做好AE的九大秘笈

2020-03-03 16:49:29 来源:范文大全收藏下载本文

做好AE的九大秘笈(ZT)

AE是广告公司的第一张脸。我们这样做是因为太多的本土广告公司已经AE这个词汇恶俗化了。缺乏培训,没有素养、专业精神及专业素质很低,客户对这样的AE有个俗称:拉广告的。这是我们本地广告业的悲哀,因为你没有专业,就不能赢得尊重。

相对来说,4A公司对AE有较完备的训练,他们的AE懂得很多面上的知识,掌据说话的分寸和技巧。不过也有问题,就是这样的AE,更象一个\"游说者\" (比较有技巧的)。他们满口专业的词汇,不断闪烁的洋语汇,他们使本来很讲实效的广告披上扑朔迷离的色彩,让客户的距离一下子拉远了,很多客户不自觉地敬 而远之。曾经有一个本地客户开玩笑说,他说是给4A的AE给吓跑的。很多中国企业对4A公司要么敬而远之,要么奉若神明,看来跟AE代表的\"泛广告文化\" 不无关系。

事实上,AE有一个厚积薄发的过程。AE处于广告阵线的前沿,每天掌握着大量火线情报。长此以住AE往往会朝两个方向发展:悟性较高的一群,成为资深 策略专家,他们会成为资深客户主管,这里面有组织才能的会成为广告公司的高层领导;另一部分的经历永远也成不了资历--是不是好AE一目了然。

所以,我们提倡\"人人都是好AE,人人都做好AE\",是有很深的出发点。从现实利益上看,我们有必要探索适应现在中国国情的AE模式,这对广告公司的 发展有利。从长远目标上看,好AE往往意味着能真正为品牌做事情,这对客户有利。好AE就是现实利益和长远目标的混和载体,其核心价值是为品牌着想的,同 时为客户带来安全感,信任感。

怎样做好AE?我们总结出几个招式,姑妄为\"九大秘笈\",其实是对既往经验的总结,这些招式不成体系,但因为感觉这些招式用起来还比较管用,所以把它列出来,期待大家都来探讨一下

秘笈一:第一句话的杀伤力

这是比较难的,但现状使我们不能不这样的做。第一句话是针对陌生客户而言的,如果他主动来访,事实上是抱着一些期望而来的,要分析他想得到什么,这第 一句话绝不能含蓄、客套,要观点鲜明,切中要害,比如有个客户要做一个电视专题广告,我们的AE就开见山地说:应该做一个长电视广告,这样一下子与市面上 主题凌乱不堪的\"专题片\"区分开来了。如果主动联络一个新客户,这第一句话更重要。因为说得不好,对方一听广告公司,往往会以\"与我们按触的广告公司很 多,现在一下子难以定夺\"搪塞过去,这时候第一句话要具体鲜明地亮出自己的个性,给予他一个震撼,比如\"我们发现你们最近的一个广告片有一个明显的错误, 我们有一个有关你竞争品牌的建议……

这种开场白\"魔鬼训练\"使人讲话简洁、明白,一针见血。

秘笈二:30秒消除陌生感

三十秒相当于一条广告的时间,把做电视广告的功夫用出来,让陌生的关系一下子融洽起来。

秘笈三:60秒打动客户

这跟做广告一样,讲究先声夺人。客户没有足够的耐性听冗长的诉说,所以要在极短的时间内拿出足够使对方信服的东西来。这就要\"知已知彼\",先把他当做 一个诉对象来研究,看看什么东西最能\"镇住\"对方。形式很多,对多数客户来说,先展示一段最有震憾力的作品通常很有效,也可以一口气给予对方一个新颖的 idea。

