员工月考核制度

凯顺玻璃员工月考核责任制

1．迟到请假不发工资，旷工一天扣三天工资。

2．上班时间不玩游戏，打扑克，打闹，不说脏话，不接打与工作无关的长聊电话2分钟以上，有客户在禁止接打长聊电话，不在上班时吃早餐、零食或刷洗衣服等

3．重复与客户或客户原单核对，不出现两片以上错误及遗漏现象

4．注意交货日期、交货数量，应提前查询货单及到货时间，如遇延误应提前告知客户

5．重复检查客户与供应商数量、单价、总额，不出现100元额度的漏洞及错误

6．把订单编号、清单编号、传真单编号及产品到仓库时编号入库，其次确定客户的发货时间，发货记录在仓库门口，单已下请注明清楚

7．财务发货前传单或发货后带单，月完成90%，无黑名单

8．每天下班后把原单、订单、传真、已确定和未确定分类放置于同一平面上，每月原单、订单、传真、分类保存，客户问题记录，来访记录及电话记录

9．供应商进货单及客户单价等公司有关信息予以保密，未经许可不得向第三方泄密

10．搬、靠、装卸、捆绑不出现缝隙及表面刮擦现象，不出现两片以上破损，另外裁割不出现3MM以上误差，不出现驾驶违规记录

11．接待：交通工具时间，让座休息，递烟倒茶，称呼；拜访：准备笔记、资料、称呼，说明来意，自我介绍

12．跟单与厂里一定核对数量三次再发货；补单或缺单应及时回应到厂里

以上条例违反一次，记过

第二次，罚款50-150或扣成本的60% 第三次，工资减半或终止合同

凯顺玻璃

2012年02签名：