学习制度

学习制度

为了进一步加强指挥部队伍建设，切实提高全体工作人员的政治素质和业务水平，结合本部实际，特制定本制度。

一、根据上级部署和指挥部工作实际，根据阶段工作任务制定阶段性学习安排，确定学习重点。

二、政治学习由支部负责人主持，每月不少于一次，学习形式可以是全体党员集中组织学习，也可以是党支部或科室学习，要把学习着力点放在理论联系实际上，学与用、知与行、说与做的统一上。

三、业务学习采取指挥部集中安排和各科室安排相结合的办法进行。指挥部集中学习，可根据阶段性工作任务，由分管领导负责召集；各科室业务学习，由科室负责人根据阶段工作情况主持召集。

四、学习以个人自学为主，并采取专题教育、集中学习、电视、电话教育和走出去、请进来等多种形式进行。全体工作人员既要积极参加集中学习，又要自觉抓好自学。同时，要妥善解决工学矛盾，保证学习计划的完成，每年写不少于一篇的学习体会。

五、建立必要的学习激励和约束制度。指挥部全体工作人员必须参加学习活动，认真记录学习内容，写好学习体会。办公室负责做好学习会议记录，党支部学习会议则由支部指定党员负责记录。年终由办公室根据记录情况进行综合，每位同志参加学习情况作为年度考核内容之一。

六、积极参加交通厅、省公司和上级指挥部对本部的各项政治和业务培训。入党积极分子和中层以上干部的培训根据上级党委和指挥部的统一安排，另行组织。