秘笈四: 第一时间提出实质性建议

永远不要忘记,客户乐意跟我们交流是因为相信我们专业,但是千万不要说:\"我们很专业\",专业是在敏捷的反映中表现出来的。

好AE应该具备品牌诊断的能力。每一个品牌都有问题,你号过脉,不要沉思,一口气说出解决症结的方法,至少说出两种认客户惊讶之余感觉你的专业和精干。

百分之百的客户对这种第一时间的实质性建议持有好感,并保持深刻印象。当然这种建议本身要有创意,概念老套的说辞往往适得其反。这也需要训练,因为你的建议不一定最佳,但一定要准确、新颖,令人耳目一新。

秘笈五:多提意见,少讲好话

前面讲过,每一个品牌都有问题,这些问题存在于品牌规划及传播的全过程。如果一个大品牌,对方一定期望你给他自己看不见的建议;如果是一个小品牌,对 方更期待听听更多方面的意见--严格说,这是他的潜意识。表面上他往往陶醉于自己既有的做法,这时候AE要掌握主动权,人云亦云,好话说尽肯定不会激发对 方的好感。总之记住,讲缺点比讲优点管用。因为优点他自己都知道,而缺点则未必明了。

秘笈六:不要出现太多的专业名词

专业词是给广告从业人员看的,名词往往来自书本,你讲太多的名词,第一会令客户不安,因为他不是这个专业的;第二他会觉得你词不达意,认为你食之而不化。

要练内功,把名词消化掉变成自己的东西。所谓深入浅出,一旦你做到了,等于在告诉客户我们不是一个一般专业的公司,我们有自己的作业体系,这样的广告公司最懂实际*作。

秘笈七:尊重并赞美同行

广告同行就是竞争对手,在AE的经历中,几乎每一次都会碰到。我们习惯了太多的广告公司相互贬低和倾轧。事实上客户也司空见惯了。你突然尊重同行,并对对手的优点大加赞赏,这对自己不但没坏处,反而有助于充分展示自己的长处。

客户自有判断,好的广告公司很多,但有个性魅力的广告公司并不多噢!

秘笈八:把握谈话的3:7原则

这是一个很重要的法则。一般来说,客户一开始是希望听你多讲。有些城府深还会显出金口难开的样子,但是这并不意味着他喜欢听你口若悬河,一般来说,让 客户讲30%,而AE讲70%是比较合适的。AE也可以从中获得很多有效信息。比较关键的是AE要掌握谈话主动权,逐步引导客户就最有价值的问题作出表 述,这样的交流才会有价值。

秘笈九:向客户说不

如果以上都做得很好了,也引起民客户的兴趣。这时候轮到客户提要求了;看来一场合作势不可挡。

千万别激动。往往有客户的要求是不合理的。比如,他往往会说:先做个稿子给我看看,或者不涉及任何创意的情况下要你报价,等等……

这时候做为AE要大胆地说不,不要怕失去。 做广告要遵循的是广告规律而不?**突б庵尽?

大胆说不,大胆去做,祝你成功!

在面对客户都人员时,

我通常是较为严肃的,

但还是有很多小AE愿意跑来问我:\"蚊子,你心目中的AE该做到什么?\" 我通常会回答:\"让事情不停地动着。\"

一个专业的态度

台湾电通的副总林森川(阿川)是个资深且著名的创意人员也是孙大伟当年的搭档。他曾对我提到:当一个创意人员走到资深的地步之后,你的聪明、才华、机 运……都不再那么重要,而最重要的是态度,它将决定你未来的方向,及你能走多远6禔E,态度,却是从入行的第一天起即赖以生存的利器,直到最终,都将 不会改变。

