加班管理制度

加班管理制度

第一条目的：

为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

第二条适用：

适用于*公司全体员工

第三条责任：

各部门主管、经理

第四条程序内容：

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班员工应无条件遵循公司安排。公司支付相应加班费。

第五条加班申请及记录

1、工作日加班者,员工需在加班申请登记表签到并交到指定负责考勤的同事，收到加班申请表的工程部经理或主管需要在上面签收时间，包括日期和钟点。以作为发放加班费的重要依据，加班表如无部门经理签字认可，加班者

本人签字的申请表视为无效加班。财务不予核算，事后补签加班不予认可。

2、加班时数：员工加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间和效果,质量进行监控和评估。

3、紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者, 相关部门主管或经理要加以额外的说明，员工要积极配合公司安排的工作任务，严禁出工不出力，磨洋工。

4、加班签到: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实签到，记录加班时间。不得虚报或瞒报加班费用。

第六条加班工资计算

1、工作日工作到晚上8点以后，付给其本人10元/小时加班费。加班时间, 超过30分钟按一小时计算。未超过30分钟不计。

2、加班工资结算发放每月一次，当月加班申请表交由财务部核算，由总经理核实后次月底发放。

乌鲁木齐大洋鸿基石业养护有限责任公司

2010年12月1日