员工考核制度

员工考核制度

一、本考核制度适用于煤矿全体员工，煤矿有权根据工作单位

的工作需要，对员工实行定期和不定期考核。

二、通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自

己的工作表现与取得报酬、奖金的关系，获得努力向上改善工作的动力。

三、考核办法由：

1、记录法：对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行管理

规划；

2、报告法：各部门、员工提供总结考核报告。

四、月度考核采用员工自评、上级评价及劳资部门评价等方式

进行。

五、年度考核应以月度考核为基础，在综合员工全年表现的基

础上对员工德、能、勤、绩及遵守煤矿规章制度等方面进行全面评价。

六、人事劳资部门依考核制度和岗位职责使用考评标准量化评

分，填写考核表，统计出考评对象的总分。

员工考核制度

员工考核制度

员工考核制度

员工考核制度

员工考核制度

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员工考核制度

员工考核制度

员工考核制度

员工月考核制度

《员工考核制度.doc》

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