奥美告诫内部人员面对客户的态度也一直是这么一句话:客户会先在乎你有多关心,然后才会在乎你有多了解。

AE的专业能力

理想的AE应以专业态度为基础为核心,同时具备以下的专业能力。

客户管理的能力

当然,对AE而言,是比较基本的客户关系管理。

团队合作的能力

AE要有能力让每个部门的人者进入情况,让team的人都对这个客户有ownership(拥有感)。

最重要的是把客户也形成团队的份子。

创意的判断能力

两个层次,第一,是否符合策略。第二,判数据创意够不够好(这是创意的责任及决定)。

AE需要有审美的能力,美学基础,人文艺术基面子,有品味。要具备说服创意人员的能力。

提案技巧

越来越多的创意人员热衷于自己提案贩卖作品,使得越来越多的AE误认为提案是创意的责任而忽略了自身的提案技巧。

开会技巧

相对于提案技巧而言,开会技巧会多一点倾向于态度的问题,就像北京奥美事业总监陶雷所言:只要你在乎,你就会用心。上海奥美总经理毕朴君是我见过最在 乎开会的人,会议室的先择,客户座位的安排,桌上代表奥美的红铅笔和横线纸。所有相关的摆设,该不该有电话,客户喝咖啡还是茶,阿姨进来倒茶的时间和方 位……都可以让客户感觉到你的关心及重视。

策略思考能力

AE不是跑腿的,不应该把行销策略、传播策略思考的问题直接转嫁给AD、创意人员或是planner。

策略是AD、资深人员的责任,BD要签名、认可。但不是说AM/AE不用写策略。

沟通技巧

讲清楚是第一步,让对方听懂,无论是对创意还是对于客户,而不是自以为清楚就可以了。

会听,听客户没有讲出来的话,深入理解客户的意图。

会判别听众。听的对象是决定者,影响者还是执行者。

流程的管理能力

虽然traffic的设立,可以减轻客户服务许多工作,但客户服务人员还是要清楚每项工作的流程,因为我们经常会在交接点上出错。

财务管理

应该把客户的钱当自己的钱来花,节省客户的每一分钱。而我们的最大成本是时间。重复提案不仅增加成本,而且是打击作业小组士气最大的敌人,所以尽量避免重要提案。

领导力

对AE来说,这字眼有点重了。其实就是要让和业小组的每个成员喜欢这个客户,领导力来自清楚的目标吸热情地感染,专业的示范,敢于担当,目的就是要产出好的作品,帮助客户发展成长。

这些都是AE必要的基本动作及要求,当你具备以上这些能力后,自然而然就会形成专业的态度,面对客户你会有自信,不卑不亢,可以知道什么时候说不,怎么说,进退自如。

客户服务人员是广告公司的火车头,带着公司往前走,方向是AD以上的责任,而AE要确保火车不停下来必须确保所有的事,每一个环节都动着,因为只有你 了解每一个细节,因为只有你一个人,同时连接着所有的点,你如果不动,所有人也会停下来。你可以说AE真命苦,但你还是要让事情不停的动AE。

AE的宿命

很多人告诫我AE真不是人干的,而十多年来,似乎也记不住究竟有多少AE在我面前哭过,而创意人员却寥寥可数,AE这个位子天生就有几个不利的条件。

替代性高

好像任何人都可以坐这个位子。

犯错率高

因为AE的工作都很具体,如联系客户写Contact Report准备资料等……都是一些看得见的工作,所以很容易被挑错,不像AM或AD较多的工作在于客户经营上,这是需要较长的时间才能发现题,所以AE犯错,躲都躲不掉。

满足感低

来自于低薪资,且工作量大,影响层面却小。

挫折感高

以上两点加起来,就容易导致这个结果。

宣泄管道少

客户不高兴时可以骂代理商,创意人员不高兴时可以骂客户部,AD、AM不高兴时可以骂AE,AE永远只是出气筒,所以容易崩溃。

是不是这样干AE的就没指望了呢?当然不。事实上。当AE的出路大多了。我的经验中,只要是***的AE,通常很快就会被客户相中,而且有***的发 展。拒绝客户的高薪利诱而留下来在广告公司的,也会很快窜升上来。而且,总经理通常是AE出身的,这一点是创意人员永远也比不了了。

所以,小AE们不要不平衡,创意人员也有自己的宿命。

广告公司做好AE的九大秘笈

怎么做好AE

公务员复习申论秘笈:申论高手九大心得

转载如何做好一名AE

精益求精做好办公室“九大工程”

ae讲稿

AE守则

AE学习

AE知识点

关于AE

《做好AE的九大秘笈.doc》
做好AE的九大秘笈
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文