合规文化在我心中
2020-03-01 21:48:10 来源：范文大全收藏下载本文
合规文化在我心
李智
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个建设银行员工，我们的幸福源泉来自哪里?金融业本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢?道路只有一条，那就是遵守合规文化。
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。在新加坡最严厉的刑罚不是死刑，而是鞭刑，通常是把辫子放在硫磺水里面浸泡，施行后人的皮肤是不会愈合的。我想，如果没有一个规则来遵守，我想政府也不会做出如此严厉刑罚处罚受罪之人。
2011年是湖北省建设银行“合规文化年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我建设银行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在建设银行工作了大半年，作为一名普通的高柜柜员，我想合规文化对我的影响蛮大的。首先，它规范了我们的行为，简单的收取款业务，收款时先点钱，后记账，取款时先下账，后取款，字面上看很简单，但是如果不按规矩办理业务，往往会出现重大的差错，不仅会对单位造成重大的风险，同时个人也会被相应的积分与罚款；其次，从思想上给我们以重要的警示，让我们时刻保持清醒的头脑，避免作出违法的事情。
在建始建设银行，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。领导班子探讨操作风险源，起草合规手册，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。为此我们所付出的所有， 特别是我们前台柜员，首当其冲的就是给顾客一个建行人的形象，如果没有合规文化注入我们是思想与灵魂，我们就没有饱满的状态服务我们的客户，更别提办好自己的业务，正因为如此，我们会计主管才会时刻提醒我们风险防范，学习新业务，让我们自身完善自己，更快是适应岗位的需要，特别对我们新员工来说，一个良好的习惯会使我们受益终生的，我想这个习惯只有且只能靠这种合规文化来培养。 我相信，只有一个合规文化常驻心间，无论你在哪个岗位，哪个地方，都能适应企业文化发展的需求，肩负自己的职责，积极进取，奋发向上。
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