2020-03-02 05:52:32 来源:范文大全收藏下载本文
员工制度
一、遵守员工制度,并执行员工管理制度。
二、进行员工管理制度。
三、监督各岗位员工完成本职工作,督导其改正缺点、错误。
四、了解场地员工的特长,做到选用合理,调配得当。
五、记录每天营收状况,核查消费券与所交营业款正确后双方确认。
六、上班期间要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。应与客人保持良好沟通。
七、按时上班,上班时间为早上10:00-晚上10:00,提前10分钟交接,提前请假,事先告知。
八、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场,注意力应放在所管区域内,严禁聚伙聊天。上班交接班不能离开岗位,吃饭时间吧台必须要有人在岗。
九、工作期间不准私自拿代币打游戏,不准送人情币。特殊情况外请于经理确认,方可使用。
十、本场人员非工作期间出现意外后果自负。
十一、本场人员必须遵守国家法律法规。
十二、所有员工要不断提高工作技能,服务质量。工作不认真负责,连续三次达不到工作标准要求,立即开除。
十三、辞职需在一个月前提交辞职报告。
十四、每个员工有两天休息,时间由领导安排。如有特殊另外。每位员工满勤奖一百元。另每位员工上满一个月奖励两百元。 以上制度严格执行,如有违反,立即执行,当天兑现。
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