“完善体制、提高素质”活动工作总结
2020-03-02 05:02:39 来源：范文大全收藏下载本文
国土资源局“完善体制、提高素质”活动
工作总结
“完善体制、提高素质”活动开展以来，我局按照自治区的安排部署，把“完善体制、提高素质”活动作为头等大事切实抓好。局主要领导亲自负责“活动”各项工作，并确定由专人具体抓好各项工作措施的落实。目前我局“完善体制、提高素质”活动工作总结如下：
一、加强领导，高度重视开展“完善体制提高素质活动”的重要意义
自“完善体制、提高素质”活动开展以来，我局一直对此项工作高度重视。局班子一致认为开展完善体制、提高素质活动，是适应新形势新任务，推进事业健康发展的现实需要；是加强干部队伍建设和业务工作的基础工作，必须作为当前的紧迫工作和长期的艰巨任务来抓紧抓好。基于以上认识，及时召开了动员大会，制定并下发了局关于深入开展完善体制提高素质活动实施方案》，成立了由局主要领导为组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“完善体制、提高素质”活动日常工作。
二、注重实效，狠抓各项工作的落实
在“完善体制提高素质”活动中，我局务求实效。从实际出发，针对管理体制和队伍素质建设中存在的突出问题，
采取有效的措施和方法，积极改进和完善。
1、统筹兼顾，全面推进。在开展活动中，合理安排好国土资源管理的各项日常工作，合理安排学习培训的时间和人员，做到全面推进，工作与活动两不误。
2、加强培训，提高素质。一是组织全局干部职工对十六届五中全会、国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》文件等上级最新精神集中进行了深入学习。使全局干部职工确立改革创新的理念，正确处理保护和保障的关系，努力提高为经济社会可持续发展提供国土资源保障的本领。二是加强政治理论和业务学习，举办和组织参加各类培训，每周三下午为业务学习时间，每周五下午为政治理论学习时间，采取集中学习与自学相结合，理论学习与工作实践相结合，养成良好的学习习惯，提高干部职工行政能力和业务技能，认真履行好国土资源部门参与宏观调控的职能，提高参与宏观调控的能力。
3、加强队伍作风建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《国家公务员行为规范》，严格执行国土资源管理系统《行政为民措施》和《工作人员禁令》，深入基层，密切联系群众。强化国土资源信访工作，培养干部职工敢于面对矛盾、善于处理矛盾、从源头上化解和减少矛盾的能力，提高妥善处置各种突发事件的水平。按照《国土资源系统行政为民措施》和《五条禁令》的要求，全面落实“两公开一监督”制度。面向社会聘请了7位行风义务监
督员，加强对干部职工作风的监督管理凡是与群众利益紧密相关工作的办事依据、办事主体、办事程序等事项都上墙公开，限时办结，阳光操作，同时公布举报电话，接受群众监督，杜绝吃、拿、卡、要等不良现象的发生。
4、加强党风廉政建设。以贯彻《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机。以创建“廉洁国土”为载体，通过签订党风廉政责任书和观看廉洁警示电教片等形式，进一步加强廉政教育，完善廉政制度，构建惩防结合的防腐体系。
5、进一步完善管理体制。报请县委研究决定，成立了国土资源局党组，推荐了五名同志到执法监察大队。按照上级要求，对内设机构进行了重新调整划定，新设了财务股、测绘股、纪检监察室。此外考虑到我县乡镇多，现有工作人员不足等情况，积极向上级申请增加人员编制。
6、狠抓制度建设，建立健全了干部培训教育、考察考核、管理监督制度，另《政治理论和业务学习考勤制度》、《局碰头会议制度》、《局党组工作职责》、《局党组理论中心组学习制度》等各项制度以及完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗和任职试用等制度。加强对重点环节和部位权力行使的监督，依法规范行政许可事项，规范审批程序，完善集体会审制度，保证正确赋权、规范用权、有效制权，切实防止行政执法权力与利益挂钩的问题。
7、深化国土资源管理体制改革。探索建立适应国土资源参与宏观调控要求的新的运行机制和管理方式。
8、加快机制创新。加强窗口建设，提高办事效率和服务水平；深化行政审批制度改革，简化审批环节，规范审批程序，缩短工作时限。加强干部考核，实行工作目标考核与奖罚挂钩，实行中层干部竞争上岗和轮岗交流。落实职工休假制度，组织文体活动，充分调动干部职工的积极性。
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