2020-03-03 09:32:58 来源:范文大全收藏下载本文
宁波纯笛音响科技有限公司
第一条 为加强管理,严明纪律,依据劳动法相关规定,结合公司实际情况,特
制订本《规定》。
第二条 凡公司签订劳动合同正式员工,适用于本《规定》
第三条假期类别和期限
一、婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、产假
1、女员工产前产后可休假90天。破腹产+15天
2、男员工3天。晚婚晚育的7天。
三、丧假
员工直系亲属离世,可休假3天。
四、年假
1、在本公司累计工作满1年享受带薪年假5天,累计工作满2年享受带薪年假6天,累计工作满3年享受带薪年假7天,以此类推,最多不长于15天。
2、国家法定节假日、公休假不计入员工带薪年假。
五、病假
员工因病不能上班,按照员工的 基本工资/22 扣除当日工资。
六、事假
事假按照员工的 基本工资/22 扣除当日工资。
七、工伤假
因工负伤需要治疗和休养的,可给予工伤假。
八、公休假
周六周日为公休假。
九、法定节假日
国家法律规定的春节、元旦、五一等假期。
第三条 月度全勤奖
为鼓励出勤,公司设月度全勤奖,每人100元/月。带薪年假、工伤假、产假、
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婚假、国家法定节假日、公休假等不影响全勤奖
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