中心组学习制度

建平烟叶总站党组中心组学习制度

认真坚持和组织好党组中心组（以下简称“中心组”）理论学习，是提高党员领导干部政治理论素质的有效形式，也是加强领导班子建设、实现现代烟草农业跨越发展的需要。为使中心组的学习制度化、规范化和取得实效，现根据朝阳市烟草专卖局（公司）和建平县机关工委有关文件精神，特制定建平烟叶总站党组中心组学习制度如下：

一、组成人员和职责

1、中心组由党组成员以及各股室烟站正股级党员组成。中心组成员变动时，应及时进行调整、充实。

2、总站党组书记孙仲明经理任学习中心组组长、总站支部书记盖瑞峰副经理任副组长。组长对中心组学习负总责，审定学习计划，组织召开学习、交流会议，年终主持全面考核。副组长组织对中心组成员平时的学习情况进行定期或不定期检查，并协助组长工作。

3、总站人力资源股负责计划的制定，学习材料的准备、学习笔记的归档工作，检查考核学习情况，完成组长、副组长交办的其他工作

二、学习时间

中心组每季度学习时间不少于三天。其中，有一天原则上由中心组成员安排自学，另外两天时间为中心组集中学习、讨论、交流。每次集中学习的参学率必须达到80%以上。

三、学习计划

中心组每年年初根据朝阳市局部署，结合总站实际，认真制定好年度学习计划，年度计划包括要求、学习时间、学习内容等。

四、学习方法

学习方法做到三个结合，即：个人自学与集中学习、讨论交流相结合；系统通读与专题辅导相结合；日常自学与集中培训相结合。每位成员必须认真做好学习笔记。

五、学习要求

1、严格按照学习计划组织开展学习活动。

2、留存学习相关痕迹化材料，有签到表、会议记录、学习笔记等。

3、要按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，从政治、讲正气的高度认真坚持理论学习，以更加积极的、主动的、饱满的政治热情坚持中心组学习制度，提高队伍的理论素养和领导水平。