党建总结
2020-03-02 01:21:31 来源：范文大全收藏下载本文
2010年上半年党建总结
2010年以来，我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展的原则”，以转变作风，强化服务，解决群众关心的热点、难点问题为突破口；以加强班子建设、提升基层党组织凝聚力和战斗力为着力点；以谋思路，强发展，千方百计发展经济为落脚点，妥善处理稳定与发展的关系，使全镇经济社会发展进入一个新的领域。上半年主要作了以下几项工作。
一、加强自身建设，切实提高党委执政能力和领导水平 今年以来，我们坚持以党建工作统领经济工作，以创建学习型党组织为依托，建立完善“五个一”学习制度，常安排，勤督促，进一步提高了镇党委民主执政、依法执政、科学执政的能力和水平。
一是完善一套学习制度。按照“工作学习化，学习工作化”的思路，把学习当作一种常态工作一抓到底。在认真落实每周两晚集中学习制度的同时，每季度聘请相关领导或专家学者作一次讲座，并要求镇、村干部每天坚持自学一小时。二是创建一个学习园地。开通手机“短信学习的平台”，开辟学习专栏，及时宣传上级的文件、政策精神等，一段来发送政策短信1300余条，编发学习参考资料25期，组织开展了创先争优基本知识测试。三是开办一个干部讲坛。通过党政领导带头讲党课、部门业务骨干讲授业务知识、一般干部上台交流心得等形式，变“听讲”为“交流”，激发干部学习的主动性。四是开展一场主题讨论。组织开展“螺阳在发展，我该做什么？”等主题大讨论，引导党员立足岗位争优秀，为螺阳的发展作出积极贡献。五是建立一个评学机制。将学习情况作为党员干部绩效考核、年度述职的重要内容，每季度开展一次学习交流，每年组织一次学习测试，进一步检验学习成效。
二、加强村级基层组织建设，不断增强农村基层党组织的战斗力和凝聚力
1、扎实开展创先争优活动。县委部署“创先争优”活动后，我镇党委高度重视，积极行动，把这项活动列入镇党委的中心工作任务，明确党政成员和部门各自责任，严格按照要求进行推进。
一是加强组织领导。安排部署到位。及时成立活动领导小组，组建了办公机构，召开动员大会，制定实施方案，为各村党支部配备指导员，做到了机构、人员、阵地“三落实”。精心谋划到位。以工作片为单位，认真听取和征集多方意见，为全镇开展创先争优活动理清思路、制定措施提供了依据。主题活动到位。围绕“组织争先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体要求，村党组织、机关党支部、教育卫生等单位结合工作特色开展主题活动。舆论宣传到位。利用学习园地、宣传资料、广播、召开党员会等形式，大力宣传活动的目的、意义和目标要求，全镇刷写、制作标语、条幅60 多条。
二是明确方法步骤。认真按照上级部署要求，结合实际，开展公开承诺活动。镇党委指导全镇党员结合自身实际和各自工作岗位，对照优秀共产党员的五个标准查找自身不足，做出切实可行的承诺；积极践行诺言，检查思想、工作作风、履职能力等方面上存在的问题，实事求是，切实改进，永远保持共产党员先进性。全镇共有89个党组织开展公开承诺，有2173名党员做出个人承诺。
三是创新活动载体。把创先争优的过程转化成学习提高的过程，认真组织学习，开展党员承诺、践诺活动和“十星级党员”评选等，丰富创先争优活动的学习载体。把创先争优的过程转化成夯实基础的过程，继续深化“结对共建”工程，推广“四议两公开”工作方法，将创先争优与党员设岗定责、党员承诺和流动党员管理相结合，进一步提高农村基层党组织和农村党员发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。把创先争优的过程转化成工作创新的过程。依托“民情走访制度”、“最佳职位评选”、“感动螺阳点评”等各种形式的活动载体，经过不断完善总结，并固化为制度，推动工作更好的落实。把创先争优的过程转化成典型示范的过程。按照“示范带动，整体推进”的思路，全镇分别确定了7个农村党建示范点、6个企业党建示范点和3个机关党建示范点，在全镇范围内掀起创先争优的热潮。
2、规范党务村务公开制度。突破村务公开难点，采取“三个统一（统一制作公开栏、统一上墙时间、统一上报备案表）”措施，建立党支部、驻村干部“联签联章”和党委每季度听取一次专题汇报制度，有力地促进了村务公开工作的规范化制度化，为进一步做好村务公开与党务公开相互衔接、相互补充的村级事务公开奠定了基础，也促进了村级民主管理水平的提高。
3、坚持执行党建工作运行机制。在每月定期召开党建工作例会的基础上，坚持执行“三项基层党建工作落实制度”，保证基层党建工作良性运行。①基层党建工作提示制度。实行党建资料调阅制度，不定期对基层党组织的党员学习笔记、会议记录、活动方案等党建工作相关资料进行抽查,统一调阅，发现工作未落实的，及时督促整改，并通过实行《月党建工作特别提示制度》，确保基层党建工作推进的整体性和连续性。②基层党建工作报告制度。由各基层党组织根据工作进展情况，分阶段采用《党建工作季度报表》的形式向党委进行汇报，并结合村务公开、发展党员等重点工作安排，采取现场会、观摩交流会以及临时指定述职等形式适时进行，有效地督促了党组织负责人认真履行职责。③基层党建工作通报制度。定期印发《螺阳党建》，对各单位党建工作的思路措施、经验做法、典型事迹以及存在问题进行及时全面通报，从而达到了交流经验、传递信息、互相促进、推动工作的效果。
三、加强队伍建设，培养一批高素质的党员干部队伍
1、加强党员队伍建设。今年以来，镇党委制定的详细的党员干部教育培训工作方案，明确时间，明确培训人员，加强对党员干部教育培训力度。全镇共开展各种培训及以会代训2次，培训村级干部累计200多人次；组织党员学习47次，培训党员2773人次，使党员干部素质进一步提高。针对目前党员队伍中存在的年龄偏大、女党员偏少、带头致富能力不强等问题，在今年的两支队伍建设中，以优化党员结构为目标，不断发展壮大党员队伍。全镇现已培养入党积极分子176名，发展新党员42名，培养后备干部75名，有效缓解了村干部青黄不接的问题。全面推广党组织承诺制、党员承诺制、党员中心户制度和无职党员设岗定责制度，1741名党员都实行了公开承诺。
2、加强干部队伍建设。今年以来，我们一直把干部管理“一定三有”作为一种长效机制常抓不懈。开展村级班子“回头看”活动，针对换届以来的村级班子和干部的“德、能、勤、绩、廉”进行了全面的考察考核。制定《镇村干部绩效考评办法》，开展片、村中心任务工作竞赛，专门设置“先锋模范岗”，并持续开展“感动螺阳—我身边的好人好事”最佳职位评选活动，进一步落实60周岁离任村主干生活待遇，极大调动了干部工作的积极性，使干部整体素质明显提升。
3、切实加强大学生村官的教育和管理工作。充分发挥党委的传帮带作用，给其压担子、交任务，让其快速成长进步。
总之，我镇的党建工作在县委组织部的正确指导，在镇村干部的共同努力下，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步强化措施，弥补不足，确保全面完成年度任务，力争使全镇党建工作再上新台阶。
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