加班管理制度

加班管理制度

1.目的：

为明确和规范加班审批程序、有效控制加班，特制定本制度

2.适用：

适用于公司全体员工

3.责任：

各部门主管、经理

4.加班定义

4.1加班的定义：公司因工作需要，在员工休息时间安排工作。

4.2以下情况不属于加班：属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；公司总经理室成员、各部门经理及主管不存在加班；

5.加班申请

5.1员工加班要向部门经理申请，并事先得到批准。

5.2 为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

6.加班打卡

无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡。

7.加班工资的支付

国家法定假日值班员工按国家劳动法规定支付3倍工资，在每月工资结算日一起发放。

8.加班调休

公司将会根据实际生产状况，在跟员工沟通的基础上合理安排员工加班时间的调休。或者如果员工有加班时间，比如一个星期日，他可以在不影响正常工作的前提下填写调休申请单在本月内安排其它时间来休息。