文化墙初稿

企业文化墙根据所在位置的不同，放置的信息也会有所不同。

1、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可；更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定；模块管理权归部门，整体监督检查归HR；

2、前台周边：建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年；由HR直属负责；

3、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源；

4、厕所：小故事ok，不过要考虑趣味性和更换频率，可考虑交给行政负责，HR当然更没问题。

我们公司的文化墙分为3部分：

1、在公司进门接待处主要是企业使命、历史、价值观、品牌等等的文字图片介绍，还有电视机循环播放公司介绍、各品牌介绍

2、在公司的餐厅，有书籍，还有很大的留言板，公司会张贴最近的活动，员工也可以在上面涂鸦

3、在各品牌的办公区，有各品牌特色的品牌介绍，例如我们是小清新的化妆品品牌，办公区域就有真的植物墙，还有一棵假的树，上面吊着品牌的明信片

文化墙设计初稿

分为A（进门-员工风采，每月评比优秀员工作为榜样，附照片）、B&C（激励人心的标语和图案）、D（企业背景、历史、球场照片、获奖照片）、E-F（公司领导介绍，图文并茂）、G（公司规章制度）、H（有几种方案

1、员工寄语，多听听员工想知道的事情

2、交换天地—各部门建议，以便利贴的形式）每周五收集检查)。

附加：I（厕所文化，选取厕所内壁，可关于高尔夫的趣味知识，形式不建议作为手刊，容易被取走。可做成一个板报形式，每月更换） A尺寸：2.9m*2.8m B尺寸: 3.2m*2.8m 中间横梁：0.54m*2.8m C尺寸：2.5m*2.8m

D-H：14.7*2.8m （每一块2.94米*2.8米） I：0.9*0.63m