水暖用具,保障用电用水正常,检查督促安全用电、节约用电制度的执行。 ② 遵守电工操作安全制度,禁止违章作业,防止线路和人身安全事故的发生,及时维护好供电、供水设备,保障正常供水供电。

③ 节约用料,不得大材小用,废旧材料要回收,不许拿公家的材料送人情或占为私有。

④ 对园区的给排水、消防等管网要定期组织排查,发现安全隐患及时处理。

 锅炉房

① 负责锅炉设备的安全经济运行及保养工作。

② 负责组织司炉工认真执行安全技术操作规程和各项制度。 ③ 负责检查锅炉设备的运行情况,抽查锅炉运行和巡回检查 记录。

④ 负责组织完成设备维修、检修、保养工作。 ⑤ 值班记录要细致、明确,数据异常要及时上报。  自营项目

① 经营公司与各承包商、商户签订安全责任书;安全责任书要细致明确。

② 客房、自行车行、诸葛连弩等自营项目要有完善的安全生产管理制度、安全生产应急预案。

③ 公众场合要有显眼的安全警示标志。 责任人:****

五、考核办法

1、安全生产考核分为控制目标、工作目标两类,基本分为100分。

2、控制目标(40分)。控制目标为年度公司安全生产工作的主要控制指标。

3、工作目标(60分)工作目标为安全生产工作的要求和任务,包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求,以及政府主管部门、公司部署和交办的有关工作任务和要求。

4、各部室、经营公司考核得分在90分以上(含90分)为安全生产目标完成部门

5、各科室考核得分在98分以上(含98分)为安全生产目标完成优秀部门。

6、考核得分在90分以下部门为未完成安全生产目标部门。

六、管理计划

1、公司各部室、经营服务公司负责人为本部室安全生产工作第一责任人。

2、安全生产教育培训每季度组织1次。新职工结合管理局岗前培训进行防火常识等安全知识培训学习。

3、安全生产检查公司每月组织1次,各公司(部室)每周进行1次,公司每季度组织1次考核,公司安全生产办公室及时总结检查情况,把握各公司(部室)安全生产动态,及时排除安全隐患。

4、安全生产例会每月召开1-2次,及时总结,找准差距,指出存在问题,落实解决办法,表扬好的部室及介绍工作经验,提高公司安全生产整体水平。(例会由各部室自行组织,并认真做好会议记录)

5、公司各部室、经营公司要建立健全各自安全生产工作台账,主要包括:安全生产工作会议记录本、安全生产综合目标(结合本部室工作实际制定)、安全生产工作实施计划、安全生产标准化建设自评报告以及各种监测检查和相关记录资料等材料。

6、公司结合各公司(部室)的实际工作性质及安全生产目标管理制度进行检查,并及时责令整改,对发生问题的要严肃处理相关责任人,对发生重大问题构成犯罪的移交司法部门追究相关刑事责任。

7、公司年终结合总结大会,评比安全生产先进公司(部室)及安全生产先进个人并予以表彰奖励。

二0一三年三月十二日

主题词:目标管理制度

安全生产

通知

2013年3月12日印发

(共印8份)

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