工会工作目标考核实施细则
2020-03-03 23:28:42 来源：范文大全收藏下载本文
川工发〔2014〕57号
四川省总工会
关于建立健全作风建设长效机制的意见
各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会，省总机关各部门（产业）、直属单位：
按照《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》（川委发〔2014〕13号）精神，为进一步建立健全我省工会系统作风建设长效机制，让为民务实清廉成为全省工会干部特别是党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风作风促进全省工运事业健康发展，结合我省工会工作实际提出如下意见。
一、建立健全作风长效机制的重要意义、指导思想和目标任务
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组织的凝聚力、感召力和战斗力。
二、建立健全我省工会系统作风长效机制的主要举措
（一）严格落实“两个责任”。各级工会党组（党总支、党支部）担负作风建设主体责任、纪检部门担负监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。要分析作风建设方面存在的突出问题、定期评估作风建设工作措施落实情况，研究制定本地区、本产业、本部门作风建设的总体目标、基本思路和具体措施，将作风建设任务落实到主责部门、主责领导，统筹部署和强力推进作风建设。各级工会领导班子成员担负作风建设“一岗双责”，既要抓业务工作，又要抓好分管部门和领域的作风建设。建立责任追究制度，对发生作风方面的重大案件和不正之风长期滋生蔓延的，既要追究当事人责任，又要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，倒查追究相关领导责任。建立约谈机制，对不重视作风建设、不敢碰硬、推动不力及作表面文章、弄虚作假的，上级工会纪检部门要向同级纪检部门通报并约谈其党组（党总支、党支部）主要负责人，责令限期整改。
（二）突出干部管理监督。深入开展政治品质教育，引导党员干部不断改造世界观、自觉加强党性修养、持续加强品格陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。按照好干部标准和“三严三实”要求培养选拔干部，要鲜明“重品行、重实干、重公认”的用
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工作，及时通报整治情况。工会纪检部门要强化协调推动，积极协助党组（党总支、党支部）加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。将作风建设情况纳入各级工会年度重点督查内容，将定期督查、专项督查与引导职工群众有序参与监督相结合，对监督检查中发现的问题，建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效。完善作风建设考核机制，将作风建设情况作为绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容，将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部考察考核、选拔任用的重要依据。
（五）切实加强源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年工作规划》和四川省《建立健全惩治和预防腐败体系2013——2017年实施办法》，把党风廉政建设和反腐败宣传教育融入工会干部培养、选拔、管理、使用各环节。各级工会党组（党总支、党支部）每年要安排反腐倡廉专题学习，党组（党总支、党支部）主要负责同志和纪检负责同志带头讲廉政课。深入开展向先进典型学习活动，营造学先进、赶先进、扬正气、树新风的良好氛围。围绕反对“四风”，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《四川省贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施细则》、《四川省党政机关国内公务接待管理办法》等制度规定，进一步完善改进文风会风、控制“三公”经费支出、治理吃拿卡要
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层层示范。
（二）强化执行。定期清理作风建设制度规定，作好废、改、立工作，切实解决制度建设不适应、不衔接、不一致及制度繁杂等问题。健全作风建设制度规定的经常性学习教育机制，督促工会党员干部自觉遵守有关制度规定。把作风建设制度规定落实情况纳入工会重大决策部署督查工作内容，各级工会党组（党总支、党支部）要责成主责部门定期报告制度规定执行情况，每年组织专项检查，确保制度规定落实到位。
（三）强化配合。各级工会组织要认真践行“三严三实”要求，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各级工会纪检、审计等部门要全面转职能、转方式、转作风，加大执纪监督和审计力度。各级工会组织部门要加强对工会党员干部的作风教育和管理，加强对工会干部选拔任用全过程的监督，匡正选人用人风气。各级工会宣传部门要加强宣传引导，广泛宣传各地、各产业、各部门加强作风建设的经验作法、先进典型和明显成效，积极营造我省工会系统持之以恒改进作风的良好氛围。
四川省总工会 2014年9月2日
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