县质监督局
2020-03-02 13:38:47 来源：范文大全收藏下载本文
XX县质监督局2006年1-8月份政务公开工作总结
2006年1月份以来，我局按照《2006年全国政务公开工作要点》、年初《政府工作报告》和《XX县人民政府办公室关于印发〈2006年全县政务公开工作要点〉的通知》（X政办发〔2006〕88号）精神要求，把政务公开工作当作一件大事、要事来抓，强化组织领导，创新工作机制，严格
责任追究，使我局政务公开的氛围更加浓厚，领导更加有力，内容更加具体，范围更加广泛，重点更加突出，监管更加到位，有效地提高了我局政务公开工作的质量和管理水平，为营造公开、公正、公平的政务环境，为提高机关的执政水平、改进机关作风、提高办事效率、密切党群关系、干群关系起着积极的推动作用。现将我局2006年1－8月份政务公开工作总结如下：
一、统一思想，提高认识
我局对政务公开工作十分重视，多次召开工作会议进行层级思想动员，使干部职工充分认识到：推行政务公开制度是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是扩大民主、加强社会主义民主政治建设和改进机关作风建设的重要措施；通过政务公开，增强局机关工作的透明度，提高行政效率，强化对机关及工作人员行使权力的监督，提高依法行政水平，进一步转变职能，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关；通过政务公开，可以消除群众误解，赢得群众支持，减少因政务管理不规范而引发的上访，维护社会大局稳定。由于狠抓了宣传发动工作，全局干部尤其是领导干部提高了思想认识，提高了推进政务公开工作的积极性和主动性。
二、加强领导，落实责任
我局把政务公开工作作为一项重要工作来抓，成立了“一把手”挂帅的政务公开工作领导小组和监督小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并落实人员专门抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的组织领导机制，加强了对政务公开工作的领导，从而做到了领导工作到位、责任落实到人，保证了政务公开工作的顺利进行。
三、完善制度，规范公开
为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我局建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关科室配合的工作机制；二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”（即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度），使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；三是定期检查考核制度，局政务公开监督小组做到每季度检查政务公开一次，发现问题及时纠正。同时，把政务公开工作列入考核各科室的内容之一。
四、结合实际，全面推进
在政务公开的内容上，结合我局工作实际，将对外和对内政务公开的内容，作了严格的划分，力求突出重点和务求实效，特别是在围绕实效上下功夫。公开内容，对内主要是：
1、单位总体发展规划和工作计划；
2、领导班子成员廉洁自律情况；
3、劳动人事管理方面，如履职考核、工资晋级的条件和结果，评先（优）的条件和结果，干部选拨任用、考核奖惩、处分等情况；
4、重大管理事项的决策；
5、财务管理方面，如收支情况，奖金、补贴、福利费的使用情况，办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置及维修等费用情况，公益事业、公共设施建设及管理情况；
6、其他应在内部公开的事项。对外：
1、主要工作职责；
2、办事依据、条件、程序、纪律、期限、过程和结果；
3、服务承诺、投诉处理途径和监督机制等。这些内容都以文件、媒体通告、召开相关会议、开展宣传咨询、制作宣传栏、发放廉政工作卡等形式进行公开，并认真落实到相关科室和人员的头上，随时公开处理结果，以取得广大群众的监督。
我局在全面推行政务公开制度的同时，注意把政务公开做到“三个结合”：一是把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，如今年把政务公开工作与开展纪律教育学习月、党风廉政教育学习月等活动紧密结合起来，把实事求是、与时俱进的作风贯彻到政务公开工作和各项政务工作中去，用纪律教育和党风廉政教育活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开工作；二是把推行政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，如针对群众普遍关心的热点问题，及时公开有关的政策法规、办事程序、办事条件、收费标准、办事时限、办事结果、服务承诺等事项，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，增强了相互的了解，又方便了群众办事，促进了工作效率和质量的提高，广大群众对质量技术监督部门的服务水平满意度不断提高；三是把推行政务公开与依法治理相结合，如通过实行对外、对内及时有效的政务公开，增加质量技术监督管理的透明度，广泛接受社会各界的监督，强化干部依法行政和廉洁勤政的意识，强化了机关民主管理机制和领导干部自律机制，促进了机关内部管理的制
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