公司员工宿舍管理办法

2020-03-03 19:52:12 来源：范文大全收藏下载本文

一、为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

三、责任部门：公司员工宿舍管理由综合办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

四、入住与退宿相关手续

1、员工申请住宿条件及方式：

1.1分公司员工为外地员工的可向综合办公室申请住宿。

1.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

1.2.1患有传染病者。

1.2.2有不良嗜好者。

1.2.3不得携眷住宿。

1.2.4需遵守本管理制度。

2、退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到综合办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在综合办公室指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

3、宿舍日常管理制度

一、员工宿舍的管理由综合办公室负责，相关部门配合，寝室长负责制定管理办法，寝室长可配合综合办公室制订切实可行的奖惩办法。

二、员工入职后由本人申请，综合办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间。

三、员工辞职（或被劝退、开除等），将钥匙上缴寝室长、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准工资中扣除。

四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予处理。

五、寝室长有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝；有异议可向公司办公室反映。

六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。

七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐。

八、各房间人员负责打扫本房间卫生，公司将不定期抽查。

员工宿舍管理制度

九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具。

十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人。