2020-03-02 06:39:58 来源:范文大全收藏下载本文
员工考核制度
某房地产员工考核制度范本如下。
第一章 总则
第1条 为了加强公司员工的考核工作,客观正确地评价每一位员工,进一步完善公司的激励机制,特制订本制度。
第2条 本制度适用于在xx房地产经纪公司就职的一切员工 。
第二章 考核办法
第3条 公司考核员工实行员工自评、上级主管复核制度。
第4条 公司对员工的考核包括年度考核和季度考核两种。年度考核于每年的12月的25—30日进行,季度考核于每季度最某月的25—30日进行。
第三章 考核要求
第5条 员工应该坚持实事求是的原则,客观、公平、正确的评价自己的工作表现。
第6条 上级主管对员工考核内容进行评分时,应公正那个、公平、客观,具体考核办法包括对员工进行相应调查、平日观察员工等。
第7条 公司实施晋升、奖惩、加薪等制度时,应以员工的考核成绩为主要依员工考核制度
据。
第8条 考核人员应遵守保密制度,考核结果未经相关部门最终评定,不得透露任何内容。
第9条 考核结束后,公司的各级主管应将员工的考核表交给分行经理,分行经理应在7天内将员工考核表上交公司人力资源部。
第四章 附则
第10条 本制度未尽事宜,由公司相关部门根据工作需要进行相应补充。
第11条 本制度于xxxx年xx月xx日起执行。
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