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2014年工会工作考核方案
一、考核对象
Xxxxx工会组织
二、考核内容
根据该行组织的2014年度工作安排和工作计划为基本考核内容,主要分为两大部分:工会组织建设和基本工会工作。
1.工会组织建设(50分 )
(1).工会组织建立健全及制度健全,女职工组织建立健全,工会主
席和工会干部配备到位,分工明确 ,并积极开展工作。(20分)
(2) 工会组织积极发展会员,提高组织全覆盖率,职工入会率达100%.(10分)
(3) 工会组织开展工作有计划,有总结。开展会议记录完整、齐全。(10分)
(4) 领导重视和支持工会工作,在经费、设备、场地等条件上予以支持和帮助。
2.工会组织工作(50分)
(1) 劳模管理和劳动保护。(10分)
弘扬劳模精神,开展劳模精神宣传教育活动;落实各项政治、经
济待遇,关心和维护关心广大职工切身利益;宣传和贯彻落实《职业病防治》;认真贯彻落实职工带薪休假制度。
(2) 职工素质提升。(10分)
开展各种各类的职工技能培训,提高卫生监督执法的整体素质。
(3) 开展困难职工帮扶及女职工工作。(10分)
积极开展困难职工帮扶工作,积极参加职工医疗互助活动和女职工
特殊疾病保障项目。认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,开
展女职工“关爱行动”。
(4) 新闻宣传和职工文化建设。(10分)
大力开展“工人阶级宣传月”活动;加大工会的宣传工作;积极
组织工会的文化、体育、艺术及竞赛活动,组织全体职工积极参加。
以及参加州总组织各项文化体育活动。
(5) 经费收缴和财务管理。(10分)
工会建立独立的经费账户,配备专兼职工会财务人员,自主管理
和使用工会经费、会费;财务制度健全,账目清楚,经费使用符合《工
会会计制度》,原始凭证合规合法,真实有效,及时编制上报预算、
决算,定期向会员公布账目。
三、考核方式
总结自评与党政评议相结合。
(1) 自评自查。 工会组织对照考核方案及分值,认真的进行自查自评,
撰写自评报告。
(2) 党政评议。所党政领导听取所工会组织负责人的工作汇报,对所
工会工作目标完成情况进行综合评议。
2014年6月13日
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